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合肥培训经理/主管
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内训师安徽德丰生态农业有限公司合肥-政务区0.8-1万/月02-28

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: (1)、合理开展培训需求调查,并制定公司年度培训计划;? (2)结合实际情况调整年度培训计划,并制定公司季度培训计划;? (3)合理组织实施公司培训计划,保证培训计划顺利达成。? (4)建立并完善公司培训素材基础台账;?? (5)结合公司实际管理当中存在问题,科学开展调研工作。合理分析培训需求,提交项目??提案;? ? (6)合理制定各类培训项目实施计划,并组织实施。? (7)有效分析培训需求,选定并安排课程内容;? (8)合理设计公司培训课程体系;? (9)合理编制培训教学大纲。?? (10)有效组织相关人员开发培训教材;? (11)结合实际情况,科学选用培训教材。? (12)合理管理公司培训教学工作,并组织实施;? (13)建设公司培训师队伍,开展科学化管理。? (14)合理设计各项培训评估方案; 任职要求: (1)熟悉国家、地方、企业的相关政策和法律法规?; (2)熟练办公室软件、现代化的培训技术和手段?; (3)具有人力资源管理师、企业培训师的任职资格?; (4)大专及大专以上学历,人力资源或相近专业毕业,35岁以下熟悉本岗位业务流程?;? (5)培训流程及培训知识技能?; (6)具有保密意识;                 

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培训讲师广州千牵科技有限公司合肥0.7-1万/月02-28

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、根据培训需求开发培训课件,进行产品营养知识、育儿知识、销售技巧、消费心理、售后服务等培训。2、策划和组织与产品相关的各类活动,对客户所提出营养知识疑难,进行分析讲解;3、收集主要竞品的产品信息、培训信息以及推广活动信息;4、与营销人员进行沟通交流,了解他们的心理状态和需要,做好针对性辅助指导等工作;5、做好培训记录并跟进培训后的效果反馈,提出培训管理与课程完善合理化建议,并将成果内容形成报告提交上级领导; 岗位要求: 1、食品工程、营养学、药学、护理学、临床医学及生物工程类相关专业,持有育婴师或公共营养师资格证优先;2、有较强的销售培训能力,设计培训课程,编写培训教材,组织培训活动,跟踪和评估培训效果的综合能力;3、从事营养师相关工作2年以上经验,并持有国家公共营养师或健康管理师资格证书;4、良好的服务意识、责任心、主动性及坚韧性,能承受较大的工作压力,适应不定期出差。5、普通话标准,较强的培训沟通能力佳,精通培训话术和培训现场氛围的控制;有主持大型培训会,会议营销经验者优先。

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训练经理(J10071)上海网鱼信息科技有限公司合肥-肥东县1-1.5万/月02-28

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1. 根据公司的发展规划及训练部制度,制定分部年度培训计划;2. 负责分部营运培训工作的整体组织和实施,包含但不限于培训实施、培训追踪、培训评估,分析总结并持续改善,追踪达成分部的人员养成目标;3. 推进培训计划的执行,参与培训授课,编制培训讲义,对培训课程进行迭代和更新;4. 负责建立分部的人员训练信息数据库,确保数据准确并持续更新;5. 配合公司各项专案培训100%落地,并总结分享成功经验6. 执行对学院店、新任店经理、新市场、落后店经理的门店训练评估,辅导区域经理对各层级培训流程知识掌握,并完成月度分析总结报告7. 定期赋能分部训练会议,分析各区域的训练执行状况8. 加强与分部总、训练部沟通,维持各城市和总部培训体系的资源共享和统一;9. 负责分部训练相关的总务管理10.负责所属区域的人员梯队自主招聘,衔接招聘入职各环节,推动人员满编达成;11. 完成训练部交办事项及工作任职资格:1、具备较强的招聘培训能力,2、有较强的运营和统筹策划的能力3、有较强的数据分析能力及报告能力4、有较强的协调沟通能力5、能够接受出差;6、抗压力强,追踪能力强7、认同公司的文化 有优秀的培训经验,执行力 ,坚持不懈,执行公司决策,乐于分享;具备奋斗者精神,阳光正面积极。

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人力资源专员(人事管理)三只松鼠股份有限公司异地招聘6-8千/月02-28

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、建立与完善制造中心人事管理流程及人事管理体系;2、正式工入职材料办理、收集工作,劳务工人员面试、入职材料收集等相关工作;3、正式工、劳务工入离调转信息库更新维护,健康证信息登记反馈工作;4、所属员工社保公积金、意外险增减提报、异常情况处理等相关工作;5、正式工工伤意外、生育相关情况材料收集与提交工作,劳务工工伤意外相关材料收集及费用报销工作;岗位要求:1、人力资源管理相关专业,本科及以上,24至30周岁;2、2年以上大型制造业人力资源管理工作经验;3、沉稳干练、有责任心、主动热情、抗压能力强;4、有良好的沟通能力和管理能力,抗压能力强,能够适应高频次加班环境;

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培训讲师/专员+上市公司福利+月薪4K(急招)安徽泰盈信息科技有限公司合肥-蜀山区4-6千/月02-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.协助公司培训主管编制培训规划;2.制定与实施专项培训计划;3.开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案;4.跟踪并利用外部培训资源;5.设计培训课程,开发新课程,讲授培训课程;6.针对培训学员的情况,及时调整培训思路和方法,以期达到***的培训效果;7.设计培训形式和方法;8.设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果。9.课程完成后的考核效果的整理.分析.汇总及保存。任职资格:1.大专及以上学历;2.年以上的销售管理或市场管理相关工作经验,1年以上培训相关工作经验;3.有良好的沟通和演讲能力,能独立制作培训课件;4.语言表达能力突出,极富感染力,学习能力强;5.热爱呼叫中心行业。联系人:程主管  联系方式:13865196367,简历投递邮箱:1296655823@qqcom

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早教培训主管(门店销售管理)合肥联荣科技有限公司合肥-瑶海区10-15万/年02-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责中心招生工作,带领团队完成销售收入指标.2、负责监督执行所有招生相关标准化流程,人员调配和关键指标的达成.3、负责销售团队的搭建、销售话术培训,提高员工销售能力。4、负责门店日常运营,早教老师日常培训,保证销售人员提供专业规范的课程咨询服务5、领导安排的其他工作。任职要求:1. 大专及以上学历,有过教育培训经验、销售培训经验者优先,具有正能量、积极进取;2. 热爱销售,较强的学习能力、沟通和表达能力;3. 喜欢孩子,喜欢教育行业,有教育行业工作经验者优先;4. 对高薪有强烈欲望,吃苦耐劳,能承受工作压力;

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区域培训经理圣元国际集团异地招聘1-1.5万/月02-28

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:负责华东地区(湖南、湖北、安徽、江苏、浙江)的培训工作:根据公司总部的整体培训规划,在区域内对相关培训项目进行规划、实施、效果评估等,对培训效果和培训场次负责;协助区域合伙人进行培训团队的招聘、培养和管理工作;根据团队和客户需求,规划区域相关培训方案并部署实施;根据市场的发展需求,不断开发、完善、优化培训课件,使推广效果***化;完成总部和区域领导安排的其他相关工作。 任职要求: 大专及以上学历,形象良好,市场营销、医学及食品营养学等相关专业优先考虑; 热爱培训工作,具备三年以上授课工作经验,一年以上培训管理工作经验,有独立开发课件经验者优先考虑; 具备较强的沟通、语言表达和计划、协调、团队管理能力; 具备营养学的专业知识和公共营养师等专业资格、有从事过保健食品或会销行业培训者优先考虑;备注: 请应聘者看清楚工作地点和任职要求之后再投递您的个人简历; 我们会及时查阅您的简历,请勿重复投递,感谢您的配合及支持!

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培训主管安徽夫兰茜服饰有限公司合肥-政务区4.5-6千/月02-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;2、负责组织开展实施公司代理各团队的自主培训;3、熟悉社交电商,组织开展线上和线下的各类培训事宜;4、对外联系讲师,制定年度培训方案;5、制定年度培训经费预算并对其进行管理;6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;任职资格1、年龄23-35岁,专科以上学历;2、1年以上大中型企业培训管理相关工作经验;3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致;6、熟练使用办公软件。

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培训主管安徽国力物流有限公司合肥0.5-1万/月02-28

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责培训的实施,并持续改善;2、建立并优化培训体系,建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等;3、编制并完善公司的年度培训计划并组织实施;4、负责公司的培训计划实施,组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训;5、设计并落实员工的职业生涯发展规划,跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况;6、负责相关活动项目的组织开展,并向部门经理汇报工作。任职资格:1、大专以上学历,从事人力工作3年以上工作经历,从事培训模块工作2年以上经历;2、接受过人力资源管理课程培训;3、熟悉使用办公软件;班车线路:公交四公司-临泉西路-四里河路-明发商业广场-大杨镇-岗集-公司

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培训主管合肥兴联通讯有限公司合肥-经开区7-9千/月02-28

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责    1.  培训管理与规划:协助上级做好培训的需求调研,完善培训体系;负责培训的具体计划和实施方案;对培训课程进行管理,确保培训计划符合需求。    2.  培训资源管理:根据培训需求,持续收集评估相关课程及学习资料;开拓内外部讲师资源及合适的学习培训渠道。    3.  培训授课:掌握至少一门通用课程;熟悉课程开发与设计,指导内部讲师开发专业课程;组织实施培训,做好现场把控,不断改善现场体验。    4.  培训效果评估与总结:定期完成培训总结与分析,组织讲师与员工提出改善建议,推动学习型组织的企业文化。    岗位要求    1.  本科及以上学历,中大型企业同岗位2年以上经验。    2.  具备扎实的培训理论知识,乐观积极,善于沟通。    3.  具备优秀的文字功底和胶片制作技巧。

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培训主管合肥泰禾光电科技股份有限公司合肥6-7千/月02-28

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.负责制定销售人员的能力提升培训管理体系;2.制定培训计划、策划培训内容、组织培训实施、培训结果管理、培训档案管理。任职要求:1.本科及以上学历,人力资源管理、教育学、心理学等相关专业;2.2年以上培训管理工作经验,有销售部门工作经历优先;3.优秀的沟通能力,具有较强的感染力; ?4.有较强的工作责任心和上进心;?5.善于新领域的学习(新产品、新知识等);6.具备一定的文字表达能力和公文写作能力。

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人力资源/培训主管安徽省通源环境节能股份有限公司合肥7-9千/月02-28

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、开展需求调研,制定年度培训计划;2、组织、跟踪、落实年度培训计划并完善培训文档;3、重点落实管培生的师带徒计划;4、搭建教师队伍及课件库;5、承担部分招聘、劳动关系等工作。任职资格:1、统招专科以上学历,人力资源、企业管理等相关专业;2、熟悉人力资源六大模块,擅长招聘、培训工作优先;3、5-10年人力资源工作经验,其中三年以上建筑、工程类、制造型企业相关经验;4、熟悉国家及合肥当地劳动法律、法规;5、具备良好的沟通能力及表达能力,干练高效。

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物流接听+8小时+无销售性质+接受应届生d合肥创科思铭系统集成技术有限公司合肥-瑶海区4.5-6千/月02-27

学历要求:中技|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

【上市快递合肥分公司】 工作地址可以就近选择上班地址1:北城新区附近上班地址2:庐阳区阜阳北路上班地址3:合肥市蜀山区电子产业园招聘岗位:快递物流客服、纯接听客服、客户代表、客服文员职位描述一·岗位描述:1.无任何销售性质。2.接听客户下单、信息查询、业务咨询、个案投诉等来电;受理客户问题件的需求,及时将相关需求用 工单形式转发给热线支持处理;负责对客户基础信息及时更新和维护,确保***的准确性;为客户 提供优质快捷的客户服务,不断提升呼叫中心的服务质量。二、任职资格:1.品行端正,男女不限,18-35岁,2.口齿清晰,上进好学,中专或高中及其大专以上学 历,熟悉常用办公软件,有相关从业经验条件可以适度放宽。三、晋升通道:专业线晋升有初级话务员、中级话务员、高级话务员、专家;管理线晋升有组员、组长 、主管、经理;其他晋升通道有内训师、行政专员、人事专员等等四、薪酬情况:底薪2900-3300+绩效提成,综合月收入5000-6000元;五·工作时间:8小时工作六·福利待遇:1.购买社保(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险),2.免费员工宿舍(空调、宽带、热水器、洗衣机等等)3.生日祝福及礼品+外出旅游+各类大小企业文化活动 (好声音、吃西瓜比赛、趣味运动会、相亲大会等 等)报名方式:电话联系、在线投递简历。编辑短信:接听坐席+姓名+年龄+学历至18956035750 {刘主管}咨询本内容真实有效,名额有限,欢迎来电咨询,电话预约者优先录用温馨提醒:公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗。

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培训经理安徽乐思塾教育科技股份有限公司合肥-滨湖新区6-8千/月02-27

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、制定公司年度培训规划和预算,并具体实施培训工作; 2、起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训需求体系;3、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;4、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资; 5、组织开发培训课程及编写培训教材,并在内部讲授;6、内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,管理日常工作。任职资格:1、教育学、人力资源管理或相关专业本科以上学历;2、三年以上培训管理与组织实施经验;3、精通现代企业经营管理理念及管理技术,熟悉管理培训资源,管理咨询培训流程及关键步骤;4、具有较强的亲和力和敬业精神,为人正直、诚实,性格开朗;5、思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力;6、良好的文字和语言表达能力。                  

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培训经理安徽盛世中安体育用品有限公司合肥-包河区6-8千/月02-28

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、 制定公司年度人力资源培训规划和预算,并具体实施培训工作;2、 起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训需求体系;3、 制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;4、 拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资;5、 组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分管理类课程的开发,并在内部讲授;6、 内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,管理日常培训工作。7、有零售行业培训经验者优先。

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培训主管合肥一品效果图有限责任公司合肥-包河区5-9千/月02-27

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司的发展需求,搭建及落实培训体系,并不断完善;2、适时开展新员工培训需求调查,分析,并制定相应培训计划;3、负责相关培训项目的落实,激活团队效率,增强员工稳定;4、负责部分课程的开发与讲授;5、组织收集、统计、整理各类培训资料及培训信息、动态、资源等;6、制定合理的培训效果评估方式,并对每项培训进行考核评估;7、对微信营销技巧、平面及视频设计制作有一定的了解和运用;8、完成上级领导安排的其他培训相关工作。任职要求:1、大专及以上学历,有业务经验的优先考虑;2、1年以上新人培训工作经验;3、有较强的沟通能力、组织协调能力及执行力;4、有一定的授课经验,并有自身擅长的课程;5、较强的团队合作精神,积极进取、性格开朗、思维敏捷,能够承受较大的工作压力; 6、诚实守信,服从上级领导工作安排。

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培训部经理(五险一金)安徽金尊珠宝有限公司合肥-蜀山区0.7-1.2万/月02-27

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、完善终端零售店铺培训相关制度、流程,建立培训管理体系;2、编制并完善公司的年度培训计划并组织实施;3、与各部门紧密沟通,开发培训课题,编制公司层面培训的培训教材(新员工企业文化等)编写培训教案;4、协助收集顾客疑议,编写话术并指导终端;5、设计培训评估体系并将评估结果在公司内进行沟通,以使各部门能有针对性重新设计或调整;6、具备独立开发终端标准化运营、服务流程、客户服务等学习课件的能力。任职资格:1、具有良好的应变能力,为人正直; 2、具有珠宝销售经验;3、拥有强大的学习能力;4、拥有一定的研发课件能力,能够正常运用ppt软件;5、良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力,善于倾听;6、较好的文字功底和语言表达能力;7、思维能力:能够将复杂问题进行有效分解,使之更容易被理解与把握,且能根据知识、经验和常识,迅速发现问题的实质;8、团队合作:愿意与他人合作,主动与其他成员进行沟通交流,共同分享信息、知识、资源

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人才发展-人力资源部-合肥科大讯飞股份有限公司合肥-高新区0.8-1.3万/月02-27

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:  1、负责人才发展项目的项目咨询、诊断、设计、开发,满足企业战略升级与变革的要求;  2、制定人才发展项目的内部讲师培养计划,并负责甄选外部师资,建立有效联盟 ;  3、负责搭建、组织开发项目所需的培训课程,推进领培养体系的持续完善 ;  4、担任重点培训项目的项目经理,确保项目的有效实施 ;  5、对前沿的培训与发展理论进行研究,形成分析报告  任职要求:  1、本科以上学历,5年以上咨询经验或企业内部体系建设和运营的完整经验,熟悉集团化公司、复杂的管理环境下的人才发展体系建设 ;  2、掌握培训开发相关技术,有人才发展和学习发展方面的多模块知识和经验,如建模、测评、课程开发、引导等;  3、能够有效地实施项目管理;  4、具有很强的业务敏锐度和问题诊断与分析能力;  5、熟悉和掌握一批比较好的内外部资源,能够基于相关需求,快速建设和匹配资源资源

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人力资源培训讲师安徽维托工贸有限公司合肥0.8-1万/月02-27

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、根据公司发展规划,制定培训内容体系,编写培训资料,开展新员工培训、晋升培训、领导力培训、业务技能提升培训等项目。2、完善人员招聘、培训及晋升考核机制。推动关键性岗位人才业务专业性培训并跟进结果。3、根据公司各岗位情况,设置有激励机制的绩效考核体系,做到人尽其才。4、跟进公司发展需要,配合公司做好人员岗位升降调整,处理好劳资关系。5、协助公司做好各项规章制度的监督、执行。6、具有强烈的亲和力,能及时把握员工的思想动态,通过各种形式的培训方式充分调动员工的内驱,提升员工的工作激情。  任职资格:  1、全日制大学学历,英语四级。  2、能吃苦耐劳、做事严谨认真,责任心强。具有一定的文学综合能力。  3、具有大型企业人力资源管理、企业内训实战经验5年以上(纺织、服装类外贸企业优先)  4、有设计薪酬福利体系,根据公司战略目标设置核心团队奖励机制和短期激励办法经验的优先      

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大区护肤培训经理伽蓝(集团)股份有限公司异地招聘1-2万/月02-27

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

工作概述:带领区域护肤团队,完成区域护肤培训任务工作职责:1、完成所负责区域内护肤培训工作2、进行品牌活动的支持(美丽课堂、促销活动)3、品牌对集团活动的支持4、销售支持工作,增加护肤销售占比任职要求:具备化妆品公司工作经验护肤、彩妆技能优秀大专以上学历需具备5年以上工作经验需要适应长时间出差具有高度时尚感,熟悉化妆品行业相关信息,了解不同时期的市场化妆品需求;充满热情、开朗大方、善于沟通,有较强协调与管理能力。

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