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地铁沿线: 不限

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合肥 培训督导
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招生专员 华艺生态园林股份有限公司 合肥-高新区 3-4.5千/月 01-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职资格:1、工作年限不限,应届生也可以;有丰富销售经验者可适当放宽要求;2、相貌端正、亲和力强、口齿清晰、表达清楚、能正确描述产品并理解学员需求;3、熟练操作word、excel等办公软件;4、勤奋踏实积极,具有一定的抗压能力。5、具备一定的打字速度,具备良好的沟通能力和学习能力;6.心态沉稳、乐观,能够承受一定的压力。岗位职责:1、向学员提供专业的课程介绍及体系讲解,介绍课程传递理念与价值;2、为学生提供学习方案,并促成其学习课程,通过学习,真是学到精髓;3、跟进课程费用的支付流程,并完成学院制定的销售任务;4、按时完成工作计划。维护潜在学员以及学员数据库;5、负责通过在线聊天工具解答学员问题;6、需要留下学员联系方式,对接主管进行回访,进一步解答学员问题; 7、不断提高咨询技巧,达到目标转化率;8、不断提高专业度和服务水平,提高学员满意率;9、通过优质、专业的服务,提升学员口碑。

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销售培训经理 汇通达网络股份有限公司 合肥-包河区 5-8千/月 01-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、 岗位职责:1、定期挖掘分部、平台公司、会员店在运营方面的培训需求;2、传达总部企业文化、运营思想,组织分部团队学习并推广至平台、会员店;3、定期组织分部运营团队培训,传承公司文化及运营业务知识;结合分部运营薄弱点,制定提升计划;新员工带教及总部轮岗安排;4、定期组织平台客户经理(电商顾问)培训,重点覆盖A类平台及新平台客户经理培训及带教;5、定期组织区域会员店老板培训交流,树立老板标杆,重点组织VIP/活跃会员店老板精品培训及评估;6、挖掘、培养会员店讲师候选人,建立讲师库,输出老板生意经。二、任职资格:1、大专及以上学历,市场营销或人力资源专业优先; 2、5年以上运营方面培训相关工作经验,熟悉门店运营工作; 3、具有熟练的培训需求调研、课程设计、反馈与评估等方面能力,能独立授课; 4、熟练操作电脑及使用Office、办公系统、良好的沟通能力、语言表达能力、组织协调能力、文字处理能力。

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区域督导 / 培训专员 六福珠宝(上海)有限公司 合肥 4.5-6千/月 01-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

负责撰写各类培训教材,并定期根据公司政策及时更新培训教材,对加盟商店铺人员进行培训,使其对服务意识、商品知识、公司企业文化做到熟知、了解,并融入进去根据制定的合理出差计划,有效的改善各加盟商店铺问题。对出差所在地写出相关的出差报告,及时反馈商圈调查,行业动态、综合客户与一线人员反馈的意见及时分析各门店的各项数据并做到及时与部门经理沟通及时做出相应调整提高加盟商店铺的整体运营能力,解决终端零售管理中存在的问题,包括货品、陈列、培训等负责监督终端店柜的经营活动,保证品牌形象及服务规范的统一执行负责新开终端店或线下活动的全程支持、陈列等工作协助加盟商店铺负责店铺的盘点工作通过巡店,对店员要进行(服务,形象,个人业绩,陈列技巧,VIP的每月达成率)有计划的培训考核,并协助加盟商店铺管理者共同评选出优秀店员,收集整理产品资讯,定期给店员进行产品培训及培训考核岗位要求:珠宝本行业从业经验3-5年培训经验2年以上,熟悉店铺管理、店铺日常营运流程、能培训一系列零售相关流程及业务,珠宝零售店铺管理工作经验本科以上学历积极主动、有责任心极强的沟通能力、协调能力、具备带团队的能力接收华东区出差制度

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茶饮培训师(安徽) 上海倍璞实业有限公司 合肥 5-6.5千/月 01-24

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

该岗位为异地招聘,在合肥当地工作,前期需要有2个月在上海培训,后期偶尔来上海出差岗位职责:1、了解公司各类茶饮产品,完善公司产品培训课程2、能配合招商人员对加盟商进行接待及产品讲解3、能协助加盟商做总部及到店培训工作(包括SOP操作、店面规划,人员培训指导,新产品的推广,门店运营指导和营销策略安排等)4、提供加盟商后期的跟进及一些问题解答岗位要求1、二年以上餐饮行业培训管理工作,有各大奶茶、茶饮、饮品行业店长经验者优先2、工作态度积极,责任心强,认真、细致,有较强的亲和力,良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力3、做五休二轮班制,能接受短期出差(安徽区域)公司福利:1、五险一金(试用期开始缴纳)2、带薪年假3、季度奖、年终奖、年度调薪4、免费工作午餐5、员工意外险(满一年起享有补充医疗商业保险)6、生日福利7、节日福利(中秋/端午/妇女节/圣诞)8、专业培训9、无限下午茶10、领导好氛围好11、岗位晋升渠道

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地推培训主管 合肥新动态英语培训中心 合肥 0.6-1万/月 01-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责各区域地推业务的培训组织工作;2、负责协助各区域完成地推任务指标;3、根据区域要求,制作培训课件、培训计划;4、根据培训计划,定期组织员工、主管的培训学习;5、根据培训情况,对培训后效果进行调查、评估及考核;6、负责培训档案库的建立,做为培训档案的收集、保存;7、完成上级主管交办的工作。岗位要求:1、教培行业两年以上地推管理工作者优先;2、吃苦耐劳,接受出差。

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中国平安培训讲师 中国平安人寿保险股份有限公司安徽分公司合肥包河区营销服务部 合肥-瑶海区 6-8千/月 01-24

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责: 1、执行培训体系,并根据规划制定、实施、反馈和评估培训工作; 2、负责进行销售及业务管理类培训方案设计,并合理开发培训课程并完成相应培训工作;3、参与制定相关培训业务流程制度并落地实施。任职要求: 1、男女不限,年龄25-45岁; 2、大专以上学历,两年以上培训授课经验; 3、对培训行业有浓厚的兴趣与激情、热爱培训事业,具有良好的组织协调、语言表达、沟通能力,富有团队精神; 3、熟悉行业运作模式,有销售或业务管理经验; 4、熟悉计算机软硬件知识及相关专业、能独立主持大规模培训会议、独立开发培训课件者优先。福利待遇: 1、底薪+业绩提成(无封顶) +季度奖+年终奖+主管辅导津贴等等;2、属公司正式编制; 3、享有五险一金;4、双休,法定节假日休息; 5、每年有免费国内、外旅游的机会; 发展平台:1、良好的晋升平台,转正后可以优先参加管理岗位的竞聘(随着消费信贷市场的迅速扩张以及相较于同行的绝对领先优势,本业务发展迅速,平均每4到5个月即从能力优秀者中竞选三名业务主管,从业务主管中竞选一名经理,体现公平公正原则,充分展现个人才华与价值; 2公司培训系统完善,,且公司将提供广阔的发展空间和公平、公正、公开的晋升机会。不是你没有能力,而是缺少展现你能力的舞台。你的心有多大,平安给你的舞台就有多大。公司提供各层级系统专业的培训,超过10种课程的培训体系让新人在专业方面能够获得充分的知识和技巧。针对性的量身定做职业生涯规划,同时还会根据个人素质及发展需求定制不同的"绿色发展通道”。3、中国平安优才计划旨在招募一批具有经营意识和管理才能的优质人才,专项培养帮助其成为综合金融理财规划师和职业经理人,打造精英化,专业化,国际化,人文化人才,这批优才将成为公司和行业中的中流砥柱; 4、优才将是平安在未来5年内高速发展的主力军,是走向高管,走向新领域的一批高端人才!平安发展对人才的培养是目前最重视的战略规划。 5、工作时间自由,零成本创业,只需要你投入时间,热情,努力,就可以收获金钱和成功。6、加盟平安,成为优才,你会跟一批高素质、高学历、专业性强的精英们在一起,你将实现自己的人生价值,创造奇迹! 工作地址:合肥市瑶海区和平路262号 中建大厦 10层联系方式:刘云(15255468206)

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师资培训管理员 合肥科大讯飞教育发展有限公司 合肥-高新区 6-8千/月 01-24

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责师资培养课程体系的构建; 2、负责师资培训计划的制定、安排; 3、负责组织师资培训的实施、考核和认证工作。任职资格:1、计算机、教育学或心理学相关专业,本科及以上学历;2、2年以上教育培训或企业内训相关工作经验;3、有项目管理或其他管理工作经验者优先 。工作地点: 南京/合肥

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区域培训督导 中山市多美化工有限公司 合肥 3.5-5千/月 01-24

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责促销员的日常管理和业务的提升;2、根据公司的需求,制定促销员招聘计划,组织招聘面试;3、合理安排促销员的工作时间,记录促销员的考勤情况;4、检查促销工作,协助分发物料,收集活动信息,保证完成公司下达的任务;5、建立、管理并维护招聘渠道,与卖场建立良好的客情关系。职位要求:1、从事快消品行业促销督导职位两年以上经验;2、有管理促销员的成功经验;3、有快速组建促销员队伍的能力;4、与各大系统卖场管理者有良好的客情关系;5、有口腔护理产品销售工作经验优先。

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培训讲师(合肥) 蓝月亮(中国)有限公司 合肥-蜀山区 5-8千/月 01-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.课堂授课:负责讲授产品知识、销售技巧、心态激励等课程; 2.培训教研:负责课程开发、课件制作、培训策划等配套工作; 3.终端带教:在蓝月亮各销售渠道(门店、电商、社区门店、高校等)负责销售及消费者服务与教育工作,并亲身带教学员;4.市场教育:参与各渠道销售终端业务工作,与消费者交流。任职要求:1.认可洗涤学院培训模式,有意识对培训结果负责;2.性格外向,乐于分享,沟通流利,逻辑思维反应优秀;3.执行力强,目标感强,做事有冲劲、有激情;4.能坚持想办法克服难题,遇到问题不轻易放弃;5.具有在快消行业/化妆品行业/保险行业/食品行业等任培训/督导/销售经验者优先考虑;

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营养讲师 安徽携泰健康产业股份有限公司 合肥-新站区 0.8-1.2万/月 01-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

1、区域内药店/诊所等终端营养素专业知识培训工作;2、区域内经销商专业带教工作;3、协同市场人员,推动区域内专业服务项目推广落地,组织策划等工作;4,结合区域市场需要,协助开发新的培训课件。任职要求:1、大专或以上学历,医学、药学、生物技术及食品营养学等相关专业;2、形象好,普通话标准,沟通及表达能力出色,具演讲才能;3、能适应长期在省内各地出差;4、有过本岗位3-5年的工作经历。基础福利:1、休假:按国家相关规定执行放假制度,员工享受婚假、产假、陪护假等各类假期;2、食堂:公司内部设有员工食堂,员工免费就餐;3、补贴:交通补贴、通讯补贴、高温津贴等;4、保险:试用期缴纳五险和商业保险;5、公积金:转正后缴纳;6、生日:公司为员工准备生日礼金;7、贺金:公司为员工准备结婚及生育礼金;8、慰问金:因病住院,直系亲属去逝等慰问金;9、节日礼金:端午节200元,中秋节400元,春节1000元等其他节日福利;10、其他:年度旅游、团队活动等其他福利。

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培训管理员 合肥诺瑞特制药有限公司 合肥 4.5-6千/月 01-24

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

负责建立部门培训管理体系、制定年度部门培训计划及监督落实、评估培训效果。岗位职责:负责制定公司年度培训总计划及管理层培训计划。负责制定QA部门人员岗位培训计划。收集培训信息资料,追踪其动态,分析评估现有培训体系。编制、修订、完善员工培训计划,完善培训体系。按照培训管理体系的要求,做好培训记录、培训考核的管理工作。维护培训管理系统及建立员工培训档案。组织协调并参与相关的培训活动。定期开展员工GMP基础知识培训。为公司入职员工提供入职GMP知识培训。参与对培训师的资质确认,建立并管理培训师档案。参与员工的资质确认,管理员工的资质确认证书。参与GMP相关的培训效果评估。 13. 执行上级安排的其他任务。任职要求:药学相关专业本科及以上学历,英语听说读写能力良好。 熟悉药品管理相关法律法规以及中国、美国、欧盟等GMP规范。熟悉制定企业培训计划/方案。熟练使用现代培训工具。良好的组织、沟通、协调能力。执行能力强,责任心强,诚实敬业,能主动承受工作压力。掌握常用办公软件,如Office、Excel等。

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教务专员 安徽玄观科技有限公司 合肥-瑶海区 3-4.5千/月 01-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

教务管理岗位职责 1、负责组织落实各学期教师的教学任务,下发教学任务书。2、负责教学进度表管理,掌握教学计划实施情况。3、负责教室日常使用管理,制订教室的分配和使用计划、负责日常教室调度。4、负责教学日历的检查和归档工作。5、完成领导交办的其他工作,协助有关人员做好相关工作。任职要求:1、本科及以上学历,有相关培训工作经验优先考虑;2、普通话标准,表达清晰,性格热情,善于与人沟通;3、遇事冷静,思维灵活、考虑问题客观全面,对工作有耐心;4、具有较强的亲和力和良好的客户服务意识,能独立处理紧急问题;

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托管培训师 深圳赛菲尔珠宝首饰有限公司 异地招聘 0.6-1.5万/月 01-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责维护客情关系,帮助加盟商提升销量。2、和客户做好协调工作,帮助客户解决问题。3、培训客户的员工,帮助提升客户员工的素质。4、工作地点就近安排任职资格:1、大专及以上学历,有市场督导或相关培训工作经验。2、有珠宝行业相关工作经验优先考虑。3、适应出差,有较强沟通交流能力、有责任心、工作积极主动

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培训督导 安徽未来之音教育集团 合肥 6-8千/月 01-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责制定、完善培训管理制度;2、负责进行各部门培训需求调查,制定年度培训计划;3、负责组织编制培训教材;4、负责公司的新员工入职培训,及在职工培训的组织与督导;5、负责各部门上岗培训与月度培训的实施;6、负责管理各类人员培训档案;7、负责公司培训资源的使用和管理。任职资格1、有相关教育工作经验者优先;2、出色的沟通表达能力、人际关系处理能力,有销售经验者优先;3、熟练的电脑应用能力,如EXCEL、PPT使用;职业发展路径如下:教学老师→教学主管→教学教务副校长→分校营销校长→营销运营校长→营销运营总监→副总经理→总经理招生专员→招生主管→分校营销校长→营销运营校长→营销运营总监→副总经理→总经理企划专员→企划主管→企划经理→销创中心总监联系我们:公司官网: http://www.wlzyedu.com/公司地址:安徽省合肥市滨湖新区临滨苑写字楼b座10楼联系电话:陈老师17705691062,徐老师:18158845802

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女装培训师 合肥信义服饰有限公司 合肥 0.8-1万/月 01-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责新入职员工的岗前培训;2、制定各类人员培训计划,具体安排各种培训课程或活动;3、执行并追踪所设定的培训计划及课程,确保一线人员具备相应能力;4、定期沟通回顾,及时反馈门店人员培训与发展情况,并调整相应的日常培训工作,以确保能够达到公司所制定的各项标准;5、定期巡店并及时沟通反馈巡店过程中所发现的各类问题;6、定期向上级汇报工作情况及编写工作报告;7、做好与同级和上级管理人员的沟通、协作;8、整理各项培训资料、归档及统计相关数据,维护和更新培训档案系统;9、完成上级交办的其它工作任务和项目。

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培训师 合肥亿丰企业管理有限公司 合肥-蜀山区 6-8千/月 01-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责合肥15家门店的培训工作2、培训内容:销售、产品、技能手法的培训3、负责新员工的整体带训工作4、解答门店培训及实际操作过程中出现的问题任职要求:1、大专及以上学历 年龄25-35岁2、有门店销售及美容美发工作经验3、有中医类手法优先4、吃苦耐劳、抗压能力强、对待工作热情联系:李*** 13966760702

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招生部主管 合肥原色会计服务有限公司 合肥-包河区 5-8千/月 01-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责建设和发展招生团队,组织开展员工培训以及考核;  2、制定招生工作计划并进行监督与实施,提升品牌知名度;  3、负责学校招生部的制度规范,负责组织和监管招生部的各种对外合作关系、推广策划以及产品的开发;  4、分析同行业的竞争格局,规划竞争策略、产品概念,跟进广告方案设计;  5、负责完成招生计划以及完成招生的既定目标;  6、负责本部门的日常管理,确保本部门工作正常有序进行,完成目标工作量;  7、策划推进及组织协调学校重大招生计划,进行市场发展跟踪和策略调整;  8、建立规范、高效的招生管理体系并优化完善;  9、制定学校招生指标、年度发展计划,与教学部、学管部推动并确保营业指标的顺利完成;  10、及时完成校领导安排的各项任务。

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文员-国医学院 安徽国药医疗科技有限公司 合肥-高新区 4.5-6千/月 01-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、针对公司人员制定培训工作规范、流程和培训方案;2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;3、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;4、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资。5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果。岗位要求:1、大学本科及以上学历;2、具备良好的培训管理和授课技巧,有培训资源管理经验;3、具备授课和课程开发能力;4、具有较强的语言表达能力,沟通协调能力;5、3年以上大中型企业培训管理工作经验,有教育培训行业经历尤佳。

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零售培训师-三方 妮维雅(上海)有限公司 合肥 01-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

  该职位覆盖安徽和浙江零售培训工作,涉及出差职位描述:  1、覆盖重点城市/客户/经销商的美容顾问课堂培训;  2、对于TOP重点门店/新人门店贴柜辅导,提升销售技巧;  3、支持大型路演/会战,带领区域人员开展动员大会及促销活动;  4、根据公司培训需求,实施培训计划及课程,确保通过公司检核。  任职资格: 1、年龄20-36岁,大专以上学历;身高1.6m以上,形象阳光;  2、具备2年以上化妆品行业零售及培训相关经验; 3、Microsoft Windows & Office软件熟练使用;  4、能适应出差,具较好文字功底、课件开发能力者优先;  

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课程顾问(咨询师)+底薪+提成 +五险+提供住宿 新斯文国学语文合肥校区 合肥-蜀山区 4.5-6千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

一、职位描述:1、负责电话邀约家长参加新斯文国学语文的公开课;2、通过标准化流程及话术向家长展示新斯文培训的特色(能力培训) ;3、完成团队业绩目标,定期总结、分享工作经验与工作心得;4、借助企业平台学习行业前途沿理论知识、并将其运用到工作中。二、职位要求:1、大专以上学历,有同行业经验者优先考虑;2、认同企业的定位,培养孩子语文实际运用能力;3、热爱销售工作,有强烈的个人进取心和对于成功的渴望;4、良好的团队协作精神,优秀的沟通表达能力,较强的逻辑思维能力;5、性格开朗,亲和力强,形象气质佳。三、薪酬福利:1、有竞争力的薪酬:底薪+考核奖金+业绩奖金+口碑奖金;2、科学公平的职业晋升机制:a技术通道b管理通道c培训通道(系统考核+专业指导);3、专业系统的培训机制:岗位技能培训+职业素质培训+拓展训练;4、人性化福利:车补+饭补+不定期聚餐+节日福利;5、温馨和谐的办公环境,以“人”为本的企业文化。加入我们的理由:1.工作氛围和谐、愉快与您共事的都是一群富有朝气的八零、九零后,与帅哥美女一起工作,保证你一天好心情。体现自身价值,比同龄人收获更多(成长+收入)。2.杜绝“办公室政治”没有等级森严的行政级别,这里只有明确每个人的职责。我们坚决摒弃所谓的“办公室政治”,我们希望营造一个开放、透明的工作环境。在这里,你付出一份汗水得到一份收获。3.福利多多,让您倍感温馨员工生日福利,更添欢乐,逢年过节,更是礼品多多。不想吃外卖的亲们可以带饭来上班,公司免费提供微波炉加热,还有免费发放一年两套印有新斯文logo的制服。堵车上班迟到了怎么办?公司每月会允许您迟到三次(15分钟)。如果你希望有一份有前途,又乐趣横生的稳定职业,那么快快加入我们吧!我们将提供:1、国家法定社会保险2、多项福利(节日礼品、生日补贴等福利)3、完善的培训机制4、免费接触校区课程5、丰富的员工活动(聚餐、郊游、K歌等)6、整洁舒适的办公环境、和谐的团队氛围、良好的发展平台和晋升空间公司网址:www.xinsiwen.com校区地址:合肥市蜀山区新华国际广场商之都二层

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