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地铁沿线: 不限

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合肥 副总经理/副总裁
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汤治品牌运营总监 上海水善汇酒店管理有限公司 合肥-包河区 1-1.5万/月 01-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位要求:1.学历不限,男女不限,年龄30-40周岁;2.有3年以上全国连锁休闲品牌运营管理经验;3.接受过集团化管理模式,严谨、务实,学习能力强;4.认可并接受水善汇集团的企业文化理念,愿与集团共同成长、长期奋斗;5.现场工作踏实认真、工作执行力强、工作完成质量高。

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副总经理/副总裁 安徽远东环保节能科技有限公司 合肥-高新区 15-20万/年 01-23

学历要求:|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

市场资源开发和维护。任职资格:男、女不限,专业、年龄不限,有丰富的市政工程工作经验,正直、忠诚、敬业;有丰富的政府资源和社会关系者优先,政府正副处、副厅以上退休或离职公务人员择优考虑,基本薪酬6000~7000元以上,项目提成和年终奖另计,年收入在15万~20万元以上。亦可聘用为公司顾问,待遇面议。

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副总经理 安徽新盾消防设备有限公司 合肥-北城新区 1-1.5万/月 01-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,分管招商部、市场部、直营销售部、工程销售部、品牌推广部的主要工作。2、协助总经理制定企业发展规划和经营计划,并负责协调部署各职能部门落实执行;3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析,协调企业经营发展;4、协助总经理对公司产品运营及管理方面的工作进行指导、指挥、监督、管理,并执行各项规程、工作指令;5、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。任职资格:1、本科及以上学历,男女不限;2、五年以上相关工作经验,能适应出差;3、有较强的组织领导能力、沟通和管理能力;

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营销副总 莆田新光房地产开发有限公司 异地招聘 3-5万/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、根据公司年度业绩目标制订销售策略。2、制定渠道及零售业绩达成执行方案并组织实施。3、对公司的业绩目标达成及工作负责。4、负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。5、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。任职资格:1、统招专科及以上学历;2、8年以上房地产行业市场营销经验,3年以上同岗位管理经验;3、熟悉房地产相关政策法规,具有较强的创意思维、良好的沟通能力和团队合作精神 ;4、对产品定位、市场变化、营销策略有较高的敏感度和前瞻性,具有较强的项目销售和策划的综合把控能力;5、符合该岗位职责要求。

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工程副总 合肥市弘韬房地产开发有限公司 合肥-庐阳区 4-5万/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:分管项目工程管理,成本预算管理,招标采购管理,协调与工程、成本、采购有关的工作。通过对项目质量、安全、文明施工、进程和成本控制的全方位管理,保障项目高质量开发。监督、贯彻执行国家有关工程建设的法令、法规、政策及有关文件精神;参与公司开发项目工程建设决策, 参与项目的前期规划论证;负责协助城市公司总经理制订并审核公司项目管理和工程管理制度;审核新技术、新工艺、新材料的应用方案并组织实施;负责组织项目施工过程中的报批报建;参与工程设计、施工及材料设备的招标,负责对招标过程的技术支持,组织招标文件中技术部分的编制并审核;初步审批招标采购单位,并提交决策层批准; 负责组织招标采购工作,并监控招标采购过程;组织对工程供方的评价和监督管理;负责工程质量、安全施工的管理;负责组织各项工程验收;负责组织工程质量通病的汇总,形成案例库并组织改善;负责组织销售配合和项目的移交工作;负责统筹工程维修工作;负责组织项目工程资料的汇总、整理和移交;负责组织项目后评估;负责对项目工程进度计划的审核;负责对采购计划的审核;负责对造价咨询公司选择的审核;组织目标成本的编制和项目成本的动态管理;负责对工程结算报告的审核;负责对分管范围内合同的审核;负责对城市认质认价材料的审核;负责对商品房销售合同及补充协议标准文本的审核;负责对对分管范围内付款申请的审核;监督分管部门年度、季度和月度工作计划以及项目节点计划的完成情况。任职资格:1、工民建、建筑等相关专业大学本科以上学历,高级专业技术职称。2、八年以上相关工作经验,能适应经常出差或驻外工作;3、有较强的组织领导能力、沟通和管理能力。

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运营管理中心总经理 浙江佳源商贸管理集团有限公司 异地招聘 35-55万/年 01-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1)负责全面落实运营管理工作目标和计划,对企业运营管理计划的制订和实施进行指导、审核和监督;2)负责研究并修订运营管理的各类工作指引、操作手册和实施细则等,做好相关培训、检查和指导工作;3)负责项目开业后的日常运营管理工作指导,确保项目运营目标和资产的保值增值;4)负责指导项目前期及运营过程中工程及物业管理工作;5)负责指导项目企划、营销推广管理工作;6)负责租赁合同的文本审核;7)负责本部门员工的培养与管理,并做好绩效考核。任职要求:1)工商管理、房地产经营管理等相关专业,全日制本科及以上学历;2)5年以上商业项目运营管理工作经验;3)有至少2个以上大型商业项目的运营操盘经验,熟悉商业地产项目的运营运作和管理流程;4)具有很强的内外部组织协调能力,拥有一定的公共关系及社会资源;5)熟练掌握OFFICE办公软件、Auto CAD绘图软件、办公自动化设备;6)良好的团队管理能力,优秀的协调、组织与开拓能力。

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市政环境事业部部长 无锡华光锅炉股份有限公司 异地招聘 30-40万/年 01-23

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

1、负责制定市政环保板块业务中长期发展规划,负责制订市政环保投资项目发展规划/技术发展规划,负责制定本部门的年度工作计划,并对计划实施、监控、评估;2、根据年度实施情况,组织部门对板块业务定位进行修正纠偏,制定调整策略,指导和协调子企业制定细分领域发展规划;3、根据公司的投资战略和经营计划,指导业务板块子企业制定业务发展战略和策略,落实板块内部子企业以及不同板块单元的业务协同和沟通,建立资源协同和信息共享渠道,对板块内各业务单元业绩完成情况进行监管和考核;4、整体把控业务风险,建立风险防范和处理对策,及时解决重大业务风险;5、负责制定板块项目开发整体战略,并指导和审核各细分领域市场开发策略,制定细分领域市场开发目标;6、负责审核和优化市场开发流程,完善项目开发标准化管理模式,负责项目开发进度整体管控,控制关键节点,及时纠偏,主导重大项目开发,负责重大项目的资源调配,落实核心干系人的梳理和对接,组织并参与重大项目谈判;7、负责审核项目章程,制定项目建设管控目标和绩效考核指标,整体把控和监督项目的安全、质量、成本、进度、合规性,负责审核和优化工程建设管理流程、制度,完善项目管理标准化体系,审核项目建设标准;8、总体负责事业部安委办安全指导工作,制定安全生产责任目标;9、负责审核项目预算、资金计划、项目决算,指导建立和完善项目成本控制体系;10、指导并组织制定项目移交管理标准,负责组织和协调相关部门对移交项目进行移交审计,管控项目移交质量、进度、合规性。任职资格:有丰富的生活垃圾焚烧发电、污泥处置、固废处置等市政工程PPP、BOT、EPC项目经历,拥有上述领域内的项目开发、项目投资、项目管理和项目运营的实操经验和整体项目操盘能力;熟悉集团式管控流程及各种管理工具,有优秀的组织、沟通、协调能力。1、全日制本科及以上学历,热能与动力工程、电气自动化、环境工程、电力系统自动化及相关专业等相关专业毕业;2、10年以上工作经验,5年以上管理工作经验;3、较强的协调沟通能力、快速的学习能力、很强的执行力。

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营运总监/品牌项目总监/营运副总 安徽孙记胜冠餐饮集团有限公司 合肥-政务区 1-2万/月 01-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.全面负责公司旗下各分店的营运工作,制定各分店年度营业收入指标并有效的完成。2.执行公司战略规划及与日常营运相关的制度体系、业务流程,推动企业战略经营目标的实现,并实施公司重大营运计划、进行市场发展跟踪和策略调整,加速内部管理机制的完善。3.建设和管理高素质的团队,经营管理好部门人员各项工作,提高工作效率,控制营运成本。4.辨认及分析各种营运问题,并提出改善办法以提高工作效能;与公司内相关部门协调,设计及执行各项市场推广计划及活动,定期沟通并持续改善营运问题,回顾并分析损益表以保持销售的持续增长。5.规划所属门店人员需求,保持管理组人员的稳定性,辅导门店发掘合适的管理人才,根据公司薪酬框架,做出各门店相应薪酬体系。6.具有独立品牌/区域整体运作能力。任职资格:1.大专以上学历。2.具有连锁餐饮八年以上工作经验,两年以上知名餐饮企业营运总监岗位工作经验;有大型连锁中餐品牌管理经验,或知名连锁餐饮品牌优先考虑。3.熟悉各连锁餐饮运营模式及经营管理各环节的运作流程。

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Pucca & Tokidoki 事业部副总 安徽宇航派蒙健康科技股份有限公司 合肥 1-2万/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、总经理直属,在公司总经理的领导下,协助总经理抓好各项工作,同时抓好分管业务部门的各项管理工作的落实;2、熟悉和掌握公司情况并及时向总经理、董事会反映并提出合理建议或意见,当好总经理的参谋和助手;3、协助总经理向董事会或集团公司提出公司的业务拓展发展规划方案、预算外开支计划;4、协助总经理制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度,内部管理制度化、规范化、精细化;6、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;7、协助总经理进行产品开发,对产品的设计、开发、包装、渠道、定价、上市等过程进行全程监控,处理产品问题;8、协助总经理组织、监督公司各项规划和计划的实施,确保公司的经营管理目标及发展目标实现;9、完成董事长、总经理交办的其它工作。任职要求:1、大专以上学历,5年以上营销总监、副总工作经验;2、具有敏锐的市场洞察力和判断力,思路清晰、有良好的市场规划能力、沟通谈判能力、优秀的领导能力。

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常务副总经理(子公司) 乐维(上海)能源技术服务股份有限公司 合肥 12-20万/年 01-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:-在授权范围内代表公司总经理行使行政职权;-主要领导市场/业务、商务、工程技术服务管理;协助总经理进行行政人事及财务管理;-严格执行公司管理制度,并接受上级机构的管理;-全面主持公司的日常运营与管理工作,保证经营目标的实现;-组织实施公司年度经营计划和财务预算方案;-统筹管理好市场/业务、商务、工程技术服务工作;-合理控制公司运营成本及管理费用;-领导公司的组织建设、人才配置、培训、考核及日常管理工作;-加强和各关联公司之间的内部沟通,相互配合,增强协作效应;任职条件:生理条件:男女不限,28-40岁,身体健康,形象好,表达力好;学历条件:本科或以上学历;专业条件:市场营销、机电、机械动力等相关专业;技能资历:熟悉动力设备行业特点,五年以上动力系统技术服务管理经历,有成熟的管理经验,有独立的市场开拓能力为佳;其他素质:乐观、开朗、积极、好学;沟通、协调及谈判能力强;注重团队建设与成长;有事业心。

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工程副总 安徽三巽投资集团有限公司 合肥 01-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、大学本科以上学历,工民建、建筑等相关专业,持有高级工程师资格证书或一级建造师证;2、十五年以上从业经验,十年以上工程管理工作经历。 具备企业管理知识、房地产专业知识等;3、掌握设计规划及建设规范流程,精通基建设计与实施规范,具有独立组织实施基建项目的能力;4、对国内外工程技术专业现状的发展趋势有深刻了解,有独立主持项目工程建设的经验;5、具有极强的资源整合能力,有广泛的工程建设理论知识和技术管理专业知识;6、熟悉工程建设的专业知识和企业管理方面的知识,熟悉国家工程技术建设的政策法规和规范。

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副总经理 合肥荣事达电子电器有限公司 合肥 1.5-2万/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、在总经理的领导下,全面负责公司产品的市场开拓,客户管理及市场推广,营销过程的组织与监控。定期组织市场调研,分析市场动态,制订调整市场营销策略,确定主要目标市场,建立市场渠道结构,贯彻执行公司的整体经营计划及总体经营目标;2、结合公司远、近目标,财务预算要求,分析市场环境,协调有关部门制订产品的价格政策,营销政策及实施方案,督促营销部按时完成营销任务;3、每月分析营销动态,市场竞争发展态势。找出存在问题,提出改进方案及措施,确保营销各项工作的顺利完成;4、协调各类资源,经常保持与客户的密切联系,同客户建立长期稳定的协作关系;5、提交主要市场推广活动、展会、广告、座谈等事务的实施方案;6、定期检查营销部工作计划的实施情况并适时适度地提出必要的调整方案,经总经理办公会通过后,组织实施;7、定期走访客户,掌握其它公司的营销政策,价格水平,分析竞争态势,适时调整产品的市场推广策略,迎合市场竞争的需要;8、制订必要的营销工作流程,营销管理制度,并依规组织实施。控制不必要营销费用的开支,监控销售费用的合理使用。任职资格1、企业管理、人力资源等相关专业本科以上学历;2、10年以上工作经验,8年以上家电行业企业管理工作经验;3、具备良好的企业管理、工商管理、行政管理等相关知识;4、熟悉国家相关法律法规政策;5、具备良好的沟通协调能力以及谈判能力、沟通能力;6、具备良好的应急能力,能及时处理企业突发事件;7、具有敏锐的市场洞察力,具备策划组织能力。

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营销副总 民众证券投资咨询有限公司合肥分公司 合肥-政务区 1-1.5万/月 01-23

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、配合总经理共同完成月度销售目标2、根据总公司年度目标,制定分公司年度目标,制定和实施团队销售方案,并进行年、季、月度分解,实现分公司季度、年度销售目标,培养并构建相对稳定的机构合作群体;3、负责公司营销团队的筹建、人员招募、绩效考核、培训、日常营销工作辅导和管理;4、带领团队成员开发中高端客户,帮助客户制订资产配置方案,完成销售目标。任职资格:1、金融、经济、营销等相关专业本科及以上学历,2、具有6年以上证券等金融行业工作经验,3年以上团队管理经验,具有丰富的行业人脉资源,对证券投顾行业深入了解;3、熟悉金融业务,具有较好的金融基础理论、财务管理知识、投资理论知识, 熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策;4、具有强烈的事业心、责任感和创新意识,具有较强的沟通、协调能力,具备较强的团队协作精神和良好的执行能力。5、有证券从业等资格证书者优先; 薪资待遇:1、底薪15000+物质奖励+生日礼品+旅游+节假日带薪休假+年底双薪等(生日福利,节日贺礼,公司集体聚餐茶话会,旅游,K歌等)3、所有法定节假日正常休息外,还享有节日福利;4、环境优美的写字楼,舒适的办公环境,空调全天开放,每人配备电脑,独立的写字桌;福利待遇:1、每月组织员工聚餐和聚会活动2、不定期旅游聚餐团建等活动提供住宿年底双薪员工生日礼品对销售热爱者优先民众合肥分公司欢迎有识之士致电咨询:18788831518

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副总经理 周口花千代餐饮管理有限公司 异地招聘 1.5-2万/月 01-23

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、协助企业总裁/总经理制定企业发展规划和经营计划,并负责协调部署各职能部门落实执行;3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析,协调企业经营发展;4、协助总裁/总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理,并执行各项规程、工作指令;5、召集主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作;6、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。任职资格1、本科及以上学历,男女不限;2、五年以上相关工作经验,能适应经常出差或驻外工作;3、有较强的组织领导能力、沟通和管理能力。

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副总经理 安徽天得利包装服务有限公司 合肥 20-30万/年 01-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、公司高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响。2、协助总经理制定企业发展规划和经营计划,并负责协调部署各职能部门落实执行。3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析,协调企业经营发展。4、协助总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理,并执行各项规程、工作指令。5、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。任职要求:1、全日制大专及以上学历,10年以上管理经验,5年以上包装印刷行业管理经验。2、综合管理能力强,有良好的沟通、社交能力和语言表达能力。3、精通现代企业管理,具有优秀的组织决策能力、市场洞察和分析能力、沟通协调能力等。4、良好的敬业精神和职业道德操守、责任心和事业心强。

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储备副总经理 企事通集团有限公司 合肥 0.8-1.5万/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据集团的战略目标,制定子公司的营销计划及经营方针;2、加强子公司的团队建设,带领团队成员完成年度销售目标; 3、主持子公司的经营管理工作,保障集团各项管理制度的顺利执行;4、维护已有大客户关系,及时准确配送客户订单;5、开发区域内事业单位、国有企业等新客户。任职要求:1、三年以上分子公司全面管理工作经验,企业管理等相关专业大专以上学历;2、熟悉办公用品行业销售业务模式,有国家电网、中石油、中石化等客户资源优先考虑;3、熟悉贸易型公司全面运作、经营管理、各部门工作流程;4、具有优秀的领导能力、出色的人际交往能力;5、良好的敬业精神和职业道德操守 备注:可以享受子公司业绩分红!

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执行总经理 安徽瑞久农产品批发市场有限公司 合肥-蜀山区 1.5-1.9万/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、参与制定并组织实施公司发展规划、经营方针、经营目标,执行总经理的指示,指导、监督公司各项工作,实现公司的经营管理目标及发展目标;2、全面负责责任项目的管理和运作,包括项目前期开发、建设、营销、招商等各个环节的工作,根据公司确定的项目发展战略及目标,提出建议并参与决策,组织和协调公司内外资源,带领团队达成项目公司的各项经营指标;3、负责组织编制责任项目公司的年度经营计划,并负责监督落实;健全并实施总部的有关制度和流程,并根据项目公司实际情况,组织编制和完善项目公司流程制度实施细则,并负责监督贯彻执行;做好内外协调,确保项目进度和开工、预售、融资、交房等主要节点按期实现;4、负责组织项目前期开发工作,包括各种报批手续、证照的办理、资料的报审等;负责组织项目拆迁和土地整理工作;与政府相关部门保持良好的关系,促进前期开发工作;5、负责管理并控制项目开发、建设质量与进度,合理控制各项成本;6、负责公司销售指标的落实,负责组织执行项目公司各项营销、推广和销售工作;负责审核项目产品策划方案、营销策划方案、营销推广方案、销售执行方案、按揭贷款方案、授权内的营销费用支出;7、负责组织执行项目招商进度、商户管理、企划运营、安全经营管理工作以及团队的建设等。8、组织、安排参与重要接待活动,促进公司于外界有效沟通和良好关系,主持组织对重大业务的洽谈、招标文件的审定等;9、负责各地市场的项目拓展工作,包括跟踪土地招、拍、挂信息,搜寻兼并、收购等投资机会,维护与政府相关部门的良好互动关系等;参与项目的投资决策论证分析;参与土地购买或项目收购;10、负责提出项目公司人员任用和解聘建议方案;组织项目公司开展各项培训和职业发展等工作,提升下属人员素质和能力;组织项目公司开展绩效考核工作,负责直接下属的绩效管理工作,帮助下属提高工作绩效;11、协调分管部门与其他部门之间的工作关系。12、完成公司交办的其他临时性工作。任职资格:1.学历和专业背景要求(含资格证书要求)1.1学历和教育背景:本科或以上学历,经济、管理、土建、营销相关专业。1.2资格证书:MBA优先。2.工作经历2.1十年以上房地产行业工作经历,完整操作过一个个以上房地产项目。3.技能要求3.1基本技能:较强的沟通、应变、组织协调能力。3.2业务技能:较强的领导才能、决策能力,较好的人际关系能力,对紧急、复杂问题能快速反映、沉着应对。3.3管理技能:出色的计划、协调、组织、指导和推动能力。3.4外语技能:一般。3.5计算机技能:熟练掌握日常办公软件。3.6其他技能:了解国家宏观政策、经济发展规划及行业规划,了解房地产行业的经营管理、成本管理、财务管理、人力资源管理及法律等专业基础知识,熟悉大型商业综合体、农产品批发市场运营流程及有关工作。3.7工作地点:潜山

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总经理助理 合肥铭锶伟途信息科技有限公司 合肥-政务区 8-10万/年 01-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系;3、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案;5、配合总经理处理外部公共关系,参与公司活动的策划、安排、组织工作;任职资格:1、公关、行政管理、企业管理等相关专业专科以上学历;2、三年以上管理工作经验优先;3、知识结构较全面,具有丰富的管理经验,了解法律及财务方面的知识,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;4、有企业运营、销售管理、资本运作工作经验者优先考虑

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常务副总经理 合肥茂腾环保科技有限公司 合肥 1-1.5万/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、全面负责公司日常运营以及管理协助总经理调查研究、了解公司经营管理,并提出处理意见和建议。2、组织公司各中高层人员根据公司战略和目标制订各系统的年度工作计划和目标;3、根据公司提出的战略目标,制定公司战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经董事长确定后组织实施;4、拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度;5、辅助总经理进行日常工作,包括整理文件、任务下达、客户接待、合同谈判及签订;6、良好的团队合作精神,为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力,较强的独立工作能力。任职要求:1、35-50周岁,本科及以上学历,化学、化工等相关专业;2、10年以大中型化工企业、工业废旧品处理企业管理工作经验,其中至少5年以上企业全面管理工作经验,有过集团公司高层管理经验者优先;3、 熟悉企业业务和运营流程,善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力;4、能以身作则团结、带领、调动团队的工作激情,发挥敬业精神达成目标;5、 具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力,抗压性强;

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粮油饲料交易中心总经理(驻日喀则) 安徽省瑞森生物科技有限责任公司 合肥-经开区 0.8-2万/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.根据董事会提出的战略目标,组织制定公司中长期发展战略与经营方案,并推动实施。2.拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司高层人事任命书。3.审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办法并组织实施。4.审核签发以公司名义(盖公章)发出的文件。5.主持公司的全面经营管理工作,组织常务副总、销售副总分解实施董事会决议。6.向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。7.处理公司重大突发事件和重大对外关系问题。8.推进公司企业文化的建设工作,树立良好的企业形象。9.从事经营管理的全局开创性工作,为公司发展做出艰巨的探索和尝试。10.召集、主持总经理办公会议、专题会议等,总结工作、听取汇报,检查工作、督促进度和协调矛盾。

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