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合肥办事处/分公司/分支机构经理
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办事处负责人安徽省招标集团股份有限公司合肥-包河区1-1.5万/月04-13

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、管理集团在省内各市级公共资源交易中心的交易工作;2、维系集团与省内各市级公共资源交易监督管理局、公共资源交易中心的日常联络;3、分析解读各地公共资源交易政策动态;4、协助集团业务部门在各地的业务开展;任职资格:1、本科及以上学历,具备工程相关专业、招标采购工作经验者优先;2、具备一定的文字写作能力;3、具有良好的沟通、社交能力;4、能承受较强的工作压力,能适应出差、驻外;5、具有较强的学习能力,能尽快掌握行业相关业务知识。

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分公司总经理厦门七匹狼服装营销有限公司异地招聘3-4万/月04-12

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、制订并完成带动团队成员有效完成所辖区域销售计划,并完成盈利2、建立并维护与客户的良好关系,给予客户运营专业度的支持,协助顾客完成销售计划,实现盈利3、预测市场走势,了解市场行情,清晰竞品发展现状,向总部反馈情况,确保公司商品、运营管理模式等管理与市场发展的匹配度,确保公司在当地竞品中的竞争力4、负责所辖分公司团队的管理,负责搭班子,带队伍任职资格:1、8年以上鞋服品牌销售管理经验,其中3年以上区域办事处或分总职务经验2、全日制专科或以上学历,专业不限3、熟悉服装连锁行业经营模式,熟悉直营公司构建与运作方式,熟悉货品流通和零售运营相应知识,熟悉了解人力资源基本原理和概念,了解财务基础理论知识4、有较好的分公司经营思维及市场发展眼光,优秀的分析/解决问题能力,优秀的沟通影响能力,较好的领导力,强烈的成就动机

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市场经理(管理岗)浙江邦芒实业有限公司合肥-政务区1-1.5万/月04-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、有过人力资源公司销售经验优先(2年以上)2、熟悉安徽市场3、有过管理团队经验任职资格:1、大专及以上学历;2、具备与企业HR,财务,高管和老板的沟通能力;3、具有自主学历能力和抗压能力;3、熟练使用办公软件;工作时间;8:30-11:30、13:30-17:30 晋升空间:1、市场主管、市场经理;2、办事处负责人、分公司负责人;3、海外发展公司;

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办事处总经理深圳市信雅微电子科技有限公司合肥18-25万/年04-12

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、制订办事处发展规划,经营战略; 2、负责办事处的团队建设; 3、办事处独立核算、达成总公司下达的经营指标; 任职要求: 1、本科及以上学历,电子、电气等相关专业优先; 2、良好的沟通、协调、组织能力; 3、具有较强的事业心和责任心; 4、具备现代企业所需的领导能力和心理素质与团队协作精神。 上班时间:周一至周五,周末双休 当地居家办公或租赁办公室 总部地址:广东省深圳市福田区车公庙雪松大厦A座5A1

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分公司总经理海银财富管理有限公司合肥-庐阳区5-7万/月04-12

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、根据总公司战略规划,依据当地特色及时捕捉行业动态,结合公司实际及时调整分公司营销策略,制定并执行当地市场中期、长期开发策略;  2、组建并培育符合公司整体发展需要及业务特点的精英团队; 3、根据总公司整体业绩目标,负责带领团队推动实施各项产品的销售及后续跟进,以达成分公司整体目标; 4、传承公司文化,及时准确的宣导并贯彻总公司各项规章制度、方针政策、基本法等; 5、整合总/分公司资源,建立完整系统的分公司招聘、培训、市场、过程管理、企业文化等管理体系; 6、负责分公司与总部机构及总部下属其他公司的关系处理和协调; 7、激励团队士气,培养良好的团队精神; 8、带领和协调分公司人事,完成分公司核心员工的绩效访谈等阶段工作; 9、上级负责人安排的其他工作。 任职资格: 1、管理类或金融类相关专业本科及以上学历; 2、财经类专业或持有AFP、CFP、CHFP、RFP、CFA、证券、基金等专业资质者优先考虑; 3、10年以上银行/证券等金融行业工作经验,5年以上营销大团队管理经验; 4、具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力; 5、较强的综合分析能力和驾驭全局的能力; 6、具备出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念,熟悉先进的管理模式; 7、有用人、决策和公关等的综合素质,善于与人深入沟通; 8、精力充沛,团队组织能力强,能承受较大的工作压力; 9、有银行行长经验优先考虑。

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分公司经理安徽共创远景控股有限公司异地招聘2-3.5万/月04-12

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责本区域销量目标和市场建设目标的达成;2、管理业务团队,开发和维护区域内经销网络,协助、指导业务员拓展销售网络,并有计划有步骤的提升网点品相建设;3、指导业务员按既定线路、频次和要求拜访终端,持续提升终端销量、生动化和服务质量;4、指导业务员有计划有步骤的提升网点品相建设;5、指导业务员执行产品生动化标准,做好产品陈列、POP张贴等生动化工作,确保产品在终端的宣传优势。任职要求:1、五年以上快消品行业销售工作经验,三年以上白酒行业销售管理(中层管理干部)从业经验;2、大专以上学历,熟练应用常用的办公软件;3、较好的管理、沟通、组织、协调能力;4、工作地点:太和/阜南。

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分公司总经理鑫沃世纪咨询服务(青岛)有限公司武汉分公司合肥50-60万/年04-12

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,并确保所辖团队在其地区有效地执行; 2、带领分公司员工销售公司的财富管理产品,开发拓展客户; 3、带领团队向客户提供专业理财规划与投资建议,完成分公司销售业务指标; 4、负责管理分公司人员的业务活动,组织实施分公司人员的招募与甄选、辅导与培训、督导与考核等工作; 5、确保分公司员工明确工作进度及个人目标,建立与健全分公司各项管理制度。任职资格: 1、负责所属辖区业绩、人员管理; 2、5年以上同业从业经验,3年以上银行、信托、保险、证券行业相关营销管理工作经验,20人以上团队管理经验; 3、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力,能够有效开发客户资源,有高端客户资源者优先考虑; 4、具有优秀的管理能力,能带领团队完成销售任务; 5、强有力的自律和自我驱动力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情能在一定的压力下胜任工作。

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分公司总经理(合肥)浙江汇优文化传媒有限公司异地招聘20-30万/年04-12

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、在集团的组织领导下,全面负责所在分公司的团队建设、销售、管理工作;2、负责贯彻执行公司的规章制度,制订职责范围内程序文件,并对其执行情况进行监督、检查、记录,及时提出修改建议;3、负责产品的销售、运营及售后服务工作,建立健全的销售网络和信息管理制度;4、负责分解销售计划及建立销售责任制,划分对应销售区域,并对销售人员业绩进行检查、考核,确保完成公司销售任务;5、积极响应集团公司企业品牌战略,不断巩固和扩大所在区域的市场份额。任职要求:1、大专以上学历,经济、 工商管理等相关管理类专业;2、5年以上大型企业同等职位的管理工作经验,3年以上同行企业工作经验;3、熟练使用办公自动化软件,具有一定的领导能力,判断与决策能力、协调能力、影响力、市场分析能力、计划与执行能力;4、能接受区域内短期出差;5、有企业服务类产品、软件类或数字化产品销售和渠道经验优先。工作地点:合肥

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分公司总经理 年薪30万起网新科技集团有限公司合肥-庐阳区2.5-3万/月04-12

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、高层管理职位,根据集团发展战略,全面负责分公司的管理工作;2、根据集团公司相关制度流程要求,组织建立分公司的制度流程,并落实执行;负责分公司的组织架构的建立和岗位设置;3、大客户客情关系维系,充分挖掘客户网络营销潜力,提升客户预算,为其提供专业的网络营销服务(网站建设、百度推广、百度信息流等);做好公司的用户管理,商机管理。4、根据集团公司的总体指标,制定分公司的相关指标、年度发展计划,推动并确保经营指标的顺利完成;5、制定各相关部门的战略发展和业务计划,执行对下属部门及人员的业务指导和考核。任职资格:1、 本科以上学历,具有良好的学习能力、逻辑分析能力和语言表达能力;2、具备出色的计划、组织、协调和实施能力;3、具备优秀的统计分析能力、逻辑思维能力、市场洞察力、沟通能力、决策能力;4、具备处理各类复杂问题的应变能力和高度的工作责任感;5、思维敏捷、观念前瞻、行事严谨,富有创新精神,有良好的自我提升能力和环境适应能力;6、需要出差或者外驻分公司(安徽省内) ——池州和铜陵你的收获:1、薪资: 月岗位工资8-13K,季度绩效工资5-35K(上不封顶),年度增量分红0-300K(上不封顶)2.福利:包含社保五险、年终奖金、部门活动基金、年假、节日礼品、员工活动、员工培训。3.上班时间:8.30-12.00 14.00-18.30 ,双休,享有法定节假日。入职一年可享有五天带薪年假。             

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分公司总经理立昇净水集团合肥-庐阳区20-30万/年04-12

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据公司提出的战略目标,结合所辖区域市场特征,有针对性的制定办事处经营计划;2、深入开展市场调研工作,搜集、整理、反馈当地市场信息及同类竞争产品的动态;3、积极与集团沟通,提出有利于开拓当地市场和产品改进的建议和意见;4、主持日常工作,包括人员的选、育、用、留及各模块日常工作的监督与指导;5、负责区域内公共关系的建立与维护,危机事项的应对处理。任职要求:1、本科及以上学历,市场营销及相关专业;2、至少8年以上大型企业销售管理经验,熟悉团队管理,对国内销售渠道(终端、直销、分销)有深刻的了解;3、具备优秀的组织协调能力,有敏锐的市场战略眼光,可承受较大的工作压力

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智慧城市负责人合肥博昊企业管理有限公司合肥-政务区40-50万/年04-11

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

安徽辉采集团科技有限公司诚聘:智慧城市负责人(一)岗位职责:1、主管公司的智慧城市事业部,负责执行公司智慧城市行业领域发展策略,开展智慧城市业务。2、负责制定智慧城市业务的年度发展计划和市场营销计划,带领团队完成公司给事业部制定的销售业绩指标;3、完成面向全国智慧城市市场的发展分析、引导规划,完成面向具体重点项目的分析与策划;4、负责智慧城市项目相关的所有资源整合,参与重大项目的决策,保障智慧城市项目落地执行;5、带领团队进行智慧城市项目的全过程管理;6、负责公司交办的其他工作。(二)任职要求1、本科以上学历,机电、通信等相关专业,年龄30-50岁;2、有8年以上相关领域工作经验,5年以上总监或者更高职位的从业经验;对政府合作领域有深刻理解和丰富的人脉资源,主导过2个以上大型项目的工作(偏平安城市、智慧官网、智慧政务等项目);3、熟悉智慧城市PPP项目的商业模式,熟悉智慧城市、智慧政务和大数据相关应用,熟悉技术架构,并具备相关项目实操经验。4、有运营商或政府行业中高层领导岗位从业经验者优先;5、薪酬30-50万(面谈确定),除薪资待遇外,公司给予股权激励。工作地点:安徽合肥!

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中心主任艺朝艺夕教育科技集团有限公司合肥0.8-1.2万/月04-09

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责学校的招生,对校区的招生人数及营业额负责;2、负责学校的老生维护,对续费率负责;3、负责校区班主任、课程顾问、市场专员的工作安排及监督指导;4、负责制定校区学期、学年的工作计划,组织实施并监督;5、定期对校区工作进行总结,提出改进的措施和意见;6、积极配合总部其他部门的工作。任职资格:1、有3年以上销售工作经验,1年以上管理经验2、有极好的表达能力、沟通能力和协调能力3、有很强的销售能力。丰厚的薪酬福利:1、基本薪资+绩效提成+年终绩效奖金,年薪不低于10万;2、晋升方向:中心主任-片区运营经理-项目运营总监-城市总经理3、享受股权激励;4、友好轻松的工作环境和便捷、繁华的地理位置,免费班车;5、国家法定的五险一金,每周固定休1.5天;6、完善的管理及技能培训,每半年一次的晋升机制;7、各类户外活动,每年两次的公费旅游;8、带薪年假、法定节假日、公司定期旅游、个人生日礼券、节日礼金等福利;9、子女报班优惠。工作地点:根据我们校区的分配情况,就近安排原则。面试地点:经开区芙蓉路与宝塔路交叉口向东100米艺朝艺夕集团总部5楼人力资源部

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旅游景区创建负责人 运营经理 景区管理安徽尚景文化旅游发展有限公司合肥-庐江县12-15万/年03-28

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、全面负责景区接盘,接管后相关筹建、运营工作;2、工作地点为外派庐江县风景区。

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海南办事处副主任(海口市龙华区)安徽鼎信项目管理股份有限公司异地招聘0.8-1.5万/月03-26

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责办事处筹建前期相关工作;2、负责对外信息收集、建立良好的公共关系、做好联络接待和业务开拓等工作;3、负责建立和完善办事处管理的各项规章制度,并负责监督与执行;4、负责办事处日常经营、管理及办事处人员管理、考核等工作,并负责定期向公司报送有关工作进展情况。任职资格:本科及以上学历;企业管理专业,具有5年以上办公室管理经验,文字功底深厚,熟悉建设工程行业相关管理工作优先。  

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泰康养老安庆中心支公司总经理泰康养老保险股份有限公司安徽分公司异地招聘1.2-2万/月03-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.负责机构运营工作和公司各项政策、制度贯彻落实;2.在授权范围内负责企业客户的企业年金、团体保险等业务的客户服务和关系维护,达成机构年度任务、各项经营指标;3.负责机构人员的培训、指导及管理;4.机构日常基础管理工作的落实与追踪;5.负责负责公司品牌和企业文化在当地市场的传播和建设;6.树立风险意识,防范和控制各类经营风险。 任职要求:1.成长地非安庆;2.本科及以上学历,经济、金融、管理、保险类专业优先考虑,年龄原则上不超过40岁,经评估特别优秀者可放宽至45岁;3.工作责任心和学习力强,具备良好的内外部沟通协调能力、抗压能力、逻辑思维能力和冲突处理能力;4.5年及以上保险业务条线工作经验和3年以上相关团队管理经验,具有中心支公司管理工作经验者优先考虑;5.近两年内未出现偿二代等重大风险事故、未受到监管部门处罚,非失信被执行人员;6.熟悉监管机构相关政策,有中支机构筹建工作经验者优先考虑。

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分公司总经理无锡优卡思精密工业有限公司异地招聘1.5-2万/月03-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1) 制定并实施分公司业务战略目标和年度经营计划,保证经营目标和利润指标的达成;2) 负责分公司客户开发及BD团队搭建、培养和管理,确保BD业绩指标达成;3) 负责项目运营管理及交付团队搭建、培养和管理,确保交付任务按时保质达成;4) 定期对分公司所在城市进行市场和同行调研,形成调研分析报告,并提出合理化建议;5) 分公司人才梯队的建设; 6) 坚持价值观的亲身践行,持续推动价值观落地工作;任职要求:1) 大专及以上学历,3年及以上销售经验,3年以上团队管理经验;2) 有较强的客户开发能力(B端客户)、较强的沟通协调能力和团队管理能力3) 责任心强,自驱动工作,主动学习,心态开放,乐于接受未知领域的挑战,接受新鲜的思想和思维模式;4) 具备优秀的职业素养,宏观思维能力你和管理经营能力; 5) 有3年以上人力资源行业管理经验者或属地有一定客户资源者优先。

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分支机构(筹)负责人(合肥)国金期货有限责任公司合肥1.5-3万/月03-09

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、全面组织分支机构的筹建和日常管理工作;2、制定并推动市场开发计划、市场策略的落地,完成公司下达的各项经营管理指标;3、配合当地监管机构的管理,确保经营活动符合国家及当地监管机构的各项规定;4、招募和培育团队成员,建设高质量团队;5、团队文化建设,不断提升团队的凝聚力和战斗力。任职要求:1、年龄45岁以内,经济类、金融类、市场营销专业本科以上学历;2、具备期货从业资格,5年以上相关行业工作经验,2年以上管理经验;3、具备良好的组织沟通能力和解决问题的能力;4、熟悉当地金融市场环境,具有市场敏锐性,有较强的决策能力与执行能力;5、正直诚实、品行良好,无违法违规记录。

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09412S-安徽分公司筹建负责人平安健康保险股份有限公司合肥-滨湖新区2-2.5万/月03-06

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1.全面负责分公司日常运营管理工作,保证各项业务品质达到公司目标要求;2.贯彻业务发展战略,制定机构中短期经营策略与方案;3.负责本机构销售队伍建设,推动业务持续、健康发展,确保公司在市场竞争中的合法、主动,并持续卓越领先;4.负责分公司销售支持体系的建立和管理,包括销售管理、销售培训、市场开拓、业务管理和客户服务、理赔服务、医疗网络建设与服务等;5.严格遵循当地监管部门的管理要求及公司的各项规章制度,严格内控管理,依法合规经营,与监管部门保持良好互动沟通;6.领导安排的其他工作。 任职资格:1、教育程度:全日制本科及以上学历;2、年龄要求:年龄不超过45岁;3、专业能力:丰富的销售及交叉销售的管理经验,熟悉了解健康险产品及市场;具备较强的销售推动、业务开拓、队伍管理能力;4、核心能力:(1、在当地具备自身工作领域经验,熟悉相关业务知识、流程,并能进行相关业务的实际管理和运作;(2、善于学习、调整适应,具备前瞻性,能着眼全局,制定有效支持组织战略、可持续的业务发展规划;(3、在有限环境和资源条件下,锐意创新,顽强拼搏,靠团队合作争取生存和求发展的手段;(4、认可平安文化,通过建立团队文化、管理机制,激发下属潜能,达成目标;(5、具备培养下属的意愿与方法,在团队内建立起清晰的人才梯队。

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办事处经理天津市爱肯化妆品有限公司异地招聘1-3万/月02-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

办事处经理,大专以上学历,有化妆品工作经验3年以上,有良好的客户资源(门店、代理商)。

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储备子公司总经理(安徽子公司)同路生物制药有限公司合肥-高新区1-1.5万/月04-12

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、对各宣传区域阶段目标采浆量和全年目标采浆量负领导责任;2、负责制定宣传思路、方法与技巧和有效组织落实并监督执行;3、负责监管各宣传区域各项工作正常,有效开展;4、负责有效开发宣传区域新网点;5、负责各宣传区域义务宣传员政策、方案获得有效落实和正确执行;6、负责各宣传区域市场调研和献浆员资料统计、分析,为宣传思路、方法、义务宣传员政策、方案调整和特定阶段出台促销方案提供数据依据;7、负责各宣传区域人员、车辆合理配备和管控;8、负责各宣传区域的协调和宣传区域成本控制;9、负责宣传区域人员培训、管理与激励;10、完成总经理交办的其它工作。培养流程:入职1个月左右业务流程熟悉;2个月左右业务区域了解、会议熟悉;3个月左右分管业务;实习期6个月结束后考核任命;任职要求:1、大专以上学历,专业不限,5年以上营销工作经验,其中业务团队管理经验不少于3年;2、身体健康,无不良嗜好、抗压能力强、认同血浆行业;3、沟通、协调、表达能力突出,有责任心;4、药品、快消、保险行业业务从业经验的优先;福利待遇:五险一金、年终奖、年调薪、通讯补贴、过节福利、安排食宿;

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