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合肥办事处/分公司/分支机构经理
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腾讯房产安徽区域负责人腾讯·大浙网合肥-高新区1.5-2.5万/月02-26

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1. 全面负责腾讯房产安徽区域的筹建、运营与管理等一切事物; 2. 执行公司的营销策略,负责组织制定符合安徽区域特色的营销战略与年、季、月度计划,带领团队拓展区域的业务,保证完成区域销售目标,并向公司房产事业部报告营销工作开展情况; 3. 整合区域合作资源,以多种形式拓展客户,搭建所辖区域的客户拓展及服务体系; 4. 完成竞聘调研,对所辖区域市场环境和目标客户进行分析,并制定对应措施; 5. 进行销售团队管理、精细化培训、绩效管理,持续提升团队的销售能力与服务运营能力,达成销售任务目标。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,广告、传媒、市场营销、工商管理等相关专业毕业,7年以上房地产广告行业经验,5年以上销售团队管理经验,有新浪、今日头条以及媒体行业等服务经验者尤佳; 2. 熟悉互联网广告业务、房产行业市场特点和客户,有过直销工作经验和广告服务商管理经验或商务拓展经验优先; 3. 具备出色的市场洞察、谈判沟通、数据分析、管理能力; 4、认同公司文化,为人诚实守信,具有高度的团队合作精神、责任心和工作热情。

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分公司总经理(汽配)合肥肥东江苏正大富通股份有限公司合肥-肥东县1-1.5万/月02-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、全面负责省级公司日常运营管理工作,确保各部门有效衔接、各环节工作有序开展。2、参与公司重大业务决策,积极协调各方资源,引导销售,带领省级公司努力达成经营目标。3、组织市场调研,掌握行业及市场动态,为公司业务发展提供战略依。4、进行客户分析,挖掘客户潜在需求,在公司商务政策及价格政策的原则范围内,提出适合省级公司特点的政策建议。5、负责省级公司营销模式、业务规划方案的制定,经批准后,协调相关部门组织实施。6、按核决权限,对省级公司商务政策、价格政策、营销推广、商品采购、其它费用支出、供应商开发等进行审批。7、按核决权限,对省级公司所属人员进行管理,对总部垂直管理的人员提出考核和调岗、解聘的建议。8、负责省级公司各项运营费用的把控及车辆的监管,确保资金及车辆安全。9、其他临时性工作或上级交办的工作。任职资格:1、30-45岁,大专及以上学历,市场营销、工商管理或相关专业优先。2、具有5年以上管理经验,3年以上大型营销团队管理经验。 3、具有极强的市场策划能力和资源整合能力;具有良好的沟通能力及团队管理能力;具有良好的判断决策能力及组织协调能力;目标导向及解决问题能力佳,抗压能力强。

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分公司总经理(MJ005426)上海高顿企业管理咨询有限公司合肥-蜀山区1.5-2万/月02-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、根据公司年度营销目标,设定各销售任务及计划;2、对销售进行日常管理,妥善安排销售的具体工作;3、根据销售进程及公司发展方向需要,制定销售激励方案;4、设计并完善销售培训体系,根据各销售不同阶段, 组织实施销售人员的具体培训;5、完成领导交办的其他工作事项。岗位要求:1、5年及以上销售管理经验2、擅长拿结果,具备资源拓展及整合能力。3、能在多方需求及意见中,找到解决方案,并形成策略并落地执行。 4、勇于尝试新模式,新思路,以目标为导向,对工作充满激情。

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高薪诚聘催收专员广东德律信用管理股份有限公司合肥0.5-1万/月02-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、执行总公司对其分公司或部门的管理规范要求,负责分公司与该地区金融机构的点对点管理要求,配合进行各类规范性要求的核查;2、负责对分公司(或广州的专案团队)进行管理,确保团队按金融机构的规范要求进行清收工作,并能取得良好的工作业绩; 3、总公司要求完成的其它事项;任职要求:1、品行端正,以身作则,管理严格,善于团结同事,具有优秀的组织管理能力;2、具有良好应变能力和沟通能力,思维敏捷,抗压性强;3、大专以上学历,专业不限,普通话流利,电脑操作娴熟;4、具有两年以上银行或外包公司信用卡催收经验,有催收行业团队带队管理经验。福利待遇:一经录用,工资待遇高于同行水平。其他福利:工龄补贴+年终奖+高温补贴+全勤奖+社保+年度旅游+节日福利+国家的法定节假日及婚丧假等,;总公司地址:广州市海珠区滨江中路 邮编:510220总公司人事部: 020-82400002          邮箱:dlhr@dlemcc.com公司简介请登录网站:http://www.dlemcc.com/

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店面总经理[合肥]美克家居-美克美家/A.R.T/YVVY/ZEST合肥-政务区30-40万/年02-26

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1、 运营规划与管理:根据集团总体战略目标及经营发展的要求,制定业务总体发展规划、战略及年度计划,并组织推进实施和监督规章制度的执行,确保有效的操作和整体销售业绩的增长。2、 市场营销:组织团队进行市场活动引流和渠道开拓,提升客流以促进店面销售指标达成。3、 团队建设:参与员工招募、培训、绩效评估、人才梯队建设,并营造良好的工作氛围。4、 成本控制:监督并维护办公系统,以确保对财务,公司资产和库存管理进行有效地控制,同时促进人效提升。5、 服务提升:与销售和客户服务、物流配送紧密配合,提升顾客服务质量与满意度。任职资格:1、32-40岁,专科及以上学历,专业不限;2、具有5年以上成功的商场零售管理经验,特别是战略规划、品牌管理、市场推广、渠道拓展等方面的经验,从事过家居行业者优先;3、具有高档零售环境综合运营管理工作经验,优秀的团队建设管理能力;4、具有良好的沟通能力和执行力,具备卓越的职业道德;5、与行业上下游合作机构有良好的合作关系,拥有良好的行业人脉资源。薪资福利:1、薪资结构:基本工资+完结收入+超任务奖励+五险一金+各种补贴等;2、福利方案:双休、带薪年休假、国家法定休假、年度体检、团体活动、定期专业培训等完善而丰富的福利项目。职涯发展:1、培训与学习:公司管理学院为不同职能岗位建立了完善的培训课程体系并提供多渠道的学习方式;2、清晰的职业发展路路径:公司亦秉承公平、公正、公开的原则,为员工提供了职业生涯发展的双通道(管理通道+专业通道),为每位志愿与美克家居共同进步的员工提供更广阔的平台。●工作地址:1、合肥市政务区南二环919号红星美凯龙1楼美克美家;2、合肥市滨湖新区庐州大道与南宁路交口宝文mall 美克美家;●工作时间:每周五天工作制,每天八小时,轮休;●公司提供五险一金、带薪年假、餐贴、交补、员工购买、节日福利等福利;●应聘邮箱:hr6@markorhome.com;联系人:孙先生,18522106688;●更多招聘信息请登录http://job.markorhome.com查询;●公司官网:http://www.markorhome.com。

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合肥分公司总经理杭州新中大科技股份有限公司合肥-政务区2.5-3万/月02-26

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据公司年度营销计划制定分公司年度工作计划、费用预算计划;2、根据公司考核制度,负责做好对下属业务开展、代理商业绩的考核评价工作;3、制订所辖区域市场调研、市场分析、市场推广、市场策划等各类方案的策划工作;4、组织团队,明确下属岗位的职责和任务要求,并指导下级开展各项工作,协调解决下属工作中出现的问题;5、根据公司培训制度和部门员工需要,负责组织下属员工开展新业务及新技术的学习、消化工作;6、根据公司财务管理制度,负责审核及控制分公司的经费开支。任职要求:1、本科及以上学历,计算机、管理、营销及相关专业;2、具备大型IT企业或企业管理软件行业市场、渠道、销售3年以上管理经验;3、具备较强管理能力,有一定管理工作经验者优先;4、具有优秀的组织沟通协调能力、高度的敬业精神,良好的团队意识;5、具有良好的敬业精神和职业道德,富有激情;6、工作地点合肥。

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区域经理(全国)安徽天健环保股份有限公司合肥-经开区1-1.5万/月02-26

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职资格:1、大专及以上学历,有丰富的营销和管理经验;2、从事过水处理、建筑类、水泵、阀门、管材等相关工作销售经验优先考虑;3、有8年以上相关工作经验者优先录用;4、有意向驻外者优先。公司总部:安徽天健环保股份有限公司公司地址:合肥经济技术开发区桃花工业园天都路与方兴大道交口电 话:0551-63681222E-mail:tianjianhr@163.com公司主页:www.zhgtj.cn

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子公司总经理南威软件集团合肥1-2万/月02-26

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、全面负责子公司的经营管理工作;2、进行市场开发及业务拓展,对子公司的业务经营指标负责;3、负责子公司的团队管理及人才梯队建设;4、按照集团发展策略制定并实施子公司发展计划。 任职资格:1、本科及以上学历,有相关行业工作经验或IT软件行业工作经验优先考虑;2、有软件行业销售或运营的成功案例,熟悉智慧城市、政务、公安、交通、物联网、互联网、大数据等领域的软件研发产品和业务体系;3、有较强的组织、沟通、协调能力,思维敏捷,有良好的规划与执行能力;4、有良好的团队协作精神,有全局观,为人诚实可靠、责任心强,能承受一定的压力。

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诚聘子公司负责人同路生物制药有限公司合肥-高新区1-1.5万/月02-26

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.负责公司的全面管理,主持公司事务会议,为公司内部各项活动或决定的决策组织者;2.建立与公司业务相适应的组织结构,明确各部门的职责与权限,建立有效的内部沟通途径;3.组织质量管理体系的建立、实施、监控和改进;制定和颁布公司的质量方针,在各相关部门和层级建立质量目标;4.合理、有效配置资源,并对质量管理体系及其执行效果实施监控和持续改进;5.创造公司发展所需的良好外部环境;6.合理开支、控制成本;培养流程:入职1个月左右业务流程熟悉;2个月左右业务区域了解、会议熟悉;3个月左右分管业务;实习期6个月结束后考核任命,1-2年作为公司总经理;任职要求:1、大专以上学历,专业不限,5年以上营销工作经验,其中业务团队管理经验不少于3年;2、身体健康,无不良嗜好、抗压能力强、认同血浆行业;3、沟通、协调、表达能力突出,有责任心;4、快消品、家电、保险行业业务从业经验的优先;福利待遇:五险一金、年终奖、年调薪、通讯补贴、过节福利、安排食宿;

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驾校校长安徽宝信信息科技有限公司异地招聘1-1.5万/月02-26

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责依据学校发展战略规划,制定校区年度业务目标和计划;2、负责完善校区营运相关制度流程并监督执行,保证各项工作高效进行;3、每月各部门任务指标分解,指导咨询、教务、市场开展好招生宣传及后期教学服务等工作,确保招生指标的顺利完成;4、加强校区团队管理,降低员工流失率,营造健康良好的员工关系;5、积极、恰当处理对外公共关系,维护校区积极、健康的正面公共形象,保障校区安全。任职资格:1.热爱驾培行业,有驾校管理工作经验者优先,本科及以上学历,5年以上工作经验(2年以上管理经验);2.有良好职业素养和沟通表达,执行力、抗压能力强,有丰富的教育行业销售经验或后期管理经验,能带领团队完成销售任务。注:安徽宝信信息科技有限公司与安徽电子信息职业技术学院校企合作项目,详情可点击http://www.xuecheali.com,此岗位工作地点在蚌埠安徽电子信息职业技术学院校区。

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HRBP(政委)北京智邦国际软件技术有限公司合肥-蜀山区0.8-1万/月02-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责分公司发展战略及人力资源规划落实具体工作;2、负责分公司统筹管理,协调和管理业务团队,完成业绩目标;3、负责分公司人员招聘以及人才优化;4、及时跟踪业务人员的业绩情况和过程管理,保证结果;5、加强团队战斗力、凝聚力,做好员工关系及团队活动;6、领导、沟通、协调人资各方面工作,与总部做好对接并全面传递企业文化。任职资格:1、三年以上人资及业务建设相关工作经验,懂得团队合作;2、对人资有深刻理解,对业务团队管理有一定的经验,具有良好的职业操守;3、有胸怀,有格局,既能做大事,也能做小事;4、既可打持久战,也可打攻坚战;5、对招聘、培训和企业文化以及团队管理有实战经验和独特理解;6、需要的是一个平台,而不仅是一份工作。

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按揭经理广州葡东按揭咨询服务有限公司合肥0.8-1万/月02-26

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

      技术要求:      签约  按揭.  权证      1、负责合作客户的关系维护工作;      2、负责对签约团队的培训和管理工作;      3、负责现场签约业务决策管理工作;      4、需长期出差到省内各区域巡检。      岗位要求:      1、有3年以.上房地产客服经验或销售相关人业经验;      2、熟悉一手楼《商品房买卖合同》签约办证、银行按揭贷款业务;      3、有团队培训管理经验;      4、具有良好的人际理解和关系建立维护能力、善于沟通谈判,具有较好的管理能力和较强的协调能力      职位福利      投递简历  立即沟通

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清扫保洁项目经理安徽宇润道路保洁服务有限公司合肥-高新区6-8千/月02-26

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:道路清扫保洁项目的整体运营管理,负责整个项目的安全生产,保证项目作业质量,突发情况应急处理,路面保障作业,与业主方沟通接洽,人员设置及管理,车辆设备作业管理。任职资格:有过道路清扫保洁项目管理或物业项目管理两年以上经历,遵守公司规章制度,善于沟通,认真负责,统筹协调能力强。欢迎投递简历

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合肥分公司总经理利得财富北京分公司合肥2.5-4万/月02-26

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议 ,参与并维护公司客户开拓体系;2、加强团队组建及管理,达成团队业绩指标;3、利用公司提供资源开拓高端客户,为客户提供理财服务;4、向目标客户提供理财产品,根据项目销售方案完成销售任务;5、组织、策划和开展各类营销活动,组织客户进行理财知识的系统培训,与客户建立长期良好的关系。任职资格:1、 本科以上学历,金融,营销,经济、管理等专业优先;2、 八年以上银行理财从业人员优先,或从事过高端客户资源行业,具有一定高净值客户资源者优先;3、热爱金融行业,有志向成为私人银行家和财富管理人员;4、具有良好的抗压能力、沟通能力和人际协调能力;

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分公司总经理上海法赫铁道技术设备有限公司异地招聘100万以上/年02-26

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、高层管理职位(合伙人),协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响(有股份);2、负责分公司的日常运营的监督和管理;3、制定分公司年度目标,并跟进目标任务的实施进度;4、负责分公司各部门计划的审核与跟进;5、负责对分公司人员团队建设,定义相关人员岗位职责和考核,并有效的管理;6、负责对运作质量的管理,有效保障日常运作质量,最终达到客户满意度;7、全面负责分公司的市场开拓;8、负责向总公司汇报分公司的运营情况及业绩;9、完成总公司交待的其它工作。任职资格1、本科及以上学历,相关专业;2、具有相关领导能力、沟通技巧、交际礼仪培训;3,良好的人际沟通表达能力;较强的综合分析判断能力;较好的计划制定和执行能力;4,公路、市政行业背景优先。

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区域连锁店总经理北京利和制药有限公司合肥-庐阳区20-30万/年02-26

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、工作职责:1、根据集团发展战略目标、战略布局制定所在区域内中期及年度的经营目标,根据所在区域的实际情况协调、分解目标,确保目标的落地、完成;2、根据集团发展战略目标、战略布局,制定所在区域内的拓展任务,并对任务进行实施、推进、监督,确保任务的完成。指导新店运营管理,使新店快速进入正轨,确保新开拓的店面的利润及效益;3、根据集团发展的目标,战略布局,分解战略目标到各个店面,协助店面制定营销策略、方法、推广活动,提高店面的人流量,确保任务目标的完成,提高公司在所在区域的影响力、品牌知名度;4、根据所在区域的特点结合店面的实际情况,制定客户管理策略,提高客户的存活率、转换率、提高消费能力、建立客户服务体系,提高客户的满意度,忠诚度;5、根据集团战略和所在区域的实际情况组建团队,制定人力管理体系、绩效体系,确定培训和人力梯队培训体系、薪酬管理体系,上报集团批准后实施;6、对分公司的财务、物品进行监督、管理;7、对公司的各种车辆、固定资产等进行管理;8、根据公司的文化及当地的实际情况,结合集团公司的要求,建立公司的制度管理体系,并实施、管理、监督;9、根据公司战略及当地的实际情况对采购进行管理,促进销售产品的“新陈代谢”,提高销售利润,确保公司目标的完成;10、与行政机关、事业单位、供应商等建立良好的协助关系,提高公司的品牌影响力。1、 专科以上学历,医学或医药类相关专业毕业优先,年龄在30-40岁之间;2、 有8年以上连锁药店或诊所管理相关经验(负责过50家以上规模的直营药店管理),有连锁药店或诊所的筹建经验者优先考虑;3、 熟悉药店或诊所管理、零售门店的经营与营销模式,精通连锁门店的规范化与标准化管理;4、 熟悉药品管理法律法规及相关政策,药品分类管理和质量管理相关知识。5、 喜欢创新,具备较强的抗压能力与开拓能力,责任心强,优秀的团队管理能力。

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城市经理(年薪30-60万)辽宁忠钰商业保理有限公司合肥3-4万/月02-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责分公司框架搭建,业务管理及日常行政管理;2、执行总公司营销计划,确保各项指标有效分解,并督促各团队完成业绩指标;3、负责对分公司人才进行甄选、培养、激励与考核,建设人才梯队;4、合理控制各分公司的市场及行政费用;5、维护良好的客户关系,并努力发掘新的客户资源。任职要求:1、具有金融行业财富端同岗位三年以上从业经验;2、具有市场拓展能力和丰富的客户资源;3、具有团队管理经验,有成熟团队能迅速搭建分公司框架;4、具备扎实的金融专业知识,熟悉行业法规和相关政策。

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影城总经理(蚌埠恒业国际影城)福建恒业影格影院投资管理有限公司异地招聘1-1.5万/月02-26

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、制定影城发展战略规划、经营策略、总体经营指标及任务2、打造影城品牌形象,提升影城知名度与美誉度,制定品牌的宣传推广计划3、负责影城整体营销方针的总策划工作,指导各项营销策划工作的进行和完成4、明确市场定位,制定合理和准确的影城运营体系和票价政策5、建立完善影城运营体系管理,制定相关的管理业务制度6、指导和监督影城运营管理工作的正常有序7、计划部署安排影城营运、宣传、业务、人事、行政、财务、放映等各方面工作的进行并推动各项工作任务的顺利完成8、指导和监督影城顾客服务质量,制定相关的考核激励制度,提升整体服务水平9、建立一支管理有序,团结进取的影城团队,引进优秀管理人才,建立良好的发展平台,营造严谨愉快、积极向上的工作环境10、审核制定财务预算,严格财务管理,控制费用开支,严格执行公司财务管理制度11、建立与维护良好的对外公关关系,创造影城良好的经营环境12、推进影城企业文化的建设工作。13、完成总部或区域临时下达的任务任职资格:1、大学本科或以上学历,年龄30-40岁,酒店管理、市场营销或相关管理专业毕业2、有五年以上北京影院总经理任职经验,熟悉多厅影城的实际操作和管理经验3、热爱电影行业,擅长市场营销,学习能力强,有丰富的电商合作经验。4、诚实敬业,有责任心,具备较强的独立处理问题的能力、出色的协调、沟通能力和应变能力,良好的团队协作精神。5、具备一定的财务知识,对财务预算、成本控制具有较强的管理能力

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聘合肥城市经理方思瑞科(江苏)科技有限公司合肥-庐阳区1.5-2万/月02-25

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

****公司介绍****【团队背景】公司于2012年创立于北京,2019年因战略升级,总部迁至六朝古都——南京。现入驻在南京工业大学,占地面积1000平,多项国家政策补贴申报中,南京工业大学产学研和科技孵化项目,南京市政府重点扶持的科技创新创意项目。旗下注册商标有“方思瑞科”“e+衣护”“e骑士”、“ai屋吉物”等,在业内均有一定的影响力,企业未来将通过互联网和移动互联网实现团队的线下和线上融合突破,同时团队采用直营+加盟的方式运营,致力于全国连锁,践行科技强国的使命。方思瑞科坚持诚信、诚实正直,信守承诺、激情、永不言弃,乐观向上、敬业、以专业的态度和平常的心态做非凡的事情的价值观,力求打造一个和谐亲密、没有复杂人际关系、奋斗励志、注重客户利益实现从而实现自身利益的能征善战的诚信团队。目前我们已经得到硅谷天堂、华兴资本的高度关注,公司未来发展前景广阔。我们希望通过团队5年的奋力拼搏实现我们公司挂牌上市。 “地上本没有路,走的人多了,自然就成了路”,竭诚欢迎有梦想的你和我们一起手挽手、肩并肩、心连心的走在方思瑞科的路上,我们坚信这条路一定铺满阳光。【项目优势】互联网+物联网创客平台,爆款项目,全年无淡季,创意项目竞争对手少,资源项目同行难以望其项背,知识产权项目独家授权,确保赚钱。【项目介绍】以互联网思维,物联网技术为依托打造智能家居技术产品,目前上线产品为:酒店智能共享衣物护理机、智能共享充电宝、智能共享充电线、智能洗漱用品售卖机、智能共享雨伞等;现已开始布局全国智能酒店配套升级改造,定位智能多元化生态产业链。【项目利润】单个产品可铺设5-10家酒店,年利润在20万-80万之间,可以组合项目,现有城市合伙人80%年利润达到50万,可以向其它合伙人逐一核实,也随时可以明察暗访。前期参与的合作伙伴有期权激励和股权回购计划。【招聘数量】现为拓展市场,扩大品牌影响力,现面向合肥市区寻找城市合伙人1名, 同时我们在肥东县、肥西县、长丰县、巢湖市、庐江县也需要1名城市合伙人。可以合伙经营也可以独立自营。每个地区限2到3家,我们在抖音、头条、百度、58、28、商机网、致富网上都有发布,很多想创业,敢于挑战自我的人都会积极和我们联系,只要该地区招满我们会立刻停招,烦请感兴趣的小伙伴积极投递简历。****工作性质****工作性质不难,通过人脉资源拓展酒店市场,因为是帮助酒店提升入住体验度,所以相对容易达成合作;也可以通过线上资源寻找到意向酒店并沟通达成合作;同时能够搭建团队凝聚团队管理完成年度利润指标。总部会有系统专业的训练。****我们期待你****1、年龄25--50岁,男女不限,身体健康;2、大专及以上学历,对营销工作有一定认识,有一定销售工作经验;3、有良好沟通意愿和能力,性格不内向,口头表达能力强;4、有良好的团队合作意识和独立工作的承压能力;5、认同公司的价值理念,有责任感,执行力强;6、有共享充电宝推广工作经验优先;联系方式:许经理18913923320HR在南京办公,负责全国范围招聘,会用南京号码联系候选人

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办事处负责人合肥荣事达电子电器有限公司异地招聘1-1.5万/月02-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责门店全面工作、所辖区域市场开拓与销售目标的达成;2、承担执行公司销售策略,开拓客户达成销售目的,完成辖区域内所有产品的销售指标;3、客户的开发及相关数据收集、客户档案资料的建立,完善;4、在公司营销政策的指导下,整合、协调区域各种资源,提高公司产品占有率和市场地位;5、组织、策划、协调辖区范围内市场活动,辖区内渠道商人员培训、销售例会;6、完成领导下达的其他工作,并协助团队成员完成事宜。任职资格:1、大专以上学历,有家具建材类相关行业三年以上管理工作经验;2、具有较强的业务开拓能力,熟悉和掌握相关产品知识,了解主要竞争对手基本情况;3、强烈的责任心和执行能力,良好的沟通和协作能力,有初步的区域销售整体规划能力;4、具有良好的开发及维护能力,有基本的市场宣传、品牌推广和活动策划能力;5、具有良好的沟通能力及协调能力,分析和解决问题:6、有较强的进取心、责任心以及团队合作精神,具有高度职业道德及责任心,抗压能力强。

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