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合肥保险理赔
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车险续保专员安徽时代华悦汽车销售服务有限公司合肥-经开区6-8千/月05-30

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据公司分配的客户名单,通过电话沟通完成电话咨询、推荐及销售工作,为客户提供快速、准确而专业的汽车保险产品咨询服务2、针对车险老客户每年定期进行回访,并且定期为老车险客户办理相关续保业务。任职资格:1、高中及以上学历,年龄在25-45周岁;2、具有良好的语言表达能力及分析判断能力;3、有积极进取的精神及接受挑战的性格;       

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国企招聘车险专员高薪五险一金双休中智安徽经济技术合作有限公司合肥6-8千/月05-30

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

工作内容:根据公司分配的客户名单,对全国特定地区客户进行以汽车保险为主的保险产品电话销售。(客户由公司提供,资源优质!无须工作经验,公司提供免费培训,车险为买车必需品!)平均薪资6000元/月,无封顶。前四个月非绩效工资2800元,平均税后工资6000左右,提成上不封顶;按国家标准,入职即购买五项社会保险和公积金,一年后缴纳企业年金;作息时间 朝九晚六 周末双休 节假日正常放假。

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高薪+双休+车险专员中国平安人寿保险股份有限公司安徽分公司合肥包河区营销服务部合肥-瑶海区6-8千/月05-30

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、负责完成权限范围内的保险核保,核赔业务处理; 2、负责所辖范围内疑难赔案的处理; 3、负责理赔业务的审核及部分案件的签批; 4、负责三级机构理赔审核、重核或二核的提交; 5、负责理赔内外部业务知识培训指导; 6、负责理赔案例的整理以及编写研讨; 7、负责二级机构理赔报案、咨询,理赔结论解释。 任职资格: 1、专科及以上学历,金融、保险、医学或法律等相关专业; 2、熟练使用办公自动化设备及常用办公软件; 3、具有保险理赔或审核经验者优先;

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查勘定损(双休)中国平安人寿保险股份有限公司安徽分公司合肥-蜀山区6-8千/月05-30

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

位职责:1.负责车险案件的处理工作,包括信息收集、损失确认、案件呈报,跟进落实等;2.负责调查平台调查任务跟踪处理,根据案件风险点,对案件进行针对性调查,完成调查任务录入并提交上级审核。3.负责查勘人员的业务培训,提高人员专业技能;4.负责协助本机构客服经理开展理赔管理工作。任职要求:1.全日制大专及以上学历,汽车、机械、保险、法律或其它相关专业优先;2.在查勘定损、车物审核、案件调查、人伤核损、诉讼等相关岗位工作累计满3年;3.年龄原则上不超过40岁4.沟通、协调能力强

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车险理赔专员(双休)中国平安人寿保险股份有限公司安徽分公司合肥-蜀山区4.5-6千/月05-30

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、通知需要进行理赔的客户准备所需的资料文件;2、向客户进行理赔知识的宣传以及理赔相关事宜的说明,负责提供给客户和保险公司事故车的报价;3、就车辆事故与客户进行理赔协商,为客户提供合适的理赔方案;4、负责与保险公司在维修事故车前的条款和状况谈判,负责与服务顾问之间的交流来跟踪事故车的维修状况;5、对理赔文件进行整理、总结、归档等。任职资格:1、全日制本科及以上学历,有相关工作经验者优先考虑;2、良好的沟通能力、理解说明资料和信息的能力;3、具有高度团队合作精神和工作热情,在环境改变时能接受额外的或不同的工作;4、善于学习并运用新信息、新工具,并渴望通过努力成就事业。福利待遇1、股份制企业,朝九晚五,做五休二;2、薪资=底薪+提成+岗位津贴,员工福利及年终奖;3、一经录用签订正式的劳务合同,享受国家法定的节假日;4、公司广阔的平台以及完善的培训机制,无论是岗前还是工作中或者晋升道路上,都有提升自己的机会;5、在专业人士的带领下能够学习到更多的专业知识;6、上不封顶,底薪3500+绩效面试地址:蜀山区联系方式:13866762689

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高薪寿险车险理赔专员中国平安人寿保险股份有限公司安徽分公司合肥-庐阳区1-1.5万/月05-30

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、业务主管职位,独立负责工作小组,给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动;2、推动实施客户服务规范和制度;3、适当处理服务的故障和客户的投诉处理,控制消费者满意度的的跟踪及分析;4、定期整理搜集客户反馈,进行客户需求分析;5、全方位优化客户服务质量。任职资格:1、专科及以上学历;2、2年以上的客户服务工作经验,相关领域从业者优先;3、良好的协调和沟通能力、人际交往能力和语言表达能力;4、较强的责任心和执行力,富有工作热情和团队意识。    联系人:姚经理电话:15240013425地址:庐阳区北一环路与肥西路交叉口金龙国际B座二楼211

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平安金融优才计划(双休)中国平安人寿保险股份有限公司安徽分公司合肥1-1.5万/月05-30

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

一、职位要求:1、20-40周岁,有相关工作经验者优先考虑;2、学历:大专及以上,优秀人员可放宽要求;3、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先;4、具有较好的心理素质及较强的沟通能力;5、有强烈的企图心,无不良犯罪记录;二、岗位职责(一)服务项目1、人寿保险(健康.教育基金.投资理财等) /财产保险(车险.家庭财产保险.货物运输保险等)/证券业务及产品(股票.债券.基金)/银行业务(借记卡.信用卡.信贷业务等)/信托业务及产品(财产信托计划.资金信托计划.企业年金)等。2、根据客户自身的财产规模、生活质量、预期收益目标和风险承受能力等有关信息,为客户制定一套符合个人特征的理财建议方案,确保客户财务独立和金融安全。3、通过存款、股票、债券、基金、保险、动产、不动产等各种金融产品组成的投资组合,为客户设计合理的税务规划,以满足客户长期的生活目标和财务目标五、薪职待遇:三、福利待遇1、底薪+ 高提成、达成津贴、季度奖、综合金融服务金、续年度服务津贴、继续率奖金、养老金等多达28项2、入司即享有商业保险:五险(重疾+住院医疗+意外+意外医疗+住院补贴)+1金(养老公积金)3、绩优人员享有特别养老补贴4、任职5周年以上享有长期养老津贴5、平安大学金融学院,享受终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人地址:合肥市北一环与肥西路交口金龙国际B座4楼联系人:薛经理 18905697579

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国寿理赔岗(高薪资+快晋升)中国人寿保险股份有限公司合肥市分公司合肥-庐阳区6-8千/月05-30

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、通知需要进行理赔的客户准备所需的资料文件;2、向客户进行理赔知识的宣传以及理赔相关事宜的说明;3、就寿险或车险与客户进行理赔协商,为客户提供合适的理赔方案;4、对理赔文件进行整理、总结、归档;追踪理赔结果。5、日常服务老顾客,完成老顾客的续期缴费和加保事宜。任职要求:1、大专及以上学历;2、有行业相关知识的优先考虑;3、应届毕业生亦可,有专业的岗前培训;4、服从上级安排,有较强的团队意识,工作认真负责,善于学习。福利待遇:1、国有企业,做五休二,五险一金;2、岗位津贴,员工福利及年终奖;3、一经录用签订正式的劳务合同,享受国家法定的节假日;4、公司与完善的培训机制,无论是岗前培训还是在工作中或者晋升道路上,都有提升自己的机会;5、能够学习到更多的专业知识;6、上不封顶,无责任底薪的收入 。

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售后服务专员中国人寿保险股份有限公司安徽省分公司合肥-庐阳区6-8千/月05-30

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责受理并处理权限范围内的客户投诉;2、负责实施公司开展的各项客户服务工作;3、负责对员工进行客户服务政策、规则及实施规范的培训;4、负责客户的电话理赔报案接收工作;5、负责超权限投诉件的转交,并负责投诉件的统计和分析;6、负责客户满意度调查。任职资格:1、五官端正,普通话流利;2、有进取心,勤奋好学;3、公司免费提供专业化培训,公平晋升的平台;4、有无工作经验皆可,有相关经验工作者优先考虑;5、上班时间:上午8点10分之前签到,10点之后签退,其他时间自由,做五休二,节假日正常放假

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售后理赔专员(五险+双休)中国人寿保险股份有限公司合肥市分公司合肥-庐阳区6-8千/月05-30

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1、为中国人寿老客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务;2、维系并管理客户关系,接待、陪同客户参加公司相关福利活动,提升售后服务满意度;3、跟随公司脚步,负责定期接受专业保险业务辅导和讲座;4、负责参保客户的后续客户服务工作。5、工作计划的拟定、执行与检讨事项。6、早夕会、会报、培训等公司有关会议的参与及支援事项。7、督促团队业绩指标的完成。薪资待遇1、薪资结构:晋升前:底薪+提奖(20%-48%) +级别津贴+福利(月度奖励、保险福利+终身免费培训), 平均月薪6000-10000,部门工资平均在7000以上。晋升之后:底薪+级别津贴+管理津贴+个人提成(20%-48%)+团队绩效,平均月薪12000-15000,部门工资平均在15000以上。2、公司提供:五险一金+周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息)。3、公司定期组织去国内外旅游。4、公司为您补充商业保险。5、公司提供专业的培训,各职级培训,终身免费培训。

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金融产品销售中国人寿保险股份有限公司安徽省分公司合肥-庐阳区0.8-1万/月05-30

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1.勤快,爱学习,有责任心,想自己创业者,想证明自己者,有上进心者优先录用2.业务包括:金融,理财,寿险,团险,车险,信用卡,卖车,卖房等等任职资格:1.20-35岁,中专以上学历,专业不限 ,工作经验丰富者可放宽限制;2.有良好的沟通及团队协作能力;3.从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。薪资福利:1、采取无责任底薪+提成+奖金,平均工资5000至15000(上不封顶)。2、免费岗前业务培训,不仅在财富上给予你丰厚的回报,更会给你多元化成长机会,发展前景广阔。3、上班时间:周一到周五,8.30-17:30,周末双休。4、国家节假日,节日福利5、晋升空间:根据个人综合能力及表现从前线业务提升。

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人伤理赔岗阳光财产保险股份有限公司合肥中心支公司合肥-政务区3.5-4.5千/月05-30

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1. 负责人伤案件的调查、协谈、司法鉴定、权限内的三能三勿实施、打假、人伤闪赔等工作;2. 负责完成人伤案件资料收集、初步审核、理赔系统的录入;3. 负责人伤重大赔案上报;4. 负责人伤未决案件的清理工作;5. 负责建立本地人伤赔付标准,支持人伤闪赔工作的开展。6. 完成领导交办的其他工作。

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售后理赔专员(国企+双休)中国人寿保险股份有限公司合肥市分公司合肥6-8千/月05-30

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

职位描述:1、通知需要进行理赔的客户所需准备的资料文件,理赔报案、协助做材料收集、理赔结案跟进等;2.负责日常客户的一些保单咨询、问题处理等;3.负责一些会员客户的活动接待;4.也可适当办理客户的部分续保等要求。任职要求:1、大专及以上学历;2、有寿险理赔知识的优先考虑;3、应届毕业生亦可,有专业的岗前培训;4、服从上级安排,有较强的团队意识,工作认真负责,善于学习。福利待遇:1、国有企业,做五休二,五险一金;2、岗位津贴,员工福利及年终奖;3、一经录用签订正式的劳务合同,享受国家法定的节假日;4、公司与完善的培训机制,无论是岗前培训还是在工作中或者晋升道路上,都有提升自己的机会;5、能够学习到更多的专业知识6、上不封顶,无责任底薪的收入

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售后理赔专员 (央企直招)中国人寿保险股份有限公司安徽省分公司合肥-庐阳区6-8千/月05-30

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、为中国人寿老客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务;2、维系并管理客户关系,接待、陪同客户参加公司相关福利活动,提升售后服务满意度;3、跟随公司脚步,负责定期接受专业保险业务辅导和讲座;4、负责参保客户的后续客户服务工作。5、工作计划的拟定、执行与检讨事项。6、早夕会、会报、培训等公司有关会议的参与及支援事项。7、督促团队业绩指标的完成。薪资待遇1、薪资结构:晋升前:底薪+提奖(20%-48%) +级别津贴+福利(月度奖励、保险福利+终身免费培训), 平均月薪6000-10000,部门工资平均在7000以上。晋升之后:底薪+级别津贴+管理津贴+个人提成(20%-48%)+团队绩效,平均月薪12000-15000,部门工资平均在15000以上。2、公司提供:五险一金+周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息)。3、公司定期组织去国内外旅游。4、公司为您补充商业保险。5、公司提供专业的培训,各职级培训,终身免费培训。

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售后客服中国人寿保险股份有限公司合肥市分公司合肥-庐阳区6-8千/月05-30

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.根据公司分配的客户名单,对客户进行保险回访以及售后服务联络。2.协助主管对客户进行二次维护。3.为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位综合金融理财服务,并提供系统完善的理财方案。4.完成老客户维持,进行保单解释和问题解答,及时为老客户转保,续交保费提醒。任职资格:1.熟练使用Excel、Word等办公软件。2.具有良好的沟通能力和表达能力3.有良好的心理素质和抗压能力。工作时间:早上8:10-11:30下午2:00-5:00

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诚聘大客户经理(保险条线)上海新孚美变速箱技术服务有限公司合肥-经开区0.7-1万/月05-30

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责安徽省内保险公司的公关、开发、维护、签约;2、负责安徽地区保险公司的攻打、对接、维护、个案处理、应收;3、负责依托保险项目开展的新项目的前期调研、开发;4、负责内部团队保险项目的风险管控,制度梳理,“条线”团队的推进,直赔案件的审核;5、负责保险公司外部、内部的培训工作;6、完成保险业绩的达成率,数据的统计汇总。任职要求:1、25-35岁,大专学历以上,外型气质佳;2、能熟练使用PPT等办公软件,熟悉保险行业从业知识,具有培训能力;3、汽车、保险行业从业3-5年经验,能接受经常出差。有意者请电话联系15601786229!!!微信同号!!!

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理赔审核 (MJ000038)慧择保险经纪有限公司合肥分公司合肥4.5-8千/月05-29

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、平台客户的理赔全流程协助,包括指导办理流程、收集单证、解答客户各类咨询;2、授权范围内案件的审核理算,包括材料完整性真实性判断、风险把控、事故责任核定、赔付金额理算等;3、理赔纠纷协调,能够通过自身专业技术帮助客户协调各类理赔纠纷,维护客户正当合法权益;4、为公司其他部门提供理赔专业支持,包括日常专业支持、案例分析、风险建议等;5、定期总结理赔经验,汇总编写典型理赔案例。任职要求:1、本科及以上学历,医学、法律、保险等相关专业;2、熟悉保险理赔专业知识,1年及以上人身险核赔经验(聚焦在重疾险核赔或常规的意健险核赔);3、熟练使用办公自动化设备及常用办公软件;4、具备较强的学习能力、优秀的沟通能力及文字表达能力;5、具备严格的执行力,及良好的团队协作能力;6、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力。工作时间:朝九晚六 双休福利激励:1.员工宿舍:针对有需要提供住宿的员工,审核通过可统一安排入住集体宿舍2.员工慰问:逢公司周年庆,传统节日,员工喜得贵子或千金,公司将安排体贴的慰问活动,发放购物卡或慰问金3.免费三餐:早中晚均免费提供精致的工作餐,提供品类丰富的下午茶4.六险一金:入职后在试用期即为员工购买五险一金,并补充商业险一份。5.年终奖励:丰厚的年终奖金6.其他福利:员工体检、每年至少组织一次省内或省外旅游、定期团队活动、员工俱乐部等各项福利

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大案查勘岗亚太财产保险有限公司合肥-蜀山区0.8-1万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.负责车险重大案件的处理工作,包括信息收集、损失确认、案件呈报,跟进落实等;2.负责调查平台调查任务跟踪处理,根据案件风险点,对案件进行针对性调查,完成调查任务录入并提交上级审核。3.负责查勘人员的业务培训,提高人员专业技能;4.负责协助本机构客服经理开展理赔管理工作。任职要求:1.全日制大专及以上学历,汽车、机械、保险、法律或其它相关专业优先;2.在查勘定损、车物审核、案件调查、人伤核损、诉讼等相关岗位工作累计满3年;3.年龄原则上不超过40岁4.沟通、协调能力强

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滨湖车险续保底薪3360+双休+可实习安徽成智人力资源管理有限公司合肥-滨湖新区0.8-1万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一.岗位名称:PICC中国人保车险电子商务专员(国企+双休行政班+高薪)二、工作内容:根据公司分配的客户名单,对全国特定地区客户进行以汽车保险为主的保险产品的电话介绍与线上办理(客户由公司提供,资源优质!无须工作经验,公司提供带薪培训)三、工作时间:上午9:00-12:00 下午13:30-17:30;周末双休,法定节假日放假。四、薪资待遇:1、实习生与新员工底薪2800元-3360元(含餐补、交通补助)+提成,五险一金(未毕业学生统一购买商保);2018年上半年,我中心3000多名员工月平均税后工资为6000多元,大部分集中在6000-7000元左右,部分优秀员工工资标准为8000-10000元。(实习生由公司统一安排签订实习协议,购买商保,并于实习期满后,转签劳动合同,购买五险一金)2、福利:年节福利、餐补、劳动竞赛奖金、带薪休假、带薪培训。3、素质教育计划:工作期间并签订中心版合同的员工,取得学历提升的,给予学历教育津贴的奖励:本科奖励2000元,研究生奖励5000元,博士奖励10000元。五、工作地点:合肥市滨湖新区职场PICC人保大厦(南京路与玉龙路交口)六、多轨晋升机制:技能岗:S1—S9职级,一年四次调薪调级,分别在1、4、7、11月份;纵向发展:专员——组长——主管——团队经理;横向发展:***培训讲师、现场行政、批单员。

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储备干部(国企+行政岗+高薪)中国人寿保险股份有限公司合肥市分公司合肥-庐阳区0.7-1.2万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

主要作为管理层培养,主做日常的部门培训、辅导、日常工作监督、公司政策下达等工作。1、熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责,掌握部门整体工作流程;2、完成公司对于储备干部个人成长各阶段的规划目标;3、按时完成公司安排的各项培训,能通过学习迅速胜任各岗位工作;4、为部门工作提供建设性意见建议,协助上级做好岗位工作;5、带领团队完成公司各阶段的规划目标,并做好团队管理工作;任职要求:1、年龄在20-40周岁,男女不限,具备良好的组织、协调、沟通能力;2、优秀的应往届大专及以上学历毕业生,有工作经验者优先;3、有清晰的职业规划,志愿从事管理工作,愿意为工作目标付出努力;4、具有进取心,能承受成长过程面临的各项挑战和成长压力,有责任心,愿意承担责任,有自信能成为一个领导者。薪资待遇:1、无责底薪+管理津贴+绩效工资+团队提成+综合补助2、五天工作制,周末双休,法定节假日正常休息(工作时间上午8:00-11:30 下午2:00-5:00)3、入职购买五险一金,每年多次调薪,每年均有多次员工旅游4、每季度一次晋升,达成指标自动晋升,发展空间广阔,晋升几率极高

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