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合肥 培训专员/助理/培训师
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HR Training Specialist 康宁(上海)管理有限公司 合肥 01-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

Day to Day Responsibilities:Global and China Training strategy and system deployment and implementation:Fully understand all Global and China training plan/programs and tools, can clearly deliver the resources and tools based on requirementSummarize and feedback issues from plant to support to improve the training system Support daily training activities and training programs for plant:Pilot regular/program training plan budgetLead training classes for new and experienced operators.Track attendance of all employees to meet training objectives. Produce reports and explain results to management.Monitor on-line training systems and problem solve where appropriate.Audit training program effectiveness and document findings.Organize and schedule courses where trainers must travel from different locations, including USA.Help create and improve certification programs for hourly employees.Protection of Corning’s Intellectual Assets (IA) in training programs. Engage in projects led by others, and coordinate training needs for these projects.Engage with Engineers, Operations, and Quality leaders to improve training where it is found to be ineffective. Employee activities and Corning value/culture promotion:Plan employee activities to enhance the relationship can cross communicationSet up employee interesting clubs to promote connection outside workCorning value and culture promotion refresh through trainingLocal community interaction to promote corning branding Education & Experience :2-year degree minimum. Bachelor Degree a plus, especially if in technical major 3-5 years of experience in factory environment Required Skills :Very organized and detailed oriented.Strong verbal communication skills. Comfortable in front of a group of people.Familiar with Microsoft Office (including MS Excel), and experience entering data into databasesAble to write & read English, fluent oral English will be plus 

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培训助教 安徽菜菜电子商务有限公司 合肥-经开区 3.5-4千/月 01-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、培训项目实施前的准备、协调工作;2、培训现场的教务管理工作;3、培训后的资料电话回访及市场信息收集整理工作;4、培训结案报告的撰写;5、其他上级交代的行政及办公室工作。职位要求:1、大专及以上学历;2、形象良好,性格开朗,沟通能协调力强;3、有行政或培训助理工作经验优先;

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培训资源 安徽一通天下信息咨询有限公司 合肥 4.5-6千/月 01-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据培训计划,推动培训工作开展;2、开展需求调研,协助培训经理完善课程体系;3、协助培训经理打造学习型组织;4、完成培训经理交办的其他工作。 任职资格:1、大专及以上学历,2、性格开朗、乐观,工作细致,形象气质佳,工作充满热情做事积极主动;2、能熟练操作Office办公软件;3、具有较强的沟通与协调能力;

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劳务派遣 上海梵域室内设计工程有限公司 合肥-包河区 4.5-6千/月 01-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

        1、本公司总部位于上海虹桥枢纽附近万科国际园区,现业务发展需要,在合肥包河区恒兴广场设立分公司,交通方便,工作环境良好。        2、本公司现与安徽虹都电缆集团、安徽春辰科技有限公司联合打造全国电缆及电器智能化市场,开发全国电缆电气智能化业务。岗位职责  1.进行市场调研,收集客户信息,进行额客户需求分析,整理客户需求;  2.开发有人力资源外包或者劳务派遣需求的潜在客户;  3.及时跟进客户需求,与客户进行商务洽谈撰写项目方案等相关资料;  4.完成销售目标或销售任务;  5.负责进行客户的回访工作;  6.建立并逐步完善人力资源外包或劳务派遣业务的相关文件。应具备的能力  1.具备人力资源管理知识,能根据市场调研情况分析客户需求;  2.具备较强的市场洞察力;  3.具备优秀的沟通表达能力;  4.具备良好的人际关系处理能力;  5.具备良好的服务意识。任职条件  1.人力资源、企业管理、市场营销或相关专业大专以上学历;  2.具备1年以上相关工作经验;  3.具备基本的人力资源管理及外包知识;  4.熟悉国家相关劳动、人力资源法规政策;  5.具备良好的市场洞察力;  6.具备良好的沟通表达和人际管理处理能力;  7.工作认真负责,学习能力强,具备一定的文字表达能力,能处理合同、方案等文件资料

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百度培训师 双休+2号线地铁口 网新科技集团有限公司 合肥-庐阳区 4-8千/月 01-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、根据公司的目标,有针对性地对新入职人员、在职人员、客户进行产品知识的培训2、根据公司发展需求,开发新的课程体系3、跟进培训效果,并及时反馈,制定改善措施;4、完成公司领导交办的其他工作岗位要求:1.本科以上学历,1年以上讲师工作经验,优秀应届生亦可;2.形象气质佳,普通话标准,沟通能力强,职业素养好;3.有良好的现场节奏控制力、组织协调能力,极强的宣讲力;4.PPT制作熟练,学习能力强,能独立制作培训课件,对新人、客户进行产品培训 、宣讲等;5.认真负责,有耐心,可以及时为受训人员答疑解惑;6.执行能力强,思维活跃薪资福利:薪资:底薪+绩效奖金+年终奖金,公司为员工提供完善的晋升通道(专员-主管-经理),能者居之;福利包含社保五险、年终奖金、带薪年假、部门活动基金、年假、节日礼品、员工活动、员工培训。注:此岗位工作地点在蜀山区电子产业园三期

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人力资源专员 安徽天星医药集团有限公司 合肥-经开区 3-4.5千/月 01-24

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

一、任职条件1、人力资源、药学、财务等相关专业,全日制本科学历及以上;2、熟悉人力资源工作规范及相关法律法规,有招聘、培训、绩效考核工作经验者优先考虑;3、较强的工作责任感、沟通能力(口语和文字表达),良好的团队合作精神;4、热爱人力资源工作,遵纪守法,自觉遵守公司各项规章制度,服从安排。二、岗位职责1、协助集团公司日常招聘工作;2、协助集团公司日常培训工作;3、协助集团公司人力资源其他模块工作。

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培训讲师 合肥兴联通讯有限公司 合肥-经开区 5-7千/月 01-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:    1.   协助总监负责年度培训计划表制作,培训需求搜集和筛选等。    2.   组织跟进培训计划的实施,建立及维护员工培训档案,跟进培训后效果反馈;    3.   建立新员工入职培训流程,落实新员工入职培训及新员工入职沟通;    4.   负责企业商学院的管理、维护、开发与推广,建设商学院课程运作体系;    5.   协助搭建公司内部课程体系,组建内部讲师队伍,组织开发内部课程并进行讲授;    6.   负责组织各种培训,并做好前期准备(时间、场地、物料、设备、人员、教材等)    7.   其他相关工作。            任职资格:1、本科及以上学历,熟悉人力资源、企业运营、工商管理等专业知识;2、良好的沟通协调能力,较强的亲和力,感染力;3、有一定的课程开发能力、演讲能力; 4、有教师工作经验或企业讲师工作经验优先录用。

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售后服务专员 我要家网络科技有限公司 合肥-高新区 3-4.5千/月 01-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、熟练掌握并娴熟讲解产品系统各功能模块的知识及操作,受理客户咨询、产品维护、反馈解决,能够及时发现客户问题并给到正确和满意的解决方案;2、根据客户需求,为其进行系统培训和辅导,使其尽快了解系统并熟练操作,提供优质服务,最大限度地提高客户服务体验感;3、及时向部门主管反馈问题,并积极跟进直至解决问题,同时进行分析总结;4、深度挖掘客户需求,维护良好的客户关系,为后期的二次营销做好铺垫;5、接受公司的各项业务和技能培训,不断提升自身能力;6、及时完成公司领导交办的其他工作。岗位要求:1、本科及以上学历,市场营销、管理类、经济类、师范类专业优先;2、1年以上房地产经纪行业或售后服务工作等相关经验者优先,形象气质佳,可接受优秀应届毕业生或实习生;3、具有“平等、开放、共享、协作、去中心化、不设限”的互联网思维;4、具备较强的学习能力,可快速掌握专业知识,及时开展工作; 5、具备计划性和条理性,善于发现、思考并总结问题;6、有较强的语言表达能力和人际交往能力;7、具备吃苦耐劳精神及强大的心理素质,勤奋敬业,真诚务实,富有责任心;8、具有良好的团队合作精神及良好的服务意识。福利待遇:带薪年假,带薪培训,免费职业生涯规划,社会保险,节日福利,生日福利,月度聚餐,年度旅游等

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培训讲师 马克森木业(滁州)有限公司合肥分公司 合肥-包河区 0.6-1万/月 01-24

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、主责于企业商学院相关课程的研发、组织实施与评估考核工作2、本科以上学历,5年以上相关工作经验;3、具备良好的课程开发能力和授课技巧;4、具备良好的组织、学习、创新能力,亲和力和感染力强;5、薪酬结构 = 基本工资 + 岗位工资 +(交通、通讯、午餐)补贴 + 绩效工资 + 授课奖励 + 年终奖励。(年薪6-15W)

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培训师 合肥培恩电器有限公司 合肥 6-8千/月 01-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、建立培训体系及计划;2、根据部门需求安排相关培训课件;3、为部门提供专业的橱柜专业知识培训。任职资格:1、具有橱柜行业相关工作经验一年以上;2、可独立开发培训课件及建立培训制度;3、熟练运用办公相关软件。

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招聘培训专员 安徽美尔耐时尚家居遮阳品制造有限公司 合肥-瑶海区 3-4千/月 01-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、招聘方面:1、组织公司各部门人才需求计划的编制工作,审核、汇总各单位需求计划,并拟定公司年度人才需求计划;2、协助经理对各岗位进行工作分析制定、完善各岗位的职务说明书;3、根据公司年度人才需求计划拟订年度招聘计划,上报部门经理核准;4、根据年度招聘计划组织招聘活动,负责选择招聘渠道、发布招聘信息、招聘现场组织等工作;5、负责组织公司各项招聘活动的实施、协调、跟进和招聘效果分析;6、对应聘人的初步筛选,组织面试和笔试,识别企业需要的人才,配合用人部门进行复试甄选工作;7、负责建立、完善人员招聘档案和企业人才库,做好简历管理与信息保密工作;8、负责建立、完善公司各工作岗位的人力测评试题库(胜任力模型)二、培训方面1、协助经理建立并完善公司培训制度;2、调查各部门培训需求,同时结合公司发展需要,协助部门负责人建立培训体系,拟定全年员工培训计划及中长期培训规划,并具体组织实施;3、负责收集、整理、编写培训教材、资料;4、负责建立和更新员工培训档案,监督检查各部门的专业技术培训;5、负责进行培训结果评估和考核6、组织安排每月的培训计划实施;任职资格1、专科及以上  性别不限;2、人力资源或管理类等相关专业  年龄要求 24岁以上;3、熟练掌握办公自动化,熟悉网络知识4、从事人力资源管理二年以上工作经验;5、具有谨慎、认真、负责的工作态度;6、具有较高亲和力;善于与人沟通;7、性格开朗,待人热情。

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培训主管 安徽金鹏地产集团 合肥-包河区 5-8千/月 01-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1. 统筹集团内所有培训的组织管理工作。2、负责主持新员工入职培训;3、培训工作前期宣传及后期结果整理;4、培训工作报告的撰写。工作要求:1.全日制本科及以上学历,专业不限;2.2年以上工作经验,1年以上培训专职工作经验;2.较强的沟通能力和协调能力。

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培训师 安徽南香源品牌管理有限公司 合肥-包河区 3-4.5千/月 01-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、开发公司培训课程,并进行培训效果评估;2、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料,建立公司培训资料库;3、负责企业文化理念的宣传推广(塑造、维护、发展和传播);4、需要维护日常的客情关系;5、具有良好的服务意识,高度的敬业精神与工作激情,具有较强的条理性和推动能力;6、具备敏捷的观察、判断能力、良好的沟通能力。任职要求:1、本科以上学历,教育、管理等相关专业毕业优先考虑;2、从事培训及培训管理工作3年以上或者有2年以上加盟店方面培训管理经验;3、善于沟通,工作主动积极,主动性强,执行力好,适应能力强,有一定的抗压能力。

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培训师 凡人优品 合肥 4.5-6千/月 01-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

福利:五险、一周单休一周双休轮流制、季度绩效激励、年终奖金、餐费补助、话费补助、交通补助、加班工资、节日福利、带薪休假、免费体检、每年1-2次旅游、生日福利、培训学习的机会等。岗位职责:1、培训规划和计划:在培训经理的指导下,进行培训课程开发,确保培训计划符合培训需求;2、培训资源管理:根据企业培训需求,在培训经理的指导下,收集、评估相关课程、学习资料;开拓并维护合适的学习与培训渠道;3、培训授课:了解学员需求,参与培训授课,编制培训讲义、做好备课工作,丰富课程内容,设计课程结构,做好现场把控,根据课程反馈不断完善培训课程。任职要求:1、一年以上培训相关经验,热爱服装行业,有服装行业培训经验优先考虑;2、熟悉员工培训制度和流程;熟练运用PPT等办公软件;3、良好的人际理解与沟通协调能力、组织能力、善于倾听;4、较好的文字功底、语言表达能力;5、敏捷的思维、愿意与他人合作,主动沟通。工作地点:合肥市新站区胜利路光大国际大厦B座12楼凡人优品

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培训主管/专员 安徽省富光实业股份有限公司 合肥 4-6千/月 01-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、负责电商事业部整体培训工作,设置培训相关的流程制度;2、负责设计开发培训项目,实施并督导;(包含但不限于新员工、职业规划、客服技巧、产品培训等)3、制定培训计划,整合培训资源及落地并评估;4、与人事相关的其他工作;任职要求:1、大专以上学历,具备企业培训师/人力资源管理师资格证书;2、三年以上培训管理工作或人力资源管理经验;3、创新能力,擅长协调沟通和计划组织;

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培训讲师 今日头条安徽运营中心 合肥 4.5-6千/月 01-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、协助部门负责人完成业务培训体系搭建;2、参与业务线培训需求调研,并协助制定月度培训计划;3、讲授公司产品及移动营销课程,并对课程进行优化迭代;4、参与公司培训项目策划与组织,对项目实施结果进行复盘;5、对接总部渠道市场培训部,做好总部产品转训,并对产品知识库进行更新与维护;6、完成公司及上级安排的其他工作;任职资格:1、本科学历以上,人力资源、心理学、网络营销相关专业优先;2、具备一定的培训组织经验,有过培训项目带班经验优先;3、熟悉培训的工作流程,具备一定的培训问题分析能力;4、具备一定的课程开发能力,有独立开发课程经验优先;5、具备良好的跨部门沟通能力,可以快速的推进培训相关工作;6、执行力强,能够适应互联网公司的工作节奏、有自驱力;7、热爱培训工作,具备良好的学习意愿和学习能力;

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培训师 安徽新纪元时装有限公司 合肥-蜀山区 4-7千/月 01-24

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1. 根据培训需求,完善培训课程内容2. 制定培训计划,为品牌人员进行服装搭配、色彩、面料、销售技巧等方面的培训3. 跟进及考核店铺培训的结果任职要求:1. 年龄23-30岁,大专以上学历,从事过服装行业培训者优先2. 对色彩、时尚潮流有敏锐的感知能力,善于捕捉时尚信息及流行元素3. 热爱时尚,有激情,具有丰富的想象力和创造力4. 良好的语言表达及沟通能力,抗压能力强5. 具有良好的服务意识及合作精神

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培训督导 安徽未来之音教育集团 合肥 6-8千/月 01-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责制定、完善培训管理制度;2、负责进行各部门培训需求调查,制定年度培训计划;3、负责组织编制培训教材;4、负责公司的新员工入职培训,及在职工培训的组织与督导;5、负责各部门上岗培训与月度培训的实施;6、负责管理各类人员培训档案;7、负责公司培训资源的使用和管理。任职资格1、有相关教育工作经验者优先;2、出色的沟通表达能力、人际关系处理能力,有销售经验者优先;3、熟练的电脑应用能力,如EXCEL、PPT使用;职业发展路径如下:教学老师→教学主管→教学教务副校长→分校营销校长→营销运营校长→营销运营总监→副总经理→总经理招生专员→招生主管→分校营销校长→营销运营校长→营销运营总监→副总经理→总经理企划专员→企划主管→企划经理→销创中心总监联系我们:公司官网: http://www.wlzyedu.com/公司地址:安徽省合肥市滨湖新区临滨苑写字楼b座10楼联系电话:陈老师17705691062,徐老师:18158845802

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培训专员 北京斗米优聘科技发展有限公司 合肥 6-8千/月 01-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、落实总部培训计划,配合城市进行团队文化建设;2、协助总部完成对培训制度体系搭建、讲师体系搭建、课程体系搭建等工作;3、挖掘负责城市的培训需求并独立进行课程开发、讲授工作;4、协助业务部门负责人做好人员关怀、内部激励、团队文化等;5、实施培训效果的考核评估,信息收集及汇总,包括产品销售反馈信息,月度培训反馈等。任职资格:1、大专及以上学历,教育类,人力资源类、管理类相关专业毕业优先;2、2年以上培训或HRBP工作经验,有大型企业培训经验者优先;3、熟练掌握培训调研、分析方法与工具;4、具有较强的影响力和服务意识,善于团队管理及组织协调;公司平台大,氛围好,领导nice,交通便利,晋升通道通常(横向—人事、运营岗转,竖向—管理岗转)

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行政人事助理 中国平安人寿保险股份有限公司安徽分公司 合肥-瑶海区 4.5-6千/月 01-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

【职业要求】 1、年龄:20-45周岁, 优秀大学应届毕业生、实习生也可以适当放宽条件、欢迎投递。2、学历:大专以上;3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强; 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力; 5、喜欢金融理财行业; 6、有销售,教师,会计师,人力资源,客户服务等岗位从业经验的优先;二、【职业服务内容】 将为企业单位,事业单位和个人客户提供以下服务: 1、银行业务:平安银行所提供的相关产品及服务,如银行卡,信用卡的开户,存款 2、人寿保险(健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等) 3、证券及投资产品:股票、债券、基金; 4、信托业务及产品: 财产信托计划、资金信托计划;5、生活助手,平安好房、平安好车、上海家化等产品代理销售服务三、【收入及福利待遇】: 1、岗位津贴(最高2600元/月)+业务提成+服务津贴+增才奖金+展业津贴+季度奖+超额津贴+年终奖金+特别奖金+免费旅游+终身免费享受平安培训(平安金融培训学院)收入无上限2、享有公司帮员工免费购买的意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障; 3、绩优人员享有特别养老补贴; 4、任职5周年以上享有长期养老津贴; 5、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训; 6、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监 7、优先机会调入公司内勤:平安保险/平安银行/平安证券等内勤管理岗位的工作8、上班时间:上午8:30-11:30 下午时间自由安排,周末双休四、【职业规划】 公司将致力于把你培养成一个专业的职业经理人,可以组建自己的专业的理财团队,把你打造成营业部经理,营业区总监。 1、新人训练:职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练,新人成长培训 2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训4、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监5、中国平安金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心全力打造职业经理人透明的收入晋升机制,收入上不封顶,多劳多得.做到时间自由,空间自由,财务自由,心灵自由.

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