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合肥酒店/宾馆经理
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001连锁酒店总经理(社招)(合肥)宁波青藤酒店集团有限公司合肥0.8-1万/月04-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1、全面负责门店各项经营工作、管理工作的落实开展;2、根据经营管理目标,制定门店年度预算和经营管理计划;3、制定并执行门店的政策和市场拓展方案,做好门店营销推广和客源开拓工作,合理把控门店成本费用,完成门店年度经营指标;4、负责酒店团队优化建设、培养和管理,提高整个酒店的服务质量和员工素质5、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效管理;6、完成公司以及区域交办的其他事情工作要求:1、大专以上学历,年龄45岁以下;2、较好的沟通、协调能力,抗压能力强3、有星级酒店部门经理(前厅/客房/销售)工作经验或同类型连锁酒店店长岗位2年以上(含2年)同岗位工作经验,较强的沟通能力和团队建设能力,熟悉酒店整体运营管理。4、职业发展通道:店长--区域经理--事业部助理。5、工作地点:安徽、浙江等集团所属门店均可安排

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海友酒店总(合肥)华住酒店管理有限公司合肥6-8千/月04-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

【岗位描述】1、负责华住酒店集团旗下海友酒店品牌门店的整体经营管理工作【任职资格】1、热爱酒店行业,年龄25-35岁,男女不限,外向、热情、充满激情、善于把握年轻人的潮流、时尚;2、大专及以上学历,酒店管理相关专业优先;3、品牌连锁酒店高级值班经理/店助/运营经理一年及以上工作经验;4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体经营管理、具有开业筹备经验者为佳;5、兼具较强的独立工作能力和团队精神、善于协调内部及外部关系;6、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压;

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合肥火车站附近连锁酒店经营承包店长合肥一元教育咨询有限公司合肥-瑶海区1-1.5万/月04-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:

借用账户发一下招聘信息。本酒店是一家品牌连锁酒店,位于合肥火车站附近。承包经营内容如下:1、全面负责酒店经营管理;2、承包人无需投资;3、有底薪;4、按照净利润的20%分配。要求:1、承包人对宾馆酒店行业有相关经验;2、有良好的经营管理能力;3、熟悉OTA渠道;4、有一定的风险承担能力。如有意向,先电话沟通再面谈,可现场考察

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资料代填专员、单双休、包住丰和咨询合肥-经开区0.8-1万/月04-17

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【发卡专员】1.以中信银行客服代表的身份电话联系储蓄卡客户,办理中信信用卡。2针对网络等渠道自主申办中信信用卡未在线填完资料的客户,并协助客户完成申请资料的补充,负责登记办理信用卡用户资料、录入办理信用卡信息;负责维护银行与客户之间的关系,预约客户到附近中信银行营业网点领取卡片。上班时间:朝九晚六,中午休息1小时,固定周末单双休。薪资:1.带薪培训一周,80元/天补助。2.试用期底薪2700+绩效+现金奖励+提成,综合在5000+3.转正底薪3800+绩效+现在奖励+提成,综合在6000+试用期3个月,工作表现优秀者,可提前享受转正待遇。三、岗位要求: 1.大专及以上学历(含实习生.条件优秀的可放款至高中,中专学历)。2.18-35周岁,普通话标准流利,吐字清晰。3.较强的沟通协调能力、问题解决能力、工作作风严谨四、福利:1.用工规范,与公司签订正式劳动合同,即缴纳“五险一金”;实习生签订实习协议;2.福利待遇:带薪培训+特殊班次津贴+节假日福利(中秋、端午、新年过节费等)+降温费+年终奖+员工综合福利保障计划+企业年金等;3、提供员工宿舍、食堂班车接送,4、公司建立了完善的人才培养机制,提供“管理+技能”双项晋升通道,为每位员工提供广阔的职业发展平台。联系人:何老师 13156528420,报名方式:电话联系、在线投递简历。或者编辑短信:移动VIP文员+姓名+年龄+学历至联系方式 13156528420上即可报名(短信报名更快)

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民宿管家安徽斌锋控股集团有限公司合肥-肥东县4-7千/月04-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.全面负责所辖民宿项目的经营管理,各项规章制度的落实、执行及安全管理工作,及时解决民宿运营的各类突发问题;2.宾客接待工作:预订、入住、退换房等;3.客房、餐厅及其他功能配套区域的日常管理及巡视;4.各类设施设备的检查、维护保养,物资盘点工作;5.熟知项目及周边的旅游资源、历史文化;6.满足宾客基本需求的同时,提供个性化增值服务,确保客人满意而归.

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运营经理-汤治品牌上海水善汇酒店管理有限公司合肥-包河区6-8千/月04-17

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责酒店日常管理工作;2、监督各级管理人员按照规范要求恪守职责,确保酒店服务质量;3、主持每天的员工例会,及时协调处理运营中的各种问题;4、组织协调各部门的协同配合,确保酒店的各项服务符合顾客的需求并满意;5、及时处理宾客的投诉,采取酒店较小损失方案给予投诉者能够接受的致歉方案;6、组织处理酒店运营过程中发生的各种突发事件;7、完成总经理交办的其它工作。任职资格:1、男女不限,28-42岁之间,身体健康,拥有良好的职业精神;2、3年以上酒店连锁企业运营管理工作经验,熟悉酒店发展模式;3、性格外向,具有较强的沟通表达能力,以及较强的团队管理和业务处理能力

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电竞酒店招店长安徽魔豆企业管理有限公司合肥5.5-8千/月04-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责制定职责范围内的相关管理制度、费用开支并督导管理执行;2、负责酒店前后堂管理,提升服务的专业化和标准化;3、负责做好与相关业务单位和各部门的沟通、协调工作;4、负责后勤成本核算、监督采购及仓库贮存等工作;5、负责管辖相关服务人员的日常管理;6、领导交办的其他工作。任职资格:1、大专以上学历,2年以上酒店行业工作经验;2、热爱酒店行业;熟练操作办公软件。3、了解酒店OTA基本操作,熟悉酒店管理前台业务和客房管理流程及质量标准,能够指导相关人员进行疑难问题的解决;4、有亲和力,具有较强的组织协调能力、应变能力以及文字表达能力;  5、能接受省内外派。上班时间:早10晚8 月休6天

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酒店经理安徽望湖建筑工程机械有限公司合肥-肥东县0.8-1万/月04-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.全面制定酒店营销工作计划和经营日常运转管理。2.负责制定酒店营销计划,长短期经营预算等。3.全面负责酒店的日产管理及业务拓展。4.具备良好的销售策划能力。任职资格:1.全日制大专及以上学历,酒店管理专业优先。2.5年以上同等岗位酒店管理经验,有酒店成功管理案例优先。3.较强的执行力,能够很好的落实各项工作。3.具有很好的组织管理和协调能力,具有经营思维、成本意识、带领团队完成各项指标业绩。4.具有很强的责任心和良好的职业道德。

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酒店总经理(安徽)麗枫酒店合肥1-1.5万/月04-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:一、负责中端连锁酒店分店内部管理工作1、分店内部团队管理,包括工作安排,培训,团队激励;2、分店内部人事管理,包括店员招聘,薪酬设定,表现评估,晋升,淘汰;3、 负责商圈分析,组织分店进行宣传,销售等工作;4、分店服务水平提升;5、分店财务管理,包括财务数据分析,物品采购计划,现金流管理等;6、分店客房管理,通过流程保证客房卫生水平和客房清洁速度;管理好布草使用和仓储;7、分店前厅管理,保证前台接待人员办理入住和退房的效率,给予客户热情友好的服务印象;8、负责老店的工程维修或新店的筹建工作。二、负责分店外联工作1、负责分店销售宣传工作,拓展附近商圈潜在客户,拉升入住率;2、负责分店当地政府关系的维护,新店筹建的相关证照办理等等;3、与总部沟通协调工作,包括价格调整,相关支持申请等等。任职资格:1、年龄25-38周岁,大专以上学历,踏实有上进心,执行力强;2、熟悉酒店运营管理,以下三点工作经验要求需至少满足其一:① 2年以上中端连锁酒店总经理管理工作经验;② 2年以上单体中端酒店总经理工作经验;③ 2年以上国际联号星级酒店副总、房务总监、市场销售总监工作经验;3、有较强的沟通、计划、组织、协调决策和综合判断能力;4、有良好酒店服务意识,善于管理团队,具备较强的营销能力、有激情事业心强,能接受区域外派。【薪酬福利】1、按国家规定购买五险一金加购商业保险;2、法定节假日,带薪年休假;3、良好、灵活的内部晋升机制,多渠道的员工发展通道。

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酒店总经理华侨城度假酒店管理(上海)有限公司合肥-巢湖市0.8-1.2万/月04-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责酒店的全面事宜及此店的筹开工作2、与对外相关部门及内部各部门进行沟通与协调3、建立建全酒店的团队机制及团队搭建,并规定其职责权限和相互关系;4、对酒店及其空间内的运营进行创新创意活动的制定与执行;5、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标;6. 负责酒店设施设备维护及酒店安全管理;7、定期每月向总部运营负责人进行相关汇报等;  职位要求:1、 具备5年以上酒店行业工作以验,其中2年以上精品酒店管理工作经验;2、 熟悉酒店各部门服务及管理流程,善于管理和经营团队,事业心强; 3、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力;3、 有强烈的好奇心、敏锐的洞察力和创新创业精神、不念过去不畏将来。

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酒店经理安徽喜悦旅游管理有限公司异地招聘6-8千/月04-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1、 全面负责酒店经营管理,领导酒店各部门员工完成酒店的各项计划目标;2、 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;3、 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;4、 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身安全、财产安全;5、 执行下达酒店内各项任务,并做好巡查督导工作;6、负责员工的培训,酒店团队的建立、培养和管理提高酒店的服务质量和员工素质;7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;8、 完成公司交办的其他任务。职位要求1、 大专及以上学历,旅游专业、酒店管理专业或艺术类专业优先;2、有酒店行业3年及以上的全面管理经验,有酒店筹备初期到运营全流程经验者优先;3、具有良好的沟通协调和应变能力,主动能动性和责任感强,具备强烈进取的学习精神和创新能力;4、有活动策划能力、执行力强,有一定审美;5、原则性强,执行力较好,有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标。

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酒店店长安徽正桐实业有限公司合肥-经开区0.7-1万/月04-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1.酒店装修管理,各项装修工程及费用管控;                                                                                                                    2.建立并持续完善酒店运作流程和规章制度,努力完成公司下达的经营指标,做好费用管控;3.全面负责酒店的日常监督、管理与技术指导,全权处理各种突发性事件;4.负责落实公司统一策划的营销促销计划;5.全面负责本酒店各种设施设备及其他固定财产的保管和维护保养;6.有效处理顾客投诉及合理要求,建立顾客与公司良好关系,建立顾客联系档案,以便更好的服务客户;7.领导布置的其它事宜。任职资格:1、本科(含 )以上学历;2、具备精品酒店管理经验,有民营酒店管理经验优先。     

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酒店副总经理(六安)精工控股集团有限公司异地招聘30-40万/年04-16

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、向执行董事负责,协助执行董事完成集团下达的经营指标和工作任务。2、 协助执行董事接待重要贵宾,建立良好的公共关系,广泛听取和收集宾客的意见,处理投诉,不断改进工作。3、 深入营业部门,检查各项接待工作情况。4、 协助执行董事协调酒店各部门之间的关系。5、 协助执行董事对各部门主要管理人员进行考核、评估。6、 负责审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则,并督导这些计划的实施。7、 开展调查研究,分析酒店经营管理情况,随时收集同行业和市场信息,制订客源市场的开发计划,为执行董事的决策当参谋。8、 督导各部门制订完成月度、季度、年度的工作计划、营销目标等。9、 掌握当日预订,了解当日的重要来宾的有关情况和特殊要求,做好准备工作,并亲自参与,督导对贵宾的接待。10、完成执行董事交办的其他任务。岗位要求:1、学历: 本科以上  ,酒店管理相关专业                                         2、性别:  男女不限                                3、年龄:   35周岁以上                                 4、工作经验:  五星级酒店经营高层管理经验5年以上 ;                          5、知识和技能要求: ①、熟悉酒店业务运作、管理及服务专业知识;  ②、具有较强的组织、协调管理能力,在对业务单位、社会各界进行沟通协作方面具有较强的公关能力;  ③、有良好的职业道德和敬业精神,对酒店有强烈的责任感。 

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酒店区域总中南酒店管理公司合肥2-3万/月04-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据公司经营目标,制定年度预算和经营实施计划;2、随时分析研究市场变化与发展趋势,审定酒店价格体系和酒店拓展方案;3、组织销售,全力完成公司下达的营业收入和营业利润指标;4、根据指标做好成本控制,做好每周的销售分析和每月的经营分析;5、认真做好员工的培训工作,并亲自组织实施、督导和跟踪;6、做好酒店员工的发展计划和团队建设,提高员工的满意度;7、做好员工的每月考评工作和工资发放,做到奖惩分明,公平公正;8、根据公司质量标准,负责酒店质量控制;9、认真处理好宾客投诉和意见,并及时予以改正;10、主持或组织酒店的各项会议,听取各方意见和建议,掌握酒店经营全局,协调各方关系,及时解决发现的问题;11、领导酒店安全管理工作,落实酒店保安和消防制度,保障宾客和员工的人身安全和酒店财产安全;12、保持与相关政府部门和社区的良好关系,遵纪守法,树立酒店的良好形象;13、严格执行公司制定的各项规定,保证连锁化、集团化管理和发展的需要;14、认真仔细地做好酒店的客户、销售、人事、培训、工程技术等档案工作,保持酒店经营的连续性;任职资格:1、40周岁以下,全日制本科优先考虑;2、5年以上酒店管理经验,3年以上五星级酒店高级管理经历;熟悉酒店筹建工程、精通酒店财务管理;2、具备出色的沟通协调能力,熟悉连锁酒店运作模式,熟知酒店日常运行标准和服务规范;3、具有良好的市场营销运作经验,并能有效地策划酒店各项活动;4、具有敏锐的洞察力,优秀的分析、判断决定能力,组织协调能力和经营能力;

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格盟酒店总经理格林豪泰酒店(中国)有限公司合肥0.8-1.5万/月04-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【任职资格】 1 大专及以上学历;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验,24-40岁,连锁酒店或星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,我们会优先根据您的意向地分配工作地点,如果意向地暂无空缺,我们会就近分配。温馨提示:欢迎大家进入我们公司网站,了解更多岗位,网址:********************/【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 【集团介绍】格林酒店集团(纽交所代码:GHG,原格林豪泰酒店管理集团),是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有:中高档东方经典-格林东方酒店,中高端商务-格美酒店,中高端时尚-格雅酒店,中高端休闲-格菲酒店,经典商务-格林豪泰酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。 截至2018年6月30日,格林酒店集团拥有2434家酒店,覆盖国内267座城市,满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则,格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务,融合全球优质资源,成就客人、加盟商和员工的美好生活。

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店长助理安徽美瑞邦达跨境电商有限公司合肥-庐阳区5.5-6.5千/月04-14

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、门店的日常管理;2、能做好和员工之间的沟通工作;3、主持店面的管理工作;4、维系顾客关系,与顾客沟通,建立良好的顾客关系;5、配合公司推行、实施各种管理制度,保证店面的统一运作标准;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;7、负责日常其它事宜。任职资格1、大专及以上学历;2、工作积极主动,吃苦耐劳,并具有良好的沟通表达、组织协调和分析能力;3、具备独立工作能力,较强的责任心;4、办事沉稳、细心、领悟能力强,有良好的团队意识。

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酒店店长御邦文化发展集团有限公司合肥-包河区0.8-1万/月04-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、执行公司各项决议,主持酒店全面工作。安排、落实酒店各部门工作,确保酒店日常工作正常运转。2、确保酒店安全无隐患,负责酒店社会公共关系协调工作。3、定期向公司汇报工作,策划、落实酒店经营计划及成本控制工作。4、切实提高服务质量,确保每一位客户的高满意度,维护公司品牌声誉。5、保证酒店标准化、流程化、制度化管理的贯彻实施。6、保证经营目标的实现,及时、足额的完成公司下达的利润指标。保证现有资产的保值和增值。任职要求:1、2年以上相关工作经验2、熟悉酒店操作流程,具体管理过前厅,客房,销售,餐厅等部门,有较强的管理和沟通能力3、形象端庄,举止得体,有高度的工作责任心和工作热情,良好的团队合作精神4、能承受一定的工作压力,有较强的工作责任心5、具有一定的酒店筹建经验

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酒店总经理安徽晨华科技投资集团有限公司合肥2-2.5万/月04-12

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、10年以上工作经验,5年以上管理经验,3年以上同岗位工作经验;2、能全面统筹公司发展、规划,具有战略管理思维,具备先进的管理理念和经验,对管理有自己的见解并有成功实战经验;      3、具备运营管理、财务管理、市场管理能力与意识,对经营结果有强烈的导向意识;      4、熟悉酒店行业运作模式、对酒店行业现状及发展趋势有深入了解与预判;5、优秀的计划、组织、策划、领导、协调能力,具备良好的职业素质、责任感、服务意识      6、思维敏捷、应变能力强、优秀的沟通及写作能力,抗压能力强 。 

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酒店储备经理安徽省峰泰控股集团有限公司合肥-新站区3-4.5千/月04-10

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.为宾客提供接待、预订、问讯、结帐等服务,为宾客提供干净安全的客房和环境,适应酒店轮岗培训。在任何工作时间,提供主动、热情、耐心、细致、准确、高效的服务,殷勤待客,严格执行酒店各项服务标准,努力树立酒店良好的品牌和公众形象。 2.作为储备经理在酒店前台、客房、餐厅、销售等岗位轮岗学习(以前台为主). 3.经综合考核合格,可正式任命为酒店管理人员

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门店店长芜湖美悦酒店投资管理股份有限公司合肥-经开区0.7-1.3万/月04-09

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

上市酒店寻找优秀店长打破固定的薪资架构自由支配薪资奖金充分释放店长管理才能走出单一门店的管理限制你想管理几家店由你说了算岗位职责:1)对酒店的经营成果:营业额、GOP、品牌度(知名度、美誉度)负主要职责;2)对酒店内部行政管理:流程、管理制度、酒店品质、人员配置等负全面职责;3)对酒店经营定位是否合理,促销、人力、水平、成果是否有效负主要职责;4)对酒店队伍素质提高,特别是员工队伍的建设负主要职责;5)对其所行驶的所有权利的后果负责;6)有定期(月度)向运营部总监汇报报告、总结、计划的职责;7)对于重大销售方案有提前报区域总的职责。任职要求:两年以上连锁酒店店长工作经验工作地点:合肥市经开区天都路与芙蓉路交口美宿洲际酒店  

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