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行政人事主管安徽奔飞汽车销售服务有限公司合肥-高新区3-4.5千/月02-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、1、大专学历:两年以上人事行政工作经验2、本科学历:无经验限制,2020届毕业生亦可;3、专业不限二、培养周期:一个月 三、培训期补贴:专员基本工资2500元/月+学历补贴100-200元/月(对口200元,不对口100元),提供住宿,转正后享受正式员工绩效待遇;经理:基本工资3580元/月+学历补贴100-200元/月(对口200元,不对口100元),提供住宿,转正后享受正式员工绩效待遇;

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凯迪拉克--网销经理安徽恒信星凯汽车销售服务有限公司合肥-庐阳区1-1.5万/月02-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、努力完成本销售点的当月销售计划、目标;2、监督、管理销售展厅和销售人员的日常销售工作;3、配合市场部,做好销售拓展和市场推广工作;4、掌握销售服务店库存,配合销售经理做好销售需求计划;5、协助销售经理做好销售人员的培训计划,并组织实施;6、处理职责范围类的客户抱怨,提升客户满意度;7、完成销售所涉及的各种统计、分析表格。任职资格1、大专及以上学历;2、汽车行业相关岗位工作经验 3 年以上;3、有良好的沟通能力及执行能力;4、工作认真、责任心强、思维敏捷。

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洗车工合肥嘟嘟汽车服务有限公司合肥-包河区2.5-4.1千/月02-19

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责4S店内车辆的外观清洗;2、负责车辆内部卫生的清洁;3、负责对美容施工所需设备的保管及保养。任职资格1、40岁以下,有驾照者优先,有洗车工作经验优先;2、身体素质良好,吃苦耐劳,工作认真,有责任心,服从分配。

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事故专员合肥丰源雷克萨斯汽车销售服务有限公司合肥-瑶海区4.5-6千/月02-19

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.追踪事故车辆的出险信息,***时间到现场协助客户处理事故;2.办理客户车辆出险后的事故处理、定损、理赔等事宜;3.对出险车辆的损失评估,保险责任认定、核定保险公司是否给予赔付;4.建立、完善客户信息,并跟踪、维护客户关系,处理客户投诉,提升客户满意度。任职要求:1.有驾驶;熟悉交通事故快速处理流程及保险理赔知识;2.具有较强的责任心,善于沟通;3.能够随时外出办理事故车辆,***时间到现场服务客户;4.具有4S店维修顾问、事故车接待经验或保险公司勘查员经验者优先。

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销售实习生安徽优旦科技有限公司合肥3-6千/月02-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.负责业务推广及销售工作。2.负责与客户建立良好合作关系。3.负责新产品的市场推广工作。4.负责对自己客户的维护工作。任职要求:1、大专以上学历,汽车、电子类相关专业或者有相关工作经验优先;2、良好的沟通能力、抗压性强,热爱学习、积极进取;3、适应出差。

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财务会计专员合肥冠力汽车零部件有限公司合肥3-3.8千/月02-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、协助主管完成日常事务性工作,协助处理帐务;2、申请票据,购买发票,准备和报送会计报表,协助办理税务报表的申报;3、现金及银行收付处理,制作记账凭证,银行对账,单据审核,开具与保管发票;4、协助财会文件的准备,归档和保管;5、固定资产和低值易耗品的登记和管理;6、负责与银行,税务等部门的对外联络。任职资格1、财务,会计,经济等相关专业大专以上学历;2、较好的会计基础知识,有2-3年独立处理会计工作经验者优先;3、熟悉现金管理及银行结算,财务金蝶软件操作;4、良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通,理解和分析能力;5、具有独立工作和学习的能力,工作认真细心;

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保安合肥瑞杰集团(沃尔沃、吉普4S店事业部)合肥-包河区3-4.5千/月02-12

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、关注进出公司可疑人员动向并及时汇报2、关注公司整体情况3、夜间安保、消防工作4、值班记录的完整性及准确性  5、负责管辖范围内保洁卫生工作。联系人:张***  13866170127

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销售经理安徽绿达新能源汽车运营有限公司合肥-庐阳区0.8-1万/月02-09

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职资格:1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上销售行业工作经验,有汽车销售工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。福利:五险、餐补、话补、节假日礼品、包住、绩效奖金

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服务顾问(奔驰)安徽之星汽车销售服务有限公司合肥0.8-1万/月01-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

-任职资格: 1、大专以上学历,男女不限,熟练驾驶; 2、形象气质佳,良好的沟通及表达能力,普通话标准;3、具有 2 年以上汽车SA经验,2年以上豪华车品牌维修接待管理工作经验 ; 4、对汽车行业有深入了解,熟悉服务、售后的整体业务流程; 5、了解汽车构造原理,具备丰富的汽车专业知识; 6、具备敏锐的观察能力,具有团队精神,良好的职业素养。岗位职责: 1、对到店维修客户建立定单。 2、对确定的维修项目进行处理。 3、对于维修完毕的车辆确保已进行过最终检查(责任人在定单上签字)。 4、检查维修完毕的车辆确保干净整洁。 5、检查客户和车辆数据(确保其完整和精确)确保工作在截止期限内完成。 6、就已完成的工作和同意如何处理实际定单未包括的工作通知客户(签发保养提示)。 7、确保专业的移交车辆,必要时向客户解释帐单。

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综合维修厂配件仓库主管安徽车行天下汽车服务有限公司合肥-肥西县4.5-6千/月01-20

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、全面掌握仓库各厂家、各系列产品库存情况,根据车间维修进度以及采购计划进度,确保产品正常进出库房以及产品的完整性。2、负责安排监督仓管员、督促仓管员做好各类台帐,对产品进仓、验货等整理登记入帐工作(做到准确无误),以便统计和核查;3、及时了解厂方到货情况,并组织人员做好接货准备。4、及时核对产品出入库纪录,对物品的出入库要及时验收、登记帐簿,做到账物相符,发现问题及时向上级反馈;5、督促和配合仓管员定期对仓库产品盘点清查,发现帐、物不符时,找出原因予以调帐或上报公司领导处理;6、刻苦钻研业务知识,全面了解各厂家各系列产品,统筹分析,对库区的工作作出相应的调整,达到有效管理仓库的目的。7、监督好所有物品的保管工作,所有进出仓库的物品均须有相关责任人签字。任职要求:1、中专及以上学历,汽车修理管理相关专业;2、2年以上汽车配件相关领域工作经验;3、熟悉汽车维修作业流程,熟悉相关汽车零部件;4、较强的解决问题和沟通的能力,熟练使用基本的办公管理软件;5、具备较强的责任心和团队精神,能吃苦耐劳,能承受一定工作压力。

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索赔员安徽德力通汽车销售有限公司合肥-瑶海区4.5-6千/月01-19

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职责:1、掌握担保政策,按照索赔流程受理用户的担保申请。2、按照索赔件管理标准对索赔件进行判定。3、熟练掌握索赔鉴定标准,对索赔件按照标准进行鉴定。4、负责建立索赔申请并跟踪申请状态。5、索赔相关文件及数据资料的存档管理。6、跟踪索赔结算后续相关问题。7、负责协助分析解决现场质量问题。8、负责对索赔工作进行总结和改进

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调试工安徽鑫禧新能源汽车制造有限公司合肥-巢湖市5-6.5千/月01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职要求:*** 年龄20-35岁1、从事3年以上主机厂整车调试工作;2、掌握熟悉汽车装配基本知识;3、掌握整车调试及装配工艺内容、要求等知识;4、能够独立处理电器一般故障及紧急故障。

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4S店总经理宝能汽车有限公司合肥2-2.5万/月01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

一、岗位职责1. 负责销售计划的编制及落实2. 负责带领团队完成销售目标3. 负责对销售团队的组建、培养、激励、日常管理4. 负责研究销售政策、市场调研、制定市场策略并实施5. 负责组织销售团队对产品知识及销售技巧等培训6. 负责新销售店的建设及运营二、任职要求1. 市场营销、企业管理、机械制造等相关专业大专及以上学历,经验和能力突出者可特别考虑2. 有丰富的客户关系建立及维护能力;有当地与政府各部门关系者优先3. 有较强沟通与协调能力、计划能力及执行力4. 有激情,抗压能力强;主观能动性强,敢于创新和突破5. 有三年及以上同类型汽车4S店店长工作经验

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零件主管合肥市宝之佳汽车销售服务有限公司合肥-经开区6-8千/月01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、任职资格A、大专以上学历,汽车或机械专业。B、经历:3年以上相关4S管理经验。C、知识要求:掌握汽车维修专业知识及管理知识。D、技能:具有有良好的管理能力、组织协调能力、沟通能力、较强的理解力与执行力;熟练操作各种办公软件。E、态度 :工作认真仔细,务实。二、岗位职责1. 备件管理:l 存储经销商所需的各类配件。l 在遵守相关规定的原则下通过必须的设备或组织保证适当的库存。l 建立配件部各种流程图和检查表以优化流程。l 控制配件部的所有与管理相关的业务流程。l 在售后服务部的各项活动中提供所需的协调和帮助(如服务活动、促销)。l 观测产品的发展范围,如果需要的话采取措施增加或降低库存。l 按照集团规定确保完备的采购记录和盘点清单。l 计划和核对配件原料、运行资源和设备定期检查滞销情况并实施改善服务水平的措施。2. 人员管理:l 加强对配件部学徒的培训,监督其安全条例的遵守情况。l 采取措施激励配件部员工。l 对正式员工进行评估并在售后服务经理的授权下提升或辞退员工。3. 其他工作:l 实施安全工作规范。l 同供应商处理订单,价格和交货时间。l 同客户、PDC和其他部门保持良好的沟通,保证配件人员用有关配件的信息及时更新。

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机修学员安徽汇英行汽车销售服务有限公司合肥-蜀山区3-4.5千/月01-12

学历要求:中技|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责 :1、向机修师傅学习设备的保养及维修;2、新建生产线或设施的安装;3、制作、安装机械构件、管路和设备改造;4、按照机务主管安排工作任务及时完成;任职资格:1、技校、中专及以上学历,机械类相关专业优先考虑;2、具有两年以上维修机床等设备的工作经验;3、良好的团队合作精神,4、能吃苦耐劳,服从分配。

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市场专员安徽京瑞汽车销售服务有限公司异地招聘3-4.5千/月01-11

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责4S店市场活动相关物料准备工作,熟练使用PS及其他制图软件; 2、洽谈异业; 3、配合完成厂家检查; 4、 大型活动的现场组织和协调工作; 5、配合其它部门做好设计工作; 6、完成领导下达的工作;7、负责网络推广,软文撰写任职资格:1、大专以上学历,男女不限,专业不限,希望创意无限2、具备市场营销策划工作经验,具备汽车4S店市场专员工作经验者优先考虑3、有丰富的想象力和喷涌而出的表现力, 具备独立选题策划能力4、消息灵通,能***时间捕捉热点话题,可将热点话题融入市场工作5、PS是你的日常娱乐软件

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小货车司机安徽新时代胶粘制品有限公司合肥-瑶海区4-8千/月01-11

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.严格执行派车计划,完成出车任务;2.认真执行安全责任制和操作规程,遵守交通规则,文明行车,确保行车安全;3.定期对车辆进行保养维护,保持车辆的清洁卫生和正常运行;4.及时补充行车所需的材料、物品,及时保养和维修;5.做好行车记录,保管好车辆的各种技术资料。任职资格:1.要求***,吃苦耐劳,服从管理,有责任心;2.C1驾照,熟练驾驶,熟知本市交通路线。

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货车轮胎拆装工合肥奥龙工贸有限公司合肥-肥东县6-8千/月01-06

学历要求:初中及以下|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

要求:1.初中以上学历,持有C1小车驾驶证;2.熟练工、退伍军人优先;3.底薪+提成(综合工资8000左右),包吃住工作地点:合肥龙塘华东建材城联系人:13866179809 刘总          

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前台接待合肥恒信华通汽车销售服务有限公司合肥3-4.5千/月01-03

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

行政前台的工作职责1、接听电话,接收传真,按要求转接电话或记录信息,确保及时准确。2、对来访客人做好接待、登记、引导工作,及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外。3、保持公司清洁卫生,展示公司良好形象。4、监督员工每日考勤情况。5、负责公司快递、信件、包裹的收发工作6、负责办公用品的盘点工作,做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。7、不定时检查用品库存,及时做好后勤保障工作。8、负责复印、传真和打印等设备的使用与管理工作,合理使用,降低材料消耗。9、负责整理、分类、保管公司常用表格并依据实际使用情况进行增补。

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调度合肥利之星汽车服务有限公司合肥-经开区4.5-6千/月12-30

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

1. 工作订单的分配 -      从服务顾问处接收工作订单,车辆历史及特殊的客户需求; -      在派工前确保工单完整性(如:客户签字); -      与组长(机修和钣喷)进行工作订单及后勤的分配,为有效的完成工作提供清晰完整的时间安排,确保资源使用效率***化; -      针对在修车辆出现的各种问题,及时与相关人员或部门协调解决。     2. 工作订单的监督 -      监督车间的订单工作流程并更新相关的经销商管理系统; -      评估每张工单的工作用时,并告知组长(机修和钣喷)防止工作订单的延迟; -      听取及澄清车间对于附加维修/保养要求的反馈; -      及时通知服务顾问关于建议的工作订单延长,并提供更新的时间安排; -      确认增项工单上维修顾问针对客户同意增项的备注; -        对质检员提出返工车辆进行确认,并协助服务顾问出具处理意见、监督执行; -      检查工作订单文档的完整性,确保所有维修/保养工作已完成; -      调度车辆终检; -      调度车辆洗车; -      通知服务顾问领取完工工单,车辆钥匙及相关文件并提供反馈。  3. 车间安全生产管理 -      监督车间卫生状况,保证车间环境的卫生、整洁; -      监督检查车间人员施工和设备运行状况,保证安全生产; -      监督检查车间维修设备日常保养执行情况; -    负责管理车间生产人员劳动纪律。  4. 报表汇编 -      定期提供车间关键绩效指标报告,包括车间生产率,工位利用率,工时效率和返修率等; -      通过服务顾问汇总及分析客户反馈,并转交给相关组长。 任职要求: 学历/职业培训 中专及以上学历 相关工作经验 :具备2年以上的调度员/或车间主管的工作经验,具备汽车及制造行业经验者优先;具备1年以上的监督管理工作经验。 专业知识和能力 (非学历和职业培训) 语言及计算机能力具备基础的微软Office软件操作能力; -      使用DMS的基础能力。   专业知识及专业技术能力具备完备的梅赛德斯-奔驰产品及技术知识 ;具备完备的梅赛德斯-奔驰车间流程知识。   其他通用能力     人际交往能力; 管理能力;    组织协调能力; 沟通能力; 表达能力;     时间管理能力。             

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