业务推动水滴公司合肥-政务区6-8千/月02-22

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

1、负责追踪销售管理制度、流程的执行情况，协调总-分公司相关资源，解决分公司业务流程中存在的问题；       2、负责宣导及落实总公司下发的推动方案或政策，并负责分公司的日常业务追踪和KPI分析报告；    3、负责总结销售支持环节凸显的问题，并及时反馈，协助优化销售支持的各项管理制度与工作流程；4、协助分公司做好月度、季度、年度的业绩分析。任职资格：1、有较强的沟通协调能力及快速解决问题能力；2、有保险业的基本知识及具备一定的数据统计知识，优先考虑。

立即申请
收藏

国企直招丨实习生储备干部中国人寿保险股份有限公司合肥市分公司合肥-庐阳区0.8-1万/月02-22

学历要求：大专|工作经验：在校生/应届生|公司性质：国企|公司规模：500-1000人

储备干部：     岗位职责: 1、负责根据客户的要求，给用户提供专业的保险知识咨询和服务;  2、负责推荐保险种类及相关理财产品，并制定保险方案;3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座;4、负责参保客户的后续客户服务工作。5、工作计划的拟定、执行与检讨事项。6、早夕会、会报、培训等公司有关会议的参与及支援事项。7、督促团队业绩指标的完成。一、薪资待遇1、薪资结构:底薪+提奖(23%-50%) +级别津贴+福利(月度奖励、保险福利+终身免费培训)， 平均月薪6000-15000，部门工资平均在8000以上。2、公司提供:五险一金+周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息)。3、公司定期组织去国内外旅游。5、公司为您补充商业保险。6、公司提供专业的培训，各职级培训，终身免费培训。二、发展空间1、公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划: (希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)***:做业务路线一--业务精英/销售精英，月薪1.5万到2万。职级路线:业务员一-业务主任一- -业务经理一一高级业务经理。业务员(年薪5万左右)、业务主任(年薪8万左右)、 业务经理(年 薪20万以上)，高级业务经理(保底50万以上)。第二:做管理路线一一管理精英/储备主管， 月薪平均1.8万。业务员一业务主任一组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)一处经理(处经理、、高 级处经理、资深处经理)一区经理(区域总监、高级区域总监)  。组经理(年薪15万左右)、 处经理 (年薪40万左右)、区域经理(年薪100万以上)。第三:做行政内勤- -- 培训讲师、早会主持人等，月薪5000左右，年终奖3万。可以做培训讲师、培训主持人、行政内勤、现场督导等岗位方向发展。培训讲师(年薪6万左右) ，行政内勤、培训主持人(年新5万左右)。注:从公司每一李度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位。2.透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。      任职要求: 1、想进入管理层并愿意从基层做起，学习保险业务、面试新人、发展并管理团队等知识;2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗,勤奋乐观，有上进心、责任心。3、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5、勤奋踏实，善于学习，良好的理解、表达、沟通及管理能力。6、具有人力资源、师范、金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业，从事金融行业、有电话销售经验者优先。五、工作时间1.上班:周一至周五2.休假:周末双休+国家法定节假日正常休假。六、行业方向1、今后国寿信托、证券、基金、股票等一系列金融服务都会通过这个新兴的网络销售渠道来销售，综合金融服务给到客户，专业创造价值。2、中国人寿从不缺钱就缺人才，在这里很多人拿到了自己从没奢望过的如此高工资，得到了自己从未奢望过的一切，开启了美好的职业生涯。3、国寿透明、公正、公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰，欢迎来到上市公司，成为一-名金融专家。4.你的能力决定你的收入，中国人寿是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强，国家副部级单位，为想要高薪的你提供了很好的平台，只要努力，付出，坚持，即使没有高学历，年薪百万也不是梦想! 5.欢迎广大应届生投递简历。.

立即申请
收藏

销售助理中国人寿保险股份有限公司安徽省分公司合肥-庐阳区0.8-1万/月02-21

学历要求：|工作经验：3-4年|公司性质：国企|公司规模：500-1000人

岗位职责1、调查研究客户的相关意向，为公司决策及相关部门工作提供可靠依据；2、陌生客户的拜访；3、协调与其他部门的合作；4、能够发现实际工作中的问题，并结合情况做出合理性的建议；5、完成临时交办的其他工作。任职资格1、大专以上学历，具备销售经验者优先考虑；2、具备较强的工作责任心，出色的语言表达能力与沟通协调能力；3、具备独立处理复杂问题和危急事件的能力；4、具备较强的工作积极性和主动服务的意识；5、性格活泼开朗，愿意出外勤。

立即申请
收藏

平安银行贷款客户经理中国平安人寿保险股份有限公司安徽分公司合肥包河区营销服务部合肥-瑶海区1-1.5万/月02-21

学历要求：高中|工作经验：在校生/应届生|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

1、负责接收全市及三县房屋抵押贷款的业务，并推广自家贷款产品2、开拓新市场，发展新客户，增加产品的销售范围3、有无行业经验均可，公司将提供业务培训，公司有完善培训机制，提供平台，团队氛围融洽。4、挣钱欲望强，踏实，执行力强，学历能力强，具有较强的沟通能力及交际能力，具有亲和力。5、高中及以上学历，有强烈的挣钱欲望。6、对未来有着清晰的职业规划7、营销有潜力的贷款客户，完成销售任务。任职资格：无经验者皆可，欢迎应届生工作时间:上午9：00-12：00 下午14：:00-18:00 双休 国假日正常休息公司待遇福利：2600底薪+满勤 +高额提成+奖金+津贴+季度奖+旅游福利+年终奖金《《诚聘销售精英！诚聘有能力者！》》《《招聘职位：》》1、想拿高薪的贷款市场部主管1名！2、想拿高薪之后变成市场部主管的贷款经理8名！（名额有限）用人原则：英雄不问出处，不看背景，不看学历，只看能力和实力！！《我们的薪资：》1、随随便便用点心的：5000—8000；2、踏实努力勤奋上进的：1W—2W；3、兢兢业业，8小时之外还努力的：3W—无上限！！！《4不招！！》1、视金钱如粪土的；2、开着玛莎拉蒂的；3、身在曹营心在汉的；4、这山望着那山高的；

立即申请
收藏

储备销售主管中国平安人寿保险股份有限公司安徽分公司合肥-政务区1.5-2万/月02-21

学历要求：高中|工作经验：在校生/应届生|公司性质：民营公司|公司规模：

带团队学习新产品，教他们如何开展客户和培养他们晋升晋级

立即申请
收藏

销售保险 销售精英中国人寿保险股份有限公司安徽省分公司合肥-庐阳区1-1.5万/月02-21

学历要求：中专|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：1000-5000人

岗位职责1.代理中国人寿旗下所有的寿险、财险及广发银行信用卡2.在服务公司下发的孤儿单资料对客户进行保单升级及维护职位要求：1.热爱保险事业，愿意做销售锻炼自己，诚实守信，遵纪守法。2.身体健康，具有良好的表达能力3.任职资格:专科及专科以上学历，年龄18-45周岁之间，思维敏捷，普通话标准，表达能力较好,具有基本的办公自动化工具使用技能，条件优秀者可适当放宽要求。福利待遇：1.国有企业，五险一金，五天工作制，法定节假日 正常休息。2.提供岗前专业的带薪培训，完善的培训流程，能够学习专业知识，快速适应新工作。3.不定期团建，每年多次员工旅游。4.公平透明的晋升制度，每季度一次晋升，完成工作目标自动晋升，发展空间广阔。

立即申请
收藏

保险顾问（五险一金 周末双休）北京恒昌汇财投资管理有限公司合肥分公司合肥-蜀山区0.8-1万/月02-21

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

1、为客户提供保险续保；2、为客户提供保险咨询服务；3、积极维护老客户、开发保险新客户；4、 根据公司产品特点和客户需要，向客户提供专业的保险咨询建议和服务；5、完成上级领导制定的销售目标，且按时保质的完成销售报告；任职资格1、较强的学习能力及工作责任心、善于沟通；2、具有良好的团队合作意识及工作执行力及一定的抗压能力；3、认同企业经营理念及企业文化；4、有同行经验者和国外保险经验者优先考虑。福利：五险一金，双休，专业培训，健全的晋升机制，旅游。办公环境：公司地址位于市中心，国际金融中心， 5A级写字楼，办公环境优越。

立即申请
收藏

保险业务经理（五险一金 双休）北京恒昌汇财投资管理有限公司合肥第一分公司合肥-蜀山区1-1.5万/月02-21

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：5000-10000人

1、为客户提供保险续保；2、为客户提供保险咨询服务；3、积极维护老客户、开发保险新客户；4、 根据公司产品特点和客户需要，向客户提供专业的保险咨询建议和服务；5、完成上级领导制定的销售目标，且按时保质的完成销售报告；任职资格1、较强的学习能力及工作责任心、善于沟通；2、具有良好的团队合作意识及工作执行力及一定的抗压能力；3、认同企业经营理念及企业文化；4、有同行经验者和国外保险经验者优先考虑。薪资：底薪+绩效+提成=综合薪资1-1.5万福利：五险一金，双休，专业培训，健全的晋升机制，旅游。办公环境：公司地址位于市中心，国际金融中心， 5A级写字楼，办公环境优越，和谐的办公氛围。梦想的舞台已经为您搭建，欢迎加入恒昌汇财，信念是力量，光辉岁月从这里启航。

立即申请
收藏

团队管理定向培养生-良好的发展前景中国人寿保险股份有限公司安徽省分公司合肥-包河区6-8千/月02-21

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：上市公司|公司规模：1000-5000人

一、职位要求1、25-40周岁，具备相关经验者；2、学历，大专及大专以上；3、在合肥最少居住2年以上；4、具有人力资源、法律、医药、金融、销售等行业从业经验者优先；5、具有良好的心里素质及良好的沟通能力，抗压能力强；6、具有创业精神，良好的团队精神，无不良犯罪记录；二、岗位描述：1、定向培养为，未来团队管理者，通过公司完整的培养体系和严格要求，达到考核标准的，可以后期作为团队管理者，定向的培养，让你的未来身价倍增！三、福利待遇1、公司有完整而优厚的福利待遇，只要你够优秀，通过自己的努力，进入培养的名单，你就将为自己的未来插上腾飞的翅膀，我们担心的是你不够优秀，不够努力，而无法入选！

立即申请
收藏

保险条线专员上海新孚美变速箱技术服务有限公司合肥-经开区0.7-1万/月02-21

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

岗位职责：1、负责安徽省内保险公司的公关、开发、维护、签约；2、负责安徽地区保险公司的攻打、对接、维护、个案处理、应收；3、负责依托保险项目开展的新项目的前期调研、开发；4、负责内部团队保险项目的风险管控，制度梳理，“条线”团队的推进，直赔案件的审核；5、负责保险公司外部、内部的培训工作；6、完成保险业绩的达成率，数据的统计汇总。任职要求：1、25-35岁，大专学历以上，外型气质佳；2、能熟练使用PPT等办公软件，熟悉保险行业从业知识，具有培训能力；3、汽车、保险行业从业5年经验以上，能接受经常出差。

立即申请
收藏

车险客服（双休+高提成）中国平安人寿保险股份有限公司安徽分公司合肥-蜀山区6-8千/月02-20

学历要求：|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上

1、熟练掌握公司投保政策和流程；2、为客户办理投保手续并提醒车险到期客户办理续保；及时记录客户的建议与反馈并进行资源整合。3、利用公司提供的客户数据与车险即将到期的客户进行电话沟通，提醒客户的车险即将到期，切勿脱保，然后根据客户需求和车况为客户量身定做今年的车险方案，进行今年的车险续期管理。通过电话、微信等方式与公司老客户进行沟通，促成销售事宜。3、了解掌握汽车市场情况，对未续保客户做出分析；处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题的服务，提高客户满意度。4、不断接受公司各项业务和技能的提升培训。任职资格1、大专以上学历，保险等相关专业毕业；2、熟悉投保流程，了解车险基本条款；3、可以熟练使用各种办公软件；4、具有较强的沟通能力和市场敏感度，发现问题及时解决；5、做事积极主动、认真负责、能承受一定工作压力、有团队合作经验。其他福利：1、过节费（春节、端午、中秋），礼包+现金。2、国内外员工旅游奖（泰国、日本、韩国等周边国家）。工作时间：1、工作日每天7-7.5小时工作制，8:30~17:30，午休2小时。2、周末双休，享受国家法定节假日，公司提倡不加班企业文化。面试地址：蜀山区黄山路与石台路交叉口安建大厦联系方式：13866762689

立即申请
收藏

团队经理（保险）安居客合肥1.5-2万/月02-20

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上

岗位职责：进行所属团队的销售计划制定，组织开展销售工作；指导、监督本团队进行客户开拓和维护；对销售人员进行销售培训和指导。           任职资格：大专以上学历；有2年以上同业或类似行业销售团队管理经验，,抗压力强，能够经常出差；制定目标能力强，执行力强，沟通、策划、整合能力强；

立即申请
收藏

客户经理（国企+高薪+双休）中国人寿保险股份有限公司合肥市分公司合肥-庐阳区6-8千/月02-20

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：10000人以上

1.负责受理并处理权限范围内的客户投诉；2.负责实施公司开展的各项客户服务工作。包括到期缴费、保单信息变更等保全服务；3.邀请老客户参加公司举行的各种活动(宣讲会、项目会、免费体检、免费旅游等）;4.负责客户满意度调查;5.针对老客户进行有效的二次开发及新客户的开拓，给老客户办理加保、车险、信用卡、基金、贷款等业务。任职要求：1：年龄20—30岁（男女不限）;2：口齿伶俐，学习能力强，执行力强3：有激情，敢于挑战高薪4：吃苦耐劳，沟通能力强工作待遇:1.提供意外及医疗险，定期体检，提供五险一金2.行政班，早上8：00~12：00，下午2：00~5：30，午休两个小时，周末双休，节假日正常放假3.提供岗前专业的带薪培训，完善的培训流程，能够学习专业知识，更快的适应新工作；4.工资构成：底薪+提成+额外奖励认真做5000元以上努力做8000元以上全力做工资没有上限

立即申请
收藏

销售主管/经理中国人寿保险股份有限公司安徽省分公司合肥-庐阳区0.8-1万/月02-20

学历要求：|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：500-1000人

岗位职责1.代理中国人寿旗下所有的寿险、财险及广发银行信用卡2.在服务公司下发的孤儿单资料对客户进行保单升级及维护职位要求：1.热爱保险事业，愿意做销售锻炼自己，诚实守信，遵纪守法。2.身体健康，具有良好的表达能力3.任职资格:专科及专科以上学历，年龄18-45周岁之间，思维敏捷，普通话标准，表达能力较好,具有基本的办公自动化工具使用技能，条件优秀者可适当放宽要求。福利待遇：1.国有企业，五险一金，法定节假日 正常休息。2.提供岗前专业的带薪培训，完善的培训流程，能够学习专业知识，快速适应新工作。3.不定期团建，每年多次员工旅游。4.公平透明的晋升制度，每季度一次晋升，完成工作目标自动晋升，发展空间广阔。

立即申请
收藏

集团诚聘储备主管/管培生中国人寿保险股份有限公司安徽省分公司异地招聘1-1.5万/月02-20

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：

技能要求：客户管理一、在这里你将拥有公司完整的培训系统1、国寿篇：了解我国金融、保险行业的现状与发展前景，学习公司优秀的企业文化和发展理念2、保险篇：在这里你将学习到保险的功能与意义，掌握专业的保险知识3、营销篇：接受专业的营销系列培训，学习各种营销知识、销售技巧、新客户的开发、老客户的服务与管理等4、成长篇：综合个人意愿、能力、专长和公司资源、平台、发展需要，制定个人职业生涯规划二、发展前景储备干部主管：发展团队，自主创业，建立自己的职场文化，公司将提供独立职场，自主化运营，享受团队业绩带来的高额创业津贴，团队越大，津贴越高，待遇从优。业务精英：如果你本事是一个行销能手又向往时间自由，喜欢挑战，在这里接受专业培训学习，不断提升行销能力，通过nbss课程建立顾问式行销系统，销售像呼吸样自由，你将成为年薪十万起跳的行销精英。管培生：如果你曾经创过业，有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业，给你自己一年的时间，你将成为一个优秀的管理层。人事专员：如果你想要学习专业人力资源知识，不断提升自己的沟通能力，有高度的工作热情，良好的团队合作精神，你将成为年薪优秀的人力资源专员【岗位职责】储备干部主管： 1、带领团队完成业绩目标； 2、制定销售计划，【福利待遇】 转正后(包含实习转正)：将享受完善的国寿福利待遇(意外、医疗、住院保险等)新人需在市公司参加岗前培训：金融基础知识培训，培养良好金融敏感性，涉及金融咨询产品如基金、银行理财等等领域。 转正后分公司培训：学习产品基础知识，人际交往与沟通，高端客户的维护与开发技巧，团队管理战略终身提供免费培训机会【业务类薪资计划】试用期薪资待遇：6000元8000元(外加新人津贴1800-5200)转正薪资待遇：5000元20000元上不封顶佣金提成(首年***60%)连续拿5年佣金+奖金+管理津贴+年终奖等多项收入+国内外旅游+荣誉晋升+带薪年假等 广阔的发展空间，公平、公开、透明的晋升制度，有能力者短期内即可晋升，收入与能力并重，同步上升查看更多内容 工作地址 滨湖新区烟墩路与徽州大道交口高速时代广场C8座9楼联系电话：阚经理18355152857

立即申请
收藏

销售主管 央企直招中国人寿保险股份有限公司安徽省分公司合肥-庐阳区1-1.5万/月02-20

学历要求：|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：10000人以上

1、从基层做起，以管理干部为基础和基本目标，作为将来的团队管理者为培养条件。2、负责受理并处理权限范围内的客户投诉；3、负责实施公司开展的各项客户服务工作。包括到期缴费、保单信息变更等保全服务；4、负责策划附加值以及客户关怀等服务；5、邀请老客户参加公司举行的各种活动(宣讲会、项目会、免费体检、免费旅游等）。6、负责客户满意度调查。 7、针对老客户进行有效的二次开发及新客户的开拓，给老客户办理加保、车险、信用卡、基金、贷款等业务。8。负责对外销售公司产品任职要求：1、优秀的应往届大专及以上学历毕业生；（有经验优先）2、年龄28岁以下，具备良好的组织、协调、沟通能力；3、有清晰的职业规划，愿意从事管理工作，愿意为了自己的目标付出努力；4、具有强烈的进取心，能承受快速成长过程中所面临的各项挑战与成长压力；5、有责任心，愿意承担责任，并愿意付出努力使自己有能力承担责任。薪资待遇：1、固定无责底薪+综合补助+职级工资+绩效工资+险种奖励2、五天工作制，周末双休，法定节假日休息，（工作时间 上午8：00-11:30下午2.00-5.30）3、入职购买五险一金，国企待遇、节日福利、绩效奖金、年终分红、带薪年假、员工旅游等多项福利;4、晋升机会：公司处于发展期，为每位员工提供了广阔的发展平台，多次调薪机会，达到相应职级可以转管理岗位，公开透明

立即申请
收藏

中国人寿——非车险产品客户经理上海外服安徽人力资源服务有限公司合肥-滨湖新区6-8千/月02-19

学历要求：|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：500-1000人

公司介绍：中国人寿财产保险股份有限公司系国务院同意、中国保监会批准、中国人寿保险（集团）公司及旗下中国人寿保险股份有限公司共同发起设立的全国性专业财产保险公司，注册资本150亿元***，经营范围包括财产损失保险、责任保险、信用保险和保证保险、短期健康保险和意外伤害保险、上述业务的再保险业务、国家法律、法规允许的保险资金运用业务、经中国保监会批准的其他业务。中国人寿财产保险股份有限公司合肥市中心支公司，成立于2008年2月份，开业以来一直秉承“专业、快捷、便利、贴心”客户服务理念，践行“五个一”客户服务承诺。 95519、4008695519双重客服专线保障，365天×24小时致力于为客户提供全方位服务和保险保障。公司县(区)公司、营业部的经营代表着保险公司的“基本功”。机构经理作为基层管理者、展业辅导者、政策执行者和关系协调者，负责执行上级机构个险业务、人力、组织发展目标和政策，通过搭建四级机构健康、可持续的外勤团队组织架构，实现四级机构业绩及人力持续增长，确保完成公司年度经营指标。一、岗位名称：非车险产品客户经理岗位描述：1．负责权限内非车险承保咨询、制定承保方案、陪访等；2．对下辖机构进行业务指导，参与重点项目、经纪渠道维护及投标工作。3．负责权限内的核保受理和处理工作，对下辖机构进行培训、指导和监督；4．参与重点工程项目、经纪渠道大项目等招投标工作；二、招聘要求1、25—45周岁，3年及以上工作经验；2、学历：大专及以上3、具有金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先；4、具有优秀的心理素质、市场分析能力及优秀的沟通能力；5、认同公司企业文化，具有开拓进取精神。6、针对以下两种类型人才可享受特殊优待政策：（1）资源型人才：具有政府部门或大型国有企业工作背景，或相关社会资源；（2）经验型人才：有三年以上非车险销售工作经验，年预计非车险销售额达200万元以上。三、薪资福利：1、待遇面议；2、福利补贴：五险一金、交通补助，通讯补助，误餐补助，节日福利，高温降温费，取暖费等。3、享受带薪年假，定期体检，专业培训等福利待遇。四、上班时间：行政班 双休 8:30-12:00.2：30-5:30工作地址：合肥市滨湖新区包河大道699号高速中央广场B座

立即申请
收藏

央企销售经理中国人寿保险股份有限公司安徽省分公司合肥-庐阳区1.5-2万/月02-18

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：

任职资格：1、专科及以上学历，年龄在23至40岁之间；2、具有保险业务培训经历者优先；3、具有较强的语言表达能力，良好的逻辑思维能力和行动力；4、有强烈的进取意识，有热情，责任心强，有团队意识；5、原个体业者、全职妈妈、小企业主优先；岗位职责：1、负责全面监控公司的金融、保险产品开发和理赔管理工作；2、负责公司金融产品、保险产品采购计划的制定并监督组织实施；3、负责制定团队的销售目标并进行产品的市场推广；4、负责建设团队，进行培训管理，带领团队拓展客户完成销售目标；5、负责制定营销策略及销售政策，并进行贯彻、培训、监督执行；6、负责督导下属部门进行金融、保险产品市场询价和比价以及对外采购洽谈；7、负责建立和维护战略合作伙伴的的关系并进行客户管理。收入及薪资待遇：1、底薪+业务提成、分级业务员奖，钻石奖、达成津贴、季度奖、综合金融服务奖、续年度服务奖、继续率奖金、增员奖金等（收入上不封顶）；2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障；3、绩优人员享有特别养老补贴；工作时间：周一至周五8:00-17:30，周末双休晋升体制透明，公司福利待遇丰厚福利待遇 ： 1、一经录用，签订正式劳务合同。享受国家法定假日(元旦、五一、十一、春节、中秋）等等旅游、聚餐、节假日礼品，购买五险一金带薪年假婚假产假工龄工资。不定期组织国内，海外旅游。2、带薪休息及15天的带薪年假。3、公司所有管理岗位均从内部提拔产生，入职员工晋升空间大。提供完善的职前培训以及良好的晋升机制和职业规划，只要你有能力，敢于挑战，高薪与晋升不是问题！

立即申请
收藏

储备干部 （国企+高薪）中国人寿保险股份有限公司安徽省分公司合肥-庐阳区0.8-1万/月02-18

学历要求：大专|工作经验：在校生/应届生|公司性质：国企|公司规模：10000人以上

1、 为客户私人订制保险计划客户,客户理财资产配置; 2、 定期维护客户,传达公司活动给每一位客户; 3、 进驻社区居委会,进行政策产品宣传及客户保险业务办理; 4、 协助客户办理业务；5、 负责团队建设管理,包括团队日常管理以及新人培训; 6、 对接中国人寿与广发银行综合金融(信用卡,贷款等)业务   任职资格:1.具有良好的沟通能力与组织能力，2.具有很好的亲和力与学习能力。3.有极强的洞察能力与观察力，能随机应变.薪资待遇:前三个月5000元/月左右，第四个月开始综合薪资5000-7000，上不封顶，  职位发展:售后客服--储备主管--正式主管--部门经理--区域总监(每季度都有晋升考核，上升空间大)福利待遇。1.公司给所有员工买五险+年金！2.部门每月有组织户外活动、团建等，不定期组织旅游。   工作时间上午8点下午5:30周末双休。

立即申请
收藏