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合肥4S店经理/维修站经理
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供应商管理-汽配行业(安徽)奇和(上海)商务咨询有限公司合肥-瑶海区0.8-1万/月05-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位描述: 1、在汽配城内开发汽配供应商,并进行培训、监督和管理; 2、管理后端团队,协调报价、售后、发货等;3、与前端沟通,提出解除问题的方案; 4、及时发现问题,优化流程;5、通过数据分析进行团队管理和工作梳理能力要求: 1、有汽配行业/汽配城供应商资源者优先; 2、有汽配供应商管理经验;3、有一定团队管理经验;4、有汽配平台工作经验优先考虑。

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大客户经理众之闻汽车配件(广州)有限责任公司合肥1.5-2万/月05-15

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责4S店和汽车维修厂的客户关系维护;2、收集客户的需求,对销售目标负责。岗位要求1、有4S店或者综合汽车维修厂工作经验;2、汽车配件销售渠道拓展能力。

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展厅经理(宝马4S店)合肥众国宝泓汽车销售服务有限公司合肥-瑶海区1-1.5万/月05-14

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、全面主持销售部展厅工作,保证经营目标的实现;2、与销售经理及公司确定展厅的经营方针与经营计划;3、组织实施展厅销售的月度计划;4、与厂家保持联系,掌握厂家信息及商务政策同,指导经营活动展开,取得厂家认可与支持;5、建立和维护4S店经营所需的外部关系,包括客户、厂家、当地政府以及同品竞争者;6、建立4S店组织体系和业务体系,完善各项制度及工作流程;7、负责4S店内部人才培养、团队建设,推进企业文化的建设工作;8、整合内外部资源,协调4S店各部门工作,确保公司资源利用和利润***化;9、其他相关工作协助与安排。任职资格:1、专科及以上学历,相关汽车销售管理3-5年工作经验;2、销售管理思路清晰,有发现问题、分析问题和解决问题的能力;3、熟悉4S店业务和运营管理;4、优秀的统筹规划和综合管理能力,敏锐的市场洞察力、分析判断力,富有亲和力;5、优秀的沟通协调能力、团队建设能力、执行力及亲和力。  

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售后经理合肥瑞杰集团(沃尔沃、吉普4S店事业部)合肥2-3万/月04-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位描述:1、掌握售後市场服务动态,熟悉售后服务市场状况,引导和控制售后服务市场的方向和进度         2、组织编制部门年、季、月度售后服务工作计划及费用预算                                      3、建立、补充、发展、培养服务队伍并指导服务顾问,完成各种信息报表及其他报表                        4、负责对服务人员的业务进行培训、绩效考核和督促                                              5、协助总经理制定本部门工作计划和有关规章制度,并负责实施                                    6、负责组织和领导实施客户资源整合工作,包括但不限于:客户资料数据库的建立与维护,客户档案的建立和保管、客户信息的利用与开发                                                         7、负责组织和领导实施客户信息处理工作,包括但不限于:客户投诉处理、客户咨询处理、客户建议处理以及同业问题警示                                                                        8、负责组织和领导实施与客户进行沟通,及时掌握客户需要,了解客户状态,收集客户信息,开拓客户资源                                                                                     9、综合分析客户的需求、目标市场、目标消费者、竞争对手等的状况                                      10、进行客户满意度调查和售后满意度调查,客户管理和客户活动管理                                              11、进行内部维修车间测试并采取改进措施,以便提高服务质量                                       12、协调本部门与其他部门的工作任职要求:岗位要求:1.大专以上学历,汽车工程、机械、经济管理类专业;2.30岁以上。汽车维修行业三年以上管理经验(两年以上合资品牌4S店管理经验),并具有技术和客户服务工作经历。3.能够熟练操作电脑;具备基本的英文水平。4. 形象健康,性格开朗,具备优秀的计划组织和协调能力。5. 具备良好的职业素养和抗压能力;6.具备良好的分析和应变能力;7.能熟练驾驶车辆。其他福利:1、你所想的我们都有:所有员工入职即购买五险,年终奖金,生日party、团建活动,法定节假日,满一年享有五天带薪年休假、工龄工资以及员工和父母免费体检、、、2、你需要的我们都免费:免费旅游,免费宿舍,免费工作餐、、、3、你渴望的我们都给:优良的办公环境,系统的内部培训,良好的晋升平台,丰厚的薪资待遇、、、4、工资结构:固定工资+绩效工资+工龄工资+年终奖金在瑞杰梦想触手可及,执着于心共创未来,瑞杰集团期待您的加入!工作地址:包河区长春街40号合肥瑞杰集团联系方式:13965076561  杨***

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凯迪拉克售后经理安徽省易和汽车服务有限公司合肥0.8-1万/月04-26

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.进行全年工作计划的拟定和产值目标的分解,组织落实各项工作业务实施;2. 制定、完善部门内各岗位职责、工作标准、业务管理制度和流程,接受直接下属工作汇报,协调日常事务,协助解决工作疑难,并对其工作进行检查、监督和考核;3. 制定、安排和协调服务工作的具体开展,协调业务接待、索赔、收银、维修车间、配件之间的关系;4. 负责每月定时查收员工月度工作计划拟定、当月工作总结分析报告和各项业务报表并及时反馈;5.参加各类培训并负责转训,参加相关工作会议及工作中的问题提交改进建议;6. 负责公司各项数据、资料的保密,不向无关人员提供资料及数据;7.具体薪资视工作情况而定任职要求:1. 中专及以上学历,汽车类相关专业。2.5-6 年以上汽车售后服务相关工作经验,4 年以上汽车售后服务管理岗位工作经验3. 熟悉汽车知识,售后维修服务管理流程,具备车间现场管理经验。            

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售后经理(站长)安徽宝利盈汽车销售服务有限公司合肥-蜀山区1-1.5万/月04-25

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:

职位描述1、全面主持售后管理工作,达成集团下达的售后经营任务及各项 KPI。2、制定并分解售后经营计划、完善管理制度并实施执行。3、售后团队组建、人员评估,绩效方案制定并推进实施。4、售后培训计划制定、实施,不断提升售后人员效率。5、厂家商务政策理解及运用,提升客户满意度,及时处理客户投诉,确保获取厂家佣金利益***化。6、及时掌握售后市场动态,制定相关售后服务活动并推进实施。7、执行并实施集团总部、事业部布署的其他工作。任职资格1、汽车、机械或相关专业大专以上学历;2、有 5 年以上汽车维修行业工作经验,其中至少 3 年同等岗位经验;3、熟悉国家汽车相关法律法规;具有丰富的服务营销知识以及丰富的汽车理论知识和汽车维修经验;4、具有丰富的管理经验、较强的文学语言表达能力、沟通协调能力、培训能力、应变能力和市场洞察力;5、熟悉运用现代化办公室系统、汽车维修管理软件;6、有驾驶证并熟练驾驶;7、有 4S 店或一线品牌相关工作经验者优先。        

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合肥运营总经理乐车邦合肥20-30万/年04-18

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责供应链产品(机油、汽车用品、汽车配件等)在当地的销售工作,达成业绩目标;2、协助处理C端客户投诉,确保客服满意度符合公司要求;3、负责魔轮SAAS系统的推广工作,包括销售、上线支持等工作;4、负责乐车邦保养平台在当地合作店的拓展工作;5、完成总部安排的其他工作。 岗位要求:1. 年龄30-38周岁,大专以上学历;2、3年以上的汽车零配件、汽车用品销售经验,业绩优秀者优先;3、具备4S店工作经验,熟悉4S店各项流程;4、乐于接受新事物,接受新的挑战,自我驱动、吃苦耐劳、踏实诚信、极强的执行力和责任心;5、有客户资源、互联网平台推广经验的优先考虑。

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交付中心店长-合肥理想汽车合肥1.6-2.2万/月04-01

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:负责交付中心的日常运营管理,确保店面有序、高效地运行,带领整个团队达成核心目标;带领团队高品质地完成车辆仓储物流管理、PDI管理及车辆交付服务,为用户提供专业、高效的交付体验;配合中央交付团队,确保公司各流程及政策能够及时落地,并根据实际情况适时提出改进建议;负责交付中心团队的员工管理及激励,带领团队共同成长;帮助交付中心团队协调外部资源和支持,实现跨部门合作;管理交付中心的外包供应商,包括仓储及PDI外包、保险及上牌服务、保安保洁等团队;负责交付中心的资产管理、物料采购,以及员工考勤等工作;负责管理客户关系及交付满意度等工作。任职资格 :大专及以上学历;5年以上工作经验,并有2年以上团队管理经验;汽车直营品牌相关工作经验者优先,对汽车行业抱有热情、熟悉掌握汽车相关知识;具备全局思考能力,能够进行团队业务的规划;善于培养和激励团队共同成长,重视经营结果和执行效率;具备优秀的结果导向思维和客户服务意识,能够贯彻到日常工作中;具备较强的项目管理和时间管理能力;严谨细心,责任心强,目标使命感强;出色的人际交往技能及沟通、谈判能力;具有创造性思维,能独立、迅速地解决关键问题;持有C1或以上级别驾照。

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4S店汽车延保合作/代理 平行进口车质保武汉德煜通汽车服务有限公司合肥30-40万/年05-12

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

公司优势1、 与人保、平安等大型保险公司深度合作,产品优势无可比拟;2、 一车一单,均能在保险公司查询,安全放心;3、 范围内出险,由保险公司直接理赔,简单便捷;4、 系统出单,多平台支持,满足各种出单环境;5、 支持分期,与29家银行开展合作,支持市面80%银行卡;6、 黄金后台团队完美支持,补齐业务最短板。合作要求1.熟悉了解汽车延长报修项目;2.有过汽车延保销售或渠道开发经验;3.有4S店渠道资源或平行进口车汽贸渠道资源;4.有过北京华奥、上海利真、万高等管理经营得优先。汽车延保得概念汽车延保是汽车延长保修的简称,即为消费者提供超过厂家保修期的延长保修服务。在延保期之内,车辆正常使用情况下发生延保服务合同保障范围内的机械故障,由延保承保公司指定维修机构为车主提供维修或更换服务。其产生的相关财务支出,由延保公司按合同约定向车主(维修机构)履行赔偿责任。

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