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上市企业TMK邀约电话客服6K周末双休合肥雅诚电子科技有限公司合肥-蜀山区6-8千/月05-13

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、岗位职责:1、纳米盒约课客服,没有销售性质,基本是送课。举个例子:纳米盒APP里面的注册或者活跃用户,可能不了解纳米盒周期性的会安排3-5天的免费体验课程,我们约课职责就是把这些免费体验课程送给她们,确认好赠送的课程、上课时间,并告知要按时出勤。 二、任职要求:1、高中/中专(含)以上学历;接受实习生,应届生;2.普通话标准流利,善于沟通,有良好的学习能力和适应能力,同类型工作1年以上经验者优先。具备基本的电脑运用知识; 三、薪资待遇:1、优厚底薪(试用期保底5000元)+提成+业绩奖金+良好的办公环境+全面的入职培训、在职培训。试用期:新人平均薪资7000+工作时间:10:00-19:00.(不加班) 2、入职购买六险一金,无夜班,法定节假日正常休息;3、健康呵护:公司常备日常药物,呵护健康。4、休假福利:按照国家规定提供婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及年假。5、爱的礼物:生日活动(礼物)、团队聚餐、传统节日福利、年会福利等。6、公司提供住宿,标准间公寓(空调;热水器,无线网); 四、晋升空间1、客服-组长-副主管-主管(每三个月考核一次,考核通过就有晋升)

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5千哈罗单车网络在线客服+客服专员+文员+包住安徽众沃合肥-蜀山区4.5-6千/月05-13

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【岗位职责】:1、负责哈罗单车/助力车网络在线咨询服务,故障申报,车辆未锁监控提醒服务;2、通过在线聊天工具向客户提供服务,承接哈罗单车/助力车在线业务解答;-【岗位要求】:1、中专及以上学历,18周岁以上;2、熟练使用电脑,会基本办公软件操作,打字速度较快;3、具备良好服务意识,心态阳光积极,能适应快节奏的白领工作模式;4、每天线上工作时长8小时,周末双休。-【福利待遇】:底薪3000+绩效+补贴,综合工资3500~6000元;-【其他事宜】:1、免费4人间公寓;2、国家五险一金;3、各种公司福利以及加班补助;4、完善的用人机制及晋升发展平台;-【管理方向】:组长—主管—经理【专业方向】:质检—流程—中控—数据—培训;-【住宿安排】:距工作地点走路10分钟路程,四人间,上铺下柜,空调热水器、单独卫生间、小型厨房、WIFI、若不需住宿,则额外有100元交通补贴。

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电焊工郯城传衮货运有限公司异地招聘0.8-1万/月05-13

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

电焊工主要负责电焊的保修保养,用于集装箱焊接。手工焊、氩弧焊、气保焊,会其中一种即可。年龄50岁以下,包吃包住,缴纳五险一金,要求能吃苦耐劳,服从安排。

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物流新行业专员海尔区域四网融合公司合肥-经开区4.5-6千/月05-12

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责日日顺与社会化客户在物流平台服务对接;2、使用电话、微信、QQ等工具服务客户,提升运营效果;3、积极处理客户服务中的问题,及时处理客户抱怨问题与客户的投诉,提升客户的满意度;4、管理物流体系内的数据取数与分析,并输出结论;5、提升客户满意度、异常处理及时率,降低索赔率;6、推进物流项目良性发展,时效NPS行业引领;任职资格:1、专科及以上学历,1年及以上工作经验;2、有物流行业岗位工作经验优先;3、抗压能力强,无不良记录;4、较强的沟通与表达能力,组织协调能力,熟悉操作计算机及办公软件

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合肥运营支持美团合肥-肥东县0.8-1万/月05-12

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”。作为一家生活服务电子商务平台,公司聚焦“Food +Platform”战略,以“吃”为核心,通过科技创新,和广大商户与各类合作伙伴一起,努力为消费者提供品质生活,推动生活服务业需求侧和供给侧数字化升级。2018年9月20日,美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心,不断加大在科技研发方面的投入,更好承担社会责任,更多创造社会价值,与广大合作伙伴一起发展共赢。岗位职责1.负责人事行政对接工作;2.负责三方及总部单据汇总提交等工作;3.负责数据统计.分析工作;4.负责协调部门内及跨部门对接工作;5.其他领导交代的工作。岗位基本需求1.1年以上相关工作经验;2.具备一定的文字功底,熟练操作word.ppt.excel等办公软件;3.沟通.协调能力强;4.对数据敏感,做事严谨;具备以下者优先1.物流行业数据分析经验2.行政.管理类专业优先;岗位亮点● 深入学习物流核心工作节点的操作要点,与供应商.承运商.相关部门.内部员工紧密联动,深化资源整合能力.协调沟通能力。● 培养数据敏感度,掌握数据分析能力,为经营分析奠定基础。● 能接触到人力资源.风控.结算相关知识,多方面发展自身能力。 ,美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”。作为一家生活服务电子商务平台,公司聚焦“Food +Platform”战略,以“吃”为核心,通过科技创新,和广大商户与各类合作伙伴一起,努力为消费者提供品质生活,推动生活服务业需求侧和供给侧数字化升级。2018年9月20日,美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心,不断加大在科技研发方面的投入,更好承担社会责任,更多创造社会价值,与广大合作伙伴一起发展共赢。岗位职责1.负责人事行政对接工作;2.负责三方及总部单据汇总提交等工作;3.负责数据统计.分析工作;4.负责协调部门内及跨部门对接工作;5.其他领导交代的工作。岗位基本需求1.1年以上相关工作经验;2.具备一定的文字功底,熟练操作word.ppt.excel等办公软件;3.沟通.协调能力强;4.对数据敏感,做事严谨;具备以下者优先1.物流行业数据分析经验2.行政.管理类专业优先;岗位亮点● 深入学习物流核心工作节点的操作要点,与供应商.承运商.相关部门.内部员工紧密联动,深化资源整合能力.协调沟通能力。● 培养数据敏感度,掌握数据分析能力,为经营分析奠定基础。● 能接触到人力资源.风控.结算相关知识,多方面发展自身能力。

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销售技术东芝电梯(中国)有限公司安徽分公司合肥-蜀山区4.5-6千/月05-12

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

电梯整体平面设计:根据客户需求、建筑情况及现有公司产品,提供电梯***配置方案,绘制电梯平面图。工委单制作:根据已签约项目内容,电梯平面图纸,电梯机器配置资料进行系统输入,为设计系统提供电梯设计所需要的数据。项目技术支持:为项目提供售前,售后技术支持。                  4.  分公司领导的其他安排。执行力要强,做事严谨。

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运维工程师亚士漆(上海)有限公司异地招聘7-9千/月05-12

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位描述:1、负责桌面电脑维护、Windows操作系统、办公软件、域环境下终端客户IT支持等日常工作;2、负责SAP系统的日常维护,包含用户终端配置、SAP系统支持、SAP工厂端的日常运维等;3、负责处理电脑及打印机等办公设备在使用中遇到的各种软硬件故障,以及软件系统的安装配置等,保证员工的办公设备正常运行;4、协助负责公司各软件系统、生产运营系统、硬件系统及机房的正常运转;5、负责工厂弱电的规划、设计、监督、施工等,以及弱电设备的资产管理以及维护。任职资格:1、全日制大专及以上学历,计算机或IT相关专业,3年以上相关工作经验;2、能独立排除计算机硬件及软件故障,熟悉办公设备的安装及问题解决;熟悉WINDOWS服务器及桌面系统的安装、调试和维护工作,有桌面安全管理经验;3、熟悉SAP系统的日常维护及技术支持,有SAP维护经验者优先;4、熟悉网络设备(交换机、防火墙等),能进行基本的安装调试,维护网络系统安全;5、有运营管理系统(SAP/CRM/销售系统等)维护经验;6、良好的工作学习态度和学习能力;拥有良好的客户服务意识和责任感,工作积极主动,有较强的团队合作精神。

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合肥分行-软件开发岗中国光大银行合肥分行合肥05-12

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

招聘要求:1.计算机、软件工程、电子信息等相关专业,本科以上学历,年龄30周岁及以下,能在合肥稳定工作;2.具有2年(含)以上的开发工作经验;3.掌握Java、C/C++/C#等至少一种开发语言;4.掌握Oracle、SQL Server、MySQL等至少一种数据库技术; 5.掌握WebLogic、Apache、Tomcat、Tuxedo等至少一种中间件技术; 6.熟悉AIX、Unix/Linux、Windows等至少一种操作系统的管理;7.熟悉Jsp、Javascript、HTML5等开发技术;8.熟悉Eclipse开发工具;9.性格开朗,热爱学习,善于创新,勇于承担责任,具有较强分析问题和解决问题的能力,具备良好的协调沟通能力、工作责任心和团队合作意识,能够承担压力、接受挑战;10.具备2年(含)以上金融IT相关领域大中型项目开发经验可适当放宽条件;11.获得IBM、ORACLE、微软、计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试等相关认证证书者或者中级职称可适当放宽条件。岗位职责:1.参与应用软件开发项目的具体实施,并且掌握相关应用系统的开发编码技术;2.参与软件项目的需求分析、设计工作,负责按相关规范编写详细设计说明;3.负责项目开发阶段的应用模块程序编码开发和测试工作,负责支持系统的推广培训等工作;4.在系统维护阶段,负责系统上线后的应用升级的需求分析和方案设计、缺陷代码修改工作;5.编写和维护应用开发文档;6.项目日常管理工作。应聘方式:1、登录中国光大银行合肥分行门户网站,点击“人才招聘”“社会招聘”,点击岗位进行报名。2、报名截止时间:2021年6月12日

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操作工跨越速运集团有限公司合肥-肥西县0.6-1万/月05-12

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.按公司要求负责货物的装卸和搬运工作;2.对包装破损的货物进行修复,降低货物破损率;3.维护仓库的防火、防雨、防潮、防窃工作,保持仓库卫生;任职资格:1.性别***,年龄:50周岁以下;2.学历不限,认识26个字母,会简单的加减乘除;3.能吃苦耐劳,能配合公司加班,无传染性疾病,手臂无明显大面积的烟疤、纹身4.具有相关的体力劳动经验者优先。福利待遇:2.转正后:5000到8000左右,多劳多得,有住房工作时间:8到8,十二小时

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防水销售经理亚士创能科技(上海)股份有限公司异地招聘0.8-1万/月05-12

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责所辖区域内销售目标的制定及完成;2、执行对主流房地产、设计院、经销商的覆盖工作;3、协助办事处主任制定客户开发方案并执行,以及区域内代理商的管理维护工作;4、参与所负责区域内客户的项目推进,提供样板制作、标书、考察、谈判、方案推荐等工作。任职要求:1、25~35岁,大专以上学历,化工或市场营销等相关专业;2、1年及以上防水产品销售相关经验,熟悉工程经销商网络的建设开发和管理;3、有工程销售经验优先,有车。

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大区财务(J11305)雅士利国际集团有限公司异地招聘4.5-6千/月05-12

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1、负责区域营销费用预算控制,包括签批费用申请及结案文件,登记费用台账,核对月结计提数等;2、负责区域每月经营情况分析,包括大区及城市群经营分析、客户经营分析、品项分析、其他区域需要的分析报告等;3、负责区域经销商管理工作,包括经销商对账、往来管理等;4、负责区域日常财务管理工作,包括政策及制度的宣导、行政费用的预算管控、财务流程培训、区域财务月会报告等所有涉及财务方面的工作。任职资格:1. 本科及以上学历,金融学、经济学、财务管理、市场营销等经管类相关专业经验;2. 2-3年财务营销工作等相关经理3. 助理会计师以上优先4. 责任心强,具备良好的跨部门沟通协调能力和团队合作精神

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自动化工程师奥镁(大连)有限公司异地招聘0.8-1.2万/月05-12

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

1. 负责公司所有生产设备及公用设施的电气方面维护,根据生产计划制定电气及自动化方面的年/月度预防维修保养计划,并带领电气技术员根据生产计划的安排完成电气方面的预防维修保养、在线维修、设备故障根本原因分析、设备改善、备品备件准备及安全库存建立。2. 设备、设施使用部门紧密合作,提供设备设施的日常运行与故障解决方面的信息与技术支持,提供灵活、安全、快速响应的服务。3. 负责公司投资项目技术方案及技术文件的准备,包括新增生产线(设备)和改造项目的方案设计、设备选型及技术要求的编制等。4. 负责公司投资项目的实施,包括智能化建设和自控方面的技术改造的实施。参与投资项目的技术谈判。5. 包括技术资料、备件清单、技术图纸、故障记录及分析,维修相关文件的编制、审核、应用等。6. 负责对全公司电气技术员的技术支持及技术培训工作。7.及时向上级主管汇报工作进度,完成上级主管交办的其它工作要求1.  自动化或电气相关专业,本科以上学历,2年以上工作经验。2. 熟悉各类传感器、PLC、人机界面、变频器和电机驱动器的性能特性、技术参数及应用场景。能独立完成改造项目的PLC程序编制和现有PLC程序的修改工作3. 了解DCS、机器人、视觉技术。4.  有一定的项目管理经验。5.  良好的英文读写能力,日常口语交流能力。6. 熟练操作电脑办公软件和AutoCAD软件。

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商务经理-合肥勃林格殷格翰(中国)投资有限公司合肥05-12

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责 该职位的主要职责是实施和执行辖区内商务政策,监督渠道经销商,包括价格监控和区域销售监控;实施商务发展相关项目并与其他相关部门和区域经销商协调配合。 -实施和执行商务渠道发展策略; -辖区内各级经销商的管理和监控,优化区域渠道; -负责区域性商务项目、会议、活动等,以维护良好的商业关系,协助区域业务完成相关指标; -区域业务及医院供货的协调,区域价格及库存的有效管理; -确保所有相关活动都遵循公司政策、行业准则以及相关法律,包括但不限于ACP政策、公司行为标准、中华人民共和国相关法律法规和所有相关的行动守则。严守诚信,保持真实透明,在过往的工作中无任何违反法律规定的行为发生。 任职条件 -教育/学历/专业要求:本科学历及以上,医学或药学教育背景为佳; -语言能力:基础的英文听说读写能力; -所需的能力(技能、经验、胜任能力) :良好的跨部门协作和沟通;良好的人际交往能力。

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客服TL字节跳动合肥0.5-1万/月05-12

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

职位描述:1、负责组内人员管理工作,负责答疑、考勤、排班等工作;2、质检反馈问题及时同步组内同学,不断提高大家业务知识水平;3、负责内外部的对接,推动问题的解决;4、负责组内人员数据的整理和分析;5、创造良好的氛围,促进沟通和合作;6、完成领导交代的其它工作内容。职位要求:1、统招专科及以上学历,具备呼叫中心客服团队管理经验,熟悉客服中心运营管理体系及业务流程;2、具备良好的人员辅导,组织建设,流程建设意识和能力;3、具备良好的沟通表达和逻辑思维能力;4、目标导向,极强的自驱力及学习能力,具有较强的数据分析及项目管理能力;5、具有较强的责任心及执行力,及时响应日常事务,能承受较大的工作压力及时间特殊性;6、熟练运用Word、Excel、Powerpoint、Visio等软件,具有较强的文档编辑能力,分析及总结能力。

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高级工程师,涂装工艺NIO蔚来合肥-经开区2-2.5万/月05-12

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

主要职责? 负责涂装SE的技术规范和流程建立,明确产品各个阶段的工作内容及工作质量判定方法。? 基于设备配置和工艺特点,对新产品及零件进行涂装制造可行性分析及评估(包括电泳,排水,排气等)? 对于车身密封胶,UBC,LASD的生产操作进行评估,提前识别制造的质量问题及人机工程问题? 喷涂区域的定义及转化,释放及评估,生产操作负荷与节拍的匹配评估,工装与产品的匹配性开发建议? 更新并维护MR,任职要求? 工程本科学位及以上,化工专业优先? 3年以上,超过2个全新车型的涂装SE工作经验? 有汽车整车厂商全新车型同步工程工作经验者优先? 熟练使用CATIA、UG、CAD、OFFICE等软件,熟悉SE模拟软件? 能够做出清晰的报告和评估

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合肥德邦供应链管培生上海德邦物流有限公司合肥4-8千/月05-12

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

"【岗位定位】公司供应链相关储备管理人员,按照公司的规划和要求,协助部门运营;配合部门领导完成部门运营,提升运营品质,完成部门指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。【岗位职责】1. 仓储模块:根据原始单据对接系统并安排货品出入库,统计订购单的进出存状况,保证库存准确性及仓库正常运营;2. 运输模块:区域运力资源调配,确保运力准时准点到达出发,保证仓库出入库作业正常运转;3. 客户服务模块:统筹运营品质异常,对接仓储、运输、销售和客户,及时解决,保证运营品质及客户体验;4. 定期对部门的数据进行分析,跟踪部门考核指标,反馈部门的各项异常数据,制定相应的解决方策,为上级领导的决策提供数据支持;5. 及时传达总部制定的标准文件,监督落实情况,同时将一线部门问题反馈至专业部门,确保标准准确落实并保证一线问题得到解决。【岗位要求】1. 本科学历,优秀学生干部优先;(优秀大专亦可)2. 专业要求:物流管理、物流工程、交通运输、统计学、数学等专业;3. 全国区域可分配。【薪酬福利】1. 薪资根据城市等级不同,在4-8K;2. 公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展,入职半年后可参加公司内部晋升,公司为员工提供各类培训机会,定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展;3. A股上市公司待遇,提供五险一金、各类带薪休假,亲情1+1(入职满一年后,公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户)、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利,并且定期组织各种文化特色活动,提供高于同行业具有竞争力的薪资水平,欢迎高潜力的你加入!【备注】1. 德邦欢迎离职员工重返公司;2. 此招聘为公司直招,德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。"

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EHS Supervisor/安环主管马瑞利动力系统(合肥)有限公司合肥-高新区0.8-1万/月05-12

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

Job Responsibilities:1. Support the Plant Manager in the relevant EHS issues by guaranteeing that EHS problems are correctly managed and in consistency with the EHS department at Sector level.2. Support the entire plant organization ensuring the implementation of a system of rules and methods to manage the relevant aspects, unified and standardized within the plant in compliance with the laws and plant guidelines, checking the correct implementation and assuring reports of the main KPI concerned.3. Carry out the role of Prevention and Protection Manager in line with the local law requirement.4. Where applicable, act as Management representative for Environment Management System ISO14001 and Health and Safety OHSAS18001.5. Guarantee the role of WCM Pillar Leader for Safety and Environment pillars either directly or through collaborators.6. Guarantee that the Systems are submitted to periodical audits in order to verify the correct actuation and to propose necessary corrective and preventive actions to the Plant Manager in order to ensure continuous improvement in performance;7. Analyze the applicable health, safety and environment regulations, taking care to pass all the information to the involved departments and act as driver for the actuation and fulfilment.8. Ensure the processing of needed procedures to manage EHS topics and support the Plant Manager to check they are correctly implemented by the involved departments.9. Identify personal protection devices to be used as a consequence of the risks assessment, interfacing with medical assistants, with workers’ safety representatives and external authorities.10. Propose workers’ information and training programs cooperating in the organization and distribution;11. Guarantee that medical and paramedical supervision is suitable for the plant needs, assuring that aspects concerning health are correctly managed as per the law and plant procedures, providing support to determine conditions for optimization.12. Guarantee that collection of main safety, health and environment KPI is executed in consistency with the methods and tools defined by the Sector EHS, providing the processing for analysis by the Employer and other plant departments involved.13. Guarantee correct supervision of relations with external persons regarding EHS.14. Work timely on other tasks as assigned by the Plant Manager.Qualifications:1. College or University diploma;2. Over 5 years related experience;3. Familiar with National and International Codes & Standards; 4. Familiar with ISO14001 or ISO18000;5. Good command of English in both spoken and written.

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销售经理(轨道交通类)海信网络科技公司异地招聘0.8-1.7万/月05-12

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、岗位描述:1)独立开拓并建立市场关系,组织完成项目投标、项目谈判、签约工作;2)参与区域内的市场分析,并制定区域销售策略工作,协助区域经理实施销售计划;3)承担区域下达的销售指标,完成各区域销售计划;4)负责跟踪项目,宣传公司产品,与客户进行商务交流;5)负责及时收集与整理市场信息与行业信息,为公司相关部门相应市场变化、制定营销策略提供支持。2、任职要求:1)全日制本科及以上学历,交通、电子、通讯、计算机、自动化等专业,至少2年以上工作经验;2)具备良好的沟通表达能力、抗压能力,具备团队合作意识、相对坚韧的意志;3)具备较强的信息和业务开拓能力,具备良好的客户意识,能维护和建立客户关系,不断提高客户满意度;以结果为导向;4)能接受合肥和徐州长期出差。

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人事专员(后期HRBP方向)申通快递有限公司合肥-肥东县6-9千/月05-12

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1、提供全面的人力资源服务保障,假期、日常档案管理、合同期管理、HR系统、入离手续、工伤、福利项等办理;2、处理省区HR相关工作,确保省区内的基础人事流程顺畅、高效、合规;3、支持区域HRBP,并提供专业的绩效、效能的建议及协助执行落地;4、相关人事数据分析支持;岗位要求:1、HR工作经验5年以上;2、熟悉国家法律法规,并能灵活运用于各种用工模式3、能快速适应企业变化,接受能力与抗压性强,有责任心,同理心;此岗位后期发展方式为HRBP

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PMC 生产计划合肥马瑞利排气系统有限公司合肥5-7千/月05-12

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

1、根据销售订单需求制定月、周、日详细的生产计划;2、根据生产计划制定物料需求计划,确保仓库不堆积过多物料又能保证生产顺利进行;3、生产计划的检查和精度控制工作;4、临时插单或加急生产订单的调配安排;5、库存管控要求:1、3年以上生产计划,物控管理相关工作经验;3、具有良好的执行能力、沟通协调能力、较强的分析、抗压及解决问题的能力;3、 数据观念强,擅长数据统计分析,熟练使用办公软件,函数和ERP;

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招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
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