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合肥-庐阳区首席运营官COO
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区域连锁店总经理北京利和制药有限公司合肥-庐阳区20-30万/年02-21

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、工作职责:1、根据集团发展战略目标、战略布局制定所在区域内中期及年度的经营目标,根据所在区域的实际情况协调、分解目标,确保目标的落地、完成;2、根据集团发展战略目标、战略布局,制定所在区域内的拓展任务,并对任务进行实施、推进、监督,确保任务的完成。指导新店运营管理,使新店快速进入正轨,确保新开拓的店面的利润及效益;3、根据集团发展的目标,战略布局,分解战略目标到各个店面,协助店面制定营销策略、方法、推广活动,提高店面的人流量,确保任务目标的完成,提高公司在所在区域的影响力、品牌知名度;4、根据所在区域的特点结合店面的实际情况,制定客户管理策略,提高客户的存活率、转换率、提高消费能力、建立客户服务体系,提高客户的满意度,忠诚度;5、根据集团战略和所在区域的实际情况组建团队,制定人力管理体系、绩效体系,确定培训和人力梯队培训体系、薪酬管理体系,上报集团批准后实施;6、对分公司的财务、物品进行监督、管理;7、对公司的各种车辆、固定资产等进行管理;8、根据公司的文化及当地的实际情况,结合集团公司的要求,建立公司的制度管理体系,并实施、管理、监督;9、根据公司战略及当地的实际情况对采购进行管理,促进销售产品的“新陈代谢”,提高销售利润,确保公司目标的完成;10、与行政机关、事业单位、供应商等建立良好的协助关系,提高公司的品牌影响力。1、 专科以上学历,医学或医药类相关专业毕业优先,年龄在30-40岁之间;2、 有8年以上连锁药店或诊所管理相关经验(负责过50家以上规模的直营药店管理),有连锁药店或诊所的筹建经验者优先考虑;3、 熟悉药店或诊所管理、零售门店的经营与营销模式,精通连锁门店的规范化与标准化管理;4、 熟悉药品管理法律法规及相关政策,药品分类管理和质量管理相关知识。5、 喜欢创新,具备较强的抗压能力与开拓能力,责任心强,优秀的团队管理能力。

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校区运营总监合肥万思培训学校合肥-庐阳区10-15万/年01-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责对校区进行规范化监督及管理;2、负责建设和发展招生团队,组织开展员工培训以及考核;3、进行市场分析与策划,制订市场推广计划、招生计划,有效完成招生任务;4、安排并落实校区宣传、品牌推广等工作,制定招生工作计划并进行监督与实施,提升品牌知名度;5、培训、建设和管理高素质的咨询顾问团队,指导其完成公司计划、市场销售任务,推动公司咨询业务管理的规范化、专业化;任职资格:1、形象气质佳,大专以上学历。2、口齿怜利,形象好,气质佳,性格活泼开朗,具有亲和力;薪资待遇:1、年薪10W-15W;2、薪资待遇:基本薪资+月度提成+年终绩效奖金+部门业绩人头奖金;3、国家法定的五险:养老保险+医疗保险+生育保险+失业保险+工伤保险4、完善的调薪体制,每年一次的晋升和调薪机制;5、定期进行户外拓展活动,每年度一次旅行;6、带薪年假,节日福利,生日福利,员工贺礼金。

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运营总监/COO/首席运营官安徽海纳初心科技有限公司合肥-庐阳区40-50万/年12-26

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责组织制定企业的年度、季度总体经营规划,制定营业目标; 2.负责组织制定市场营销策略和具体实施措施,制定企业的品牌策略、销售策略、树立企业形象; 3.负责制定企业内部工作流程,保证各项工作能顺利进行; 4.根据市场反馈信息制定或者调整市场营销策略,监控产品质量、服务品质、品牌效应、企业形象; 5.协调各部门之间的工作与关系,建立有效的企业内部工作机制; 6.与企业外部部门建立良好的合作关系,协调与政府、媒体等的关系,保证企业良好的外部环境; 7.建立有效的员工激励制度,负责对各部门进行绩效考核。 能力要求: 1.具备专业的企业管理能力和领导能力; 2.熟悉企业相关市场,具备市场营销能力; 3.具备优秀的资源整合能力,能整合企业内部和外部资源,制定合适的市场营销策略; 4.具备良好的分析能力和解决问题的能力; 5.具备良好的沟通协调能力; 6.具有优秀的执行能力以及商务谈判能力。   任职条件 1.本科以上学历; 2.具备8年以上企业运营管理工作经验,3年以上互联网运营管理经验. 3.具备企业战略策划及运营管理方面的专业知识和丰富经验; 4.具备市场营销、客户服务专业知识; 5.具备较强的成本控制能力; 6.具备丰富的团队领导和管理工作经验,具有团队协作精神。

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