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合肥高级物业顾问/物业顾问
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大平台 带薪培训 快速晋升 8000保障薪资上海链家异地招聘0.8-3万/月05-15

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年我们希望你:自我驱动、敢于拼搏、积极乐观我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候, 都能由衷地说一声It's a brand new day!Everything must be amazing! 链家成立于2001年,业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务,目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区,旗下门直营门店数量超过8000家,经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%统招本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的统招本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。 在链家,我们定期举办月度/季度/年度庆典会议,标杆文化是链家传统特色; 在链家,我们挥动旗帜,照耀初心,点亮内心熠熠生辉的梦想; 在链家,我们相信读万卷书不如行万里路,我们坚信用脚步值得见识到更好的世界; 在链家,我们洋溢青春,从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛; 岗位解析:1.负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌;2.为客户提供优质的购房体验 ; 3.为客户的资金安全的提供保障; 4.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。 岗位要求: 1 . 统招本科及以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养 3.阳光踏实,务实进取,有理想、有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣,有管理岗位发展意愿 培养机制: a. 链人计划:通过30天脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上+线下的双渠道培养; b. 入职后师傅一对一带教体制; c. 多媒体课堂,专业讲师授课,随时在线学习; d. 营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。晋升机制:1、横向晋升(业务层面):置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理薪酬福利: ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月~ ②我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高! ③转正后提成比例范围20%~70%

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工程资料员鸿之路建设集团有限公司合肥-包河区3-4.5千/月05-15

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职责描述:1、负责对项目的文件实行分类分级管理,编制目录(包括资料整理归档、合同拟草、合同备案、发货单打印等)、工程报款送至相关单位、部门、人员签字等;2、档案整理:收集好各专业的相关资料,根据档案内容分类、整理、立卷,案卷标题简明确切,保证文件材料齐全完整,便于保管和随时查阅;3、合同办理及付款:及时上报资金计划,合同办理及工程、行政款项支付;4、印章管理:负责公司印章管理,办理日常用印与登记;5、审计数量核对、找建设单位监理单位领导签字6、协助工作:协助项目上其他零星工作。任职要求:1、大专学历及以上,土木工程、工程管理及相关专业。2、1年以上项目资料管理实际工作经验;熟悉各项资料报送流程。3、较强的沟通协调能力及学习能力,认真负责、踏实细心、主动担当,抗压能力强,熟练应用各类办公软件;以资料管理为主,文件管理为辅,熟悉电脑办公软件。4、可以接受项目驻场优先。

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市场拓展经理(物业)北京金辉锦江物业服务有限公司合肥分公司合肥-瑶海区0.8-1.5万/月05-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、开展公司对外住宅类物业市场的拓展,建立市场拓展信息渠道,制定拓展策划方案并组织实施2、收集城市公司当地区域及目标城市驽羑物业的相关欻据,确定市场拓展项目目标并建立项目信罳效据库,墳写项目分3、负责在公司授权范围内,选择、决定对外承接项目的立项工作及对外拓展项目的前期联络、沟通、商谈及跟踪,组织完成合同的评审、签订和续签工作并建立档案4、负责组织、实施招投标活动,完善管理方案、标书的编写,审核及修改5、了解、跟踪对外承接项目的进晟情况,上报总结报告6、分析研究本地区和外部物业拓状况及对外公共关系,对部门的全面工作提出建议和意见。任职资格1、身体健康,思维清晰,职业道德素质和心理素质良好,反应灵敏,品行端正2、40周岁及以下,大专及以上学历3、熟悉物业招投标流程,具备两年以上物业管理项目经理实践经验或三年以上市场拓展工作经验4、熟悉房地产、物业管理、档案管理专业知识及国家有关法律、法规和条例5、具有较强的工作责任心、组织能力和综合协调能力6、具有较强的公关能力,善于处理与各级政府部门及相关客户的关系

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物业经理安徽华强建设集团有限公司合肥5-7千/月05-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1***30-45岁,大专及以上学历;2、具有3年以上物业公司工作经验,2年以上物业管理岗位工作经验。

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物业客服合肥蔚蓝物业管理经营有限公司合肥-政务区4-5千/月05-14

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责物业公司楼管工作;2、巡楼,处理投诉,处理报修;3、接听电话,对接楼内保洁保安等任职资格1、文秘、行政管理及相关专业大专以上学历;2、***,身高160cm以上,形象气质佳,一年以上相关工作经验;3、熟练使用各种办公自动化设备;4、工作热情积极、细致耐心,具有良好的沟通能力、协调能力,性格开朗,相貌端正,待人热诚;5、有酒店工作经验者优先

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星悦生-(案场管理合肥)金科智慧服务集团股份有限公司无锡分公司合肥3.5-5.5千/月05-15

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:上市公司|公司规模:

位职责:1.负责协助领导进行案场管理日常工作的进行,并监督执行计划的实施;2.负责定期巡检案场项目,对于发生的问题进行及时的汇报和处理;3.负责部门内部档案管理,数据、合同及其他文件的保管工作;4.负责协助制定案场物业服务方案,编制各部门岗位职责及操作指引,并进行全员培训;5.负责审核各项目服务合同及编制预算;6.负责案场类报表的制定和提报;7.负责协助领导关于案场服务品质提升及案场相关质量体系文件的建立及执行等工作。             

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金茂物业-管培生-2021届中化金茂物业管理(北京)有限公司南京分公司合肥-包河区8-10万/年05-14

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、项目管理类管培生:负责住宅或案场业务的整体运营工作,包括项目的客服服务、工程设备管理、社区运营、安全秩序、园林环境等工作,专业不限;2、综合管理类管培生:行政管理类、人力资源类、档案管理类、酒店管理类、财务管理类等,专业不限;3、运营管理类管培生:负责物业项目的整体运营管理相关工作,及各项目各条线的品质督导工作,专业不限;4、工程管理类管培生:负责项目的设备设施运行维护,管控工程造价、绿化工程、能耗等工作等。参与新项目物业的前期介入,跟进工程进度。工程管理类、机电工程类、土木工程类相关工作。岗位要求:1、学历:统招大科及以上学历,2021届毕业生;2、价值观:认同中国金茂物业价值观和企业文化,认真踏实;3、意愿及态度:认同物业服务性行业,愿意从基层做起,吃苦耐劳、诚信拼搏;4、素质:高效执行、主动学习、团队合作,真诚沟通;成长路径:凝聚校园中的青年才俊,量身定制职业发展路径,配套个性化培养方案,致力于打造一支高素质、高潜质、善创新,传承金茂物业文化基因与价值理念的复合型专业和管理人才队伍。1、业务方向:专员--主管--储备项目经理--项目经理2、职能方向:专员--主管--专业经理--职能关岗培养方式: 双导师+721 根据青年人才成长规律,对其能力结构进行优化和提升。为青年人才规划成长路径并设计系统的培养、选拔方案。发现人才、培养人才、善用人才,为青年人才的持续发展充分开发、储备; 薪资福利:五险一金+商业保险+带薪年假+节假日福利等;工作地点:南京、合肥、无锡、徐州、上海、北京、广州、深圳、天津、长沙、重庆、青岛等

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