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地铁沿线: 不限

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合肥 办事处/分公司/分支机构经理
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储备营业部经理 中腾信金融信息服务(上海)有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、宣传公司企业文化,贯彻落实公司经营理念和各项规章制度2、落实门店的各项工作计划,完成计划任务3、对门店各项考核指标的追踪监控管理4、全面管理门店的直销和客户服务工作,对销售人员进行品质管理5、负责门店前线人员招聘计划的落实、面试审核、团队建设、人才培养、绩效管理、技能培训6、协调处理各类突发事件和投诉,协调门店间、门店与分中心的关系7、保管和维护公司配给门店的各项资产和设备,控制经营成本8、科学计划、合理使用门店日常经营费用及激励费用,做好费用管控9、维护门店信息安全,定期抽检业务档案资料,做好检查记录10、对客户申请进行初步的审核11、协助分中心完成相关工作12、完成上级交办的其它工作任职要求:1、本科以上学历,年龄28-35岁最为合适2、三年以上营销类相关工作经验、一年以上团队管理经验,团队管理人数在10人以上为宜3、有金融行业前线及后线的复合背景优先4、优秀的管理潜质、良好的人际沟通、销售技巧、学习能力、组织协调、领导才能5、愿意完全服从公司工作地点安排培养计划:1、带薪学习? 六个月学习期,待遇参考正式门店经理? 学习期内以学习熟悉门店工作内容为主? 学习期内不承担任何业绩压力2、专职辅导人? 为每位储备门店经理配备专职辅导人? 导师团队阵容强大,由销售部门高管及优秀门店经理构成? 导师在学习期全程跟进,言传身教,辅导储备门店经理成长3、轮岗及培训? 六个月学习期内,在门店不同岗位进行轮岗实践,充分了解门店工作内容? 针对不同轮岗岗位,设有不同类型的集训面授课程,因岗施教? 豪华讲师队伍,公司高管+内部讲师+外部讲师薪资福利:1、社保福利:按国家标准缴纳五险一金、公积金等社保福利2、带薪休假:各类带薪休假,包括法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、春节额外假期等3、薪资水平:提供具有竞争力的薪资及年底优厚奖金4、旅游激励:每年为优秀员工提供旅游机会5、员工活动:节日慰问、团建拓展、年终尾牙等6、办公环境:高大上办公环境

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分子公司总经理 百川名品供应链股份有限公司 合肥-包河区 1.2-2万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据总部要求,全面负责所在子公司的运营工作,对运营结果负直接责任;2、执行对子公司的销售额、利润、终端网点扩展、重点品项销售等目标达成;3、对于所在市场有清晰的战略规划,同时要安排下属的各部门具体实施工作;4、协助总部财务,进行子公司的账款、存货等财务环节的把控;5、对接各合作厂家,完成品牌推广和市场费用的审核;6、维护当地的社会资源,做好协调沟通工作,为企业的后续发展创造稳定的外部环境;7、销售团队日常培训及跨部门管理协调工作;8、完成总部交办的其它任务。任职资格:1、30-40岁,市场营销、销售管理、企业管理等相关专业大专以上学历;2、有相关快消品行业从业经验,且有三年以上团队管理经验;3、具有高度工作责任心和团队协作精神;具备一定沟通协调及外事公关能力;福利待遇:15-25万/年,五险一金,节日福利+培训学习工作地点:阜阳、舒城、寿县、全椒

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分校校长 安徽未来之音教育集团 合肥 0.7-1万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职资格:1、至少3年校区管理工作经历,其中至少2年以上有成功案例的团队管理工作经验;2、了解各部门各岗位的工作职责和工作内容,熟悉培训机构运营管理模式;3、有在青少儿、幼少儿教育培训机构教育运营管理工作经验者优先;4、工作条理性强;具备市场营销、管理、开拓等相关知识,有销售技巧和销售理念;5、有丰富的招生管理经验,了解招生咨询工作的流程;对本地区教育行业有较深刻的理解;6、认同公司的文化理念,具备极强的事业心和企图心,以及非凡的抗压能力;7、热衷教育事业,具有先进的教育教学理念、较强的创新意识和实践能力;8、形象气质好,有较强亲和力,善于处理复杂的关系及较强的人际交往能力。9、有良好的客户服务意识,能适应灵活的工作时间;10、具有良好的思维能力和学习能力,善于观察和分析问题,较强的执行能力、团队意识和集体荣誉感;11.有实践的管理经验,可独立开展各种培训项目岗位职责:1、负责校区的数据汇总分析,进行问题的提出和解决跟进;2、负责协调,领导、培养校区营销、教学、教研各部门,确保各部门完成经营目标和业绩,良性运营;3、负责校区教学,教研、课程顾问、市场专员的工作安排及监督指导;4、负责制定校区月度、季度,年度的工作计划,组织实施并监督;5、定期对校区工作进行总结,提出改进的措施和意见;6、负责校区内部人员的管理,优化核心的人力资源配置,贯彻总部的各项制度,优化校区各项行政规范,创造良好的工作氛围。7.培养优秀的中层领导,组建高效率的领导团队。明确岗位职责和任务要求,带领团队开展各项工作以及项目的开展8、做好市场定位,市场调研与市场推广,了解竞争对手,扩大公司品牌影响,提高市场占有率;9、其它支持性工作。职业发展路径如下:教学老师→教学主管→教学教务副校长→分校营销校长→营销运营校长→营销运营总监→副总经理→总经理招生专员→招生主管→分校营销校长→营销运营校长→营销运营总监→副总经理→总经理企划专员→企划主管→企划经理→销创中心总监联系我们:公司官网: http://www.wlzyedu.com/公司地址:安徽省合肥市滨湖新区临滨苑写字楼b座10楼联系电话:陈老师17705691062,徐老师:18158845802

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合肥分公司负责人 圣才电子书(武汉)有限公司 合肥-蜀山区 0.8-1万/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

合肥分公司负责人说明:分公司负责人有两个方向选择,希望有创业精神的人加入我们团队。1.直营分公司负责人【岗位职责】负责分公司的经营管理,带队开展业务。【任职要求】本科以上学历,能带队做课程顾问,有创业精神,有一年以上管理经验,专业不限。【待遇】底薪十个人业绩提成十分公司盈利提成十年终奖十原始股十五险一金2.加盟分公司负责人【任职要求】投入一定数额的加盟费,在当地创办圣才电子书加盟分公司,可获得圣才电子书的经营授权,销售圣才所有产品及项目,按业绩提成50%-70%,业绩突出的分公司,负责人可有机会获得公司赠送的一定数额的原始股。3.其他说明【工作城市】可选北京、武汉、西安、沈阳、成都、合肥、南昌、长沙、太原、南京等全国各地城市。【“圣才电子书”APP下载地址】www.100xuexi.com/app【公司网站】www.100xuexi.com【公司福利】1.五险一金;2.提供住宿;3.节日福利;4.带薪培训;5.弹性工作;6.绩效奖金;7.无息贷款;8.送原始股;9.免费旅游;10.车票报销。【晋升路线】分公司负责人->总公司副总->总公司总经理。

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分公司总经理 杭州熙年文化创意有限公司 合肥-包河区 60-80万/年 01-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责分公司经营规划、年度工作计划,制定标准化、规范化的工作流程,经总公司批准后监督执行;2、负责分公司整体销售渠道业务布局、开发和调整;3、组建并带领销售团队,负责区域销售工作,完成分公司销售计划;4、负责组织对分公司人员的业务培训;5、完成总公司临时交办的工作。任职要求:1、大专及以上学历,管理或销售类相关专业;2、五年以上精品服装行业市场营销管理经验,具有丰富的营销知识和市场操作能力;3、了解该省服装行业布局、发展趋势、商圈态势;4、具有该省大量的客户资源;5、具备良好的决策分析、团队建设、成本管控能力;6、熟悉并认可阿米巴或者小单元经营考核管理模式。薪酬福利:1、年薪百万,股份分红导向,寻求有强烈事业心的人才加盟;2、按国家规定缴纳社会保险;3、享受相关补贴(车贴、话费补贴、伙食补贴、住宿等);JPE高街中国风品牌男装,现因业务快速增长,寻求有事业心、有目标、有抱负的分公司总经理加入我们!

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安徽 创业大学校长 北京华普亿方教育科技股份有限公司 合肥-瑶海区 1-1.5万/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责华普亿方集团安徽合肥分公司和创业大学的团队组建及运营管理;2、制定发展战略,完善所辖区域市场的创就业课程体系和组建当地全职及***师资团队;3、编制深圳和创业大学年、季、月度运营计划及运营费用预算,并监督实施;4、主持日常各项经营管理工作,建立合理、高效的组织架构以及与广东总部的沟通机制;5、维护深圳和创业大学运营的正常进行,处理各类突发事件;6、负责各部门人员的绩效考核与工作评审;7、整合当地政府高校、高校及行业资源,完成创业大学各模块的任务。岗位要求:1、全日制本科及以上学历,具有项目运营工作经验5年以上;2、曾带领团队人数不少于5人;3、熟悉相关政策法规,了解创业及职业教育特点,具有3年以上职业教育、培训机构或民办院校的相关运营管理经验;4、熟悉教育行业的市场运作,熟悉教育培训机构的整体运作,能带领团队完成学院赋予的目标任务,有成功经验者优先;5、沟通能力强,团队管控能力强;6、学习能力强,对新知识能快速应用于实践;7、有创新精神,抗压能力强;8、有组织大型活动的经验;9、有孵化器运营经验的优先考虑。10、具有中级以上专业技术职称或三级以上国家职业资格。

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城市群经理(J181108007) 滴滴出行 合肥 1.5-2万/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责: 1、负责城市团队组建与日常管理。2、完成城市各项考核指标,包括但不限于汽车租售业务SP网络发展和租售目标达成,开放平台CP合作伙伴拓展和管理,以及保底计划以外的无车车主拉新,以及快捷事业群车主运营分配的保底司机拉新任务。3、在业务发展中总结经验与复盘,将优秀模式在区域/全国进行推广。4、搭建城市业务基础模块,摸索符合城市业务发展的方向与模式。5、推广建立平台在城市B/C端的品牌形象,并提升市场份额。6、完成平台发展规划的各专项项目落地与目标达成。任职资格: 1. 本科及以上学历;5年以上工作经验,2年以上企业中层管理工作经验;2. 对汽车租赁行业、销售管理、渠道管理有深刻认知,善于把握方向和大局,对于行业有持续的洞见;3. 关注团队成长及合作;能够面对各种情况整合资源,目标与结果导向;4. 具备优秀的运营分析能力,数据驱动,审慎的同时具有创新精神;5. 积极进取,价值观端正,抗压能力强;6. 熟悉互联网运营模式,有大型项目成功经验者优先,有快消行业、汽车行业,渠道管理、咨询类工作经验的优先。

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分公司总经理 北京中置科技有限公司 合肥 0.8-1万/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责制定具体的销售计划和进行销售预测;2、负责管理团队成员的年度目标与计划,并督促实施;3、负责分公司的销售目标达成及区域客户情况进行统一的管理;4、控制运营费用管理、销售范围和销售目标的发展;5、激励、支持与考核销售及客服团队人员;6、参与制定和改进企业的销售政策,使之不断适应市场的变化;7、制定和完善分公司的各种管理制度;8、负责团队建设和人才培养管理。任职要求:1、30-45岁,本科及以上学历;2、热爱销售工作,有5年及以上销售管理经验,并成绩优秀;3、意愿强烈、具备敏锐的市场洞察力,对所辖区域的经济情况及市场特点有较深的理解;4、有丰富的市场营销经验;5、有较强的市场开拓能力,为人正直、责任心强、处事严谨,具有良好的职业道德与忠诚度、稳定性。

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安徽分公司副总经理(J10448) 南都物业服务股份有限公司 合肥 2.5-3万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

工作职责:1、 负责分公司总经理 负责分公司的业务拓展、品牌落地;2、 与分公司大客户建立良好的关系,推动业务增长;3、 管理分公司现有项目,并对经营结果、品质结果、客户满意度结果负责;4、 管理分公司职能部门、负责分公司的人才搭建、团队培养及绩效管理;5、 做好分公司风险控制、负责处理特殊业务事件;任职资格: 1、学历要求:统招大专及以上学历;2、专业要求:熟悉了解物业管理专业政策与流程;3、工作经验:具备丰富的案场管理、住宅项目区域管理经验,总监以上岗位任职经历;4、计算机技能:熟练使用Windows、Office系列办公软件;5、其他要求:①品牌物业公司同岗位经历优先;②具有相关物业、地产、政府关系资源优先;③熟悉安徽省物业市场的现状优先。

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区域经理 北京兮易信息技术有限公司 异地招聘 1.2-1.8万/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、利用公司CCIAI平台(企业核心能力测评、诊断、管理闭环平台)及公司资源库在指导下完成企业核心能力测评、企业智能制造核心能力测评、或者岗位能力测评诊断规划项目;根据参评企业测评结果找到企业短板及痛点,出具测评报告或对测评报告进行审核;2、负责安徽及周边区域客户尤其是政府客户关系的维护,和商机的挖掘、跟进,完成打单工作;3、提供智能制造咨询或者培训服务,承接智能制造的整体规划或者落地实施项目;4、作为专家顾问对企业现场访谈、诊断,准确把握企业的工厂生产及其强相关职能部门的管理现状(供应链),确定智能制造当前所处的阶段。对标行业***实践,给出合理改善建议,以及未来3-5年的规划方向以及实现路径和关键任务;5、对公司统一安排的各个行业的智能制造产品评估模型进行研究和学习,能够将自己的知识按照公司统一方法论完成产品模型的开发;6、对所负责的项目按照公司统一要求进行项目管理,在VTC达标的情况下进行项目交付;7、完成公司交给的其他工作;岗位要求:1、5年以上工厂生产相关管理经验,供应链管理预先;熟悉生产相关各知识领域和业务职能;有相关政府工作背景者优先;2、了解智能制造生产及其强相关部门的行业***实践及未来发展方向,如中国制造2025,或者工业4.0等;3、参与过甲方或者乙方的公司智能制造相关的规划或者落地的项目,包括但不限于:规划、落地实施、IT落地、设备、自动化、工厂建设等相关的领域;4、能够独立组织和参与客户中高层的日常交流及业务访谈,了解业务问题和需求,提出解决方法;项目过程中,能独立完成所分配内容的研究和报告撰写工作;5、表达能力强,思路清晰;沟通、学习能力强,具备团队协作能力;工作主动性强;为人正直、踏实,有挑战精神和责任心,勇于承担工作压力;6、有跨部门管理经验或有工厂IT系统上线经验优先;有智能制造咨询经验优先;7、能适应国内(合肥周边)出差工作;

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营业部经理 江西省人之初科技集团有限公司 合肥 12-20万/年 01-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1. 负责渠道和新客户的开发。2.掌握市场渠道和竞品状况。3.制定市场操作计划并达成销售任务。4. 组织公司各项业务的有效开展与实施确保完成公司的业务指标和工作目标。5.策划制定并实施促销推广活动。6.完成公司下达的指定的例行工作。任职资格:1、大专以上学历,5年及以上快消行业相关工作经验,2年及以上团队管理经验。2、有奶粉/辅食销售经理工作经验,有渠道资源。3、行业的认知及敏感度,熟悉渠道作业,团队的管理与沟通能力。4、具备团队合作精神能带领好自己的团队。上班地点:安徽

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办事处经理 天津市爱肯化妆品有限公司 异地招聘 1-3万/月 01-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

办事处经理,大专以上学历,有化妆品工作经验3年以上,有良好的客户资源(门店、代理商)。

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办公室主任 上海肇观电子科技有限公司 合肥-高新区 6-8千/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:负责办公室全面工作,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。负责公司行政、人事、财务相关事务,并督办各事项、决议、制度的落实和执行,及时了解和反馈有关信息。负责公司各类文件、资料、公函的起草与审核。负责公司外联工作对外形象宣传、公共关系、公司网站宣传、公司企业文化建设;负责组织策划公司的重大公关和庆典活动;负责组织外事接待活动,妥善处理各种对外事务。负责公司内外的工作协调、信息沟通和反馈工作。负责公司各项资质证书的申办、变更、管理。负责公司各项高新科技项目申报工作。负责公司新办公室的装修改建,对公司环境进行维护和管理,给员工提供较好的办公环境,提高工作效率。领导交办的其他工作。任职要求: 合肥本地人,年龄28-35周岁,本科及以上学历,企业管理、人力资源、行政等相关专业。5年以上人力资源或行政管理经验。具有优良的职业品德、活跃的创新思维和拼搏的敬业精神,工作责任心强,工作作风严谨细致。具有丰富的现代企业管理知识、熟悉国家相关政策,有较强的职业素养,具有较强的保密意识。具有较强的组织、协调、沟通和公关能力。能够熟练运用office办公软件,熟悉公文格式和写作,文字功底深厚,有较强的语言表达能力和说服能力

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分公司总经理(合肥) 苏州英格玛人力资本提升服务有限公司 合肥 1-2万/月 01-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责制定和实施分公司业务战略目标与年度经营计划。2、保证经营目标和利润指标的实现。3、负责监督标准化业务流程的执行,建立和完善管理规范和相关政策。4、指导、监督、检查所辖区域各项工作的完成情况。5、所辖区域内人才梯队的建设。任职要求:1、30-45周岁,大专及以上学历。2、5年及以上销售经验,至少3年20人以上团队管理经验。 3、具有较强的市场开拓及业务谈判能力、较强的团队管理及沟通协调能力。4、具备优秀的职业素养,宏观思维能力及生产经营能力。5、有5年以上制造业生产管理经验者,对人力资源行业及BPO服务外包有较深入的了解者优先。

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分公司总经理 中核工建设集团有限公司 异地招聘 30-40万/年 01-16

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职资格:1、具有建筑或房地产大中型企业8年以上高管经历,有过片区项目统筹管理相关经验; 2、具有良好的前瞻性和高端决策能力; 3、熟悉建筑施工企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程; 4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力; 5、出色的个人管理和项目管理成就履历,具有出色的沟通协调、工程管理相关经验,能适应驻外者优先考虑。

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体育馆馆场部经理 / 综合部经理 安徽中天保安服务集团有限公司 异地招聘 4-8千/月 01-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

霍邱体育中心位于六安市霍邱县双湖路与霍寿路交叉口,因工作需要,现招聘场馆部经理2名, 综合管理部经理 1名,具体如下:一、场馆部经理 岗位要求:1、大学专科及以上学历,喜欢体育,熟悉体育场、体育馆,对于体育健身有一定的了解,年龄不限。2、喜欢结交朋友,有一定的沟通能力和经验,朋友圈人数较多。3、善于学习、有较强的工作责任心,注重团队合作,能够团结友爱。招聘人数:2名待遇:工资+五险+考核绩效+节日福利;综合工资4000-8000元/月二、综合管理部经理岗位要求:1、中文本科及以上学历,具有良好的文字功底,基本熟悉公文扭转程序。2、具有一定的活动策划、活动宣传的能力。3、具有较强的组织协调能力,善于沟通。4、工作认真、负责,具有团队协作意识。招聘人数:1名待遇:工资+五险+节日福利,综合工资5000-6000元/月工作地点:六安霍邱县体育中心(双湖路与霍寿路交叉口)有意者可直接拨打电话联系:胡秘书 0564-2777999(周一至周五9:00-17:00)

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店面总经理[合肥] 美克家居-美克美家/A.R.T/YVVY/ZEST 合肥-政务区 30-40万/年 01-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1、 运营规划与管理:根据集团总体战略目标及经营发展的要求,制定业务总体发展规划、战略及年度计划,并组织推进实施和监督规章制度的执行,确保有效的操作和整体销售业绩的增长。2、 市场营销:组织团队进行市场活动引流和渠道开拓,提升客流以促进店面销售指标达成。3、 团队建设:参与员工招募、培训、绩效评估、人才梯队建设,并营造良好的工作氛围。4、 成本控制:监督并维护办公系统,以确保对财务,公司资产和库存管理进行有效地控制,同时促进人效提升。5、 服务提升:与销售和客户服务、物流配送紧密配合,提升顾客服务质量与满意度。任职资格:1、32-40岁,专科及以上学历,专业不限;2、具有5年以上成功的商场零售管理经验,特别是战略规划、品牌管理、市场推广、渠道拓展等方面的经验,从事过家居行业者优先;3、具有高档零售环境综合运营管理工作经验,优秀的团队建设管理能力;4、具有良好的沟通能力和执行力,具备卓越的职业道德;5、与行业上下游合作机构有良好的合作关系,拥有良好的行业人脉资源。薪资福利:1、薪资结构:基本工资+完结收入+超任务奖励+五险一金+各种补贴等;2、福利方案:双休、带薪年休假、国家法定休假、年度体检、团体活动、定期专业培训等完善而丰富的福利项目。职涯发展:1、培训与学习:公司管理学院为不同职能岗位建立了完善的培训课程体系并提供多渠道的学习方式;2、清晰的职业发展路路径:公司亦秉承公平、公正、公开的原则,为员工提供了职业生涯发展的双通道(管理通道+专业通道),为每位志愿与美克家居共同进步的员工提供更广阔的平台。●工作地址:1、合肥市政务区南二环919号红星美凯龙1楼美克美家;2、合肥市滨湖新区庐州大道与南宁路交口宝文mall 美克美家;●工作时间:每周五天工作制,每天八小时,轮休;●公司提供五险一金、带薪年假、餐贴、交补、员工购买、节日福利等福利;●应聘邮箱:hr6@markorhome.com;联系人:孙先生,18522106688;●更多招聘信息请登录http://job.markorhome.com查询;●公司官网:http://www.markorhome.com。

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国土规划所所长 合肥青青猎人企业管理咨询有限公司 合肥 2-2.5万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:承担主持国土规划编制项目。管理国土规划所的事宜。任职资格:本科学历,45岁以内。有土地规划工作方面的经验。

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网络招聘部经理 安徽广缘人力资源管理有限公司 合肥-新站区 0.8-1万/月 01-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责招聘团队的组建和日常管理。2、带领团队完成公司下达的招聘指标。3、团队成员招聘技能的提升和培训。4、领导安排的其他工作。任职资格:1、大专以上学历,25周岁以上。2、熟悉网络招聘渠道,有普工招聘相关工作经验。3、具有较强的沟通和谈判能力。4、有3年以上带团队工作经验。本公司扩大占领合肥市场,诚邀有志之士加入,共创广缘千秋伟业!联系人:章经理 15956956821

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安徽区域副总经理 华测检测认证集团食品药品农产品及保化产品事业群 合肥 1.5-2万/月 01-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助总经理,组织落实公司规定和事业部战略规划; 2、负责销售客户的开发、掌握市场的动态,及时分析市场环境,制定销售策略; 3、负责区域实验室的监督与管理,提高实验室质量,持续改善实验室操作流程并提高效率; 4、负责销售、实验室及客服中心的协调,规范化管理,人员培养; 5、对区域各项成本进行有效控制,保证利润率; 6、完成总经理交办的其他任务。 任职资格:1. 本科学历以上,专业不限; 2. 3年及以上同岗位相关工作经验,熟悉实验室工作流程和相关质量控制优先; 3 有较强的团队组织、管理能力和沟通能力; 4. 具备具备市场开拓能力; 5. 具备良好的口头和书面表达能力。

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