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合肥首席执行官CEO/总裁/总经理
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集团下属物业公司总经理安徽中天保安服务集团有限公司合肥-庐阳区1-1.5万/月05-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、在集团公司的战略指导下,制定物业公司的经营方针、发展方向;2、负责制定物业公司的长远发展规划及年度经营计划,并负责实现物业公司经营目标,协调部署各项目组落实执行;3、参与物业公司重大事项的决策、监督物业公司的规划运作;4、收集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析,协调企业经营发展;5、搭建并完善物业品质管理体系,健全品质管理,制定和完善品质管理目标;建立良好的品牌形象;6、及时指导、跟进各项目组反馈的重大品质问题,提出解决方案,适时与相关公司或部门进行沟通,解决相关问题;7、负责物业公司团队的建设、管理工作;负责员工的业务培训、技能指导及监督考核,确保人才梯队建设工作;8、负责与政府相关职能部门保持稳定、紧密联系,确保相关业务正常开展。任职资格:1、大专以上学历,物业管理专业、行政管理、法律、工商管理等相关专业优先;2、一家企业三年以上同岗位工作经验,有知名物业服务公司、在管面积100万平米以上规模物业公司工作背景优先;3、具有物业管理师或物业管理企业经理上岗证,具备较强的经营意识和服务意识;4、具备优秀的领导能力、沟通能力、组织协调能力、解决问题的能力、逻辑思维能力。薪资:底薪+ 提成(签订合约后每个月都有提成) 奖金福利:五险,餐补,话费补贴、节日福利、年终福利等。

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财富中心总经理诺亚正行基金销售有限公司合肥2-4万/月05-03

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

工作职责:1.根据公司发展战略规划,并依据当地特色,制定并执行当地财富管理市场中期、长期发展策略;2.负责公司经营发展,为公司利润负责,搭建运营团队和私人银行理财师团队;3.带领团队承接转化股东资源,推动实施各项产品和服务的销售及后续跟进,达成公司整体经营目标;4.带领团队开拓当地高净值客户群体,建立公司在当地的口碑与品牌知名度;5.传承公司文化,并依据城市公司特点,制定有效地分公司管理制度,以确保管理的规范性,确保让员工感受到公司的凝聚力。任职要求: 1、教育背景:本科以上学历,管理类、法律或金融类相关专业尤佳,持有基金从业资格证;2、行业经验:10年以上金融行业零售、个金、私人银行从业经验,管理经验丰富,成长过程中一线经验丰富,对高净值客户群体有较强的市场敏锐度及对当地市场的熟悉度;3、管理技能:人才寻找、感召、培养的能力,有成就他人的心;倡导愿景、文化价值及行为标准,并确保团队理解、认可及践行;团队增长、成本控制;4、核心素质:勇于承担,为组织付出,客户导向;突破性思维能力,迅速反应,整合创新;人际影响力,洞察力,学习力;5、内驱力:认同诺亚文化价值观,内驱力强;成就导向,正能量。 

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营销管理中心总经理合肥康尔信电力系统有限公司合肥1.5-2万/月05-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责://根据公司的经营目标制定营销策略,完成年度销售任务;//负责营销管理中心团队的建设、优化和管理;//负责营销管理中心目标客户、渠道销售的开发与维护,建立完善的销售网络;//负责制定招投标策略、合同签订、项目执行和应收账款等工作;//负责营销管理中心流程审批、节点把控、会议经营等日常管理工作。基本要求://年龄:30-40岁教育背景://本科以上学历工作经验://要求从事销售工作5年以上,适应经常性出差,有大型设备或项目销售经验,极强的项目公关和市场开拓能力,具备团队建设和销售管理经验,丰富的招投标经验者优先。胜任能力://敏锐的市场意识、较强的逻辑思维能力、良好的沟通和团队协作能力、抗压能力强,敢于直面挑战。

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分支机构经理东莞御驰实业有限公司异地招聘2-2.5万/月05-17

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

汽车成为了每家每户的出行必备工具,更是身份的象征,全国的汽车保有量成了汽车后市场的一个新焦点,同时行车安全也是车主关注之一。公司面对全国区域招募负责人。 任职要求:1.学历,专业不限2.对市场有深刻的认识,制造业优先;3.热爱销售,沟通能力强,有良好的团队合作精神。公司介绍:随着国民生活水平和经济不断在增长,汽车成为了每家每户的出行必备工具,更是身份的象征,汽车保有量成了我们企业的一个新焦点,同时行车安全也是车主关注之一。新能源车逐渐投放市场,进入人们的生活领域。但80尾90后车主越来越多,随着新能源车取消备胎,遇到扎胎漏气苦于不懂换胎,等待救援时间和成本,人身多了一份危险。在这样的一个市场足需要一款可以快速解决燃眉之急的产品来抹平车主的痛点.公司是一家以生产,研发,销售为一体的厂家,现研发出一款集给轮胎快速 补胎,充气,灭火,降温等多功能为一体的DIY产品。产品的优势:使用方便、快捷。当车主行驶在外碰到扎胎漏气无法继续行驶时,使用易修哥轮胎安全卫士不用换备胎,不用叫救援,“一分钟即可完成补胎、充气,加灭火,方便快捷又高效!加入我们的公司,从此告别打工一月几千的生活。如果你羡慕别人一个月十万的收入,羡慕别人工作自由,周末带着家人出游享乐、开着宝马回家,就不要错过这个难得的机会。再好的项目也有黄金时期,早做早赚。思考不如行动。产品新颖 汽车市场巨大 需要详细咨询了解的朋友可以加我发一份职位公司详细介绍给你  联系13006699289 

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总经理安徽巡鹰新能源集团有限公司合肥-新站区30-50万/年05-17

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式;2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长;3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等;4、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;5、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标;6、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。任职资格1、具有管理大中型企业8年以上高管经历;2、具有良好的前瞻性和高端决策能力;3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;5、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力。

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总经理合肥市索菲亚婚纱摄影馆合肥-庐阳区50-60万/年05-17

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责销售部的管理工作,根据公司的业绩要求完成销售任务2、建立完善的客户体系,提升品牌的市场占有率和竞争力。岗位职责:1、协助决策层制定公司年度发展战略,营销策略和销售目标,负责销售部门的管理工作;2、对公司整体销售绩效的完成提供保障,调研和考察市场、督促销售专员的工作、销售计划的制定、定期的销售总结;3、建立和管理销售队伍,规范销售流程,组织定期召开销售会议,设置销售目标、销售模式、销售战略和奖励计划等,分解落实到各销售人员,加强过程督导,及时指导销售团队工作,协助完成销售目标;4、拓展市场,开拓渠道,发展建立新客户新营销模式;5、负责开发和维护公司重点客户,建立完善客户体系,提高客户满意度,提升公司市场占有率和竞争力;6、负责提交销售报告,分析销售数据,对销售专员的绩效考核的评定、上下级的沟通、制定不定期的优惠活动,为新市场新模式的建立提供数据支持;7、负责销售培训工作,倡导建立学习型团队,定期组织培训学习,加强经验分享,提高专业能力,提升团队员工整体素养;8、完成领导交付的其它工作任务。任职资格:1、工作经验:具有八年以上从事销售管理工作的经验;2、个人技能:熟练的外语交流和较强的表达能力,对电子办公软件熟练使用;3、工作能力:具有一定抗压能力,有较强的市场开拓和销售能力;4、团队管理:具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,以往销售业绩良好;5、人际交流:具有很好的人际资源和开发人际资源能力,与人力资源行业沟通良好。

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总经理安徽省金润元建筑装饰工程有限公司合肥-蜀山区1.5-2万/月05-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1.负责主持公司的经营管理全面工作,执行董事会的决议,保证在任期内按时、全面完成公司的经营目标任务。负责组织宣传、贯彻国家有关经济工作的政策、法规、法纪,并且保证在本公司内能够得到认真的执行。2负责组织设计公司的长期发展战略,规划公司愿景与使命,制定企业中、长期经营计划,在经过董事会批准后,组织实施。3.确定公司的经营理念与管理模式,有效地生产和提供社会所需要的产品和服务,保证公司业务的稳定性与成长性,并且建立起以利润中心和成本中心为基本点的管理控制体系。4负责对公司年度计划内的经营、投资、改造、新上项目等方面的重大事项进行决策,并对实施过程予以监察和督导,对实施结果进行考核。5建立内部控制制度、管理责任制度、工作考核制度等一系列制度体系,使公司的一切经营活动在严格而有序的制度化的管理条件下运行。6抓好公司员工队伍的建设,督导有关部门做好人力资源的引进与选拔、配置与任用、教育与开发、考核与评价、酬劳与激励等项工作,有效地调动人的积极性,实现组织与人的协调发展。7负责对公司各种资产进行优化组合和有效配置,使公司有限的资产投入得到充分的使用和***的产出。在具体工作中应重点抓好财务管理,严格审核财务预算,亲自把关大额资金的支付及费用的报销,搞好增收节支、开源节流工作,确保资产的保值和增值。8代表企业参加与外界的重要谈判,在董事会委托权限内,以法人代表的身份签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。任职要求:1.1. 年龄在30-45岁之间,专科及以上学历,行政、经济、人力资源、企业管理等相关管理类专业。2. 3年以上大型企业同等职位管理经验,5年以上同行企业工作经验,8年以上智能化相关管理经验,熟悉其政策、法律、法规。3. 很强的领导能力、沟通能力、协调能力、组织能力、指挥能力和谈判技巧。4. 熟悉办公软件,良好的财务会计知识、法律知识。

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总经理合肥瑞杰集团(沃尔沃、吉普4S店事业部)合肥1.5-3万/月05-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位描述:1、主持品牌店的日常经营、管理工作(整车销售、维修、配件销售等),执行集团公司制定的商务政策; 2、根据对市场和行业现状、发展趋势的调研与分析,结合公司战略规划制定中长期发展战略规划,组织实施公司年度经营计划和发展规划; 3、组织制定年度预算及年度工作计划并有效的分解成月工作计划,通过检查、调控、监督 和考核等过程管理,保障各项计划及指标的完成; 4、完善4S店各项管理,健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程,对经营过程实施有效 地监督、指导、考核,并保证企业可持续发展; 5、负责本公司公共关系、厂家关系的沟通,网点经销商的开发、支持;组织经济协议的洽 谈和经济合同的签订; 6、负责协调组织完成公司安排的活动; 7、负责市场信息、宣传推广、客户拓展和服务联络等工作,组织市场调研工作,挖掘市场 潜力,扩大市场份额; 8、推动各项管理规章制度的建设和完善,量化管理流程,严格推行公司的管理体制; 9、协调、激励所属部门的工作,并严格进行量化考核; 10、对所属员工支持鼓励,培训,考核,打造团结高效优质和谐团队。任职要求: 1、大专及以上学历; 2、熟悉4S店业务和运营管理,具有汽车行业5年以上管理经验; 3、具备较强的组织协调、团队建设能力、沟通能力、文字表达能力和危机处理能力;4、服从集团内工作地点的调配。公司地址:蜀山区长宁大道与磨子潭路交口西200米合肥捷沃蜀山分公司(接受集团内部调配)

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常务副总经理宝湾产城发展(深圳)有限公司合肥-长丰县45-70万/年05-17

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1、 主导制定商业运营管理公司即商贸物流专业市场园区的整体发展战略、项目运营规划、中长期发展规划;2、 负责商管公司经营计划制定及预算管理工作;根据经营状况提出商贸物流专业市场园区的招商调整思路、规划策划方向、经营模式转换等提升计划,调整并实施市场运营管理体系;3、负责项目的商业定位、招商策略、租赁价格标准调整方案;4、负责园区整体商业规划,制定招商政策并组织实施招商工作;6、负责建立优质高效的商业运营管理团队。保持与重要客户的良好沟通,发展与重要客户的良好关系。7、处理在经营管理过程中的重大突发事件及客户投诉。岗位要求:1、 统招本科或以上学历,35-42岁;2、 8年以上市场园区、商业运营公司的全面招商管理经验,熟悉商贸物流园区及相关行业的运作模式,具备园区各类业态规划、招商、运营、物管各模块的实战能力。3、 有至少50万平方米以上园区项目经营管理的成功案例,能够准确地进行项目论证及市场定位。具备一定的品牌资源,能够根据项目实际情况进行优化、整合、推广。4、 熟悉商贸物流市场园区的行业政策、法规,具备良好的前瞻性和高端决策能力。能及时调整运营战略方向。5、 具有良好的沟通协调、商务谈判、组织开拓、分析判断、计划与执行、团队管理能力。逻辑清晰严密,领导力强,能合理组织资源。

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园林总经理宁波常成企业管理咨询有限公司合肥80-100万/年05-17

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、 根据集团和公司整体要求,全面负责各项目的工程施工管理工作,制定项目的成本控制计划、总体进度计划、质量目标计划、资金使用计划和财务预算,并负责监督落实;2、落实公司规章制度,编制和完善工程管理实施细则、操作规范、施工质量标准等,并负责监督彻执行;3、负责工程管理绩效考核,指导下属部门开展工作,提升本部门综合实力,做好工程团队建设管理;4、负责制定项目工程招标方案,参加项目的评标、定标、合同拟定、洽谈等前期运作,并提供各种必要的技术资料;5、负责公司中标项目的前期各项准备工作,包括设计方案,施工图、施工方案、进度计划、质量管理、安全管理应急方案等,并监督执行;6、执行公司项目成本控制目标,对工程、材料、设备等合同进行审核,提出优化成本方案,***化节约工程施工成本;7、总体协调公司与各内外部合作单位、部门、人员的关系,总体负责突发事件协调处理;8、负责工程竣工验收和备案,对项目的质量验收结果全权负责;9、负责对项目的决算进行终审,制定工程款、材料款、设备款的支付计划;10、组织汇编施工工艺与问题总结,不断提高施工技术质量,创新改进施工方案;11、完成上级安排的其他工作。任职要求:1,大专及以上学历,市政工程、园林绿化等相关专业;10年以上施工企业管理工作经验,具有3年以上分公司管理工作经验;2、熟悉国家建筑工程技术规范;熟悉园林绿化工程市场,具有丰富的地产、市政工程市场开拓及管理经验;3、具有市政、房地产客户资源优先;4、具有较强的分析判断能力、较强的组织协调能力,商务谈判能力及团队管理能力,擅长交流与沟通,处理突发事件能力强;5、抗压能力强,可适应不定期出差;

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储备项目总天瑞金置业集团异地招聘5-7万/月05-17

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、8年以上房地产行业从业经验,3年以上同岗位工作经历;2、有2个以上完整项目操盘经验;3、熟悉营销业务,有营销、大运营管理经验,只做工程的pass;4、此岗位工作地青岛南京武汉苏州合肥上海,至少接受其中两个工作地派遣,不能接受者勿投!

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高薪诚聘城市总经理南京学无涯文化发展有限公司合肥3-4万/月05-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

公司简介1、 三位南大学子创建的教育创客平台,把多项平凡普通的教育项目进行创新创意构建成蓝海利润项目,致力于打造一个多品牌化运营的教育集团,在全国各地分校数量已经突破500家;2、 平台坐落在南大科技园,办公面积1200平,员工数量突破百人,南京4家直营校,公司未来有上市计划;3、 南京市高新技术企业,江苏省民营科技企业,南京市政府最具潜力商标及创意品牌,南京市诚信经营企业,江苏省诚信经营企业,江苏省孵化器企业,获取南京市和江苏省多项政府扶持;平台核心教育项目1、 学历提升项目2、 院校招生项目3、 考证项目4、 网校5、 地铁订单国企委培班6、 艺考培训保过班7、 勤工助学项目8、 国际国内MBA项目9、 国际就业项目新的项目不断在增加中,各项目可以单独运营也可以组合运营项目利润情况1、 单个项目利润在10—50万之间,项目可以单个运作也可以组合运营;2、 现有分校每年净利润在30万—100万区间,可以向其它合伙人逐一核实,也随时可以明察暗访,前期参与的合作伙伴有期权激励和股权回购计划。招募计划由于项目刚需,模式新颖,盈利能力极强,现开始快速扩张,面向安徽省合肥市及长丰/肥东/肥西/庐江/巢湖招募城市总经理,每个城市招募1到2名,招满即止。工作性质1、 负责整个团队的运营管理,及时和总部沟通;2、 线下主要是地推、调查单收集、电话营销、渠道营销以及人脉资源获客等;3、 线上主要是QQ、贴吧、微信微博、抖音和自媒体营销等方式获客;4、 各种录播课程可以反复观摩,各种直播帮助快速提升管理技能;条件要求1、 有比较强烈的进取心,努力追求改变命运的;2、 有过创业经验的失败者,内心深处依然渴望创业,坚信自己会东山再起的;3、 有过短暂成功创业经验,因为种种原因而放弃创业,现在依然渴望创业的;4、 始终不愿意就业,坚信创业改变命运,坚信付出必然有所回报的;5、 有比较强的语言表达能力和沟通能力的;6、 从事过管理工作或者销售工作,具备管理经验或者销售经验的优先;7、 坚信百年大计教育为本,愿意终身从事教育行业的长期主义者优先;重点刚需项目详解①学历提升项目没有学历的人想拿中专,中专想拿大专,大专想拿本科,本科想拿硕士,学历市场前景非常广阔,相对于全国其它学历机构来说,我们种类齐全,专业***,自考、成教、网教、国开、全日制统招大专应有尽有,而且我们是和大学直接合作,没有任何风险。与入学的每一位同学都签订协议,全程托管式服务不用学生操心,另外由于量大和大学直接合作等因素,所以我们赢得了极大的价格优势。另外通过长期的营销实战与不断总结,针对网络营销的特性,摸索出了独特的WQDSS打法,可以快速复制到新团队,让新团队快速出成绩。学历全频道是我们的优势,中专—大专—本科—研究生,研究生包含国际国内,国内院校我们合作的有南京大学、复旦大学、武汉大学、苏州大学等,国际MBA合作的院校有亚洲城市大学、美国凯泽大学、西班牙武康大学、比利时列日大学、澳洲阳光海岸大学等,同时我们有中国石油大学、人民大学同等学历申硕。再次重申:我们合作的是全国范围内多所知名大学,有独立网站,是和大学直接合作,没有任何风险。国际MBA项目同样是和国外大学直签,同等学历申硕也是如此。②院校招生项目和南京理工大学、南京航空航天大学、南京工业大学、中国传媒大学南广学院、苏州大学、扬州大学等全国多所知名高校联合推出特色委培本科,针对高三考不上本科的同学,就业由学校负责,每位同学毕业以后享有三项以上技能证书,学历仅次于统招本科,学信网可查,参军入党考研考公务员均可,和统招本科生一样的师资力量与学习环境,属于热点爆款项目,利润可观。和南京财经大学、南京邮电大学、南京林业大学、南京师范大学等全国多所知名大学合作专接本,面向继续深造的中专和大专同学,全国千所专科学校,每个县市都有中专学校,生源丰富,市场空间极大。在全国范围内和知名院校合作海员海姐和空姐空少及高铁乘务员等热点招生项目,全年招生全年获利。注:我们和各个大学合作招生有花名册可以证伪,可以追溯到2014年,现在全国有不少机构模仿我们运营,请注意甄别,防止上当。③国际就业项目由于瑞典、德国、意大利、日本等很多国家老龄化问题很严重,而且他们又是高福利高薪水的国家,因此这几年国际人力资源项目日益红火,学无涯联合河海大学、南京航空航天大学、江苏经贸职业技术学院,南京工程学院面向国内大中专学生推出国际就业项目,先在国内名校深造学习语言和技术,签订三方协议,然后国际就业,确保20—30万年薪,拿的是就业签证。由于国内近几年毕业生众多,经济发展进入瓶颈期,再加上大学做信任背书,因此国际就业项目一经推出备受各界欢迎,此项目全国***。④大中专学生工学交替项目中专和大专院校学生都存在实习的刚性需求,市场巨大,学无涯因为人脉资源深厚,所以提供的实习机会多为世界和中国500强,可口可乐、LG、海尔、福特、比亚迪、大众、马自达等,可以为学生提供实习证明,薪水高、福利好,所以很受学校和学生的欢迎。⑤国际国内冬夏令营项目国内有多款爆款夏令营、包括军事营、科技营、励志营、演说营,有自己的夏令营基地,有自己的教练团队,同时开始拓展国际线路,开设国际夏令营,正在打造夏令营平台,采用互联网+夏令营的垂直电商模式,是目前国内比较成熟的夏令营平台。夏令营项目已经成为刚需项目,市场热度逐年升温,尤其国际夏令营利润丰厚。⑥幼少儿演讲与口才项目幼少儿演讲口才是蓝海项目,是在少儿美术、少儿舞蹈之后即将爆发的另一款经典项目,语言表达能力越来越得到家长的重视。学无涯有着独立研究院,享有各项知识产权,有自己的理论模型,独家提出言商+辩商+情商的三商教育理念得到业内外广泛的认同。⑦互联网在线考证教育项目教师资格证、人力资源师、健康管理师、CPA、一级建造师、二级建造师、消防工程师、心理咨询师、八大员等在线培训,录播和直播与面授结合,线上线下齐头并进,命题组出卷老师进行教学辅导。APP上直接查阅课程享受课程。可以把LOGO、二维码、联系方式与地址设置成分校的,可以在瞬间拥有功能强大的独立网校。⑧ 地铁订单班项目针对高三学生和中专与技校学生进行注册入学统招大专,享有统招大专学历,入学之前签订三方协议,毕业以后进入地铁集团,正式编制,属于地铁正式职工。⑨ 艺考培训项目和鲁迅美院、中国美院、天津美院均有合作,聘请院方师资针对美术生进行封闭式培训,确保拿到学校校考合格证,拿不到合格证免收任何费用。上班地址:所在城市,自由考勤,对年终绩效负责,接受全国分校排名,末位淘汰

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项目总经理安徽文德投资控股有限公司合肥-政务区50-100万/年05-15

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、统招本科及以上学历,土木、工民建相关专业,中级及以上专业技术职称,知名院校毕业优先; 2、具有5年以上大中型知名房地产公司同岗位工作经验,10年以上工程管理和项目开发经验; 3、熟悉设计、开发、施工、成本管理等业务流程; 4、掌握工程建设专业知识,熟悉工程建设、安全质量管理等专业的法律法规;5、具有较强的工程管理能力和项目监控管理能力; 6、精通房地产开发流程,熟悉项目建设和政府相关职能部门办事流程; 7、有较强的沟通协调、领导能力,有很强的判断、决策能力和公共关系能力。任职要求:1,快周转企业经理,大小企业管理经验,专业能力及管理能力强,能带团队,优秀房地产企业项目副职岗位/事业部工程总监不低于三年经验,有多个完整住宅项目周期,有甲乙方经验,能处理复杂的项目情况,具有一定的成本,设计意识,沟通能力强。

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高薪总经理,智慧教育高管精英快进来安徽名家汇智慧教育科技有限公司合肥-庐阳区2.5-3万/月05-15

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式; 2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长; 3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等 4、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度; 5、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标; 6、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。任职资格:1、具有管理大中型企业8年以上高管经历; 2、有教育行业、人工智能、大数据等相关项目的整体企业经营管理同行业实操经验等【硬性要求】;3、具有良好的前瞻性和高端决策能力; 4、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程; 5、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力; 6、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力。7、年龄区间:30-42岁   学历:全日制本科及以上薪资待遇:高额底薪+高额绩效提成+分红, 具体面议。工作时间:周一至周五8:30-12:00 13:30-17:30   周六上午8:30-12:00休息时间:周六下午及周日全天 每周5.5工作制 法定节假日正常休息办公地址:庐阳区大数据产业园17号楼简历绿色通道:因投递人数较多人力资源部繁忙,符合要求的管理岗位候选人可致电人力经理18156837510预约面试!

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高薪诚聘城市总经理南京冲锋号企业管理咨询有限公司合肥20-30万/年05-15

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

****公司简介****1、 三位南大学子创建的教育创客平台,把多项平凡普通的教育项目进行创新创意构建成蓝海利润项目,致力于打造一个多品牌化运营的教育集团,在全国各地分校数量已经突破500家;2、 平台坐落在南大科技园,办公面积1200平,员工数量突破百人,公司未来有上市计划;3、 南京市高新技术企业,江苏省民营科技企业,南京市政府最具潜力商标及创意品牌,获取南京市和江苏省多项政府扶持;****平台包含教育项目****1、 院校招生项目2、 学历提升项目3、 考证项目4、 网校5、 地铁订单班6、 艺考培训保过班7、 勤工助学项目8、 国际国内MBA项目9、 国际就业项目………….新的项目不断在增加中,各项目可以单独运营也可以组合运营……….****项目利润情况****1、 单个项目利润在10—50万之间,项目可以单个运作也可以组合运营;2、 现有盟校和直营校每年净利润在30万—100万区间,可以向其它合作伙伴逐一核实,也随时可以明察暗访,前期参与的合作伙伴有期权激励和股权回购计划。****招募计划****合肥市招募1名城市总经理,在长丰,肥东,肥西,庐江,巢湖各自招募1名城市总经理招满截止,报名可以直接投递简历即可****工作性质****1、 负责整个团队的运营管理,及时和总部沟通;2、 线下主要是地推、调查单收集、电话营销、渠道营销以及人脉资源获客等;3、 线上主要是QQ、贴吧、微信微博、抖音和自媒体营销获客;4、 各种录播课程可以反复观摩,各种直播课程帮助快速提升管理技能;****条件要求****1、 有过创业经验的失败者,内心深处依然渴望创业,坚信自己会东山再起的;2、 有过短暂成功创业经验,因为种种原因而放弃创业,现在依然渴望创业的;3、 始终不愿意就业,坚信创业改变命运,坚信付出必然有所回报的;4、 有比较强的语言表达能力和沟通能力的;5、 从事过管理工作或者销售工作,具备管理经验或者销售经验的优先;6、 坚信百年大计教育为本,愿意终身从事教育行业的长期主义者优先;****重点刚需项目详解****①院校招生项目和南京理工大学、南京航空航天大学、南京工业大学、中国传媒大学南广学院、苏州大学、青岛科技大学、北京理工大学、大连理工大学等全国多所知名高校联合推出特色委培本科,针对高三考不上本科的同学,就业由学校负责,每位同学毕业以后享有三项以上技能证书,学历仅次于统招本科,学信网可查,参军入党考研考公务员均可,和统招本科生一样的师资力量与学习环境,属于热点爆款项目,利润可观。和全国一些统招大专院校联合推出2+3和3+3项目。高中录取率不超过50%,高中落榜可以在本地读中专,然后无缝对接到江苏省统招大专院校;学生也可以到各自省会城市高职院校直接读2+3或者3+3,是属于超爆级项目,获利丰厚。和全国多所知名大学合作专接本,面向继续深造的中专和大专同学,全国千所专科学校,生源丰富,市场空间极大。注:我们和各个大学合作招生有花名册可以证伪,可以追溯到2014年,现在全国有不少机构模仿冲锋号运营,请注意甄别,防止上当。②学历提升与考证项目   没有学历的人想拿中专,中专想拿大专,大专想拿本科,本科想拿硕士,学历市场前景非常广阔,相对于全国其它学历机构来说,我们种类齐全,专业***,自考、成教、网教、国开、全日制统招大专应有尽有,而且我们是和大学直接合作,没有任何风险。与入学的每一位同学都签订协议,全程托管式服务不用学生操心,另外由于量大和大学直接合作等因素,所以我们赢得了极大的价格优势。  学历全频道是我们的优势,中专—大专—本科—研究生,研究生包含国际国内,国内院校我们合作的有南京大学、复旦大学、武汉大学、苏州大学等,国际MBA合作的院校有亚洲城市大学、美国凯泽大学、西班牙武康大学、比利时列日大学、澳洲阳光海岸大学等,同时我们有中国石油大学、人民大学同等学力申硕。  再次重申:我们合作的是全国范围内多所知名大学,有独立网站,是和大学直接合作,没有任何风险。国际MBA项目同样是和国外大学直签,同等学力申硕也是如此。  ③国际就业项目   由于瑞典、德国、意大利、日本等很多国家老龄化问题很严重,而且他们又是高福利高薪水的国家,因此这几年国际人力资源项目日益红火,学无涯联合河海大学、南京航空航天大学、南京经贸职业技术学院,南京工程学院面向国内大中专学生推出国际就业项目,先在国内名校深造学习语言和技术,签订三方协议,然后国际就业,确保20—30万年薪,拿的是就业签证。由于国内近几年毕业生众多,经济发展进入瓶颈期,再加上大学做信任背书,因此国际就业项目一经推出备受各界欢迎,此项目全国***。④大中专学生工学交替项目   中专和大专院校学生都存在实习的刚性需求,市场巨大,学无涯因为人脉资源深厚,所以提供的实习机会多为世界和中国500强,可口可乐、LG、海尔、福特、比亚迪、大众、马自达等,可以为学生提供实习证明,薪水高、福利好,所以很受学校和学生的欢迎。⑤国际国内冬夏令营项目  国内有多款爆款夏令营、包括军事营、科技营、励志营、演说营,有自己的夏令营基地,有自己的教练团队,同时开始拓展国际线路,开设国际夏令营,正在打造夏令营平台,采用互联网+夏令营的垂直电商模式,是目前国内比较成熟的夏令营平台。夏令营项目已经成为刚需项目,市场热度逐年升温,尤其国际夏令营利润丰厚。⑥幼少儿演讲与口才项目幼少儿演讲口才是蓝海项目,是在少儿美术、少儿舞蹈之后即将爆发的另一款经典项目,语言表达能力越来越得到家长的重视。学无涯有着独立研究院,享有各项知识产权,有自己的理论模型,独家提出言商+辩商+情商的三商教育理念得到业内外广泛的认同。⑦互联网在线教育项目教师资格证、人力资源师、健康管理师、CPA、一级建造师、二级建造师、消防工程师、心理咨询师、八大员等在线培训,录播和直播结合,线上线下齐头并进,命题组出卷老师进行教学辅导。APP上直接查阅课程享受课程。⑧ 地铁订单班项目针对高三学生和中专与技校学生进行注册入学统招大专,享有统招大专学历,入学之前签订三方协议,毕业以后进入地铁集团,正式编制,属于地铁正式职工。⑨ 艺考培训项目和鲁迅美院、中国美院、天津美院均有合作,聘请院方师资针对美术生进行封闭式培训,确保拿到学校校考合格证,拿不到合格证免收任何费用。****公司介绍****我司旗下有院校招生、国际国内夏令营、大中专学生工学交替、国际就业、学历提升、幼少儿演讲与口才、幼少儿专注力、中小学生职业生涯规划等多个热点品牌教育项目,全国加盟校和直营校数量已经突破500家。团队创始人均来自南京大学,目前入驻在南京大学科技园,占地面积1200平,注册资金800万,是南京市重点扶持项目,同时也是南京大学科技孵化与产学研项目。已经得到硅谷天堂、华宣资本、华兴资本关注,公司未来发展前景广阔。冲锋号教育集团立志成为中国最具前瞻性,能满足不同顾客个性化需求的教育集团,旗下除了教育创客平台,目前正在研发的品牌项目众多,具体包含“目不转睛”少儿专注力孩子的成绩不好主要是学习习惯不好,学习习惯的核心是课堂注意力不够集中,注意力不够集中有两种原因,一种是心理行为就是日常孩子注意力集中的时候常常被打断导致孩子注意力的习惯性分散,还有一种原因是孩子的身体发育导致的,采用美国哈佛大学的最新科研技术,结合孩子日常的学习行为进行科学纠正,同时结合思维导图和全脑开发,让孩子的注意力快速集中,成绩快速提升。“将薪比薪”大学生高薪就业现在大学生就业竞争非常激烈,尤其是跨入名企的竞争更加激烈,很多大学生都不知道名企招生的计划和时间,很多地方性的院校并不注重同学高薪就业,“将薪比薪”就是帮助大学生提升网申、笔试与面试等就业技巧,最终帮助大学生高薪就业。将薪比薪采用的同样是直营与加盟相结合的模式,目前市场上没有同类竞争项目。“安无恙”医护培训执业医师与执业药师还有乡村全科医疗师以及护士资格证都是医护行业准入证,是大健康和大教育的***结合点。现在需求非常旺盛,过去很多人通过非法手段考取证书,随着政府加强管控,目前***获取证书的办法是考试,因此医护类培训迅速成为热点考证培训项目。“谋远虑”中小学生职业生涯规划相对于欧美中小学生来说,中国中小学生的职业生涯规划的课程建设几乎为零,导致的结果就是未来大量的人才从事的都不是自己最感兴趣的事情,给国家造成了消耗,给个人带来的痛苦,欧美中小学生都有着职业规划课程的,这是大势所趋。父母之爱子则为之计深远,谋远虑必然会成为中国职业生涯规划发展史上最具里程碑意义的品牌。冲锋号教育集团会根据市场的需要,创造更多的品牌,满足不同层次的消费需求,携手更多的精英人才投资教育行业,缔造教育行业的奇迹。    我们没有雄厚的资金、没有技术、没有人脉资源,但是我们却有勇敢的心,我们渴望改变草根的命运,只有教育行业才能助力您的梦想。教育行业进入壁垒低、风险小、无库存、市场容量大、资金回报率高。   疫情期间,我们有各种各样的投资,但是您想过没有,只有刚需项目才是最稳健的投资,冲锋号教育创客平台利用自身雄厚的人脉资源,搭建刚需项目打造教育创客平台,携手对教育项目感兴趣的小伙伴们并肩同行。

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2641E1-合肥检测检验中心-总经理合肥检验中心合肥-高新区30-40万/年05-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.全面负责区域实验室前期筹建、经营管理、人员管理,建设和维护实验室对外形象,对门店运营进行系统规划,保证门店日常经营规范化、效益化、安全化;2.完成公司下达每年绩效指标;3.当地医疗服务市场运营情况分析和前景预测报告,为重大决策事项提供数据支持;4.分析市场,制定医疗服务项目市场的年度广告及活动计划和策略;5.与公司其他相关部门有效合作,推动医疗项目的成功实施;6.完成公司及领导交办的其他任务。 任职资格:1、全日制本科及以上学历;2、医学或市场营销专业5年以上医疗机构管理经验,有大型项目案例者优先考虑;3、精通运营管理,项目策划;4、熟悉医疗服务市场发展方向,对运营工作有较深理解;5、责任心强,具有较强的沟通、协调能力;6、具备较强的组织管理能力,注重团队协作,有较强的工作计划性,能独立解决复杂问题。

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工程部总经理中国城投建设集团第四工程局有限公司合肥-经开区2.5-3万/月05-14

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:1、参与公司年度开发及各项目的计划编制;2、组织开展工程管理工作;3、工程全过程成本控制管理;4、主持公司工程部日常管理工作;5、组织和指导下属部门建立和完善工程管理制度并监督实施;6、负责下属部门的年度、季度、月度、周度计划管理;7、负责下属部门的绩效考核,培养部门下属关键人才。任职要求:1、建筑工程相关专业,专科以上学历;2、10年以上建筑工程或房地产开发管理工作经验,5年以上同岗位管理工作经验,能够独立带领团队管控公司所有项目;3、熟练工程施工技术及流程管控等综合管理工作;4、有一建/安全B/高工证等资格证书者优先。 

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公司总经理安徽省津途公共设施有限公司合肥-包河区20-50万/年05-14

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责制定公司战略规划并推进实施;2、负责公司的全面经营及综合事务管理工作; 3、负责组织制定公司年度经营目标并实施;4、负责建立务实、高效的组织体系和管理体系;5、负责协调公司内外部关系,倡导公司的企业文化和经营理念,塑造良好的企业形象。 岗位要求:1、本科及以上学历,年龄35岁以上,10年以上电力领域相关工作经验;                       2、具有丰富的电力工程领域经营管理经验及能力;3、良好的组织协调能力、人际沟通能力、计划执行能力,独立开发、谈判项目的能力;4、具有项目人脉资源和电力安装检修运行专业团队资源;5、具有极强的开拓创新精神和事业目标;6、具有良好的敬业精神和职业道德操守,能够承受较强的工作压力。 

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事业部总经理合肥泰禾光电科技股份有限公司合肥2.5-4万/月05-13

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责事业部市场信息收集,定期向总公司提供所辖区域的市场经营状况信息,编制较准确的经营计划,为总公司的总体经营布置提供可靠的依据;2、按照总公司分配的年度经营指标,完成事业部经营业绩任务;3、制定事业部月度工作计划,并分配到人,落实完成;4、对事业部各部门进行日常工作管理、团队建设、协调内部关系;5、处理外部公共关系,创造公司良好的外部环境;6、对事业部账目进行审核,并配合总部财务对帐审核;7、负责事业部预算控制;8、负责监督、审查整体工程质量;9、董事长安排的其他工作任职资格:1.本科及以上以上,工业自动化、机电机械类、市场营销、企业管理等相关专业;2.制造业500强工作经验,有10年以上事业部经营管理工作经验,三年以上本行业或相近行业同岗位经验;3.具有很强的领导能力,判断与决策能力,为人诚实守信工作认真负责。                    

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合伙人中泰天富(北京)环保科技有限公司异地招聘1-1.5万/月05-13

学历要求:高中|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责全国地区战略合作伙伴的发展工作。2、以公司的先进理念及技术,公益先行的运营策略,在当地政府扶持企业发展创业的孵化器、创业中心等场所争取优惠的办公场地及产品展示中心,申请政府各类专项资金及补贴等优惠政策;3、制定和实施分公司的发展战略,推动分公司战略经营目标的实现;4、发掘市场机会,主持拟订分公司的业务目标和业务计划,实现分公司业务和投资回报的快速增长;5、监督、控制发展计划实施过程,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案;6、建立分公司与上级主管部门、媒体等部门间的沟通渠道,领导开展公司的政府公共关系活动。7、领导企业内部团队建设,内部管理机制的完善;分公司的其他日常业务运作。

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