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合肥保险业务经理/主管
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职业经理人中国人寿保险股份有限公司安徽省分公司合肥-庐阳区4.5-6千/月04-16

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

薪资待遇:薪资上不封顶 、具体可面试与面试官面谈、每年1-2次旅游福利。职责描述:1.维护老客户、开发新客户;公司集团业务渠道职团开拓;2.主持公司日常业务运营管理,提升公司运营效率及管理能力;3.把握市场情况,能独立市场开发;4.组建销售团队,完成公司任务目标;任职要求:(1)年龄: 22—45周岁;(2)学历:大专及以上学历;条件优秀者适当放宽条件;(3)性格外向,具有较强的人际交往与沟通能力;(4)有良好的心理素质和工作习惯,自律性好,有责任心;(5)无不良嗜好,无违法犯罪记录。立即沟通

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央企单位+售后主管中国人寿电子商务有限公司合肥区域分公司合肥-包河区1-1.5万/月04-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

招聘岗位:销售主管岗位职责:1、部门组织结构的制订和优化,考勤管理2、负责业务流程的制定、优化、以及监督和执行;3、负责业绩考核、奖惩制度的制订和落实公司考核指标;5、负责客服部投诉和内部处罚的处理;6、落实部门协调和各项推广活动的配合;7、人员日常管理,人员培训,人员招聘等工作;任职资格1、年龄21-45周岁 有带过团队管理经验2、有强烈的工作责任心和团队合作精神,能积极面对工作的挑战。3、不要总对着流星问为什么怀才不遇,你来,让我们做你的伯乐4、寻找志同道合的你,组建属于自己的狼性团队,你是充满野心的人,你带领的团队也会野心勃勃。一、在这里你将拥有公司完整的培训系统1、国寿篇:了解我国金融、保险行业的现状与发展前景,学习公司优秀的企业文化和发展理念2、保险篇:在这里你将学习到保险的功能与意义,掌握专业的保险知识3、营销篇:接受专业的营销系列培训,学习各种营销知识、销售技巧、新客户的开发、老客户的服务与管理等4、成长篇:综合个人意愿、能力、专长和公司资源、平台、发展需要,制定个人职业生涯规划【福利待遇】1、转正后(包含实习转正):将享受完善的国寿福利待遇(意外、医疗、住院保险等)2、新人需在市公司参加岗前培训:金融基础知识培训,培养良好金融敏感性,涉及金融咨询产品如基金、银行理财等等领域。3、转正后分公司培训:学习产品基础知识,人际交往与沟通,高端客户的维护与开发技巧。【薪资待遇】1、薪资构成:底薪 5000+新人津贴+续期佣金+服务津贴+ 新人奖+晋升奖(较高15000元)+管理津贴+团队奖金+季度奖金+年度奖金。综合薪资6000——15000,新人前期综合薪资在8000+,转正晋升之后年薪10万起步只要你有能力,收入上不封顶。相信相信的力量,相信自己,突破底线2.完善的五险一金,入职即提供五险,转正即提供一金,并且五险全部由公司承担3.带薪休假、季度旅游、节假日福利等等多劳多得的收入体系【晋升机制】 一年4次晋升机会,每3个月一次晋升机会,公平公正(1)业务方向:初级理财规划师-中级理财规划师-高级理财规划师-资深理财规划师;(2)管理方向:负责运营、管理团队的组经理-部经理-资深部经理-区域总监【工作时间】1、弹性工作制,早上8:30~12:00,下午14:00~17:00(下午弹性工作时间,工作内容自行安排)2、每周休息一天半,周六上午安排学习培训,周末其余时间放假3、法定节假日,年假15天人生有很多种可能,只要勇敢一次,能得到的东西远比你想象中更多人生较可怕的不是月薪3000!而是去年3000,今年3000,五年后还是3000。并且月薪3000比月薪3万还忙!!!招聘我是认真的,谈恋爱都没这么认真过,所以请温柔以待我的面试邀请。加入我们,突破自己,共享未来!

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个人客户经理中国平安人寿保险股份有限公司安徽分公司合肥-庐阳区1-1.5万/月04-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

任职条件及信息一、专科以上学历二、所学专业为会计(含财务管理)、金融(含金融工程、国际金融)、市场营销、国际经济与贸易、工商管理等专业等一些相关专业;三、热爱金融事业,思维敏捷,诚实守信,责任心强,工作主动性和执行力较强,具有良好的沟通与团队协作能力,具有较好的学习能力,相貌端正,身体健康,无不良品行记录;四、工作地点:合肥五、招聘岗位及人数:大堂经理、客户经理等基层岗位,9人;六、经我行筛选后,符合条件人员可先获得我行实习生机会。联系人:姚经理电话:15240013425地址:亳州路街道北一环与肥西路交口金龙国际B座二楼211

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团队主管中国人寿保险股份有限公司安徽省分公司合肥-庐阳区1-1.5万/月04-16

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1、接受公司一系列相关培训,学习银行、保险、管理、招聘等知识。2、做好团队各岗位人员的招聘工作。3、带领团队维护公司给的老客户,开拓新市场,发展新客户;4、及时高效的完成公司交办的其他任务。5、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神;6、具有积极进取的精神及接受挑战的个性;7、有工作热情,责任心强;8、有相关工作经验者优先。职级发展路线:组经理—处经理—区经理。组经理(年薪15万左右)、处经理(年薪40万左右)、区域经理(年薪100万以上)。 福利待遇:1、国有企业,八小时工作制,做五休二,五险一金;2、多项津贴、旅游、员工福利及奖金等;3、一经录用签订正式的劳务合同,享受国家法定的节假日;4、公司有完善的培训机制,无论是岗前培训还是在工作中或者晋升道路上,都有提升自己的机会;5、能够学习到更多的专业知识;6、收入上不封顶;

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保险续保经理泰康人寿保险有限责任公司安徽分公司合肥-庐阳区6-8千/月04-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

一、岗位名称:银保续保客户经理 二、岗位职责:  客户资源全部由公司提供,主要负责泰康忍受银保续保业务 三、任职资格: 1.大专及以上学历,年龄19-50周岁,可接受实习生; 2.有良好的沟通能力和应变能力; 3.对待客户需要有耐心,细心,责任心; 4.有销售相关工作经验者优先。 四、薪资福利: 1、实习生与新员工无责底薪3500元(含餐补、交通补助)+提成,综合薪资基本在6000-8000元左右,部分优秀员工工资标准为9000-12000元。 2、福利:试用期内即购买五险一金; 3、年节福利、餐补、客户续保佣金、交通补贴、劳动竞赛奖金、带薪休假、带薪培训等。 五、工作时间: 上午9:00-12:00,下午14;00-18:00 

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保险业务渠道经理合肥万象源健康管理咨询有限公司合肥-政务区1-1.5万/月04-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责项目与保险公司的签约、维护;2、负责依托保险项目开展的新项目的前期调研、开发;3、负责各种业务推动活动的组织。任职资格1、大专及以上学历,营销、金融等相关专业;2、具有1年以上营销工作经验,熟悉客户服务流程;3、具有搜集分析市场数据,策划组织销售活动能力;4、具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力;5、具有良好的亲和力和沟通谈判能力。福利待遇:  1、基础福利:无责任底薪+提成+五险+项目奖金(综合收入10-15K);  2、节日福利:带薪年假、法定节假日、节假日礼品;  3、团队建设:员工旅游、每月团建、员工拓展;  

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财险安徽-政府及企业保险部-部门副职太平财产保险有限公司安徽分公司合肥-蜀山区1.5-2千/月04-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

工作职责:1、负责制定分公司政保业务发展规划,完善分公司政保业务管理体系,推动机构政保业务发展;2、负责完善分公司企业客户发展管理体系,建立标准化推动流程,推动机构相关预算指标的达成;3、负责分公司政保及企业客户项目拓展,并根据推动流程加强过程管理;4、负责分公司政保队伍建设、考核及日常管理;5、负责总公司重点政保项目落地;6、根据公司与集团内子公司的协同机制,落实与本地集团内子公司的协同;7、夯实基础管理,为机构项目业务发展提供支持;8、公司、领导交办的相关工作。任职资格:1、40周岁以下,全日制本科学历及以上,3年以上相关工作经验;2、抗压能力、沟通能力强;3、具有一定的保险业务资源。

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国寿优才+国寿企业家培养中国人寿电子商务有限公司合肥区域分公司合肥-滨湖新区1-1.5万/月04-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、部门组织结构的制订和优化,考勤管理2、负责业务流程的制定、优化、以及监督和执行;3、负责业绩考核、奖惩制度的制订和落实公司考核指标;4.收集并及时向管理层反馈员工以及客户问题5.学习团队管理知识,协助管理层对团队和队员进行管理6.维护公司的销售渠道,进行营销活动的策划,实施以及推广7、人员日常管理,人员培训,人员招聘等工作;任职资格1、年龄22-45周岁 有带过团队管理经验2、有强烈的工作责任心和团队合作精神,能积极面对工作的挑战。3、不要总对着流星问为什么怀才不遇,你来,让我们做你的伯乐4、寻找志同道合的你,组建属于自己的狼性团队,你是充满野心的人,你带领的团队也会野心勃勃。一、在这里你将拥有公司完整的培训系统1、国寿篇:了解我国金融、保险行业的现状与发展前景,学习公司优秀的企业文化和发展理念2、保险篇:在这里你将学习到保险的功能与意义,掌握专业的保险知识3、营销篇:接受专业的营销系列培训,学习各种营销知识、销售技巧、新客户的开发、老客户的服务与管理等4、成长篇:综合个人意愿、能力、专长和公司资源、平台、发展需要,制定个人职业生涯规划【福利待遇】1、转正后(包含实习转正):将享受完善的国寿福利待遇(意外、医疗、住院保险等)2、新人需在市公司参加岗前培训:金融基础知识培训,培养良好金融敏感性,涉及金融咨询产品如基金、银行理财等等领域。3、转正后分公司培训:学习产品基础知识,人际交往与沟通,高端客户的维护与开发技巧。【薪资待遇】1、薪资构成:底薪 5000+新人津贴+续期佣金+服务津贴+推荐新人奖+晋升奖(较高15000元)+管理津贴+团队奖金+季度奖金+年度奖金。综合薪资6000——15000,新人前期综合薪资在8000+,转正晋升之后年薪10万起步只要你有能力,收入上不封顶。相信相信的力量,相信自己,突破底线2.完善的五险一金,入职即提供五险,转正即提供一金,并且五险全部由公司承担3.带薪休假、季度旅游、节假日福利等等多劳多得的收入体系【晋升机制】 一年4次晋升机会,每3个月一次晋升机会,公平公正(1)业务方向:初级理财规划师-中级理财规划师-高级理财规划师-资深理财规划师;(2)管理方向:负责运营、管理团队的组经理-部经理-资深部经理-区域总监【工作时间】1、弹性工作制,早上8:30~12:00,下午14:00~17:00(下午弹性工作时间,工作内容自行安排)2、每周休息一天半,周六上午安排学习培训,周末其余时间放假3、法定节假日,年假30天人生有很多种可能,只要勇敢一次,能得到的东西远比你想象中更多人生较可怕的不是月薪3000!而是去年3000,今年3000,五年后还是3000。并且月薪3000比月薪3万还忙!!!招聘我是认真的,谈恋爱都没这么认真过,所以请温柔以待我的面试邀请。加入我们,突破自己,共享未来!

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保险销售+双休+高薪中国人寿电子商务有限公司合肥区域分公司合肥-滨湖新区0.6-1万/月04-14

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、公司提供续保客户名单2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,3、维护老客户的业务,做好售后服务进行老客户售后维护续保4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。任职资格:1、20-45岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;2、对销售工作有较高的热情;3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者学历可以适当放宽。薪资待遇:底薪 3000+佣金+职位津贴+培训津贴+年终展业奖+新人 奖,综合薪资6000-10000工作时间:上午8.30-11.30,下午2.00-5.30

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保险城市经理安居客合肥-蜀山区1-2万/月04-14

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、根据公司下达的任务,完成所辖城市保险产品业务的各项指标;2、根据任务及团队现状,制定团队阶段性营销方法及计划,监控目标达成效果,及时、定期反馈业务数据报表,保证城市业务的健康运营;3、与内部各业务部门保持良好沟通,推进营销策略和业务政策落地、推动业务持续健康增长;4、负责所辖区域团队建设,人员招募及培养工作,通过培训、考核激励等方法保障团队稳定及人员效能;5、负责外部商务合作渠道的拓展与谈判;6、定期反馈城市以及区域市场、竞品情况,以及跟进措施;7、 完成上级交办的其他工作。任职资格:1、全日制本科及以上学历,年龄35岁及以下(特别优秀可适当放宽条件);2、3年及以上保险或金融行业工作经验,具备销售团队或地推团队管理经历优先;3、具有较强的团队管理与统筹能力,通盘的经营意识;4、良好的逻辑思维能力以及团队协作能力。

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平安优才培养计划中国平安人寿保险股份有限公司安徽分公司合肥靖华营销服务部合肥-北城新区1-1.5万/月04-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

【优才计划】是平安重磅推出的人才招募及培训计划。旨在通过招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才。公司投入专项资源,重点培养,帮助其成长为跟上公司“科技引领个人综合金融”战略的综合金融客户经理、国际MDRT会员、以及一位优秀的团队管理精英。“平安优才”,这些来自教育、医疗、财务等行业的佼佼者,在平安这艘金融业的航母上,正为了实现财务自由、时间自由的梦想不断奔跑,塑造行业的新形象一、基本条件1、学历:大专以上学历;2、相貌端正,身体健康;3、热情积极、有爱心;4、具有强烈的目标感、责任感,学习能力强;5、具有良好的心理素质及沟通能力;6、优秀的敢于挑战高薪的人员可考虑;7、有过个体经营史或创业经历的人优先。8、收入结构:普通员工:年薪10万绩优员工:年薪15万主管:年薪20万(绩优员工入司6个月晋升主管)高管:年薪50万到80万(主管任职满6个月晋升高管)二、职位描述1、人寿保险,如健康、意外、养老、教育基金、投资理财、团体意外险等;2、财产保险,如车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等;3、平安证券业务、陆金所业务、平安普惠业务;4、银行业务,平安银行提供的相关产品及服务,如平安银行借记卡、信用卡、信贷业务等;5、信托业务及产品,如财产信托计划、资金信托计划等;三、收入及福利待遇1、岗位底薪+业务提成、达成津贴、季度奖、综合金融服务奖、续年度佣金、继续率奖金、养老金等多达28项收入来源;2、入司即享意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3、绩优人员享有特别养老补贴及国内外旅游机会;4、享有新人培训、转正培训、晋升培训,另有平安大学终身免费金融理财培训,全心打造职业经理;5、周末双休,享受国家法定节假日。四、个人发展1、销售精英(行销主任、行销经理):如果你是位行销高手又喜欢自由的生活,你可以选择成为一位优秀的行销精英;2、卓越的营销管理人员(业务主任、部经理、总监):卓越的管理人才,如果你具有管理才能,并喜欢带领你的团队一起创造美好生活的话,这将是你大显身手的舞台;3、专业的理财规划师:在平安为你搭建的事业舞台上,你将真正的成为具有崇高地位的“综合金融理财规划师”;4、专业的培训讲师:如果你具备良好的表达沟通能力,你可以选择成为备受尊敬的五星讲师。

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续保专员合肥卓星汽车服务有限公司合肥-经开区6-8千/月04-10

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、熟悉车险条款与理赔操作实务2、具备良好的沟通能力与服务意识3、负责向客户解悉保险条款并达成4、积极介绍店内各项优惠活动

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保险顾问春华健康科技有限公司合肥-政务区0.7-1万/月04-09

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:开发新客户,以客户为中心、关注客户体验,分析用户需求,提供专业保险咨询服务,实现产品销售;负责客户接待和咨询工作,为客户解答保险相关业务知识;开发潜在客户资源,寻找潜在客户,完成销售目标;为客户提供后续服务工作;客户维护和客户保单等相关材料整理保存;任职要求:年龄:20岁至40岁,大专及以上学历;法律、金融、保险专业优先具有培训、销售或寿险从业经验优先热心于金融保险服务事业,能借助公司平台努力发展的有志之士;良好形象气质,诚恳踏实,具建立与中高端客户信任关系的能力;理解力强、具一定分析能力和表达能力;敏锐的观察能力;具有亲和力,感染力,号召力,同时服从公司的管理;党员优先。

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业务销售中国平安人寿保险股份有限公司安徽分公司合肥本部恒武营销服务部合肥-蜀山区1-1.5万/月04-03

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位任职要求:1、 大专以上学历,优秀人员优先考虑;2、 年龄22-40周岁;3、对于金融保险业有高涨的热情和强大的执行力;4、名额有限,有相关工作经验和能力突出者优先录取。福利待遇:能力强则待遇半厚,晋升制度透明,作为公司管理和储备人员,国有企业工作内容:1、 提供专业的岗前带薪培训,完善培训流程;2、 为客户提供关于保险业务的咨询服务以及客户信息的及时变更、理赔服务等;3、 通过交叉销售、客户推荐、主动升级销售、个人业务关系等方式,获得新客户和拓展新的业务;4、建立和拓展客户网络,以探索新的业务几率;5、 愿意从基层做起,以管理干部为基础和基本目标,作为中国人寿将来的管理者为培养条件;6、跟随公司安排,借助公司强大良好的发展平台进行会议营销及团队管理。工作时间:工作时间周一至周五8:30-10:30周末双休法定节假日放假,公司福利半厚、半富的团建活动福利待遇:1、 工资待遇:底薪岗位津贴训练津贴奖金员工福利年终奖其它,收入上不封顶。每月准时发放工资。2、一经录用,签订正式劳务合同。享受国家法定假日(元旦、五一、十一、春节、中秋)等等旅游、聚餐、节假日礼品,购买五险一金带薪年假婚假户假工龄工资。不定期组织国内,海外旅游。3、 带薪休息及15天的带薪年假。4、公司所有管理岗位均从内部提拔产生,入职员工晋升空间大。提供完善的职前培训以及良好的晋升机制和职业规划,只要你有能力,敢于挑战,高薪与晋升不是问题!面试地址:蜀山区华地金融中心

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宝妈保险销售(半天班+双休高薪)中国平安人寿保险股份有限公司安徽分公司合肥-蜀山区6-8千/月04-03

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责代理保险产品2、向消费者宣传保险知识,解释保险条款3、根据客户的需求设计保险方案,制定保险计划4、协助客户办理相关投保手续(签订投保单、保单送达、保单保全、保费收取);5、根据客户的需要,为其提供优质的售后服务,定期回访老客户,维护潜在客户;6、被保险人出险后,协助其向保险公司进行理赔等。职位要求:1、高中及以上学历,有相关工作经验者优先;2、积极向上,有事业心,有责任心3、年龄22-40周岁;4、对于金融保险业有高涨的热情和强大的执行力;5、想挑战自己,照顾家庭和孩子两不误工作内容:1、提供专业的岗前带薪培训,完善培训流程;2、为客户提供关于保险业务的咨询服务以及客户信息的及时变更、理赔服务等;3、通过交叉销售、客户推荐、主动升级销售、个人业务关系等方式,获得新客户和拓展新的业务;4、建立和拓展客户网络,以探索新的业务几率;5、愿意从基层做起,以管理干部为基础和基本目标,作为中国人寿将来的管理者为培养条件;6、跟随公司安排,借助公司强大良好的发展平台进行会议营销及团队管理。工作时间:周一至周五上午8:30~10:30,周末双休面试地址:蜀山区联系方式:13866762689

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人保车险续保专员合肥威飒汽车服务有限公司合肥-经开区0.8-1万/月04-02

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位名称:PICC中国人保车险专员(国企+行政班+高薪)车险电话销售坐席一.工作内容:1、负责公司旗下车险业务,及时跟进新老客户的车险相关业务,无需垫付资金。做好客户维护及续保工作;2、维护好与老客户的关系,积极开发新客户;3、通过电话和网络通讯工具的形式服务客户,无需外出;二.薪资待遇:1.无责薪资+高额提成,社保+满勤+级别津贴+提成+饭补。2,业绩突出者,内部直接提升晋级。三.职位要求:1、18—35岁男女不限,普通话流利,语音富有感染力;2、对工作有较高的热情;有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;有相关车险工作经验者优先。四.工作时间:上午9:00-12:00下午14:00-18:00, 每月至少休息6天。享受国家法定节假日,单双休,带薪年假各种激励,各种团建等活动!地址:合肥市经开区繁华大道240号神马科技园

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车险续保专员安徽卓信汽车服务有限公司合肥-经开区1-1.5万/月03-30

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、利用公司提供的客户数据与车险即将到期的客户进行电话沟通,提醒客户的车险即将到期,切勿脱保,然后根据客户需求和车况为客户量身定做今年的车险方案,进行今年的车险续期管理。2、及时记录客户的建议与反馈并进行资源整合。3、处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题的服务,提高客户满意度。4、不断接受公司各项业务和技能的提升培训。5、纯室内办公,无须外访客户。薪资福利:1、实习期:底薪+高额提成+现金奖励+团队奖金+旅游奖励,在岗实习期员工平均薪资7200元。2、转正后:基本薪酬+高额提成+现金激励+年终奖+长期贡献奖+团队奖金+五险一金+旅游奖励+绩效奖金,在岗税后薪资平均8000元以上。3、我司提供完善的精英培训,员工可申请在职学习。4、后期表现优异有机会转岗到内勤管理岗位,公司平均每季度都会有内勤岗位的转岗机会。5、晋升空间:管理和相关岗位需求量很大,每三个月会有一次晋升主管的机会,目前我公司晋升最快的小伙伴只用了3个月的时间。其他福利:1、入职即享有五险一金。2、过节费(春节、中秋),礼包+现金。工作时间:1、工作日时间9:00-17:30,午休2小时。2、周末单双休,享受国家法定节假日,任职要求:1、18-30周岁(接受应届毕业生)。2、 口齿清晰,亲和力佳,反应能力敏捷,有一定的抗压能力。

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经纪重客渠道经理/非车业务经理紫金财产保险股份有限公司安徽分公司合肥-庐阳区15-20万/年03-29

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责非车团队的组建,日常管理和团队激励工作;2、负责对本地业务市场情况进行全面,彻底调查,全面掌握同行业竞争对手的业务政策、趋势、需求、市场占有率等相关信息井及时上报,供领导决策参考;3、充分挖掘现有资源,拓展重客渠道新目标客户业务;4、协助上级领导进行销售工作计划的拟定和任务的分解,组织落实负责区域的销售任务。任职资格:1、30-40周岁,本科及以上学历;2、具有良好的管理能力,沟通能力,执行能力,思考分析能力,人际能力以及组织能力;3、五年以上同业相关工作经验,有非车业务渠道,经纪公司,经代公司等业务渠道资源。4、综合素质优秀者,标准可适当放宽。

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保险电销主管中银三星人寿保险有限公司合肥-滨湖新区0.5-2.5万/月03-29

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

工作职责:1.管理电话销售团队,对电话营销小组员工进行培训、指导;2.安排和监督电话营销小组的日常工作;3.带领团队完成每天的销售额度;4.协助经理处理日常事务性工作;任职资格:1.25周岁及以上,大专以上学历;2.2年以上保险电销工作经验及1年以上管理经验;3.性格外向,良好的人际沟通能力;4.具备良好的客户服务意识,乐于从事挑战性的工作;薪资福利待遇:1.工资待遇:无责任底薪5730元/月+绩效;2.入职即办理五险一金、商业保险;带薪培训;工作地点:合肥市滨湖新区南宁路中国银行客服中心

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筹备组经理(无责底薪5000起)合肥瑞意教育咨询有限公司合肥-庐阳区2-2.5万/月03-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

25-45岁;过往年收入15万元以上;在合肥本地工作2年或以上工作经历;具有良好的人品,管理或者销售潜能;具有金融、医疗、法律、教育等行业经验者或有销售和管理经验者优先;通过职业测评与三轮面试。1、为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划;2、为企业、集团、特定行业等提供团体保险的规划;3、按照公司的标准组建属于自己的业务团队,并管理、督导、培训、激励业务队伍。【泰康银续铂金人才计划的重点物色对象】1、事业发展遇到瓶颈的优秀职业经理人2、工作付出与收入不成正比,为此正苦恼着的中高层管理者。3、工作繁忙、无法照顾家庭的全职妈妈。4、曾经很优秀的职业达人,回归家庭多年后想重出职场、再战江湖。5、销售精英,热爱销售,正在寻找更大的发展空间。6、私营企业主,企业已经稳定,不用打理,想建立第二个永续的事业发展平台。7、私营企业主,企业因各种问题艰难维持中甚至频临转业,正在想第二次创业!8、在职或曾任职律师、医护人员、教师、会计师、审计师等专业人士,想换一种活法,在保险金融行业谋求发展。9、充满爱心,乐于助人,各家机构的义工,热心公益与慈善的人士。10、海归派,多年留学或工作背景,看好国内金融保险钻石时代的大发展趋势,愿意到世界500强的跨国公司大展身手!【您不了解的泰康银续】1、定位:泰康的定位是中产个人及家庭,高端客户更喜欢的公司,高净值客户是广阔的蓝海;2、源头:泰康银续精准对接高净值客户,提供优质客户资源;3、过程:(1)医养生态,场景营销,极致体验:泰康的医养结合战略,市场领先,且率先落地,每月定期邀客参观南京鼓楼医院、上海申园养老社区、苏州吴园养老社区,更易促成大保单;(2)极低成本,工资即为纯收入:酒会免费、沙龙礼品免费、外地社区参观两天一晚免费,坚持提高员工的纯收入,降低展业成本。4、收入:普通客户经理月均工资不低于1万元,且基本为纯收入。泰康银续不是粗放发展型的渠道,目前合肥总共不到40位员工。

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