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合肥 酒店/宾馆经理
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会所运营经理(高端餐饮) 冠群鹏程企业管理咨询服务(天津)有限公司 合肥-蜀山区 0.8-1.2万/月 01-19

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1. 制定会所的发展规划和年度经营目标2. 参与制订公司战略规划,为重大决策提供数据、建议及可行性报告;3. 建立健全公司的各项规章制度、工作流程及管理机制;4. 以客户为中心,进行产品及服务的组合规划和设计,负责产品及服务细节功能的设计与优化;5. 负责产品和服务的文化功能定义、推广与营销工作,并进行内训;6. 组织对会所现有的运营模式的内外部调研分析,进行用户数据分析并实施对应的业绩提升方案;7. 跟踪会所销售运营数据,关注品牌口碑和美誉度,制定并执行市场营销推广方案。持续改善用户体验,实现公司经营目标。8. 负责协调、处理公司的各类内外关系,如工商、税务、行业主管部门等;9. 组织编制并修订年度预算,落实执行并进行严格控制;10. 负责安排和指导下属员工的日常工作;任职资格:1.大专及以上学历,星级酒店或高端会所管理岗位岗位3年以上工作经验,有高端餐饮管理经验者优先;2.性格开朗随和,形象气质佳,有亲和力,衣着整齐大方得体;3.具有良好的沟通交往能力,精通各种礼仪常识;4.***优先

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储备店长(带薪培训、转正后4000+) 安徽众化企业管理有限公司 合肥-庐阳区 4.5-6千/月 01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、储备店长(带薪培训、转正后4000--6000元、包吃住)2、学历和工作经验不限,优秀应届毕业生亦可。3、性格活泼、热情开朗,善于沟通, 乐于从事餐饮服务业。如果您没有工作经验公司给您提供专业化系统化的培训。储备,培训期1—3个月,3个月后晋升为店长,管理店面。若您的住处比较远公司提供住宿,标准间2--3人/间。期待您的到来哦!!!

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火车站连锁酒店(宾馆)店长助理 安徽鹏玖科技有限公司 合肥-瑶海区 5-8千/月 01-19

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

本酒店是一家加盟连锁酒店,位于合肥火车站对面。岗位职责:1、在店长领导下,负责酒店运营管理;2、达成年度运营目标;3、成本控制在合理水平;4、团队管理有序高效。任职资格:1、2年以上宾馆酒店工作经验,熟悉前台、客房等各块工作;2、高度的责任心和事业心;3、良好的经营管理能力,有管理工作任职经历;4、良好的销售能力和服务意识;5、高中及以上学历,电脑使用熟练;待遇:基本底薪+月度绩效+年度绩效+保险+补助工作时间:每周6天工作,1天休息

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酒店总经理 天服人力资源(上海)有限公司 合肥 1.5-2万/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1. 全面负责酒店日常经营和管理工作,督导店助和值班经理日常工作;2. 确保酒店经营和管理指标的完成;3. 负责按总部标准做好新店开业工作;4. 负责组织、实施及督导下属按总部标准建立培训体系,制定和实施店内各部门培训计划,为总部培养合格管理人才;5. 实施整改质检和暗访中存在的问题;6. 负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作,接受公司人事调动;7. 负责店内财产使用和保管,确保资产保值;8. 制定店内公正、公平、公开的工资考核方案;9. 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境;10. 定期分析店内经营和管理状况并向上级汇报;11. 处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈,建立相关案例库达到资源共享;12. 确保食品卫生合格,杜绝食物中毒事件的发生;13. 制订酒店经营指标,接受公司下达的年度经营指标;14. 制定店内日常维修计划,与维护部一同制定有效的大修理计划;15. 负责店内公章、各种证照、相关密码和万能钥匙的保管,负责各种经营数据的保密;16. 负责应收帐款的追缴;17. 负责店内治安和消防安全;18.完成上级领导布置的其他各项工作。任职资格:1.认同缘爱价值观,有很强的服务意识和学习能力,精通经营和管理体系;2.大专以上学历,2年以上三星级以上酒店前厅、客房部门经理以上管理工作经验;3.爱岗敬业,注重工作结果;诚信,正直,有亲和力;4.出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;5.很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令。

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连锁酒店总经理(接受外派) 西安晗月酒店管理集团有限公司 异地招聘 0.8-1.2万/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、全面负责酒店的经营管理,完成酒店的各项计划目标;2、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3、根据公司服务运营的标准与流程,保证分店的正常运营并致力于提升服务品质;4、负责酒店团队的建立、培养和管理,提高员工素质及团队效率;4、根据市场变化和发展,制定切实可行的营销工作策略,并组织实施;5、全面负责安全管理,确保客人和员工的人身、财产安全;6、与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7、关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;8、完成公司交办的其他工作。任职要求:1、28岁以上,大专以上学历;2、3年以上连锁酒店长工作经验或者星级酒店运营管理经验,有中端连锁酒店工作经验者优先;3、人品端正,有良好的沟通能力、学习能力、组织能力,有较强的抗压能力,具备高度的责任心;4、能接受外派工作者优先。店长职业发展通道:初级店长—中级店长—高级店长—区域总监—集团职能部门高管店长培训:15—45天的店长培训及店长资格认证店长外派;店长需接受1-2年的外派工作,外派地点可尽量接近工作意向地,外派1-2年后根据分店业绩,可安排回工作意向地。

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餐饮副总经理 安徽三瓜公社投资发展有限公司 异地招聘 1.5-2.5万/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述1、在总经理的领导下,负责餐饮项目的统筹、规划,实施公司的战略规划和管理工作,并达成各项经营目标;2、做好公司员工团队建设、绩效考核及评估、培训、学习等工作,确保公司员工的稳定发展;3、督导餐饮项目的运营管理,对餐饮项目分析和总结,提交改进意见;4、合理控制各项成本, 确保项目 100% 达到质量标准,不断提高顾客满意度,配合公司推行、实施各种规章制度的执行管理;5、负责公司年度目标和要求,达成年、月度销售指标以及利润指标;6、全面负责公司日常运营工作,实施现场监督管理,并各岗位人员工作指导;7、负责组织公司内外部关系协调,提高餐饮项目的营业额实现整体增长。任职要求:1、全日制大专以上学历,男女不限、年龄45岁以下;2、必须有大型餐饮项目管理经验优先考虑;3、熟练操作电脑办公软件Office(Word、Exel);4、具备较强的数据分析及管控能力;5、具有良好的服务和管理意识,创新的思维能力,严谨的管理方法,积极主动的工作态度。工作地址望淮楼大酒店

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酒店经理. 深圳适才管理咨询有限公司 异地招聘 0.9-1.4万/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

        酒店运营经理(AGM)岗位职责:1、独立负责1至3家旗下合作酒店的日常运营,如服务规范化、资金结算、入住情况反馈、数据汇总等;2、协助培训师针对合作酒店进行员工培训,提升合作酒店的服务意识及服务水平;3、解答客人的咨询,处理客人投诉,提升入住体验;4、完成其他相关的工作。任职要求:1、大专及以上学历,专业不限,1年以上客服/服务/培训/运营等相关工作经验,酒店运营经历优先;2、具有良好的服务能力与意识,态度良好,善于沟通,具有一定管理能力及培训能力;3、思维清晰,表达流利,有一定抗压能力。        

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电竞主题酒店管培生(包住) 安徽省筑祥建筑装饰设计工程有限公司 合肥-蜀山区 3-4.5千/月 01-19

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

集团旗下合肥虎宿电竞主题酒店招聘!1、处理客人入住(包括预定)的办理,离店手续的办理。 2、处理客人在店期间的所有需求。 3、处理相关收款事宜。 4、与客户沟通酒店的设施和服务。 5、处理客人需求与投诉。 6、执行上级领导的其他工作。 【我们能给你提供】 1、免费培训:公司提供系统专业的带薪培训(没经验 No problem!)2、晋升不拼爹:不定期举行公开公正的竞争考核,有能力咱就升! 3、福利想不到:带薪年假、假日礼包、野外拓展等! 【我们需要这样的您】 1、优秀应届毕业生优先考虑;2、学习能力强,积极向上,文化价值观OPEN、正直、进取! 3、喜欢与人交流,为人正直诚恳,高度工作意识,良好团队精神! 【5年规划】 1年成为酒店店长分享红利;2-3年拓展团队成为区域经理;5年实现个人财务自由!

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酒店总经理 宾馆总经理 合肥财经职业学院 合肥 6-8千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、酒店管理制度、流程、工作标准的建立。2、酒店业绩目标、工作计划、执行方案的制定。3、人员选拔、团队建设、岗位培训工作的推进。4、绩效考核、工作激励、成本控制、效率提升的落实。5、酒店各部门工作和职责的监督和不断完善。6、酒店各部门工作质量、服务质量的保障和不断提升。任职资格和条件:(1) 酒店管理、旅游管理、工商管理等专业毕业(2) 3年以上酒店管理工作经验;熟悉部门工作流程和标准。(3) 良好的职业道德和个人品质,为人诚信、爱业敬岗。(4) 性别不限,年龄25周岁以上,精力充沛,身体健康。

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格菲酒店总经理 格林豪泰酒店(中国)有限公司 合肥 1.5-2.5万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 【任职资格】1 、大专及以上学历,酒店管理相关专业优先,25-40岁;2 、1年以上中高端连锁型酒店店长工作经验或1年以上星级酒店总经理工作经验;3 、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 、原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 、认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 、能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配,可接受全国外派者优先考虑。温馨提示:欢迎大家进入我们公司网站,了解更多岗位,网址:http://998.zhiye.com/【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 【集团介绍】格林酒店集团(纽交所代码:GHG,原格林豪泰酒店管理集团),是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有:中高档东方经典-格林东方酒店,中高端商务-格美酒店,中高端时尚-格雅酒店,中高端休闲-格菲酒店,经典商务-格林豪泰酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。 截至2018年6月30日,格林酒店集团拥有2434家酒店,覆盖国内267座城市,满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则,格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务,融合全球优质资源,成就客人、加盟商和员工的美好生活。

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酒店总经理 喜瑞都(沈阳)酒店有限公司 合肥 0.6-1万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:创业公司|公司规模:150-500人

工作职责1、贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保管理数据和营业数据按时达标,建立良好的品牌形象;2、对门店经营业绩负责,实现门店营业收入和利润最大化,使所在门店良性运营;3、负责门店员工管理,合理配备人力资源并实施员工培训,营造良好的工作氛围;4、负责政府关系维护与开发,料理门店一切突发事件,确保门店顺利经营。任职要求1、具备3年以上团队管理经验,出色的领导力和团队协调能力,能够及时的完成团队搭建、激励、发展和优化。2、5年以上星级公寓或连锁酒店工作经验,了解公寓或酒店行业服务流程,对品质管理有独到见解;3、需要精通前厅、客房、销售三个模块,有专职开业筹备经验者优先。4、具备出色的公关能力,善于与地方各部门建立联系,获取相关资源;5、大专以上学历,市场营销、酒店管理、旅游管理等相关专业毕业者优先;6、具备强烈的创业心态,工作投入程度极高,服务意识强烈,能接受区域调动。

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酒店管理培训生 深圳市维也纳国际酒店管理有限公司 异地招聘 3-4.5千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

酒店管理培训生,是维也纳酒店集团“千城万店”战略规划下的人才储备项目之一,意在通过在岗训练、以老带教,培训认证等方式培养起一批可以独当一面的统筹酒店运营管理、销售管理及外部公关协调的酒店总经理,优秀者可胜任区域总经理或集团运营总监的职位,新员工入职后即定岗前厅、客房,后期通过门店训练、交叉培训、岗位鉴定认证等方式逐级提拔,最终输送至新开业酒店。【招聘要求】1、专业不限,酒店、旅游、会展等管理专业优先;2、年龄18-26岁,男女不限,沟通表达佳, 笑起来迷死人最好;3、经验不限,英语能力佳,有酒店前厅、客房、餐饮等相关工作优先考虑;4、稳定、踏实、忠诚,热爱酒店行业,愿意长期扎根发展;5、接受由基层逐级晋升的培养模式,成长阶段服从省内工作地点的外派;【职业规划与薪资福利】6个月基层培养阶段——前厅接待(2800/3000+),客房服务员(3000/3200+)12个月能力锻炼阶段——前厅主管(3500+),客房主管(3800+)12个月管理提升阶段——前厅经理(4800+),客房经理(5100+)6个月高端岗位晋升——酒店副总(8000),酒店总经理(15000)管吃住,五险一金,季度奖金、津贴、补贴(水电、交通、通讯),生日会,年度旅游等【我们平台】中高档精品商务连锁酒店领域连续7年的领军品牌全球第五大酒店集团锦江国际酒店集团战略合作伙伴多品牌集群战略,品牌战略,前城万店战略,全球化战略全国覆盖326座城市,2300+家酒店【职位前景】1、每年500家新店开业,未来三年中高层管理岗位的缺口大(认真脸),竞争压力较小;2、维也纳大学、区域学院、门店训练系统等垂直培训考核机构及在岗“老带新”训练模式助理员工成长,3-4年甚至更短的时间超级有机会能成为独当一面的维也纳酒店总经理;3、每季度一次培训班,通过即晋升;4、每年至少一次调薪调岗的机会。

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酒店前台经理 合肥满庭芳酒店管理有限公司 合肥 3-3.5千/月 01-18

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:(1)负责检查总服务台各部员工的仪表、仪态和工作质量,检查总台设施是否布置有序、整洁美观;(2)负责检查前厅员工的仪容、仪表、仪态及工作程序,是否对宾客服务周到、热情有礼,爱惜客人的行李物品;(3)检查房间预订情况,了解和掌握房态;(4)检查电话接线员的语音语气、声调是否清晰、柔和、有礼貌,服务是否周到及是否爱惜工作设备;(5)检查工作人员是否周到细致地为客人服务,客人交办的事是否办妥,是否能帮助客人解决疑难问题;任职资格:(1)高中以上文化程度,形象气质佳;(2)有较高的处理酒店突发事件的应变能力及对客沟通能力;(3)热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。

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客房经理 安徽国祯健康产业投资有限公司 合肥-高新区 5-7千/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、全权负责客房部的管理工作,向总经理负责,并接受总经理督促;2、负责客房部各项工作的计划、组织和指挥工作,带领客房部全体员工完成总经理下达的各项工作指标;3、制定客房部的各项经营目标和营业管理制度,组织和推动各项计划的实施,组织编制和审定客房部工作程序及工作考评;4、主持部门日常业务和经理、领班例会,参加总经理主持的每周部门经理例会,并负责本部门主管以上人员的聘用、培训及工作考评;5、制定客房部经营预算,控制各项支出,审查各项工作报表及重要档案资料的填报,分析和归档;6、制定客房价格政策,制定和落实客房推销计划,监督客房价格执行情况;7、检查客房部的设施和管理,抽查本部工作质量及工作效率;8、巡查本部所属区域并做好记录,发现问题及时解决,不断善各项操作规程;9、定期约见与酒店有关长往关系的重要客人,虚心吸取客人意见,不断改进和完善工作;10、 对客房部的清洁卫生、设备折旧、维修保养、成本控制(预算)安全等负有管理之责;11、 检查、考核主管的工作情况并做出评估。任职资格: (有星级酒店筹备工作经验优先)1、熟悉高级酒店行业现状和发展趋势,熟悉高级酒店运营流程; 2、2年以上四星级酒店及以上同岗位工作经验; 3、熟练掌握office等办公软件;4、懂得管理、沟通艺术;5、具备岗位前期筹备工作检验。

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客房经理 安徽怡晨盛世装饰工程设计有限公司 合肥-肥西县 4-5.5千/月 01-19

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

公司简介:安徽怡辰盛世酒店管理有限责任公司属于中高端精品酒店,主张“君子之交、待客之道”,专为追求美好生活的精英型商旅人士提供优质服务。怡辰盛世酒店以“精致优雅的休憩空间、柔软舒适的床上用品、水量强劲的沐浴设施、营养可口的丰盛早餐”等高品质特征,让顾客居住轻松愉悦、自在自我。怡辰盛世酒店将以先进的硬件,优质的服务,严格的管理,超前的理念和我们不断的努力,使每一位客人都有“宾至如归”的感觉!岗位职责1、全面负责客房部的管理工作;2、制定完善客房部工作制度和程序;3、对客房服务质量进行管理和控制;4、检查客房部的设施和管理,抽查本部工作质量及工作效率;5、控制客房各类耗用。任职资格1、高中以上学历,二年以上相关酒店工作经验;2、掌握客房管理、服务流程和质量标准;3、熟悉酒店客房管理整体运作流程及运营管理;4、具有良好的组织协调能力、应变能力、管家能力和信息管理能力。

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汤治品牌值班经理 上海水善汇酒店管理有限公司 合肥-包河区 6-8千/月 01-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位要求:1.学历不限,年龄35岁以下,男女不限;2.有2年以上全国连锁休闲品牌管理经验;3.现场服务和管理能力扎实,具备良好的酒店管理人员基本素养和职业道德;4.责任心强,学习力强,为人乐观、正直、事业心强、乐于拼搏、勇于创新;5.认同企业文化理念,愿与集团共同成长、长期奋斗。

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客房经理 合肥黄山大厦金色王朝餐饮管理有限公司 合肥-包河区 5-6千/月 01-17

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、全权负责客房部的管理工作;2、主持部门日常业务、并负责本部门的人员聘用、培训以及工作考评;3、检查客房部的设施和管理、考察本部工作质量以及工作效率;4、对客房部的清洁卫生、设施设备折旧、维修保养、对成本控制等安全有管理责任之心; 任职要求:1、高中以上学历,客房部管理相关专业优先;2、具有2年以上客房管理经验;3、具有很强的语言沟通以及判断能力;4、具有良好的客户服务意识、团队合作能力、有高度的敬业精神和工作激情。

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清沐连锁酒店区域运营经理(合肥) 江苏清沐酒店管理有限公司 合肥-巢湖市 0.8-1万/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、配合公司运营管理部和区总的工作,确保店铺正常的运营和销售指标的达成。2、负责区域内招聘、培训及发展零售团队。3、负责分解下达年度的工作目标和市场销售目标,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制;4、负责所辖区域店铺的日常营运管理(包括人员管理、销售管理、卫生管理、服务标准管理等);5、定期对销售数据进行汇总分析并制定改进方案;岗位要求1、28-40岁为佳,男女不限,大专及以上学历,有酒店行业管理经验者优先2、勤奋好学,忠诚度高,品行端正,有较强求知和成功欲望。3、具有优秀的销售技巧,良好的口头表达能力。薪资标准:底薪6000-7000,综合工资8000--10000双休,年度旅游,五险,提供工作餐(有专职阿姨烧饭,变换口味),年假,定期员工活动,绩效奖金制。只要您有能力,提供平台,薪资激励都留给我们来做。联系方式,人事部张经理,025-84526679

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酒店经理/门店店长 上海颐尊水疗康体会所管理有限公司 合肥-蜀山区 1-1.5万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责管理门店的SPA、健身房、泳池等日常营运;2、拓展、服务、维护酒店内外的客户,创造盈利;3、与政府、酒店方、业主方进行积极有效的沟通;4、门店员工的招聘、培训和日常管理,保证员工的服务标准和程序;5、管理门店的日常收入和支出;6、保证会所的所有营运内容和程序符合国家和当地的法律法规;7、确保总部各项政策和程序的贯彻执行等。任职要求:1、大学专科及以上学历,管理类、旅游类、外语类专业优先,国籍不限;2、5年以上水疗营运经验或是国际品牌酒店前厅部/餐饮部、高档奢侈品牌工作经验;3、良好的英语交流能力及计算机技能;4、具有决策能力、组织协调能力、有效沟通能力、社会交往能力及战略前瞻性思维;5、具有较强的领导用人才能,能够充分调动各级管理人员和员工的主动性、积极性和创造精神;6、热爱事业,具有开创精神和对事业精益求精的执着追求,具有管理者的个性和人格魅力;7、条件特别优越者可适当放宽学历限制。应聘人员可根据公司在全国的门店分布,注明期望工作的城市!符合以上要求者可电话预约后面谈:021-50891234

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飞龙大酒店诚聘房务部总监 合肥金徽飞龙餐饮有限公司 合肥-肥西县 1-1.5万/月 01-16

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、参加酒店组织的公司会议并组织部门的会议召开及信息传达2、与财务部和工程部沟通,做好本部门的固定资产的清点,保养和维护工作3、与其他部门协作,共同完成酒店的接待团队任务和特殊的活动项目4、保证客房系统的正常运转5、完成酒店下达的各项营业指标,保证客房高平均房价、高出租率6、计划与组织召开部门的培训和考8、培养优秀的管理团队,提拔优秀的员工,为优秀的人员提供更高的发展平台7、负责客房服务品质的提升,提高客人的满意度8、导入最新的、最实用的管理理念,保证团队以更高的能力完成任务9、不断学习,保证时刻提高自己的领导能力任职要求:1、具有酒店行政管理,商业管理或相关专业本科及以上学历;2、拥有5年酒店宾客服务工作经验,包括3年管理经验;3、良好的敬业精神和职业道德操守,责任心、事业心强,具备较强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各项指令。联系方式:叶***18956035922              田***0551-68342963

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