• EN
 

职场百科   职场文库   招聘信息   企业服务

您所在的位置:最新招聘信息 >全国职位信息 >合肥招聘网 >合肥首席执行官CEO/总裁/总经理招聘信息

职位推荐:幼教老师店铺储备干部预算员实习鞋类设计师生产管理储备干部icu护士影楼店长环保给排水工程师电气销售淘宝客服搜索算法F5土建施工员国际货运Flash设计师

地铁沿线:不限

更多

职位分类:不限

更多
更多:

已选条件:
合肥首席执行官CEO/总裁/总经理
清除条件
全选
申请职位

总经理安徽天之业智能装备有限公司合肥1-3万/月05-28

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、执行董事会决议,主持全面工作,保证经营目标的实现,及时、足额地完成董事会下达的利润指标。1、组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。2、组织实施董事会批准的新上项目。4、组织指挥公司的日常经营管理工作,在董事会委托权限内,代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。5、根据总公司的组织架构,决定公司的组织体制和人事编制,建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。6、根据生产经营需要,有权聘请专职或***法律、经营管理、技术等顾问,并决定报酬。7、决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级,对违纪员工的处分,直至辞退。8、审批年度计划内的经营、投资、改造等项目和流动资金使用的可行性报告。9、健全财务管理,严格财经纪律,搞好增收节支和开源节流工作,保证现有的资产的保值和增值。10、抓好公司的生产、服务工作,配合总公司搞好生产经营。11、积极完成董事会交办的其他工作。任职资格:1、愿与企业共同发展共同成长,至少要有5年以上本企业工作的打算;2、年龄35-45岁,机械电气或相关专业本科毕业,身体健康,相貌端正;3、有五年以上企业管理经验,具备良好的沟通协调能力,具有营销及管理工作经验优先;4、责任心、事业心强,能承受工作压力,团队协作能力佳。薪资待遇面谈。

立即申请
收藏

分公司总经理安徽巡鹰新能源科技有限公司合肥-新站区1-1.5万/月05-28

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、负责分公司的日常运营的监督和管理;3、制定分公司年度目标,并跟进目标任务的实施进度;4、负责分公司各部门计划的审核与跟进;5、负责对分公司人员团队建设,定义相关人员岗位职责和考核,并有效的管理;6、负责对运作质量的管理,有效保障日常运作质量,最终达到客户满意度;7、全面负责分公司的市场开拓;8、负责向总公司汇报分公司的运营情况及业绩;9、完成总公司交待的其它工作。任职资格1、大专及以上学历,工商管理等相关专业;2、具有相关的产品知识、领导能力、沟通技巧、交际礼仪培训;3、能够精通公司产品知识,掌握一定的锂电池专业知识;4、良好的人际沟通表达能力;较强的综合分析判断能力;较好的计划制定和执行能力。

立即申请
收藏

全国储备院长-分院总经理雍禾整形医院合肥-高新区3-5万/月05-28

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、全面负责院部的日常运营管理,带领院部全员完成集团总部下达的经营目标;2、协调集团总部各部门关系,规范执行各项规章制度、岗位责任制、技术操作规程,把控好服务质量关,不断提高院部服务水平;3、依据集团运营中心管理制度,对所在院部管理制度进行细化和完善,使其适用性和操作性更强,并对其执行效果负全责。4、引导现场咨询做好口碑推广,开拓市场资源,加强市场活动力度,引导顾客到院;5、负责咨询人员的培训和技能考核,不断提高院部咨询人员销售服务水平,协助总部做好全员的晋升、奖惩、调配工作;6、负责所在城市公共关系,搞好与当地政府、新闻机构及社区等的关系,树立良好的企业形象。妥善处理顾客投诉,并对失败案例进行调查,严格整顿,避免再次发生;7、监督、检查院部各项数据统计的标准性、准确性,并保证数据的真实性;8、对接人力行政中心做好本院人员招聘、选拔、考核等工作,合理使用人才;9、完成上级领导交办的其他工作。任职要求:1、年龄30-40岁之间,从事连锁医疗行业或零售行业管理经验5年以上,大专以上学历;2、有全局观念擅长销售团队管理,运营标准化管理;3、具备极强的敬业精神、团队精神,极强的沟通能力、抗压能力;4、拥有积极向上的热情,能调动团队积极性,提升团队成就感,具备极强的团队核心凝聚力和影响力。

立即申请
收藏

管业总经理安徽豪家服饰有限公司异地招聘1.5-2万/月05-28

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、实施公司的总体战略:组织实施集团公司的发展战略,发掘市场机会,领导创新与变革。 2、组织实施董事会决议、公司年度计划和投资方案; 3、建立良好的沟通渠道:负责与董事长保持良好沟通,定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道;领导开展公司的社会公共关系活动,树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。 拟订公司内部管理机构设置方案 4、主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统,塑造和强化公司价值观。 5、主持集团公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设,选拔中高层管理人员;主持召开总经理办公会,对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动;负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件,并及时向董事长汇报、负责办理由董事长授权的其它重要事项。 6、领导财务部、人力资源部等分管部门开展工作:领导建立健全公司财务管理制度,组织制定财务政策,审批重大财务支出;领导建立健全公司人力资源管理制度,组织制定人力资源政策,审批重大人事决策

立即申请
收藏

CEO安徽科博产品检测研究院有限公司合肥1.5-2万/月05-28

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:一、总经理应向公司董事会负责,全面组织实施董事会的有关决议和规定,全面完成董事会下达的各项指标,并将实施情况向董事会汇报。 二、负责宣传贯彻执行国家和行业有关法律、法规、方针、政策。 三、根据董事会的要求确定公司的经营方针,建立公司的经营管理体系并组织实施和改进,为经营管理体系运行提供足够的资源。 四、主持公司的日常各项经营管理工作,组织实施公司年度经营计划和投资方案。 五、负责召集和主持公司总经理办公会议,协调、检查和督促各部的工作。 六、根据市场变化,不断调整公司的经营方向,使公司持续健康发展。 七、负责倡导公司的企业文化和经营理念,塑造企业形象。 八、负责代表公司对外处理业务,开展公关活动。 九、负责公司信息管理系统的建立及信息资源的配置。 十、签署日常行政、业务文件,保证公司经营运作的合法性。 十一、负责公司人力资源的开发、管理和提高。 十二、负责公司安全工作。 十三、负责确定公司的年度财务预、决算方案,利润分配方案和弥补亏损方案。 十四、负责公司组织结构的调整。 十五、负责组织完成董事会下达的其它临时性、阶段性工作和任务。任职资格:1、学历、专业知识 大学本科以上,具有企业管理、战略管理、市场开发管理与生产作业管理、人力资源管理、财务管理等相关专业知识; 2、工作经验相关行业十年以上工作经验,五年以上企业经营管理经验,具有高级专业技术职务资源。

立即申请
收藏

影城总经理新城发展投资有限公司合肥15-20万/年05-28

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、全面负责影城的经营管理,不断创新开拓并建立有效的多种经营方式,提升影城经营收入,完成总部下达的各项经营指标;2、负责与各种媒体、政府关系维护,加强影城品牌的知名度及企业形象推广,提升影城知名度与美誉度;3、制定并实施影城宣传推广方案,明确市场定位,完善影城运营体系和票价政策,提高影城在当地市场的占有率;4、负责影城团体客户、VIP客户、合作伙伴的开发和维护,提升影城形象、增加稳定的客源,提升会员占比;5、建立与维护良好的物业、政府、客户关系,为影城创造良好的经营环境;6、建立健全影城各项内部规章制度,不断加强放映技术管理工作,杜绝放映技术事故的发生,完善影城运营流程,提升服务质量,妥善解决客户投诉,提升影城服务品质;7、负责影城的安全消防保卫工作,保证影城人员、财务安全; 8、严格执行公司财务管理制度,制定影城财务预算,控制费用开支;9、负责影城员工的培训培养,提升员工整体素质;完善影城绩效考核方案,提高员工工作积极性,开展各类员工关系活动,宣传企业文化,提高员工满意度。任职要求:1、全日制大专及以上学历,酒店管理、市场营销或相关管理专业优先;2、5年以上影院、星级酒店、大型连锁超市或餐饮等知名品牌服务行业、文化娱乐产业营销或运营管理工作经验,1年以上企业全面管理工作经历; 3、热爱电影行业,擅长市场营销,学习能力强,有丰富的电商合作经验;4、具备一定的财务知识,对财务预算、成本控制具有较强的管理能力;5、有亲和力、优秀的服务意识和团队合作精神,有较强的目标意识、客户服务意识,经营管理能力;具备独立处理问题的能力和应变能力;出色的协调、沟通能力;具有良好的团队协作精神和团队激励能力。6、能适应服务性行业工作,可接受异地调配。

立即申请
收藏

区域总经理/酒店总经理/酒店副总经理同庆楼餐饮股份有限公司合肥1.2-2.4万/月05-28

学历要求:高中|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

负责所管辖酒店的运营管理任职资格: 1.高中及以上学历; 2.有相关岗位工作经验工作地点:合肥、北京、南京、无锡、常州、芜湖等地区。

立即申请
收藏

招店长高薪合肥仁逸母婴服务有限公司合肥-蜀山区1-1.5万/月05-28

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

位职责:1、负责拟定和实施门店的经营计划,并对公司业绩指标及经营成本负责;2、负责门店的全面管理和运营,对各部门工作检查和绩效考核,给出整改意见。全面提高本店的管理水平与服务质量;3、规范门店内的服务标准,提高服务质量,并做好会所的各项质控;4、协助销售对门店属地的市场渠道(包括医护及其他相关渠道)的开拓和维护;5、妥善、及时处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种突发事件;6、负责建立健全门店内部的组织架构、运行机制及各项规章制度;7、负责门店的内部培训,强化企业文化建设、树立全员品牌意识、营销意识、服务观念,维护企业利益;任职资格:1、有月子会所管理工作经验3-5年,28-40岁2、熟悉营销策略以及管理技巧;4、良好的沟通能力且了解客户的购买心理;

立即申请
收藏

副总裁/总经理助理安徽衣柏品牌管理有限公司合肥-经开区2.5-3万/月05-28

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、在总经理领导下负责公司运营的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。3、掌握总经理的日程安排做好预约工作4、负责各类文件的分类呈送,做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。5、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。6、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。任职要求:1、具有大学本科及以上学历,5年及以上总经理、总裁、副总裁岗位工作经验优先;2、逻辑思维能力强,有一定的沟通协调能力,能够处理紧急事务;3、人品善良,性格开朗、直率;责任心、事业心强、思维敏捷灵活;

立即申请
收藏

安徽省总经理(市场销售方向)国动网络技术有限公司异地招聘3-4万/月05-28

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1. 负责安徽省范围内的营销系统的搭建,完善营销制度,规范营销流程;2. 建设和管理营销团队,打造出有战斗力,有成功渴望的营销队伍;3. 把握公司产品的市场状况,为公司产品的市场定位、产品组合提供科学的决策依据;4. 协调公司内部资源,组织技术交流、方案制作、合同签订、项目收款等销售服务工作;5. 拟定年度的销售计划并监督实施,督导各大区域完成公司指定的销售目标,确保销售目标达成。任职要求:1. 本科以上学历,8年以上物联网、智慧城市、网络传输行业公司销售总经理的岗位经验;2. 有相关渠道销售,以及大客户项目销售实战经验;3. 具备合伙人心态,强烈的事业心,敏锐的市场直觉,坚决的推进能力,勇于创新和颠覆的激情与勇气;4.有通信网络行业、物联网行业、云计算行业者优先考虑。

立即申请
收藏

商场总经理红星美凯龙国际家居连锁(安徽区域)合肥-庐阳区30-60万/年05-28

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、商场年度目标***责任人,推动商场年度各项核心业绩指标达成,推动各项管理方案制定实施,对年度财务预算及管理目标的制定、实施、考核、落实与奖惩负全责;2、根据集团战略规划及省中心战略规划,负责制定商场3-5 年的战略规划及年度一店一率方案;3、根据集团大营运政策发布,必须具备全域流量运营思维及能力,按照集团发布的策略,完成商场年度销售指标和流量指标。通过全方位品牌建设、线上与线下整合营销策划与执行、终端形象管理、优化预算管理、舆情管控、广告资源管理等,确保商场美誉度提升、市场占有率提升、销售增长及流量运营项目推进等目标有效达成,结合社群营销、直播营销、会员营销的常态化运营,建立商场“私域流量池”。实现流量转化及复用,提高销售,助力商场经营;4、根据集团品牌战略规划,有效提升及稳定商场出租率,确保年度合同续签有效推进实施,通过优化品牌结构、提升进口品牌数量等策略提升核心竞争力;5、保证商场日常营运正常、有序、规范地进行,建立预警机制,包括严格控制环保质量及假货商品,定期了解售后服务中心质量类的投诉、对环保及质量的投诉等情况;6、推进及落实商场绩效管理工作,推动价值观考核及各类奖惩工作落地实施;关注商场计件考核方案的推动并给予方向指引;7、确保商场所有员工具备六年职业创业规划,负责核心人才(部门经理级及以上岗位)的调研、引进、授权及考核等工作,落实对下级的培养带教及培训职责;8、作为商场的***责任人,商场总经理负责各类合同、经营及法律风险的管控职能,承担相应责任;负责商场所在城市高层(政府、大商户等)外交等相关工作;9、制定和明确互联网新零售,设计师,场景营销等模块商场相关部门分工和执行落地计划,项目***负责人,定期了解项目推进情况,确保指标的达成;10、确保年度无重大负面影响媒体曝光事件,无重大物业安全事故,无经销商集体逃场事件;11、廉洁自律,以身作则,不得收授商户礼品、现金等物品,负责督导、落实各层级管理人员反腐,及违规事件的查处职责;同时,负责政府关系、合作方关系及商户、品牌商关系进行维系;任职资格:1、五年以上大型商业企业高层管理经验,至少两年同等职务经历且业绩优秀;资深业内人士优先;2. 对家具、建材业态的发展特征、趋势、模式有一定研究,具有零售、连锁经营模式的相关知识和经验;3、有商业敏感性,有良好的营销策略,极强的资源整合、经营管理能力,掌握公司运作知识体系,可以独立运作 100-200 人规模的商场;4、正直、敬业;极强的沟通影响力,有领导魅力;善于学习、具有同理心。5、有家装行业经验或者对家装行业有深度了解;   工作地点:服从公司调动,考虑个人意愿   

立即申请
收藏

常务副总合肥金田汽车销售有限公司合肥-瑶海区0.8-2万/月05-28

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 带领销、服团队,完成工厂各项经营活动和目标;2. 负责公司的日常运营管理,保证公司正常、有序、高效的运营;3. 制定、完善公司规章制度和业务流程并监督执行;4. 负责员工培训和管理人才培养;5. 与资方沟通,制定和完成公司合理的经营目标任职要求:1.八年以上汽车行业工作阅历,二年以上4S店管理工作经验;2.工商企管、市场营销或相关专业大专及以上学历;3.为人诚信公正,具备较强抗压能力和工作策略;4.具备科学的管理理念和较好的工作业绩;5.熟悉汽车经销商业务和4S店运营流程;6.具备带领团队实现公司目标的领导能力;其他要求:有照熟驾

立即申请
收藏

总经理(合肥)恒信汽车集团股份有限公司合肥3-4万/月05-28

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

职位描述1、根据集团公司下达的年度经营目标,制定 4S 店战略规划,并组织实施力保完成;2、与经营的品牌厂家保持密切联系,及时掌握厂家相关政策并落实到位;3、定期汇报 4S 店经营情况,为集团公司决策提供支持;4、认真贯彻落实集团下达的方针、政策并以此为基础制定 4S 店规章制度,并监督贯彻实施;任职资格1、本科以上学历,三年以上 4S 店总经理岗位经历;2、良好的职业操守、极强的敬业精神、团队协作精神和高度的工作责任心。3、熟悉汽车领域,精通现代企业运营模式,熟悉现代财务管理制度和具备丰富的市场营销经验;

立即申请
收藏

公司总经理安徽省津途公共设施有限公司异地招聘20-50万/年05-28

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责制定公司战略规划并推进实施;2、负责公司的全面经营及综合事务管理工作; 3、负责组织制定公司年度经营目标并实施;4、负责建立务实、高效的组织体系和管理体系;5、负责协调公司内外部关系,倡导公司的企业文化和经营理念,塑造良好的企业形象。 岗位要求:1、本科及以上学历,年龄35岁以上,10年以上电力领域相关工作经验;                       2、具有丰富的电力工程领域经营管理经验及能力;3、良好的组织协调能力、人际沟通能力、计划执行能力,独立开发、谈判项目的能力;4、具有项目人脉资源和电力安装检修运行专业团队资源;5、具有极强的开拓创新精神和事业目标;6、具有良好的敬业精神和职业道德操守,能够承受较强的工作压力。 

立即申请
收藏

集团营销总安徽新华房地产有限公司合肥-蜀山区4-5万/月05-28

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、 参与制定集团战略发展规划,根据集团战略目标制定年度营销计划并完成集团年度营销任务; 2、 全面负责集团各项营销管理工作,制定集团各项目营销方案及战术策略,以实现经营目标,对经营利润负责;3、 负责组织、推行、检查和落实各项工作质量与进度,定期和不定期召开各类营销工作会议;4、 组织建立系统的市场调查和分析工作机制,了解市场的变化,总结市场变化的内在规律,为公司提供决策支持;5、 负责选择集团营销合作单位,并对其进行管理; 6、 负责媒体关系维护与拓展,合理有效使用预算和市场推广活动,确保公司在当地知名度和品牌影响力的持续提升; 7、 负责营销费用管控和成本控制,有效地控制营销费用;8、 负责营销团队的统筹管理,负责集团营销条线核心人才队伍建设等。任职要求:1、 40岁以下,***,本科及以上学历,房地产经营管理、市场营销或管理类等相关专业; 2、 8年以上房地产营销管理工作经验,3年以上知名房企营销总岗位管理经验; 3、 具备优秀的领导力、工作的计划与执行能力,能够系统掌握房地产营销学的知识并能灵活有效地指导各项工作展开;4、 擅长结合项目及市场特殊情况组织团队和管理,审时度势,达到营销目标。                           

立即申请
收藏

酒店负责人合肥文旅博览集团有限公司合肥-政务区05-28

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责制定酒店营运管理的制度和流程,搭建管理体系;2、负责审核酒店项目的市场营销计划、绩效考核政策等,提供优化、完善的可操作建议;3、负责组织搜集市场信息、行业政策、竞争对手动向、客户信息等,分析市场发展趋势,获取同行业相关展会活动,策划、参加重要活动与会议,提出市场分析报告,提供行业信息支持及建议;4、制定酒店推广、产品定位与策略的制定,协调相关部门执行,并对效果进行评估、总结;5、负责运营酒店的经营督导和品质提升,评估酒店管理及经营情况,对存在的问题进行系统的处理,确保公司标准有效执行,完成上级交办的其他各项工作。岗位要求:1、专业:酒店管理等相关专业;2、学历:专科及以上学历3、年龄:45周岁以下4、其他要求:1)具备五星级酒店3年以上管理岗位经验或担任四星级(含四星)以上酒店总监及以上职务不少于2年;2)具有强烈的工作责任心、良好的职业道德,爱岗敬业;3)电脑使用熟练。

立即申请
收藏

储备城市总经理美菜网异地招聘2-3万/月05-27

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

城市CEO看过来~!我们给您搭班子、建队伍,给您一个发挥才能的舞台,只要您符合以下人才画像:学历:大专以上年龄:30-40岁之间并且希望您:拥抱变化,拥有合作精神、创新精神、敬畏心、思维活跃、应变能力和创业精神。能适应出差(服从全国范围内调动)。销售经验:8年以上;拥有BD和终端商户精细化管理经验;拥有同类客户资源者优先;城市负责人(全盘)管理经验:至少3年以上、有市场判断和开拓的能力;具有差异化商品运营思维;销售技能:能给团队赋能,拥有线下实体商品运营经验。团队管理:100人以上(0-1搭建团队管理和运营经验)领导力:凝聚力、号召力和执行力、跨部门沟通协同能力;供应链运营能力:采购、仓储、配送有一定的了解和管理经验;有生鲜电商、新零售、快消、O2O、互联网市场拓展、营销背景优先考虑。偶们的经验总结:1、美菜城市总内心要足够强大,抗压能力足够大,遇到困难和挫折要无所畏惧,坚持过去一切都将美好;2、美菜城市总胸怀和格局要足够大,因为管理宽幅和业务覆盖面广,只有足够胸怀的城市总才能包容团队中形形***的不同风格,不同经历,不同学历,不同地域的人,同时足够胸怀与格局才能心中想到未来一两年事,脚步行走在当下;3、美菜城市总要能做到既能仰望星空,又能脚踏实地,既有雄才伟略,有可细致末节。要花时间深入各部门业务,虽然平常不需要各部门事事去管理,但某部门遇问题自己一看就懂,不至于自己不懂乱指挥;4、美菜城市总对供应商的把控能力要强,特别是核心供应商一定要能约见和绝对掌控的能力,凡是对供应商掌控能力强的城市总,其城市业绩都不错;5、美菜城市总有整体经营意识,对财务报表、财务制度和财务流程有制定和梳理的能力,对财务报表熟悉;6、美菜城市总是城市中***hr,时刻关注人才的引入和培育,要有极强培养更多优秀人才的愿望;7、美菜城市总要有组织协调能力,关注组织发展,组织流程,组织效能的能力,即时刻关注人和人的能动性发挥问题;8、联盟和整合资源的能力,有胆量向公司上级,品类线争取更多资源的能力,不要把自己埋葬城市总行里中;9、自身学习和业务创新的能力,学***处不在,有低头向自己优秀的人学习的心,业务模式的大胆创新,支持下属团队任何创新思想;10、城市战略规划的能力,有了这个能力,城市未来的方向就会明确,否则团队就会跟着你瞎跑。

立即申请
收藏

总经理安徽东昌建设集团有限公司合肥1.7-3.3万/月05-27

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、全面主持项目公司的生产经营管理工作;2、根据集团公司目标的要求,组织实施计划;3、制定并执行公司发展战略规划和年度计划目标;4、负责公司经营任务的开展,包括资金筹措、调配、使用。5、负责公司和相关政府部门的外联工作,保持良好关系,确保项目各项工作的顺利开展;6、主持公司的经营管理工作,组织实施集团会议决议,并将实施情况向集团董事长汇报;7、组织实施公司年度经营计划和投资方案;8、决定或建议公司职工的奖惩、升降级、加减薪、聘任、解聘、辞退;9、代表公司参加重大业务、外事、或其他重要活动;10、负责处理公司重大突发事情,并及时向集团汇报;任职资格:1、本科及以上学历,中级以上职称;2、十年以上大型房地产或建筑公司管理经验,行业内有良好的人脉关系;3、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力、分析决策能力、团队管理能力及公关能力;4、作风严谨、为人正派、性格成熟稳重。                  

立即申请
收藏

渔业公司总经理黄山宇仁房地产开发集团有限公司异地招聘1.5-2万/月05-26

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、根据董事会提出的战略目标,组织制定公司中长期发展战略与经营方案,并推动实施二、编制公司的年度生产经营计划、财务预算和投资方案,组织实施董事会授权或批准的年度生产经营计划、财务预算和投资方案,保证经营目标和安全生产目标的实现。三、全面主持公司日常生产经营和管理活动,在董事会授权范围内,代表公司签署对外合同、合约,审批、处理公司各项事务。四、实施公司的总体战略。组织实施公司的发展战略,发掘市场机会,领导创新与变革。五、负责召集和主持公司总经理办公会议,协调、检查和督促各部的工作任职要求:1. 38-50岁,本科及以上学历,企业管理、工商管理、水产等相关专业。2. 10年以上企业管理工作经验,5年以上企业全面管理工作经验。3. 熟悉渔业发展,运营管理,具有资源整合相关工作经验。4. 善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力。5. 具有优秀的领导能力,出色的人际交往和社会活动能力。6. 为人干练、踏实、责任心强,执行能力强。

立即申请
收藏

总经理合肥瑞杰集团(沃尔沃、吉普4S店事业部)合肥1.5-3万/月05-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位描述:1、主持品牌店的日常经营、管理工作(整车销售、维修、配件销售等),执行集团公司制定的商务政策; 2、根据对市场和行业现状、发展趋势的调研与分析,结合公司战略规划制定中长期发展战略规划,组织实施公司年度经营计划和发展规划; 3、组织制定年度预算及年度工作计划并有效的分解成月工作计划,通过检查、调控、监督 和考核等过程管理,保障各项计划及指标的完成; 4、完善4S店各项管理,健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程,对经营过程实施有效 地监督、指导、考核,并保证企业可持续发展; 5、负责本公司公共关系、厂家关系的沟通,网点经销商的开发、支持;组织经济协议的洽 谈和经济合同的签订; 6、负责协调组织完成公司安排的活动; 7、负责市场信息、宣传推广、客户拓展和服务联络等工作,组织市场调研工作,挖掘市场 潜力,扩大市场份额; 8、推动各项管理规章制度的建设和完善,量化管理流程,严格推行公司的管理体制; 9、协调、激励所属部门的工作,并严格进行量化考核; 10、对所属员工支持鼓励,培训,考核,打造团结高效优质和谐团队。任职要求: 1、大专及以上学历; 2、熟悉4S店业务和运营管理,具有汽车行业5年以上管理经验; 3、具备较强的组织协调、团队建设能力、沟通能力、文字表达能力和危机处理能力;4、服从集团内工作地点的调配。公司地址:蜀山区长宁大道与磨子潭路交口西200米合肥捷沃蜀山分公司(接受集团内部调配)

立即申请
收藏

全选
申请职位
共4页,到第确定

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理