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管理培训生(免费住宿+有人带)郑州欧冠企业管理咨询有限公司合肥4.5-6千/月07-03

学历要求:|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:

技能要求:学习态度端正应总公司要求2020年欲拓展合肥三公司和芜湖市场,现征集20名有志之士的加入,在2020年10月份培养到企业中层管理阶段,不限专业和学历,有良好的团队氛围,全90后的团队,期待你的挑战岗位职责1、前期在市场-人事行政-运营岗位轮岗,有专人带领一对一学习,逐步适应公司的企业文化,充分认识到管理者的责任;2、逐步熟悉分公司的全部工作流程,配合经理做好公司日常管理培训工作,为日后独当一面进行全方位的学习;3、能独立管理运营团队;4、负责部门会议主持;5、参与公司部门的管理、培训工作。任职要求1、大专以上学历(条件优秀者,可以适当放宽);2、强烈的责任感(敢于承担团队责任),有较强的实现个人价值的愿望,愿意依靠自己实现自己的人生理想;3、有过去团队管理经验或过去担任学校学生会工作者优先考虑;4、有良好的团队合作精神,善于自我激励与激励他人;5、积极进取、乐观开朗、有志于从事管理方面的工作。福利待遇1、基本薪资+奖金+免费培训+职工公寓+晋升空间=平均每月5000-7000元,基础管理岗6000-8000月(你的能力决定了你的工资,达到经理级别基础年薪30-50万);2、良好的工作氛围;3、提供定期培训,坚持一流的培训;4、免费提供职工宿舍;5、为员工提供良好的职业发展平台(公司坚信基层做起,在内部提拔)。晋升制度:管理培训生-主管-副理-经理

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管培生安徽宾肯电气股份有限公司合肥-蜀山区3.5-5千/月07-03

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、在公司车间、品管、技术轮岗实习辅助工作,熟悉公司各部门的运作情况和必要技能;2、 在行政人事部实习,负责行政助理、人事助理、商务助理的的文职工作;3、轮岗后,根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,向质检、售后、绘图员、IE工程师、人事、行政、商务等方向深入发展和提升业务能力。任职资格1、本科及以上学历,理工、经管相关专业,2020年应届毕业生;2、做事认真负责、有较强的进取心、学习能力,团队协作精神;3、能掌握基本办公软件、制图软件,有驾照佳。

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管培生-储备干部3000-3500晋升+五险一金合肥跃阶信息科技有限公司合肥-瑶海区0.8-1万/月07-03

学历要求:|工作经验:|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

工作内容:1、应届毕业生、实习生优先录取2、想往中层管理方向发展, 注重团队协作,有良好的执行力; 3、实行轮岗制4、一经录用,均免费提供住宿、5、愿意从基层做起的应往届毕业生均可。工作要求: 1、有良好的沟通能力,有一定的管理经验; 2、热爱学习,并愿意从基层做起; 待遇:底薪3000-3500+高额奖金提成 公司注重培训及人才培养,一经公司正式录用,公司将提供系统完善的专业培训,并有公司资深人员做一对一的指导,表现优秀者可参加2-4次的集团会议和国内外休闲旅游。 需要管理团队联系电话:0551-65656190 18919661625联系人:高助理

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10086客服接听客服岗非销售(提供食宿)邦越信息合肥-蜀山区6-8千/月07-03

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

职位信息请您先仔细查看招聘简章,有疑问欢迎拨打移动招聘专线,请勿多个岗位重复投递,谢谢合作!!!你好,请仔细查看以下内容,该岗位为移动10086人工热线接听岗位(非销售)您需要注意:———————————————————————————上班时间——(话务员-接听-非销售)7:40--22:00轮班制,每班次7.5小时;休假问题--采用轮休制,月休7-8天(如遇值班有事,可跟同事对调值班)———————————————————————————吃住问题-------免费住宿及工作餐补(不住公司宿舍补贴300元/月,工作餐补200/月,另交通补贴每月100元)福利情况:6-10月设高温补贴,每年三次季度奖,一次年终奖,过年过节有实物或现金红包,生日津贴,五险一金,综合社保,住房公积金以及优秀员工给予转深户等。(婚假,产假,带薪年假)—————————————————————————————该岗位为公司直聘,面试只需带笔,简历即可。请勿交纳任何费用,欢迎投诉,举报!—————————————————————————————招聘职位:中国移动10086坐席客服主要职责1、接听安徽10086神州行,动感地带服务热线,负责各种电子渠道(包括热线、网上客服、短信、彩信、IVR等)的客户咨询和业务办理,为客户提供标准服务.2、负责各电子渠道客户投诉的受理,协助相关部门开展投诉处理工作;协助收集客户需求信息,解答客户疑难问题。3、负责办理移动增值业务,以及优惠政策通知、问卷调研等。——————————————————————————————职位要求您要有---1、高中,中专及以上学历,18~30岁;(条件优越者,适当放宽)2、熟练使用电脑基本操作,无需工作经验;3、 普通话标准,声音甜美,吐字清晰流畅,具有良好的沟通能力4、欢迎应届、历届毕业生投递简历。—————————————————————————————薪酬待遇1. 培训加试用期综合月薪为3500-6500元/月;(不含福利及奖金),主要工作是学习移动业务知识以及10086客服必备的专业知识,业务办理流程,培训为主。2.转正后3300保底,综合月薪6500-7500元/月,均薪6500元以上/月;员工平均年薪6.8万,优秀员工年薪可达6-8万以上。(税后,已扣除五险一金,社保,公积金等。);为员工购买五险一金,综合社保,公积金。享受带薪年假,有奖金、加班费等;3、8小时/天,在8:00--22:00之间按照排班更次工作,采用综合工时制;每月21.75天上班时间,其他都是休息时间,月休6-8天;4、入职后可提供住宿或住房补贴300元/月,公司设有食堂提供工作餐补;5、达到条件的员工:根据深圳人才引进流程,公司为员工办理调深圳户口;6、提供各种完善的培训晋升机会,根据项目整体成效,推出奖金激励机制。公司福利及其他:1、培训制度-为期7天的带薪培训(入职签订正式劳动合同,享有正式员工待遇)2、保险福利---标准社会保险(养老保险+医疗保险、工伤保险、失业保险、商业保险等)3、带薪年假---除享有国家法定节假日外,额外再享有带薪年假;(工作满一年)4、入职后--可提供住宿或住房补贴;5、收入稳定---入职2个月以上,人均收入超过6500元;晋升空间—————————————————————————————纵向晋升: 管理方向:班长助理--班长--主管助理--主管--运营助理--运营经理--总监--副总;横向发展:IT技术师,专职培训师、质检专员或人事,后勤等方向发展;每年有2-3次晋升机会。————————————————————————————招聘流程——————————————————————————————1、求职者投递简历或者短信预约面试2、公司通知安排面试3、面试通过者办理入职可以点击《立即申请》投递简历——————————————————————————————如果您不方便投递简历可以采用短信预约面试:编辑短信发至下面指定手机号码至 短信格式:姓名+年龄+学历+职位名称(如:张三+25+大专+接听)至 欢迎求职者投递简历或者电话咨询。——————————————————————————————欢迎求职者投递简历或者电话咨询。联系电话:18949853268(葛主管)——————————————————————————————(重要提示:请各位求职者抓紧时间投递简历,岗位不会长期招聘,我们会尽快安排您面试,移动客服中心欢迎您的加入!招聘专线

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政务区 高端住宅销售 底薪5000合肥链家宝业房地产经纪有限公司合肥-包河区1-1.5万/月07-03

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

是否感到大多数公司裙带关系泛滥,晋升遥遥无期?一眼望去公司都是老前辈,熬资排队等晋升?每天都一样,原地踏步好着急?晋升的前途是光明的,晋升的道路是坎坷的。But,链家决不酱!链家的晋升是透明公开的,拼的是实力!!!【啥?担心不会做?】链家为您提供:1、不同职级成熟完善的免费培训体系(助理经纪人—经纪人--MVP--商圈经理--区域总监);2、师徒制!团队作战!免费师傅带教,直到你能完全能独立为止,同时当你具备一定能力的时候也会给到你机会去带教徒弟,快速提升自己。一切都是妥妥的!【只要你敢拼!】链家为您提供:1、基本保障:新人入职可享受底薪5000元/月(不论是否有业绩);2、转正:提成20%-75%,上不封顶的收入;3、五险(均有),一金(自选)【哇~还有其他福利!】1、丰富多彩的团体活动、每年度大型年会、销售精英年度巨奖和每季度境内海外旅游!2、人民大会堂国宴!3、精英社出国游!4、统一免费配发办公用品、工牌、司徽、背包,让你工作无忧!5、人性化关怀员工:中秋大礼包、新年礼包送回家等节假日礼物拿到手软~【只要你努力!晋升说来就来!】1、完善的职业晋升计划及空间(助理经纪人,经纪人,MVP,商圈经理,区域总监);2、全面房产业务知识培训(房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等),全程带薪培训专人指导;3、优秀员工可参加链家精英社,(雏鹰计划,雄鹰计划),助你一步步成为优秀领导者!4、合伙人制度,让优秀的链家销售精英成为自己的老板!【看看你需要做啥?岗位职责】1、通过培训,提升业务技能及专业知识(合肥房产交易等相关知识);2、浏览公司房源信息与客户资源,进行匹配、约看;3、开发房源和客户资源,并展开有效跟进;4、与客户沟通、预约看房、拜访、洽谈、谈判,达成业务成交;5、公寓、别墅住宅不动产需求量大,中高端物业百万经纪人不是梦。【好的机会是留给有准备的人!任职要求】1、户籍、性别、专业不限,年龄20-35周岁,欢迎2019届应届毕业生;2、性格外向开朗,能吃苦耐劳,具团队合作精神;3、热爱房地产事业,敢挑战高薪、突破自我;4、要有良好的心理素质,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力;5、有无工作经验均可,如有本行业经验的可以高级别入职;6、应届毕业生优先录用;联系人:房经理 公司名称:合肥链家工作地址:包河区龙川路与西递路交口中海环宇天地S3#105链家地产

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房产销售精英(住房补贴,均薪七千,储备店长)合肥链家宝业房地产经纪有限公司合肥-政务区1-2万/月07-03

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

一、招聘岗位【招聘对象】应届毕业生,实习生【招聘岗位】置业顾问【工作地点】合肥【招聘人数】60人二、岗位职责:1.Online负责线上渠道的房产信息推广及维护,打造专业的个人品牌;2.Offline负责为客户提供线下愉悦的、专业的房产咨询及房产交易服务。3.商圈社区专家:收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息,提供相关咨询和解决方案;4.资产管理顾问:收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息,提供相关资产管理方案;5.房产法律咨询顾问:提供相关房产法律咨询;岗位要求:1、2019、2020届全日制统招大专及以上学历,专业不限制;2、善于沟通,有较强的进取心、学习能力强、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折;3、阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值,获得高品质生活;4、高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。三、薪酬福利1、试用期底薪高达5000元(实习生4000)+提成,转正后可享受丰富的业绩提成,***可达75%;2、五险+商业保险+公司互助金+带薪年假+年度体检+出国旅游等;3、 链家互助金:凡在职6个月以上员工,员工本人及员工配偶、父母、公婆、岳父母,在遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时,可向公司基金会申请救助。4、团队年轻态,氛围轻松,传统节日礼品丰厚,内部员工购房福利+团建活动多样化+仲益基金;四、校招生专属培训机制1.校招生专属培养体系,个人专业技能培训+兴趣社团,课程培训+团队讨论+演讲呈现等多样化培养方式,培养兼具专业化技能和个性化性格的校招生;2. 封闭式课程培训;链家学院为人员成长提供完善培训方案,新人训-经纪人能力提升衔接训-店经理登顶训-商圈经理砺剑营训;3. 晋升岗位训:针对储备干部及晋升干部,提供MVP、SVP、商圈经理培训,帮助新任管理者顺利进入新岗位。4. 链家师徒制,一对一带教体制;5. 多媒体课堂,牛人讲师授课,随时在线学习;6. 知名营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。五、晋升发展1、横向晋升(业务层面):随着职位级别的增高,工资提成点也会增高(15%--75%)2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---运营副总经理--总经理3、平级调转:入职满一年可选择城市调动,无需从头开始4、岗位多元化选择:业务精通,通过考核亦可挑战新岗位(如链家学院培训讲师)

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2020届管理培训生(设备工程类)洽洽食品股份有限公司合肥5-7千/月07-03

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、协助公司项目的评审与验收,参与工程质量考核工作;2、设备调试期日常维护和管理工作;3、为自主维护活动及各工厂自动化项目提供技术支持;4、自动化设备到厂前的验收及到厂安装调试。任职资格:1、统招全日制本科及以上学历,机械自动化、电气自动化、机械设计与制造等相关专业2020届应届毕业生;2、熟悉机械原理、自动控制理论,熟悉CAD、SolidWorks等软件;3、做事踏实、积极主动,学习能力强。

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实习生 (MJ000044)慧择保险经纪有限公司合肥分公司合肥0.6-1万/月07-03

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

首先非常感谢您能浏览到我司的招聘职位帖子,我司正处于快速发展阶段,广纳贤士,欢迎加入我们友爱大家庭!一、招聘需求:实习生未来发展路径(1-5年)纵向发展:咨询顾问-储备主管/业务团队主管-业务团队经理-业务团队总监横向发展:咨询顾问-产品/招聘/培训/企划/运营等职能类岗位-各职能团队主管/经理-各职能团队负责人二、岗位职责:1、以客户为中心、关注客户体验,分析用户需求,提供专业保险咨询服务;2、根据客户个人及家庭实际状况,客观公正地帮客户分析各类保险产品保障特点;3、帮助客户匹配最优保险产品组合及配置策略,为用户定制专业保险解决方案;4、当出现投保异常或理赔等情形,积极、专业地协助客户解决问题,保障客户权益;5、为客户提供全链条的一站式保险服务,从售前到售中到售后,对岗位业绩负责。三、招聘条件:1、本科及以上学历,有保险从业经验优先;2、主动沟通能力突出,有良好的客户服务意识及团队合作精神,擅长通过微信、电话与客户进行交流;3、立志在互联网保险行业发展,目标导向、抗压能力强。四、薪资构成:1、基本工资+绩效工资+奖金+学历补贴(1)基本工资:2300-6000元(2)绩效工资及奖金:统一按照顾问绩效工资和奖金的核算标准执行,晋升后会根据不同的人才发展路径采用不同的薪酬管理制度核算(3)学历补贴:从入职之日起到毕业期间内给予学历补贴,700元/月。司龄9个月以上员工综合收入人均不低于10000元;2.每年有4次调薪机会,具体调整标准根据考核情况而定,每晋升一级底薪增加500,可跳级晋升;3.同等业绩情况下,职级越高,计算提成的系数越高。五、福利待遇:1、公司提供良好的住宿条件;2、免费提供一日三餐;3、节日福利、员工生日会;4、丰富多彩的团建活动;5、每天下午提供下午茶;6、入职后购买商业保险,毕业后购买五险一金,相当于六险一金。

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分期客服文员+双休+接受应届生/管培生合肥名若信息科技有限公司合肥-滨湖新区6.5-8千/月07-03

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:50-150人

温馨提醒:(公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗、欢迎您的加入)直接拨打电话 或者短信报名:滨湖邮储分期+姓名+学历+年龄到130 8506 5817 即可 ,公司直招,不收取任何费用,请相互转告————邮政储蓄银行客服中心招聘如下————【上市公司 朝九晚六 长白班 月休8天 国家法定节假日正常放假 五险一金(一金400左右) 福利好 签正式劳动合同一、岗位职责:1.使用银行客服中心热线外呼给VIP信用卡持卡客户,对有大额消费后的客户,询问其是否能够按期、足额还款,如果不能,推荐其办理分期付款的业务,减轻客户还款压力(所有客户资料由行方系统提供,100%接通)。2.熟练掌握业务知识,并在权限范围内正确解答客户业务咨询.二、岗位待遇:1、无责底薪2500-3200 +绩效+奖金+补助=综合工资5000-10000+;工作表现优秀者,可提前享受转正待遇;2、优享计划:学历提升专升本全额报销学费;每季度300元旅游补贴(一年1200元);带薪年假;购车补贴12000元。三、工作时间1、8小时长白班 月休8天(春节放假8-10天)法定节假日带薪休休假晋升空间:一年四次晋升调薪机会,每季度晋升一次,四、岗位要求:1、全日制大专及以上学历 ,有同行业经验优先录用;2、年龄18—35周岁 无经验要求,业务简单,入职有带薪培训3、身体健康、普通话标准、吐词清晰;4、态度踏实,有良好的理解力、沟通能力及服务意识。5、品行端正,良好的职业素养和服务态度。五、其他福利:本部办公,优越齐全的白领办公生活环境:员工休闲娱乐活动室、员工宿舍和食堂、休息区,科学、人性化的职场布置,系统高端的作业设备(电脑、话机),无纸化办公等;各类奖金、绩效、补贴多,五险一金 一年13薪 年假 病假 产假六、晋升空间岗位晋升:每季度晋升一次客服坐席-储备人才-储备组长-组长-客服主管-项目副经理-项目经理上班地址:合适滨湖新区滨湖万科城

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管理培训生安徽傲荣信息科技发展有限公司合肥-瑶海区4.5-6千/月07-03

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、管培生是一个培养团队管理的核心,前期3个月将接受完整的市场综合管理技能的培训;2、试用期主要培训、在职实践、研讨总结、资深管理层指导等形式展开;3、团队管理,设定团队目标并参与其中,掌握整体的发展方向等;4、协助部门经理完成公司的促销活动及产品推广等工作;5、做好市场信息的收集和反馈;任职要求:1、自信,有创业激情2、能吃苦耐劳,有较强的团队意识3、有良好的沟通能力,学习能力强、有竞争意识4、勤于思考,积极乐观5、有明确的个人职业规划或者至少有短期职业规划和发展方向6、有团队管理经验者优先考虑公司福利 :1、无责3K-5K+全勤+补助+管理奖金,月均6K-10K。入职提供免费住宿,家电齐全,同事带给你家的温暖;2、集团公司每年组织两次以上国际内外旅游;3、节假日福利、员工生日礼品发放、周年庆活动、平时聚餐活动。作休时间:8:30-17:30,法定假根据国家安排

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销售管理培训生江苏欧帝电子科技有限公司合肥4.5-8千/月07-03

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职要求:1.性别不限、专业不限、经验不限,接收往应届生(能力优秀者可适当放宽),;2.热爱销售工作,具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;3.沟通能力佳,思维敏捷应变能力强,有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;4.做事认真踏实,为人正直诚恳,强烈的事业心、责任心,有良好的团队协作能力;5.能力有多大,公司给予的平台就有多大;岗位职责:1.学习销售产品知识,了解基础销售工作、产品体系,公司整体运作(研发+生产+市场+销售+人事+ 行政+财务+售后+团队管理等); 2.提升营销技巧,参与、辅助客户经理工作,拓展与客户的业务,建立和维护客户关系、促成销售 ;3.辅助新市场的开拓、客户开发;(师傅或经理一对一辅导)4.适应短期在外地出差工作(省内及周边);5.结合个人的工作能力和发展意愿,根据公司安排,明确晋升路线,成为公司管理层的候选人;

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管培生(互联网运营)合肥壹加壹整形美容医院有限公司合肥-政务区6-8千/月07-03

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

技能要求:学习能力,综合素质隶属于集团互联网技术与客服事业部。岗位职责互联网运营管理:1、负责对接百度、抖音 、微博等互联网公司的BD,调整优化搜索架构;2、协助项目部的管理,实现对应机构所在城市的网络后台营销运营;3、参加百度、抖音 、微博等互联网企业组织的培训,尽快实现新功能上线的安排;4、统一协调管理负责区域内的网络客服团队;任职资格1、本科及以上学历;2、具有较好的沟通和协调能力;3. 应届生优先、有客服管理经验优先。

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合肥德邦诚招物流专员德邦快递合肥-经开区3.3-5千/月07-03

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位要求:1.毕业两年内,本科及以上学历。2.专业不限。3.工作严谨,执行力强,有较强抗压能力,良好沟通能力及团队合作精神。4.熟练运用OFFICE办公软件。薪酬福利:1.工资:3500元-5000元,月休6-8天;2.公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展,公司为员工提供各类培训机会,定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展;3.社保公积金、各类带薪休假,亲情1+1(入职满一年后,公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户)、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利,提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。岗位定位:根据报表中心及相关部门的反馈,汇总数据并分析问题点,找出根本原因,从而为领导的决策提供数据支持。岗位职责:1.对部门的数据进行实时收集.更新.汇总,并汇报至上级,保证上级及时了解部门最新的各项业务数据。2.根据部门考核指标,跟踪、反馈部门的各项异常数据,从而减少部门异常,降低操作差错率。3.定期对部门的数据进行分析,制定相应的解决方策,为领导的决策提供数据支持。4.及时传达总部制定的标准文件,监督落实情况,同时将一线部门问题反馈至专业部门,确保标准准确落实并保证一线问题得到解决。联系人:乔经理手机:15656551136公司地址:合肥市经开区云谷路与青鸾路交口向西900米万纬物流园内德邦人事部面试信息:我们会在您投递简历之后三个工作日内通知面试,面试地点和面试地点会以短信形式另行通知备注:1.德邦快递欢迎离职员工重返公司;2.此招聘为公司直招,德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。

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营养类管理培训生黑龙江飞鹤乳业有限公司异地招聘0.6-1万/月07-03

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、 负责区域内HP/VIP的开发与维护;2、 负责活动的举办及门店引流与维护;3、 负责执行公司销售策略,完成新客目标等;4、 在上级的指导和监督下完成量化工作要求,能独立处理和解决所负责的任务。任职资格:1、 本科及以上学历,护理、营养、医学相关专业;2、 优秀的沟通协调能力和学习能力;3、 积极主动,有强烈的责任感和良好的团队合作精神。

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工商管理(储备干部)武汉企管通信息科技有限公司合肥-蜀山区3-4.5千/月07-03

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、负责公司工商管理、产权变更、工商年检、印章管理等相关工作;2、完成领导交办的其他事项。任职要求:1.大专及及以上学历,工商管理类或财会相关专业;2. 较强的行业敏感性、工作主动性、执行能力和独立思考能力;3. 良好的沟通能力及组织协调能力;4.刻苦耐劳,细心谨慎,稳定性良好。

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管理培训生(招商\营运)禹洲地产商业公司合肥-瑶海区6-8千/月07-03

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职责描述: 1、初期:学习了解公司招商营运管理各项规章制度及品牌招商作业流程,以执行标准化任务为主,协助进行品牌招商工作; 2、中期:深入岗位开展业务工作,熟悉楼层现场营运工作模式、工作流程及各项管理规章制度,同时学习品牌招商工作及活动谈判,不断提升专业能力和管理能力; 3、后期负责分管业态的招商工作,研究优化经营模式,编制后期商场业态布局调整的规划方案,不断完善商品结构,促进公司经营业绩的达成。任职要求:(1)良好的个人形象,热爱零售行业,口齿伶俐,语言表达能力强; (2)本科及以上学历(经济类、管理类、营销类等相关专业优先); (3)具有较强的市场敏感度和较好的数字分析能力; (4)主动,细致,踏实,有强烈的进取心,富有开拓精神,吃苦耐劳; (5)2019年及2020年毕业生。

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储备干部安徽新弘毅不动产管理有限公司异地招聘2-4千/月07-03

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、具备很强的执行能力,思维敏捷,具有培养价值。 较强的沟通、协调能力和团队协作能力。2、具有良好的职业道德,务实、能吃苦耐劳。3、储备干部19年应届毕业生均可报名,建筑工程专业、规划 、市场营销、工商管理、汉语言文学、美术设计、经济管理类专业优先。培养方向:1、规划设计部:培养成房地产前期规划设计人才,涉及专业性的概念规划专业及产品设计,成为行业技术大咖2、策划顾问部:通过总部经理/总监级直训培养,以思维逻辑为核心,成为房地产前策及后期营销推广全线条策划新星3、招商运营部:熟知商业招商及运营管理,强化商业谈判技能,成为引领商业体核心未来走向的控盘人4、市场营销部:经历地产营销实操考验,直击一线营销内核,成为纵横营销领域风云人物

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储备干部/管培生安徽美铺供应链科技发展有限公司合肥-蜀山区4-6千/月07-03

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

技能要求:学习能力,综合素质岗位要求:1、大专及以上学历,经验不限,专业不限;2、优秀的分析问题、解决问题的能力,良好的沟通表达、组织协调能力;3、积极向上的心态、高度的自律性,愿意接受新鲜事物,有创新意识,有持续的学习意愿;4、良好的团队协作精神、认同本公司企业文化;目的及意义为满足公司快速发展和业务扩张所带来的人才需求,特通过专案招聘选拨一批具有高学历和高潜力的人才,经过全方面的培养,使其成为具备合格任职能力、并能独立承担岗位职责的负责人,为公司快速储备人才、开发人才!薪资待遇:专科:3500元/月+提成+奖金+免费住宿+工龄奖+入股分红+节日/生日福利本科院校:4000元/月+提成+奖金+免费住宿+工龄奖+入股分红+节日/生日福利

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行政班电话回访客服/管培生高薪易上手安徽蒙易网络科技有限公司合肥-蜀山区0.8-1万/月07-03

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作时间:每天工作8小时;固定周末单双轮休,法定节假日正常休息。岗位职责:针对金融APP的用户,进行电话回访,带领用户了解和介绍金融APP里的【财富,固收类】理财产品;工作时间:早9:00至晚18:00一、薪酬绩效及主要福利说明:1、带薪培训2、薪资部分:综合薪资:4500-21919元基础薪资:无责底薪2300元+绩效提成绩效保护:试用期(2月)内实行绩效保护,完成每天规定通时的情况下绩效保护1000元;试用期内绩效超过1000元,按照实际发放;备注:试用期3个月转正,有五险二、后勤配套福利说明:1、公寓式宿舍,套间(4-6人间)免费入住,(配空调、桌椅、免费无线网、热水器、储物柜、床垫等);另外下楼即到四季花海公园;2、公司距离宿舍走路仅需五分钟;3、公司每周为单位定期举办员工生日会和丰富多彩的文化活动;4、节假日发放节日礼品;三、员工职业发展机制:管理晋升:专员—储备组长—实***管—正式主管—高级主管—项目经理;跨部门异动:数据岗、质培岗、市场岗、综合行政/人事/后勤等专员类岗位;岗位招聘要求:1、大专及以上学历,专业不限,有银行电销项目工作经验可放宽要求;2、年龄21—30岁,性别不限;3、普通话标准,有亲和力;4、有较强的服务意识;5、会基本的计算机操作;吴主管+15255545928

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储备干部合肥易贝商贸有限公司合肥-瑶海区5-8千/月07-03

学历要求:中专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、本岗位是向管理层过渡的一个职位,注重全面培养。工作初期涉及到营销工作,后期侧重做团队管理,注重语言表达能力、组织协调能力、创新能力及领导能力的培养。2、公司有完善的培训机制,对于没有工作经验的,公司进行一对一营销培训和管理培训,向管理层发展打好基础;3、对于有潜力的应届生,公司会投入人力、财力、物力重点培养;4、公司有广阔的晋升空间和合理的职业生涯规划,每三个月提拔晋升一次,公开、公平.任职要求:1、男女不限,优秀应届毕业生优先录用;2、无经验者公司统一带薪培训;3、较强的责任心和执行力,能保质保量的完成工作;4、沟通能力强,学习能力强,具有较强的上进心和事业心;5、具有较强的团队合作能力及服务意识。 福利待遇:1、薪资:3000+绩效+补助+包住+培训2、免费提供住宿(不收取任何押金和水电费用);3、一年一次的素质拓展活动、每月一次的综合能力提升培训;4.一年3-4次国内外交流学习,旅游5、定期聚餐、员工生日会、旅游、表彰会、集团演唱会;以上岗位优先考虑应届毕业生,皆可接收毕业实习生!联系人:任经理联系电话:0551-66199396地址:合肥市瑶海区胜利路与琅琊山路交叉口东南角蓝鲸国际24楼2402-2403

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