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合肥 绩效考核专员/助理
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绩效考核专员 安徽脉链五金工具有限公司 合肥 4.5-6千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、参与制定公司绩效考核制度;2、协助其他部门设计绩效考核体系与指标;3、设计绩效考核计划方案,培训考核人员;4、组织和指导各部门的绩效考核工作,解决考核过程中出现的问题;5、绩效考核工作的执行监督,对绩效考核的流程进行监控;6、反馈考核结果,协助其他部门做好员工的培养与激励等工作。7、受理考核申诉并提出处理意见;任职资格:1、人力资源或相关专业本科以上学历;2、两年以上绩效管理或综合人力资源管理工作经验;3、精通绩效管理,熟悉绩效管理工具,同时熟悉其他人力资源管理模块,并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作;4、具有较好的沟通能力与表达能力,较强的沟通协调能力,一定的组织、监控能力等。

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绩效专员 合肥泰禾光电科技股份有限公司 合肥 4.5-6千/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;4、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;5、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。任职资格:1、本科及以上学历,人力资源相关专业;2、熟悉制造业企业绩效管理理念和方法,具备大中型制造行业绩效管理实操经验;3、5年以上同岗位从业经验。

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绩效专员(工作地点:安徽池州东至) 安徽红太阳生物化学有限公司 异地招聘 5-6万/年 01-19

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、负责员工绩效管理等工作;2、汇总、统计、归档各类绩效考核数据,建立员工绩效考核档案;3、负责绩效的推进、落实;绩效的反馈;绩效的维护;4、协助部门领导开展其他工作。任职要求:1、全日制本科及以上学历相关专业;2、2年以上企业绩效管理或人力资源管理工作经验;3、有大型企业或医药企业同类工作经验者优先。

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人事专员(跨境电商) 合肥中贸贸易有限公司 合肥-蜀山区 3-5千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据招聘计划实施招聘工作;2、根据培训计划组织实施新员工的培训工作,及训后反馈;3、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;4,考勤的管理绩效和维护;5、公司团建活动的组织,员工福利的安排;6、行政类日常工作(如外来人员的接待,会议布置、卫生打扫安排、档案资料管理、办公用品采买等)。7、日常报表的整理,财务费用的统计和报销。任职要求:1、大专以上学历,一年以上人事行政相关工作经验;2、注重自身职业发展,有一定的思想高度;3、良好沟通能力,能够独立处理、协调、开展工作;4、具有良好的沟通协调能力、执行力及抗压能力;5、具有高度的责任感与保密意识;岗位待遇:1)基本工资+奖金+社保五险+职位晋升+年底双薪+带薪年假。2)工作时间:周一至周五7.5小时/天,国家法定节假日正常休息,周末单休上班6小时。3)公司会定期组织各种活动,会餐,派发节日礼品礼金等。我司2016年开展亚马逊全球业务,目前正处于快速发展阶段,已经形成了一个坚实高效的协作团队。虽为初创公司,但我们有一整套精细化运营的管理培训体系。我们给予高于合肥同行业平均水准的基础工资,期待您的加盟。

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薪酬绩效主管 安徽未来之音教育集团 合肥 5-8千/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

本岗位工作地点在滨湖新区世纪金源购物中心附近,投递时敬请留意。n 薪酬管理:1、 协助人力资源经理建立公司薪酬福利、绩效管理体系及相关制度并监督执行;2、 工资表计算、审核及核发;3、 负责薪酬相关政策的宣贯和答疑;4、 社保、公积金的缴纳及管理;5、 薪酬福利的数据统计及分析;6、 完善薪酬、福利制度及工作流程;7、 收集薪酬数据,撰写薪酬调研报告;8、 拟定人工成本预算;n 绩效管理:1、 协助拟定绩效考核制度和考核方案;2、 执行绩效考核相关的宣贯、答疑;3、 组织执行绩效考核指标库和相关表单;4、 汇总、审核绩效考核数据;5、 绩效管理的执行和审核;6、 处理绩效考核申诉事项;7、 建立绩效考核档案;n 协助完成其他人力相关工作;任职要求:1、 大学本科以上学历,人力资源、财务、管理相关专业优先;2、 认真细致,责任心强;3、 熟练操作系统及办公软件,尤其擅长额Excel4、 掌握人力资源相关专业知识、相关法律法规;5、 工作细致认真,有耐心;学习能力强,具有基本的概念技能。未来之音教育是安徽商报重点打造的社会功能化的教育产业集团。愿景:成为社会功能化的教育产业集团使命:用教育连接未来,让理想引领成长价值观:成长孩子,追求价值,信守承诺,学习奋斗,精进创新,团结合作这里的氛围宽松愉悦,人际关系简单,工作纯粹。我们相信,真正成功的职场人士,都是极度简单的。他们为了幸福生活工作,但同时也是为了理想、使命感和目标而工作。我们欣赏做事有计划性和条理性;正直且坦诚、勤勉且务实,办事踏实且细心的管理人才;我们热切期待善于独立思考,善于自我反思,善于发现他人身上的优点;热情而非激情,高度职业化而非情绪化的精英的加入!我们期望志同道合的、有共同价值观和追求的奋斗者加入,共同创造富足、有爱的美好生活。联系我们:公司官网: http://www.wlzyedu.com/公司地址:安徽省合肥市滨湖新区临滨苑写字楼b座10楼

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绩效专员 上海新兰德证券投资咨询顾问有限公司安徽分公司 合肥-经开区 4-6千/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:

1、收集整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;4、建立人员考核管理信息库,维护信息库数据;5、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议;6、领导安排的其他工作等任职要求:1、人力资源或相关专业本科以上学历;2、一年以上人力资源管理工作;3、熟悉人力资源政策,掌握绩效考核的基本方法,任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法等;4、工作有条理性、计划性,亲和力强,原则性强,正直踏实,耐心、细心、沟通协调能力强,具有团队协作精神;5、熟练使用办公软件。

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人事专员 合肥磐石自动化科技有限公司 合肥-经开区 3.5-5千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责员工入离职、社保等相关手续办理;2、合同、协议的签订;员工档案、花名册的建立、更新与保管。3、负责新进员工的跟踪管理、试用期的考核、转正安排、面谈;4、员工关怀工作:员工活动、年会组织、团建活动组织等;5、企业文化建设工作协助;6、领导交代的其他事宜。任职资格:1、专科以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业毕业;2、1年以上人力资源相关工作经验,优秀的组织协调能力及逻辑思维能力;3、文字功底强,会微信编辑、图片制作等软件者优先;4、熟练使用EXCEL及相关函数公式等功能。

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人事专员 安徽国生教育管理有限公司 合肥-政务区 4-7千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据公司发展阶段协助制定人力资源战略规划,并协助制定相应的招聘、调配、培训和开发计划和实施;2、利用多渠道进行招聘工作。3、根据公司的薪酬制度,协助完成每月的绩效计算;4、根据公司的绩效考核制度,协助各部门完成员工的绩效考核;5、根据公司的岗位特点,制定相应的培训系统;6、处理员工关系以及员工职业规划等;7、利用多渠道、多种方式传播企业文化、传递正能量,提升员工满意度。职位要求:1、本科以上学历;2、熟悉人力资源各模块的工作;3、具备系统工作能力并能关注细节;4、对人力资源工作有浓厚兴趣;5、具备创新精神者优先。福利待遇:底薪+满勤+五险一金+业绩提成+公司业绩奖金+奖金+住房补贴+家庭教育津贴+交通补助+加班补助+话补+餐补+下午茶+各个节日礼品+定期专业能力培训+公司组织的旅游+定期体检+户外拓展等。完善的培训和晋升体系。上班时间:8:30-12:00   14:00-18:00联系方式:18056012169微信同号(周老师)

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销售内勤 安徽省中盛源兴医疗器械销售有限责任公司 合肥-滨湖新区 4-6千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责(双休):1、医疗器械质量管理工作,审核录入首营资料等。2、搜集招标信息,制作标书,跟踪招标结果。3、销售人事管理,核算业务员奖金、提成、费用,提出升降职建议。4、销售运营服务,录入、收集、整理、分析各项数据,提供各种资料支持。5、商务工作管理,根据销售情况和客户资信灵活备货,放行发货计划等。任职要求:1、思维缜密,细心周到,学习能力强,善于沟通。2、医疗器械、生物医学工程、机械、电子、医学、生物工程、化学、药学、护理、管理和检验专业优先3、一年以上相关工作经验,有质量管理、制作标书和人事工作经验优先,最好有驾照。

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薪酬绩效专员 安徽阳光信通电子科技有限公司 合肥-蜀山区 4-4.5千/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1.房租水电汇总扣缴 、社保公积金汇总扣缴 2. 基本工资核算 3. 晋升加薪调整、人员、入离职人员工资调整、出勤、在职状态查询核算完成 4. 基本工资、绩效考核结果合并汇总 5. 结合绩效考核,协助设定合理的薪资福利调整计划 。任职要求:1. 本科及以上学历 ,人力资源专业优先 2. 1-3年相关工作经验 ,熟练使用电脑办公软件 3. 工作认真负责,性格外向,沟通力强,协调能力强

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浦发银行电话客服电话提醒无销售包住双休6K五险一金 客服中心 合肥-肥东县 6-8千/月 01-17

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

浦发银行客服职场坐落于安徽省合肥市蜀山区、目前坐席1500人、(五险一金早9晚6月休8天)法定假日休息、平均综合薪资3800-12000、公寓住宿(家电齐全)【招聘岗位】客服专员、催收客服、坐席代表、【工作内容】通过电话方式,为银行客户提供信用卡使用情况、提醒客户还款即可,针对长期逾期拖欠的银行信用卡客户进行提醒、督促,引导客户及时还款;(无任何销售性质)【任职要求】1)要求大专及以上学历,年龄18-35周岁,男女不限、(条件优秀可以放宽至高中、中专,接收应届生/实习生)2)普通话流利、口齿清晰,性格开朗自信,思维敏捷,语言表达能力强;会操作基本的计算机办公软件【工作时间】(上午9:00—下午6:00)月休8天,国家法定节假日正常休息【薪资待遇】1.工资底薪3500加绩效加补助,综合工资5000-8000元(工资比较稳定);工作表现优秀者,可提前享受转正待遇;2.用工规范,非外包,与公司签订正式劳动合同,入职即缴纳“五险一金”;实习生签订实习协议;3.福利待遇:带薪培训+特殊班次津贴+节假日福利(中秋、端午、新年过节费等)+降温费+年终奖+员工综合福利保障计划+企业年金等;4.职场内设有:员工休闲娱乐厅、多功能餐厅(免费提供微波炉、冰柜、活动室)、录音分享室、员工更衣室、倒班休息室等;每周组织小组团队活动;每月组织部门激励活动(活动包括但不限于K歌、聚餐、旅游、拓展、俱乐部活动等);5、提供员工宿舍、食堂班车接送,办公场所提供健身房、瑜伽室、舞蹈等设施;6.公司建立了完善的人才培养机制,提供“管理+技能”双项晋升通道,为每位员工提供广阔的职业发展平台。【职业晋升】(每3个月一次竞聘机会)管理方向:组长—主管—经理专业方向:质检/数据/培训等所有岗位均从员工内部竞聘优秀者提供更宽广的晋升空间或者短信报名:姓名+年龄+学历+浦发客服至13013077571即可温馨提醒:公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗。本内容真实有效,名额有限,欢迎来电咨询,电话预约者优先录用!

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薪酬绩效专员 合肥康尔信电力系统有限公司 合肥 4-6千/月 01-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、参与绩效考核体系建立、落实各部门考核方案;2、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议;3、参与公司薪酬福利体系建立,负责薪酬福利相关工作;4、人力资源部门其他协助工作。任职资格:1、人力资源管理或相关专业专科及以上学历;2、两年以上相关工作经验,尤其擅长绩效考核体系建立;3、熟悉薪酬福利管理流程及薪酬福利保险等方面的法律法规;4、为人正直,忠诚守信,工作严谨,保密性强;5、逻辑思维能力强,数字敏感度好,善于进行数据分析,具备良好的沟通能力和协调能力。

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绩效专员 安徽安凯华夏汽车配件(合肥)有限公司 合肥 3-4.5千/月 01-16

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1.负责员工绩效管理等工作。2.2年以上生产制造型绩效管理经验优先。3.负责绩效的推进、落实;绩效的反馈;绩效的维护4.协助部门领导开展其他工作地址:青龙潭路与汤口路交口乘车路线:乘31路或604至青汤路口下,十字路口向南50米即为我公司

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交行催收提醒客服专员+包住五险一金朝九晚六底薪4200 同友信息 合肥-蜀山区 6-8千/月 01-16

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

交通信用卡催收客服(纯提醒,底薪合肥相对高项目),入职即买五险一金,福利待遇完善按事业单位标准,签订正式劳动合同(非外包),提供公寓住宿。一、岗位名称:交通银行催收客服(工作非常简单)二、岗位描述:主要负责通过交行电脑系统外呼,根据现有客户资源进行个人信贷催缴工作。催收优势:客户资料全面比较容易催收回来,催收也看个人的灵活度也有一定的催收流程跟技巧,不过相对来说,催收比较稳定,而且压力比较小,打电话出去也是客户已经逾期欠钱了,俗话说欠债还欠天经地义,客户原本就是理亏的一方,所以催收算整个外呼行业最抬得起头的岗位吧!催收在金融行业属于风险控制的后期,风险已经出现,启动的人工催收程序。目前催收是分时段的 ( 1~30)天的是M1 ,(30~60)天的是M2, 工资也会不一样三、岗位要求:1.大专及以上学历(含实习生),条件优秀可以放宽至中专、高中;2.普通话标准流利;四、薪资福利:1.工资底薪3300-4200加绩效加补助,综合工资5000-8000元(工资比较稳定);工作表现优秀者,可提前享受转正待遇;2.用工规范,非外包,与公司签订正式劳动合同,入职即缴纳“五险一金”;实习生签订实习协议;3.福利待遇:带薪培训+特殊班次津贴+节假日福利(中秋、端午、新年过节费等)+降温费+年终奖+员工综合福利保障计划+企业年金等;4.职场内设有:员工休闲娱乐厅、多功能餐厅(免费提供微波炉、冰柜、活动室)、录音分享室、员工更衣室、倒班休息室等;每周组织小组团队活动;每月组织部门激励活动(活动包括但不限于K歌、聚餐、旅游、拓展、俱乐部活动等);5、提供员工宿舍、食堂班车接送,办公场所提供健身房、瑜伽室、舞蹈等设施;6.公司建立了完善的人才培养机制,提供“管理+技能”双项晋升通道,为每位员工提供广阔的职业发展平台。五、工作时间:本岗位为正式内勤,上班时间:8:30-17:30,周六周末固定双休,法定节假日正常休,享受国家法定带薪休假;若涉及加班,公司将严格按照国家规定发放加班工资;编辑短信:姓名+交通催收+年龄+学历发送至13695650953(易主管)上,即可报名。温馨提醒:公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗。本内容真实有效,名额有限,欢迎来电咨询,电话预约者优先录用

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瑶海区交通银行分期7K五险一金行政班双休客服文员 企服网络 合肥-瑶海区 6-8千/月 01-16

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

第一批2018年交通银行全国客服中心正式入驻合肥市瑶海区!未来将打造1000人规模,晋升通道包括组长,质检,品管,管理层,签订正式劳动合同,提供公寓住宿。一、岗位名称:交行分期客服二、岗位描述:当本期信用卡消费账单日过后,由分期专员针对当月消费金额大于10000元的持卡人,电话询问其是否需要将本月大额消费分期还款(3-6-9-12-24期),由客户根据自身本月经济情况进行选择,如果客户需要办理分期,帮其在系统内完成分期,减轻其还款压力。三、岗位要求:1. 大专及以上学历(含实习生),有经验可放宽要求高中或中专;2. 普通话标准流利,会基本的办公软件;3. 男女不限,身体健康;具有同业客服中心工作经验的,在同等条件下优先录用;四、工作时间:上班时间:9:00-18:00,双休,月休6-8天,法定节假日正常休五、薪资福利:1.实习工资保底2800+绩效+补助+提成,转正后无责底薪2500+绩效+补助+提成,综合工资4500-11000元以上;工作表现优秀者,可提前享受转正待遇;2.用工规范,与公司签订正式劳动合同,即缴纳“五险一金”;实习生签订实习协议;3.福利待遇:带薪培训+节假日福利(中秋、端午、新年过节费等)+降温费+年终奖+员工综合福利保障计划+企业年金等;4.职场内设有:员工休闲娱乐厅、多功能餐厅(免费提供微波炉、冰柜、活动室)等;每周组织小组团队活动;每月组织部门激励活动(活动包括但不限于K歌、聚餐、旅游、拓展、俱乐部活动等);5、提供员工宿舍(4-6人间,家电齐全)6、公司提供免费班车接送;7、公司建立了完善的人才培养机制,提供“管理+技能”双项晋升通道,为每位员工提供广阔的职业发展平台。投递简历、电话或者编辑短信:发送姓名+年龄+学历+应聘岗位至13275779623即可(电话、短信报名更快)

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顺.丰快递官方95338接听客服文员行政班接受实习生 合肥同友信息科技有限公司 合肥-蜀山区 4.5-6千/月 01-15

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:创业公司|公司规模:5000-10000人

招聘岗位:顺丰客服(95338热线接听)纯接听客服、客户代表、客服文员一、招聘职位:接听客服、客户代表、客服文员、售前客服二、岗位职责:负责接听顺.丰95338快递客户来电下单、快件查询、业务咨询等(只需接听电话,处理客户基本问题,提供带薪培训,工作非常简单,无销售性质)1、男女不限,年龄18周岁以上,中专/大专以上学历,接受实习生;2、普通话标准,沟通能力强,熟练使用常用的办公软件;四、工作时间:每天8小时排班制,没有加班,没有夜班,月休息6-8天;五、薪资福利:1、新员工入职统一参加5-8天的带薪培训2、实习期工资范围:底薪2800元+全勤+津贴+绩效提成,平均工资3500元左右;转正后平均工资4500元以上;(出勤补贴:每月满勤即可享受232元。职级津贴:入门津贴200元、初级400、中级600、高级800、资深1000)3、提供餐补和公寓宿舍(配空调、热水器、独立卫生间等);4、公司园区内设有超市/员工食堂/健身房球/羽毛球室/台球室场等;5、合肥市政府重点招商引资企业,学习发展晋升机会多,行业趋势呈现未来!六、完善的晋升体制:客服组长—客服主管—客服经理—客服总监客服初级—客服中级—客服高级—客服资深级欢迎各位怀揣梦想的伙伴加入!共同成长!成就未来报名方式:免费招聘热线或者编辑短信:顺丰客服+姓名+年龄+学历至13275779623上即可报名,-微-信-同-号温馨提示:公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗

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浦发银行客服坐席行政班无销售月休8天底薪3500文员 新睿招聘 合肥-高新区 4-8千/月 01-15

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

浦发银行客服职场坐落于安徽省合肥市蜀山区、目前坐席1200人、(五险一金早9晚6月休8天)法定假日休息、平均综合薪资3800-12000、公寓住宿(家电齐全)【招聘岗位】客服专员、催收客服、坐席代表、【工作内容】通过电话方式,为浦发客户提供信用卡使用情况、提醒客户还款即可,针对长期逾期拖欠的浦发信用卡客户进行提醒、督促,引导客户及时还款;(无任何销售性质)【任职要求】1)要求中专、大专及以上学历,年龄18-35周岁,男女不限、(接收应届生/实习生)2)普通话流利、口齿清晰,性格开朗自信,思维敏捷,语言表达能力强;会操作基本的计算机办公软件【工作时间】(上午9:00—下午6:00)月休8天,国家法定节假日正常休息【薪资待遇】1)入职有7天专业带薪培训每天补贴80/天2)实习期工资:3500-4500元,试用期1-2个月,表现良好提前转正;3)正式期工资:3500-9000元,保底3500元+绩效奖金+其他,平均工资5000元以上,优秀者月工资6000-12000元;4)免费提供公寓住宿(配空调、热水器、宽带、独立卫生间等),园区附近也有班车接送;5)购买五项社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育)和住房公积金。6)年度体检;(入职满一年,每年享受高达3000元健康体检)7)优越齐全的白领办公生活环境:员工休闲娱乐活动室、员工宿舍和食堂、休息区,科学、人性化的职场布置,系统高端的作业设备(电脑、话机),无纸化办公等;【职业晋升】(每3个月一次竞聘机会)管理方向:组长—主管—经理专业方向:质检/数据/培训等所有岗位均从员工内部竞聘优秀者提供更宽广的晋升空间报名方式直接投递简历 联系电话:15375307089刘主管编辑短信:浦发客服+姓名+年龄+学历发送至15375307089上即可报名温馨提醒:公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗。本内容真实有效,名额有限,欢迎来电咨询,电话预约者优先录用!

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信用卡提额专员+周末双休 合肥普惠特投资咨询有限公司 合肥-蜀山区 6-8千/月 01-14

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【年底双薪、朝九晚六、入职五险一金、无试用期 .双休长白班、月薪4K-9K】一、招聘岗位:银行账单分期专员、银行催收专员.好享贷(信用卡提额).信用卡资料代填二、任职要求:1、年龄在18-35周岁 ;中专及大专学历(优秀者可放宽、接受应届生/实习生);2 .吐字清晰,、普通话标准 没有明显口音;3、较强的沟通协调能力、问题解决能力、工作作风严谨三、岗位职责:【资料代填】:1.该岗位是以交通银行客服代表的身份,主要针对网络申请信用卡用户、有的用户个人信息没有填写完整(如:工作地点、职业、家庭地址、个人信息等核实.电话补全完整、工作很简单、也很方便)没有销售性质、纯文职岗位、朝九晚六、月休8天、法定假日休息、目前在职员工扣除五险一金在5000以上。工资福利真实可靠。2.月综合薪资4500-6000元/月,其中基本工资2500+绩效奖金(2000-4000元)3.入职五险一金(试用期一个月).9:00-12:00  13:00-18:00,中午休息一个小时(固定周末双休.不加班)【账单分期】:1.当本期信用卡消费账单日过后,由分期专员针对于当月消费金额大于10000元的持卡人,电话询问其是否需要将本月大额消费分期还款(3-6-9-12-24期),由客户根据自身本月经济情况进行选择,加强与银行的合作关系,提高信用额度。并帮其在系统内完成分期即可。2.月综合薪资4500-6000元/月,其中基本工资2500+绩效奖金(2000-4000元)3.入职五险一金(试用期一个月).9:00-12:00  13:00-18:00,中午休息一个小时.月休8天排班制.休息时间自由【催收专员】:1.当本月信用卡还款期过后,针对逾期未还的客户,由催收专员通过电话、信函、邮件等方式提醒引导客户还款,最终完成资产保全工作。2.入职五险一金(试用期一个月),9:00-12:00  13:00-18:00,中午休息一个小时.月休8天排班制.休息时间自由3.底薪3200-4500+绩效提成。综合月薪资在5000以上四.公司提供专业的入职带薪培训。1.培训时间7天。2.参加培训每天补助80元。【多元化薪酬福利】1、员工食宿 : 公司统一安排住宿及每月发放餐费补贴;2、带薪假期:公司提供年假、病假等其他带薪福利假;3、月度奖励:月度优秀员工进行红包抽取或者现金奖励;4、保险福利:缴纳五险一金,双休,月休8天 享受国家法定节假日,工作满一年的员工有5天带薪年假和6天带薪病假;一年13薪5.提供专业的岗前带薪培训及岗中技能培训;6.完善的用人机制及公平的晋升发展平台;7. 不定期节日福利、户外拓展、优秀员工境外旅游、年终实物奖品大派送等;五、个人职业发展路径:Expert Path(专业路径发展)坐席-储备干部-质检-培训师-数据分析师-数据经理Managerial Path(管理路径发展)坐席储备干部运营组长运营主管运营经理运营总监Functional  Path(职能方向发展)坐席储备干部-人事专员-人事主管-人事经理-人事总监享受公司组织的各项文化活动,如出境旅游、社团、竞技比赛等报名方式:在线投递简历或编辑短信:姓名+年龄+学历即可报名【此次招聘信息真实有效,无任何虚假成分,不收取任何费用,有意者可咨询】

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薪酬绩效专员 科施拉光电科技(上海)有限公司 合肥-庐阳区 4.5-8千/月 01-11

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责1. 参与各部门考核计划的确定与推行工作负责每月薪酬和奖金的核算,确保数据及操作的准确性和及时性;2. 协助上级完善薪酬、绩效考核管理体系负责人力成本预决算、薪酬调查报告制作和分析,根据考勤,核算公司员工薪酬,并准确及时提交薪酬报表;3. 考核结果的应用管理及薪资、奖金的核算核发工作,协助公司薪酬管理体系、制度、流程的制定与不断优化;4. 基于行业发展现状和公司现有薪酬结构,协助规划和设计有竞争力的薪酬体系与多形式的员工激励方式;5. 根据公司战略方向,制定绩效指标体系和考核评估方法并组织落地实施;6. 推动各部门开展绩效评估工作,组织绩效沟通、辅导工作;任职要求:1. 本科及以上学历,人力资源管理专业为佳或有相关工作经验;2. 具备较大规模互联网公司2到3年薪酬绩效经验,了解现代企业绩效薪酬管理体系设计方法和管理流程;3. 抗压能力强,具备较强的沟通协调能力及意愿,工作条理性、计划性强;4. 数字敏感性强,思维缜密,优秀的数据分析及处理能力;5. 精通OFFICE办公软件(EXCEL、PPT、WORD、VISO),业务学习能力强;

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5K双休计算机开发实习生 安徽幻维网络科技有限公司 合肥-蜀山区 4-8千/月 01-09

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、大学专科(专业不限)以上学历,可以接受应届毕业生,年龄18-30岁(有计算机操作基础的可以放宽学历要求)2、计算机(网络、软件)、电子信息、软件工程、(电气)自动化、测控、生仪、机电等专业(理工科优先)3、有计算机简单操作基础,愿意深入计算机IT软件、游戏行业发展并长期从事工作,4、喜欢动漫游戏、设计、程序开发制作,愿意加入此行业发展工作。5、工作积极、有一定抗压能力,认真完成领导交代的任务;6、学习能力强,有较强的沟通能力,有较强的理解,逻辑分析能力,能够理解以及处理复杂逻辑;7、有较强的团队合作精神,有责任心;任职资格:1、年龄18-30岁,无不良记录。2、能够尽快入职、长期稳定发展工作。3、无经验者可以在公司实训2-3个月,实训后可以直接进技术部工作。薪资待遇:1、大专学历保底4000+各种补助(1500-2000) 本科学历保底4500+各种补助(1500-2000)2、上午9:00_12:00;下午1:30—5:303、外地员工提供住宿(非保险、非中介)发展方向:1、公司提供良好的晋升平台,晋升管理人员,例如项目组长、部门主管、产品经理等等;(如果我不在线,您可以直接电话联系或给我留言入职=姓名+电话+学历及专业,看见马上回复您)

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