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合肥 大学教授
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数学老师 合肥精英培训学校 合肥 0.6-1万/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.课程教学、撰写教案、教学计划、学生资料等;2.负责教材资料编写、修订等相关工作;3.做好教研工作、参与学员日常管理与答疑解惑。任职资格:1本科及以上学历、数学类专业,有教师资格证优先考虑;2.普通话标准,有激情讲方法;

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学前教育专业博士教授 合肥财经职业学院 合肥 0.8-1万/月 01-18

学历要求:博士|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职条件与岗位职责:1.学前教育博士学位或副教授以上职称,或拥有所在专业行业的高级资质证书、技能证书等;2.在应聘学科和专业领域内具有较深的造诣,教学经验丰富,学术思想活跃,科研成果突出;3.具有学科教学改革的热情,能够制定和实施有效的高等职业教育改革方案,能够建立和实施有效的理论教学和实习实训实践教学体系;4.擅长带领教学教研团队,有培养青年教师进步和成长的经验,能够带领青年教师团队 实现预期的教研和科研计划;掌握本专业实践操作技能,具有指导实践教学能力, 具备 “ 双师型 ” 素质;能够在专业建设、课程建设、教学管理和教科研工作中 起到引领和教练作用。5.认同我院的办学理念和发展模式,敬业爱岗,品行端正,富有开拓和创新精神,具有 较强的团队合作意识和抗压能力。

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雅思老师 合肥新航道语言培训中心 合肥-庐阳区 6-8千/月 01-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.负责雅思课程的教学工作;2.熟悉雅思的考试形式及变化发展趋势,及时调整教学方法;3.针对学员情况,改进教学过程,开发学生容易接受的教学方法;4.配合参加学校和部门组织的各种培训、教研、讲座、会议等;5.服从教学主管的安排,认真完成工作任职要求:1.学历:本科及以上学历,英语相关专业2.知识:英语专业八级,参加过雅思等英语相关考试者及海外留学归国者优先3.能力:英语基本功扎实,有良好的沟通能力,具备一定的教学经验4.技能:具备较强的课堂控制能力和感染力,掌握一定的教学方法和技巧;善于解析教学材料,提炼要点并形成教学课件5.时间:暑假两个月。联系电话:13335652984联系人:郑老师

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财务主管/会计主管(包河校区) 恒企教育 合肥-包河区 6-8千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、 担任会计初级职称考证培训相关课程(会计基础、经济法、初级会计实务)及商业,服务业,工业实操的讲师;2、 负责日常教学活动,上课语言生动、表达清晰,知识点讲解通俗易懂,功底扎实、服务意识强、能够及时的回答学员问题,耐心辅导接受能力较差的学员;3、 具有较好的会计理论基础,有实际企业商业工业等税务/财务处理经验。二、任职要求:(一) 优先考虑条件:1、 会计、财务管理类等相关专业,大专以上学历,拥有初级职称以上或从事过会计教学实践者优先考虑;2、 有企业财务相关经验优先;3、 有企业培训经历或学校教学经历者优先;(二) 能力要求:1、 具有良好的文字表达能力和演讲能力,普通话标准,口头表达清楚,字迹清晰;2、 善于学习、精通考试规律、分析考试题目;3、 工作责任心强,能耐心教学;4、 有志于从事教育培训业,耐心负责,态度认真,具备人民教师之奉献精神,熟悉会计培训及报考相关流程;5、 熟悉用友或金蝶软件三、福利待遇:1、年薪6万-20万2、底薪+绩效,购买五险一金,年终双薪,法定假日,生日礼金,带薪年假3、公司注重员工成长,为每一位员工提供广阔的发展空间恒企教育官网地址:http://www.hqjy.cn

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电子商务类教师 安徽巨华科教投资有限公司 异地招聘 4.5-8千/月 01-11

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、主要从事高校教学工作以及领导交办的其他学校工作事项;2、电子商务专业毕业,硕士及以上学历优先,优秀本科应届毕业生也可;3、服从学院管理,德才兼备;4、性格开朗,口齿表达清晰,沟通流畅;5、心智成熟,有一定抗压能力。待遇:教师工资按照学院工资制度执行,与学历、职称(助教、讲师、副教授)挂钩以及课时工作量挂钩;每年调薪一次,在同行业教师薪资水平中处于较高水平;提供获得更高薪资的机会与平台,能力突出者月薪过万。高校教师资格证入职后由学校统一安排培训报考正式职工均享受五险一金+商业险:校方责任险、提供住宿,节假日现金福利,旅游福利,学历进修补贴,免费培训机会,定期体检等等。

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学前教育系主任 合肥财经职业学院 合肥 0.8-1万/月 01-18

学历要求:博士|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、全面主持学前教育系的教学管理、学生管理和行政管理工作;2、根据系部发展规划和目标,制定学前教育系的发展规划、制度与流程;3、根据市场和用人单位的需求,建立科学高效的理论与实践教学体系、人才培养模式;4、建设高质量高素质的教师教学团队,帮助青年教师在专业上快速成长成才、多做贡献;5、积极开展工学结合、校企合作的新型实践教学模式,探索人才培养新方法;6、勇于创新、实干巧干,有决心把学前教育系建设成为本院的一流系部、一流教学团队; 任职资格与条件:1、幼儿教育、学前教育专业,硕士博士学位或副教授职称;可以是退休人员。2、5年以上学校工作经历;或3年以上高校管理工作经历;3、认同我院的办学理念和发展模式,敬业爱岗,品行端正,富有开拓和创新精神;4、熟悉国家高等职业教育的相关教育法规、政策,具有强烈的事业心、责任感;5、具备岗位工作所需要的组织领导能力、沟通协调能力和对外交往能力;6、了解国内外高等职业教育的发展状况;熟悉学前教育专业的人才培养规律和模式,对培养高职院校应用型人才有正确的的理解;具有良好的综合素质、职业道德、创新意识和团队精神,遵纪守法,愿与学院共同成长、进步、发展。

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电子商务系主任 合肥财经职业学院 合肥 6-9千/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、全面主持电子商务系的教学管理、学生管理和行政管理工作;2、根据学院发展规划和目标,制定电子商务系的发展规划、制度与流程;3、根据市场和用人单位的需求,建立科学高效的理论与实践教学体系、人才培养模式;4、建设高质量高素质的教师教学团队,帮助青年教师在专业上快速成长成才、多做贡献;5、积极开展工学结合、校企合作的新型实践教学模式,探索人才培养新方法;6、勇于创新、实干巧干,有决心把电子商务系建设成为本院的一流系部、一流教学团队。  任职资格与条件:1、电子商务专业、计算机专业或网络工程专业毕业,高级工程师或副教授以上职称;2、3年以上教学或学管工作经历、2年以上高校(院)系主任工作经历者优先;3、认同我院的办学理念和发展模式,敬业爱岗,品行端正,富有开拓和创新精神;4、熟悉国家高等职业教育的相关教育法规、政策,具有强烈的事业心、责任感;5、具备担任电子商务系主任所需要的组织领导能力、沟通协调能力和对外交往能力;6、了解国内外高等职业教育的发展状况;熟悉电子商务专业的人才培养规律和模式,对培养高职院校应用型人才有正确的的理解;具有良好的综合素质、职业道德、创新意识和团队精神,遵纪守法,愿与学院共同成长、进步、发展。

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思政老师思政课老师 合肥财经职业学院 合肥 4.5-6千/月 01-18

学历要求:硕士|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:一、理论课、基础课教学;二、实训课实践课教学;三、学生管理(辅导员工作);四、学生实习实训毕业设计等活动指导;五、学生参加省市技能大赛的辅导指导。          任职资格与条件:1、211等重点院校思政或历史、哲学类专业毕业,硕士以上学位,或副教授等副高以上职称;2、中高级以上职业技能证书者(高级经济师、高级政工师等)优先;3、具有高校工作经历并拥有高校教师资格证书者优先;4、有5年及以上行业一线实战工作经验者优先;有省市级教学名师证书者优先;5、具备教师的仪容仪表、师德师貌,思路清晰,语言表达流畅,亲和力好。

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人文艺术学院院长 人文艺术系主任 艺术系主任 合肥财经职业学院 合肥 6-8千/月 01-18

学历要求:硕士|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

人文艺术学院院长(艺术系主任)岗位职责:1、全面主持人文艺术学院的教学管理、学生管理和行政管理工作;2、根据学院发展规划和目标,制定人文艺术学院的发展规划、制度与流程;3、根据市场和用人单位的需求,建立科学高效的理论与实践教学体系、人才培养模式;4、建设高质量高素质的教师教学团队,帮助青年教师在专业上快速成长成才、多做贡献;5、积极开展工学结合、校企合作的新型实践教学模式,探索人才培养新方法;6、勇于创新、实干巧干,有决心把人文艺术学院建设成为本院的一流学院、一流教学团队;任职资格与条件:1、人文艺术类专业背景,博士学位或副教授以上职称;可以是退休人员;2、5年以上教学或学管工作经历;2年以上高校(院)系主任工作经历;3、认同我院的办学理念和发展模式,敬业爱岗,品行端正,富有开拓和创新精神;4、熟悉国家高等职业教育的相关教育法规、政策,具有强烈的事业心、责任感;5、具备担任人文艺术学院院长所需要的组织领导能力、沟通协调能力和对外交往能力;6、了解国内外高等职业教育的发展状况;熟悉人文艺术类专业的人才培养规律和模式,      对培养高职院校应用型人才有正确的的理解;具有良好的综合素质、职业道德、创新意      识和团队精神,遵纪守法,愿与学院共同成长、进步、发展。

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电子信息学院院长 电子信息系主任 合肥财经职业学院 合肥 5-8千/月 01-18

学历要求:硕士|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

电子信息学院院长(电子信息系主任)岗位职责:1、全面主持电子信息学院的教学管理、学生管理和行政管理工作;2、根据学院发展规划和目标,制定电子信息学院的发展规划、制度与流程;3、根据市场和用人单位的需求,建立科学高效的理论与实践教学体系、人才培养模式;4、建设高质量高素质的教师教学团队,帮助青年教师在专业上快速成长成才、多做贡献;5、积极开展工学结合、校企合作的新型实践教学模式,探索人才培养新方法;6、勇于创新、实干巧干,有决心把电子信息学院建设成为本院的一流学院、一流教学团队;任职资格与条件:1、电子信息类专业背景,博士学位,或高级工程师,或副教授以上职称;可以是退休人员;2、5年以上教学或学管工作经历;或2年以上高校(院)系主任工作经历;3、认同我院的办学理念和发展模式,敬业爱岗,品行端正,富有开拓和创新精神;4、熟悉国家高等职业教育的相关教育法规、政策,具有强烈的事业心、责任感;5、具备担任电子信息学院院长所需要的组织领导能力、沟通协调能力和对外交往能力;6、了解国内外高等职业教育的发展状况;熟悉电子信息类专业的人才培养规律和模式,      对培养高职院校应用型人才有正确的的理解;具有良好的综合素质、职业道德、创新意      识和团队精神,遵纪守法,愿与学院共同成长、进步、发展。

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工程管理学院院长 工程管理系主任 合肥财经职业学院 合肥 6-8千/月 01-18

学历要求:硕士|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工程管理学院院长(工程管理系主任)岗位职责:1、全面主持工程管理学院的教学管理、学生管理和行政管理工作;2、根据学院发展规划和目标,制定工程管理学院的发展规划、制度与流程;3、根据市场和用人单位的需求,建立科学高效的理论与实践教学体系、人才培养模式;4、建设高质量高素质的教师教学团队,帮助青年教师在专业上快速成长成才、多做贡献;5、积极开展工学结合、校企合作的新型实践教学模式,探索人才培养新方法;6、勇于创新、实干巧干,有决心把工程管理学院建设成为本院的一流学院、一流教学团队;任职资格与条件:1、工程建筑类专业背景,博士学位,或高级工程师,或副教授以上职称;可以是退休人员;2、5年以上教学或学管工作经历;2年以上高校(院)系主任工作经历;3、认同我院的办学理念和发展模式,敬业爱岗,品行端正,富有开拓和创新精神;4、熟悉国家高等职业教育的相关教育法规、政策,具有强烈的事业心、责任感;5、具备担任工程管理学院院长所需要的组织领导能力、沟通协调能力和对外交往能力;6、了解国内外高等职业教育的发展状况;熟悉工程管理类专业的人才培养规律和模式,       对培养高职院校应用型人才有正确的的理解;具有良好的综合素质、职业道德、创新意       识和团队精神,遵纪守法,愿与学院共同成长、进步、发展。

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旅游学院院长 旅游系主任 酒店管理系主任 合肥财经职业学院 合肥 6-9千/月 01-18

学历要求:硕士|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

旅游学院院长(旅游系主任)岗位职责:1、全面主持旅游学院的教学管理、学生管理和行政管理工作;2、根据学院发展规划和目标,制定旅游学院的发展规划、制度与流程;3、根据市场和用人单位的需求,建立科学高效的理论与实践教学体系、人才培养模式;4、建设高质量高素质的教师教学团队,帮助青年教师在专业上快速成长成才、多做贡献;5、积极开展工学结合、校企合作的新型实践教学模式,探索人才培养新方法;6、勇于创新、实干巧干,有决心把旅游学院建设成为本院的一流学院、一流教学团队;任职资格与条件:1、旅游管理、酒店管理专业背景,硕士博士学位或副教授以上职称;可以是退休人员;2、3年以上旅游或酒店工作经历;或2年以上高校(院)系管理工作经历;3、认同我院的办学理念和发展模式,敬业爱岗,品行端正,富有开拓和创新精神;4、熟悉国家高等职业教育的相关教育法规、政策,具有强烈的事业心、责任感;5、具备担任旅游学院院长所需要的组织领导能力、沟通协调能力和对外交往能力;6、了解国内外高等职业教育的发展状况;熟悉旅游管理类专业的人才培养规律和模式,        对培养高职院校应用型人才有正确的的理解;具有良好的综合素质、职业道德、创新意       识和团队精神,遵纪守法,愿与学院共同成长、进步、发展。

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金融学院院长 金融系主任 合肥财经职业学院 合肥 6-9千/月 01-18

学历要求:硕士|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、全面主持金融学院的教学管理、学生管理和行政管理工作;2、根据学院发展规划和目标,制定金融学院的发展规划、制度与流程;3、根据市场和用人单位的需求,建立科学高效的理论与实践教学体系、人才培养模式;4、建设高质量高素质的教师教学团队,帮助青年教师在专业上快速成长成才、多做贡献;5、积极开展工学结合、校企合作的新型实践教学模式,探索人才培养新方法;6、勇于创新、实干巧干,有决心把金融学院建设成为本院的一流学院、一流教学团队;任职资格与条件:1、金融证券税务理财等专业毕业,博士学位或副教授以上职称;可以是退休人员;2、5年以上教学或学管工作经历;2年以上高校(院)系主任工作经历;3、认同我院的办学理念和发展模式,敬业爱岗,品行端正,富有开拓和创新精神;4、熟悉国家高等职业教育的相关教育法规、政策,具有强烈的事业心、责任感;5、具备担任金融学院院长所需要的组织领导能力、沟通协调能力和对外交往能力;6、了解国内外高等职业教育的发展状况;熟悉金融类专业的人才培养规律和模式,对培养高职院校应用型人才有正确的的理解;具有良好的综合素质、职业道德、创新意识和团队精神,遵纪守法,愿与学院共同成长、进步、发展。

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会计学院院长 会计系主任 财务管理系主任 合肥财经职业学院 合肥 6-8千/月 01-18

学历要求:硕士|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

会计学院院长(会计系主任)岗位职责:1、全面主持会计学院的教学管理、学生管理和行政管理工作;2、根据学院发展规划和目标,制定会计学院的发展规划、制度与流程;3、根据市场和用人单位的需求,建立科学高效的理论与实践教学体系、人才培养模式;4、建设高质量高素质的教师教学团队,帮助青年教师在专业上快速成长成才、多做贡献;5、积极开展工学结合、校企合作的新型实践教学模式,探索人才培养新方法;6、勇于创新、实干巧干,有决心把会计学院建设成为本院的一流学院、一流教学团队;任职资格与条件:1、会计学专业背景,博士学位,或高级会计师,或副教授以上职称;可以是退休人员;2、5年以上教学或学管工作经历;2年以上高校(院)系主任工作经历;3、认同我院的办学理念和发展模式,敬业爱岗,品行端正,富有开拓和创新精神;4、熟悉国家高等职业教育的相关教育法规、政策,具有强烈的事业心、责任感;5、具备担任会计学院院长所需要的组织领导能力、沟通协调能力和对外交往能力;6、了解国内外高等职业教育的发展状况;熟悉会计学、财务管理类专业的人才培养规律和模式,       对培养高职院校应用型人才有正确的的理解;具有良好的综合素质、职业道德、创新意      识和团队精神,遵纪守法,愿与学院共同成长、进步、发展。

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人文艺术学院院长 合肥财经职业学院 合肥 6-8千/月 01-18

学历要求:硕士|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

人文艺术学院院长岗位职责:1、全面主持人文艺术学院的教学管理、学生管理和行政管理工作;2、根据学院发展规划和目标,制定人文艺术学院的发展规划、制度与流程;3、根据市场和用人单位的需求,建立科学高效的理论与实践教学体系、人才培养模式;4、建设高质量高素质的教师教学团队,帮助青年教师在专业上快速成长成才、多做贡献;5、积极开展工学结合、校企合作的新型实践教学模式,探索人才培养新方法;6、勇于创新、实干巧干,有决心把人文艺术学院建设成为本院的一流学院、一流教学团队;任职资格与条件:1、人文艺术类专业背景,博士学位,或副教授以上职称;可以是退休人员;2、5年以上教学或学管工作经历;2年以上高校(院)系主任工作经历;3、认同我院的办学理念和发展模式,敬业爱岗,品行端正,富有开拓和创新精神;4、熟悉国家高等职业教育的相关教育法规、政策,具有强烈的事业心、责任感;5、具备担任人文艺术学院院长所需要的组织领导能力、沟通协调能力和对外交往能力;6、了解国内外高等职业教育的发展状况;熟悉人文艺术类专业的人才培养规律和模式, 对培养高职院校应用型人才有正确的的理解;具有良好的综合素质、职业道德、创新意 识和团队精神,遵纪守法,愿与学院共同成长、进步、发展。

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会计老师 合肥精英培训学校 合肥 0.6-1万/月 01-09

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.会计学,财务管理,审计学,资产评估。2.核心课程:中级财务会计、成本会计、管理会计、审计学原理、企业财务审计、税法、税务筹划、资产评估学、高级财务会计、高级财务管理、内部控制与风险管理、内部控制与内部审计等。任职资格:1、硕士学历及以上;2、丰富的工作经验或相关教学经验; 3、具有较强的语言表达能力,既有亲和力又有团队精神和组织协调能力; 4、上课活泼,能调动课堂气氛,激发学生的学习兴趣。

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计算机老师 合肥精英培训学校 合肥 4-7.9千/月 01-07

学历要求:硕士|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.教授计算机基础知识、数据结构与C语言;2.网络基础知识、计算机安全;3.办公自动化以及编程等。任职资格:1、硕士学历及以上;2、丰富的工作经验或相关教学经验; 3、具有较强的语言表达能力,既有亲和力又有团队精神和组织协调能力。

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