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滨湖 链家 氛围好 5000+ 晋升合肥链家宝业房地产经纪有限公司徽杰苑分公司合肥0.5-2万/月05-28

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

来链家,平凡的人实现不平凡的理想!刚毕业的你,还在为找一个高薪晋升透明的工作发愁吗?在别人指责我们“高不成,低不就”的时候,我们想说其实我们想要的真的很简单! 其实,你只需要一个合适的平台,释放你的潜力,遇到那个更优秀的自己。 来链家吧!链家给你这样的平台! 是的,这就是房地产销售,别看不起销售! 链家的董事,城市总、大区总都是从销售做起!做上三年销售,人脉资源的积累、市场经验的积累、逻辑思维的拓展、资金的积累,你会发现,你不再是一个一穷二白的创业者。同样,如果没有足够的激情和奋斗的决心,再好的机遇再棒的平台都只是你虚度光阴的浮云。 在链家你将拥有 1.基本保障:新人实习期(助理经纪人)内可享受无责任底薪3000元/月和4000元/月;最长6个月。2.转正后经纪人可享受《最低收入保障计划》分为:2500元、4000元、6000元三档。3.转正经纪人最低提佣为通提20%,***75%。4.缴纳社保五险5、公平的晋升机制。 6、完善的培训体系。 7、强大的后台支持系统(LINK、AFA、EHR、VSS等) 8、多种科学管理工具(泡泡图、九宫格、等高线、ROI模型、匹配雷达图等)、标准化培养(经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等) 9、互助金。 10、精英社(根据城市发布为准)。 11、统一免费配发公文包、笔记本、工牌、领带、司徽。 12、可以用链家QQ与链家中国其他所有城市的伙伴随时交流学习。 13、每月一次表彰大会。 14、用O2O的方式改善客户体验是未来的趋势,今天的线上服务商和线下服务商未来会趋于一致。

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在线客服专员安徽金眸企业管理有限公司合肥-庐阳区0.8-1万/月05-28

学历要求:高中|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、通过电话或者网络联系人才,开发潜在客户;2、沟通了解客户需求,寻求销售机会并完成销售业绩;3、开发新客户,拓展与老客户的业务,建立和维护客户档案。4、认真完成工作记录,确保按公司要求执行相应流程。任职资格:1、普通话标准,具有亲和力和感染力;2、较强的语言沟通、表达能力,有较强的工作责任心和热情;薪资福利:1.试用期无责底薪3000,转正综合工资底薪+满勤+提成4500~8500+,提成阶梯式,丰厚年终奖;2.周末双休、不定时聚餐、交通补助、话补、节日福利、年终奖金、一年两次国内外旅游,超长25天带薪年假;3.工作时间:8:45~12:00  13:45~17:30  双休                  

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双休五险客服专员安徽国立高科技有限公司合肥-庐阳区6-8千/月05-28

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

1、负责办公室电话接洽工作,通过电话邮件传真给对方协办单位发送文函;    2、资料的整理和咨询回访,维护和建立与各个公共事业单位、医院、学校、企业等长期的合作关系。    3、协调和安排外勤人员的工作行程,帮外勤老师协调课程。    任职要求    1、20-38岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;    2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;    3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;    4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关工作经验者优先;    5、可接受实习生。    另:如果应聘者对我公司职位有意向加入,可直接拨打公司人事电话或者投递我公司简历,人事专员查看后会在***时间与您联系!    工作时间:    周一至周五上午8:30-12:00,下午13:45-17:45,    公务机关人员作息时间,双休,无任何加班,法定节假日一律休假。    福利待遇:    带薪培训,购买社保!定期团建,员工生日蛋糕,传统节假日福利!一两个月旅游一次!福利齐全

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电商客服合肥志诺贸易有限公司合肥-瑶海区4-6千/月05-28

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

一、岗位职责:1、熟悉店铺产品卖点,熟悉活动,向客户推荐产品,产生订单,完成每月销售目标;2、为客户提供主动、热情、满意、周到的服务;了解客户服务需求信息,做好售前服务工作;3、做好客户售后回访工作,以良好的心态及时妥善处理售后问题。三、任职要求:1、熟悉淘宝卖家操作流程,了解淘宝规则;熟练使用旺旺等聊天工具,中文打字速度60字/分钟以上;2、普通话标准,语言表达能力强;灵活变通,懂得消费者心理,电话沟通能力强;3、1年以上淘宝客服工作经验优先(或2年以上销售相关经验),学电商相关专业的没经验也可培养;4、性格开朗,富有耐心且积极主动;能承受压力;责任心强、有良好的团队协作意识;

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中国银行正式编制员工 -双休-七险一金合肥欣创信息管理咨询有限公司合肥-滨湖新区8-10万/年05-28

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作内容:主要是做中行分期项目,主要就是针对办过我们中行信用卡的客户,消费额度比较高的,我们就去电话给客户询问下要不要办理分期,需要的话给客户办理下就行职位要求:1:全日制大专或以上学历2:年龄30周岁以下3:普通话标准,善于沟通4:可以接受电话客服销售类的工作性质薪资福利:试用期4-6个月底薪1950+880综合补助+提成+绩效,试用期平均4000-5000,转正后7000-8000工作能力强的月入过万的也很多福利:1:入职购买七险一金2:过节都会发过节费,一年7个节日共发5000元3:每年6.7.8.9月份都会有高温补贴,每个月600,4个月共2400,4:年终奖一年1w块钱左右上班时间:早九晚六,周末固定双休,法定都正常休息,该岗位是跟中行签订合同是正式员工哦,不是外包哦,晋

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淘宝客服安徽莎曼壁纸装饰材料有限公司合肥-肥东县3.5-5.5千/月05-28

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位要求:工作内容:1.通过网络聊天工具接受顾客咨询,解答客户提出的问题,促成销售交易并记录;2.处理订单,跟踪订单状态信息,处理售后,退换货及退款处理;3.对订单进行审核,合并,确认并通知仓库发货;4.跟单,促进交易完成,提醒未付款客人;5.熟悉电脑操作

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微信售后运营(储备主管)安徽微盟企业发展有限公司合肥-政务区5-7千/月05-28

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、产品上线:负责在商家后台进行产品上新。2、公众号基础设置:负责客户的公众号申请,公众号子菜单优化。3、客户沟通:不定时客户群进行解答回复。4、后台设置:负责客户商家后台基础活动设置。5、活动规划:负责为客户定制节日活动,并设置相关活动6、产品续费:负责客户产品使用到期续费7、运营ppt制作:负责为客户制作运营ppt,每月进行总结汇报。有微盟后台操作的优先考虑。一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一任职要求:1、大专以上文凭,1-3年工作经历。2、熟悉售后流程、了解微信公众平台、有运营或者售后类工作经验优先考虑;3、熟练使用Excel、word办公软件;打字速度快;4、优秀的沟通能力,优秀的服务意识,优秀的责任心,态度好有亲和力,无戾气,遵守公司制度;5、愿意自我学习和提高,了解新知识,积极参加公司每周固定的线上培训;6、工作稳定,上份工作周期低于半年的勿投。一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一薪资待遇:基本工资 + 培训费 + 绩效奖金 + 续费提成 + 全勤奖+ 工龄奖 + 年终奖 + 社保 + 降温费 + 法定假 +节日里礼品等各项福利。基本工资根据经验及能力定级,综合5-8K。一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一公司概况:公司地址:合肥市政务区置地广场e座1706-1709安徽微盟工作时间:周一至周六,上午9:00—12:00,下午13:30—18:00。固定周日休息。法定节假日正常,春节假期长。一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一█微盟介绍:微盟成立于2013年4月,股票代码2013.HK。腾讯投资微信第三方开发,入驻商户超260万。腾讯社交广告核心服务商。微盟基于微信为【企业】提供微信SAAS软件(公众号+小程序)、腾讯广告、代运营、培训、推广等一体化解决方案服务。【软件类】垂直行业产品:电商类、新零售、餐厅、外卖、酒店、休娱、美业、旅游、及通用到店类本地生活模块;销售推、会务等企业营销类;【广告类】产品:广点通、腾讯广告、百度信息流、知乎广告

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客服专员/客户经理安徽慕璞家居用品有限公司合肥-瑶海区0.3-1万/月05-28

学历要求:中专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

一:人员应具有的条件 工作是一个综合技能要求相当高的工作,由对售后服务人员的要求也相当高,必须具备以下条件: 1、从事行内工作至少有五年以上经验,***是从事技术工作或销售工作有几年经验,知道市场现状,了解客户需求,而且了解一些企业运作和服务途径。 2、个人修养较多,有较高的知识水平,如本科以上学历,对产品知识熟悉,并且具备所使用销售产品的机械,装置,设备的知识。 3、个人交际能力好,口头表达能力好,对人有礼貌,知道何时何地面对何种情况适合用何种语言表达,懂得一定的关系处理,或处理经验丰富,具有一定的人格威力,***印象好能给客户信任。 4、头脑灵活,现场应变能力好,能够到现场利用现场条件立时解决问题。 5、外表整洁大方,言行举止得体,有企业形象大使和产品代言人的风度,不一定是要长得英俊、漂亮,但至少要对得起观众,别一出场就歪鼻扭嘴斜服,吹胡子瞪眼睛的,有损企业的形象。 6、工作态度良好,热情,积极主动,能及时为客户服务,不计较个人得失,有奉献精神。 二、处理顾客投诉与抱怨的程序: 1、建立客户意见表(或投诉登记表)之类表格。 接到客户投诉或抱怨的信息,在表格上记录下来,如公司名称、地址、电话号码、以及原因等;并及时将表格传递到售后服务人员手中,记录的人要签名确认,如办公室文员,接待员或业务员等。 2、售后服务人员接到信息后即通过电话、传真或到客户所在地进行面对面的交流沟通,详细了解投诉或抱怨的内容,如问题电脑名称,规格,生产日期,生产批号,何时使用,问题表现状况,在使用此品牌前曾使用何种品牌,状况如何,最近使用状况如何等。 3、分析这些问题信息,并向客户说明及解释工作,规定与客户沟通协商。 4、将处理情况向领导汇报,服务人员提出自己的处理意见,申请领导批准后,要及时答复客户。 5、客户确认处理方案后,签下处理协议。 6、将协议反馈回企业有关部门进行实施,如需补偿油品的,通知仓管出货,如需送小礼物的,通知市场管理人员发出等。 7、跟踪处理结果的落实,直到客户答复满意为止。 三、处理客户抱怨与投诉的方法: 1、确认问题 认真仔细,耐心地听申诉者说话,并边听边记录,在对方陈述过程中判断问题的起因,抓住关键因素。 尽量了解投诉或抱怨问题发生的全过程,听不清楚的,要用委婉的语气进行详细询问,注意不要用攻击性言辞,如“请你再详细讲一次”或者“请等一下,我有些不清楚……” 把你所了解的问题向客户复述一次,让客户予以确认。 了解完问题之后征求客户的意见,如他们认为如何处理才合适,你们有什么要求等。 2、分析问题 在自己没有把握情况下,现场不要下结论,要下判断,也不要轻下承诺。 ***将问题与同行服务人员协商一下,或者向企业领导汇报一下,共同分析问题。 问题的严重性,到何种程度? 你掌握的问题达到何种程度?是否有必要再到其它地方作进一步了解?如听了代理商陈述后,是否应到具体用户,如修车店那儿了解一下。 如果客户所提问题不合理,或无事实依据,如何让客户认识到此点? 解决问题时,抱怨者除要求经济补偿外,还有什么要求?如有些代理商会提出促销,开分店帮助等要求。 3、互相协商 在与同行服务人员或者与公司领导协商之后,得到明确意见之后,由在现场的服务人员负责与客户交涉协商,进行协商之前,要考虑以下问题。 A:公司与抱怨者之间,是否有长期的交易关系? B:当你努力把问题解决之后,客户有无今后再度购买的希望? C:争执的结果,可能会造成怎样的善意与非善意口传的影响?(即口碑)。 D:客户的要求是什么?是不是无理要求或过分要求? E:公司方面有无过失?过失程度多大? 作为公司意见的代理人,要决定给投诉或抱怨者提供某种补偿时,一定要考虑以上条件,如果属公司过失造成的,对受害者的补偿应更丰厚一些,如果是客户方面不合理;且日后不可再有业务来往,你大方明确地向对方说:“NO” 与客户协商时同样要注意言词表达,要表达清楚明确,尽可能听取客户的意见和观察反应,抓住要点,妥善解决。 4、处理及落实处理方案 协助有了结论后,接下来就要作适当的处置,将结论汇报公司领导并征得领导同意后,要明确直接地通知客户,并且在以后的工作中要跟踪落实结果,处理方案中有涉及公司内部其它部门的,要将相关信息传达到执行的部门中,如应允客户补偿油品的,要通知仓管及发货部门,如客户要求油品特殊包装的或附加其它识别标志的,应通知相应的生产部门,相关部门是否落实这些方案,售后服务便一定要进行监督和追踪,直到客户反映满意为止。 四、处理客户抱怨与投诉的方法的七一点: 1、耐心多一点 在实际处理中,要耐心地倾听客户的抱怨,不要轻易打断客户的叙述,还不要批评客户的不足,而是鼓励客户倾诉下去让他们尽情演泄心中的不满,当耐心地听完了客户的倾诉与抱怨后,当他们得到了发泄的满足之后,就能够比较自然地听得进服务人员解释和道歉了。 2、态度好一点 客户有抱怨或投诉就是表现出客户对企业的产品及服务不满意,从心理上来说,他们会觉得企业亏待了他,因此,如果在处理过程中态度不友好,会让他们心理感受及情绪很差,会恶化与客户之间关系反之若服务人员态度诚恳,礼貌热情,会降低客户的抵融情绪。俗话说:“怒者不打笑脸人”,态度谦和友好,会促使客户平解心绪,理智地与服务人员协商解决问题。 3、动作快一点 处理投诉和抱怨的动作快,一来可让客户感觉到尊重,二来表示企业解决问题的诚意,三来可以及时防止客户的负面污染对企业造成更大的伤害,四来可以将损失诚至最少,如停车费,停机费等等,一般接到客户投诉或抱怨的信息,即向客户电话或传真等方式了解具体内容,然后在企业内部协商好处理方案,***当天给客户答复。 4、语言得体一点 客户对企业不满,在发泄不满的言语陈述中有可能会言语过激,如果服务人员与之针锋相对,势必恶化彼此关系,在解释问题过程中,措辞也十分注意,要合情合理,得体大方,不要一开口就说“你怎么用也不会?”“你懂不懂最基本的技巧?”等等伤人自尊的语言,尽量用婉转的语言与客户沟通,即使是客户存在不合理的地方,也不要过于冲动,否则,只会使客户失望并很快离去。 5、补偿多一点 客户抱怨或投诉,很大程度是因为他们采用该企业的产吕后,他们利益受损,因此,客户抱或投诉之后,往往会希望得到补偿,这种补偿有可能是物质上如更换产品,退货,或赠送油品使用等,也可能是精神上的,如道歉等,在补偿时,企业认为有发票进行补偿才能定位客户的,应该尽量补偿多一点,有时是物质及精神补偿同时进行,多一点的补偿金(当然,这点得按公司规定),客户得到额外的收获,他们会理解企业的诚意而对企业再建信心的。。 6、层次高一点 客户提出投诉和抱怨之后都希望自己和问题受到重视,往往处理这些问题的人员的层次会影响客户的期待解决问题的情绪。如果高层次的领导能够亲自到客户处处理或亲自给电话慰问,会化解许多客户的怨气和不满,比较易配合服务人员进行问题处理。因此处理投诉和抱怨时,如果条件许可,应尽可能提高处理问题的服务人员的级别,如本企业领导出面(或服务人员任职为某部门领导)或聘请知名人士协助等。 7、办法多一点 很多企业处理客户投诉和抱怨的结果,就是给他们慰问、道歉或补偿油品,赠小礼品等等,其实解决问题的办法有许多种,除上所述手段外,可邀请客户参观成功经营或无此问题出现的客户,或邀请他们参加企业内部讨论会,或者给他们奖励等等。 五:六步骤平息顾客的不满 1、让顾客发泄。 要知道,顾客的愤怒就像充气的气球一样,当你给客户发泄后,他就没有愤怒了。毕竟客户的本意是:表达他的感情并把他的问题解决掉。 当顾客发泄时,你***的方式是:闭口不言、仔细聆听。当然,不要让客户觉得你在敷衍他。要保持情感上的交流。认真听取顾客的话,把顾客遇到的问题判断清楚。 2、充分的道歉,让顾客知道你已经了解了他的问题。 道歉并不意味着你做错了什么。顾客的对错并不重要,重要的是我们该如何解决问题而不让他蔓延。我们不要像某些公司一样花费大量的时间去弄清楚究竟是谁对谁错,这样对己对人都没有好处。当年的恒升电脑不就是为了一个小小的对错问题,丢掉了大陆的市场吗? 向顾客说,你已经了解了他的问题,并请他确认是否正确。你要善于把顾客的抱怨归纳起来。 3、收集事故信息。 顾客有时候会省略一些重要的信息,因为他们以为这并不重要,或着恰恰忘了告诉你。当然,也有的顾客自己知道自己也有错而刻意隐瞒的。你的任务是:了解当时的实际情况。 你还要搞清楚顾客到底要的是什么?如果顾客给你说:你们的产品不好,我要换货。你能知道他内心的想法吗?不能。你要了解顾客对品质的评判标准是什么,又是如何使用的,他想换成什么样的产品。 你去看病的时候,医生是如何对待病人的?他们会问你许多问题。是他们不懂医术吗?不是,是因为他们知道,如果有什么信息被漏掉,他们可能无法开出药方来。 你希望给你看病的大夫是看病最快的呢,还是他的病人对其竖大拇指的呢? 你要做到: ①知道问什么样的问题。 ②问足够的问题。 ③倾听回答。 4、提出解决办法。 对顾客的问题提出解决办法才是我们的根本。想想,当你在饭店等候多时饭菜才来时饭店老板是如何做的?可能是给你一盘小菜或者是一杯免费的酒,对吗?作为公司可以有更多的选择,比如: ①打折。 ②免费赠品,包括礼物、商品或其他。 ③名誉。对顾客的意见表示感谢。 ④私交。以个人的名义给予顾客关怀。 5、询问顾客的意见。 顾客的想法有时和公司想像的差许多。你***在提供了解决方案后再询问顾客的意见。如果顾客的要求可以接受,那***的办法是迅速、愉快的完成。 我们都要记住:开发一个新客户的费用是维护老客户费用的五倍! “当所有的投诉发生时,解决问题的关键是——干净彻底地、令顾客满意地处理掉。” 6、跟踪服务。 是否处理完成后就万事大吉了呢?不是,上面的五步都做了,表明你是一个优秀的公司,如果你继续跟踪顾客,你的公司是一个出类拔萃的公司。 不要心痛钱,给顾客一个电话或者传真,当然,亲自去一趟更好。看顾客对该解决方案有什么不满意的地方。是否需要更改方案。 六:在处理客户投诉的过程中技巧或原则 原则一:不要人为的给客户下判断。 客户是因为信赖你,觉得你可以为他解决问题才向你求助的。 原则二:换位思考,站在客户的立场上看问题。 如果你晚上睡不着,你是怨恨自己吗?你会说床不好,或者是环境太吵闹或者其他。你的顾客也一样,你只是他们的发泄对象,并不是你得罪了他们。 原则三:坚持以下的利益原则:让公司赚钱,不赚不赔,少赔为赚。

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呼叫中心主管北京金道天成信息系统服务有限公司合肥7-7.5千/月05-28

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1、本科以上学历; 2、3年以上呼叫中心管理经验,熟悉日常运作及团队管理,英语交流无障碍,精通MS Office软件使用;    3、客户关系管理能力佳,熟练掌握客诉处理的相关技巧; 4、品貌端正,有较强的抗压能力、情绪管理能力、服务意识;    5、具有良好的团队合作精神和事业进取心。         职位要求:    1、协助呼叫中心团队运作管理,跟踪业务流程、系统优化和部门间的工作协调;    2、建立并完善业务标准及流程规范;    3、落实和跟进各起售后案例中记录、处理、反馈、追踪、结案等各个环节;    4、对各类案例进行汇总分析,定期召集相关部门召开售后会议,提出建设性意见及建议;

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客服主管/组长双休五险一金安徽协远企业管理咨询有限公司合肥-包河区4-7千/月05-28

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

双休 8小时制 入职***个月购买五险一金 福利待遇好 岗位职责:1、负责团队日常管理,异常处理,现场人效、线量管控;2、负责团队人才培养及团队搭建;3、负责与客户进行业务沟通,具备良好的反哺业务能力;4、负责团队KPI指标达成;5、及时完成领导安排的工作薪酬福利:组长:4-5k主管:6-7k要求:1、有过电话客服管理经验;2、有外卖客服工作经验优先;3、态度端正,逻辑清晰,思维敏锐,责任心强;4、大专及以上学历

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课程顾问+朝九晚六+包住宿+坐岗+工作轻松+可接受应届安徽茉达电子商务有限公司合肥-庐阳区4.5-6千/月05-28

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

中智教育咨询合肥分公司】1.针对职业考证类考生,销售网校在线教育课程;2.工作模式:简单沟通;可以通过微信沟通,开展咨询工作;3.客户管理并释疑客户问题,引导沟通并最终促成客户确定课程。晋升通道:专业线晋升有初级话务员、中级话务员、高级话务员、专家;管理线晋升有组员、组长、主管、经理;其他晋升通道有内训师、行政专员、人事专员等等。薪酬情况:底薪2600-4000+绩效提成,综合月收入5000-6000元;工作时间:朝九晚六,固定单双休6天福利待遇:1.购买社保(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险,生育保险);2。免费员工宿舍(空调、宽带、热水器、洗衣机等等);3.生日祝福及礼品+外出旅游+各类大小企业文化活动(好声音、吃西瓜比赛、趣味运动会、相亲大会等等)报名方式:电话联系、在线投递简历编辑短信;执业资格证书课程顾问+姓名+年龄+学历至 15056957364 杨主管 咨询本内容真实有效,名额有限,欢迎来电咨询,电话预约者优先录用温馨提醒:公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗。工作地址;阜阳北路

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英语客服合肥润涤网络科技有限责任公司合肥4-7千/月05-28

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位要求:1、均是简单时常英语,入职有培训;英语水平自认还可以的也可入职沟通。2、性格好,负责解答客户疑问,处理客户相关问题;3、较强的表达,沟通以及应变能力,服务意识强烈,态度端正,有较高的工作热情;4、工作时间为12小时制度,早8:00-晚20:00 夜班为 晚20:00-早8:00,月休10~11天岗位职责:1、在线为顾客解答问询,2、回复顾客来信,3、利用程序处理公司订单4、利用自身语言优势,拓展新业务(我们不会亏待你,项目盈利,我们会给予比例很大的利润分成)薪资待遇:1、学的比较快的或者有经验的可以提前转正;2、考核期7天,考核不通过***,辞退按照30/天计算。试用期工资4K+高额提成(对你的***要求是敢想敢干);3、工资采用月龄式,转正后月工资包含基本工资+提成+奖金+岗补+加班补助,保底4K,月入过万不是梦;4、每年年终有年终奖+满勤奖+假期补贴我们所具备的优势:1、上班时间灵活,月休10~11天2、在这里我们看能力说话,公开公平的竞争机制,广阔的晋升空间3、我们会给您行业内有竞争力的薪酬水平和福利4、我们会为您提供实实在在的创业发展平台5、您会感受凝聚力的团队氛围6、您会体会每个员工的付出和成长的快乐公司的优势:1、定期聚餐,旅游,丰富你的生活2、五险,为您提供保障3、舒适的办公环境,空调开放公交路线:繁翡路口-公交车站途经公交车:20路, 32路, 80路, 126路, 149路, 150路, 226路, 226路大站高峰车, 602路, 604路, 605路, 691路市口腔医院-公交车站途经公交车:606路徽园-公交车站途经公交车:20路, 80路, 126路, 150路, 226路, 226路大站高峰车, 602路, 605路, 131路, 133路, 137路, 143路, 155路, 232路, 510路, 513路, 705路东线, 705路西线地铁3号线繁华大道站!!!地铁3号线繁华大道站!!!地铁3号线繁华大道站!!!(重要事情说三遍)联系电话:055168992516  18656539976(冀)公司地址:经开中环城凯旋公寓东侧楼2001

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移动客户服务安徽傲荣信息科技发展有限公司合肥-瑶海区6-8千/月05-28

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责公司活动的新客户开发、老客户维护及运营。2、通过BD形式与客户进行有效沟通,了解客户需求, 维护好客户;3、新客户和老客户的开发和转化,包括后续的运营维护,客情关系良好;4、收集客户信息,建立和维护客户档案,保障与客户进行良好的联络沟通。任职资格:1、沟通能力强,普通话流利,语言富有感染力;2、热爱销售行业,会灵活应变;3、有赚钱欲望,不甘只拿底薪;4、自我驱动力强,能够吃苦耐劳,也可接受此类应届毕业生;5、工作环境舒适,员工之间和谐融洽。公司福利:1、享受优厚的薪资福利待遇,保底6000+绩效2、五险一金、生日礼金、节日福利、提成奖金、带薪病假3、宽松活跃的团队氛围,便携交通4、公司免费提供住宿:环境优美、干净整洁5、不定期组织员工聚餐、团队活动、外出旅游【晋升方向】实习客服—客服主管—客服经理—分公司经理【工作时间】1.每天工作8小时,上午8:30-12:00,下午1:30-6:302.每周单休,周日放假法定节假日正常休息

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淘宝客服主管/客服经理合肥益鑫青商贸有限公司合肥-肥东县4.5-6千/月05-28

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作内容:1.建立客服规章制度,完善业务流程! 执行电商服务的各项方针政策!执行上级安排的各项任务的实施管理!2.负责客服部人员的调度及安排 负责客服部日常管理 新人培训流程3.负责与相关部门的沟通协调工作,及时处理客服部突发事件及重要投诉!4.负责客服部产品知识的培训及绩效考核5.监控抽查(售前/售后)客服 的聊天记录!制定客服培训计划,不断提高专业技能水平!任职要求:1.大专及以上学历,有从事淘宝京东等线上网店客服管理经验者优先,2.熟悉基本办公软件,掌握EXCEL表格操作3.具有一定的管理能力,富有责任心,善于团队合作,沟通表达能力强4.公司主要做电子产品,有相关经验优先考虑

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双休五险一金医药招商合肥永特医药科技有限公司合肥-瑶海区0.5-1万/月05-28

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【岗位职责】1、开发加盟代理商,贯彻与执行公司销售政策,2、通过多种渠道收集和筛选潜在客户资料,完成销售目标任务;3、提供专业的咨询,维护客户长期良好的合作关系,做好客户售中售后服务;【任职要求】1、22-36周岁,高中及以上学历,熟练使用电脑办公软件;2、工作积极主动,具有良好的沟通、协调和谈判、应变能力;3、热爱电话、网络商务招商工作,有销售工作经验者优先;【工作时间】 上午8:30—12:00  下午14:00—18:00    【晋升通道】招商专员—招商经理—部门经理—营销副总—省区经理—总经理【薪资待遇】试用期1个月;底薪3500元+提成+奖金+社保+单休+3个月一次晋升机会;薪酬正常干5K—8K元/月、努力干8K—2万元/月、拼命干2万元/月以上。【福利待遇】法定节假日、定期培训、旅游(4次/年)、社保、伯乐奖2k/次、冠军奖2K/次,年终奖2万/次,父母孝顺金1.2万/年、带薪年假(15天/年),工龄假(7天/年)、购车无息贷款(5万/次)、购房无息贷款(30万/次)等;【公司地址】合肥市长江东路于滁州路交口大东门圣大国际大厦6层永特医药【乘车路线】地铁1、2、3号线到大东门站下E出口步行30米;公交站:大东门站、金大塘站、滁州路站、东方商城站下次即可(市区22条公交可直达公司)。

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客服组长合肥雅尔淘电子商务有限公司合肥-经开区4.5-6千/月05-28

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、员工排班与考勤管理,监控员工排班遵守情况2、现场解答员工问题,进行现场业务支撑,对员工问到的高频问题进行抽查,不断提升员工业务水平3、负责对业务变更进行传达并跟进员工执行情况4、紧急投诉事件的处理与升级5、负责对当前业务规则、流程等存在的问题进行及时反馈,并提供合理化建议6、现场人员的状态管控,实时关注员工效能及在线情况,对于效率低或长时间置忙的员工进行及时的管理7、人员沟通,针对员工绩效表现定期对组内所有员工进行一对一沟通8、员工离职沟通,优秀员工挽留,了解员工离职真实原因,并提供改善建议9 、团队管理,组织小组团队活动,提高团队凝聚力,营造良好的团队氛围10 、监控业务接通率及应答及时率等指标,根据实时指标,进行必要的人员调整,并采取相应措施,并进行升级报备11 、编写每日工作汇报 岗位要求:1、优秀的语言表达能力,良好的沟通能力3、具备电商客服相关管理经验4、熟练使用Excel、Word、Powerpint等办公软件5、良好的团队合作精神,组织协调能力6、具有高度的责任心和敬业精神

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电话邀约主管达内时代教育集团合肥分公司合肥-庐阳区1-1.5万/月05-28

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

一、岗位职责:1、带领团队针对负责中心的电话邀约,并预约客户到公司,对公司提供的客户名单进行筛选,提炼高质量的潜在客户群;协调公司内部资源,提高客户满意度; 与公司的客户保持良好的关系,并维护良好的公司形象2、负责制定团队成员的业绩目标,并带领电话邀约部门团队实现业绩目标;3、负责邀约部门的日常运营管理、关键指标管理、绩效考核;4、负责电话邀约部门新员工培养、工作技能的持续培训;二、任职须知1、年龄:20-35岁(年轻化团队,沟通无压力)2、学历:大专及以上学历(一个能力至上的年代,学历可适当放宽)3、良好的沟通能力,普通话标准,亲和开朗(一个幽默活泼的你值得达内拥有)4、有团队合作精神和敬业精神,执行力好,抗压能力强,有责任心(加入我们,weare伐木累)三、福利待遇: 1、基本工资+业绩提成+团队绩效+午餐补助,年薪8-17万; 2、有晋升空间:主管-经理-中心主任; 3、入职即为员工购买五险一金; 4、入职满一年可享受带薪年假; 5、女王节、端午节、中秋节、春节、教师节、生日等节日有大礼品送到家; 6、享有股票期权、乐居购房福利; 7、还有不定期举行丰富多彩的员工活动,聚餐等等等..总之福利多多!

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长白班/国企客服代表/五险一金合肥声声相伴信息科技有限公司合肥-蜀山区6-8千/月05-28

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

★★★★★工作内容★★★★★按照运营商的业务需求,通过系统外拨电话,向中国电信现有客户进行使用满意度调查及回访工作,通知相关优惠活动信息;帮助客户开通符合客户需求的优质电话增值服务,包括:彩铃、升级套餐送话费、流量包、4G手机优惠等。★★★★★工作时间 ★★★★★ 上班时间:9:00-18:00,周末双休,法定假期正常休假,月休6天(单双休)。包住 法定节假日正常放假★★★★★薪资待遇★★★★★1.培训期:1个月,带薪培训工资3000元2.试用期(1-2个月):试用期基本工资2600+全勤(300)+餐补(300)+绩效=综合工资3800-4500元左右;3.正式期:正式期基本工资+全勤+绩效(1000)+餐补(300)+奖金+工龄工资+五险=综合工资4500-7000元左右;(正式员工享受春节带薪年假10天,任职满1年可以享受5天带薪假期,节假日正常休息:元旦、清明、五一、端午、中秋、国庆)。入职满一年享有住房公积金。1、包住,两室一厅,独立阳台热水器都有,两人住一间环境好,公寓内设备齐全,园区内有超市、KTV、网吧。2、实习生:享受试用期员工待遇,获取毕业证书后将立即转为正式员工,表现优异者,可提前申请正式员工福利待遇。3.晋升空间:实习客服—正式员工—组长—班长—团队主管—区域经理★★★★★任职要求★★★★★1、中专及中专以上学历,2、年龄20-35岁之间3、普通话良好,沟通能力强4、会基本上的office办公软件,打字一分钟不得低于30字5、有客服经验者可优先录取所有面试通过人员,公司会统一安排带薪培训,学习电信的业务知识。欢迎各位怀揣梦想的伙伴加入!共同成长!成就未来★温馨提醒★:公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗。★★工作地址:蜀山电子商务产业园三期 /五里墩电信大楼 (就近安排)★★联系方式:杨经理15665553886

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质检主管(合肥)海南高灯科技有限公司合肥-高新区1-1.5万/月05-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1、负责对流程质量管理体系的实施效果,进行监督检查,包括质量标准的落地实施。 2、 定期对服务流程、竞品进行服务体验,研究并输出体验报告,促进产品、服务的建康运营。 3、推动质量问题的追踪和改善;4、协助完成上级安排的其他工作。任职资格:1、具有较强的口头及书面沟通能力。2、大专及以上学历,2年以上质量管理和流程体系管理经验;3、有较好的团队精神并能够承受高强度的工作压力。4、有过呼叫中心、在线服务质量监控岗位经验者优先。5、具备一定的数据分析、报告输出能力。

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咨询客服合肥红映企业管理咨询有限公司合肥-包河区0.8-1万/月05-28

学历要求:中专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职资格:1、中专及以上学历 工作积极  勤奋进取 敢于挑战 认真负责。2、性格外向 自信乐观 具有较强的语言沟通能力及沟通技巧。3、具备一定的市场分析及判断能力 良好的客户服务意识。4、无经验者公司提供培训。5、及时与客户沟通 协助客户解决问题并及时解决问题。6、新老客户的维护工作。7、普通话标准 思维活跃 有良好的工作状态和团队精神。8、底薪高 提成高达8%-15%。 福利待遇1、薪资待遇底薪+高提成。2、生日福利 节日福利 优秀员工奖励。3、八小时工作制 双休 不加班 节假日按国家法定节假日放假。4、业绩差价奖金 

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