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合肥培训专员/助理/培训师
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人才发展专员(J21801)合肥新东方外语培训学校合肥-包河区0.8-1万/月06-17

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、负责员工培训及人才培养项目的运营与实施;2、协助负责培训需求调研,维护培训等相关数据,协助上级建立并优化培训体系;3、根据培训需求协助进行培训课程的开发;4、协助建立内训师团队;5、积极主动配合部门的项目型工作;6、搭建人才发展架构和体系,配合部门相关活动。任职资格:1、统招本科及以上学历,人力资源或心理学等相关专业优先考虑;2、有2年及以上专职培训及人才发展工作经历,熟悉各类培训及人才测评工具;3、熟练使用OFFICE系列办公软件,擅长公文写作和企业文化活动策划;4、具备强烈的责任心、耐心和细心,优秀的抗压能力,较强的团队合作精神。

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KD Specialist康宁显示科技(中国)有限公司合肥-新站区06-17

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

合肥/武汉可open去看Day to Day Responsibilities:Coordinate location and equipment logistics, training materials, Division and Plant Manufacturing and Engineering SME participation, Training ResourcesDevelop strong linkages and regular interaction with supervisors and learners in Operations and Engineering to ensure alignment and consistency of the training programs with the Organization needs.Handle communication with trainees and trainers to ensure they are prepared for training sessions Handle registration and assist trainees and trainers in using TBLAssist in auditing training for effectivenessPrepare reports of training records and assessment results to assist with tracking of metrics Assist in ensuring IP procedures are communicated and followedCoordinate all SME and Trainee related support while traveling for training purposes, including; Lodging, transportation while at training site, Visa processing, and interfacing with specific Corning systems as needed. Assist in deployment of Training curriculum, creation of training session materials; presentations, tests.Assist in Trainee Certification (operator certification on-line assessments)Support KD lab testing and system migration Coordinate and deploy China regional fundamental and advanced training 任职要求:Education: Bachelor’s Degree, major in Visual Communication Design or Education related.Experience: Experience in manufacturing environmentExperience in supporting training deploymentSuccessful multi-cultural and multi-functional team work experienceExperience in leading training coordination and deployment is plusExperience in creating e-course and classroom training material is plusAt least 2 year working experience in manufacturing working environment is preferred. Required Skills Results oriented – drives to meet objectives and meet timing requirementsStrong communication skills in Mandarin and English (oral, written)Problem - solving skillsWork independently with minimal day to day supervision Project support skills; following up on assigned actionsFlexibility, openness, and creativity to look at alternative ways to accomplish objectivesAble to motivate and support others (especially technical SMEs) to obtain their helpAble to obtain support and agreement from supervisors and managers of learners Show leadership in proposing solutions, engaging help from others, and making decisions

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人力资源(招聘培训方向)志邦家居股份有限公司合肥-庐阳区4.5-6千/月06-16

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:岗位隶属志邦总部人力资源中心招聘配置板块,工作内容:1、社会招聘:通过招聘渠道负责设计类、专业技术类、职能类岗位招聘2、校园招聘:参加志邦家居年度校园招聘,线下宣讲、面试、录用等工作;3、管培生培养:定位管理管培生人力导师,收集部门考核评价,转正前跟踪;任职要求:1、全日制本科及以上学历,2年左右招聘经验,有社会招聘、培训、校招任一板块经验优先;2、性格开朗,目标意识,结果导向,有意向在人力资源方向长期发展。

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人力主管合肥正大有限公司合肥-蜀山区5-8千/月06-16

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

【岗位职责】1、负责正大集团招聘工作实施,包括招聘方案的制定、实施。2、地区人力资源总监指导下,协助其开展正大集团安徽区培训工作。【任职资格】1、热爱农牧食品行业,吃苦耐劳,农村户籍优先。2、本科以上学历,人力资源相关专业优先,党员+学生干部优先。3、表达能力强,擅于沟通,具演讲、辩论、活动组织特长。4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨。5、应届毕业生或有工作经验者均可。6、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。                  

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人才发展专员通威太阳能(安徽)有限公司合肥-高新区5-7千/月06-09

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.搭建公司培训体系,制定相关制度、流程及标准;2.负责公司培训全流程管理,包含培训需求调查与分析、年度培训计划、月度培训执行计划监督、培训效果评估及改进建议;3.负责公司内部培训师队伍的建设和管理;4.负责外部培训机构的选择、对接和评价管理;5.负责完成上级交办的日常工作。 任职资格:1.本科学历,25-30岁,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑;2.1-2年人力资源工作经验,2年培训组织实施经验;3.具备培训体系建设或企业大学建设经验。

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驻店培训(合肥)斐乐服饰有限公司合肥-蜀山区6-8千/月05-28

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

1、规划、设计、执行店铺员工培训及现场带教;2、规范、监督、指导、落实店铺营运流程;3、根据零售状况,有针对性的制定、实施培训计划并完成培训效果评估;4、协助区域培训师进行培训工作的跟进执行。任职要求:1、亲和力好、沟通能力强;2、大专以上学历、能熟练操作办公软件;3、工作态度积极、责任心强、认真、细致、愿意学习;4、3年以上零售行业相关岗位工作经验者优先。工作地点:合肥1人 杭州砂之船1人

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人事专员合肥三利谱光电科技有限公司合肥-新站区5-6千/月05-28

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.根据公司及人力资源战略和目标,负责协助人力资源部经理制订培训管理体系、管理制度、管理程序,规范公司培训管理运作。2.负责编制《公司员工年度培训计划》和《公司员工月度培训实施计划》。3.负责准备培训场所和培训器材、工具等。4.负责协助甄选公司讲师、组建讲师团队。5.负责收集、编写公司各职位之培训教材。6.负责推动培训计划实施和培训效果评估及其改善。7.负责建立、维护员工培训档案;负责提出培训过程中需要奖惩之建议。8.负责企业策划相关工作。

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招聘培训专员安徽玮豪环境净化板业有限公司合肥-瑶海区4.5-6千/月05-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

培训专员:岗位职责:1、进行培训需求调查,协助拟定年度培训计划。2、培训会议的主持及具体实施。3、培训效的评价并给出相关建议。要求:1、大专及以上学历,专业不限。2、三年以上培训管理经验,熟悉培训前期调研、计划、执行、反馈等工作环节。3、有一定的文字功底,熟悉PPT制作,能独立完成培训课件的拟定。4、性格开朗,有演讲、主持等相关经验优先。

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急招+客服培训师合肥市智星计算机科技有限公司合肥-蜀山区4-5千/月04-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

要求1.学历:大专及以上学历2.年龄:21周岁以上3.工作经验:至少1年以上客服培训相关岗位工作经 验4.硬技能:普通话标准,头表达流利,熟悉办公 软件,熟练计算机操作5.软技能:抗压能力,沟通能力,组织协调能力, 逻辑请晰,学习能力,创造力职责1.负责新员工的业务培训;2.针对质检发现共性问题开展培训提升课程;3.根据业务的需求,定期开展岗中培训;4.输出培训记录及效果验收报告薪资待遇:4000-5000福利待遇:免费提供住宿(报道奖600)

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培训讲师+上市公司+六险一金f合肥泰盈信息科技有限公司合肥-滨湖新区4-6千/月06-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、学习并熟练掌握业务知识和企业文化;2、合理定制部门的培训计划,对员工进行针对性业务培训;3、服从领导安排的其他事宜。任职要求:1、大专以上学历,专业不限;2、有过同行业培训讲师经验优先,做过长期同行电销的性格活泼开朗爱说话亦可;3、28岁以内,形象气质佳优先考虑;薪资待遇:底薪+绩效模式 综合4500-5500 具体可根据经验面谈上班时间:8.30-18.00单双休法定休节假日福利五险一金提供住宿

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培训助理(外包)长鑫存储技术有限公司合肥-经开区6-8千/月06-20

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作内容:1、协助组织公司各类培训活动,跟进培训后续工作 ;2、协助整理、归档培训材料,并汇总培训数据 ;3、负责培训宣传物料的信息整合及供应商对接,落实培训宣传;4、负责E-Learning系统的日常管理工作;5、支持部门临时安排的其他活动。岗位要求:1、本科及以上学历,英语6级以上;2、拥有文案及设计经验者优先;3、具有良好的沟通表达及协作能力;4、工作积极主动、认真负责。可接受外包

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培训员合肥屹丰汽车部件有限公司合肥-经开区5-7千/月06-20

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、掌握生产装配工艺,负责车间拓展技能培训的培训和维护工作;2、根据专业知识制定符合车间生产车型要求的 各类员工的专业培训;3、对车间发生频次高的人为缺陷,协助生产线制定解决方案并重新制定标准化作业流程,并对相关操作人员进行培训;4、对各类员工提出的培训需求进行调研分析,编写培训课程和内容,组织培训工作;5、对生产线上易发性装配问题制定标准的作业流程并实施相应的培训工作;6、掌握车间人力资源信息,制定 各类员工发展计划并实施;7、完成各类员工培训相关考核;参与制订SOS更新8、完成车间相关ISO9001,VDA6.1,VDA6.3 ,ISO 45001, ISO 14001等工作的日常体系维护;9、完成领导临时安排的任务。任职要求:1、教育背景及专业知识:本科及以上学历;2、超专业能力:具备较强的沟通协调能力、自我学习能力,具备较强的口头表达能力(普通话标准);掌握基本计算机操作能力,擅长 office 软件应用;高度的敬业精神和良好的团队意识。通用要求:1、严格遵守《屹丰集团合肥分公司员工行为规范》和《合肥分公司保密规定》,积极践行企业文化;2、自觉遵守廉洁合规规定,规范自身的履职行为;3、全面贯彻并执行安全生产责任制,遵守各项安全、保密管理制度,加强信息安全和保密意识;4、树立主动地成本控制意识,提升成本控制方法与手段;5、全面贯彻并执行各项管理体系要求;6、严格遵守本部门工作标准及流程,专注岗位持续改善,提升工作效率,高效完成上级领导布置的各项工作任务和绩效目标。"

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培训助理“前程无忧”51job.com(合肥)合肥-蜀山区06-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

、协助顾问完成培训项目的执行、实施、统筹;(例如:开课前的准备工作、开课时的引导和支持工作、开课后的总结等工作;)  2、培训课程组织及课后服务(学员接待,证书颁发/邮寄等),做好培训业务课后的基础数据整理;  3、合肥培训业务的品牌化树立和维护以及其它与培训业务有关的工作落实。     任职要求:   -全日制专科及以上学历,男女不限,有相关工作经验优先考虑;   -有学习热情,愿意投身到人力资源&教育培训事业中;  -形象气质佳,有亲和力,口齿清晰、普通话标准;   -有良好的沟通及表达能力、适应及学习能力,具有较强的团队合作意识;   -工作积极、认真踏实、负责细致,执行力强,适应能力强;  -有良好的客户服务意识和学习能力。  

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培训顾问(代招)合肥凯泉电机电泵有限公司合肥-瑶海区4-8千/月06-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位描述:1、针对公开课、内训课,搜集、开发新客户,了解客户培训需求;2、通过电话、邀约等方式建立客户信任,维护/培养客户关系,挖掘客户需求;帮助客户建立合理可行的培训计划;3、制定并执行客户拜访计划,与制造业企业中高层进行面对面的业务洽谈;4、通过合肥地区的渠道,如HR资源、培训机构资源等,进行产品的销售和推广;5、在培训业务基础上开发咨询、项目等业务。工作要求:1.熟悉合肥及周边地区制造业企业;2.较强的成就动机和内驱力,同时具备一定的耐心和较好的抗压性,良好的情绪调节能力;3.良好的沟通和表达能力,工作形式不排斥电话沟通交流;4.具备快速学习能力,灵活应变能力,能够与不同人群打交道;5.有智能制造或者企业培训相关工作经验3年以上优先;

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培训运营顾问上海时代光华教育发展有限公司苏州分公司南京0.6-1.2万/月06-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:负责客户关系的建立与维护,并根据实施情况,制定客户服务策略和营销计划;协助客户解决培训工作中e-Learning的实际应用问题,以增强客户粘性;依据客户服务标准为客户提供e-Learning(在线学习)相应的售后服务,并根据客户需求提供系统的运营实施方案;通过建立长期友好的客户关系以达成个人年度续费业绩目标。 岗位要求: 1、本科以上学历,人力资源专业(熟悉培训模块)优先; 2、有二年以上大中型企业培训管理相关工作经验者、或培训行业工作经验者优先; 3、较强的服务意识和责任心,工作热情、耐心,有积极进取的精神及接受挑战的性格,目标感强; 4、有全局观念,善于做整体规划,有一定预见性,能应对突发时间并及时提出有效方案, 具有良好的问题解决能力; 5、具有良好的公众表达能力、沟通能力及演讲能力; 6、能够熟练运用办公软件,如:word、excel、ppt等,会使用PS等美工工具优先。

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工厂培训专员联宝(合肥)电子科技有限公司合肥-经开区4.5-5.5千/月06-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

1.负责智能制造群组中心级员工技能培训:   1.1.根据各工厂岗位要求,进行员工岗位预分配和理论&实操培训;    1.2.组织员工技能考核,确保员工考核合格后上岗.2.统筹智能制造群组各工厂关键岗认证与达成状况考核:   2.1.对各工厂提交的关键岗人员信息进行核查;   2.2.协助各工厂进行关键岗人员选择、培训、认证和覆盖率提升.

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培训专员(合肥)沪上阿姨合肥-包河区5-7千/月06-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、了解公司各类茶饮产品,完善公司产品培训课程 2、能配合招商人员对加盟商进行接待及产品讲解 3、能协助加盟商做总部及到店培训工作(包括SOP操作、店面规划,人员培训指导,新产品的推广,门店运营指导和营销策略安排等) 4、提供加盟商后期的跟进及一些问题解答 岗位要求 1、二年以上餐饮行业培训管理工作,有各大奶茶、茶饮、饮品行业店长经验者优先 2、工作态度积极,责任心强,认真、细致,有较强的亲和力,良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力 3、入职五险一金,季度奖金、年终奖金、做五休二,逢年过节福利、生日礼金等。上班地址:合肥市包河区马鞍山南路绿地缤纷城B座4楼沪上阿姨

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培训主管/专员安徽山水空间装饰有限责任公司合肥-蜀山区4-8千/月06-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

一、岗位职责  1.协助领导进行培训管理体系的建立和完善工作,编制、修订相关文件;  2.根据企业的战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划,协助领导制定企业的培训计划;  3.根据不同部门的不同岗位制定合理的培训方案;  4.负责培训计划的具体执行,组织并安排人员的具体培训任务;  5.负责组织和建立企业内部的培训队伍,并负责内部培训体系的开发和管理;  6.建立与外部培训单位的良好合作关系;  7.协助领导进行培训工作的组织、执行、考核和评估;       8.负责公司企业文化活动的开展执行(员工生日会、新员工座谈会,各种节日活动等)  9.完成领导交给的其他任务。二、任职条件  1.管理类专业优先  2.3年以上企业培训工作经验;  3.具备良好的沟通协调能力;  4.具备良好的组织策划能力;  5.工作认真,具有团队精神。三、福利待遇1、带薪岗前培训,一对一专业指导,完善的培训体系。2、五险一金、节日福利、年度旅游(国际、国内长途)、年终奖金、15天带薪年假、生日福利、婚庆礼金、生育礼金、员工活动、家庭关爱、国际游学3、各种俱乐部(足球、篮球、羽毛球、乒乓球、书法、演讲与口才、瑜珈)俱乐部工作地点:合肥市蜀山区黄山路与东至路交口山水装饰集团

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销售培训师(总部)佳通轮胎(中国)投资有限公司研发中心合肥0.7-1万/月06-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、负责销售业务模式、产品技术、销售策略等课程的开发,培训,考核,优化等工作;2、对内部客户(重点是销售人员)开展系统性的培训,全面提升人员业务能力、综合素质和文化认同;3、对外部客户开展相关业务模式、产品、品牌、销售的宣讲培训,支持各业务区域招商、推广等会议;4、拓展培训渠道和资源,开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案及课件,评估课程效果,优化销售课程体系;5、基于多媒体平台,开发线上课程,推动建立敏捷赋能于客户的数字化学习平台。职位基本条件:1、年龄:30周岁及以下2、教育程度:全日制本科学历3、3年及以上培训相关工作经验4、所学专业:专业不限,管理类、营销类专业优先5、职位经历:担任过讲师、从事过企业培训工作、培训公司相关工作者优先6、身体健康,适合出差工作 职位能力要求:1、普通话发音标准,娴熟的培训设计/开发/授课能力,讲授逻辑性强2、了解并掌握教学设计理论知识和实操技能3、熟悉销售现场、有一线销售工作经验者优先4、有销售培训的授课或企划经验、可以独立进行开发并授课者优先5、有线上搭建课程体系经验者优先6、熟练使用MS Office 办公软件及教学开发运用的各种工具7、具有良好的沟通能力、学习力和组织能力                  

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中国人寿培训讲师中国人寿保险股份有限公司合肥市分公司合肥-庐阳区6-8千/月06-20

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

工作内容:1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;3、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;4、讲授培训课程,解答疑难问题等;5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果;6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。任职资格:1、年龄21-45周岁,大专以上学历;2、两年以上本行业培训授课经验;3、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;4、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷;5、熟练使用办公软件,可制作课件。薪资待遇:1、月收入无上限,薪资由你做主2、工作能力出众者,每季度都有晋升的机会3、入职提供完善的带薪培训,月度奖金、季度奖金、年终奖、带薪年假、免费旅游、逢节必过的花式节假日礼品,生日会等福利

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