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合肥门店经理/店长
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店长安徽中君和信企业管理咨询有限公司合肥-政务区0.8-1.5万/月04-07

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

 岗位职责:1、负责店面日常经营,接待来店客户,销售店面产品。2、了解客户需求,与客户进行有效沟通,维护、深挖客户资源,开发新客户,完成销售业绩。3、定期维护客情,建立良好的长期合作关系。任职资格:1、大专学历,25-30岁,女,形象气质良好,热情、职业化微笑。2、沟通良好,具备商务接待礼仪技能。3、有店面销售经验及团队管理经验。薪资待遇:1、6000元/月+提成。2、转正购买五险一金。3、朝九晚六。4、带薪年假、节假日福利、不定期团建

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储备店长(城市之光店)安徽谊品弘科技有限公司合肥-瑶海区3.5-4.5千/月04-07

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1.全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2.执行总部下达的各项任务;3.做好门店各个部门的分工管理工作;5.控制门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6.掌握门店各种设备的维护保养知识;7.监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9.负责对员工的培训教育。任职资格:1.大专及以上学历,专业不限;接收应届毕业生;2.良好执行力;3.较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;4.有大胆的想法,独立的思维和良好的学习能力;5.良好的沟通协调能力, 较强的创新能力和分析能力。晋升渠道:培训干部--专业店长——合伙人——大店店长/项目负责人--区域合伙人——城市合伙人——全国合伙人

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黄山银街女装店长安徽省极客盒子品牌运营有限公司异地招聘3-7千/月04-07

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

MOMOTREE女装现招聘女装店长一名1、有过女装店长销售经验,有目标感,对于公司下发的任务指标可以合理分配完成2、有激情,善于和客户沟通,掌握必备的成单技巧3、配合公司调拨货品、盘存等,遵循公司下发的各种制度4、定期参加公司组织的培训,懂得店铺人员管理上班地点;黄山银街MOMOTREE女装,工资待遇面议,有意见可直接电话联系 : 胡主管15755959311

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合肥万象汇急聘包包店长温州奥尚商贸有限公司合肥-庐阳区4.5-8千/月04-07

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

聘轻奢女包店长【任职要求】1、35岁以内,高中及以上学历,形象气质佳;2、普通话流利,亲和力强,具有良好的语言表达能力;3、善于察言观色和洞察客户心理,具有良好的客户服务意识;4、工作认真,态度端正,责任心强,具有良好的团队合作意识。【岗位职责】1、贯彻执行公司、商场、品牌方及店铺的各项规章制度;2、接待顾客,了解顾客的需求并达成销售,达成每天的销售业绩;3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;4、做好货品销售记录、盘点等工作;5、妥善处理顾客投诉和客户服务工作;;6、完成上级及公司安排的其它工作任务。【福利待遇】1、店长4500-8000元(含业绩提成);2、专业培训+五险+国内/国外游+团队建设+生日福利+节日福利+企业内购;【晋升通道】店长—带店督导—区域销售经理—大区销售经理

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店长托管商鼎彬(上海)品牌管理有限公司合肥-庐阳区1.5-2万/月04-07

学历要求:中专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

MAN.G一韩国设计师潮牌坐标:合肥庐阳淮河中路77号 合肥百盛购物中心,岗位:店长托管商待遇:托管商合作,年薪15W--40W【要求】:1、三年中大淑女装店助或店长经验 ;2、 有独立快速组建优秀团队能力;3、开奔驰宝马的不要;4、 我们不和你谈梦想,因为我知道你的梦想是不上班!咱们只谈钱!

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便利店店长安徽桃花源实业有限公司合肥6-8千/月04-07

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

年龄: 40岁以下学历: 专科以上工作经验:有过便利店店员经验者优先,三年以上商超便利店经营管理工作经验,能独立开展经营管理,有成功运营策划案例尤佳。工作内容:    1. 运营:协调所负责分店的正常运营,统计商品出货情况,通过实际情况合理分销各分店商品,营销专业者优先。    2. 管理:有较强的领导能力,实时根据市场培训店员,对店员的考勤与绩效管理,各分店的活动与业绩管理。    3. 筹划:有敏锐的洞察市场能力,根据各店面实际情况制定有效的销售方案,提升店面形象与业绩。    4. 交流: 善于与各部门同事沟通,为人正直,态度积极。                  

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连锁店店长五险+年终奖金百川名品供应链股份有限公司合肥-巢湖市5-7千/月04-07

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

百川名品连锁新零售(店长)工作职责:1、根据公司的零售计划,带领员工完成公司下达的各项经营指标,执行公司各项销售指令;2、持续关注周边潜在/进店客户,为客户提供专业咨询,定期提报销售进度,及时调整销售策略方案,提高店铺业绩;3、负责店面的货品进销存管理、商品陈列及账务管理,加强店面防火、防盗、防工伤、安全保卫等工作;4、能妥善应对顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾,处理各种突发事件,确保店面正常运营;5、负责店面人员招聘及管理,对员工进行考评,关注、辅导加强员工的培训与激励工作,并督导员工保持公司良好形象;任职资格:1、大专及以上学历,3年以上零售店长从业经验,新零售行业经验者优先;2、具有酒水、快消、精品店等经验,良好的客户服务意识,热爱新零售事业;4、熟悉社区店铺营运的各项流程,具有丰富的员工管理及培训的相关经验及技巧;4、性格外向,具有较强的沟通表达能力,较强的组织能力、应变能力和商务谈判能力;福利待遇:1、丰厚的薪资待遇(基本工资+岗位补贴=4-6K+管理绩效奖金=综合月收入6-8K+年终分红)2、完善的福利保障(五险一金+节日福利+酒水福利+生日福利+内购优惠+健康体检+带薪年假)3、系统的培训体系,轻松活跃的团队氛围、多向晋升空间双线选择(管理Leader Or Super店长)  

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合肥肯德基餐厅储备经理南京肯德基有限公司合肥4-6千/月04-07

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

【公司介绍】 百胜中国控股有限公司是中国领先的餐饮公司,致力于成为全球最创新的餐饮先锋。自从1987年***家餐厅开业以来,百胜中国今天在大陆的足迹遍布所有省市自治区,在1,200多座城镇经营着8,100余家餐厅。百胜中国在中国市场拥有肯德基、必胜客和塔可贝尔三个品牌的独家运营和授权经营权,并完全拥有东方既白和小肥羊连锁餐厅。 经过三十年的发展,我们不仅在店面数量,而且在品牌知名度、社交及数字媒体营销和传播、全国供应链管理、产品质量、以及创新方面都已经成为了一家中国领先的餐饮企业。百胜中国超过46万的员工是我们发展的支柱,与此同时,在百胜积累了经验丰富的管理团队和全情投入的前线伙伴也正在继续引领发展活力充沛、直面机遇、和充满欢乐的企业文化。 【工作职责】:1. 餐厅人力及现场营运管理,确保现场营运的顺利;2. 排班、订货、设备管理;3. 优化餐厅各项流程提升顾客满意度,合理控制餐厅成本;4. 其他日常门店营运管理工作。【岗位要求】:1. 20-30周岁,大专及以上学历,专业不限;2. 热情开朗,乐于与人沟通;3. 具备较好的沟通能力,学习能力,抗压能力;4. 热爱餐饮服务行业。【个人及职业发展】:1、储备经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过百胜商学院课程的体系化技能培养以及入职后一对一导师辅导能力提升,每年有考核晋升机会,最快22个月可以发展成为餐厅经理(100%内部晋升机制),从而独立管理一家百胜餐厅。2、在不断地培养和学习中,未来你将能够在品牌经营、品牌创新、利润管理、绩效管理等商业经营核心能力上,具备行业领先的经验及能力。3、年轻的工作伙伴,轻松自在的团队氛围,没有距离感的管理风格,能够让你在百胜大家庭快乐成长。4、工作地点选择多,可就近分配。【薪资福利】:1、月薪+绩效奖金,首年年薪约4.8-5.6万(6个月储备经理+6个月副经理)2、五险一金+商业医疗保险+工伤保险(雇主责任险)3、每周休息2天,带薪年假10天起(学生也可以享受)4、年度定期体检,各类节日贺礼及丰富的员工活动5、成为餐厅经理后,公司将提供股票、父母子女医疗保险、***15万购房零利息贷款及75%房息补贴欢迎登录百胜中国官网了解更多公司及职位信息http://www.yumchina.com/

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店助(合肥之心城)东莞市悦客企业管理服务有限公司合肥-蜀山区4.5-5.5千/月04-07

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职要求:1.22-34岁,高中以上学历,熟悉电脑操作;2.形象佳、善于沟通与协调、有团队合作精神,具备较强的管理能力与执行力,有1年以上快时尚门店统筹管理经验;3.能接受出差及外派。工作职责:1.协助店长,带领店员达成预定目标并实现销售和利润的***化,提供工作指导及培训,以确保所辖店铺的顾客服务、店铺陈列、库存管理以及店铺行政工作的执行;2.保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行,同时努力控制门店各项费用,降低经营成本;严格控制门店的损耗;3.做好团队管理,提高员工满意度及忠诚度;4.处理好各项危机、突发事件。工作时间:7.5小时,有早中晚班,具体排班由店长安排,排版时间根据商场营业时间定,通常早班9:30-18:00,晚班 13:30-22:00,中间1小时休息时间,月休4天。

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招商/运营主管唯品会(中国)有限公司合肥-蜀山区0.7-1万/月04-07

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、参与制订项目业态规划、品牌落位、招商方案,提出可行性建议;2、分析项目整体及各楼层功能、布局、品牌组合,完成招商落位、商户洽谈、意向签约及租金收缴,完成品类招商任务指标;3、负责已签约商户品牌的进场、筹备、开业及签约商户进场前后的协调工作;4、结合商场实际情况,合理规划商业布局,不断提升所负责品类商户竞争力;4、负责开展市场调研及分析、报告编写;任职资格:1、熟练使用CAD等软件;2、出色的人际沟通、协调和处理能力、团队建设能力、组织开发能力;3、有资源和优秀的渠道开发能力,具备独立的业务谈判能力和交涉能力;4、2年以上标杆百货或商业中心运营工作经验,1年以上招商管理经验。

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北欧时刻店经理(万象城店 )北欧时刻(广州)商业有限公司合肥-政务区6-9千/月04-07

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

品牌介绍:?gonblick北欧时刻,创立于1999年瑞典,并于2016年与知名品牌资源整合、市场开发运营的香港华尔集团携手合作,入驻亚太地区,为追求品质生活和艺术美感的社会人群,以纯正的北欧风格,为生活带来一股自然与艺术的清风,打造自然艺术家体验。北欧时刻,借助环保、实用的日需物品和创意生活物品的展现,力求对北欧生活形态的艺术还原,以自然、简约、素净的排列与情景模拟,留影家的本色;每件陈物经专业视觉设计师设计,给人平和、轻松、静谧,寄存美好向往,一点一滴用心经营,构造属于自己的小窝。创始人,Cristiano先生与Alexis先生通过对家居日常和瑞典本土生活方式的采风、研究与归纳总结。抱着“自然艺术家”的纯正北欧生活回归,在瑞典斯德哥尔摩创立品牌?gonblic北欧时刻。没有复杂的结构,亦无纷乱喧嚣感,像是繁华城市里的静谧花园,芬香不争,莺歌燕舞颂春天。也为始终热爱着生活与自然的每位中产阶层人士,予份轻奢、高品质、高品位的生活体验,并将这份美好追随,传递更多的人。公司网址:www.ogonblick.cn----------------------------------------------------------------------------------------------------------职位名称:店经理汇报对象:营运经理主要职责:1、销售管理:切以门店销售结果为导向,积极地参与到销售策略的制定与执行,完成业绩指标;及时发现问题并有独立解决问题的能力。2、顾客服务管理:监督并确保员工的服务质量能达到公司的标准;收集来自客户的有价值的信息并反馈给营运经理与产品经理。3、商品管理:确保门店在任何时候、任何区域都有饱满的商品储备、品类储备,确保销售的效率性;日常工作中尽力减少日常商品的损耗;能独立高效地完成商品盘点工作。4、员工管理:协助部门经理进行店铺员工的管理;对团队工作进行安排;提供充足的培训;管理员工休假,管理入职/离职员工的相关资料;随时能解决团队内的关系问题。5、形象管理:始终保持门店形象与员工形象符合品牌要求。职位要求:1、喜欢生活美学,喜欢环保,自然简单的生活概念2、优秀的团队领导力,能培训员工并对员工的职业发展负责3、具备销售管理能力,对商品,陈列与市场活动有足够的敏锐度4、至少两年以上的零售管理经验,有家居生活行业或快时尚行业经验者优先考虑外语能力:不要求学历:专科以上电脑软件:WORD EXCEL PPT到岗时间:店铺地址:

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高薪店员(品牌女装)合肥颜冉商贸有限公司合肥-庐阳区4-7千/月04-07

学历要求:初中及以下|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.为顾客提供最优质的服务:接待顾客的咨询,保持良好的服务态度,做到微笑服务,热情待客并为顾客提供衣着搭配方案,积极努力完成个人当月任务指标;2.配合店长完成各项店务管理工作,完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;3.负责做好货品的销售记录、月底盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;4.做好所负责区域的卫生清洁工作;5、严格执行公司流程及制度;6、维护品牌及店铺形象。任职要求:1、年龄:22-35岁,形象气质佳,吃苦耐劳,细心,有责任心;2、性格开朗,热爱服装行业,有激情有上进心,有良好的团队协作精神;3、具备一定的沟通能力和服务意识,同时具有一定的服装审美眼光;4、有销售经验1年以上,服装销售经验者优先。福利待遇:1、多样奖金分发(天、周、月、季度、年);2、带薪学习机会,每年定期旅游,月工资上不封顶,只要你有能力!3、丰富的节假日福利;4、完善的晋升机制:导购-店助-店长-督导-区长。 公司看得见你的付出,你也看得见自己的回报!公司其他店铺地址:合肥市:包河区马鞍山路与九华山路交叉口向南200米包河区太湖路与宁国路交口向西包河区皖江路19号金悦领地花园5幢107室包河区望江路与金寨路交叉口向东20米,招行对面包河区宿松路与太湖路交口向北500米南苑新村对面庐阳区北一环与亳州路交口庐阳区政府楼下庐阳区阜阳路与凤台路交口向西100米上城国际庐阳区徽州大道与庐江路交口南门小学旁庐阳区逍遥津西大门房产大厦楼下庐阳区寿春路百花宾馆隔壁庐阳区颍上路与义井路交口向南50米庐阳区颍上路元一滨水城幼儿园隔壁蜀山区贵池路名君家园对面蜀山区石台路与皖河支路交口(美食一条街)蜀山区贵池路和潜山路交口向东200米(西50中对面)蜀山区南一环与梅山路交口国税局旁瑶海区和平路育英高级中学对面瑶海区临泉路合家福往西100米瑶海区临泉路与嘉山路向北100米瑶海区临泉路与嘉山路向北200米采蝶轩隔壁瑶海区瑶海西路与龙门岭路交口向西50米包河区芜湖路与徽州大道交口向东安徽大剧院斜对面滨湖新区世纪金源购物中心C区2楼郑州市:郑州市金水区健康路与优胜南路交口向东50米郑州市管城区南台路逸泉小区门口工作店铺可就近安排!

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李宁合肥滨湖区域店长直招李宁(中国)体育用品有限公司合肥6-8千/月04-07

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

李宁合肥滨湖区域各大商场门店店长岗位,可就近分配待遇:底薪+提成+年终奖+日常奖励六险、年休、每年三次晋升机会,节日福利

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卖场主管/卖场经理红星美凯龙国际家居连锁(安徽区域)合肥-滨湖新区4.5-6千/月04-07

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

负责商场的日常运营管理岗位要求:大专及以上学历;善于沟通交流;***优先;有相关商场运营管理经验优先

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店面导购安徽曼哈德建筑科技有限公司合肥4.5-9千/月04-07

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、协助销售人员做好客户服务工作,2、做好顾客的售前、售中和售后等的咨询服务工作,3、熟练掌握产品知识,并不断学习,4、掌握产品的销售情况、市场资讯、客户意见等信息并及时向运营总监反馈;5、建立有效的客户档案,维护良好的客户关系。任职资格1、大专以上学历,熟练使用办公软件;2、思想积极乐观,工作仔细,责任心强;3、形象好、气质佳,具备良好的沟通能力、语言表达能力、学习能力、亲和力以及责任心;公司拥有完善的晋升通道:店员/导购——店长——运营经理,福利待遇:试用期3400  转正基本工资+绩效+提成+五险  综合年收入6万起-12万工作时间:早9:00-晚18:00做六休一,法定节假日 工作地址:潜山路望江路交口第六空间家居广场    

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合肥店长江苏元祖食品有限公司合肥6-8千/月04-07

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

任职要求:1、35岁以下,160以上,大专以上,相貌端正,较好的亲和力和沟通能力;2、一年以上相关零售业管理经验,主要负责门店门零和团购销售、员工管理及门店设施与卫生,能适应销售服务业的快节奏工作。3、薪资待遇:6500元/月+销售奖金+星级津贴(600-1500元)+中秋奖+年终奖,年收入10-15万元左右;节日福利(春节400+端午200+中秋400+三八100),生日蛋糕,带薪年假;缴纳五险一金,良好的培训和晋升空间,薪资逐年上涨。 工作地点:合肥元祖各门店

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视光中心店长/主管合肥科飞视觉科技有限公司异地招聘3.5-6千/月04-07

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责所在视光中心的日常运营与团队管理; 2、负责视光师、训练师的岗位技能培训、日常管理和考勤、排班及绩效考评工作; 3、带领店员完成店铺经营业绩指标,收銀,记录,盘点,账目核对等工作;4、营业数据的统计、整理、分析,编制报表并按时提交给相关人员;5、熟练掌握验光配镜技能,善于沟通协调,妥善处理顾客投诉、服务工作中所发生的各种矛盾和外围公共关系协调;6、负责门店商品管理、仪器保养、产品质量控制工作;7、负责门店环境卫生、安全、防火的工作管理程序;8、激励团队共同完成销售目标,完成公司下达的工作任务。岗位要求:1、极强的组织、协调及管理能力,能独挡一面; 2、熟悉店铺运作,熟悉卖场的管理; 3、执行力和零售管理能力强,善于解决问题; 4、有较强团队建设能力; 5、有眼镜行业店长工作经验者优先录用;

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店长合肥欧派家居合肥-庐阳区6-8千/月04-07

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:本岗位要求:1、有建材行业店长经验,熟悉橱柜、卫浴;2、大专以上学历,25-35岁,管理或市场营销等专业;3、能承受一定的工作压力,有耐心,工作仔细、认真,有责任心,团队意识强,有一定的团队管理经验。年薪10-15万

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精品店副店经理 - 卡地亚历峰集团Richemont合肥04-07

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

职位描述当没有店经理或店经理出差或不在精品店时,副店经理担任起精品店领导的角色。根据专长和意愿,分配到一个或两个部分主要负责,定期汇报给店经理。按照店经理的指引管理日常精品店的运营及分配员工的工作,要保证精品店顺利和正常地运作。  副店经理的主要职责如下:●  管理精品店员工 协助店经理决定工作量和任务优先次序,进行任务授权、监督和评估员工表现,并主动采取改进性和加强纪律的行动。 激发及激励员工建立有凝聚力和富有成效的团队。 协助店经理预估和明确地表达招聘需求。 协助店经理透过在店培训支持及监督新员工和不断改善现有员工的能力和态度。 协助店经理安排任务给主管,担任销售顾问和主管与店经理的沟通桥梁。 ●  管理精品店销售 协助店经理引导和激励销售人员完成管理层制定的每月及年度销售目标,特殊品类,高级珠宝销售目标 协助店经理制定及实施行动计划,改善销售人员的作品知识,销售技巧和服务态度。 协助店经理实施零售部门制定的政策,例如折扣政策、礼品安排及使用、一般支出等。 收集精品店活动后的结果及外界因素对生意可能产生影响的相关信息,然后提交店经理,例如本地政治和经济信息、市场活动、竞争者活动及业务表现等。 ●  建立和管理与客户间的关系 提供优质的客户服务,发扬及推行CEB和MCT规范的所有细节。 以公司CRM的“GOAL”为标准,进行客户管理。 协助销售顾问建立和维持与VIP的良好关系。 通过第三方合作关系和本地机构发掘新的客户。 通过分析客户反馈和跟进服务来管理CDB。 ●  管理精品店营运 协助店经理指导店主管计划、安排和指挥全面的精品店日常运营;协调时间、排班和员工调配;建立工作流畅;批准账单/支出;整理记录;安排设备的保养等。 促进精品店问题的解决,对需要帮助的员工提供信息、建议及并协助他们解决问题。 协助店经理监督精品店日常营运,确保零售部门和运营团队制定的精品店运营策略在店铺得以有效实施 关注库存结构,提出合理建议,改善库存结构,按照实时库存情况推动销售的有效性保证店铺作品安全,并且及时了解店铺作品状态确保满足销售的需求。 确保店铺员工的健康和安全。 ●  售后服务监督管理 合理安排售后专员工作,确保售后工作有序。 严格按照公司流程处理客户投诉,处理突发情况,制定预警机制,及时向公司售后部门报告。 

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摩恩卫浴储备店长(储备人才)合肥美莱建材有限公司合肥-包河区0.8-1万/月04-06

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、全面主持店面的管理工作,配合公司的各项营销策略的实施;2、执行公司下达的各项任务指标;3、做好门店货品验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关工作;4、妥善处理工作中所发生的各种矛盾;5、负责对新入职员工的培训教育工作。任职要求:1、3年以上商场零售销售经验(有卫浴工作经验优先录用)。2、1年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理。4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;工作地址:1、瑶海区信地红星美凯龙2、政务区红星美凯龙3、四里河红星美凯龙4、凤凰城家居建材广场5、滨湖红星美凯龙6、望湖美家居公司福利:工龄工资、节日福利、五险、生日礼金、探亲车旅费、学习文娱费、带薪年假、年终奖金、团体活动

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