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培训专员

6-8万/年

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合肥  |  2年经验  |  本科  |  招若干人  |  10-10发布  |  英语精通  |  新闻学 英语

职位信息

任职资格
1. 学历、专业知识: 大学本科及以上学历,人力资源管理及教育管理相关专业。
2.工作经验: 2年以上工作经验,1年以上人力资源工作经验
职责与工作任务:
职责与工作任务:

协助搭建公司培训管理体系。

组织编制培训工作的各项管理制度,并报公司领导审批。

根据各项培训管理制度推进公司培训体系建设,并根据实施效果不断完善培训体系。

1、公司培训体系建设情况

公司内部培训讲师及内部培训教材建设及管理

结合内部培训讲师的现状,借力外部专业讲师不断提高公司内部讲师的能力。

内部培训讲师和内部培训教材的开发情况

2、公司级培训项目的组织和管理

通过和各层人员的沟通调研,拟定公司年度培训计划并分解到月实施。

根据公司年度及月度培训计划,有效组织内部及外部各培训项目的顺利实施。

对公司各项培训进行记录,建立公司及个人的培训档案。

3、培训计划完成率

培训费用管理

根据公司年度培训计划,对公司年度培训费用进行有效管理,合理使用培训费用。

根据相关培训管理制度,按月支付公司内部各项培训讲师费用和教材开发费用。

4、培训费用管理情况

公司各部门培训工作的监督和管理

根据公司相关培训管理制度对各部门的培训工作进行监督和管理。

根据相关培训管理制度对各部门培训工作的推进情况进行考核评价。

职能类别: 培训专员/助理/培训师

联系方式

上班地址:合肥市方兴大道4477号

地图

公司信息

    惠而浦(中国)股份有限公司,成立于2014年11月。公司坐落在合肥高新技术产业开发区。目前主要股东:惠而浦公司(51%),合肥国有资产控股有限公司(23.34%),社会流通股(25.66%),注册资本76644万元。公司旗下拥有惠而浦、三洋、帝度、荣事达四大品牌,业务遍及全球40多个国家和地区,涵盖冰箱、洗衣机等白色家电,以及厨房电器、生活电器等系列产品线,公司先后被评为“全国优秀外商投资企业”、“中国最具创新力企业”。
公司前身为合肥荣事达三洋电器股份有限公司(合肥三洋),成立于1994年11月。经过近20年的发展,合肥三洋在中国最大的家电产业基地合肥,建立了综合性家电制造基地。特别是在2008年后公司步入大发展阶段,全面开拓海内外市场,创立国际化自主品牌“帝度”;收回“荣事达”品牌,创造了在家电行业的发展奇迹,成为行业黑马。在此基础上,公司又与美国惠而浦战略合作,成功变身为“惠而浦(中国)股份有限公司”,开始新一轮跨越发展的征程。
惠而浦公司是世界上最大的大型家用电器制造商之一,创立于1911年,总部位于美国密歇根州的奔腾港,旗下拥有惠而浦、美泰克、阿曼纳等8大知名国际品牌,业务遍及全球170多个国家和地区,在全球拥有47个生产基地,26个研发中心和4个设计中心。为全球消费者提供品质卓越的9大系列家电产品。
惠而浦(中国)股份有限公司以原合肥三洋公司为平台,并整合了惠而浦原先在中国市场的研发、品质制造和销售团队,建立了***技术中心和国家认可实验室,同步共享惠而浦全球最新的研究成果,开展自主研发,积极融入全球创新体系。
惠而浦(中国)在具有本土管理文化基础上,充分借鉴和吸收惠而浦的企业文化,承继惠而浦价值观指引下的创新和诚信传统,努力将公司建设成中国第一大洗衣机制造商、前三大冰箱制造商和中国出口第一家电企业。共同打造洗衣机800万台、冰箱400万台,微波炉1000万台,变频电机2000万套,以及新品类新产品综合发展的企业,成为惠而浦在世界发展的两极之一。新的时期,公司立足本土,面向全球,变革创新,积极为做大做强中国家电业,为合肥成为世界级家电产业基地贡献力量,为全球消费者享受先进科技带来的高品质生活而不懈努力。
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