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合肥房地产项目/策划主管/专员
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营销策划岗金隅房地产开发合肥有限公司合肥-蜀山区0.8-1万/月02-28

学历要求:硕士|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:50-150人

工作职责1、项目营销策划方案、阶段性营销方案撰写;2、推广方案、营销活动对接及执行;3、营销计划及费用的管理;4、营销供方的对接与管理。任职要求1、硕士研究生学历,市场营销相关专业相关专业,熟练操作相关办公软件这优先;2、认同金隅企业文化,成绩优良,思想进步,遵纪守法,品行端正,有较强的责任心和团队合作能力。福利待遇1、有竞争力的薪资待遇和奖金;2、五险一金齐全;3、国家法定节假日及带薪年假;4、员工餐厅,全年免费一日三餐;非合肥本地单身员工,提供单身宿舍。

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营销策划师(000826)(合肥)四川长虹置业有限公司合肥02-28

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:

岗位职责: 1、协助相关部门确定项目的户型方案及外立面方案,并负责深化、细化项目产品定位; 2、负责项目营销承包商(营销策划、媒体代理、广告制作等)的推荐和内部选定审批工作; 3、完成项目营销策划整体方案,负责项目的各项市场推广方案的实施并组织阶段性总结评估; 4、负责及召集与广告公司的对接及广告创意的讨论,追求实效、鼓励创新; 5、监督和协调广告公司、策划公司、及媒体广告发布计划的执行,保证项目销售推广计划的完整实施。 6、关注并开发新媒体、新推广方式、积极了解营销广告行业创新形式及有效性。任职要求: 1、市场营销策划等相关专业,全日制本科及以上学历; 2、大学本科英语四级425分以上,硕士研究生英语六级425分以上,并熟练掌握Office办公软件; 3、具有团队精神、工作责任感较强,并具备较强的文字处理能力,良好的沟通、组织协调能力。

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策划主管安徽乐富强控股集团有限公司合肥4.5-6千/月02-28

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责对项目现场一切策划事务的执行和结果反馈;2、负责对长期合作单位的主要人员进行管理及考核;3、配合策划经理完成项目年度及阶段性等营销方案的拟定;4、负责完成与各部门的沟通对接工作;5、做好各推广渠道的效果评估,并给出相关的广告投放建议;6、负责策划工作中相关数据统计工作,并进行数据分析。   任职资格:1、本科以上学历,具有3年以上营销策划经验;2、能独立承担项目的策划推广工作;3、按时按质完成策划执行工作,保证项目推广工作的顺利推进;4、具有较强的沟通、协调能力及文字和数据处理分析能力。 

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冠寓-拓展(合肥)龙湖集团合肥02-28

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:

龙湖冠寓作为满足年轻客群品质租住的新兴业务,被龙湖集团定义为第三大主航道业务。冠寓贯承龙湖以往品质住宅和商业地产的开发运营服务经验,秉承“空间及服务”的战略理念,为租客打造24小时线下线上相结合的全方位租住生活服务空间 。得益于集团现有的城市布局和品牌优势,冠寓快速实现全国布局,开业房间数已超6万间,正向着行业规模口碑双第一的目标大步迈进。本次仕官生项目冠寓公司及地区冠寓发展部将招聘业务拓展、资产管理、运营及营销方向,我们提供在业务拓展、市场品牌、运营管理、资产管理等各职能间轮岗及培训的机会,深入了解和学习长租公寓及联合办公业务的各个环节,并落地具体职能深耕发展。职位要求:1.无具体专业背景限制2.对新鲜事物具有强烈好奇心,并愿意持续学习和钻研3.有较强的逻辑分析和归纳总结能力4.积极乐观、能够应对变化并及时调整。

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营销策划专员(徐州项目)-金鹏商业地产集团安徽金鹏商业发展有限公司异地招聘6-8千/月02-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、完成所负责项目的前期策划、营销推广等工作,撰写各阶段的策划方案并配合执行; 2、负责完成策划部的基础调研工作及所负责项目的专项市场调研工作并撰写调研报告; 3、负责房地产相关政策、信息的日常收集、整理工作,形成汇编并定期上报; 4、负责与对应销售项目组的对接,配合其各阶段的工作需求,促使项目组销售目标的达成; 5、市场信息系统和基础数据的维护; 6、参与项目产品、客户定位、监控分析等工作; 7、负责与广告公司等外部相关业务单位的日常协调。任职经验:1、本科及以上学历;2、房地产相关经验,有商业项目经历优先。

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企划主管合肥华南城商业管理有限公司合肥-经开区5-6千/月02-28

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

1、协助部门负责人完成品牌推广的各类方案和计划; 2、熟悉微信推广技巧及文案编辑,有独立创作能力;  3、负责媒体推广和合作伙伴的内容互动、活动互动等工作; 4、能独立完成新闻事件内软文写作、活动简述等; 5、有一定的工作经历,能快速熟悉企业流程及工作流程,有较强的统筹、整理能力。 职位要求: 本科(含)以上学历,中文、新闻传播等相关专业者;2年(含)以上相关工作经验;能熟练操作电脑,沟通协助能力强,有较强的学习能力、创新能力、抗压能力结果导向、积极主动、全局观念、团队合作意识;  

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策划专员/主策/六险一金/单双休合肥万途房地产营销策划有限公司合肥-政务区0.8-1万/月02-28

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位要求】1、专科以上学历;2、一年以上同等经验或房地产媒体工作经验皆可适当考虑;3、擅长项目定位,具备广告、营销、房地产开发、品牌运营等知识;4、较强的文案写作能力或平面设计能力;5、熟悉广告渠道、策划流程等。【公司福利】1、薪资:5000-10000元(根据个人经验来定);2、六险一金+提供午餐;3、单双休,发定节假日正常放假;4、带薪年假5-10天;5、老员工及管理层豪华出境游,暑假亲子游,春秋游;6、季度贴心礼物,节日礼品等;7、年底分红;8、完善的培训体系;9、公平且快速的晋升通道。仇 1585159007

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策划主管安徽华强建设集团有限公司合肥4.5-6千/月02-28

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1)全日制专科以上学历,房地产/营销/建筑相关专业; 2)三年以上房地产公司营销策划工作经验;3)可以独立完成推广策略提报的统筹撰写;4)能接受驻项目工作。

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驻场策划安徽宇晟投资发展集团有限公司合肥-高新区6-8千/月02-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

①全面负责客户的前期定位、项目策划、活动策划;负责所辖产品的创意策划、文案撰写的统筹;②负责制定项目总体和分阶段的市场推广传播策略并有效执行负责策划方案的设计实施,市场策划及宣传;③负责整合营销资源,指导、推进媒体等合作公司,完成项目营销传播计划、组织实施,在推广过程中获得***资源配置;④配合上级领导分配的其他任务。任职资格①具有良好的市场分析和创新思维能力,善于资源整合;②熟练使用PPT、WORD、EXCEL等办公软件,有很强的文字功底 ;③具有较强的适应能力以及良好的沟通合作能力 ;④具备良好的职业素养及团队合作精神;⑤大专及以上学历、性格开朗、思想活跃、抗压能力强。⑥同岗位工作经验2年以上,优秀的销售转策划可放宽条件薪资:年薪10W起(安徽省内驻点)

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房地产策划经理(急聘)合肥博鸿营销策划有限公司合肥-政务区0.8-1万/月02-28

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、统筹项目各项策划工作,制定项目品牌、产品推广等各类推广策略及计划,并负责组织实施;2、配合项目的营销节点制定阶段性策划及暖场活动方案,并监督实施;3、配合策划总监完成销售价格策略制定,统筹、组织、安排项目认筹、开盘等重大营销活动;4、根据公司经营情况,能服从公司关于项目的调配管理。任职资格:       1、大专及以上学历,房地产和市场营销专业优先考虑;2、两年以上房地产营销策划经验,具有丰富的项目执行经验并能独立撰写重要报告;3、熟悉房地产营销策划流程,具备独立撰写报告、营销活动把控能力,熟练操作办公软件;4、具备良好的沟通协调、组织能力,有较强的推动执行力。请直接投递简历,也可电话咨询:055165232625     18656453113工作地点:合肥市

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策划师雅居乐地产-南京公司合肥-政务区0.8-1万/月02-28

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1. 负责公司品牌的分析、定位、规划、宣传、推广工作,统一制定年度的品牌推广计划;配合目标成本和责任成本的编制,负责营销成本费用估算。2.负责公司对外宣传资料和道具的联系、制作、发放等管理工作;负责广告媒体资源的统筹管理。 配合目标成本和责任成本的编制,负责营销成本费用估算。3. 完成领导交办的其它工作。任职资格:1. 大学本科及以上学历,市场营销、广告等相关专业毕业;2.2年以上地产行业营销策划工作,1以上同岗位工作经历;3. 具备良好的审美观,熟悉房地产广告及制作、媒体等行业经验;具备良好的沟通、协调管理能力;能独立掌控完成媒体推广相关工作。

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高薪拓展专员合肥汇家停车场管理有限公司合肥-包河区6-8千/月02-27

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责与开发商进行初步拜访,进行公司介绍、开发商需求了解、合作意向及相关信息收集;2、负责协助事业部进行项目洽谈、提案的沟通和协调工作;3、负责合作项目的合同签订、存档等后续事宜;4、负责组建、更新、存档开发商及项目档案;岗位要求:1、22-35岁,具有较强的亲和力;2、大学专科及以上学历,营销相关专业;3、熟练运用WORD、EXCEL、PPT等OFFICE办公软件;4、企业认同度、团队协作能力、学习能力、执行力、沟通协调能力、认真细致;薪资待遇:无责任底薪+高额提成福利待遇:带薪节假日,五险,节日福利等,生日福利。工作时间:朝九晚六 周末双休

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楼盘驻场区域经理/房地产项目管理/案场项目协调J10603居理新房合肥-包河区0.7-1.2万/月02-27

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

居理新房(Julive)——一站式购房平台居理新房(北京高因科技有限公司),创立于2014年,注册资本4.5亿元人民币,致力于打造一站式购房平台,拥有专业的高学历咨询师团队,提供从大数据找房、全城看房到低价买房的全程定制化服务,赢得了良好的用户口碑。历经5年,已经成为国内新房电商领跑者。业务范围目前已涵盖五大城市群,包括北京、上海、广州、深圳、苏州、杭州等22个城市,员工人数超2500人,年度GMV超300亿。凭借取得的优异成绩和规模,居理新房不断赢得国内外资本市场的青睐,先后获得源码资本、祥峰资本、斯道资本等多家知名投资方的注资,58集团也给予战略投资。2019年8月,居理新房宣布签约迪丽热巴为全新品牌代言人,并完成数千万美元C轮融资。 我们提供的岗位是——驻场项目经理和商务拓展!月入过万就满足了?不不不,这只是开始!【我们能给您提供的】1.薪酬体系:基本工资5800+高额提成。(基本工资包括无责任底薪4500+绩效1300,试用期按照基本工资80%发放)其中从18年4月开始实施的绩效与业绩无关,只要你有过硬的执行力,就可以全额拿到。2.多类补贴:每人每月可获得全勤奖+电脑补贴+话费报销+打车报销等。3.福利保障:试用期开始交五险一金+内部员工购房福利+年度体检+年度带薪出游+带薪年假+节假日福利+生日福利+ 每月团建经费。4.全职业生命周期的培训培养体系:从新人到管理者的每个阶段,均有完善的培训课程,且每个新人均配备资深导师进行入职引导及在职指导。①专业培训:入职初期,统一安排约两周的集中带薪培训,从地产行业的专业知识到营销咨询的业务技巧全方位覆盖。②入组培训机制:对于新员工安排入组孵化,即由主管全面培育和孵化,帮助新人达到转正标准实现顺利转正。③线上自主学习平台——猫头鹰学院,线上培训课程,让学***处不在。5.两条个性化晋升通道:一条是专业方向,一条是管理方向①专业方向:职级从C1-C7,不断提升,对工作精益求精②管理方向:项目经理/商务拓展→项目/拓展主管→渠道主管→城市经理→大区经理从新人到管理者平均晋升周期为9-12个月,每月均会组织一次管理者公开竞聘。公司有刚转正就做到主管的超强实力新人,有95年的城市经理,你希望自己成为哪一类?6.丰富多彩的员工活动:公司专门设立员工满意部,为员工提供茶歇、零食、甜点等福利,同时还有员工自发组织的读书、撸猫、篮球、健身等各种兴趣小组,让你上班不枯燥,下班不单调!7.工作环境:办公室均入驻高档写字楼,办公环境宽敞明亮,舒适整洁;公司互联网扁平化管理,氛围轻松融洽。【项目经理岗位职责】1、在公司合作的开发商楼盘驻场,充分了解自己楼盘项目的信息,对自己楼盘的成交量负责,与咨询师对接,一同服务客户;2、对接开发商,完成与开发商的多层级关系维护工作,处理开发商和客户之间协调沟通工作;3、在案场进行信息的全面搜集,眼观六路耳听八方,清楚案场情况的方方面面;4、重点负责合作楼盘项目的回款工作,保证回款的时间点和进度顺利。【商务拓展岗位职责】1、负责居理新房领域的楼盘拓展,和开发商的项目负责人达成商务合作;2、负责合作项目的对接工作,了解项目的最新动态,及时传递给咨询师,保证咨询师能更好地了解项目;3、负责合作项目的后期回款,保证回款速度;4、负责开发商的维护工作,保证后续能有更多合作。【我们需要这样的你】1、来自一本及以上院校,统招本科及以上学历【我们的小伙伴45%以上来自海外和国内优秀高校,我们非常期待这样你加入我们,一同成长】;2、认为自己有不错的亲和力、沟通能力、逻辑思维能力以及协调能力;3、有良好的抗打击能力,愿意和一群加班狂一起工作;4、为人处世灵活,临场处理能力强,有正直的价值观;5、渴望和一群优秀的同事一起工作,让自己也变得同样优秀(真正公平、公开和谐的工作氛围);6、一颗不安分的心、一颗能披荆斩棘的心、一颗热爱沟通的心。良禽择木而栖,我在居理新房等你!

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策划专员恒大旅游集团安徽公司合肥-滨湖新区10-20万/年02-27

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、 参与企业方案的撰写、统筹和审核,并做相关提报;2、 分析市场调研信息,协助组织项目的推广定位和主题创意工作,制定营销推广;3、 及时与相关公司、部门沟通,调整策略定位与项目企划推广定位;4、 完成上级交办的其他工作。5、能够胜任房地产前期策划工作内容:物料包装、活动策划等任职要求:1.有大型开发商策划经验者优先

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房产策划可接受外派安徽新弘毅不动产管理有限公司异地招聘0.8-1万/月02-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责部门人员工作安排;2、负责提供分管项目的可行性研究报告,制订项目策划总体思路和销售策略;3、负责定期进行市场调研,提供市场调研报告;4、负责分管项目营销策划方案的制订、执行、监控、分析、总结、调整;5、负责制订项目营销费用计划、推广计划并控制成本;6、负责营销物料的审核、制作、发布执行;7、协助销售部执行价格体系。

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市场策划(名邦地产)安徽省大名实业(集团)有限公司合肥-经开区4-7千/月02-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【中国房地产综合实力100强——名邦地产期待您的加入!】专科及以上学历,三年以上相关岗位工作经验,具备一定的平面设计及文字写作能力,具有较强的沟通表达能力,能适应短期驻外工作者优先。【联系电话:0551-63840912、13365514621(微信同号)】

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项目主策昊居科技有限公司合肥-政务区6-8千/月02-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

负责项目营销规划、市场定位等工作,提供专业建议和分析,完成营销策划管理工作的对接、开展与落实;负责项目内外部人员业务沟通、专业洽谈等工作;根据合作方的要求,针对服务项目开展营销策划会议商讨及方案拟定等;协助上级领导完成交办其他事宜任职要求:具有大学专科以上学历,房地产及市场营销相关专业毕业;有较强的写作和表达能力,熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件操作;熟悉安徽区域市场,5年以上房地产营销、策划管理工作经验;反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧和思维创新能力。

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策划专员易居企业(中国)集团有限公司合肥-蜀山区4.5-6千/月02-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职位描述:1、CRIC信息系统基础信息建设工作;2、协助完成市场日报、周报、月报和专题报告;3、实地市场调研工作,并形成市场调查报告;4、对房地产行业、政策及市场的发展变化情况进行动态跟踪监测,定期对房地产市场相关信息进行采集、归纳,进行分析研究,撰写市场、政策分析报告;职位要求:1、大专学历以上,房地产开发类、数学、统计学专业优先2、逻辑思维能力强,有良好的自我学习能力、分析判断能力、文字组织能力3、性格开朗, 积极乐观,吃苦耐劳,善于沟通, 4、 熟练使用操作办公自动化设备及Word、Excel、PowerPoint等办公软件

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策划专员安徽新华房地产有限公司合肥-蜀山区1-1.5万/月02-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、掌握市场动态及行业发展状况,具有市场敏感性和判断力,了解专业性政策法规;2、各项房地产策划业务工作的实施与推进;3、策划和制定各类营销活动及公关活动的方案并组织实施;4、撰写相关调研、市场、定位及推广报告;5、日常运营管理和合作方信息沟通;6、配合相关项目的前期调研工作,为拓展工作提供支持;7、完成上级交办的其他工作;任职要求:1、市场营销、新闻、中文专业本科及以上学历,有房产策划、企划类相关工作经验;2、合肥本地岗位要求能适应出差;3、熟悉房地产的全程营销,了解当地房地产市场,对于营销推广有见解,有较强的文字能力;4、工作思路清晰,有良好的沟通、协调合作团队的能力,责任心强,较强的自我调节能力。如对此岗位有意向,可参加2020年2月9日新华发展集团春季专场招聘会。招聘会时间:2020年2月9日 8:30-15:30招聘会地址:合肥市蜀山区潜山路与皖河路交叉口新华国际广场1楼 

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策划主任(工作地点:巢湖)安徽合富辉煌房地产顾问有限公司合肥-巢湖市4.5-6千/月02-26

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、统筹项目各项策划工作,制定项目品牌、产品推广等各类推广策略及计划,并负责组织实施;2、配合项目的营销节点制定阶段性策划及暖场活动方案,并监督实施;3、配合策划经理完成销售价格策略制定,统筹、组织、安排项目认筹、开盘等重大营销活动;4、根据公司经营情况,能服从公司关于项目的调配管理。任职资格:        1、大专及以上学历,房地产和市场营销专业优先考虑;2、两年以上房地产营销策划经验,具有丰富的项目执行经验并能独立撰写重要报告;3、熟悉房地产营销策划流程,具备独立撰写报告、营销活动把控能力,熟练操作办公软件; 4、具备良好的沟通协调、组织能力,有较强的推动执行力。

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