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合肥培训专员/助理/培训师
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培训专员(合肥)海南高灯科技有限公司异地招聘0.8-1万/月07-03

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1、开展客服部门的培训需求调研,根据部门的需求,规划部门的员工培训体系。2、负责新员工、在职员工及部门管理干部培训。3、组织培训项目,并负责部分课程开发、授课等工作。4、根据岗位反馈,强化培训内容,及及跟进培训效果。5、上级安排的其他工作。任职资格: 1、人力资源、师范类相关专业,有普通话、教师资格证优先,有大型互联网公司培训经验优先。 2、3年以上培训相关工作经验。 3、熟悉课程开发相关理论,能独立进行课程开发及授课经验者优先。 4、有较强的学习意识。 5、沟通能力强,能良好地进行跨部门沟通协作。 6、有敏锐的洞察力,能发现问题,并解决问题。

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培训专员/培训讲师安徽省奇妙点信息技术有限公司合肥-高新区4-6千/月07-03

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.根据公司的产品线,收集、评估相关课程、学习资料;2.进行培训课程开发,确保培训计划符合培训需求;3.参与培训授课,做好备课工作,丰富课程内容,设计课程结构,做好现场把控,根据课程反馈不断完善培训课程。4.协助销售及客服团队的营销及产品覆盖的能力。任职资格:1、具有较强语言表达能力、适应及应变能力,学习能力强;2、较强的团队意识、沟通能力和口才,思维敏捷,做事积极主动;3、有相关酒店管理工作、培训工作或软件产品培训经验优先;福利待遇:薪资4-6k(具体面议)、双休、五险 、出差补贴、团队活动、自己产品公司官网:www.wangkahome.com地址:合肥创新产业园二期J1C座603

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诚聘岗前新人培训老师上海澈泽工贸有限公司合肥分公司合肥-庐阳区6-8千/月07-03

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.培训规划和计划:在培训经理的指导下,进行培训课程开发,确保培训计划符合培训需求;2.培训资源管理:根据企业培训需求,收集、评估相关课程、学习资料;开拓并维护合适的学习与培训渠道;3.培训授课:了解学员需求,参与培训授课,编制培训讲义、做好备课工作,丰富课程内容,设计课程结构,做好现场把控,根据课程反馈不断完身培训课程。任职要求:1.工作经验:从事电销行业或呼叫中心一年以上培训相关工作。2.知识/技能:熟悉员工培训制度和流程;熟练运用ppt等办公软件。3.素质要求:1)良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力,善于倾听;2)较好的文字功底和语言表达能力;3)思维敏捷;4)愿意与他人合作,主动与其他成员进行沟通交流。人性化福利待遇:带薪培训,五险,工龄奖,年终双薪,年终奖,法定节假日,晋升空间:培训助理——初级培训师——中级培训师——高级培训师——培训组长——培训主管——培训经理综合薪资:6000-9000;面试地址:合肥市庐阳区新华大厦4楼联系人:施***  18155185604

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培训讲师+五险一金北京天学网教育科技股份有限公司合肥分公司合肥-庐阳区6-8千/月07-03

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1.负责销售类岗位整体培训课程的讲解2.负责销售早会、午会的策划、组织和执行3.负责参加总部的培训,将总部培训复制到合肥分公司4.负责招聘会宣讲和来访客户公司和产品介绍任职资格:1.本科及以上学历,专业不限,工作年限1年以上(优秀毕业生也可以)2.有互联网公司工作经历优先3.擅长演讲,有培训经验优先

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培训讲师(高薪资+双休)中国人寿保险股份有限公司合肥市分公司合肥-庐阳区6-8千/月07-03

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1.负责新老员工的专业知识培训。2.受公司的委派,协助所指定的分公司制定经营计划,追踪计划达成;督导所指定的分公司的日常经营与管理,积极作好各项活动的策划、组织、执行、推动、评估、总结、汇报等工作;及时反馈分公司经营中的问题并提出改进建议;3.配合个险部经理在机构内建立督导、预估体系,推行落实企业文化、职场文化、赞美文化、会议文化、市场开拓体系、业务推动体系、指标文化,搭建营销管理平台;4.宣导并追踪总公司《基本法》及各级公司各项营销政策、制度、办法在分公司的落实状况;5.对分公司业务活动、激励方案、新产品、新行销手段进行监督、推动、协调、追踪、指导;6.负责各种营销会议的策划、组织、操作、总结,负责公司活动方案的落实,编制工作行事历;7.负责活动方案的策划、组织、推动与落实,组织相关产品说明会、事业说明会、客户联谊会等活动,并作好善后工作;8.积极参与培训部门安排的培训工作;9.完成领导安排的其他相关工作。

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动销培训专员安徽丰原药业股份有限公司合肥3.5-5千/月07-03

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

一、任职资格:1、大专及以上学历,医药、市场营销、电子商务等相关专业。2、性格开朗,有较好的语言表达、沟通协调能力。3、能够熟练操作办公软件。4、有一年及以上相关工作经验。二、岗位职责:1、负责产品动销与推广工作。2、按照促销计划实施促销活动,能够独立带领团队开展动销活动。3、制定动销活动计划,以及所负责区域动销活动的协调与管理。三、福利待遇:1、五险一金;2、八小时工作制、周末双休、享受带薪年休假、婚假等福利假。3、外地人员免费提供厂车、住宿及工作餐;本地人员免费提供三餐。4、中秋、春节节假日福利。5、良好的职工教育培训,与省内外高校均有在职教育项目。     

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人事专员安徽华威新能源有限公司合肥4-5千/月07-03

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责招聘网站信息的维护与更新,做好简历的筛选与人员面试等相关事宜;2.负责入职人员档案的建立以及新员工的入职培训以及社会保险的增减等;3.负责考勤、绩效考核等薪酬核算数据的统计,做好员工关系维护;4.员工体检、技术工种取证培训等对接以及人事档案的管理;5.协助做好其他相关人力资源工作。任职资格:1.本科及以上学历,人力资源及相关专业,能够熟练操作OFFICE等办公软件;2.熟悉国家劳动人事相关法律法规,半年以上人力资源相关工作经验。工作时间:8-5:30,周日单休

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培训主管/专员安徽山水空间装饰有限责任公司合肥-蜀山区4-8千/月07-03

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

一、岗位职责  1.协助领导进行培训管理体系的建立和完善工作,编制、修订相关文件;  2.根据企业的战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划,协助领导制定企业的培训计划;  3.根据不同部门的不同岗位制定合理的培训方案;  4.负责培训计划的具体执行,组织并安排人员的具体培训任务;  5.负责组织和建立企业内部的培训队伍,并负责内部培训体系的开发和管理;  6.建立与外部培训单位的良好合作关系;  7.协助领导进行培训工作的组织、执行、考核和评估;       8.负责公司企业文化活动的开展执行(员工生日会、新员工座谈会,各种节日活动等)  9.完成领导交给的其他任务。二、任职条件  1.管理类专业优先  2.3年以上企业培训工作经验;  3.具备良好的沟通协调能力;  4.具备良好的组织策划能力;  5.工作认真,具有团队精神。三、福利待遇1、带薪岗前培训,一对一专业指导,完善的培训体系。2、五险一金、节日福利、年度旅游(国际、国内长途)、年终奖金、15天带薪年假、生日福利、婚庆礼金、生育礼金、员工活动、家庭关爱、国际游学3、各种俱乐部(足球、篮球、羽毛球、乒乓球、书法、演讲与口才、瑜珈)俱乐部工作地点:合肥市蜀山区黄山路与东至路交口山水装饰集团

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制造部培训师合肥通富微电子有限公司合肥-经开区3.5-4.5千/月07-03

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1.培训新员工并及时做好上岗前的跟踪;2.批阅所有上岗考试卷;3.各项作业指导书的集体培训或传阅; 4.对产线工艺纪律的监督及检查;5.对产线6S执行情况的监督及检查;6.对生产报表的汇总整理;7.对紧急出货批次的跟踪;8.对产线零数合并进行安排并检查执行情况;9.对产线设备状况统计、汇总;

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培训专员合肥东方英才人才有限公司合肥-包河区4-5千/月07-03

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、利用各种渠道开发培训客户,对客户需求进行深度发掘;2、根据客户需求制作培训方案与培训计划书;3、培训项目前期工作准备;4、培训中全程跟踪服务;5、培训完成后进行效果调查评估,并进行总结分析;6、收集培训市场信息与行业动态。7、培训监管任职要求:1、人力资源、工商管理、市场营销等相关专业专科以上学历;2、一年以上人力资源相关工作经验;3、熟悉培训管理业务,有培训产品推广、项目管理与组织实施等工作经验者优先;4、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;5、熟练使用常用办公软件及较好的社交网络知识;6、性格开朗,形象好、气质佳,工作积极勤奋。                  

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培训讲师安徽多仁多食品有限公司合肥-蜀山区4-7千/月07-03

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.岗责:课件开发,培训执行,结果反馈,需求汇总,2.内容:行业知识,公司发展,销售培训技巧及通用技能,体系建立认同公司企业文化,积极参与部门组织的各种培训、讲座和会议等活动,为人热情开朗,熟练制作PPT课件,能够搭建公司文化培训体系。要求:有2年以上培训经验,了解行业业务和培训模式,PPT课件开发能力强,形象气质佳,控场出色,

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培训师(营销方向)同路生物制药有限公司合肥-高新区0.5-1万/月07-03

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、根据子公司运营业务提升需求,培训赋能终端,搭建运营培训体系、课程体系,保持课程生命力,提升学员满意度;2、负责组织开展子公司各渠道培训工作,赋能宣传团队提升业务能力;3、与相关部门做好协调对接工作,保障培训工作时效性,品效合一;4、能够运用互联网平台优势,探索培训新模式,线上、线下云平台的运营与设计;任职资格:1、全日制本科及以上学历;2、保险、家电、快消品行业3年以上业务培训经验;3、沟通能力强,气场强大,具备教练式领导力,能够带教团队;4、能够经验萃取,课程内容研发,逻辑思维能力强大者优先;5、能适应出差。

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培训师上海进馨网络科技有限公司(纳米盒)合肥-蜀山区4.5-6千/月07-03

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求:1、负责培训计划的实施落地,包括培训需求收集与分析、培训组织实施、培训效果评估及跟踪;2、协助业务部门讲师分析培训需求、制作课件、课件打磨、试讲、考核;3、承担各类型训练营的班主任工作。岗位职责:1、本科以上学历,1年以上培训相关工作经验,有独立授课经验;2、有教育行业培训经验者优先考虑;3、工作有责任心,善于学习、执行力强、较强的组织协调能力;4、熟练使用各类办公软件。

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学习体验老师+教育稳定12K(七险一金+下班打车)金丰和信息合肥-蜀山区1-1.5万/月07-03

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

薪资福利:1、底薪3500+行业提成4%-10%+每日65元打车补贴=目前实时团队薪资7500-120002、入职即缴七险一金(企业补充商业保险,补充医疗保险)看病无需支付费用;3、公积金按工资全额缴纳(非底薪缴纳),全额公积金福利4、晋升和培训:每年2次加薪晋级机会,提供职业培训;5、每日下午茶、每月团建、年度体检、6晋升管道畅通、“业绩衡量一切”,不按资排辈、不唯工作时间、不论年龄大小;7、每月员工聚会+员工生日会+节日礼物+员工健身房+免费零食、咖啡、水果下午茶;8、丰富的企业文化活动,打造快乐活力的工作氛围;岗位职责:【LEC邀约客服】1.负责与线上注册家长或者学生联系,了解学生学习情况,有针对性的推荐安排线上3元/36元付费课程;2.负责督促、协助学员完成体验课,提升每天上体验课的客户数量,跟进用户体验感受;3.负责学员问题的汇总及定期上报,并根据实际工作提出合理化建议;任职要求:1.高中及以上学历,致力于长期在教育行业发展;2.有良好的沟通能力,亲和力强、服务意识强;3.积极正向,有超强的企图心和极高的自我管理能力上班时间:下午12点-9点(每天打车60元以内企业报销)工作地点:安徽省合肥市政务区联系电话:130 0308 8048张主管(同x)

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培训岗新华人寿保险股份有限公司安徽分公司合肥4-8千/月07-03

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、年度培训需求调查及培训计划制定、情况追踪与评估;2、建立培训档案,管理及维护TMS;3、组织安排员工培训、培训后勤支持等。任职要求:1、全日制本科及以上学历,专业不限;2、工作认真负责,有上进心;3、有同业工作经验者优先。

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销售培训师(安徽)明珠家具股份有限公司合肥0.7-1万/月07-03

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、负责新建全屋店的销售培训与销售管理指导;2、区域重点店的常规销售培训;3、收集区域内标杆店面营销案例,并进行内容转化复制,输出培训课件。任职资格:1、大专及以上学历,有终端定制店面培训管理、销售经验者优先;2、熟练运用Excel,进行有效数据分析,用以店面诊断经营;3、优秀的沟通表达能力,良好的文字表达能力,可接受区域内培训出差工作性质。福利待遇:弹性工作制+五险一金+节日礼物+带薪年假+专业认证+岗位晋升等

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人才发展专员(J12011)合肥新东方外语培训学校合肥-肥西县0.8-1万/月07-03

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、负责员工培训及人才培养项目的运营与实施;2、协助负责培训需求调研,维护培训等相关数据,协助上级建立并优化培训体系;3、根据培训需求协助进行培训课程的开发;4、协助建立内训师团队;5、积极主动配合部门的项目型工作;6、搭建人才发展架构和体系,配合部门相关活动。任职资格:1、统招本科及以上学历,人力资源或心理学等相关专业优先考虑;2、有2年及以上专职培训及人才发展工作经历,熟悉各类培训及人才测评工具;3、熟练使用OFFICE系列办公软件,擅长公文写作和企业文化活动策划;4、具备强烈的责任心、耐心和细心,优秀的抗压能力,较强的团队合作精神。

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培训老师5K朝九晚六双休安徽北上网络科技有限公司合肥-蜀山区4.5-6千/月07-03

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

④培训专员一、您特别关注的:1、朝九晚六2、单双休3、在职员工月平均收入65004、底薪3170+全勤奖100+绩效工资1300,综合薪资4500左右二、能给你提供的:1、包住2、五险一金3、餐补3、节假日福利/员工生日会/年会3、季度调薪/稳定晋升渠道4、 团建活动/定期旅游5、试用期灵活6、都是95后年轻的小哥哥小姐姐三、需要这样的你1、人力资源、师范类相关专业,有普通话、教师资格证优先,有大型互联网公司培训经验优先;2、3年以上培训相关工作经验。3、熟悉课程开发相关理论,能独立进行课程开发及授课经验者优先。4、有较强的学习意识。5、沟通能力强,能良好地进行跨部门沟通协作。6、有敏锐的洞察力,能发现问题,并解决问题。关键字:开发课程、TTT授课、培训师、客服部专业培训四、需要你做的1、开展客服部门的培训需求调研,根据部门的需求,规划部门的员工培训体系;2、负责新员工、在职员工及部门管理干部培训;3、组织培训项目,并负责部分课程开发、授课等工作;4、根据岗位反馈,强化培训内容,及及跟进培训效果;5、上级安排的其他工作;

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培训主管/经理浙江美凯龙爱家互联网科技有限公司合肥-蜀山区6-8千/月07-03

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

培训主管/经理岗位职责:1、协助推进公司培训管理工作,支持、辅导城市公司培训体系建立和培训项目执行;2、向公司培训团队赋能,提高城市培训团队的能力;3、建立内部讲师管理机制,制定城市公司讲师认证体系并推行;4、负责培训中心各培训产品的推广及运营,向城市提供产品培训指导;5、收集城市的培训产品迭代需求,对接产品经理,不断优化迭代培训产品。任职要求:1、统招本科及以上学历;2、至少2年以上房产行业培训经验;3、熟练操作办公软件,较高的PPT制作水平;4、思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题能力,良好的文字、语言表达能力;5、具有较强的亲和力和敬业精神,为人正直、诚实、性格开朗,责任心强,抗压力强。

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培训专员名人名投文化传媒有限公司合肥-高新区0.2-1万/月07-03

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、为人诚信、上进、敢于吃苦和面对挑战,较强的团队意识、沟通能力和口才,思维敏捷,善于把握市场机遇,做事积极主动;2、具有较强语言表达能力、适应及应变能力,学习能力强;3、熟悉电商平台业务的运做规律;4、具有较强的客户开发意识,能独立开发客户,精通销售技巧,为人正直、坦诚,热情亲和力强;5、敢于突破自己,拥有拓展全新业务的激情,梦想自由,绝不循规蹈矩;6、不妥协,不放弃,拥有“我一定行 “的工作态度岗位职责:1、负责公司业务的培训开拓工作;2、执行、 完善售后服务、开拓潜在市场资源、维系现有客户;3、负责开发目标客户, 建立和维护客户关系;4、做好其他相关工作,完成公司制定的工作计划。

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