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合肥酒店/宾馆经理
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网鱼网咖门店店长(安徽)(J10171)上海网鱼信息科技有限公司合肥6-8千/月02-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:一、岗位职责1、门店店务管理:定期数据经营报表,店铺相关证件、商品核检、资产管理等;2、门店人员管理:门店员工招募,对下属员工进行的工作指导考核,后备人才培养;3、完成公司规定及下达的经营指标,门店营销活动的策划组织,良好品牌的宣传;4、负责门店顾客关系维护以及与当地相关合作单位关系的维护;任职资格:二、任职条件1、25岁~35岁,大专及以上学历;2、3年以上工作经验,1年以上连锁行业(餐饮、酒店、商超等)店铺管理或销售团队管理相关经验;3、为人正直,有良好的沟通协调和组织管理能力;4、工作地点服从全国调配者优先考虑,熟悉电竞比赛及市场主流游戏者优先。三、薪资福利1、固定薪资+绩效奖金+奖金提成(年薪10-20万/年及以上)2、福利:社会保险、商业保险、免费住宿、季度团建、年度旅游、年节福利、生日福利、炫酷网鱼服、赠送金400元/月、饮品劵12张/月、结婚礼金、年终奖等等四、专业培训及晋升1、 岗前集训:到岗前进行专业培训、理论提升培训,迅速获得专业技能;2、 上级辅导:接店后每月城市总进行到店一对一辅导,不断提升行业及管理经验;3、 专业晋升:每三月进行考核提升星级(加薪);4、 管理晋级:平均三月一次区域经理竞聘;发展通道:途径1【营运管理通道】:店长(1-5星级,每三月一次升星加薪)—储备区城经理—区域经理-大区经理-全国营运经理—营运总监途径2【职能服务通道】:职能支持(营运部、财务部、技术部、市场部、人力资源部、研发部等)

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格盟酒店总经理格林豪泰酒店(中国)有限公司合肥0.8-1.5万/月02-28

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【任职资格】 1 大专及以上学历;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验,24-40岁,连锁酒店或星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,我们会优先根据您的意向地分配工作地点,如果意向地暂无空缺,我们会就近分配。温馨提示:欢迎大家进入我们公司网站,了解更多岗位,网址:http://998.zhiye.com/【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 【集团介绍】格林酒店集团(纽交所代码:GHG,原格林豪泰酒店管理集团),是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有:中高档东方经典-格林东方酒店,中高端商务-格美酒店,中高端时尚-格雅酒店,中高端休闲-格菲酒店,经典商务-格林豪泰酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。 截至2018年6月30日,格林酒店集团拥有2434家酒店,覆盖国内267座城市,满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则,格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务,融合全球优质资源,成就客人、加盟商和员工的美好生活。

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酒店总经理安徽国祯健康产业投资有限公司合肥-高新区1.2-1.8万/月02-28

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责养生公寓的整体经营管理工作;2、负责实现养生公寓的营业收入指标和利润指标,带领团队完成各项指标;3、负责制定养生公寓的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划;4、落实养生公寓年度财务预算,向各部门下达年度工作指标;5、养生公寓内各项政策制度的制定与实施;6、指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。任职要求:1、年龄30-45岁之间,男女不限;2、企业管理、旅游管理、酒店管理、市场营销等相关专业大专学历以上;3、具备5年以上挂牌五星级酒店/度假型酒店同岗位经验者,有国际联号酒店管理经验优先;4、能独立开展酒店管理工作; 5、.具有宏观管理能力,处理突发事情的能力、有效培训下属的能力、处理人际关系的能力、 评价本企业生产力、生产质量的能力、是非判断力、计划统筹能力。公司为您提供五险一金+周末双休+交通补助/提供住宿+餐补/提供员工餐+带薪休假+培训学习+节日福利+健康体检+旅游奖励+年终奖金招聘热线:0551- 65331680/18019908432简历邮箱:gzjkhr123@163.com或直接至国祯大厦三楼316室人力资源部面试 面试地址:合肥市高新区国祯大厦三楼316室

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酒店副总经理(六安)精工控股集团有限公司异地招聘30-40万/年02-28

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、向执行董事负责,协助执行董事完成集团下达的经营指标和工作任务。2、 协助执行董事接待重要贵宾,建立良好的公共关系,广泛听取和收集宾客的意见,处理投诉,不断改进工作。3、 深入营业部门,检查各项接待工作情况。4、 协助执行董事协调酒店各部门之间的关系。5、 协助执行董事对各部门主要管理人员进行考核、评估。6、 负责审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则,并督导这些计划的实施。7、 开展调查研究,分析酒店经营管理情况,随时收集同行业和市场信息,制订客源市场的开发计划,为执行董事的决策当参谋。8、 督导各部门制订完成月度、季度、年度的工作计划、营销目标等。9、 掌握当日预订,了解当日的重要来宾的有关情况和特殊要求,做好准备工作,并亲自参与,督导对贵宾的接待。10、完成执行董事交办的其他任务。岗位要求:1、学历: 本科以上  ,酒店管理相关专业                                         2、性别:  男女不限                                3、年龄:   35周岁以上                                 4、工作经验:  五星级酒店经营高层管理经验5年以上 ;                          5、知识和技能要求: ①、熟悉酒店业务运作、管理及服务专业知识;  ②、具有较强的组织、协调管理能力,在对业务单位、社会各界进行沟通协作方面具有较强的公关能力;  ③、有良好的职业道德和敬业精神,对酒店有强烈的责任感。 

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凯里亚德酒店总经理深圳市维也纳国际酒店管理有限公司合肥-蜀山区1.5-4万/月02-28

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:负责单店整体运营,包括成本、营销、品质管理等。任职资格:1、年龄28-45岁,性别不限,同意至少一个区域工作地点外派;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;B、3年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(华住、如家、锦江之星、亚朵优先考虑);C、2年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;(必须是挂牌四星级以上酒店)D、销售出身的单体酒店3年以上总经理工作经验;(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等低端连锁品牌城区总以上岗位人员。此岗位为外派岗位,区域外派亦可,全国外派优先考虑。

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民宿经理/店长浙江悦成旅业集团有限公司合肥-肥东县6-8千/月02-28

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

有没有想过,  工作有可能就是一场旅行。  你是愿意,  住在水泥森林,呼吸乌烟瘴气。  还是愿意,  远离城市,归园田居,轻松自在。  有没有想过?  住在晒满阳光的民宿里;  呼吸永远清新的空气,抬头就是蓝天;  品尝本地厨师做的饭菜,刚从地里采摘的新鲜蔬菜,散养的鸡鸭鱼肉;  接触不同行业不同地域的客人,和他们聊天增长见识,说不定会遇见你的那个ta;  不用朝九晚五固定死板地上班,空闲时间不定更有惊喜;  我们才刚起跑,可想而知你学到的东西一定不会少,发展、成长看得见;工作职责:1、全面负责民宿的日常经营管理工作;2、做好民宿的成本控制,包括客人和员工餐食材的采购工作;3、负责对客接待工作,包括车辆接送、安排食宿等;4、负责客房、厨房、员工宿舍的检查监督工作;5、制定民宿规章制度和各类操作手册,并施行;6、负责民宿员工的招聘和后备人员的储备;7、负责其他临时、突发事宜。任职要求:1、专科及以上学历;2、会开车,实际驾驶年龄超过1年;3、有极强的服务意识,有民宿\酒店类工作经验者优先,优秀应届生可培养;4、沟通意识强,责任心强,能够把民宿当成自己的家;5、有独立的判断能力,能够承受一定的工作压力;6、忠诚,有责任心,遇事不乱能镇定;工作地址:安徽省合肥市肥东县牌坊乡悦居观稼园,月休4天,提供吃住!此岗位享受提成分红!

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餐饮经理安徽广福酒店管理有限公司合肥-蜀山区6-8千/月02-27

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责制定职责范围内的相关管理制度;2、负责酒店前厅管理,提升服务的专业化和标准化;3、负责做好与相关业务单位和各部门的沟通、协调工作;4、负责管辖相关服务人员的日常管理;5、领导交办的其他工作。任职资格:1、酒店管理、行政管理或工商管理等相关专业;2、三年以上酒店管理经验;3、熟悉酒店管理管理流程和质量标准,能够指导相关人员进行疑难问题的解决; 

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合肥火车站连锁酒店前台值班经理(包住)合肥市雷门计算机职业培训学校有限公司合肥-瑶海区4.5-6千/月02-27

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

借用账户发一下招聘信息本酒店是一家加盟连锁酒店,位于合肥火车站对面。岗位职责:1、负责酒店前台各项工作;2、根据授权和委托,负责酒店部分管理工作;3、负责酒店销售和客户开发工作;4、负责相关订房网站维护和管理。任职资格:1、1年以上宾馆酒店工作经验,熟悉前台等各方面工作;2、高度的责任心和事业心;3、良好的管理能力;4、良好的销售能力和服务意识;5、高中及以上学历,电脑使用熟练;待遇:基本底薪3500+绩效+补助备注:每月休息6天

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雷克泰酒店店长上海雷客泰酒店管理有限公司合肥-瑶海区0.7-1万/月02-27

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

贯彻执行上级领导布置的各项工作,认同缘爱的价值观和服务理念,全面负责酒店日常经营和管理工作,负责酒店文化和员工队伍建设,负责与社会职能部门之间的协调和沟通,执行总部统一的市场宣传策略,负责店内人事工作的监督指导,负责店内公章、各种证照和相关密码的保管,负责应收帐款的追缴,负责店内治安和消防安全,严格遵守公司规定的保密制度。任职资格:1. 认同缘爱价值观,有很强的服务意识和学习能力,精通经营和管理体系;2.爱岗敬业,注重工作结果;诚信,正直,有亲和力;3.出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;4.很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令。主要职责:1.全面负责酒店日常经营和管理工作,督导店助和值班经理日常工作;2.确保酒店经营和管理指标的完成;3.负责按总部标准做好新店开业工作;4.负责组织、实施及督导下属按总部标准建立培训体系,制定和实施店内各部门培训计划,为总部培养合格管理人才;5.实施整改质检和暗访中存在的问题;6.负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作,接受公司人事调动;7.负责店内财产使用和保管,确保资产保值;8.制定店内公正、公平、公开的工资考核方案;9.负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境;10.定期分析店内经营和管理状况并向上级汇报;11.处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈,建立相关案例库达到资源共享;12.确保食品卫生合格,杜绝食物中毒事件的发生;13.制订酒店经营指标,接受公司下达的年度经营指标;14.制定店内日常维修计划,与维护部一同制定有效的大修理计划;15.负责店内公章、各种证照、相关密码和***的保管,负责各种经营数据的保密;16.负责应收帐款的追缴;17.负责店内治安和消防安全;18.完成上级领导布置的其他各项工作。

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酒店经理合肥财经职业学院合肥6-8千/月02-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:督导完成餐厅日常工作,编制员工出勤表,检查员工出勤状况、仪表、个人卫生;负责制定餐厅经理服务规范、程序、推销策略并组织实施。主动与宾客沟通,热情待客,态度谦和,妥善处理宾客的投诉,不断提高服务质量;领导餐厅全面质量管理小组严格检查餐厅服务质量,把好餐厅产品的每一关;加强对餐厅的财产管理,掌握控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗;加强现场管理,营业时间坚持在***线, 及时发现解决服务中出现的问题;及时检查餐厅设备情况,建立物资管理制度,并做好维护保养工作,做好餐厅安全防火工作;负责餐厅美化工作和清洁卫生工作,抓好餐具、用具的清洁消毒工作;根据季节差异,宾客情况,与厨师商议,制定特别菜单; 定期召开餐厅员工会议,检讨近期服务情况; 重视员工的培训工作,定期组织员工学习服务技巧技能。定期检查做好培训记录,并对员工进行考核。任职资格: 全日制本科学历以上,酒店管理相关专业;具有3年以上酒店管理相关工作经验; 具有良好的组织管理能力、沟通与交流能力。

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房务总监、前厅部经理、客房部经理同庆楼餐饮股份有限公司合肥0.8-1.6万/月02-26

学历要求:高中|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

目介绍:目前,同庆楼集团正在筹备大型宾馆项目。其中,城市商务酒店―合肥滨湖酒店(500多间客房)、城市度假酒店―合肥北城酒店(近300间客房)、芜湖湿地公园酒店(近200间客房)。热烈欢迎优秀的您加入,我们与企业共同成长。岗位职责:负责宾馆前厅部、客房部等相关的管理工作任职资格:1.高中及以上学历;2.有相关岗位工作经验工作地点:合肥、芜湖

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酒店BD经理会甲集团合肥7-9千/月02-26

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

【岗位职责】 1. 积极实地拜访酒店但不仅限于酒店类场地供应商(以下简称“酒店”),负责与酒店对接人沟通洽谈签约合作;2. 针对主动加盟的酒店/场地资源,可以有效筛选适合上架资源并签约收取会员费; 3. 熟悉当地市场有会场资源的酒店,并向酒店销售推荐介绍酒店哥哥产品; 4. 对签约酒店进行维护,及时了解酒店促销信息并帮助酒店上架到平台,用心帮助酒店提高价值收益;5. 熟练使用酒店哥哥的多个产品(酒店销售助手 app、酒店哥哥网站、酒店管理后台等); 6. 向酒店推荐介绍酒店哥哥产品并推动大家使用酒店销售助手 APP; 7. 及时了解所负责区域内酒店的动态信息,确保平台数据完整和准确; 8. 熟悉平台运营和订单推送的操作,协助运营部门处理当地市场的订单,并促进订单转化率及成交率。9. 协助其他部门/地区的同事,推荐活动场地; 10. 对负责市场的上架酒店数量、会员酒店覆盖率、会员费收益预算、酒店配合度数据、订单成交 GMV(不仅限于上述数据)【任职要求】 1. 男女不限,学历大专或以上,专业不限; 2. 有 MICE 行业或酒店市场销售从业经验者优先; 3. 良好的自我学习能力、沟通谈判能力、协调能力; 4. 熟悉手机 APP,喜欢互联网,熟悉办公自动化; 5. 有团队协作精神,乐观向上; 6. 沟通流畅,有换位思考和感染他人的能力; 7. 皮实抗压,有良好的自我管理和自我驱动能力; 8. 不甘于平庸,有奋斗意愿和成长诉求;

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日本温泉酒店正社员辽宁久乐境外就业服务有限公司异地招聘1.3-1.8万/月02-25

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

温泉酒店正社员 【签证类型】 技术·人文知识·国际业务【用工形式】 正社员【工作地点】 山梨县,静冈县【应聘资格】 年龄不限,本科以上学历,日语N2及以上,能说汉语或泰语的有优待【工作内容】 酒店全般业务【工作时间】 7:00-23:00实际工作8小时,部分夜班:18:00-03:00【薪资待遇】 22万日元/月(含餐饮补贴);额外支付加班费;一年两次奖金;【休息休假】 排班制,月休6-8天【食宿补贴】 酒店内提供宿舍:一人一间5000/月;不提供餐食(附近有食堂和便利店)

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酒店总经理雨润控股集团有限公司异地招聘1.5-2万/月02-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、根据市场实际情况和酒店经营状况制定酒店业务规划,制定酒店经营方针和经营指标,并报领导审批;2、组织实施执行酒店业务计划和经营方针,将任务合理安排至下属人员,完成经营指标;3、组织并制定市场开拓计划,分析经营管理状况和市场发展状态,研究竞争对手的经营策略并及时作出相应措施;4、定期分析酒店经营的财务状况,制定费用预算,控制费用和成本;5、主持酒店的基本团队建设,激励考核员工业务;6、完成领导交给的其他任务。任职要求:1、年龄35-45周岁,大专及以上学历;3、有三年以上高星级酒店副总经理、总经理助理管理经验,营销能力强;4、具有良好的职业道德和敬业精神,对企业有强烈的责任感,精通酒店市场营销业务,经验丰富;5、熟悉酒店各部门服务及管理流程,善于管理和经营团队,事业心强; 6、工作地点:南京、安徽黄山、安徽九华山、吉林白山。

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中高端事业部酒店总经理-合肥上海如家酒店管理有限公司异地招聘1-1.5万/月02-14

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

职位描述:1、 全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成;2、 负责组织、实施及督导下属按如家手册标准建立培训体系,制定和实施店内各部门培训计划,为如家培养合格管理人才;3、 负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作,接受公司人事调动;4、 负责酒店文化和员工队伍建设,提升员工满意度;5、 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境;6、 执行如家统一的市场策略;岗位要求:1、 大专以上学历;2、 具有3年以上四星级以上酒店部门经理/部门总监或知名品牌连锁酒店总经理岗位工作经验;3、 熟悉各地方相关的政策法规;4、 爱岗敬业,注重工作结果;5、 诚信,正值,有亲和力;6、 出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;7、 有很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令;8、工作地点:全国范围,可接受外派。

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酒店店长舍住(上海)信息技术有限公司异地招聘6-8千/月02-05

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职位描述: 1. 制定加盟店的销售方案,并与加盟业主一起推进落实;2. 优化加盟店的前厅服务流程,提升前台办理入住和退房的效率;3. 协助管理加盟店的布草及保洁工作,保证客房卫生水平和清洁效率,并管理好布草库存;4. 协助安排加盟店的工作人员的分工与考勤,对工作人员进行日常业务培训;5. 建立、维护良好的公共关系,处理客诉,协助加盟业主应对突然事件;6. 按时完成管辖加盟店的运营报表和财务对账等数据分析工作;7.积极影响业主认同支持公司的服务标准,提升顾客入住体验。岗位要求:1. 大专及以上学历,有酒店行业1年及以上的全面管理经验或前厅、客房、销售等部门2年左右管理经验,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;2. 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力; 3. 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标。

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汤治品牌(事业合伙人)--值班经理上海水善汇酒店管理有限公司合肥-包河区6-8千/月01-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职条件:1、能够认同企业文化“志同道合、长久共赢、懂规矩、讲诚信”;                 2、为人正直豁达、无心胸狭隘,积极向上,崇尚合作、崇尚竞争;3、热爱体育运动,学习能力强,具有超强的创新意识和挑战力;4、善于带领团队实现目标、创造价值、共同发展;5、能够严于律己,具有高度的工作热情,有较强的原则性,心怀感恩,传播正能量;岗位要求:1.学历不限,年龄35岁以下,男女不限;2.有2年以上全国连锁休闲品牌管理经验;3.现场服务和管理能力扎实,具备良好的酒店管理人员基本素养和职业道德;4.责任心强,学习力强,为人乐观、正直、事业心强、乐于拼搏、勇于创新;5.认同企业文化理念,愿与集团共同成长、长期奋斗。

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清沐连锁酒店店长江苏清沐酒店管理有限公司合肥-巢湖市0.5-1万/月01-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责酒店的经营管理,完成酒店的业绩指标;2、编制酒店的预算,控制经营成本和各种费用开支;3、负责酒店团队的建立、提高酒店的服务质量和员工素质;4、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略;5、负责安全管理,抓好食品卫生,确保客人和员工的人身、财产安全;6、负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造酒店形象;7、关心员工思想和生活,营造良好的工作氛围; 任职资格1、大专及以上学历,24-39岁,男女不限;2、有酒店同行业管理经验,同类型,同岗位的连锁酒店经验者优先;3、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4、原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5、认同清沐的企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心; 福利:1、五险+带薪年假+加班补助+住房补贴+通讯补贴+工龄福利+节日福利+生日福利+培训福利+旅游福利+年终红包+结婚礼金;2、提供住宿,提供午晚餐,荤素搭配,营养匀衡;3、假期安排:享有国家规定的法定节假日及婚假、产假等假期;4、员工活动:不定期聚餐、户外拓展活动、公费旅游; 欢迎加入清沐的大家庭中!联系电话:025-84526679(南京总部人力资源部);联系人:张小姐工作地址巢湖地区,根据应聘人实际情况就近安排。

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酒店经理安徽省外经建设(集团)有限公司合肥1.5-2万/月01-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

成本控制,酒店管理1、在酒店经营管理中落实管理制度;2、调动各级管理人员工作积极性,完善酒店经营机制,保证日常工作的正常运转;3、有有一定的酒店管理经验;4、赴我公司海外酒店从事管理工作;

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连锁酒店总经理/店长/店助都市酒店集团异地招聘0.6-1.2万/月01-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职资格:1 大专及以上学历;2 有酒店行业管理经验,24-35岁,有连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。岗位职责:1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。

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