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合肥企业文化/员工关系/工会管理
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员工关系专员阳光电源股份有限公司合肥-高新区0.5-1万/月03-31

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

工作内容:1、员工入职、借调、转岗、离职手续办理、协助上级进行员工离职沟通,负责劳动关系处理;2、负责招聘管理组组行政事务处理,包括但不限于OA组织结构变更,RTX人员增减、调整,员工花名册更新,员工人事信息整理、录入,劳动合同、保密协议签订,续签手续办理等;3、协助上级组织进行部门职能、员工岗位说明书的编制和更新;4、员工关系处理,包括外部档案、户口、党员关系调转手续办理、申报,外部职称申报、博士后工作站出入站手续办理等;5、员工入职体检卡、职业健康体检办理,员工宿舍、电脑申请、员工薪酬考勤统计等;6、协助招聘经理处理员工投诉、员工沟通等工作,日常辅助招聘工作。任职资格:1、本科及以上学历;2、具有2年以上人力资源事务性工作经验,办公自动化操作熟练;3、对人力资源工作有一定的兴趣和意向,愿意从事事务性工作;4、有较好的亲和力,细心、耐心、责任心强,积极主动。

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员工关系专员(太古可口可乐中国)合肥太古可口可乐饮料有限公司合肥5-6千/月05-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

员工关系专员-太古可口可乐(中国)共享中心岗位职责: § 负责为各装瓶厂出具人力资源报表并发送至装瓶厂HR § 负责为装瓶厂员工出具电子证明文件并发送至员工邮箱、企业微信或员工自助服务平台 § 负责每月处理员工信息变更,包括审核员工所提交信息与辅助材料的真实性与准确性,管理与维护主数据。对于审核发现的问题,负责将表单退回并标注退回原因,并与当地相关人员沟通 § 配合其他部门的协调与沟通,提供相关数据 § 按时完成计划内工作,完成上级交办的其他工作 § 按时参加共享中心的各项专业与技能培训,定期进行工作总结 任职资格: 1、2年以上人力资源相关工作经验,或1年以上共享中心经验; 2、专科及以上学历,人力资源管理相关专业毕业;充分认同企业文化 3、熟悉中国劳动法,具备人力资源管理相关知识 4、熟练操作与应用Office软件,人力资源系统或其他信息系统(BI系统、SAP系统等); 5、具备一定的沟通、协调、问题解决、专业学习能力 6、良好的职业道德与合规意识,责任心强,原则性强

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企业文化经理艺朝艺夕教育科技集团有限公司合肥1-2万/月05-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【你将加入的平台】 艺朝艺夕教育科技集团成立于2012年,通过规模化经营、品牌化运作、科学化教学、品质化服务成为国内前列的线下综合素质教育平台之一。 目前全职员工超过2000名,在全国7个城市设立两百余家直营校区,在读学员超过10万+,集团致力于通过艺体、英语、体育、科技等多元化的教育,为学员提供优质的素质教育平台,成就学员未来的无限可能。 如果你是肯努力、热爱学习、有责任心、执行力强的人,艺朝艺夕family欢迎你的加入!职责描述:1、根据公司发展规划,制定企业文化建设方案,全面推动企业文化系统的建设工作;2、牵头组织公司大事记、创业史、企业宣传片、企业内刊、公众号、标杆人物等企业文化内容输出;3、公司内部企业文化传播渠道的建立,支持各业务线进行文化落实,提供专业指导和资源。4、组织实施符合公司企业文化的员工活动,提升组织氛围与员工的积极性、归属感任职要求:1、本科学历,新闻、文化管理、汉语言文学等相关教育背景;2、5年以上企业文化管理经验,对企业文化管理工作有自己的见解和工作方法3、有战略思维,能够进行体系化的思考;4、逻辑清晰,沟通能力强,执行力强,性格开朗。

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员工关系专员安徽深蓝医疗科技股份有限公司合肥-高新区3-5.5千/月05-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司年度招聘计划进行人员招聘。2、利用各种招聘渠道发布招聘广告,利用各种渠道满足公司的人才需求。3、进行简历甄别工作,邀约面试。4、员工入职手续的办理,员工劳动合同的签订,续签与管理。5、负责考勤、工资、绩效等核算。6、公司内部员工档案的简历与管理。7、负责离职员工的善后处理工作。8、负责员工培训工作(入职培训)。9、配合部门领导完成其他工作。任职资格: 1、人力资源管理等相关专业,大专以上学历。2、具有一定的招聘工作经验,熟悉招聘流程。3、具有良好的职业道德,擅于沟通与协调,团队合作等4、具有工作责任感,能承受一定的工作压力。 

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企业文化建设主管安徽燕之坊食品有限公司合肥5-8千/月05-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

企业号日常运营管理:包括新闻线索收集,新闻稿撰写、编辑、修改、发布,1次/周。其他新栏目的开发及运营,如人物专访,1次/月;其他涉及发至企业号的内容管理。2.公司内部刊物的运营、编辑、发布。3.结合公司企业文化建设开展各项活动,包括文体、扶贫、公益、评优等活动,同时结合群团工作(党工团妇),全年不少于10项活动。配合公司级活动的策划、组织及落实。4.燕之坊通讯员队伍的建设、日常管理及工作安排。5.配合部门负责人维护公司形象及公司的对外宣传工作。6.负责员工沟通渠道信息收集、反馈及跟进。7.配合公司级会务及接待工作的落实。8.领导安排的其他工作。

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行政人事专员合肥常春藤移动科技有限公司合肥-高新区4-5千/月05-18

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责公司日常维护、管理工作;2、根据公司发展需求,协助完成公司内部招聘工作;3、协助主管进行入、转、调、离、合同续签、档案管理等各项工作的办理4、负责与员工进行成长沟通,建立内部沟通渠道;5、实施员工关怀,组织各种文娱活动,促进文化落地,撰写宣传文案;6、完成上级交给的其它事务性工作。任职要求:1、性格外向,开朗活泼,沟通能力、组织能力强;2、工作仔细认真、责任心强、原则性强、执行力强;3、党员优先,有党建工作经验优先;4、熟练使用Word、Excel等文字处理软件。*本岗位需要兼任前台,介意者慎投!我们拥有:舒适的办公坏境活跃轻松的工作氛围优越的福利保障五险一金富有竞争力的薪酬完善的培训流程和晋升机制每半年根据工作表现提供加薪及晋升双休,每日8小时工作制带薪年假按国家法定节假日休息提供工作午餐或午餐补助、生日奖金、项目奖金、绩效奖金及节日福利等公司组织一年一次的旅游和员工活动等欢迎加入!

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员工关系专员新瑞鹏宠物医疗集团有限公司合肥-包河区4-6千/月05-18

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责: 1. 负责完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和劳动纪律等工作流程,提高员工组织、纪律等意识;2. 建立和优化员工关系管理体系,做好员工动态等人事调查工作,对可能出现的情况做出解决和预防方案;3. 处理员工投诉指导、及时解决劳动关系的冲突,纠纷、争议以及劳动仲裁等事务;4. 全面负责员工工伤案件事宜,跟进办理工伤保险、理赔、备案等手续(包括雇主责任险、公众责任险等),以及相关工伤慰问等工作;5. 优化、协调企业员工关系,为员工提供国家相关人事法律、法规等咨询服务;6. 做好员工入离职办理以及对接公祖,各种员工面谈处理,如:离职面谈,并能定期员工面谈的开展,促进员工保持良好心态;7. 完善员工建议制度,保证公司上下员工沟通渠道的通畅;8. 组织开展员工满度调查、分析,并总结反馈调查结果。任职要求:1. 3-6年以上员工关系、劳动关系处理模块经验;2. 熟悉国家劳动法,以及劳动用工等人事政策法规;3. 具备较强的劳动争议、仲裁处理经验,了解人力资源规章管理知识;4. 相关工伤保险,工伤理赔等案件的处理经验; 5. 优秀的沟通、协调人际关系处理,和较强的判断力,并具有一定的抗压能力。本岗位为大小休,介意者勿投

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万科物业诚聘人事专员上海万科物业服务有限公司合肥分公司合肥4-5千/月05-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1)人员招聘与配置;2)掌握员工思想动态,编制物业服务中心面谈计划,组织人员转正面谈、离职面谈等;3)负责物业服务中心员工申诉及劳资纠纷,不定期组织员工座谈会,处理及跟进员工投诉、建议;4)人事资料的全面核查;5)组织、协助各部门开展竞争上岗及其它相关团队建设活动;6)对物业服务中心新员工入职引导;7)组织开展员工培训;8)部门员工考勤的制作;9)人事相关工作的反馈;10)办理普通员工的录用、转正、离职等;11)员工关怀及关怀物资的采购与发放(生日,周年,节假日等关怀);12)组织员工活动的开展;13)领导安排的其他工作;薪酬福利:薪资4500~5500元\月,五险一金。1、包住宿(空调、热水器、洗衣机、免费WIFI);2、入职满1年免费体检;3、享受法定年休假、额外带薪年休假、婚嫁、产假、护理假、丧假等带薪假;4、贺仪(600元)、奠仪、万科共济会、家属险、职委会等福利;5、享受各种节日关怀及年终过节费、员工生日会、入职周年会;6、公司组织不定期的各类员工活动;7、完善的晋升、竞聘渠道。

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企业文化专员安徽摩达智能家居有限公司合肥-包河区4.5-6千/月05-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.公司文化活动组织及宣传;2.负责公司客户来访参观接待;3.负责公司招商宣传;4.负责公司行政类事物。岗位要求:思路清晰,口齿伶俐,有过讲解,主持,或者媒体工作经验者优先。

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企业文化专员安徽苏亚建设安装有限公司合肥-肥西县5-8千/月05-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求 1、大专以上学历,专业不限,有2年及以上相关工作经验,熟练掌握视频编辑、新媒体等宣传工具的应用; 2、有良好的文案写作、平面设计能力,具有丰富的创意设计与转化能力; 3、有较强的沟通表达能力、组织协调能力;具有互联网思维,有媒体运营、互联网企业工作经历优先。岗位职责 1、负责企业文化制度建设,负责企业文化价值观、管理理念、行为准则的内部组宣贯组织与实施; 2、负责公司企业文化活动策划、组织和实施。 3、负责公司公众号、网站的编辑和维护,负责抖音、H5等新媒体形式的内容创意、制作和宣传。

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组织部-企业文化宣传负责人科大讯飞股份有限公司合肥-高新区1.2-2万/月05-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责公司级宣传渠道建设(钻石Famliy、钻石社区、海报、流媒体电视);2、负责内部传达体系建设,梳理公司内部重要讲话精神并进行宣传实现闭环。3、负责策划与提供优质的、具有传播性的内容,并及时与员工互动。4、挖掘分析员工使用习惯、情感及体验感受,及时掌握公司热点,有效完成专题策划活动;5、负责根据集团级内部文化活动的宣传报道。 任职资格:1、本科及以上学历,3年及以上传播类工作经验,媒体人员优先。2、有较好的文字功底和创意能力,具有较广泛的传播知识储备;3、具有良好的理解和沟通能力,良好的洞察力和人际连接力; 4、喜欢传播类工作,对微信、互联网等平台较为熟悉;5、对工作极具热情,优秀的团队合作精神、积极主动。

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企业文化专员(新媒体方向)安徽巨一科技股份有限公司合肥-包河区0.7-1.4万/月05-16

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.负责公司新媒体传播渠道(微信公众号、视频号、抖音号等)的日常运营。 2.负责公司企业文化专员队伍的管理,对接各部门文化工作并进行考核。 3.策划年轻人喜欢的内容和传播活动,精准推送员工喜欢和感兴趣的文章与视频。 4.参与采编公司奋斗者故事,协助编辑出刊集团文化故事集。 5.公司领导临时交办的其他工作。 任职要求: 1.本科及以上学历,中文、新闻、广电等相关专业优先; 2.有较好的创意和文案能力,1年以上微信公众号 视频号运营或新媒体推广工作经验优先(优秀应届毕业生也可); 3.熟练运用PS,PR等制图及视频制作软件; 4.有良好的理解沟通能力及人际连接力; 5.具备较好的团队合作精神、积极主动,执行力强,不抱怨有担当。

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人力资源专员合肥祥慧恒昕商贸有限公司合肥-滨湖新区6-8千/月05-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1. 熟悉人力资源薪酬绩效、招聘、员工关系板块;2. 负责公司企业文化宣贯,团队氛围策划与执行;3. 完成企业需求的人才招聘;4. 协助人力负责人组织人才培训计划;5. 配合人力资源部负责人,优化公司薪酬、福利体系;6. 完善公司KPI考核机制,并监督各部门考核机制的执行情况;7. 人员关系维护与管理,提升团队向心力;8. 服从管理安排,完成上级安排的其他工作事务;任职要求:1. 人力资源或企业管理相关专业,专科以上学历;2. HR相关工作经验2年以上,男女不限,25-33岁;3. 较好的文案,精通office办公软件;4.熟悉绩效管理相关理论及各种绩效管理工具和方法,熟悉TA、ER、C&B、OC、OD优先;5. 逻辑思维清晰,性格开朗,善于沟通,较强的执行力与协作性;6. 有丰富的管理理论知识,管理实操经验丰富者优先;7. 有过电商相关工作经验优先;工作时间:朝九晚六,单休,法定带薪假。福利待遇:七险一金、团建旅游、专业培训、年终奖励、节假日福利、生日慰问、内部晋升、带薪年假、大牛带队...

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企业文化专员合肥博大精密科技有限公司合肥-庐江县6-8千/月05-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1,负责项目企业文化制度的建设与执行,衔接公司文化;2,负责协助对外宣传企业文化,对内宣传企业的价值观、管理理念和行为准则;3,负责协助公司内部活动的策划、组织与实施;4,负责完成上级交给的其他企业文化相关工作;5,负责组织公司业务流程、规章制度的设计、维护及优化,并负责执行情况的检查、落实和反馈;6,根据领导安排完成相关文件和文字资料的起草工作;7,负责公司发展史资料的收集、整理8,完成领导交办的其它工作。任职资格:1,全日志本科及以上学历;2,一年以上企业宣传相关工作经验或新媒体运营经验优先,善于沟通,执行力强;3,良好的文案能力,会PS等软件或具备手绘功底者优先考虑;4,良好的职业素养、团队协作精神、沟通能力和承压能力。

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企业文化专员合肥同智机电控制技术有限公司合肥-高新区3-8千/月05-14

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.负责公司文化风貌等事迹采编,撰写,负责宣传企业的价值观、管理理念、行为准则,策划相应活动;2.负责通过企业宣传栏、公众号和内部期刊进行的宣传;3.负责公司内部活动的策划、组织和实施;4.配合策划组织企业社会公益活动,党建活动。5.完成上级交办其他工作。任职资格:1、统招本科学历,有相关活动策划经验,文笔佳;2、具有亲和力,组织能力,形象气质佳,性格活泼。

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(集团)企业文化管理经理黄山市超港食品有限公司合肥-包河区6-8千/月05-12

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1.在人力资源中心指导下完成公司企业文化理念及案例的提炼与宣贯; 2.负责公司内部刊物的策划、组稿、编辑、校对、出版、发行; 3.负责策划和实施集团总部、分公司、各业务板块的企业文化宣传与渗透; 4.负责收集、整理、起草各类宣传材料、报告文稿;5.负责策划、组织、实施总部及分公司、各业务板块员工集体活动;6. 完成领导交办的相关工作。 任职要求: 1.专科及以上学历,23-33岁,3年以上同职工作经验; 2.熟悉企业文化建设的理念和方法,有较强的组织实施能力; 3.具备良好的口头表达能力,写作能力突出者优先; 4.有媒体从业经验,熟悉公司内刊编辑出版流程者优先。

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行政人事经理安徽百思堂课外培训学校有限公司合肥-庐阳区0.8-1万/月05-12

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.拟定行政及人事管理规章制度及工作流程,并监督执行。2.根据岗位要求,协调组织相关机构的人员招聘与甄选。3.管理相关机构员工劳动人事关系。4.落实相关机构员工薪酬与福利的分配。5.协调组织相关机构的员工绩效管理。6.拟订培训计划,组织员工培训,协助员工拟订个人职业生涯规划。7.人力资源的调研工作,了解人力资源市场状况。8.相关机构的人力资源配置,监控人力资源预算的执行情况。9.管理相关机构固定资产和交通与通讯设备;组织相关机构办公场所的物业管理,包括安全保卫及保洁等。10.组织会议及其他重要活动。11.完成领导交办的其他工作。

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员工关系专员联宝(合肥)电子科技有限公司合肥-经开区4.5-6千/月05-08

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、协助上级完成交代的任务。2、帮助建立和处理员工关系,协调员工与管理层的关系。任职资格:1、一年以上人力资源行政工作经验。2、熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通和协调能力,有团队协助精神。4、熟练使用相关的办公软件。      

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企业文化主管合肥詹记食品有限公司合肥-包河区6-8千/月05-08

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、统筹管理企业内外部宣传工作;2、负责公司官方网站的更新升级和维护;3、负责企业内刊的策划、企业宣传片的制作;4、负责企业对内对外的微信账号的管理和线上、线下活动策划;5、负责企业宣传文字的提炼和撰写;6、负责企业年会、工作会议等大型会议的策划和执行;7、负责企业内部文化活动等;8、公司领导交办的其他工作。任职资格1、本科学历,新闻、广播电视编导、文化管理、汉语言文学等相关教育背景;2、有企业文化管理2年以上的经验;3、对企业宣传工作有自己的见解和工作方法;4、思维活跃,有创新力,善于策划活动,执行力强;5、了解图像处理、视频处理软件为佳。

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高级企业文化专员(合肥)阳光新能源开发有限公司合肥-蜀山区0.8-1.5万/月04-26

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责公司新闻宣传工作,擅长发现、挖掘新闻事件并及时、高效、全面地予以报道宣传;带领公司通讯员队伍做好集团新闻宣传阵地建设工作;2、负责公司文化宣传工作,发掘各岗位优秀榜样,鼓励先进、号召学习、宣传推广;3、负责公司文化刊物的策划、组稿、编辑、推广等相关工作;4、负责公司企业文化及价值观的宣贯,为新员工进行企业文化岗前培训,推进价值观宣导工作;5、负责公司日常内部活动、政务来访等的摄影工作,协助文化活动的策划和开展;6、负责公司微信文化群的管理工作,做好群内人员的日常管理等工作。任职资格:1、新闻、传播、广告学、英文等相关专业毕业,本科及以上学历;2、3年以上编辑、记者或企业文化、宣传、出版等相关工作经验;3、具备较强的文案功底及策划能力,能够独立策划、撰写各类宣传稿件;熟练使用数码相机及秀米、易企秀等平台,熟练使用各种办公及图文设计软件;具有较强的沟通协调能力、组织能力和亲和力;4、能够吃苦耐劳、拥有较强的学习能力,思维敏捷有创意,善于学习新知识,接受新事务,责任心、计划性和执行力强,且性格开朗;5、具备良好的英语听说读写能力者优先(CET6/托业/雅思);6、具备企业文化、新闻宣传相关工作者优先。

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