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地铁沿线:不限

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合肥储备干部
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文员合肥普特化轻材料有限公司合肥-高新区3-3.5千/月05-28

学历要求:中专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责车间或仓库统计和考勤;2、负责出/入库单打印。3、录入出入库数据,汇总打印。任职资格1、最低中专以上学历,应届毕业生优先考虑;2、熟练使用常用办公软件,如WPS、Word、PDF、Excel等;熟悉ERP系统者优先;3、普通话流利、良好的与人沟通能力;4、工作仔细认真,责任心强,有良好的团队合作精神。

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贝壳房地产销售+底薪4-5k+高提成+就近安排合肥链家宝业房地产经纪有限公司合肥-政务区1-1.5万/月05-28

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【工作地点】:合肥市区域就近分配致电优先安排面试+分配优质门店!!!!【工作内容】1、来店客户接待工作,推荐给(买房、租房)客户合适的房源,给(卖房、房东)业主合适的建议;2、挖掘客户需求,促成房屋买卖、房屋租赁交易;3、负责公司房源的开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系。【岗位要求】1、20-35周岁,专业不限,可接受20级应届毕业生;2、欢迎同行经验者、退伍复业军人;3、踏实进取,吃苦耐劳,良好的销售意识,勇于挑战高薪。【薪资福利】1、高底薪(4-5k)+转正高提成(20%-80%);2、各种现金奖励+社保+包住宿/住宿补贴+过节福利+互助金+法定假日+国内游/境外游;4、工作地址:合肥市就近安排;5、晋升空间:升职快、天道酬勤,我们看得见你的付出,资深顾问(经纪人A0-A10)及合伙人(经纪人—店经理—商圈经理—合伙人)双向发展道路任你选择,所有管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生;挑战高薪职业,丰富自己人生,只要你敢想,没有什么不可能~【联系我们】有任何问题可以拨打电话随时与我联系。贝壳真诚期待您的加入!【面试地址】政务区华润万象城(华润大厦)A栋写字楼32层贝壳总部【工作地址】合肥市各行政区域就近分配

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贝壳房产管培生/本科毕业(一本优先)合肥贝壳房地产经纪有限公司合肥-庐阳区0.8-1.2万/月05-28

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作地点合肥各行政区域(蜀山,政务,经开,滨湖,包河,瑶海,新站,北城,长丰,肥东)等皆可就近分配面试地点:华润大厦A座32层贝壳总部岗位工作内容:1、负责线上平台信息处理及来店咨询客户接待工作,给客户提供专业的房产置业服务;2、了解客户需求,推荐合适房源,带领客户参观,促成房屋买卖、租赁交易;3、负责公司房源的开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系。 任职资格:1、统招本科及以上学历(一本优先)有销售行业经验者优先,可接受20届毕业生,可开实习证明; 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 4、有责任心,能承受较大的工作压力。 薪资福利1、薪资:底薪5000+20%-70%业绩提成;2、福利:就近分配+协助住宿+免费岗前培训+专业讲师团队;3、培训:完善的带薪培训机制,每季度2-4次学习提升机会;4、透明公平的晋升渠道,公司现正快速发展中,优秀员工快速晋升为店经理、商圈经理,区域总监。5、丰富多彩的活动,国内外旅游、户外拓展、节日大礼包、公司年会、运动会、人民大会堂国宴。

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销售跟单员(无责4400-6000)福利待遇优厚合肥恺齐福信息科技有限公司合肥-瑶海区6-8千/月05-28

学历要求:中专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

公司19年规模全面扩大,储干是公司快速培养,筛选人才而设的岗位,不看经验,不看学历,注重学习能力,适应性以及实操能力!入职我们就提供住宿哟,环境棒棒哒工作内容凡是入职我提供带薪培训,手把手教,因刚刚起步,每个入职人员需要各个岗位的熟悉学习,包括:行政人事系统,订单业务系统,管理运营系统,我有资源,你有机会,合作双赢!薪酬福利: 试用期带薪培训4400起步,提供免费住宿,提供五险,法定节假日正常休息,良好的工作环境,没有尔虞我诈的团队,在这里只有同心合一! 公司19年规模全面扩大,储干是公司快速培养,筛选人才而设的岗位,不看经验,不看学历,注重学习能力,适应性以及实操能力!1、公司全面,不定向培养 2、负责销售部门的业务跟单和客户资料的整理等等 3、完成上级领导分配的事务公交路线:114、11、129、12、139、21东线或西线、22、517、705路车新亚汽车站下车;10、129、21、701路车夏园路站下车;127、686路车临站路口下车;乘坐地铁到长淮站D出口向西500米(新亚汽车站旁)

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【物业系统】物业项目管培生华润置地-物业总公司合肥05-28

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:

1、协助开展客服部全部工作;2、组织部门员工做好客户接待工作,提升客服部服务品质;3、管理及完善部门管理文件、环境保洁模块体系文件,制定工作计划和流程及供方日常关系建立、工作协调、沟通等工作;4、负责监督与检查清洁、消杀、石材、绿化等供方日常清洁工作,并对服务供方进行月度、年度评估,提交评估分析报告;5、对新项目的前介、接管验收及集中交付提供品质各专业支持;6、作为公司专业或项目管理人才储备。任职资格:1、2020届应届毕业生,本科及以上学历;2、具备良好的沟通表达能力,熟练使用办公软件、办公自动化设备;3、人品端正,工作细致,责任感强,有良好的职业道德;4、具有良好的应变能力、 较强的领导能力和团队协作精神。

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4500招出差专员/储备干部/实习生+包住+奖金+带薪培训合肥千子成科技有限公司合肥5-8千/月05-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

2019应届毕业生作为公司储备管理人员,由公司内部定向培养。在市场部、人力资源部、行政部、财务部部门进行轮岗实习,轮岗实习结束将分区负责各部门的管理。职位要求】:1、2019应往届毕业生,性格开朗,积极主动;2、较强的学习能力,愿意挑战新的事物,富有责任感和团队合作精神;3、有一定抗压能力,和自我调节能力 ,执行能力强;4、有责任心,有良好的沟通应变能力;5、有谋求长远发展空间的愿望,竞争意识强。薪资福利】:1、基本工资:4400-6000+满勤+奖金+补贴=5000-8000左右(月);季度奖金、年终奖励;2、公司考核通过即可带薪培训,岗前培训、不定期的在岗培训、产品知识培训、销售技巧培训、团队管理培训、企业管理训练等,优秀者有机会参加总部或国外的交流学习;3、集团公司每年组织三次以上国内外培训及旅游,五星级的待遇;4、公司免费提供住宿+系统西式化培训+提成+奖金+补贴★公司活动:1.钓鱼俱乐部 : 钓鱼、烧烤、露营爱好者可加入。2.篮球俱乐部 : 篮球爱好者可加入,不定期举行篮球比赛。3.游戏俱乐部 : 王者荣耀、吃鸡游戏等游戏爱好者可加入。4.创办员工生日会、组织员工自驾旅游。公司地址:包河区徽州大道与南一环交叉口金万通大厦2601室(南薰门桥)公司电话:0551---63823272   优秀者可直接电话预约面试公司主页:http://www.digua88.com/ 了解更多详细公司全面的信息,欢迎进入公司官网!!!该职位会打篮球者优先!公交路线:乘坐4、14、117、129、121、703、150、116到屯溪路站牌下车。或乘坐226、51、122、t12、t12a、21东线、21西线到南熏门桥站牌下车。

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金融管培生中国人寿保险股份有限公司合肥市第九营销服务部合肥-长丰县4.5-6千/月05-28

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1.宣扬中国人寿品牌文化以及正确的保险理念和理财观念;2.面向公司提供的高端客户资源,为其提供保单保全和”一站式”的专业保险服务;3.参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施,监督并反馈执行情况;4.接受公司提供的定期培训,深入了解保险行业,提高理财规划能力以及基本的演讲能力,逐步走向管理。1.20~40周岁,有前瞻性思维,战略性眼光和团队管理能力;2.大专及以上学历,表现优异者可酌情放宽要求;3.在本地有1年以上学习、生活经历者可优先考虑;4.积极乐观,抗压能力强,具有良好的服务意识、沟通能力、管理能力和決策力;5.具有良好的语言表达能力,协调能力,较强的学习能力,绝对的执行力。温馨提示:(因面试者多,面试请投递简历并电话联系预约,为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投,谢谢)

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管理培训生上海益中亘泰(集团)股份有限公司异地招聘6-8千/月05-28

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:

职位要求:1、具有一定的事业心和领导能力,出色的表达和说服能力,良好的团队合作精神;2、具备想法和态度,愿意从基础的工作开始,不断学习积累,挑战自我;3、优秀的快速学习能力,能在分析事物的基础上能够快速的学习使用知识;4、重点一本等学校毕业生优先,学生干部及党员优先;5、能接受集团全国范围内的出差及工作调动;职位描述:1、学习团队管理经验,公司在未来可提供足够的管理职位;2、熟悉部门运作及相关紧急事件的处理方案;3、管培生由各部门负责人指定导师进行专项培养,熟悉了解各部门的运作模式,协助上级领导完成阶段性目标;4、公司拥有完整的培训项目计划,培养综合性的管理型人才,优秀者可获得广阔的提升空间;5、轮岗锻炼培训,指定总部职能及项目运作阶段轮岗(财务管理部,人力资源部,行政管理中心,质量管理部,市场管理部、项目运作管理)7、培养方式:专业知识培训、业务能力培训、管理技能培训、阶段性领导能力培训、演讲技能培训等;培养路径:路径一:市场拓展线(销售助理—大客户销售—大客户销售经理—市场总监)路径二:项目管理线(部门经理—项目经理—运作总监)路径三:职能管理线(专员—主管—模块经理—部门经理—部门长)培养周期:为期1年,分4个阶段一阶段:总部职能部门轮岗位培训,为期3个月;第二阶段:项目一线实操轮岗培训,为期2个月;第三阶段:各区域公司职能部门轮岗培训,为期1个月;第四阶段:路径一:市场销售储备见习,为期6个月;路径二:项目储备经理见习,为期6个月;路径三:总部职能管理见习,为期6个月培训考核:1. 每一培训阶段结束进行阶段培训效果考核2. 培养周期结束进行结业定岗考核;

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管理培训生北京中公教育科技有限公司合肥-蜀山区0.5-1万/月05-28

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

培养方向:公司管理层、分部校长、项目负责人等岗位培养方式:内部轮岗机制,公司统一管理专业要求:市场营销、管理学类、教育学类等相关专业工作地点:需要接受全国调派工作职责:1、根据各业务部门轮岗计划安排,了解、熟悉、掌握公司和分校各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求;2、参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核;3、通过公司针对储备校长和储备干部制定的学习计划,在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标;4、因个人能力定岗,担当业务部门骨干或管理人员,独立开展各项工作。岗位要求:1、态度:品行端正优良,敢于付出奉献,学历能力强,具有团队协作精神;2、学历:本科及以上学历(应届毕业或毕业两年内);3、经验:有学生干部经历,曾任班级、学生会、协会等主要负责人;4、要求:能够接受全国派遣,公司统一管理,内部轮岗。

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2020届管理培训生(设备工程类)洽洽食品股份有限公司合肥5-7千/月05-28

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、协助公司项目的评审与验收,参与工程质量考核工作;2、设备调试期日常维护和管理工作;3、为自主维护活动及各工厂自动化项目提供技术支持;4、自动化设备到厂前的验收及到厂安装调试。任职资格:1、统招全日制本科及以上学历,机械自动化、电气自动化、机械设计与制造等相关专业2020届应届毕业生;2、熟悉机械原理、自动控制理论,熟悉CAD、SolidWorks等软件;3、做事踏实、积极主动,学习能力强。

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SGS质慧生通标标准技术服务有限公司上海分公司合肥05-28

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:合资|公司规模:

SGS“质慧生” 质量检测新星发展项目SGS质慧生项目是SGS首创的质量检测新星发展项目,以优秀应届新人为招募对象,以结构化的系统培训结合个人优势,定制敏捷而灵活的发展计划,旨在快速培养业内最具竞争力与创新力的可持续发展人才。 加入此项目,你将获得:- 6个月快速成长计划:通过融入、探索、发现、参与四个阶段,辅以轮岗、深入技术学习、阶段性任务挑战等机制使您迅速了解业务并发现个人优势。- 全面交流与反馈:你将会拥有一个为你提供支持的坚实的关系网,直接主管、专业导师、职场漫步系列培训、技术专家、业务线高管分享辅导,定期回顾并给予专业建议。- 大平台高起点:SGS作为全球检验、鉴定、测试和认证服务的领导者和创新者,作为国际公认的专业、质量和诚信基准,我们全球化的技术优势和全行业覆盖的发展空间优势,均能为优秀的您提供高水准的专业化培训和高起点的可持续发展平台。- 多元发展方向:检测高级工程师、实验室主管、项目主管、客服主管、技术支持,接近入职后的六个月里程碑时,你会很自信地理解你的角色和你对未来的期待,您也将很清楚您的事业方向,与我们一起,以质量的名义,守护美好生活。 我们希望你:- 是一名成绩优秀的化学/纺织/药学/生物/环境/食品/材料/电子电气/暖通相关专业应届生,有扎实的专业课基础,硕士研究生及博士学历优先;- 主动积极,善于学习;- 有良好的沟通能力及团队合作能力;- 有一定敏锐性和洞察力,能够独立思考发现问题并寻找解决方案;- 不满足于现状并且乐于探索创新;- 良好的英语听、说、读、写能力,CET 6级;- 并将诚信作为你最珍贵的品质。

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储备主管(五险一金+周末双休+国企)中国人寿保险股份有限公司安徽省分公司合肥-庐阳区1-1.5万/月05-28

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

  岗位:储备主管招聘要求:1、年轻的90后人群,专科以上学历2、人品端正、乐观开朗、热爱生活3、学习能力强、工作积极主动4、有经验者优先。工作内容:1、前期主要负责基层工作,负责老客户的维护运营以及二次开发,负责广发银行的综合金融业务。2、后期往管理层方向培养,负责部门团队的管理,成长为团队长和部门主管.[耶]薪酬待遇:1.新人前期综合薪资在5000起步,晋升之后年薪15万起步2.完善的五险一金,入职即提供五险,转正即提供一金,并且五险全部由公司承担3.每月团康、带薪休假、季度旅游、节假日福利等等4.多劳多得的收入体系晋升机制:1、一年4次晋升机会,每3个月一次晋升机会,公开透明没有瓶颈公司氛围:1、全公司都是年轻的90后,自由轻松,快乐工作快乐生活。[爱心]工作时间:1、早上8:30~12:00,下午2:30~6:00。2、、法定节假日正常休息。行业特征:1、时间自由2、收入上不封顶。

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Hotwind热风管理培训生(合肥)上海热风时尚企业发展有限公司合肥4.8-6千/月05-28

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【关于热风】Hotwind?热风于1996年始创于时尚之都---上海,至今已发展成为集设计、精选和销售于一体,商品涵盖鞋品、服装、包、配饰及部分时尚生活用品的精选时尚零售连锁品牌。Hotwind·热风拥有良好的市场发展潜力,22年风雨兼程,1024家线下直营门店,覆盖160个大中型城市,新加坡、马来西亚逐步拓展海外市场;近1.3万名热风小伙伴,共同打造“顾客***、关爱同事、平价优质、卓越运营”的时尚品牌,并成为中国快时尚领域的领先者。热风故事等 你一起继续……我们招募:门店运营管理培训生(全国岗位,就近分配)职位描述:1、轮岗学习:基层轮岗,了解门店基础业务流程;2、店务实践:通过业务、环境、商品、服务、人力资源、财务管理等项目实践,熟悉门店运营流程;3、值班管理:协助门店经理进行店务管理及危机事件处理工作;4、团队管理:负责团队伙伴的岗位培训及晋升培养,提升门店人员保有率。我们的要求:1、2017-2020届统招本科毕业生,专业不限;2、工作积极主动,善于沟通;3、具有优秀的执行能力及团队合作意识;4、有志于投身零售服务行业。三、晋升路径:门店轮岗学习→店经理→运营经理→区域总经理门店轮岗学习→行政职能岗→职能岗主管→部门经理/总监→区域总经理四、培养计划:你将拥有一套完善的全方位培养方案,会在专业、管理等方面获得系统全面的培训及实践历练,同时获得高管的分享与指导。最短11个月成为门店经理。五、你能够得到:基本工资+食宿津贴+年度奖励金;社会统筹保险及商业保险法定带薪年假+公司带薪年假;节日礼物+生日假期+各类员工关怀;购买公司商品可享受公司内购价。热风苏皖大区招聘热线:15755187449

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储备主管辽宁荷紫电子商务有限公司合肥-庐阳区5-8千/月05-28

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职要求:(优先考虑应届毕业生)***有过销售经验或者管理过团队入司一个月内转正5000-8000元,通过三个月考核晋升到部门经理月收入10000+,上不封顶!有执行力,有领导能力,有一颗上进心,享受安逸的生活请绕道!(日常主要负责老客户的维护和二次开发,资源公司提供)职位福利:(五险一金/一年内有4次晋升机会/管理岗位有管理津贴,具体依个人能力/每个月会有一次团建/只要踏实做,一年内月收入过万轻轻松松!)

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零售管培生安徽苏宁易购销售有限公司合肥-庐阳区7-8千/月05-28

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责进行商品品类或品牌的产品研究,参与供应商合同、促销资源、价格等的沟通谈判; 2、负责商品采购、销售、库存管理等商品采销存管理,实施商品全生命周期管理; 3、负责开发与维护供应商,并与供应商建立良好的合作关系; 4、负责商品的全渠道整体市场调研工作,并制定有竞争力的商品营销策略,充分协调、利用公司运营、市场等部门资源,做好运营、推广工作。 任职要求: 1、热爱零售、互联网行业,有长期在零售、互联网行业发展意愿,良好的用户思维和营销意识; 2、具备良好的沟通、谈判及团队合作能力,较强的创新能力与抗压能力,良好的学习与适应能力; 3、具备敏锐的市场调研及分析能力,对流行趋势有敏锐的洞察力。

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管理培训生4000+包住宿合肥美源祥电子科技有限公司合肥-庐阳区4.5-6千/月05-28

学历要求:中专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

 工作内容及要求; 1、作为公司职业经理人培养方向,前期需经过轮岗实习( 人事 财务 市场等)逐步适应公司的企业文化,充分认识到作为管理者的责任。 2、认真工作,努力学习,了解公司产品,能熟练的掌握公司的经营系统,市场营销系统,人力资源系统,财务系统,及行政系统; 3、负责公司业务拓展策划与执行 4、协助公司的日常宣传以及推广 5、热爱学习,善于总结,并愿意从基础做起,  福利待遇: 1、公司为员工提供宿舍(位置合理,交通方便,空调,洗衣机,热水器等设备齐全。) 2、富有竞争力的薪酬水平和其他福利津贴平均工资4500-8000 3、带薪系统培训(公司注重人才的挖掘与培养,一经录用,公司将提供完善的专业培训,并有公司资深主管一对一指导) 4、表现优异者每年可参加3-5次集团会议和国内外旅游培训 5、每周举行家庭日聚餐 上班时间:早八晚六 上六休一

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阿里巴巴1688渠道招商专员R安徽非羽网络科技股份有限公司合肥-蜀山区0.8-1万/月05-28

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

注:总部直招,不收取任何费用,由于面试者较多请提前电话或微信预约面试。【如果你能做到这些】新人熟悉期——沉下心来,学习阿里巴巴国际站专业知识,学习行业背景知识~新人基础期——耐下心来,稳扎稳打熟悉各行各业的运营规则~新人成长期——放下心来,撒欢职场~新人成熟期——稳下心来,看你想要选择哪条路~【如果你符合这些要求】大专及以上——专业不限~可接受应届生毕业,退伍军人优先~沟通能力和学习能力——善于总结,乐于沟通~抗压能力强——耐压力强,敢于接受挑战~有志向——绝不满足于目前现状~【来非羽集团,你能得到什么】行业nice——阿里巴巴指定安徽省渠道商~高额底薪——3000~5000无责任底薪,有本事你来谈薪~ 综合收入1W+高额奖金激励——每天、每周、每月各类激励奖品和现金等你来拿~快速晋升——每3个月一次晋升考核,晋升不受限,行业可转岗~员工大奖——旅游、现金大奖等你来拿 ~丰富团建——每月定期的部门团建活动,还有专门的团建基金哦~员工福利——生日会,纪念日礼品~让你工作生涯不再孤独~带薪年假13-15天~聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、手游、足球篮球赛,优秀员工的家属旅游。。。丰富的员工文体活动,让您感受家的温暖~强大的公司平台,是您坚实的后盾~【工作地点】蜀山区扬子科创产业园天海大厦5楼求职小贴士:如果您对我们公司提供的岗位有意向,请直接来电咨询,我们会优先为您安排面试!注:总部直招,非中介机构,无需缴纳任何费用,请求职者放心投递因求职者众多,请VX或者电话提前预约面试!公司名称:非羽集团联系人:RainaV X:RAINoii面试地址:蜀山区扬子科创产业园天海大厦5楼(近2号线振兴路900m,近650/657/56路蜀山产业园站500m,近24路雪霁路站100m)

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储备干部合肥百合欣商贸有限公司合肥4.5-6千/月05-28

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职资格:1、本科,数学、统计学,电子商务专业优先;2、非电子商务专业,需有3-6个月的淘宝/天猫工作经验;3、热爱电商行业,致力于在电商行业发展;4、思维灵活,踏实肯干,愿意和公司共同发展;培养方案:       ***年:(具体轮岗时间可根据个人能力以及实际情况调整)       岗位:客服(4个月)---SEO(4个月)---仓库(1个月)---商品(4个月),13个月       薪资:底薪4000元+500绩效+300餐补+100满勤;       绩效:根据个人工作结果和工作态度评定;       第二年:       岗位:天猫运营,调入天猫店铺       薪资:绩效由500元提升至1000-3000元,其它不变;       绩效:根据店铺出货额完成率,搜索人气排名评定;       第三年:       岗位:高级运营/储备店长       薪资:根据个人能力,增加利润分成;       绩效:根据店铺出货额完成率,搜索人气排名评定。

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储备技术员南京云海特种金属股份有限公司合肥4-8万/年05-28

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、会CAD、UG等制图软件应用;工作熟练后可晋升工程、品质或CNC工程师。 2、 热衷于镁铝压铸厂技术研发工作,沉着、稳重、有钻研精神 。3、完成上级领导下达的任务,积极配合本部门与相关部门的协调工作。任职要求1、全日制大专以上学历,30岁以下,机械/电气自动化专业。安徽省内优先。   2、有良好的沟通协作能力

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BNC营销培训生-苏皖大区(合肥)健合(中国)有限公司合肥05-28

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

BNC(婴幼儿营养与护理)业务部主要服务品牌为合生元Biostime、Healthy Times和Dodie。工作地点:江苏、安徽,服从工作地点省内安排。大区可分配办事处城市设有:蚌埠、常州、合肥、淮安、南京、南通、苏州、无锡、芜湖、徐州等项目特色:实习期-集训学习期I -轮岗培养期(约半年)-汇报定岗期-集训学习期II-在岗发展评估(两年)晋升路径:营销培训生-渠道终端推广员-渠道主管-大区渠道经理/办事处经理-大区总监,一年评估一次职位描述:1、根据区域销量分配计划,开发和巩固终端市场,保证完成责任区域的各项销售指标2、产品陈列优化及库存合理性管理,包括产品上架谈判与执行追踪以及库存盘点、销量统计分析和物流培训、陈列检查等3、配合或主导各项全国/区域推广促销活动,拉动销售业绩,并能提出有针对性的建议4、负责促销人员及团队的管理,定期开展对经销商、门店、促销员等相关人员产品知识及业务知识的培训5、积极配合公司各品牌的相关项目工作,按要求执行和完成相关规定及任务,实现跨部门间的有效合作如果你符合以下条件,请加入我们:1、具有本科或以上学历的2020年全日制毕业生,不限城市、专业、毕业院校2、具有良好的客户服务及销售意识3、具备良好的自我驱动、快速学习能力、抗压能力和团队合作精神4、对长期从事销售工作充满热情,勇于挑战自我,有韧性,具有学习敏锐度

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