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合肥高级建筑工程师/总工
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项目总工安徽科顺防水工程有限公司合肥-经开区1-1.5万/月05-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、在工程部经理的领导下全面负责公司的生产技术、安全、质量等工作、对公司负责;2、组织审查项目技术方案,在保证项目安全,满足运行工况的前提下优化设计方案;3、审查项目施工组织方案,对项目建设为健全的工程部位,要从技术上、施工组织上提出合理化建议,有效地进行工程技术管理;4、联系设计单位、监理单位、组织施工项目工程的施工图会审和技术资料交底,协调设计单位,确保图纸及资料满足施工需求;5、负责审查工程施工规划及方案,建立公司安全,质量管理体系。任职要求:1、年龄28-35周岁,大专及以上学历,工程管理类,有总承包总工的相关经验优先;2、熟悉项目专业技术业务以及有关工程技术标准,能对工程方案的评审提出独立建议;3、具有较强的技术领导和技术决策能力,能组织有关业务人员处理好相关工程技术问题,有独立解决重大工程技术问题的能力;4、有较好的抗压能力,服从上级领导的安排,完成领导交办的其他事物;待遇:面谈

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工程主管安徽华强建设集团有限公司合肥0.8-1万/月05-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、参与工程项目需求分析、成本预算、商务谈判,协助确定工程实施、交付等业务条款,协调内部资源;2、根据项目计划,组织监理、施工单位及工程部人员对施工图进行审查,提出相关意见;3、组织现场施工管理,落实项目的质量计划、进度控制和成本控制,确保项目施工的顺利进行;4、掌握项目进展情况,与有关方面进行技术、商务等方面的沟通与谈判,及时向公司管理层进行反馈;5、负责项目审批工作,对工程进行分阶段验收和最终竣工验收;6、负责项目团队管理与技术辅导,提高项目团队的执行能力。任职资格1、大学本科及以上学历,工程管理类相关专业;2、3年以上工程管理工作经验,有大型项目管理经验者优先;3、熟悉工程设计、施工、验收、安全、环保规范以及国家和建设主管部门有关规定,项目经验丰富;4、有良好的组织协调能力和现场经验,良好的解决实际问题以及突发事件的能力,工作积极主动,能承受工作压力;5、有团队精神, 良好的组织协调和沟通能力。6、该岗位需驻外黄山祁门

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技术总工安徽太基建设工程股份有限公司合肥-蜀山区20-40万/年05-13

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、在总经理领导下,主持公司的项目建设和工程技术,总管工程项目管理及技术系统;2、负责组织贯彻执行国家工程建设的有关方针、政策、法律、法规及相关行业技术标准,不断提高工程质量和施工技术水平;3、负责审查项目施工组织设计,重点审查项目管理措施的有效性及施工技术保障的可行性,做到因地制宜、重点控制、易于操作;4、负责新的技术、工艺、设备、材料及先进科技成果的推广与应用,贯彻科技是***生产力的指导思想,不断提高科技水平;5、对工程施工质量进行监督检查,并提出项目改进方案,督检工程资料整编;6、负责牵头公司高新技术企业申请认证的相关工作;7、完成总经理交办的其他工作。任职要求:1、10年以上建筑施工企业工作经验,本科学历,土木工程相关专业;2、拥有一级建造师证书; 3、有自己的专利或工法优先考虑;4、有丰富地连墙施工或桩工基础经验的优先;5、有过高新技术企业认证经验的优先考虑。待遇:副总级别,具体面谈(20万到40万年薪)

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集团副总工程师安徽同济建设集团有限责任公司合肥-蜀山区1.5-3万/月05-12

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、执行公司科研管理制度;2、协助公司总工程师负责编制、分解和考核集团公司年度科技研发、技术创新的目标和计划,并跟踪落实;3、组织集团公司及以上各级科研项目立项、攻关,科研成果的鉴定、验收、报奖等工作;4、协助总工程师对集团公司重大工程项目进行技术指导和服务。5、负责公司在建重大项目施工组织设计和专项施工方案的审核工作;6、负责编制集团公司企业技术标准;7、全面负责在建项目新技术、新材料、新工艺的推广工作;8、负责集团公司EPC项目进行前端设计对接和管理工作;任职资格:1、硕士及以上学历,土木工程相关专业毕业,10年以上工作经验,5年以上总工办主任或相关岗位工作经历,有设计院相关工作经验。2、熟悉总工办具体工作内容和工作流程,熟练掌握企业工法、专利申报等技术研发工作。熟练编制和审核施工组织设计,熟悉施工图纸,善于研究新工艺 、新方法。     3、一级建造师、结构工程师或其他勘查设计类相关证书、高级职称。  

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建造师北京建奇智能装饰设计有限公司异地招聘0.8-1万/月05-12

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

我公司因工程项目和资质维护,需招聘一级建造师、二级建造师、造价工程师、监理工程师、建筑类注册证书、高中初级工程师本。公司提供比市场价格高的条件。单位诚信可靠,无任何风险随时欢迎持证个人到单位先考察。要求有建设部颁发的执业资格,转注册、初始注册均可,费用面议。详细信息看公司网站。

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项目技术负责人安徽东昌建设集团有限公司异地招聘1-1.5万/月05-12

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

技术负责人岗位要求:1、主持本项目的技术,质量管理工作,对工程技术,工程质量全面负责。2、在施工中严格执行现行国家建筑法律、法规、规范、强制规范和标准,严格按图施工。3、审查施工组织设计、总平面布置图,安全技术措施和专项方案。4、根据公司下达的年度、月度总的进度目标,负责编制项目详细的月、周进度计划。5、组织工程的图纸自审、会审、及时解决施工中出现的各种技术问题。6、深入施工现场,及时发现和解决施工中存在的各种问题,主持管理项目的计量、试验和测量工作。7、督促检查作业班组、施工人员的施工质量,确保工程按设计图纸及规范标准施工,组织质量检查评定工作。8、参与安全教育和安全技术培训,参与对安全事故的调查分析,提出技术鉴定意见和改进措施。9、做好同设计单位和施工现场技术人员的工作联系,避免施工过程中因技术造成的损失。10、参与项目预结算工作。技术负责人要求:具有5年以上从事建筑施工技术管理工作经历并具有本专业中级以上职称;工作地点:南京

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结构总工安徽盛巢建筑设计有限公司合肥-滨湖新区1.5-2万/月05-12

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

具有注册结构工程师资格,结构专业总负责人。

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技术负责人安徽富煌钢构股份有限公司合肥-巢湖市1-1.5万/月05-12

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、在经理的领导下,负责施工技术、技术工作的统一管理,实施总工程师技术负责制。2、负责组织贯彻执行上级基本建设、科技工作等有关方针、政策、指示法规、规范、规则和技术标准,不断提高工程质量和施工技术水平。3、负责组织对全部施工图的会审,主抓技术管理和重大技术方案的制定,负责组织编制年、季、月施工计划。4、组织审查施工方案的研讨、分析工作,监督、检查和指导、解决有关技术问题和协调内外关系。5、负责制定保证工程安全、质量的技术实施方案、施I组织设计以及与施工相关的环境保护等措施,建立健全安全、质量保证体系,强化质量监督,解决工程建设质量中的重大技术问题。6、负责技术管理基础工作,贯彻科技是*** 生产力的指导思想,结合施工生产,组织开展科研攻关活动,依法保护知识产权,主持或参加有关科学技术、QC攻关等活动和技术合作事宜。任职资格:1、大学专科及以上学历,工民建、规划、建筑类相关专业;持工程师证或一级建造师证优先考虑2、3年以上建筑行业工程管理工作经验,有独立操作大型建筑工程经验者优先;3、具有较强的计划实施能力,较强的组织协调和沟通能力,有较强的责任心、团队协作精神和领导能力;4、思路清晰、善于总结、勤于思考,能承担较大压力。

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技术负责人安徽中固建设有限公司合肥1-1.5万/月05-12

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、配合执行经理组织项目部的技术性工作,接受执行经理的领导;                                            2、组织有关人员熟悉图纸并参加图纸会审;                                                                     3、负责编写施工组织设计、施工方案和项目质量计划报公司批准后认真贯彻执行;                               4、负责现场施工技术工作,并对现场有关人员进行技术交底,指导个专业技术人员、管理人员工作;                 5、组织解决项目中的技术质量难题,组织施工现场定期与不定期的质量检查;                                    6、工资构成:基本工资+福利+资金池分红                           7、工作地点 :安徽省任职资格:1、6年以上相关工作经验,大学专科及以上学历,工程类相关专业;                                         2、熟悉工程技术管理,熟悉国家和地区现行各项规范和法规;                                                 3、熟悉施工现场的各类规范、图集;                                              4、能协助完成项目施工、质量与进度管理,具备一定的施工现场管理经验;                              5、具有良好的沟通、协调能力,能够与业主、主管部门、下属、班组建立良好的沟通;                                 6、对本行业有一定的认识,具有创新精神。                  

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技术总工中大建设股份有限公司合肥-经开区0.8-1.5万/月05-12

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责      1、技术标及施工组织设计和方案的编制报审。2、参与企业技术质量标准、工艺标准的编制。3、图纸优化及深化工作。4、必须熟练掌握 Word,Excel, PowerPoint,AutoCAD及Project等专业软件的操作应用。任职要求:1、本科及以上学历、土建及相关施工管理专业、35岁以下2、从业3年以上行业经验,熟悉国家及地方规范标准,有一级建造师执业资格证书或有中高级职称者优先。3、必须要有在央企、中企和特级企业不小于二年或有一个大型项目完整施工技术管理经验。4、有项目总工或企业总工室工作经验优先,有设计深化或施工图优化经验优先。

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技术负责人北方华录文化科技(北京)有限公司异地招聘1-1.5万/月05-12

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:    1、认真贯彻执行国家有关法律、法规、规程、规范、标准和公司技术质量管理制度,积极引导项目部技术人员进行技术创新,实施新材料、新工艺、新技术的推广应用,提高工程的科技含量。    2、组织编制单位工程的施工组织设计、施工方案,组织并会同项目部技术人员进行工程的图纸会审工作,技术核定工作。    3、认真按照设计图纸、规范要求执行有关质量标准和技术要求,对工程技术做好全面技术管理,负责工程质量检查、验收、事故的上报和处理等工作。    4、根据工程情况,参与前期项目方案的解读并提出合理的建议,审理施工图中的设计缺陷及建筑物功能完善程度并提出建议性的改进措施。    任职要求:    1、35周岁以上-50周岁(可放宽),五年以上工作经验,有三年以上大中型企业项目技术负责人工作经验优先。    2、大专以上学历,具备中级工程师资质。    3、配合项目负责人的工作安排,沟通能力强,团队意识强。    4、爱岗敬业,能高效完成本职工作,具备良好职业素质;    5、具备一级建造师和高级工程师资质的优先。    6、有大型钢结构经验优先。

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工程副总经理金科地产集团皖北城市公司合肥4-5万/月05-08

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职责描述:1、全面负责所有项目的工程施工统筹工作,制定项目的成本控制计划、施工进度计划、质量目标计划、资金使用计划、并监督项目工程建设计划执行情况,组织监督工程质量,保证重大节点的顺利完成。2、组织开展成本控制,对前期费用等弹性较大的工程费用和关键环节进行重点控制,定期进行工程费用差异分析。3、解决项目施工过程中存在的工作各种技术问题;处理施工过程中的重大设计、施工质量、安全施工/工程验收等工作以及各种突发事件。任职要求:1、本科以上学历,建筑、工程等相关专业,从事建筑或房地产行业相关岗位十年以上;2、熟悉房地产开发建设管理流程,具有大型房地产企业高层管理经验5年以上;3、具备清晰系统的管理思路与计划执行能力,出色的工程进度、质量、安全及成本管理能力;4、具备优秀的沟通表达、组织协调能力。5、有主持大型工程施工经验者优先。

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建筑公司技术副总经理安徽新锦成开发集团有限公司合肥1.5-4万/月05-07

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

注:该岗位现工作地点位于安徽省六安市,2021年6月30日后在安徽省合肥市办公。岗位职责:1、在建筑公司总经理的领导下,负责建筑公司 的技术和质量管理工作;2、负责公司质量、环境、职业健康安全管理体 系在各项目的贯彻、实施和正常运行;3、主持审核实施性施工组织设计,组织研究和 审定重要的施工方案,对工程安全质量薄弱环节 和技术难点搞好技术攻关工作;4、组织重要工程的施工方案和安全设计及技术 组织措施并指导实施;5、负责技术方案的制定与实施,并据实及时修 正,负责施工管理的各项技术交流。任职要求:1、专科及以上学历,土木工程、工民建、建筑规划等相关专业,工程类高级技术职称;2、在中字或者省级建筑公司担任过同等岗位经历五年以上;3、熟练掌握国家和地方有关工程技术法规和规范;4、优秀的计划、指导和资源调配能力,优秀的处理复杂项目事务的能力。

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幕墙技术负责人欣叶安康建设工程有限公司异地招聘1.5-2万/月04-30

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、相关专业专科毕业,有丰富管理经验者条件可放宽2、负责过万科、碧桂园、万达、绿城、恒大等知名地产幕墙工程;3、独立负责过以上房企幕墙工程单个项目造价至少3000万以上的不少于5个,年薪保底20万元

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建筑设计师同圆设计集团有限公司合肥-蜀山区1.5-2万/月04-29

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、 建筑学、城市规划专业教育背景,本科以上学历,工作年限不限,有5年以上工作经验优先;2、 具有1年以上甲级建筑设计院工作经历,有住宅设计或公共建筑等类型项目的设计(办公、公寓、商业等)经验,具备品牌开发商设计服务经验者优先;3、熟悉本专业各项规范和设计流程,熟练使用分析与绘图软件;4、富于创意、勤于钻研,具有全新的设计理念;5、 熟练掌握AutoCAD、Photoshop、Sketch-Up、Microsoft Office等相关专业软件。

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工程副总安徽领格企业管理咨询有限公司合肥-高新区2.5-3万/月04-29

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:

1、在公司总经理的领导下,全面负责工程部施工管理工作;进行项目的成本控制、施工进度、质量目标、资金使用方面的管控。2、执行落实公司各项施工管理规范及标准,对公司所有工程项目的设计、施工质量、进度、成本控制、安全及现场文明施工等进行全过程督导与监控。3、进行各项目巡检,发现问题并整改,保证各项目工程质量达到公司要求。4、审查各个项目现场负责人的施工日志、施工计划、力保项目各阶段、各项工作的顺利展开和目标达成。5、参与工程中间验收和竣工验收。6、主持公司各项工程质量和安全检查,处理工程建设中的重大技术、质量和安全问题。7、负责内部合作管理:与管理层沟通、协调、解决项目的重大事项,与设计、成本、采购等部门协调开发过程中的各类事项。8、负责对分管部门或工作的涉及各单位进行沟通和联系,并处理一切事务。9、负责工程管理规范化标准化工作、制定具体项目的技术与质量管理标准、工程管理得失的总结及经验推广。10、制定团队发展计划,对所带团队进行企业文化、精神文明等方面的教育和宣传,贯彻公司企业精神,负责对技术骨干的培训和培养,执行公司人才发展和培养计划。对分管部门员工工作进行安排、指导、年度考核。任职资格:1、本科以上学历,土建、工民建及结构工程相关专业;2、10年及以上建筑行业工作经验,熟悉工程项目施工、运营各节点任务;3、熟悉施工管理、建筑工程规范等专业知识;4、有极强的责任心、成本意识;5、良好的工程积极性、执行力、团队协作精神。6、有大型国企、央企工作经验,副高级以上职称,有一级建筑师、结构工程师、一级建造师、一级造价师等证书。

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项目总工程师安徽省交通建设股份有限公司异地招聘1-2万/月04-26

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1、在项目部经理的领导下主管项目施工技术、质量、安全工作,协助项目部经理抓好施工生产进度。2、负责项目施工专业图纸会审及工程变更的组织与确认落实,对存在的设计问题及时与设计人员沟通。3、编制工程项目施工组织设计及相关专项方案,施工组织设计编制及专项方案编写严格按照公司制度规定及时报批整改完善。4、根据现行施工验收规范及施工组织设计(方案)结合现场实际情况,对各分部分项工程施工班组进行技术交底,技术交底以书面形式存档,交底人与接底人必须签字确认。5、负责日常施工测量、现场试验、图纸管理、技术资料管理,现场高程控制点、坐标控制点熟知并妥善保护。负责编制试验计划并跟踪落实,记录施工日志,对图纸技术资料加强责任管理。6、负责现场技术问题的处理、协调,能指导各专业分包单位的技术管理。

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城市规划合肥市方升信息科技有限公司合肥-高新区15-20万/年04-26

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、主要从事国土空间规划、美丽乡村规划、城乡规划、城市规划等工作。2、具备扎实的文字功底和专业知识素养,良好的技术规程规范的自学能力。3、城市规划、城乡规划、土地规划、风景园林规划等专业。4、熟练AutoCAD、ArcGIS等规划软件。5、工作时间每周五天八小时,周末双休,节假日正常放假。6、五险一金,生日慰问、带薪年假、婚假、产假、过年过节礼品发放等福利,年度带薪旅游。7、面议保底年薪,注册规划师优先,注册费用单独计算。8、城市规划相关工作经验5年以上。

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工程总监(合肥事业部)雅居乐地产-南京公司合肥-蜀山区3-4万/月04-25

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

工作职责:1、协助区域工程总监进行工程质量目标、工程进度目标、安全文明施工目标的检查与控制,促成目标达成2、协助管理各工程部解决勘察、设计、施工过程和质量监督中重点难点问题,对项目实施过程中的技术进行监督、指导和审定,落实执行集团颁布的各项工程管理制度3、协助组织区域交付工作,提高顾客满意度4、按要求组织施工图设计和审查工作,深入设计现场,监控设计质量,使设计优化合理、安全、经济、***限度地减少投资,降低工程成本5、参与总包、监理单位、各专业分包及相关甲供材的招投标,并共同确定中标单位任职资格:1、统招全日制本科以上学历,土木工程、工程管理等相关专业2、7年以上工作经验,3年以上同岗位工作经验3、熟悉国家建筑行业政策、法规和规范,熟悉设计、规划、配套、施工等业务流程,尤其掌握建筑、结构、材料和现场施工监控要点4、有较强的组织协调沟通能力及处理、分析问题的能力5、优秀的统筹计划能力,较强的横向影响力

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房建总工安徽立程建筑工程有限公司异地招聘1-1.5万/月04-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、熟悉土建各工作流程,能够独立编制、审核施工方案;2、有管理工地现场经验,对施工图纸能够独立优化设计。3、有标准化厂房施工管理经验,有建造师证优先。

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