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合肥-庐阳区储备干部
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储备干部(国企+双休+行政岗)中国人寿保险股份有限公司合肥市分公司合肥-庐阳区6-8千/月02-19

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

主要作为管理层培养,主做日常的部门培训、辅导、日常工作监督、公司政策下达等工作1、熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责,掌握部门整体工作流程; 2、完成公司对于储备干部个人成长各阶段的规划目标; 3、按时完成公司安排的各项培训,能通过学习迅速胜任各岗位工作; 4、为部门工作提供建设性意见建议,协助上级做好岗位工作; 5、带领团队完成公司各阶段的规划目标,并做好团队管理工作; 任职要求: 1、年龄在20-45周岁,男女不限,具备良好的组织、协调、沟通能力; 2、优秀的应往届大专及以上学历毕业生,有工作经验者优先; 3、有清晰的职业规划,志愿从事管理工作,愿意为工作目标付出努力; 4、具有进取心,能承受成长过程面临的各项挑战和成长压力,有责任心,愿意承担责任,有自信能成为一个领导者。 薪资待遇: 1、固定无责底薪+管理津贴+绩效工资+团队提成+综合补助 2、五天工作制,周末双休,法定节假日正常休息(工作时间上午8:00-11:30 下午2:00-5:30) 3、入职购买五险一金,每年多次调薪,每年均有多次员工旅游 4、每季度一次晋升,达成工作指标自动晋升,发展空间广阔,晋升几率极高。 5、公司处于发展期,为每位员工提供了广阔的发展平台,多次调薪机会,达到相应职级可以转管理岗位。

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管理培训生4000+包住宿合肥美源祥电子科技有限公司合肥-庐阳区4.5-6千/月02-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位要求:1.经验不限,性别不限,免费专业培训。2.18—25岁,身体健康,对管理有浓厚兴趣3.中等及以上学历,热爱销售工作4.人品态度端正,敬业,有团队协作精神 善于挑战,有责任心和上进心岗位职责:1参加公司培训,了解公司流程和公司运作流程2.学习产品知识,进行各岗位轮转,了解公司不同部门的运作流程,为管理做铺垫3了解客户需求,有针对性的介绍公司产品,负责维护老客户和开拓新市场, 服从公司的管理4.协助管理营销团队,带领团队,进一步发展进入中层管理待遇:1、无责底薪4000加奖励+补助(出差有补助,差旅费实报)。2、免费提供带薪培训,提供住宿,每月都有奖金,不定期旅游。3、享有公司公平、公正、公开的晋升制度,表现优秀均可提拔公司骨干人员。

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央企直招储备主管中国人寿保险股份有限公司安徽省分公司合肥-庐阳区0.8-1万/月02-19

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:少于50人

招聘要求:1、年轻的90后人群,专科以上学历2、人品端正、乐观开朗、热爱生活3、学习能力强、工作积极主动4、有经验者优先工作内容:1、前期主要负责基层工作,负责老客户的维护运营以及二次开发,广发银行的综合金融业务2、后期往管理层方向培养,负责部门团队的管理,成长为团队长和部门主管薪酬待遇:1.新人前期综合薪资在5000起步,晋升之后年薪15万起步2.完善的五险一金,转正即提供五险一金,并且五险全部由公司承担3.每季度团康、带薪休假、季度旅游、节假日福利等等4.多劳多得的收入体系晋升机制:1、一年4次晋升机会,每3个月一次晋升机会,公开透明没有瓶颈公司氛围:1、全公司都是年轻的90后,自由轻松,快乐工作快乐生活工作时间:1、早上8:30~12:00,下午2:00~5:00。2、法定节假日正常休息行业特征:1、时间自由2、收入上不封顶

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储备主管8千+双休中国人寿保险股份有限公司合肥市分公司合肥-庐阳区0.8-1.2万/月02-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

主要作为管理层培养,主做日常的部门培训、辅导、日常工作监督、公司政策下达等工作。1、熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责,掌握部门整体工作流程;2、完成公司对于储备干部个人成长各阶段的规划目标;3、按时完成公司安排的各项培训,能通过学习迅速胜任各岗位工作;4、为部门工作提供建设性意见建议,协助上级做好岗位工作;5、带领团队完成公司各阶段的规划目标,并做好团队管理工作;任职要求:1、年龄在22-40周岁,男女不限,具备良好的组织、协调、沟通能力;2、优秀的应往届大专及以上学历毕业生,有工作经验者优先;3、有清晰的职业规划,志愿从事管理工作,愿意为工作目标付出努力;4、具有进取心,能承受成长过程面临的各项挑战和成长压力,有责任心,愿意承担责任,有自信能成为一个领导者。薪资待遇:1、无责底薪+管理津贴+绩效工资+团队提成+综合补助2、五天工作制,周末双休,法定节假日正常休息(工作时间上午8:00-11:30 下午2:00-5:00)3、入职购买五险一金,每年多次调薪,每年均有多次员工旅游4、每季度一次晋升,达成指标自动晋升,发展空间广阔,晋升几率极高

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销售储备干部中国人寿保险股份有限公司安徽省分公司合肥-庐阳区0.8-1万/月02-19

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

1、为社会各阶层人士及其家庭供保险理财规划及财务风险管理规划;2、为企业、集团等团体提供团体保障规划;3、为公司分发下来的客户提供专业的售前及售后的顾问式服务。4、按照公司的标准组建业务团队,管理、督导、培训团队的新人。工作要求:1.20-45周岁,乐观自信,诚实敬业;2.待人热情真诚,有爱心和责任感,做事细心;3.勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。五.工作时间:1、时间灵活自由,周一至周五上午8:30-10:00,其余时间自由展业

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服务顾问(北京现代4S店)合肥恒信华通汽车销售服务有限公司合肥-庐阳区0.8-1万/月02-19

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、负责售后维修客户的接待、跟进工作; 2、负责对客户资料的管理和更新,业务联系工作; 3、具良好的客户服务意识,沟通 、表达及承压能力较强。 任职资格: 1、一本分数560以上,年龄23-26,录用通过底薪8000起; 2、1年以上工作经验,有同岗位工作经验者优先; 3、有驾驶证并熟练驾驶; 4、较强的沟通与协调能力 公司电话:0551-66019502

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应届毕业生.实习生合肥尊帅电器有限公司合肥-庐阳区6-8千/月02-19

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.储备干部:公司管理运营岗位人才库;2.主要在公司核心岗位轮岗熟悉公司部门情况,方便后期管理运营任职资格:1.本科及以上学历,专业不限,男女不限2.2020届在校生、19届应届生、实习生3.211、985重点院校优先:薪资待遇:培训半个月左右;薪资3500;第二个月开始轮岗:轮岗期间保底工资5000起.保底+提成或绩效综合7000-10000(根据轮岗岗位其薪资不同):一个岗位体验3个月,轮岗核心岗位有3个岗位;主动营销,渠道,区域经理‘;轮岗合格后直接提拔管理层至少主管及以上层别单休、法定正常放;工作时间:8:30-12:00 13:30-17:30;福利待遇:超长年假食堂供应三餐提供公寓式住宿提供上下班班车;提供工龄奖提供各类带薪婚假,病假,生日假,考试假

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实习生培育储备干部中国人寿保险股份有限公司安徽省分公司合肥-庐阳区4.5-6千/月02-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责1、主要负责老客户的维护,以及保单的年检;2、为客户提供关于保险业务的咨询服务,以及客户信息的及时变更;3、将公司近期举办的活动向客户进行宣传,以及客户礼品发放的告知等。任职资格1、大专及以上学历,熟练掌握办公软件;2、服从领导安排,完成团队所需工作;3、良好的沟通能力与社交能力;4、工作认真负责。福利待遇1、国有企业,五险一金,做五休二,按法定节假日休息;2、提供岗前专业的带薪培训,完善的培训流程,能够学习专业知识,更快的适应新工作 ;3、早八晚五的上班时间,工作自由轻松;4、公平透明的 晋升制度,每个季度提供一次 晋升机会 。岗位职责:1、网站运营,发布招聘信息,简历筛选;2、组织安排应聘人面试;3、为新人办理培训和上岗手续;4、完成领导交办的其他事项。任职资格:1、大专及以上学历,专业不限2、年龄20-35周岁3、工作经验不限,应届毕业生和实习生亦可4、熟练办公软件office操作福利待遇1、国有企业,五险一金,按法定节假日休息;2、提供岗前专业的带薪培训,完善的培训流程,能够学习专业知识,更快的适应新工作 ;3、早八晚五的上班时间,工作自由轻松;

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央企直招 储备干部中国人寿保险股份有限公司安徽省分公司合肥-庐阳区6-8千/月02-18

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、 为客户私人订制保险计划,客户理财资产配置; 2、 定期维护客户,传达公司活动给每一位客户; 3、 进驻社区居委会,进行政策产品宣传及客户保险业务办理; 4、 协助客户办理社保升级业务; 5、 负责团队建设管理,包括团队日常管理以及新人培训; 6、 对接中国人寿与广发银行综合金融(信用卡,贷款等)业务   任职资格:1.具有良好的沟通能力与组织能力,2.具有很好的亲和力与学习能力。3.有极强的洞察能力与观察力,能随机应变.薪资待遇:前三个月5000元/月左右,第四个月开始综合薪资5000-7000,上不封顶,职位发展:售后客服--储备主管--正式主管--部门经理--区域总监(每季度都有晋升考核,上升空间大)福利待遇。1.公司给所有员工买五险+年金。2.部门每月有组织户外活动、团建等,不定期组织旅游。   工作时间上午8点下午5:30周末双休!

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销售储备干部合肥荣事达电子电器有限公司合肥-庐阳区10-15万/年02-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

主要面向全日制大专及以上学历应届毕业生,根据专业、求职意向输送适合岗位,市场营销专业、工商管理等优先考虑,公司提供全方位的培训,并拥有广阔的发展空间。

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储备干部合肥千力塑料模具有限公司合肥-庐阳区3-4.5千/月02-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

在本公司工作有很好的发展空间,要求能够吃苦耐劳

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大客户经理(大宗茶销售)祥源茶业股份有限公司合肥-庐阳区4-6千/月02-18

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责散茶、大宗茶类的销售管理和团购业务;2、与客户建立良好关系,及时反馈客户信息,满足客户需求,提高客户满意度;3、完成月度、季度和年度目标,定期汇报工作情况。任职资格:1、专科以上学历,茶学、市场营销等相关专业优先;2、可接受应届生,对销售岗位有浓厚的兴趣和职业规划3、具有较强的沟通能茶叶力及服务意识,具有团队合作精神,抗;压力强。公司福利:五险一金,周末双休,餐补,通讯补贴,生日福利,高温补贴,年终奖金,节日福利,定期体检等。一经录用,待遇从优。条件优异者,公司将提供良好的发展平台!

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央企高薪直招储备主管中国人寿保险股份有限公司合肥市分公司合肥-庐阳区0.8-1万/月02-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

招聘要求:1、年轻的90后人群,专科以上学历2、人品端正、乐观开朗、热爱生活3、学习能力强、工作积极主动4、有经验者优先工作内容:1、前期主要负责基层工作,负责老客户的维护运营以及二次开发,广发银行的综合金融业务2、后期往管理层方向培养,负责部门团队的管理,成长为团队长和部门主管薪酬待遇:1.新人前期综合薪资在5000起步,晋升之后年薪15万起步2.完善的五险一金,转正即提供五险一金,并且五险全部由公司承担3.每季度团康、带薪休假、季度旅游、节假日福利等等4.多劳多得的收入体系晋升机制:1、一年4次晋升机会,每3个月一次晋升机会,公开透明没有瓶颈公司氛围:1、全公司都是年轻的90后,自由轻松,快乐工作快乐生活工作时间:1、早上8:30~12:00,下午2:00~5:00。2、法定节假日正常休息行业特征:1、时间自由2、收入上不封顶

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储备干部(快晋升+高薪+双休)中国人寿保险股份有限公司合肥市分公司合肥-庐阳区0.8-1万/月02-16

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1.管理职级培训班,企业管理,团队管理。2.维护老客户关系,给老客户提供日常保单服务、信息变更、理赔等。3.负责新员工你培训以及工作问题的处理。4.早夕会、会报、培训等公司有关事项5.完成上级交办的其他任务。要求:1、大专及以上学历;2、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业;3、有良好的沟通及团队协作能力;4.有奉献精神,肯为团队付出。任职情况:1:公司会给每个积极上进的人不断的学习机会;2:工作时间有弹性,既有高收入又能顾家;3:职场环境好,团队关系和谐;4:晋升公开透明,不需要熬资历,不需要看领导眼色;5、有过创业经历者优先,从事过销售、金融、教育、财务工作者优先福利待遇:1、上班时间:上午8:00-11:30 下午:14:00-17:30,周末双休,国家法定节假日正常休息2、底薪+业绩提成+(工作一年内)双倍佣金+管理津贴+推荐奖励+五险一金3、公司有培训机构,带薪培训

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储备干部中国平安人寿保险股份有限公司安徽分公司合肥-庐阳区0.8-1万/月02-13

学历要求:中技|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责: 1、销售岗位工作,尽快熟悉公司运营流程; 2、发展方向:市场管理、销售管理; 3、对本公司较了解,爱好金融行业。 任职要求: 1、25-35岁,金融管理、市场营销 贸易等相关专业; 2、性格开朗、善于沟通交流; 3、有管理经验者优先,有较强的沟通能力与团队协作精神。 薪资福利待遇: 1、以上人员一经录用,公司将为其提供全套完善的专业知识培训,以及广阔畅通的晋升空间; 2、签订正式劳动合同并享有公司各项优厚福利; 3、收入组成:无责任底薪+岗位绩效奖金+补贴 + 高额提成/奖金 + 年终利润分红; 4、公司为每位员工缴纳五险一金; 5、一年1-2次境内旅游及丰富多彩的员工活动。联系人:杨经理电话:15303170003地址:亳州路街道北一环与肥西路交口金龙国际B座二楼211

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央企直招 储备干部中国人寿保险股份有限公司合肥市分公司合肥-庐阳区6-8千/月02-12

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、为客户提供保险、理财、银行业务等综合金融咨询,受理新老客户的理财需求;2、积极参加公司的综合金融、保险和理财知识培训、以及销售逻辑;3、参与学习公司不同功能岗位职责,为学习团队运营管理做储备;4、不断提升自己的综合能力,匹配管理层的素质。岗位要求:1、年龄22-45周岁,品行端正,可接受应届生;2、本科及以上学历,具有工作经验者优先考虑,金融或经济专业优先考虑;3、思维敏捷,具有强烈的团队协作精神和良好的协调沟通能力;4、乐于接受挑战,勇于挑战高薪,敢于规划未来。工资福利:1、薪资构成:底薪+高佣金(15%-48%)+续期佣金+服务津贴+晋升奖(***15000元)+管理津贴+团队奖金+季度奖金+年度奖金(首年收入8-16万);2、完善的培训制度:岗前培训+金融保险理财知识培训+综合素质培训+晋升培训+管理层培训+海内外高端培训;3、透明公正的晋升体系,入职后朝着管理方向发展:组经理-部经理-资深部经理-区域总监;4、商业保险福利:员工意外、医疗保险,养老保险补充;5、公司团建活动,团队聚餐和运动、国内外旅游。

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优才主管中国人寿保险股份有限公司合肥市包河支公司合肥-庐阳区10-15万/年02-12

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、主要负责维系与老客户的关系,同时积极开拓新客户,积极主动的为客户服务,了解客户情况;2、为已经购买保险的客户提供保单年检,业务咨询已经信息变更的服务;3、对公司近期的活动进行宣传以及后续的跟踪服务;4、建立和扩展客户网络,以探索新的业务机遇;5、加强客户服务意识,成功发展客户的介绍来源,拓展客户渠道;6、通过交叉销售、客户推荐、主动升级销售、个人业务关系等方式,获得新客户和拓展新的业务;任职资格1、20岁-45岁,大专及以上学历2、具有较强的沟通能力和客户开发能力;3、具有很强的工作责任心和良好的人际关系;4、具有较强的团队合作精神,能承受一定的工作压力;5、阳光、开朗、有激情,有朝气;有韧性;6、有清晰的职业生涯规划,目标明确,勇于挑战自我,不甘平庸,渴望成功。福利待遇1、国有企业,五险一金,按法定节假日休息;2、提供岗前专业的带薪培训,完善的培训流程,能够学习专业知识,更快的适应新工作 ;3、早八晚五的上班时间,工作自由轻松;4、入职后带薪培训学习,一对一带教;联系人 范经理18355197380面试地址:合肥市庐阳区九狮桥路45号建信大厦(明教寺对面)

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数据分析专员北京环球雅思安徽总校合肥-庐阳区4-6千/月02-11

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责公司业务销售流程数据的收集、分配、跟进、追踪与报表分析2、整合相关数据,完成分析并撰写分析报告3、根据公司相关部门的数据处理需求,对运营数据进行分析并提交报告;4、完成领导交代的其他工作事物。任职要求:1. 本科及以上学历,统计、数学或计算机类等相关专业,应届生亦可2. 电脑操作熟练,熟悉各类Office软件,Excel能力佳(重点);3、热爱数据分析工作、对数据敏感、能够从繁杂的数据中找到规律、工作细致认真, 追求细节;5、性格开朗,有较好沟通能力及执行能力,有较强的团队合作精神;6、 学习能力强,反应迅速,乐意主动了解业务。待遇:1、完善的薪酬体制:富有竞争力的薪资和提成;2、完备的社会保险:养老保险+医疗保险+生育保险+失业保险+工伤保险;3、完善的培训制度:提供多种带薪培训(企业文化、管理能力提升等);4、其他福利:带薪年假、年度旅游、节日慰问、 生日礼金、团队聚会、高温补贴。

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营销管理培训生-金龙鱼世界500强益海嘉里食品营销有限公司南京分公司合肥-庐阳区6-8千/月02-10

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

亲爱的同学们好,本岗位是财富世界500强企业益海嘉里集团(金龙鱼品牌持有者)2019年市场营销管理培训生招聘项目。请同学们仔细阅读,祝愿您前程似锦。本岗位是异地招聘,工作地点在合肥。    一、岗位描述:    1、按预定计划完成目标客户(KA店)商务拜访,维护及开发良好客情关系;    2、将所辖区域的营销目标分解给业务员,落实各项营销策略,并达成区域营销目标;    3、将销量计划及实际销售情况及时反馈至供应链各环节,保证终端及时到货,并能单独处理门店管理的常规事务;    4、确保营销费用合理投入,并分析反馈市场数据,作为公司营销因应策略参考;    5、上级交办的其他工作    二、任职资格:    1、全日制本科及以上学历,2019届应届毕业生,能顺利取得学历/学位证书;    2、市场营销、经济管理等相关专业优先,其他专业同学对市场营销有浓厚兴趣也欢迎;    3、自我驱动力强,同时希望您具备团队协作精神和服务意识,坦诚自信、充满激情;    三、薪资福利:    1、提供具有市场竞争力的基本薪资,同时提供包括但不限于绩效奖金,补贴;    2、严格按照国家规定缴纳五险一金;    2、司龄满1年,除国家规定的带薪年假外,可另外拥有5天带薪公司假;    3、年节假日及其他补充员工福利    四、企业优势:    1、平台优势:2018年排名财富世界500强第248位,是优秀人才实现自我价值的理想平台;    2、加速成长:为营销管培生量身打造“金字塔大学生培养计划”,优秀人才可快速上岗。    3、学习管理:作为行业深耕多年的优质企业,有非常完备的供应链、营销、零售管理经验,是你丰富自身,成就的未来的优质机会。        我们诚邀有志于未来在市场营销领域大显身手的同学与我们携手,“建立一个理想的集团!”    温馨提示,由于拟录用名额数量有限,请相关同学抓紧时间投递简历。        五、企业介绍:    益海嘉里集团是世界500强企业新加坡丰益国际有限公司在华投资的以粮油加工、油脂化工、物流船代、内外贸易及种业研发为主的多元化企业集团,总部位于上海陆家嘴金融贸易区。     益海嘉里集团自20世纪80年代末以来,先后在国内20多个城市投资设立了100多家工厂和贸易公司,成功塑造了 “金龙鱼”、“胡姬花”、“口福”、“香满园”等国内著名品牌,并多次荣获“中国500强企业”、“外资企业杰出贡献奖”、“中国制造食品企业杰出贡献奖”、“中华慈善奖”、“希望工程20年特殊贡献奖”等奖项或称号。    益海嘉里食品营销有限公司下设29家营销分公司,各分公司的主要职责是根据公司制定的快消品类产品的年度生意规划和发展策略,制定分公司小包装油、小包装米、小包装面、小包装杂粮、小包装豆奶等产品的营销策略和具体推广方案,并通过整合营销资源、标准化的营销管理体系建设,打造高效的营销通路体系,推动集团消费品类产品在所辖区域内的快速持续发展。     益海嘉里视人才为企业***的资源和财富,为每位员工提供充分发挥才能的机会和舞台,也一贯重视和关注每位员工在公司内部的成长。公司通过内部专门培训机构建立了较完善的培训体系,包括新员工入职培训、在岗培训、外部培训、公司内训、学历教育、项目培训、国外参观学习与内部培训师队伍建设等。人力资源部会帮助员工进行职业生涯规划,结合员工的绩效考核和工作表现,优秀员工在公司将有不断晋升的机会,从而实现自己的职业理想和人生价值。    更多资讯,请参阅集团官网:http://www.yihaikerry.net.cn/

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合肥链家/无责底薪/储备干部合肥链家宝业房地产经纪有限公司融侨悦城分公司合肥-庐阳区0.4-2万/月02-06

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【工作内容简介】1、负责线上平台的信息处理和来店客户的接待工作;2、挖掘客户需求,促成房屋买卖、房屋租赁交易;3、负责公司房源的开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系;【岗位要求】1、统招本科试用期底薪5000,统招大专4500,(实习生统一底薪4000,提供实习机会,可开实习证明);2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;4、有责任心,能承受适当的工作压力。【薪资福利】1、底薪5000+20%~75%转正高提成+住宿/补贴+完整培训机制+快速晋升;2、各种现金奖励+五险+过节福利+互助金+法定假日+国内游/境外游;3、晋升空间:公司正在高速发展中、天道酬勤,你的努力我们看得见,资深顾问(经纪人A0-A10)及(经纪人—店主管—店经理—区域经理.........)双向发展道路任你选择,所有管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生;挑战高薪职业,丰富自己人生,只要脚踏实地,就没有什么不可能

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