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合肥副总经理/副总裁
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副总经理 (物业工程)上海爱琴海奥莱商业管理有限公司合肥-肥东县4-5万/月05-28

学历要求:|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职责描述:一、建立公司物业管理体系 1、建立健全商业物业管理体系,包含制度、流程、标准、招标管理、并推动实施,实现制度、作业、考核、服务标准化管理; 2、负责所辖物业部门管理、优化团队架构,发现培养人才、组织梯队建设。 二.业务管理 1、主持物业类相关工作指引、标准、流程文件的编制; 2、协助地方公司组建安全团队并给予专业支持及业务培训; 3、监督地方公司的消防、安防等物业管理服务,指导地方公司快速有效的处置各类突发事件,满足商业物业品质管理的各项规范和要求; 4、指导编制、审核地方公司大型活动(开业、店庆等)方案,协调指挥方案的落实执行。 三、筹备工作 1、督导地方公司对新项目的前期介入,对项目的物业与安全管理等方面提出合理化建议; 2、指导编制、审核装修管控及开业安全方案,确保顺利开业。 四、物业相关招投标采购管理和监督 1、监督地方公司采购招投标全过程,杜绝出现串标、围标等违规行为。 2、加强相关政府部门及协会的沟通,为公司获得各类荣誉、奖项打好基础。 3、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求:10年以上物业管理岗位工作经验;5年以上购物中心管理经验 具备较丰富的物业管理知识、尤其是商业地产项目、购物中心的物业管理经验;熟悉物业管理法规,熟悉物业管理接管验收、前期介入、成本控制,有消防安全、商业交通组织设计经验,设备、设施的管理经验。 知识技能要求: 1、购物中心的物业管理经验;熟悉物业管理法规,熟悉物业管理接管验收、前期介入、成本控制,有消防安全、商业交通组织设计经验,设备、设施的管理经验。 个人素质要求: 1、有较强的沟通协调、组织指挥能力,工作细致,有责任心和执行力;认同企业文化,有良好的职业操守;团队意识强,心理素质好,能承受工作压力。

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国际事业部 东南亚区总经理安徽荃银高科种业股份有限公司合肥-高新区1-1.5万/月05-28

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:全面负责东南亚区(主要包括菲律宾, 印尼, 越南, 马来西亚)市场开发与种子销售,协助公司开展当地化科研与种子生产。按照公司国际化战略,带领团队研究制定相应区域的业务发展规划,完成公司制定的各项经营目标。任职资格:(1) 农业相关专业, 本科以上学历,能熟练使用英语;(2) 从事海外种子业务3年以上,熟悉东南亚种业市场;(3) 能根据业务需要,适应海外出差及中、长期驻点。

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副总经理(教育产品经验优先)合肥东徽教育文化有限公司合肥-蜀山区1-2万/月05-28

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.协助总经理制定公司的年度战略规划、年度工作计划,制定公司的经营目标。    2.负责组织、策划、落实本公司重要项目,确保完成月度、年度各项指标。    3.在授权范围内处理公司的日常事务,参与本公司重大问题的讨论。    4.业务人员的管理,包括日常管理、招聘、培训、业绩考核等,并对负责所辖区域的人员管理工作,对下属工作进行评估指导,向本公司经理室提交人员任免和奖惩的建议。    5.负责所属公司各部门之间的沟通协调工作,以保证各部门之间的工作能顺利进行。    6.协助总经理处理外部关系,为公司树立良好形象。    7.执行总公司领导和分公司总经理安排的其他工作。二、任职要求    副总经理    1.性别不限,年龄在35-42岁之间。条件优秀者可适当放宽    2.能领会领导的意图,工作有条理、有计划,执行能力和工作效率很强。    3.从事过学校教育产品直销工作2年以上,有丰富的销售经验和技巧;有2年以上销售团队管理工作经验,受过专业销售和营销管理培训优先。    4.能适应省内出差,深入一线检查指导业务团队工作;能接受到外地出差,支撑其他分公司重点项目的团队营销。    5.认同公司经营理念,接受公司企业文化;有大局观,服从公司统一管理调派;对公司高度负责,精神状态佳,工作作风踏实,热爱学习,能快速提高自己本行业专业水平。薪资组成=免费食宿+基本工资+年终奖+年终考核+其他突出贡献奖。保底收入15万。1.基本工资:10000元。2.年终奖:10000—15000元(按照现定标准)。3.年终考核:20000—100000元(上不封顶)。 4.突出贡献奖:建立重要岗位的社会关系、业绩方面的重大突破,2000-20000元。

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分公司总经理安徽巡鹰新能源科技有限公司合肥-新站区1-1.5万/月05-28

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、负责分公司的日常运营的监督和管理;3、制定分公司年度目标,并跟进目标任务的实施进度;4、负责分公司各部门计划的审核与跟进;5、负责对分公司人员团队建设,定义相关人员岗位职责和考核,并有效的管理;6、负责对运作质量的管理,有效保障日常运作质量,最终达到客户满意度;7、全面负责分公司的市场开拓;8、负责向总公司汇报分公司的运营情况及业绩;9、完成总公司交待的其它工作。任职资格1、大专及以上学历,工商管理等相关专业;2、具有相关的产品知识、领导能力、沟通技巧、交际礼仪培训;3、能够精通公司产品知识,掌握一定的锂电池专业知识;4、良好的人际沟通表达能力;较强的综合分析判断能力;较好的计划制定和执行能力。

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文创运营公司总经理/副总经理安徽斌锋控股集团有限公司合肥-肥东县3-4万/月05-28

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、组织制定文创运营公司的总体战略规划;负责组建、管理文创运营公司整体团队,组织制定并修订招商运营及营销管理制度、流程及政策。2、 根据项目经营策略规划整体业态布局,制订招商运营计划实施方案等;统筹管理项目各类业态的招商运营工作,并按公司的目标要求落实。3、负责公司的品牌推广和项目策划,组织、参与、指导营销方案的制定,完成公司营销推广项目的总策划和指导相关人员完成日常营销宣传和推广工作。4、分管文创产品部, 参与公司经营分析、运营筹划,协助领导制定项目整体战略目标。任职条件:1、 学历:大专及以上,年龄:30-45岁,性别不限。2、 具备强烈创新精神的企业管理能力和商业前瞻判断力。3、 具有文旅招商运营或营销工作经验,有4A或5A级景区招商运营管理经验者优先考虑。4、 善于调动并整合行业内各相关品牌资源,具备丰富的大中型企业全面管理能力和优秀的商务沟通谈判能力。

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全国储备院长-分院总经理雍禾整形医院合肥-高新区3-5万/月05-28

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、全面负责院部的日常运营管理,带领院部全员完成集团总部下达的经营目标;2、协调集团总部各部门关系,规范执行各项规章制度、岗位责任制、技术操作规程,把控好服务质量关,不断提高院部服务水平;3、依据集团运营中心管理制度,对所在院部管理制度进行细化和完善,使其适用性和操作性更强,并对其执行效果负全责。4、引导现场咨询做好口碑推广,开拓市场资源,加强市场活动力度,引导顾客到院;5、负责咨询人员的培训和技能考核,不断提高院部咨询人员销售服务水平,协助总部做好全员的晋升、奖惩、调配工作;6、负责所在城市公共关系,搞好与当地政府、新闻机构及社区等的关系,树立良好的企业形象。妥善处理顾客投诉,并对失败案例进行调查,严格整顿,避免再次发生;7、监督、检查院部各项数据统计的标准性、准确性,并保证数据的真实性;8、对接人力行政中心做好本院人员招聘、选拔、考核等工作,合理使用人才;9、完成上级领导交办的其他工作。任职要求:1、年龄30-40岁之间,从事连锁医疗行业或零售行业管理经验5年以上,大专以上学历;2、有全局观念擅长销售团队管理,运营标准化管理;3、具备极强的敬业精神、团队精神,极强的沟通能力、抗压能力;4、拥有积极向上的热情,能调动团队积极性,提升团队成就感,具备极强的团队核心凝聚力和影响力。

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第三终端事业部副总经理安徽华人健康医药股份有限公司合肥30-60万/年05-28

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

任职要求:1、3年以上医药行业第三终端和控销模式营销管理经验,有完整执掌过全国、大区、省区级别的第三终端产品工作经历者优先;2、具备较强的第三终端产品线营销策划能力、对第三终端市场和控销模式有深刻理解;3、具有较强的事业心;具有较强的领导力、策略能力、体系构建能力;4、备注:具有修正、葵花、万通、仁和、四川好医生等知名控销企业任职第三终端销售管理岗位者优先。岗位职责:1、根据公司的发展战略,结合公司下达的年度销售任务,制订第三终端市场营销方案,并组织实施;2、筹划事业部发展规划、市场策略,确立市场营销的发展方向、目标,负责规划公司销售系统的整体运营、业务方向,制定配套的各项管理体系;3、组织、落实、推进控销模式下第三终端事业部队伍的建设,打造一支适合市场发展的第三终端队伍,确保完成年度销售任务;4、规划、建设全国第三终端分销网、团队分布及配置,制定全国各区域的第三终端营销任务;5、负责组织公司产品在所辖区域的市场维护及促销工作的开展。薪资待遇:面议工作地点:总部-合肥

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集团区域总经理中旭建设集团有限公司合肥-高新区50-150万/年05-28

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

(一)岗位职责:1、负责组织实施区域发展战略,负责研究和把握市场发展趋势,有效整合区域业务资源,适时调整经营思路;2、积极开拓市场并取得高增长的项目市场份额,负责制定区域业务目标和业务计划,发掘市场机会,实现区域业务和投资回报增长,建立精益化管理,对实现区域盈利目标、经营结果负责;3、注重集团品牌形象建设,贯穿于区域经营活动中,维护集团知名度;4、负责区域运营管理,规范参与集团业务指标监测,服从集团运营审计,规范参与集团业务流程管理、风控管理,管控风险,提升效率;5、按照集团信息化平台对运营数据管理要求,及时更新数据,定期统计、分析与评估,并形成定量效果分析报告;6、完成集团总部安排的其他工作。(二)资格要求:1、认同集团的企业文化,维护公司利益和声誉,具有良好的职业操守、全局意识,身体健康、品行端正;2、本科及以上学历,八年以上区域知名建筑业集团经营副总履职经历者(或有五年以上集团经营部总监、30亿元以上区域或子/分公司经营总经理任职履历),同时具有五年以上施工一线项目管理履历者优先;3、具有敏锐的市场意识,有较强决策能力、组织协调能力,具备较强的社会交往能力和商务谈判能力;4、具有市场、项目渠道或相关资源者优先。(三)工作地址:合肥 (四)薪酬待遇:不设限,根据候选人情况面谈(另加分红)

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运营省区副总经理深圳市零成本科技股份有限公司合肥-瑶海区2-3万/月05-28

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、结合公司品牌战略规划,搭建客户服务流程及维护流程,提升客户满意度;2、负责做好大客户服务口碑,并提供案例背书,完成客户转介绍;3、负责协助开发课件:如下店流程、活动策划案编写,独立完成部分课程的开发;4、协助对公司内部的培训:年度培训不少于2次,每次不低于5天,并对培训进行考核和效果评估;5、负责内部讲师团队的建立,善于听取下属的意见或建议,具备团队合作精神;6、完成上级领导安排的其他临时性工作。任职要求:1、大专及以上学历,珠宝、市场营销、教育学、管理等相关专业。2、5年(含)以上珠宝终端运营管理经验或3年以上珠宝店务培训经验3、通晓珠宝品牌连锁机构运营管理知识;通晓珠宝首饰知识;掌握珠宝行业人才招聘培养知识;掌握商品陈列知识;精通店面管理知识;掌握营销知识;具备基础的商务礼仪知识;初级计算机水平。4、较高的决策能力;高的沟通协调能力;高的现场应变能力;高的创新能力;高的人际关系处理能力;很高的文笔功底;具备OFFICE系列软件操作能力。

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行管中心副总经理尚德建设集团有限公司合肥-蜀山区0.8-1万/月05-28

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响; 2、负责集团公司人力资源战略的规划、改进和执行监督政策制度执行;3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 4、负责人力资源人员团队建设和组织架构搭建;5、组织开展公司后勤、接待、安全、企宣、土建等相关行政工作的开展;6、完成集团领导赋予的其他工作。任职资格:1、人力资源管理、行政管理或相关专业本科以上学历;2、八年以上人力资源管理、行政管理实操经验;3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,熟悉行政工作模块的开展;4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

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总经理安徽微沃信息科技股份有限公司合肥-经开区1-2万/月05-28

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

高薪诚聘管理岗位(人力资源、运营方向)岗位职责:1、全面负责公司的营运管理工作,根据行业、产品和客户特点,指定整体营运策略;2、参与公司整体策划,健全公司各项制度,完善公司营运管理;3、推动公司整体业务水平的上升,增强团队的凝聚力,保证公司人才梯队的建设;4、推进公司行政、人力资源的管理,建立有效的淘汰、晋升机制;5、协调各部门及各业务小组工作开展,建立有效的团队协作机制及绩效考核制度;6、定期整理分析业务员的业绩,并做出准确的分析,并对需改善的地方做出有效措施。 任职资格:1、本科以上学历,5年及以上大中型企业管理经验,有外贸行业管理经验优先;2、拥有团队管理经验,善于挖掘团队潜力,激发团队活力;3、具备出色的计划、组织、协调和实施能力;4、具备优秀的统计分析能力、逻辑思维能力、市场洞察力、沟通能力、决策能力;5、具备处理各类复杂问题的应变能力和高度的工作责任感;

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营销公司副总(地产—营销)安徽省大名实业(集团)有限公司合肥-经开区4-8万/月05-28

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【中国房地产综合实力100强——名邦地产期待您的加入!】1、本科及以上学历,经济、管理、营销类等专业;2、十年以上地产类策划、媒体、销售等管理岗位经验,有过全国性房产公司从业经历;3、具有较强的公关能力及策划能力,熟悉房地产各版块流程的操作体系,能够在管理过程中给予创意性指导及实施意见。【工作地点:合肥市经开区明珠广场凤凰国际大厦B座19楼】

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副总经理(安徽)上海东方激光教育文化有限公司合肥-蜀山区1-1.5万/月05-28

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职要求:1.协助总经理制定公司的年度战略规划、年度工作计划,制定公司的经营目标。2.负责组织、策划、落实本公司重要项目,确保完成月度、年度各项指标。3.在授权范围内处理公司的日常事务,参与本公司重大问题的讨论。4.业务人员的管理,包括日常管理、招聘、培训、业绩考核等,并对负责所辖区域的人员管理工作,对下属工作进行评估指导,向本公司经理室提交人员任免和奖惩的建议。5.负责所属公司各部门之间的沟通协调工作,以保证各部门之间的工作能顺利进行。6.协助总经理处理外部关系,为公司树立良好形象。7.执行总公司领导和分公司总经理安排的其他工作。任职要求:1.性别不限,年龄在38-42岁。2.能领会领导的意图,工作有条理、有计划,执行能力和工作效率很强。3.从事过学校教育产品直销工作2年以上,有丰富的销售经验和技巧;有2年以上销售团队管理工作经验,受过专业销售和营销管理培训优先。4.能适应省内出差,深入一线检查指导业务团队工作;能接受到外地出差,支撑其他分公司重点项目的团队营销。5.认同公司经营理念,接受公司企业文化;有大局观,服从公司统一管理调派;对公司高度负责,精神状态佳,工作作风踏实,热爱学习,能快速提高自己本行业专业水平。

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合肥分公司副总经理安徽航天信息科技有限公司合肥0.7-1.5万/月05-28

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1.财经类、管理类、市场营销类、计算机等相关专业毕业,本科及以上学历;2.3年以上业务拓展、2年以上团队管理或业务管理工作经验,有IT行业经验者优先;3.具有较好的组织、协调、管理和团队协作能力,较强的人际交往、市场开拓和应变能力,良好的文案处理和统计分析能力;4.具有创新意识、敬业精神和良好的职业素养,有强烈的责任心和服务意识,能够承受一定的工作压力。

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副总经理(合肥)上海恒道国际物流股份有限公司合肥1-2万/月05-28

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1,负责协助轮值主席管理安徽分公司并完成集团公司制定的预算指标2,负责带领安徽分公司业务团队开拓市场并给与技术支持3,负责安徽分公司当地资源的对接和中大型客户及项目的公关 岗位要求1,从事国际物流行业5年以上2,有团队管理的成功经验3,有独立开发过大型客户及项目的经验4,有人脉和客户资源者优先5,有在外企和国企工作经验者优先6,以***为主

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副总经理(生产)安徽美尔耐时尚家居遮阳品制造有限公司合肥-瑶海区1-1.5万/月05-28

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

该职位是公司管理生产的副总,须在生产型企业(家纺、家居、窗饰、墙纸布行业优先考虑)10年以上生产管理工作经验。不合者请勿扰。合则约见。1、35~50周岁;企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历;2、具有10年以上企业生产管理、仓储、物流、安全方面整体运营管理工作经验;3、熟悉国内外先进管理理论及国家相关法律法规,成熟稳重、正直无私、严谨细致、责任心强、保密意识强,忠于职业操守;4、具有良好的沟通能力、协调能力、执行力、领导能力、统筹管理能力、计划组织能力,抗压能力、判断能力、分析能力、管控能力、决策能力;5、有较强的品质意识、节约意识、服务意识和敬业精神;有过生产加工、制造公司的工作经验优先。

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副总裁/总经理助理安徽衣柏品牌管理有限公司合肥-经开区2.5-3万/月05-28

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、在总经理领导下负责公司运营的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。3、掌握总经理的日程安排做好预约工作4、负责各类文件的分类呈送,做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。5、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。6、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。任职要求:1、具有大学本科及以上学历,5年及以上总经理、总裁、副总裁岗位工作经验优先;2、逻辑思维能力强,有一定的沟通协调能力,能够处理紧急事务;3、人品善良,性格开朗、直率;责任心、事业心强、思维敏捷灵活;

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公司副总经理合肥吉通货物运输有限公司合肥0.8-1万/月05-28

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、 协助总经理制定实施公司年度经营战略工作规划,确保任务的完成。2、 制订、完善公司的各项管理和服务制度,并组织落实到位;3、 参与公司经营重大问题决策,并向总经理提供经营决策分析报告。4、 负责监督所有车辆、人员的日常管理工作;5、 负责公司人、财、物的调配、考核和各项管理工作;6、 负责公司整体的安全监督和管理工作;7、 负责公司所有业务的拓展和管理;8、 负责财务、税务的监督管理工作;9、 负责人员的工作状态、业务能力和运营车辆状况的管理工作,确保提高服务质量, 安全运营;10、 完成上级领导安排的临时性工作。岗位要求:1、 男女不限,30-50岁,身体健康;交通、物流、运输相关专业大专及以上文化程度。2、 5年以上道路运输管理经验;熟悉道路运输业务相关的法律法规及政策、精通货物运输业务的运营管理流程; 具有较强的组织、计划、协调、沟通能力;3、 熟悉油品及危险化学品道路运输业务相关的国家法律法规及政策、精通危化品运输业务的运营管理流程;4、 熟悉油品及危险化学品运输业务中货物危险特性及操作规程,对出现的危险情况时能够做出应急处理;5、 能够优化油品及危化品运输管理流程,统筹资源,保证业务运营的高效率。6、 优秀的团队协调能力、谈判能力和解决问题能力。 7、敬业、作风正派、责任心强、能承受较强的工作压力。

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副总经理/副总裁合肥西玛科电子有限公司合肥15-20万/年05-28

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述1、根据总经理提出的战略目标,结合市场形式和公司发展趋势,制定中长期发展战略和经营方案,并保持管理的先进性和可持续性;2、制定公司年度经营目标,并具体分解落实;3、根据公司发展和经营管理工作需要,进行组织机调整和完善,建立健全各项规章制度;4、组织对各项目工作目标考核、评估,审定公司工资资金分配方案,并组织实施决定奖惩和任免;5、全面负责公司日常管理工程;6、负责公司各项目产品开发、生产、销售的总体管理;    7、负责完成总经理交办的其它工作任务。任职资格1、学历专业:本科及以上学历,电子、计算机科学技术、电气工程、机电一体化等相关专业优先;2、工作经验:五年以上企业高层管理经验,有家电控制器行业工作经验者优先;3、知识背景:熟悉公司运营和业务流程,有全面的企业经营管理知识、经验;4、工作技能:熟悉研发生产家电控制器的各项工作流程,具有较强的组织领导能力和协调能力及商务谈判能力;5、英语水平:具备一定的英语读、写能力;6、计算机技能:熟练使用Office等办公软件;7、其他要求:身体健康,能承受工作压力,具有较强的敬业精神和责任心。

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运营副总海程邦达-华中区合肥1-2万/月05-28

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、根据公司整体规划,制定并实施海空运操作部门及关务部门的中长期发展规划以及年度预算、年度经营计划,达成部门年度业绩目标;2、负责各操作部日常管理及作业规范化等管理工作;3、管理部门应收、应付账款,严格控制各项业务成本及管理费用;4、负责制定并实施人才梯队培养和发展计划;5、维护与公司关联部门及与海关、客户等 各 方的良好合作;及时解决异常问题及客户投诉等。任职要求:1、本科以上学历2、精通英文;3、有10年以上海空运操作、关务等相关经验,精通货代行业,3年以上同岗位管理经验;4、具有很强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力;5、善于目标跟进和监督、反馈,敏锐的数据收集和分析能力,积极主动,注重细节,务实, 具有良好的系统性行事效率高,能接受挑战和承受高压。

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