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合肥培训督导
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茶饮培训师(安徽)上海臻敬实业有限公司合肥5-6.5千/月05-28

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

该岗位为异地招聘,在合肥当地工作,前期需要有2个月在上海培训,后期偶尔来上海出差岗位职责:1、了解公司各类茶饮产品,完善公司产品培训课程2、能配合招商人员对加盟商进行接待及产品讲解3、能协助加盟商做总部及到店培训工作(包括SOP操作、店面规划,人员培训指导,新产品的推广,门店运营指导和营销策略安排等)4、提供加盟商后期的跟进及一些问题解答岗位要求1、二年以上餐饮行业培训管理工作,有各大奶茶、茶饮、饮品行业店长经验者优先2、工作态度积极,责任心强,认真、细致,有较强的亲和力,良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力3、做五休二轮班制,能接受短期出差(安徽区域)公司福利:1、五险一金(试用期开始缴纳)2、带薪年假3、季度奖、年终奖、年度调薪4、免费工作午餐5、员工意外险(满一年起享有补充医疗商业保险)6、生日福利7、节日福利(中秋/端午/妇女节/圣诞)8、专业培训9、无限下午茶10、领导好氛围好11、岗位晋升渠道

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培训讲师周大生珠宝股份有限公司合肥4-8千/月05-28

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1:根据总部培训规划,对区域门店进行培训(包括开店培训、单店提升培训等);2:针对于培训中出现问题,反馈至总部;3:根据地区差异发现培训需求针对培训内容进行延展;4:完成领导交待其他工作内容。任职资格:1:大专及以上,两年以上珠宝终端零售行业经验,有珠宝店助、店长或珠宝终端门店培训经验优先;2:熟悉珠宝门店运作流程,对门店运营管理,人员及货品管理有一定经验及心得;3:有良好的语言表达能力及亲和力,具有分享精神、有团队协作精神,能适应出差。

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商学院院长合肥黄山大厦金色王朝餐饮管理有限公司合肥1-1.5万/月05-28

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

负责建立和完善学院培训模式、体系、制度和流程负责课程建设。负责根据企业发展要求和实际需要,制定学院学科建设规划,做好学科调整,实现学科建设目标。负责组织力量开展学科研究和合作开发负责师资队伍建设。负责主持教材编订工作负责商学院培训工作的组织实施负责制定公司年度培训计划及预算;负责公司各类培训活动的组织、实施、评估及监督等;负责公司系统手册的落地负责内部培训师数据库、外聘讲师数据库、培训课程数据库的建立与维护;负责集团内部培训师队伍的选拔、培训及考核管理。任职资格:5年餐饮培训经验大专及以上学历                  

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终端销售主管上海米佐品牌管理有限公司异地招聘4.5-6千/月05-28

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据总部和上级下达的计划,负责所辖区域内终端门店零售,店员培训,货架陈列,促销活动,会员目标和出库目标的达成;2、根据总部和上级的规定,负责所辖区域内终端门店的日常销售统计;3、负责对辖区内重点终端的培训和销售工作; 4、 完成每月的促销指标并且有效的组织调配每月的促销活动,提高品牌知名度,提升整体业绩水平;5、负责终端门店销售人员的业务培训和带教工作; 6、对促销现场的促销人员的工作态度,形象标准,销售技巧及时监督并把关;  7、协助制定合理有效,符合市场要求的促销计划;8、处理促销活动期间顾客投诉及商品退换,无法解决的及时与公司沟通;9、及时做好促销活动各项数据统计及报表汇总; 10 、为上级提供所辖区域内终端的零售分析和促销建议。工作地点:安徽合肥

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教研总监合肥安达创展科技股份有限公司合肥1-1.5万/月05-28

学历要求:博士|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1.主持研究科技馆科学教育设计项目,设计馆本课程框架;2.设计研究科普教育研发课程标准;3.参与课程投标项目技术把控与审核;4.主持研究科普课题,与团队定期在行业杂志发表学术研究;5.参与其他学术研究性工作;任职要求:1.博士(包含博士在读)学历;2.知识面广,有理工科背景;3.有一定的领导力;4.具有科普课程研发项目经历或科普行业经历者优先;

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培训督导-轻音乐产品培训广州柔伊美投资管理有限公司合肥-瑶海区0.5-1万/月05-28

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据公司销售策略,制订、开发培训方案,负责编写公司的各类培训教材,定期完成培训相关计划与报告;2、对公司销售员工、代理商进行定期,多元化的培训 ;3、与销售团队保持良好的沟通与合作,并能有效开展销售提升培训;任职要求1、性格开朗,表达及沟通能力强,有丰富零售经验,从事化妆品行业培训工作2年以上,仅限***;2、有较强的独立授课能力,能熟练运用各项office软件,可接受全国范围内出差。3、形象好、气质佳,有良好的亲和力和沟通能力;4、具有团队协作精神,有较好的工作进取心,能不断提升工作绩效;5、有培训团队管理经验与同行公司相同经验者优先;

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学习管理师主管安徽源阔文化发展有限公司合肥-蜀山区1-1.5万/月05-28

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

 岗位职责1、负责学生管理,考勤,检查作业,课堂纪律维护,优秀学员评选等;2、了解家长意见,协调家校关系;3、了解学生需求,即使反馈给教学教务人员; 任职资格1、师范类本科,或者非师范类院校教育相关专业优先;2、有一定的教学管理经验,对本地区教育行业有一定了解者优先;3、对中小学教育有独特的见解,熟悉中小学生的生活及学习特点;4、熟练使用办公软件。 

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培训督导金龙珠宝有限公司合肥-包河区6-8千/月05-28

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、 配合开展地区及全国性的培训工作;2、 负责加盟店开业系列工作跟踪与执行;3、 负责加盟店日常指导工作(货品指导、陈列指导、帐务指导、服务指导、促销指导、人员绩效考核指导等),并做好总结;4、 负责巡店监督指导终端各项运营标准的执行及御纯金品牌加盟店VI及其他形象的监督;5、 针对各店铺的店长、销售人员开展培训并监督考核;6、 负责推广活动的执行与监督;7、完成上级下达的其他任务。任职要求1.大专以上学历,珠宝、管理或营销相关专业;2.2年以上珠宝行业零售.终端.连锁管理经验,有培训督导经验;3.善于编写教程,制作各种形式的培训教材;4.较强的观察力和沟通能力,能承受一定的工作压力,能适应出差需要。

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省区推广培训(母婴)汇泽信息技术有限公司合肥0.6-1.2万/月05-28

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责经销商、婴童系统、KA系统,业务员、推广人员产品和销售技巧的培训;2、协助省区经理组织策划省区妈妈办、宝宝爬行赛等消费者教育及促销推广活动方案策划和实施;3、协助省区经理负责省区促销推广活动、新客活动等费效比分析和广宣物料的管理及分配;4、定期编制省区内订单、业绩、新客、费用等报表,衔接总部各职能和省区的政策对接工作5、协助上级进行驻地推广和驻点导购的管理及培训6、区域消费者客诉处理及回访;7、上级交办的其他临时工作。任职要求:1、 大专及以上学历,具有两年以上奶粉、营养品市场推广类、培训或导购督导或岗位工作经验;2、数据处理能力强, 强烈的目标感、责任心和时间观念,高执行力;3、 普通话标准,沟通及表达能力出色,具演讲才能,丰富的活动主持经验;4、熟悉新媒体推广尤佳,擅长一线推广活动的组织、方案策划、推广人员的管理。5、能适应省内频繁的出差。备注:弹性工作时间和办公地常驻地省内均可,不限固定办公地址。

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教师培训执行策划客户经理安徽教美体美文化产业有限公司合肥-高新区3.5-6.5千/月05-28

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

年 龄:30岁以下(可接受应届毕业生,在校期间担任过学生会职务者优先);学历要求:本科及以上学历(能力优秀者可放宽条件)岗位职责:1、了解并掌握教育部(厅)、各地市教育主管部门的相关教育政策、教师培训政策。2、能向地市教育主管部门(负责人)提供教师培训的服务方案;3、制定负责区域内执行相关项目(产品)的营销活动计划,并做出相应的分析与反馈;4、负责区域内执行项目(产品)的服务及培训后跟踪反馈事宜;5、了解、分析、反馈市场竞争情况,协调、处理所负责产品的突发事件;6、与客户建立良好关系,维护业务的渠道正常有序的运行;任职要求:1、本科以上学历,教育培训、图书发行、政府公关等相关行业两年以上工作经验优先;2、熟悉电脑操作,熟练使用各种办公软件;3、具有较强的规划、分析能力和自我学习能力,对产品和数据运营敏感 , 思维清晰而有条理;4、良好的沟通、协调能力,表达能力强,突出的执行能力;5、良好的职业素养、敬业精神及团队精神;6、能熟练驾驶车辆,能适应出差(省内)及外出执行项目(外省短期),有适当的应酬;职务特点:职工五险,每周五天工作制,周末双休,享受国家法定节假日,带薪年假,绩效奖金,定期团建‘薪资福利:底薪(3500-5000)+奖金+提成+出差补助等

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教育部老师安徽协盈文化传媒有限公司合肥-瑶海区4.5-6千/月05-28

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、根据公司运营部制定的各项规章制度,负责帮助店里对员工仪容仪表,言行举止,劳动纪律,服务质量,环境卫生,考勤考核以及工作流程的落实情况并实施监督和检查;2、协助运营主管帮助和督导各店的日常工作,保证各店的服务水准,确保向顾客提供优质服务;3、监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作;4、协助加盟店的综合培训。任职资格:1、热爱销售行业,喜欢挑战性工作;2、能适应安徽省内较频繁的出差(每周3--4天),负责维护安徽省各地市县现有终端加盟客户,对客户销售人员销售技巧、产品知识、货品陈列、VIP服务流程等进行有效巡店培训;3、有较强的语言组织表达能力;4、对销售工作有一定的认识、见解和经验;5、有服装、美容等行业销售经验者优先。

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营运专员/店务培训周六福珠宝股份有限公司合肥-包河区0.6-1.2万/月05-28

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责区域内终端珠宝零售店铺的日常营运和统筹管理;2、终端门店人员的综合能力和知识的培训,包括但不限于服务礼仪、销售能力、产品配货与陈列、店面形象等知识和能力;3、培训体系的搭建,培训课程的开发,公司内部各部门人员的培训。任职要求:1、大专以上学历优先,专业不限,珠宝类及市场营销类专业尤佳;2、珠宝公司总部的区域主管(营运方向)工作经验、具备知名珠宝品牌2年以上培训相关工作经验优先,有终端珠宝零售店长/店助经验优先;3、熟悉零售终端的培训、团队组织管理、店务提升、营销方案的制定和实施,有培训课件规划、开发能力;4、较强的语言组织能力与沟通协调能力;能打造一支高绩效的团队,有较强的团队协作意识和客户服务意识;5、能承受快节奏的工作进度,有较强时间及进度管理观念。6、个性品质:工作积极、主动、热情,为人正直,人品佳,有责任担当,结果导向;7、能适应经常性出差。面向全国招聘,工作地点是全国各办事处:具体是各个省省会城市。

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美术教学总监(J10269)艺朝艺夕教育科技集团有限公司合肥2-3万/月05-28

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.教师管理:完善美术教师管理制度,进行教师的规范化管理;对教师进行专业培训,组织教师季度及年终考核;建立人才培养机制,选拔、储备、培养核心人才队伍。2.教学管理:负责美术教学教研管理工作,制定专业教学计划,完善教学大纲;制定教研工作计划,监督教研成果;。3.运营管理:熟悉了解少儿美术项目市场运营,指导校区整体运营工作;进行市场活动的策划、组织、实施及监督,对项目业绩负责。4.艺术实践活动:制定美术项目年度教学活动计划,组织、实施美术项目实践活动。任职资格:1.10年以上少儿美术教培工作经验,5年以上美术教学/教研教学团队管理经验,并主导过美术学科教学管理工作。2.全日制本科及以上学历,美术学等相关专业。3.熟悉国内美术教育发展,熟悉幼少儿学生心理发展特点。4.较强的教学、教研能力,能独立思考和改进教学工作中存在的问题,并负责组织改进及解决。5.具有优秀的表达和沟通能力,对少儿美术课程研发、教学体系、师资培训较好的认知。6.具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验,责任心强,具有良好的职业素养。

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培训专员邦惠法律咨询(上海)有限公司合肥-政务区6-8千/月05-28

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、协助直营门店管理人员,督导门店业绩;2、对接加盟商需求,针对加盟商培训;3、督导市场总监工作进度;4、培训材料的整理、开发和培训计划的实施; 要求:1、2年以上培训经验;2、1年以上管理经验;

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大区培训经理(丸美日化)广东丸美生物技术股份有限公司异地招聘1-1.5万/月05-27

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1. 制定符合市场需求的实地培训计划,做好每一场充电会议、代理商内训会议,实现培训覆盖率与有效率;2. 根据公司培训促销要求,组织实施公司各项培训促销方案开展;3. 内部团队的管理建设,带教新人,培养人才,提升团队培训促销管理能力;4. 协助部门跟进回款出货指标的完成。任职要求:1. 大专及以上学历,市场营销、企业管理等相关专业优先;2. 5年以上培训工作经验,2年以上化妆品行业日化渠道同等职位经验;3. 熟悉市场营销管理理论知识,能独立开发课件;4. 形象气质佳;适应长期出差。 负责区域:浙江、江苏、安徽、山东

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班主任+五险一金格局商学安徽分院合肥-包河区6-8千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、任职要求:形象好、气质佳,策划、组织能力强、有MBA班管理经验、主持经验或有同行业工作经验者优先。二、岗位描述:1、教学支持:管理所带班级的所有日常事务,配合教务部、市场部完成教学工作,与各部门保持密切的沟通,收集反馈意见,及时提出课程改进建议;2、班级建设:学员资料的收取、管理、更新及存档;建立健康积极的班级文化;建立班委选举制度,指导学生完成班委选举、换届等工作;指导班委、积极分子等组织班级活动,使活动有计划,有组织,有价值;3、招生支持:加强与学生的交流,深层次挖掘学生背景信息,建立信息库。配合招生部,积极推荐潜在的优秀学生;4、活动组织:协助组织学生参与班级各项活动、新年晚会、毕业典礼等标志性活动,为学生在学习期间打造的卓越的体验,促进学生了解学校、认可学校、并有可能在未来回馈学校。三、公司福利公司福利1、 双休、五险一金、餐补、话补、差补、年终奖2、 公司还将为提供旅游、部门聚会、部门唱K、外部联谊、户外拓展、周年聚餐3、 生日贺礼:公司发放精美生日贺卡和生日礼物4、 节日贺礼:公司在三八节、端午节、中秋节、春节向员工发礼品。正常享受国家法定假日。除了薪资你还有最重要的收获!⊙每年100多场次的高端培训课,免费听!价值50万以上。⊙每年10次左右的业务内训培养。⊙每年30多次各类高端企业家沙龙。更最最重要的收获!⊙你与众多成功企业家的交流熏陶并学习!——此无价!面试地址:黄山路世界之窗A1座6楼 修改删除上班地址:包河区南二环路与宿松路交叉口绿地中心C座1704-1710

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培训师母婴陕西安诺乳业(原飞鹤关山乳业)合肥1-1.5万/月05-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、营养学、食品相关、中烹饪营养等相关专业大专以上学历;2、两年及以上大型企业营养师工作经验或营养相关管理岗位工作两年及以上;3、孕婴行业从事过婴幼儿营养品、奶粉,营养师或培训师工作的优先录用;4、工作内容:公司品牌产品知识培训、妈妈班讲座、微量元素检测、活动指导与策划;5、良好的沟通协调能力、有责任心、良好的客户意识、风险防范意识。6、适应省内部分地区出差

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全国动销推广岗位(负责华东区域)广州晟美个人护理用品有限公司异地招聘8-12万/年05-25

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

(华东工作区域:安徽/江苏/浙江/山东,简历可投递邮箱:wangpt@liby.com.com,2个工作日内答复简历评估结果)工作职责:1、协助上级完成区域年度动销目标的规划、预算、方案及执行细则; 2、负责所在大区样板市场打造、协助区域代理商定期开展各类动销活动;3、负责重点门店的驻店销售工作、负责终端门店的陈列、形象,提升门店零售;4、协助上级完善终端动销体系的产品知识、动销技巧、活动组织的培训课程与落地执行; 5、按时完成月度/档期活动执行等相关报表、工作总结。任职资格:1、30岁以下,3年以上快消行业从业经验,2年以上培训导购/督导/终端动销岗位经验; 2、熟悉洗护产品、化妆品终端售卖技巧,熟悉各类动销活动的组织、开展; 3、性格外向、沟通能力强,能适应出差; 4、熟悉各类常规办公软件使用及Excel/PPT等报告制作。

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考研专业课老师(合伙人制度)成都文彦教育咨询有限公司合肥1.5-2万/月05-23

学历要求:硕士|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

文彦教育成立十余年,作为成都地区考研、考博、公务员最具规模的培训机构之一,每年以100%的速度发展,现已经在成都、重庆、武汉,南京,西安有教学点。公司核心成员90%以上为硕士毕业,80%以上为985,211毕业生,未来的我们,将以更大的热情投入其中,并以稳定保持每年50%的发展速度为基本目标。本机构将打造一支明星专业课师资,立足四川,辐射全国专业课授课老师:给同学讲解考研专业课,特别需要热门专业,经济、管理、会计、文学、新闻,外国语、计算机、法学、教育学、工学、理学、等等等要求:硕士以上学历,口齿伶俐,表达清晰,且有一定文字功底。考研分高者优先★待遇:年薪12万至50万(合伙人制度,每个人都为自己奋斗)转正后具体收益:底薪+课时费+年终。(本公司全额购买五险一金,无需缴纳个人部分)★我们期待的您,工作富有激情,有责任心,思维活跃,对教育培训事业充满热情。肯吃苦耐劳,愿意从基本岗位做起,不断提升自己能力,和公司共同成长进步。★发送简历请注意标题格式:姓名 应聘岗位 毕业院校 毕业专业 学历例: 王伟 行政 重大 行馆 硕士以方便我们的查阅,非常感谢您的阅读,期待您的加盟,让我们更加强大。职能类别:培训/课程顾问关键字:课程顾问

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培训主任克丽缇娜(中国)贸易有限公司合肥0.8-1万/月05-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1、根据公司的培训需求,计划并执行公司培训2、建立、完善培训体系,不断提高课程质量,培养符合要求的销售团队;3、调查公司美容、产品培训的需要,收集培训需求及建议并及时反馈4、解答营销人员有关产品的咨询和提问,并及时向公司反映;5、配合市场产品推广的需要,提供产品示范或产品培训基本要求:1、大专以上学历,三年以上相关培训和管理经验;2、良好的沟通协调能力,强烈的服务意识;3、有高度的责任心和良好的团队协作精神;4、良好的沟通和演讲能力,专业的培训技能;5、良好的培训需求分析、培训师资管理、课程设计、培训组织及管理能力。

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