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合肥储备经理人
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车险专员(双休+提成)中国平安人寿保险股份有限公司安徽分公司合肥-蜀山区6-8千/月07-03

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.针对公司车险老客户,每年定期进行回访,并且定期为老客户办理车险续保业务2.***年的新车的保险的购买,报价,出单等3.记录客户异议,及时异议处理,提高客户满意度;4.了解客户具体需求,向客户介绍我司车险特色及服务,尽力促成任职要求:1.20-40周岁2.高中以上学历3.口齿清晰,普通话流利,有较强的表达能力和沟通能力4.热爱销售行业,追求高收入且具备较强抗压能力5.强烈的事业心,责任心和积极的工作态度6.有较强的执行力福利待遇:1、完善的晋升、培训体系2、周末双休,法定节假日放假面试地址:蜀山区联系方式:138667689 

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综合金融服务专员(央企高薪)中国人寿保险股份有限公司安徽省分公司合肥-庐阳区1-1.5万/月07-03

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

综合金融专员:办理日常客户保单服务及理赔;对接广发银行,提供广发银行旗下信用卡、贷款、银行基金、理财理财等服务;提供客户需要的其他金融服务。薪资待遇:3500-5000元+绩效(信用卡80元-280元/张,车险37%,寿险20%-48%)综合月薪7000-8000元应聘要求:20-38周岁,大专及以上学历,条件优秀者可适当放宽至高中学历;对保险行业及销售管理有较强的兴趣,具备强烈的责任心和良好的职业操守;领导能力、抗压能力和沟通能力突出者优先;有同业经验、管理经验、金融专业相关人员优先考虑。福利待遇入司即购买商业五险+企业年金,节假日正常休息,享受带薪年假、病假,享受节假日礼品、节假日补贴,每季度有员工旅游等团建活动,年底享受年终奖等福利。

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合肥贝壳(一手 二手 租赁)销售合肥贝壳房地产经纪有限公司合肥-蜀山区1-2万/月07-03

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

【选择大于努力 平台大于选择】贝壳找房是一家集地产经纪、互联网科技、资产管理于一体的集团企业,是具有全产业链服务能力的房产020平台,我们培养的是我们的储备人才,精英干部。你最关心的问题,我们最先为你解答: Q&A:问:我没有房产行业或者销售相关经验怎么办?答:贝壳有完善、全面的免费带薪培训体系,无论你从哪里起步,我们都会让你跟上我们的脚步!问:你们这里的薪资待遇是怎么样的呢?答:试用期无责底薪4000元,转正后提成可达75%。问:以后的工作地点在哪里?答:贝壳在不断的拓展中,合肥全区都有分布,有几百家门店。在面试通过后,我们可以根据你的个人意愿和住宿地址就近安排工作地点。[我们能给你提供的]1、时间是自由的:弹性工作,让你摆脱长时间捆绑在办公楼里枯燥无味的.上班族生活!2、收入是不封顶的:新人高额无责任底薪4000元,转正后提成***70% !3、培训是免费的:没经验? No Problem!公司提供专业系统的入职培训训I你的晋升是这样的1、完善的职业晋升计划及空间(经纪人->店经理- >商圈经理- >合伙人) ;2、全面房产业务知识培训(房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等),全程带薪培训专人一对一指导,老人带新人;3、优秀员工可参加“贝壳精英汇”,助你一步步成为优秀领导者!4、合伙人制度,让优秀的贝壳销售精英成为自己的老板![我们需要这样的你]1、年龄18-45周岁 ,无论你是职场小白还是高端玩家我们统统都收;2、学习力强,积极向上,希望和一群文化价值观正确、正直、进取的人一起奋斗;3、喜欢与人交流,有强烈成就动机,敢于挑战高薪,认可付出=收获的理念;4、性格坚韧,战斗力超强,具备在困难、挫折的逆境中生存的能力;5、欢迎优秀应届毕业生实习生加入我们! (我们注重内部培养人才) [入职后你需要做的]1、新人入店:迅速熟悉商圈及房产知识一 师傅一 对一、手把手教学。2、积累并开发客户与房源资源一公司 系统里有海量而完善的房源信息,善用积累资源;3、根据客户需求意向,带客户看房一 对销售产品及周边环境了如指掌;4、达成房产经纪买卖和租赁业务成交一商务 谈判实践及能力培养;5、为客户提供的优质服务-一赢 得客户信任,自然会有源源不断的介绍客户。贝壳期待未来的你以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕

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销售精英/主管/储备干部中国人寿保险股份有限公司合肥市分公司合肥-庐阳区0.8-1万/月07-03

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责1.代理中国人寿旗下所有的寿险、财险及广发银行信用卡2.在服务公司下发的孤儿单资料对客户进行保单升级及维护职位要求:1.热爱保险事业,愿意做销售锻炼自己,诚实守信,遵纪守法。2.身体健康,具有良好的表达能力3.任职资格:专科及专科以上学历,年龄18-45周岁之间,思维敏捷,普通话标准,表达能力较好,具有基本的办公自动化工具使用技能,条件优秀者可适当放宽要求。福利待遇:1.国有企业,五险一金,五天工作制,法定节假日 正常休息。2.提供岗前专业的带薪培训,完善的培训流程,能够学习专业知识,快速适应新工作。3.不定期团建,每年多次员工旅游。4.公平透明的晋升制度,每季度一次晋升,完成工作目标自动晋升,发展空间广阔。

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储备干部(国企+双休)中国人寿保险股份有限公司合肥市分公司合肥-庐阳区0.6-1.2万/月07-03

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

主要作为管理层培养,主做日常的部门培训、辅导、日常工作监督、公司政策下达等工作。1、熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责,掌握部门整体工作流程;2、完成公司对于储备干部个人成长各阶段的规划目标;3、按时完成公司安排的各项培训,能通过学习迅速胜任各岗位工作;4、为部门工作提供建设性意见建议,协助上级做好岗位工作;5、带领团队完成公司各阶段的规划目标,并做好团队管理工作;任职要求:1、年龄在20-40周岁,男女不限,具备良好的组织、协调、沟通能力;2、优秀的应往届大专及以上学历毕业生,有工作经验者优先;3、有清晰的职业规划,志愿从事管理工作,愿意为工作目标付出努力;4、具有进取心,能承受成长过程面临的各项挑战和成长压力,有责任心,愿意承担责任,有自信能成为一个领导者。薪资待遇:1、无责底薪+管理津贴+绩效工资+团队提成+综合补助2、五天工作制,周末双休,法定节假日正常休息(工作时间上午8:00-11:30 下午2:00-5:00)3、入职购买五险一金,每年多次调薪,每年均有多次员工旅游4、每季度一次晋升,达成指标自动晋升,发展空间广阔,晋升几率极高

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保险业务经理中国人寿保险股份有限公司安徽省分公司合肥-庐阳区0.8-1万/月07-03

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责1、负责新老客户的信息汇总、分析工作。2、负责客户的管理、监督工作。3、负责制定、执行、监督销售目标与回款计划。4、负责客诉问题的及时处理。5、负责客户的订单跟进。6、负责客户服务标准、业务标准和流程的制定,规范客户服务行为。7、围绕客户开发计划,负责客户关系的维护与开发管理。8、负责客户咨询、投诉等监督检查工作,发现问题及时处理。9、负责客户突发事件的处理。10、负责客户回访制度的建立,并监督实施。11、负责组织客户信用调查及客户档案管理工作。12、负责客服部的团队建设,内部培训及监督考核。13、配合运营部进行新品推广,市场调研等各项工作。14、定期向上级反馈可行性工作方法,及工作流程等改进建议。15、定期向上级述职,按时完成各项统计报表16、及时完成上级领导交办的其他任务。工作时间:周一至周五8:00-17:30,双休,中午休息两个半小时要求:工作经历1年以上,年龄23-45周岁,学历:大专及以上学历,有经验者优先。福利待遇 :1、工资待遇:底薪岗位津贴训练津贴奖金员工福利年终奖 其它,收入上不封顶。每月准时发放工资。 2、一经录用,签订正式劳务合同。享受国家法定假日(元旦、五一、十一、春节、中秋)等等旅游、聚餐、节假日礼品,购买五险一金带薪年假婚假产假工龄工资。不定期组织国内,海外旅游。3、带薪休息及15天的带薪年假。4、公司所有管理岗位均从内部提拔产生,入职员工晋升空间大。提供完善的职前培训以及良好的晋升机制和职业规划,只要你有能力,敢于挑战,高薪与晋升不是问题!

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保险储备经理人中国人寿保险股份有限公司安徽省分公司合肥-庐阳区0.8-1万/月07-03

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

渴望拥有高收入,高福利,高发展工作的朋友看过来!!!央企招聘啦!岗位职责(前三个月综合学习与各岗位体验,综合工资5000元左右,之后进入管理岗位):1.按时参加公司的各类新人培训课程;2.早会主持与辅助导师工作;3.人事招聘、行政等工作;4.邀请老客户参加公司举办的酒会等活动;5.公司安排的其他任务。岗位要求:1.大专及以上学历,接受应届毕业生与实习生,具备基本理解能力;2.身体健康,20-45周岁,具备基本行为能力;3.没有不良记录,具备基本交往能力;4.有想过好日子的想法,具备基本认知能力;5.能接受一天6小时的工作,不是一个懒惰的人;选择我们的原因:原因一:工作时间自由;原因二:无需生意投本;原因三:晋升自己做主;原因四:收入无上限;原因五:经常获得鲜花与掌声;原因六:方案多,经常免费去世界各地旅游;原因七:只要20周岁—45周岁,期间所有人同工同酬,依能力而不以貌取人;原因八:早上不影响送孩子上学,下午不影响接孩子放学原因九:一个智能手机为您赚取金融全方面的收入。你给自己三个月,能改变你一辈子。有想法,有干劲,有梦想,有原则的都可以联系我,我与国寿有个约会,就等你来!选择中国人寿,成就辉煌人生。中国人寿可为每个求职者提供三条发展路线:1内勤路线:包括行政,人事助理,讲师等文职内勤岗,岗位稳定,晋升空间大,公开选拔。2精英路线:管理培训生-初级业务精英-高级业务精英;工资待遇节节高,下有保底,上不封顶。3国寿创业路线:准收展员-组经理-处经理-区域总监-国寿企业家。创业资金全由公司承担,需个人能力强者,有领导管理能力,收入来源底薪,提成,津贴,未来公司高管及国寿企业家。您的能力有多大,我们给您的平台就有多大,公司支持创业,为所有人才提供财力物力人力的支持。本次招聘面试通过,即可参加两天半培训(免费哦),双向选择上岗,一经录用,签订收入保证合同!!!中国人寿欢迎你的加入!!

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央企优才招募中国人寿保险股份有限公司合肥市第九营销服务部合肥-长丰县1-1.5万/月07-03

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

中国人寿斥资亿元打造千名优才,雄厚的师资力量,丰厚的薪资待遇,重点培养,打算三年培养千名优秀的年轻的区域总监,入职即签订享受一年15万底薪保证的年薪合同。(此“优才计划”仅面试合格、培训合格、成功入职的人员享受,后续人员不享受。)央企实力 合肥国寿重金招募1.范围:合肥区域2.年龄:20-40周岁3.学历:全日制大专及以上4.条件:身体健康,无违法犯罪记录,信用良好。通过公司笔试,面试,入职培训,入职考试合格。5.薪酬:协议年薪15万元6.签订《优才计划协议》,年薪不足15万,年终全额补齐你有梦,我有平台,我在国寿等那个有梦想的你,你还在等什么!!!有同行业或金融工作经验者优先考虑。中国人寿斥资亿元打造千名优才,雄厚的师资力量,丰厚的薪资待遇,重点培养,打算三年培养千名优秀的年轻的区域总监,入职即签订享受一年15万底薪保证的年薪合同。(此“优才计划”仅面试合格、培训合格、成功入职的人员享受,后续人员不享受。)央企实力 合肥国寿重金招募1.范围:合肥区域2.年龄:20-40周岁3.学历:全日制大专及以上4.条件:身体健康,无违法犯罪记录,信用良好。通过公司笔试,面试,入职培训,入职考试合格。5.薪酬:协议年薪15万元6.签订《优才计划协议》,年薪不足15万,年终全额补齐7·有相关工作经验者优先考虑你有梦,我有平台,我在国寿等那个有梦想的你,你还在等什么!!!温馨提示:(因面试者多,面试请投递简历并电话联系预约,为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投,谢谢)

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综合金融客户经理中国人寿保险股份有限公司安徽省分公司合肥-庐阳区0.8-1万/月07-03

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.续期收费服务事项2.协助客户办理信息变更,生存金领取,理赔服务,联系地址方式的变更等相关事宜3.解答客户的疑问,讲解条款4.为客户进行保单管理,递送保单存折5.以客户需求为向导,向客户提出完善风险保障的建议,帮助客户完善其风险保障计划6.提供理财类,风险保障类等产品和国内外医疗保障的最新资讯7.提供行业最新动态,重大节日,客户生日时的祝福送达8.与保险相关的其他专业服务(车险信用卡理财产品贷款等综合金融)任职资格:1.大专及以上学历,形象气质良好2.逻辑思维能力强,有良好的沟通能力3.上班时间早八晚五,节假日正常放假

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人保车险续保业务员合肥泉亓汽车科技有限公司合肥-经开区0.8-1万/月07-03

学历要求:中专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、岗位职责:1、熟练掌握公司投保政策和流程;2、为客户办理投保手续并提醒车险到期客户办理续保;3、了解掌握汽车市场情况,对未续保客户做出分析;4、根据公司要求按时做出统计报告。二、任职资格1、大专以上学历;2、熟悉投保流程,了解车险基本条款优先;3、可以熟练使用各种办公软件;4、具有较强的沟通能力和市场敏感度,发现问题及时解决;5、做事积极主动、认真负责、能承受一定工作压力、有团队合作经验。三、福利待遇1.无责任底薪转正3000,月薪6000-8000,正常缴纳五险一金。2.高额业绩提成。3.享受公司所有激励政策(公司旅游+实物激励+各类奖金等)4.享受公司无障碍晋升,公司所有管理岗位均从内部提拔产生,入职员工晋升空间大。提供完善的职前培训以及良好的晋升机制和职业规划,只要你有能力,敢于挑战,高薪与晋升不是问题. 5.作息时间:早九晚六,周六日双休,法定节假日正常休息。

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优才招募计划(保底年薪15万)中国人寿保险股份有限公司安徽省分公司合肥-庐阳区0.8-1万/月07-02

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

中国人寿斥资亿元打造千名优才,雄厚的师资力量,丰厚的薪资待遇,重点培养,打算三年培养千名优秀的年轻的区域总监,入职即签订享受一年15万底薪保证的年薪合同。(此“优才计划”仅面试合格、培训合格、成功入职的人员享受,后续人员不享受。)央企实力 合肥国寿重金招募1.范围:合肥区域2.年龄:20-40周岁3.学历:全日制大专及以上4.条件:身体健康,无违法犯罪记录,信用良好。通过公司笔试,面试,入职培训,入职考试合格。5.薪酬:协议年薪15万元6.签订《优才计划协议》,年薪不足15万,年终全额补齐你有梦,我有平台,我在国寿等那个有梦想的你,你还在等什么!!!有同行业或金融工作经验者优先考虑。

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销售主管(国企)中国人寿保险股份有限公司合肥市分公司合肥0.8-1万/月07-02

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责: 1、负责根据客户的要求,给用户提供专业的保险知识咨询和服务; 2、负责客户服务,老客户咨询、信息变更、理赔等; 3、负责定期接受专业保险知识辅导和讲座; 4、负责参保客户的后续客户服务工作。 5、工作计划的拟定、执行与检讨事项。 6、早夕会、会报、培训等公司有关会议的参与及支援事项。 7、督促团队业绩指标的完成。一、薪资待遇 1、薪资结构:底薪+提奖(23%-50%) +级别津贴+福利(月度奖励、保险福利+终身免费培训), 平均月薪8000-15000?,部门工资平均在8000以上。 2、公司提供:五险一金+周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息)。 3、公司定期组织去国内外旅游。 5、公司为您补充商业保险。 6、公司提供专业的培训,各职级培训,终身免费培训。二、发展空间1、公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划: (希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)***:做业务路线一--业务精英/销售精英,月薪1.5万到2万。 第二:做管理路线一一管理精英/储备主管, 月薪平均1.8万。业务员一业务主任一组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)一处经理(处经理、、高 级处经理、资深处经理)一区经理(区域总监、高级区域总监) 。组经理(年薪15万左右)、 处经理 (年薪40万左右)、区域经理(年薪100万以上)。第三:做行政内勤- -- 培训讲师、早会主持人等,月薪5000左右,年终奖3万。可以做培训讲师、培训主持人、行政内勤、现场督导等岗位方向发展。培训讲师(年薪6万左右) ,行政内勤、培训主持人(年新5万左右)。注:从公司每一李度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位。2.透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。任职要求:1、想进入管理层并愿意从基层做起,学习保险业务、面试新人、发展并管理团队等知识;2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心。3、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。4、勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。五、工作时间1.上班:周一至周五2.休假:周末双休+国家法定节假日正常休假。六、行业方向 1、今后国寿信托、证券、基金、股票等一系列金融服务都会通过这个新兴的网络销售渠道来销售,综合金融服务给到客户,专业创造价值。2、中国人寿从不缺钱就缺人才,在这里很多人拿到了自己从没奢望过的如此高工资,得到了自己从未奢望过的一切,开启了美好的职业生涯。3、国寿透明、公正、公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰,欢迎来到上市公司,成为一-名金融专家。4.欢迎广大应届生投递简历。.

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储备干部(快晋升+高薪+双休)中国人寿保险股份有限公司合肥市分公司合肥-庐阳区0.8-1万/月07-01

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1.管理职级培训班,企业管理,团队管理。2.维护老客户关系,给老客户提供日常保单服务、信息变更、理赔等。3.负责新员工你培训以及工作问题的处理。4.早夕会、会报、培训等公司有关事项5.完成上级交办的其他任务。要求:1、大专及以上学历;2、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业;3、有良好的沟通及团队协作能力;4.有奉献精神,肯为团队付出。任职情况:1:公司会给每个积极上进的人不断的学习机会;2:工作时间有弹性,既有高收入又能顾家;3:职场环境好,团队关系和谐;4:晋升公开透明,不需要熬资历,不需要看领导眼色;5、有过创业经历者优先,从事过销售、金融、教育、财务工作者优先福利待遇:1、上班时间:上午8:00-11:30 下午:14:00-17:30,周末双休,国家法定节假日正常休息2、底薪+业绩提成+(工作一年内)双倍佣金+管理津贴+推荐奖励+五险一金3、公司有培训机构,带薪培训

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储备主管(国企直招+高薪)中国人寿保险股份有限公司安徽省分公司合肥-庐阳区0.8-1万/月07-01

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

  岗位:储备主管招聘要求:1、年轻的90后人群,专科以上学历2、人品端正、乐观开朗、热爱生活3、学习能力强、工作积极主动4、有经验者优先。工作内容:1、前期主要负责基层工作,负责老客户的维护运营以及二次开发,负责广发银行的综合金融业务。2、后期往管理层方向培养,负责部门团队的管理,成长为团队长和部门主管.[耶]薪酬待遇:1.新人前期综合薪资在5000起步,晋升之后年薪15万起步2.完善的五险一金,入职即提供五险,转正即提供一金,并且五险全部由公司承担3.每月团康、带薪休假、季度旅游、节假日福利等等4.多劳多得的收入体系晋升机制:1、一年4次晋升机会,每3个月一次晋升机会,公开透明没有瓶颈公司氛围:1、全公司都是年轻的90后,自由轻松,快乐工作快乐生活。[爱心]工作时间:1、早上8:30~12:00,下午2:30~6:00。2、、法定节假日正常休息。行业特征:1、时间自由2、收入上不封顶。

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平安金融优才计划(双休)中国平安人寿保险股份有限公司安徽分公司合肥0.8-1万/月06-29

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

一、职位要求:1、20-40周岁,有相关工作经验者优先考虑;2、学历:大专及以上,优秀人员可放宽要求;3、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先;4、具有较好的心理素质及较强的沟通能力;5、有强烈的企图心,无不良犯罪记录;二、岗位职责(一)服务项目1、人寿保险(健康.教育基金.投资理财等) /财产保险(车险.家庭财产保险.货物运输保险等)/证券业务及产品(股票.债券.基金)/银行业务(借记卡.信用卡.信贷业务等)/信托业务及产品(财产信托计划.资金信托计划.企业年金)等。2、根据客户自身的财产规模、生活质量、预期收益目标和风险承受能力等有关信息,为客户制定一套符合个人特征的理财建议方案,确保客户财务独立和金融安全。3、通过存款、股票、债券、基金、保险、动产、不动产等各种金融产品组成的投资组合,为客户设计合理的税务规划,以满足客户长期的生活目标和财务目标五、薪职待遇:三、福利待遇1、底薪+ 高提成、达成津贴、季度奖、综合金融服务金、续年度服务津贴、继续率奖金、养老金等多达28项2、入司即享有商业保险:五险(重疾+住院医疗+意外+意外医疗+住院补贴)+1金(养老公积金)3、绩优人员享有特别养老补贴4、任职5周年以上享有长期养老津贴5、平安大学金融学院,享受终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人地址:合肥市北一环与肥西路交口金龙国际B座4楼联系人:薛经理 18905697579

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国企高薪招聘售后服务专员中国人寿保险股份有限公司合肥市分公司合肥-庐阳区0.8-1万/月06-26

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

工作内容:1负责受理并处理权限范围内的客户问题;2负责实施公司开展的各项客户服务工作。包括到期缴费、保单信息变更等保全服务;3负责策划附加值以及客户关怀等服务;4.邀请老客户参加公司举行的各种活动(宣讲会、项目会、免费体检、免费旅游等)。5.负责客户满意度调查。 任职资格:1.具有良好的沟通能力与组织能力;2.具有很好的亲和力与学习能力。3.有极强的洞察能力与观察力,能随机应变。薪资待遇: 前三个月薪资3500-5000元/月,第四个月开始综合薪资5000-7000,上不封顶。职位发展:售后客服--储备主管--正式主管--部门经理--区域总监(每季度晋升,上升空间大)福利待遇:1.五险+年金;2.部门每月有组织户外活动、团建等,不定期组织旅游等。工作地址: 安徽省合肥市庐阳区淮河路建信大厦3楼售后部

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保险业务经理中国人寿保险股份有限公司合肥市分公司合肥-庐阳区6-8千/月06-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责新老客户的信息汇总,分析工作;2、负责客户管理,监督工作;3、负责制定、执行、监督销售目标和回款计划;4、负责客诉问题的及时处理5、负责客户服务标准、业务标准和流程的制定,规范客户服务行为;6、客户订单跟进;7、负责客户回访制度的建立,并监督实施;8、配合运营部进行新品推广及市场调研工作;工作时间:8:10—17:00中午休息两个半小时,转正后做五休二薪资待遇:底薪培训津贴业绩提成年度奖金及其它,收入上不封顶,转正签订正式劳务合同

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综合金融服务专员(国企高薪)中国人寿保险股份有限公司合肥市分公司合肥-庐阳区1-1.5万/月06-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

综合金融专员:办理日常客户保单服务及理赔;对接广发银行,提供广发银行旗下信用卡、贷款、银行基金、理财理财等服务;提供客户需要的其他金融服务。薪资待遇:3500-5000元+绩效(信用卡80元-280元/张,车险37%,寿险20%-48%) 综合月薪7000-8000元应聘要求:20-38周岁,大专及以上学历,条件优秀者可适当放宽至高中学历;对保险行业及销售管理有较强的兴趣,具备强烈的责任心和良好的职业操守;领导能力、抗压能力和沟通能力突出者优先;有同业经验、管理经验、金融专业相关人员优先考虑。福利待遇入司即购买商业五险+企业年金,节假日正常休息,享受带薪年假、病假,享受节假日礼品、节假日补贴,每季度有员工旅游等团建活动,年底享受年终奖等福利。

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集团诚聘储备主管/管培生中国人寿保险股份有限公司安徽省分公司异地招聘1-1.5万/月06-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

技能要求:客户管理一、在这里你将拥有公司完整的培训系统1、国寿篇:了解我国金融、保险行业的现状与发展前景,学习公司优秀的企业文化和发展理念2、保险篇:在这里你将学习到保险的功能与意义,掌握专业的保险知识3、营销篇:接受专业的营销系列培训,学习各种营销知识、销售技巧、新客户的开发、老客户的服务与管理等4、成长篇:综合个人意愿、能力、专长和公司资源、平台、发展需要,制定个人职业生涯规划二、发展前景储备干部主管:发展团队,自主创业,建立自己的职场文化,公司将提供独立职场,自主化运营,享受团队业绩带来的高额创业津贴,团队越大,津贴越高,待遇从优。业务精英:如果你本事是一个行销能手又向往时间自由,喜欢挑战,在这里接受专业培训学习,不断提升行销能力,通过nbss课程建立顾问式行销系统,销售像呼吸样自由,你将成为年薪十万起跳的行销精英。管培生:如果你曾经创过业,有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业,给你自己一年的时间,你将成为一个优秀的管理层。人事专员:如果你想要学习专业人力资源知识,不断提升自己的沟通能力,有高度的工作热情,良好的团队合作精神,你将成为年薪优秀的人力资源专员【岗位职责】储备干部主管: 1、带领团队完成业绩目标; 2、制定销售计划,【福利待遇】 转正后(包含实习转正):将享受完善的国寿福利待遇(意外、医疗、住院保险等)新人需在市公司参加岗前培训:金融基础知识培训,培养良好金融敏感性,涉及金融咨询产品如基金、银行理财等等领域。 转正后分公司培训:学习产品基础知识,人际交往与沟通,高端客户的维护与开发技巧,团队管理战略终身提供免费培训机会【业务类薪资计划】试用期薪资待遇:6000元8000元(外加新人津贴1800-5200)转正薪资待遇:5000元20000元上不封顶佣金提成(首年***60%)连续拿5年佣金+奖金+管理津贴+年终奖等多项收入+国内外旅游+荣誉晋升+带薪年假等 广阔的发展空间,公平、公开、透明的晋升制度,有能力者短期内即可晋升,收入与能力并重,同步上升查看更多内容 工作地址 滨湖新区烟墩路与徽州大道交口高速时代广场C8座9楼联系电话:阚经理18355152857

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团队管理定向培养生-良好的发展前景中国人寿保险股份有限公司安徽省分公司合肥-包河区6-8千/月06-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

一、职位要求1、25-40周岁,具备相关经验者;2、学历,大专及大专以上;3、在合肥最少居住2年以上;4、具有人力资源、法律、医药、金融、销售等行业从业经验者优先;5、具有良好的心里素质及良好的沟通能力,抗压能力强;6、具有创业精神,良好的团队精神,无不良犯罪记录;二、岗位描述:1、定向培养为,未来团队管理者,通过公司完整的培养体系和严格要求,达到考核标准的,可以后期作为团队管理者,定向的培养,让你的未来身价倍增!三、福利待遇1、公司有完整而优厚的福利待遇,只要你够优秀,通过自己的努力,进入培养的名单,你就将为自己的未来插上腾飞的翅膀,我们担心的是你不够优秀,不够努力,而无法入选!

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