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合肥4S店经理/维修站经理
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4S店经理/服务站站长安徽天汇商用汽车生态投资有限公司合肥-肥东县0.6-1万/月05-28

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、全面负责服务站的日常工作,组织全站员工努力完成公司下达的维修任务和创收指标;2、按照一汽解放汽车销售有限公司售后服务管理部的管理要求,结合本单位实际,制定相应的服务工作章程,并依照执行;3、监督指导激励服务经理,遵照“用户满意”的服务宗旨,切实按照“亲切、快速、有效、合理”的服务理念,搞好服务,促进整车销售;4、参与组织重大、疑难质量问题的处理,及时协调用户,避免出现争议;5、组织部门人员学习业务技术,提高业务水平,为用户提供高质量的服务;6、制定有效的安全管理制度,确保安全生产;7、根据公司经营需求,做好部门制度的建立、完善工作,建立有效的考核机制;8、负责服务部、配件部各项日常工作的协调;9、完成上级安排的其他工作。任职资格:1、大专及以上学历;2、汽车相关专业;3、3年及以上汽车维修售后服务管理经验;4、具有一定的管理运营能力;良好的组织协调能力和沟通表达能力;较强的执行力;5、敬业、责任心强,对汽车行业充满热情。                  

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汽车服务/维修门店店长杭州滴滴汽车服务有限公司合肥-包河区0.7-1.3万/月05-28

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、岗位职责1、负责门店售后部门的工作质量以保证用户满意度。2、完成门店的产值和利润目标,负责管理、组织和协调售后业务。3、清楚了解门店所有服务项目、提供服务产品以及标价;4、负责整个门店的正常营运管理工作,如人员管理、岗位安排、在岗培训、库存管理等;5、与顾客建立良好的长期互惠互利关系,建立并扩大公司品牌形象;6、及时有效的处理门店突发事件;7、对配合城市经理协调各部门工作负重要责任。二、任职要求:1、大专或以上学历,3年或以上汽车服务/维修店铺或营运管理经验;2、熟悉办公自动化MS软件操作:WORD、EXCEL、PPT;3、性格开朗、乐观,心理调节能力好,抗压能力强;4、工作认真负责,能熟练操作电脑软件;5、熟悉运用门店管理系统;6、具备良好的人员管理技巧和协调统筹的能力;7、熟悉连锁店运作模式,了解汽车售后服务行业;三、薪资待遇1、薪资福利:底薪+绩效奖金+产值提成,法定保险+节假日福利+专业培训2、端午节、中秋节、元旦,过节福利。3、公司建立了员工关怀制度,对员工生日、业余文体活动。

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车辆维保主管禾下(天津)国际融资租赁有限公司合肥-蜀山区0.6-1万/月05-27

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1.根据公司年度经营预算,负责制定并组织实施维保的工作计划,对维保的各项经营指标负责;2.做好客户资源的维护工作,提高客户回厂频次,提高维保收入,培育客户价值链;3.制定各门店保养、维修、整备项目费用标准,管控费用预算与支出;4.对公司的车辆的维修保养做好登记,出具统计报表及数据分析;5.与合作维保店对接,把控直营车辆维修保养过程中的费用控制,跟进费用结算的工作;6.协调合作维保店维修保养工位及维修保养进度;对合作维保店维修和保养的质量进行把关监督;7.定期向车队输出相关车型的规范化操作,规范维修、保养行为;8.负责车辆维保模块其他事务;9.完成好上级领导交办的其它工作。 任职要求:1.25-45岁,专科以上学历;2.两年以上汽车维修行业管理经验;3.具有良好的服务意识及数据统计分析能力,熟练使用各类办公软件;4.具有良好的沟通协调及解决问题的能力;5.适应偶尔出差。

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4S店合作经理(合肥)众之闻汽车配件(广州)有限责任公司合肥50-100万/年05-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责与各个品牌4S店开展渠道合作的拓展、谈判、签约以及合作跟进;2、与各个品牌4S店保持沟通合作维系,维护与各个品牌4S店的长期合作关系。岗位要求:1、具备良好的合作意识、沟通能力;2、能够适应国内中短期出差要求;3、能够及时解决问题,提高执行的效率和质量;4、具有独立工作计划、执行能力以达到目标;5、有汽车行业经验优先。

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4S店销售经理(全国储备)中升集团合肥20-80万/年05-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

中升集团卓越人才储备项目启动啦! 前途:不可限量。中升集团(股票代码:00881.HK)中国领先的全国性汽车经销商集团之一,位列财富中国500强企业第90位,2018年营业收入突破千亿,近年来始终保持20%以上的增长,经销店网络数量连年持续高质增长;建立专业的人力资源机制,为员工提供了明确职业规划和培训,集团高管90%以上都由内部员工晋升,职位、收入坐火箭,不是梦、超靠谱。 地区:25城。中升集团经销网络覆盖中国24个省份和地区近90个城市,经销店318家。储备项目在25个区域和城市同步启动,更好机会、更好职位,更高收入、更高起点,不必背井离乡,就在楼下、就在身边。 内容:求贤若渴。建立中升集团高端人才库,一旦入库,长期服务,为您的职业发展保驾护航。只求够卓越,其他均可谈。 要求:追求卓越。不唯专业、不唯出身,甚至不需要汽车行业工作经验,只要你在销售、服务、市场营销、企业管理等领域,够专业、很自信、有激情、抗磨砺,想要人生更出彩,想要干出一番大事业,我们都很重视、全欢迎。 顾虑:都不需要。保险?No Problem!五险一金我们包了。离不了职?岗位有限?No Problem!项目长期运行。隐私?No Problem!只有专业的人才能招聘专业的您。真实性?No Problem!来了您就知道。 岗位:实在太多,请看下边。 目标更大?欢迎自荐,我们将积极为您服务,向集团高层引荐。 岗位名称:4S店销售经理岗位工作概述:全面负责公司销售业务经营管理工作。主要岗位职责:1.根据年度预算指标,制订销售部门目标,并负责组织完成部门目标;2. 监督、检查、指导销售部对于厂家及集团各项规章制度、业务流程、经销商标准的执行,并确保执行到位;执行销售业务合规自查;3.监控销售客户满意度,并不断整改和提升;4.制定合理激励方案、培训计划等,提升销售团队整体工作能力;5. 对销售部的日常管理和5S检查;6. 完成本部门其他经营管理及上级交办的其他工作。任职要求:1、基本条件年龄:35岁以下学历:大专及以上所学专业:不限2、工作经验三年以上销售、服务、市场营销、企业管理等相关从业经验;一年以上管理经验。有汽车行业工作经验者优先。3、知识与技能良好的沟通协调能力;执行力强;熟悉销售、服务、市场营销、企业管理等相关工作。了解一定的相关行业相关法律法规。4、职业道德与个性特征中升集团的经营理念为追求卓越、矢志不渝、诚实守信、开拓创新。因此候选人需有以下特征:(1)对工作充满激情,积极主动、持续的在工作上投入大量的精力和时间,追求卓越绩效。(2)具备恒心和毅力,不畏压力和挑战,能够持之以恒与企业共同前行,共同成长。(3)诚实守信、廉洁自律、坚持原则、保守公司商业机密。(4)始终保持创新精神、创新意识、创新思维,不断优化完善现行工作,推动工作效率更高、成果更佳。工作地点:合肥,北京,上海,沈阳,大连,长春,南京,无锡,苏州,杭州,宁波,温州,福州,南昌,济南,青岛,郑州,长沙,深圳,佛山,东莞,海口,成都,昆明,西安。

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汽修门店储备店长安徽天天爱车网络科技有限公司合肥-瑶海区0.3-1.2万/月05-27

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、服从公司的领导,直接对公司负责。 2、制定各项管理制度,并组织贯彻落实,做到公平、公正、公开、奖罚分明。 3、制订各项工作计划,管理督促员工遵守执行,并及时加强监督。 4、制订实施周到的营销计划及售后优惠服务措施。 5、建立工资与效益挂钩的激励机制,并按规定办事。 6、负责招聘、培训员工,协调日常工作。 7、定期检查计划执行情况,对照计划指标,发现问题及时讨论,找寻问题出现的根源,并想办法解决及避免。 8、定期向公司上报实际作业量、财务状况及盈亏等情况,遇到重大事件或突发事件及时上报公司,以便其协助处理解决。 职位要求: 1、在汽车后市场行业从事2年以上,熟悉门店日常事务。 2、具有门店管理经验以及经营理念,具有抗压能力。 3、熟悉日常电脑办公软件。

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汽车维修门店店长考拉爱车有限公司合肥0.8-1万/月05-27

学历要求:中专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、根据公司目标,制定门店营业目标与工作计划,领导门店员工实施计划,并根据每月目标的达成情况,对计划进行分析和调整,达成门店全年目标2、贯彻执行门店5S及公司各项流程规范的具体实施,为所有的车主客户提供优质的环境与服务3、对全店的人、财、物负责,负责门店固定资产、设备的管理、维护和保养,保证公司的财产不受损失,督导清洁、防火、防盗、防工伤、安全防损的工作,保障营运安全。4、定期组织技术培训,提升店内整体技术能力,保证车辆出厂质量5、负责店内进销存管理,保证充足的配件储备,同时尽量减少库存积压。6、严格控制门店运营成本(易耗品、水电、行政用品等)7、设备工具管理,定期安排设备保养,避免工具意外损坏与丢失,并保障设备使用安全8、处理店内紧急突发事件,并组织责任部门制定预防和纠正措施9、负责门店同政府职能部门和周边社区的联系协调工作,合理处理好此类公共关系,以保证门店的正常营运任职资格1、汽车相关专业2、5年以上汽车行业经验,2年以上汽车维修企业管理经验3、具有一定的管理运营能力;良好的组织协调能力;良好的交际能力;良好的表达能力;良好的开拓创新能力;较强的执行力;4、敬业、责任心强、坚持原则,对汽车行业充满热情5、服从公司安排

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4S店汽车维修工(学徒亦可)合肥晨通汽车服务有限公司合肥-庐阳区2-4.5千/月05-26

学历要求:中技|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责车辆的维修、保养及运输途中的故障抢修工作,确保生产运输不受影响;2、定期做好车辆维修、保养,并做好档案记录,异常情况及时报告领导,做好防火、防电,防止事故发生;3、能处理现场突发状况任职资格1、中专以上汽修相关专业;(学徒亦可)2、三年以汽车维修经验,懂得各种车辆的构造原理和特性,丰富的汽车底盘、发动机、电路维修工作经验,有驾照者优先;3、身体健康,能吃苦耐劳。

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汽修门店店长上海红鹅网络信息技术有限公司异地招聘0.5-1万/月05-25

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据公司目标,制定门店营业目标与工作计划,领导门店员工实施计划,并根据每月目标的达成情况,对计划进行分析和调整,达成门店全年目标2、贯彻执行门店5S及公司各项流程规范的具体实施,为所有的车主客户提供优质的环境与服务 3、对全店的人、财、物负责,负责门店固定资产、设备的管理、维护和保养,保证公司的财产不受损失,督导清洁、防火、防盗、防工伤、安全防损的工作,保障营运安全。 4、定期组织技术培训,提升店内整体技术能力,保证车辆出厂质量 5、负责店内进销存管理,保证充足的配件储备,同时尽量减少库存积压。6、严格控制门店运营成本(易耗品、水电、行政用品等) 7、设备工具管理,定期安排设备保养,避免工具意外损坏与丢失,并保障设备使用安全 8、处理店内紧急突发事件,并组织责任部门制定预防和纠正措施9、负责门店同政府职能部门和周边社区的联系协调工作,合理处理好此类公共关系,以保证门店的正常营运任职资格1、汽车相关专业2、3年以上汽车行业经验,2年以上汽车维修企业管理经验3、具有一定的管理运营能力;良好的组织协调能力;良好的交际能力;良好的表达能力;良好的开拓创新能力;较强的执行力;4、敬业、责任心强、坚持原则,对汽车行业充满热情

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高端品牌4S店--售后经理(奔驰、凯迪、路虎)安徽恒信星凯汽车销售服务有限公司合肥-庐阳区30-50万/年05-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、全面主持售后管理工作,达成集团下达的售后经营任务及各项 KPI;2、制定并分解售后经营计划、完善管理制度并实施执行;3、售后团队组建、人员评估,绩效方案制定并推进实施;4、售后培训计划制定、实施,不断提升售后人员效率;5、厂家商务政策理解及运用,提升客户满意度,及时处理客户投诉,确保获取厂家佣金利益***化;6、及时掌握售后市场动态,制定相关售后服务活动并推进实施;7、执行并实施集团总部、事业部布署的其他工作。任职资格:1、汽车、机械或相关专业大专以上学历;2、有 5 年以上汽车维修行业工作经验,其中至少 3 年同等岗位经验;3、熟悉国家汽车相关法律法规;具有丰富的服务营销知识以及丰富的汽车理论知识和汽车维修经验;4、具有丰富的管理经验、较强的文学语言表达能力、沟通协调能力、培训能力、应变能力和市场洞察力; 5、熟悉运用现代化办公室系统、汽车维修管理软件;6、有驾驶证并熟练驾驶;7、有 4S 店或一线品牌相关工作经验者优先。

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储备服务经理合肥建银海康达汽车销售有限公司合肥-包河区1-1.3万/月05-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

  协助总经理完成售后经营目标,确保完成本部门目标;制定售后服务管理制度、业务流程工作标准及各项规范性文件、制定服务部培训计划并负责实施;负责各类服务活动策划、分析、落实;负责审核向长马反馈所有文件、保持与长马交流、沟通,落实长马售后服务政策;负责有关客户需求的各项统计与分析,完成售后部经营活动分析;负责热线电话(要求只进不出并快速处理)和24小时服务电话管理;负责制定投诉处理流程、设有专门投诉处理人、主持重大投诉的处理。负责维修企业年审工作;完成上级下达的临时任务。公司安排的其他合理工作。

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汽车维修服务经理安徽车行天下汽车服务有限公司合肥-肥西县0.7-1万/月05-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.按照服务流程开展服务接待工作,包括电话预约、引导、迎接、诊断、派工、交车等;2.负责配合技术维修人员对送修车辆进行诊断,确定维修项目和维修期限;3.跟踪维修进度,处理维修增项及交车等全过程相关事项;4.负责接待提车的客户,引导客户视检维修完工车辆,向客户汇报维修情况,办理结算手续;5,服务顾问培训与考核,处理客诉,搭建服务体系与要约体系、维护客户粘性。岗位要求:1.大专及以上学历,汽车相关专业;2.有4S店或汽车修理店服务/接车顾问经验2-3年,服务经理1年以上;3.懂营销,有责任心,有较强的组织沟通与协调能力。

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合肥运营总经理乐车邦合肥20-30万/年04-22

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责供应链产品(机油、汽车用品、汽车配件等)在当地的销售工作,达成业绩目标;2、协助处理C端客户投诉,确保客服满意度符合公司要求;3、负责魔轮SAAS系统的推广工作,包括销售、上线支持等工作;4、负责乐车邦保养平台在当地合作店的拓展工作;5、完成总部安排的其他工作。 岗位要求:1. 年龄30-38周岁,大专以上学历;2、3年以上的汽车零配件、汽车用品销售经验,业绩优秀者优先;3、具备4S店工作经验,熟悉4S店各项流程;4、乐于接受新事物,接受新的挑战,自我驱动、吃苦耐劳、踏实诚信、极强的执行力和责任心;5、有客户资源、互联网平台推广经验的优先考虑。

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4S店汽车延保合作/代理 平行进口车质保武汉德煜通汽车服务有限公司合肥30-40万/年04-17

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

公司优势1、 与人保、平安等大型保险公司深度合作,产品优势无可比拟;2、 一车一单,均能在保险公司查询,安全放心;3、 范围内出险,由保险公司直接理赔,简单便捷;4、 系统出单,多平台支持,满足各种出单环境;5、 支持分期,与29家银行开展合作,支持市面80%银行卡;6、 黄金后台团队完美支持,补齐业务最短板。合作要求1.熟悉了解汽车延长报修项目;2.有过汽车延保销售或渠道开发经验;3.有4S店渠道资源或平行进口车汽贸渠道资源;4.有过北京华奥、上海利真、万高等管理经营得优先。汽车延保得概念汽车延保是汽车延长保修的简称,即为消费者提供超过厂家保修期的延长保修服务。在延保期之内,车辆正常使用情况下发生延保服务合同保障范围内的机械故障,由延保承保公司指定维修机构为车主提供维修或更换服务。其产生的相关财务支出,由延保公司按合同约定向车主(维修机构)履行赔偿责任。

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车辆维保禾下(天津)国际融资租赁有限公司合肥-蜀山区6-8千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1.制定各区域维保、维修、整备项目费用标准,管控费用预算与支出;2.对公司车辆的维修保养做好登记,出具统计报表及数据分析;3.与合作维保店对接,把控直营车辆维修保养过程中的费用控制,跟进费用结算工作;4.协调合作维保店维修保养工位以及维修保养进度;5.对合作维保店维修和保养的质量进行把关监督;6.定期向车队输出相关车型的规范化操作,规范维修、保养行为;7.负责车辆维保模块其他事务;8.完成好上级领导交办的其他工作。

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4S店售后服务经理(全国储备)中升集团合肥20-80万/年05-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

中升集团卓越人才储备项目启动啦!前途:不可限量。中升集团(股票代码:00881.HK)中国领先的全国性汽车经销商集团之一,位列财富中国500强企业第90位,2018年营业收入突破千亿,近年来始终保持20%以上的增长,经销店网络数量连年持续高质增长;建立专业的人力资源机制,为员工提供了明确职业规划和培训,集团高管90%以上都由内部员工晋升,职位、收入坐火箭,不是梦、超靠谱。地区:25城。中升集团经销网络覆盖中国24个省份和地区近90个城市,经销店318家。储备项目在25个区域和城市同步启动,更好机会、更好职位,更高收入、更高起点,不必背井离乡,就在楼下、就在身边。内容:求贤若渴。建立中升集团高端人才库,一旦入库,长期服务,为您的职业发展保驾护航。只求够卓越,其他均可谈。要求:追求卓越。不唯专业、不唯出身,甚至不需要汽车行业工作经验,只要你在销售、服务、市场营销、企业管理等领域,够专业、很自信、有激情、抗磨砺,想要人生更出彩,想要干出一番大事业,我们都很重视、全欢迎。顾虑:都不需要。保险?No Problem!五险一金我们包了。离不了职?岗位有限?No Problem!项目长期运行。隐私?No Problem!只有专业的人才能招聘专业的您。真实性?No Problem!来了您就知道。岗位:实在太多,请看下边。目标更大?欢迎自荐,我们将积极为您服务,向集团高层引荐。岗位名称:4S店售后服务经理岗位工作概述:全面负责公司售后服务业务经营管理工作。主要岗位职责:1. 根据年度预算指标,制订售后部门目标,并负责组织完成部门目标;2. 监督、检查、指导售后服务部对于厂家及集团各项规章制度、业务流程、经销商标准的执行,并确保执行到位;执行售后服务业务合规自查;3.积极处理重大客户投诉,避免矛盾激化,提升客户满意度;4.制定合理激励方案,培养及选拔优秀人才,加强团队建设,建立适应市场需求发展的售后服务队伍;5. 负责售后服务部的日常管理及5S现场管理;6. 完成本部门其他经营管理及上级交办的其他工作。任职要求:1、基本条件年龄:35岁以下学历:大专及以上所学专业:汽车技术、汽车维修、汽车设计与制造等相关专业2、工作经验三年以上销售服务业、汽车制造业、汽车维修业从业经验;一年以上管理经验。有4S店售后运营管理经验者优先。3、知识与技能良好的沟通协调能力;执行力强;熟悉销售服务、汽车制造、汽车维修等相关工作。了解一定的相关行业相关法律法规。4、职业道德与个性特征中升集团的经营理念为追求卓越、矢志不渝、诚实守信、开拓创新。因此候选人需有以下特征:(1)对工作充满激情,积极主动、持续的在工作上投入大量的精力和时间,追求卓越绩效。(2)具备恒心和毅力,不畏压力和挑战,能够持之以恒与企业共同前行,共同成长。(3)诚实守信、廉洁自律、坚持原则、保守公司商业机密。(4)始终保持创新精神、创新意识、创新思维,不断优化完善现行工作,推动工作效率更高、成果更佳。工作地点:合肥,温州,北京,上海,沈阳,大连,长春,南京,无锡,苏州,杭州,宁波,福州,南昌,济南,青岛,郑州,长沙,深圳,佛山,东莞,海口,成都,昆明,西安。

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汽修门店店长安徽天天爱车网络科技有限公司合肥-政务区6-8千/月05-27

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作内容:1、服从公司的领导,直接对公司负责。2、制定各项管理制度,并组织贯彻落实,做到公平、公正、公开、奖罚分明。3、制订各项工作计划,管理督促员工遵守执行,并及时加强监督。4、制订实施周到的营销计划及售后优惠服务措施。5、建立工资与效益挂钩的激励机制,并按规定办事。6、负责招聘、培训员工,协调日常工作。7、定期检查计划执行情况,对照计划指标,发现问题及时讨论,找寻问题出现的根源,并想办法解决及避免。8、定期向公司上报实际作业量、财务状况及盈亏等情况,遇到重大事件或突发事件及时上报公司,以便其协助处理解决。职位要求:1、在汽车后市场行业从事2年以上,熟悉门店日常事务。2、具有门店管理经验以及经营理念,具有抗压能力。3、熟悉日常电脑办公软件。

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高端品牌4S店--总经理(奔驰、凯迪、路虎)安徽恒信星凯汽车销售服务有限公司合肥-庐阳区50-80万/年05-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据集团公司下达的年度经营目标,制定 4S 店战略规划,并组织实施力保完成;2、与经营的品牌厂家保持密切联系,及时掌握厂家相关政策并落实到位;3、定期汇报 4S 店经营情况,为集团公司决策提供支持;4、认真贯彻落实集团下达的方针、政策并以此为基础制定 4S 店规章制度,并监督贯彻实施。任职资格:1、本科以上学历,三年以上 4S 店总经理岗位经历;2、良好的职业操守、极强的敬业精神、团队协作精神和高度的工作责任心;3、熟悉汽车领域,精通现代企业运营模式,熟悉现代财务管理制度和具备丰富的市场营销经验。

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