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合肥 培训产品开发
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新媒体教育产品开发 地理策划 沐坤科技有限公司 合肥-蜀山区 0.7-1万/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职责:1、紧跟初高中地理教学大纲的要求,完成相关新媒体教学素材的策划与设计工作;2、与合作专家、教师和学校保持联系交流,了解学校教学需求,为教师授课提供教学内容支撑;3、跟踪新媒体教学素材的开发进度,督促研发部门按时保质保量完成开发工作;4、辅助策划主管,参与地理相关新媒体教材策划、设计、编写和开发工作;5、完成相关专业课的教材开发和提案的编写整理工作;6、按照新媒体教学理论,辅助教师和策划主管,研究并开发新媒体教案;7、呈现并讲述新媒体教学素材、教案和其他策划内容,搜集用户需求并整理成为改进意见;8、配合策划主管,编写微课教案,并录制微课视频;9、协助完成策划主管交代的其他教研任务。任职资格:1.全日制本科及以上学历,学科、学科教育、课程教学论、教育管理学、教育学、教育信息技术相关专业;2.善于沟通、具有较强的书面与口语表达能力、逻辑思维能力及团队合作精神;3.熟悉并热爱教育事业;4.乐观自信,积极向上,善于沟通,思维活跃,有团队合作精神,形象气质佳;5.具有相关行业从业经验者优先。

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学术专员 合肥弥高医药科技有限公司 合肥-蜀山区 4.5-6千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位:学术专员(2人)岗位职责:1、对公司人员、经销商等进行产品知识培训,辅助进行学术维护,提供产品专业服务。2、负责组织、策划各类产品学术活动,如:科室会、城市会、学术沙龙会等3、通过市场调研、初步沟通和谈判,为公司引荐或辅助研发可使用的新产品。职位要求:1、药学、医学或相关专业毕业,本科及以上学历。2、.有产品学术专员工作经验优先考虑。3、.应届毕业生可作为储备人才进行培养,合格者可考虑升级为专员。4、能适应一定程度的出差。6、.擅长办公软件,具备一定的英语读写能力。7、.有主持、演讲或会议组织等经验的优先.

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小学科学策划专员 安徽戴特教育科技有限公司 合肥-高新区 5-7千/月 01-23

学历要求:硕士|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、紧跟初中小学教学大纲的要求,完成相关新媒体教学素材的策划与设计工作;2、与合作专家、教师和学校保持联系交流,了解学校教学需求,为教师授课提供教学内容支撑;3、跟踪新媒体教学素材的开发进度,督促研发部门按时保质保量完成开发工作;4、辅助策划主管,参与地理相关新媒体教材策划、设计、编写和开发工作;5、完成相关专业课的教材开发和提案的编写整理工作;6、按照新媒体教学理论,辅助教师和策划主管,研究并开发新媒体教案;7、呈现并讲述新媒体教学素材、教案和其他策划内容,搜集用户需求并整理成为改进意见;8、配合策划主管,编写微课教案,并录制微课视频;9、协助完成策划主管交代的其他教研任务。任职资格:1.硕士研究生及以上学历,物理、物理教育、课程教学论、教育管理学、教育学、教育信息技术相关专业;2.善于沟通、具有较强的书面与口语表达能力、逻辑思维能力及团队合作精神;3.熟悉并热爱教育事业;4.乐观自信,积极向上,善于沟通,思维活跃,有团队合作精神,形象气质佳;5.有做过初中物理和小学自然科学教学经验优先,优秀应届毕业生优先。

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课程研发经理 合肥安达创展科技股份有限公司 合肥 0.8-1万/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

工作职责:1、全局把控科技馆馆本系列课程的开发与创作;2、深入研究中小学新课标,设计开发k12STEAM科普教育课程;3、策划科技馆大型科普教育活动,组织大型科普论坛等会议;4、对业主/客户进行方案汇报;职位要求:1、本科及以上学历;2、对物理、机械、生物、化工等基础科学知识有全面丰富的认识和理解;3、对科普展教、创客教育等有浓厚的兴趣,有较强表现力和创造力;三年展教活动、科普教育、创客教育等产品开发、策划、组织实施经验。4、热爱教育事业,具有优秀的人际沟通能力和领导力,以及团队合作精神和创新精神。

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市场总监/副校长 安徽俊动建筑工程公司 合肥-庐阳区 1-1.5万/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

借用账户发一下招聘信息本公司是北大青鸟计算机培训中心。岗位名称:市场总监全面负责招生策划、市场开发、团队管理等工作岗位要求:1、大专以上学历,30周岁以上;2、教育培训行业5年以上工作经历,3年以上招生经历;3、对地面推广、咨询和网络推广等各环节有深刻了解;4、具备良好的团队管理能力;4、具备培训和讲座能力;5、熟悉了解大学生招生培训市场、在高校有一定人脉资源;6、从事过大学生培训市场开发及计算机培训招生者优先。

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作业帮-教育课程顾问均薪6千(七险一金+带薪年假) 合肥微聘无忧 合肥-政务区 0.8-1万/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

  面试联系人 程主管 182 5608 0175你还在从事金融、房产、新东方教育线下等传统行业么你确定不去尝试一下市场前景良好的线上教育行业,最火爆行业互联网【作业帮】期待您的加入!作业帮教育课程咨询销售顾问(均薪5000-8000,旺季最高35000)【薪资福利】1、底薪2500+500新人保护+行业最高提成+每日单程65元打车补贴客户资源均由公司提供,无需自己挖掘,无需外出开发;3、每周抽奖活动、每月生日会、每季团队团建、每年公司团建4、签订正式劳动合同,入职即缴七险一金;5、每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利;6、晋升管道畅通、“业绩衡量一切”,不按资排辈、不唯工作时间、不论年龄大小;7、每月员工聚会+员工生日会+节日礼物+员工健身房+免费零食、咖啡、水果下午茶;8、丰富的企业文化活动,打造快乐活力的工作氛围;------------------------------------------------------------------【岗位职责】1、根据公司提供的客户资源及已主动在官网报名的学生家长们进行沟通咨询服务;2、负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解,安排合适的试听课;3、与学生建立良好的关系,帮助学生完成或设定学习目标;4、收集学生试听课反馈信息,为其安排个性化课程,推荐符合的课程套餐,最终完成报名;------------------------------------------------------------------【任职条件】1.高中及以上学历,致力于长期在教育行业发展;2.有良好的沟通能力,亲和力强、服务意识强;3.积极正向,有超强的企图心和极高的自我管理能力;------------------------------------------------------------------【培训体系】1、新人阶段:专业的培训师带教+专业营销技能培训+丰富产品知识培训;2、成长阶段:每周专业的营销课程培训+职业素养培训+职业晋升通道工作地址:合肥政务区百利中心------------------------------------------------------------------联系电话:程老师 182 5608 0175,欢迎咨询

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中小学游学产品开发 安徽国联国际旅行社有限公司 合肥-经开区 0.6-1.2万/月 01-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1. 负责游学课程的特色创意路线的策划研发,客户咨询维护,项目前期准备及项目过程中应急应变处理等相关工作;2. 设计、包装完整的游学产品方案,配合市场部门开展产品的线上及线下推广宣传;3. 调研市场需求,做好竞品分析,依据市场动向对研学产品进行及时调整;4. 寻找各级资源,落实游学课程、细节的可操作性;5. 对策划工作思路清晰、反应敏捷,有自己对人文、风景等独特的见解。

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编辑(数学) 合肥志诚教育股份有限公司 合肥-高新区 3-4千/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 承担高中数学学科教辅图书的策划、组稿、编审、校对等工作,并能保质保量完成;2. 审核小初高专家讲课教案、视频,并在视频录制过程中负责听课以及提出意见;3. 领导交办的其他工作任务。任职条件:1. 数学及相关专业,本科及以上学历; 2. 学科功底扎实,能独立处理学科内的知识问题; 3. 热爱教育行业,并愿意长期在教育行业发展;4. 有图书策划编辑经验1年以上者优先考虑;5. 需要参加笔试,优秀者可适当放宽条件。

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学术支持专员 国药集团国瑞药业有限公司 合肥 0.3-1.2万/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1.负责本企业和代理商销售人员产品学术知识培训2.监督帮助代理商开展学术活动3.组织召开产品科室会,收集产品开发销售信息和经验4.通过学术活动监督协助产品销售增量岗位要求:1.医学或药学本科及以上学历2.合肥工作,能按要求出差3.有相关从业经历者优先

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教学主管 安徽家道教育科技有限公司 合肥-蜀山区 0.6-1.2万/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职要求:1、本科以上学历,心理学、学前教育、小学教育、教育管理等专业;2、3年以上3-12岁儿童教学经验,1年以上教师团队管理经验;3、优秀的人际沟通能力和团队管理能力及出色的领导能力;4、具备独立课程研发和培训工作经验可放宽入职条件;岗位职责:1、负责师资团队的管理工作;2、负责教务、教学工作月度、季度、年度授课计划的制定和落实;3、负责各科课程老师教学品质的监督与提升管理;4、定期组织教师岗位培训和产品专业知识培训;5、不定期组织校区团队建设和思想建设工作,增强团队凝聚力。晋升通道:教学主管——校长助理——校长——校区运营经理——事业合伙伴人

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个性化主管 合肥奥星培训学校 合肥 6-8千/月 01-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责我校个性化中心市场推广、业务拓展;2.负责个性化中心家长与学生接待咨询,根据实际情况,制定合理的课程安排;3.领导个性化中心行政工作。任职要求:1.有2年以上K12行业工作经历2.了解培训市场,能够针对性策划相关活动3.具有开拓思维,能吃苦耐劳。薪资待遇:1.享受五险、绩效奖金2.享受我校其他福利

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W学霸君/线上一对一辅导/课程顾问 安徽东和企业管理咨询有限公司 合肥-蜀山区 1-1.5万/月 01-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

国内互联网在线教育top3公司官网:www.wenba100.com问吧科技创立于2012年10月,是国内领先的在线教育公司,也是一支典型以技术驱动的创业公司,旗下以针对中小学生答疑为核心的产品学霸君拥有超过9000万的忠实学生用户,目前青少年学生市场有1.6亿人群。我们有一半加的客户。今年也是请了明星海清作为形象代言人,会进行一些卫视和新媒体渠道的宣传,所以客户的基数还是比较大的。1.课程规划师是什么?课程规划师是一个电销和网销结合的岗位,是根据公司给到的意向客户,以电话的形式去联系学生和家长,根据他们的学习需求,给他们安排一节免费的试听课,在试听课结束后完成最后的关单环节,也就是顾问式的销售课程的岗位。意向客户来源:APP+新媒体渠道宣传用户在平台上领取免费试听课,领取试听课之后不能立即试听,需要留下自己的一些有效信息,比如自己的姓名,手机号,需要试听的科目,公司市场部负责统一收集这些意向客户的信息,统一分发给课程规划师,这边课程规划师联系客户,挖掘精准学习需求,进行顾问式的销售在线一对一课程。因为一方面客户资源较为优质,其次我们是和全国三十一所重点学校一线在职老师(或者985/211这样的持有教师资格证,能够帮助学生提分的学霸老师)进行合作,试听课的质量通常比较高,既然学生花时间和精力进行试听,通常是有学习提分的一个需求,如果试听课的效果比较好,通过会购买这个课程,当然在过程当中,课程规划师得挖掘其精准得需求,根据需求去销售课程。2.课程规划师的工作时间?周一/周三/周四/周五13:00—22:00周六/周日11:00—22:00周二固定休息节假日调休,该给的假期会给到(销售的工作时间随着客户走,问吧科技的客户群体是全国的小学初中高中的学生和家长群体,所以客户是下午和晚上有时间,这边在职人员的工作时间也是安排在下午和晚上,因为下班时间比较晚,公司考虑到员工个人通勤问题,每个月会提供六百块交通补助,下班可以打车回去)3关于课单价(产品单价)一节课45分钟,以课时包的形式进行售卖,20节课起售,因为学习是个循序渐进得过程,不可能一蹴而就。一般最便宜的一单课在7000/8000,贵的话,30000/50000都是有的,主要是看学生的提分需求,家长的购买力,去给他们推销这个课程,当然课单价越高,课时包越大,业绩总量做的越好,提成也会越高。4.课程规划师薪资待遇实习期:3200底薪+4%—10%提成,综合薪资8K转正:4000底薪+提成+五险一金,综合薪资1W+转正周期:1个月—2个月(一个月开两单或者两个月开四单)在职人员平均每个月开6/8单,三单还是比较容易达到的。一经录用会有为期六天的带薪培训5.课程规划师晋升空间;(两个月一次晋升机会,做到给到,单月业绩20万以上可以破格晋升)销售主管:见习/高级/资深(无责底薪4K/5K/6K+个人提成+团队提成,综合月薪2W+)销售经理:见习/高级/资深(无责底薪7K/15K+团队提成,综合月薪4W+)销售总监:年薪百万目前合肥分公司升职最快的销售经理,三个月做到主管,六个月做到经理,目前带60人的团队,月收入4W以上6.工作地址:合肥市蜀山区环球金融广场A2座13楼7.联系方式:18156009805

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产品经理 安徽皖新金智教育科技有限公司 合肥 0.6-1万/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位职责:    1.独立负责Web端及移动产品线的整体规划,包括用户需求分析、市场/竞品分析、产品功能、交互设计,完成产品流程图、原型图、MRD、PRD等产品文档;2.整合各部门资源,保证项目进度及质量,验收项目成果,对产品质量负责;3.产品的数据统计分析,根据产品生命周期提出产品发展运营规划;岗位要求:    1.一年以上互联网产品经验,有教育行业产品设计经验优先;2.能有效应用产品设计及项目管理的各种辅助工具,如思维导图、流程图的绘制;至少精通掌握一种产品原型设计工具软件,如axure、visio、mindmanager等; 3.对数据敏感,善于数据统计分析; 4.有良好的沟通能力和驱动力,有很强的责任心和合作精神,优秀的文字撰写能力; 5.有美术设计功底者、产品运营经验者优先。综合素质:表达能力:主动沟通,口头语言表达能力强,文档写作能力(PPT、WORD等);领导能力:积极主动,组织协调能力强,管理团队,跨团队合作;学习能力:快速学习新业务、新技术,适应能力强;工作热情:追求卓越产品,注重细节,喜欢大胆尝试、创新改进;

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培训销售 合肥昊邦信息科技有限公司 合肥-蜀山区 0.8-1万/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责培训业务运营体系的构建,课程体系的梳理及内部课程的开发;2、建立培训讲师团队,拓展培训渠道和培训资源,负责洽谈培训项目合作;3、负责部门的运营筹划、项目方案撰写、设计文档编写、PPT展示等工作;4、积极开发维护、整合广泛的客户资源和社会资源;5、明确项目目标,预见并规划项目配置,制定实施计划及方案,并对项目进行有效协调和管理,做好任务分配和进度跟踪,保证项目顺利执行。任职资格:1、年龄26-40周岁,本科及以上学历,市场营销、工商管理、企业管理等相关专业;2、五年以上教育培训项目管理经验,具有较强的管理调控能力和市场开发能力;3、熟悉培训体系建设和业务流程,了解行业发展趋势和市场动态; 4、具备丰富的社会经验和较强的团队协调与合作能力。

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教学总监 合肥砺智教育培训部 合肥 1-1.8万/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、制定教学体系、发展规划,建立健全教学管理体系和制度;2、负责校区教学质量的监督及教学管理,制定年度、月度教学计划并跟踪实施;3、负负责教育产品的研发和升级;4、培养、提拔优秀教师,管理教学团队,派样和简历教学人才梯队。任职资格:1、本科以上学历,专业不限,具有3年以上K12行业教研管理经验;2、年龄35岁以下,在某一学科教学上有较高的成就,具备较高的专业素质;3、具备扎实的管理能力,了解当前K12领域教学发展新动向。福利:基本保障:五险一金;免费住宿:公司提供免费员工宿舍;带薪年假:根据年资,享受带薪年假;旅游:组织公司全体员工定期集体旅游;节日:端午、中秋、春节等传统节日,发放相应的节日福利;专属福利:员工子女免费报班;婚丧产假:根据国家规定,享受相应的婚假、丧假、产假等福利。

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招生部主管 合肥原色会计服务有限公司 合肥-包河区 5-8千/月 01-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责建设和发展招生团队,组织开展员工培训以及考核;  2、制定招生工作计划并进行监督与实施,提升品牌知名度;  3、负责学校招生部的制度规范,负责组织和监管招生部的各种对外合作关系、推广策划以及产品的开发;  4、分析同行业的竞争格局,规划竞争策略、产品概念,跟进广告方案设计;  5、负责完成招生计划以及完成招生的既定目标;  6、负责本部门的日常管理,确保本部门工作正常有序进行,完成目标工作量;  7、策划推进及组织协调学校重大招生计划,进行市场发展跟踪和策略调整;  8、建立规范、高效的招生管理体系并优化完善;  9、制定学校招生指标、年度发展计划,与教学部、学管部推动并确保营业指标的顺利完成;  10、及时完成校领导安排的各项任务。

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区域经理 安徽华人健康医药股份有限公司 合肥 10-20万/年 01-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

任职要求:1、医学、药学相关专业,具有连锁药房店长、采购、运营、培训等相关工作经验,或OTC销售、推广、产品培训等相关工作经验者优先;2、熟悉药店运营,了解药店销售技巧,具有对店员较强的培训功底,有一定的市场策划能力;3、气质佳,沟通表达及演说能力强,有较好的综合素质及文化修养,抗压能力强,能适应出差。岗位职责: 1、负责产品动销与推广工作,能够独立或带领团队开展动销活动;2、根据公司业务发展需求,负责组织实施渠道客户及销售人员的培训,并对培训效果进行评估、分析;3、以商学院增值服务、DST项目等为基础拟出创新型活动方案,制作出所策划或执行项目的完整资料包。薪资待遇:底薪+绩效+创收+效益奖金+福利=年薪10-20万

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教育产品研发 北京金飞腾文化发展有限公司 合肥-蜀山区 4-5千/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.协助计算机等级考试辅导书及软件内容的制作2.协助计算机等级考试课程体系制定以及审核工作3.负责产品售后工作(学生相关问题答疑)4.参与相关产品的营销推广工作岗位要求:1.计算机相关专业本科生2.对计算机语言(C、Java或Python)或计算机网络基础比较了解3.有图书编写经验者优先

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早教课程研发老师(教研督导) 合肥联荣科技有限公司 合肥-瑶海区 0.5-1万/月 01-21

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、能独立编辑0-3岁早教各项课程教学教案。2、负责教师培训及专业早教知识培训;3、拟定教务管理制度,协助公司早教体系教务系统;4、根据孩子的月龄和特点制作孩子的智力成长方案以及计划;5、服从工作调动及安排,认真完成工作职责,有严谨的工作作风。任职资格:1、具有0-6岁早教课程研发、培训、教务管理等相关工作经验;2、2年及以上早幼教行业从业经验;3、有良好的亲和力,能与孩子自然亲近,与家长良好沟通;4、大专以上学历;5、 学前教育专业,早教专业,有幼师证,教师证,高级育婴师,蒙特梭利专业证书、心理学证书优先。 关键词:课程研发老师 课程开发老师 课程开发工作时间:8:30-18:00 中午休息2个小时。

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培训经理 合肥培恩电器有限公司 合肥 1-1.5万/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

任职资格:1、大专以上学历,25-35周岁质检,形象好气质佳,性别不限;2、有知名企业从业经验等相关背景者优先考虑;3、培训策划能力强,能够独立进行大型培训项目的制定并组织资源落实,能够对于每个培训项目进行跟踪、评估并输出培训绩效;4、具有敏锐的商业和市场知识,很强的分析判断,决策,战略思维、资源整合能力,能够紧密配合市场和业务方向进行培训资源的组织;5、有起草、修改和完善培训相关制度,流程,培训体系的经验;6、有责任心,极强的抗压能力,适应出差;岗位职责:1、根据公司的发展战略,搭建公司的培训体系;2、紧密配合业务部门,制定促进业务发展的培训计划,并根据业务需求,调派培训师进行区域营销、推广活动的实施;3、组织实施集团干部集训营,并及时总结培训经验,沉淀培训精华,形成有效实施可复制的培训SOP系列;4、制定培训师培养计划,根据公司发展需要打造适应的培训队伍,对培训师形成招聘、教育、实践、评估、考核一条龙的培养系统,为集团储备培训人才;5、建立公司的培训智库,包含内、外部的培训资源,形成公司随取随用的学习资源库等。

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