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合肥渠道/分销经理
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销售/渠道经理(双休+大平台+高薪)安徽天虹数码科技股份有限公司合肥6-8千/月05-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责教育产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售目标。2、根据公司市场营销策略,扩大产品市场占有率。3、实时把握客户需求,与客户保持良好合作关系。4、收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务等提出建设性意见。5、负责管辖区域内的经销商开发与维护管理工作。6、负责项目谈判及款项的跟进、收回。7、空白市场的渠道规划及开发、管理。任职条件要求:1、有意向从事教育科技行业。2、3年以上销售工作经验(行业不限)。3、事业心较强,工作主动、勤奋。5、男女不限,能接受短期省外出差。福利:1、底薪+绩效工资+补助+销售提成+销售奖励。2、双休、五险、生日慰问、结婚礼金、年终奖、餐补、车补、旅游、带薪年假等。面试地址:合肥市井岗路68号蜀山自主创新产业基地7幢8F(蜀山经济开发区管委会8F)815室乘车路线:公交站:蜀山产业园站;地铁站:振兴路站

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渠道分销经理合肥市南极制冷设备有限公司合肥-蜀山区6-8千/月05-13

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、 负责安徽市场的销售和客户开发工作。2、 负责1、2级市场客户的维护。3、 负责合同的正确签订及合同评审。4、 负责货款的回收。5、 负责搜集、反馈市场信息。6、 及时准确的反馈客户的投诉和建议。7、 依据客户要求,清晰、完整的向生产部提供客户订货、质量、发货信息。8、 完成月销售任务,回款。

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渠道开发经理(直控区域)安徽扬子万佳电器有限公司合肥分公司合肥-蜀山区0.6-1万/月05-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责安徽省内主要销售目标和计划,协助上层执行相关的政策和制度;2、负责区域市场的新客户开发,老客户维护;3、组织联合行动或促销行动,制定和实施区域市场的促销活动方案,推动渠道客户长期发展;4、协助部门其他活动开展。任职资格:1、专科及以上学历,有厨卫、建材、卫浴行业相关经验者优先;2、2-3年以上渠道销售工作经验者;3、具有独立的分析和解决问题的能力,市场感觉敏锐,有良好的沟通技巧和组织能力;4、具有一定的抗压能力,适应出差工作;5、有2年以上驾龄优先考虑。

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渠道经理/主管合肥贝壳房地产经纪有限公司合肥-政务区1.5-2万/月05-13

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责所辖项目的渠道对接,活动组织及工作安排;2、负责制定项目C端客户的及时跟进,邀约到访,和案场接待及促进成交;3、负责及时搜集所负责项目的最新楼盘动态信息,并及时更新平台信息;4、直接服务渠道合作客户,需对所负责楼盘的到访率和成交率负责;5、通过下店培训、微信群发、项目培训等多种形式提升经纪人对于项目的熟悉度从而提高新房业绩任职资格:1、统招本科及以上学历2、对于销售工作有较高的热情、勇于接受房产行业的压力和挑战3、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神4、2年以上BD、拓店、渠道外联经验者优先

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医疗耗材销售经理-安徽天新福(北京)医疗器材股份有限公司合肥0.6-1万/月05-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1.完成公司下达的销售任务。2.在所负责的辖区内建立良好的销售渠道和销售网络,并不断优化,对销售网络建设的合理性和健康性负责。3.开发、管理、选择辖区内的经销商和代理商,确保辖区内产品销售无障碍,对确保经销商的信誉负责。4.开发、维护VIP客户,保持与高端专家的良好沟通,与辖区内省级专业委员会保持良好关系。5.负责辖区内的招投标工作,负责参加地区展会、宣传企业和产品形象,不断提高产品知名度和美誉度。6.按照公司相关规定及费用预算,合理控制辖区内的销售费用,降低销售成本。任职要求:1.大专及以上学历。2.医学、市场营销等相关专业。3.有3年以上渠道管理和销售经验(神外骨科优先考虑)。4.性格开朗有亲和力,沟通能力强。5.勤奋认真,较强的团队合作精神。

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经销渠道销售杭州海康威视数字技术股份有限公司合肥-高新区1-1.5万/月05-13

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

职位描述:1、根据市场情况,制定本区域经销客户开拓计划,挖掘潜在客户,发展签约经销客户;2、负责经销客户的日常管理,包括处理客户日常订货、退换货、库存管理事宜,经销政策宣贯解读落地、定期给客户进行培训以及日常业务洽谈;3、及时挖掘客户商机,为客户提供项目支撑服务;4、负责本区域销售政策的落地执行;定期召开地市、区县市场推广会议;建设不同类别形象店,提高海康品牌在渠道中的影响力;做好日常广宣工作,包括广宣品发放、户外广告建设等;5、收集、分析区域经销商信息,分析现有经销市场情况,输出市场分析报告。;任职资格:1、本科及以上学历,计算机、电子信息工程、自动化、通信等相关专业优先;2、2年以上相关渠道销售工作经验优先,团队协作能力强,认真负责;3、具有独立的分析和解决问题的能力,市场感觉敏锐,有良好的沟通技巧和组织能力;4、传统的IT公司或IT经销体系及安防业内从业人员优先。;

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安徽家装渠道销售经理艾拉物联网络(深圳)有限公司合肥0.7-1.2万/月05-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

技能要求:市场营销,客户资源,智能家居,家装渠道技能要求:渠道销售,智能家居,家装销售,区域销售经理(全屋智能)岗位职责:1、负责市场渠道的开拓,收集客户信息,了解市场需求;2、根据公司战略目标,完成家装/地产相关项目业绩指标;3、合同执行,跟进客户。4.具有优秀的工作学习能力及良好的商务谈判技巧;5.拥有较强的抗压能力,能够适应快速变化的市场及内部环境,勇于接受挑战,善于开拓创新,在高强度工作压力下保持乐观积极的工作态度及饱满的工作激情;任职要求:1、大专以上学历,3年以上物联网产业链(建材,家居,房地产行业)相关销售经理岗位经验。2、在家装公司做过智能家居渠道或在多个大型连锁家装公司做过的;3、丰富的销售、渠道管理经验,熟悉国内全屋智能产品主要渠道;4、具备创新意识和能力,富有创业精神。薪酬与福利:1、 提供业内领先水平的薪资福利待遇,每年根据绩效进行不定期工资调整。并在年终时根据员工个人和公司整体的年度绩效来进行奖金发放;2、 公司建有完善的培训体系,为员工提供宽广的学习平台和发展的空间;3、 社会保险:为员工缴纳五险(养老、医疗、工伤、失业、生育)一金(住房公积金);4、 春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦等法定节假日均按国家政策要求放假;5、 婚假、产假、丧假、产假等均按照国家政策给予假期。6、 带薪年休假:工作满一年以上,可享受5-15天带薪年假;7、 不定期举办各类员工活动,每周定期羽毛球,篮球、足球体育活动8、传统佳节礼物派送等公司介绍:关于AylaAyla艾拉物联是起源美国硅谷,扎根中国本土的全球化敏捷物联网平台、AloT 一站式开发者平台,全球五大洲设立研发中心,拥有领先的自有云服务和云模组自研技术,首发践行 AloT 15+N 产品优选生态平台建设,遵循严格的品控 和交付体系,助力全球用户零风险、免开发、短时间、高标准快速落地 AloT 产品和行业一站式云加端解决方案,完成商业模式升级。Ayla已完成线上赋能, 线下600+体验中心加持的营销平台建设, 打通三大运营商、酒店地产等标杆性项目智能化建设,全球落地150+ 客户服务中心,业务覆盖北美、欧洲、中国和日本等全球230+国家和地区,70+世界500强企业、超20000000+用户正在使用。Ayla以全球化的视野连接中国与世界,帮助全球用户轻松迈入万亿级物联网市场!

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新房销售+渠道分销+社保+底薪4000+提成百分之六十合肥贝壳房地产经纪有限公司合肥-包河区0.8-1万/月05-13

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

招聘职位:新房销售职位要求1.性别、户籍不限,高中及大专学历, 20-40周岁;2.为人真诚可靠,这点我们很重视;3.具有良好的语言表达能力和沟通能力;4、有进取心,有目标和动力,具有向高薪挑战的信心;5、具有团队精神及个人特色。职责范围1、主要从事新房销售工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;2、了解客户需求,提供合适房源,进行业务谈判;3、陪同客户看房,促成交易成功;4、负责客户跟进及房屋买卖合同签约等服务工作;5、负责与客户建立良好的合作关系。职位待遇1、底薪4000行业领先的提成,月平均收入6000-15000;2、强大的网络推广支持;贝壳网的全渠道推广,想不上客户都难;3.转正以后提成60%;4、优秀员工可享受旅游奖励;5、全面培训,精准发展一【完善的培训机制培训】全面系统的带薪培训,资深经理全程一对一带教]阶梯式的进阶培训,全面提升业务技能。二【丰厚嘉奖】每季度店长大会,将会表彰一批季度新星、金牌经纪、百万团队;年度获奖人将走红地毯参加盛大年会!三【精准发展计划】一年:成为房产专家,晋升分店经理;二年:加入贝壳精英会挑战年薪30万,出国旅游学习增值轻松享;三年:升任店东,有房有车,管理团队上百人,挑战百万年薪;四年:培育英才,轻松自如驾驭事业与生活

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区域销售经理安徽松子电子科技有限公司合肥-瑶海区0.5-1万/月05-13

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.区域销售网点(经销商/专卖店)日常维护2.区域内新售点开发3.对所辖区域负责4.公司平台广5.晋升空间大

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城市经理青岛瑞可通电气科技有限公司异地招聘4.5-6千/月05-13

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责收集并分析市场相关信息,依此制定区域市场开发策略,开发空白区域及空白系统渠道2、辅助经销商开发终端客户,保证辖区有效终端数达标3、负责辖区市场终端促销方案的制定,与经销商一起执行4、负责辖区市场各级客户的服务,客情建立与维护5、对辖区内的客户销售预估追踪及达成、客户打款进度追踪、促销活动、费用使用情况等日常数据汇总及追踪6、全职、***均可

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渠道经理安徽奥斯科信息科技有限公司合肥-高新区0.8-1万/月05-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责所在区域的渠道管理和营销策划,推动渠道推广目标的实现;2、负责所在区域的代理商洽谈及项目推动,开发和维护当地渠道资源;3、负责所在区域的销售推广计划并组织实施;4、负责所在区域的渠道销售团队组建、日常管理及培训实施,并定期向上级报告营销进展情况;5、负责所在区域的销售预测,收集区域市场信息和动态,开展市场调研并进行信息反馈;6、负责客户资质的初步核查及配合开展所在区域的风险防范;7、负责完成领导交办的其他相关工作。任职要求:1、形象端正、身体健康,普通话流利;2、有2年以上渠道推广工作经验,在当地中大型公司担任渠道主管的职务3、工作认真,执行能力强,善于沟通,有培训经验。4、有志于从事渠道推广工作,具有较强的沟通能力和市场开拓能力;5、具有良好的职业操守、具有较强的抗压能力、责任心和风险意识;

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渠道经理/区域经理上海太太乐食品有限公司异地招聘1.5-2万/月05-13

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

1、通过对所负责区域或渠道的市场分析和消费者沟通,准确布局产品和渠道;2、经销商和零售、餐饮等直营客户的管理;3、团队业绩指标的达成及销售团队管理。职位要求:1、拥有2年及以上销售管理经验,具有同行业经验者尤佳;2、兼具销售管理和团队管理经验;3、优秀的谈判能力;4、有财务、人力资源基本知识;5、 开朗,善于沟通,勇于拼搏。

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合肥地区销售代表(石膏板)圣戈班石膏建材(常州)有限公司异地招聘6-8千/月05-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

技能要求:招商,分销,渠道拓展,项目落地主要产品:家装、零售、工程全品类石膏板岗位职责1、负责区域内市场规划、开拓、管理2、指导协助经销商开拓二级分销商3、执行公司销售方针,完成区域内月度、年度销售目标,执行公司各项政策和制度;4、收集市场信息,对区域内重要事项的及时报告、及时处理。5、及时处理区域内产品客户投诉相关问题6、负责配合代理商进行项目开发及落地任职资格1、4年以上建材行业分销及材料工程操作经验;2、工作主动,积极努力,肯吃苦,能经常出差;3、具备良好的业务能力、管理能力,熟悉市场营销,具有一定的商务谈判技巧;4、具备较强的市场研判能力和沟通能力,执行力强;具有亲和力及快速学习能力。负责区域:合肥及周边包括芜湖、滁州、马鞍山等地

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销售运作经理(安徽)上海锐澳(RIO)酒业营销有限公司合肥1-1.5万/月05-11

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职责描述:1.年度规划:根据年度预算和公司年度品牌、品类、城市发展策略以及区域策略,制定省区经分销商布局规划、人员编制,以及系统行销经理指定区域整合行销规划。2.承接基础发展部指引,主抓金三角基础建设,提升金三角产出绩效:2.1优化经分销商布局、评估经分销商开户资质、跟进经销商年度预算达成及经分销商日常运作绩效;2.2制定省区人员绩效管理方案并实施,确保终端信息真实、线路规划合理、人员拜访高效、人员产出合理、人员提成有竞争力;2.3制定省区金三角人员培训辅导计划并实施,提升金三角人员业务技能3.承接销售运营部指引,跟进和推动经销商健康运营项目,收集和审核办事处要货计划,推动终端价格执行和必备品项分销。4.市场走访:定期拜访金三角客户主任和经分销商,沟通活动执行、终端表现、品类工作进展情况,收集市场相关人员的建议。5.探索ERTM/2B平台、特殊渠道的销售模式。6.基础发展部、销售运营部、区域以及省区交办的其它工作。任职要求:5年以上工作经验,其中有同岗位3年以上工作经验,有销售经验尤佳。1、统招大专及以上学历2、具有5年以上工作经验,其中有同岗位3年以上工作经验,有销售经验尤佳。3、具有较强的项目管理经验和时间管理概念4、较强的团队合作能力并能够在压力下工作5、能够接受一定程度的出差6、熟悉运用办公软件,尤其是EXCEl和PPT。对数据敏感。

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渠道销售经理上海来伊份股份有限公司合肥-蜀山区0.6-1.2万/月04-28

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

1、负责拓展销售渠道,完成销售指标;2、负责维护各种渠道关系;3、分析和预测销售市场、把握市场趋势,为决策提供准确的相关信息,开拓和发展销售市场;4、负责区域内应收账款跟进等;4、负责子公司销售目标的达成。任职要求:1、具有3-5年以上销售工作经验,能持续完成销售业绩;2、熟悉食品连锁零售行业;3、专科以上学历,3-5年以上工作经验;4、对市场感觉敏锐,具有销售激情,能熟练运用销售技巧和策略;5、具备良好的分析能力,较强的公关能力、抗压能力、客户意识、高度的协调及商务谈判能力;6、基本工资加提成,提成上不封顶。职能类别:渠道/分销经理团购经理/主管

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客户经理(池铜办事处)农夫山泉股份有限公司安徽办事处异地招聘0.8-1万/月04-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、完成公司下达的各项销售指标、关注市场费用投入产出、市场表现。2、指导经销商跟进销售达成、ncp进销存管理,包括账实相符、安全库存和健康货龄管理,定期回顾评价。3、合理规划下辖经销商业代的拜访线路,包括规划、辅导、实施乡镇车销、合理分配下辖经销商业代销售目标,并在实践中及时调整。4、负责指导下辖经销商完成辖区重要售点及优质客户数的提升与培养,拓展区域内的市场任务。5、指导经销商按“经销商市场费用管理办法”执行、管理经销商完成市场冲击/市场活动工作任务。6、负责召开、培训下辖经销商和经销商业代的作业规范、流程的培训与指导,提升经销商业代的工作绩效。7、负责下辖经销商业代销售活动和费用投放真实性的查核并上报办事处经理。8、负责辖区内我司产品价格体系管控以及冲货管理处理。任职资格:1、年龄:23-35岁,大专及以上;2年以上快消行业通路销售经验;2、具备沟通、谈判能力,市场洞察力,经销商、团队管理能力;3、抗压能力强;4、会操作office办公软件。

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交通银行渠道经理、大客户代表交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心合肥-庐阳区1.5-2万/月05-13

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

【交通银行信用卡中心合肥分中心招聘信息】一、岗位名称:渠道客户经理、大客户代表二、岗位职责:负责交通银行合肥地区的产品渠道开拓、维护我行大客户及我行金融产品衍生品的推广三、岗位要求:?1、已取得大学专科(含)及以上国家认可的学历证书;(学信网可查)?2、热衷于销售工作,乐于接受挑战;熟练掌握销售技巧和话术,具有较强的销售能力;3、具有信用卡风险防范意识(提供培训);?4、能够吃苦耐劳,敢于应对巨大的工作压力和挑战;?5、高效率的内外沟通、协调能力,以及良好的团队合作精神;?6、一年以上销售推广工作经验者优先,有激情,有梦想。四、薪酬待遇:底薪+业绩奖金+车餐补贴+渠道共建激励+业务品质奖励(客户经理月收入7000-15000元)五、福利待遇:?1、七险二金:严格按照国家规定为员工缴纳社会保险及住房公积金(养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险、补充商业保险以及住房公积金)2、?年度体检:每两年为员工安排价值800元体检服务,关爱员工身体健康。3、?行服福利:标准套装+冬季套装+夏季套装+其他服装等,为员工提供统一的制服,专业着装。4、?孩子托费:为员工提供孩子托管费报销,更多地关爱员工。5、?工作休闲两不误:鼓励员工寻求工作与生活的平衡。(每工作满一年递增500元,***2500元/每年)6、?边学习边发展:鼓励员工不断提升自我,不断学习成长。(1000元/每年)7、?我们一起成长:感谢员工与卡中心风雨同舟,一起成长。(每工作满一年递增1000元,***5000元/每年)8、?带薪假期:带薪病假、年假根据司龄分别有2-10天、5-20天带薪假期,优于国家规定。同时带薪法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假。?9、专升本奖励:鼓励员工学习,专升本的员工可享受10000元现金奖励。?10、学习提升:享受专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning网络学习平台等。11、人文关怀:EAP心里健康,工会生日节日慰问、探望补贴、各类丰富多彩的娱乐活动。六、发展空间:1、横向发展:在我行业绩突出可竞聘到卡中心行政部门(商务室、综合室、市场部、催收部等等)2、纵向发展:见习业代→正式业代→高级业代→见***任→正式主任→高级主任→推广经理,能力是衡量的***标准联系人:方主任 15209823969

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现代渠道客户经理公牛集团股份有限公司异地招聘1-1.5万/月05-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1、协助区域营销人员进行现代渠道工作规划,跟进现代渠道商业政策落地执行情况;2、协助区域营销人员进行经销商现代渠道管理、团队建设、运营评估等工作;3、负责区域内营销人员和经销商人员进行现代渠道相关的培训赋能工作;4、协助区域内经销商对现代渠道及供应商进行开发;5、负责区域内现代渠道的活动策划、落地执行、总结评估工作。任职资格:1、3年以上现代渠道管理经验和经销商管理经验;2、了解行业发展动态及趋势,提出相关建议;3、熟练运用行业所需基本的沟通、谈判、培训技能;4、高效的市场信息收集能力、发现及解决问题能力;5、优秀的团队协作意识,能合理制定各项工作计划并有效落地执行。;

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渠道经理/主管红牛公司安徽分公司合肥-包河区0.8-1万/月05-12

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、建立渠道管理制度与标准,并根据公司策略及时优化;2、制定渠道促销费用管理细则,依公司策略拟定年度渠道促销活动计划,推动实施并定期评估成效;3、推动公司渠道制度、标准在销售团队的理解与贯彻;4、建立、优化渠道管理制度与标准;5、制定渠道促销费用管理细则;6、月度渠道比、经销商比、城市投入&产出跟踪、分析、评估;7、检查业务活动实施情况,了解市场脉动。任职要求:1、大专及以上学历,市场营销、工商管理类专业背景;2、3年以上快速消费品行业知名品牌区域市场销售管理工作经验,有一定渠道资源,熟悉本地快速消费品市场;3、具备良好的团队管理能力、组织协调能力;4、爱岗敬业,能承受较大的工作压力。

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渠道销售经理深圳金蝶互联网金融服务有限公司合肥1-1.5万/月05-12

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

【岗位职责】1、 本科学历以上学历,有1年以上的金融渠道或平台对接经验,熟悉金融市场,具有信贷的知识储备;2、为人诚实可靠,学习能力强,积极进取,有锲而不舍的精神。【任职要求】1、有2年以上的金融渠道或平台对接经验,熟悉当地金融市场;2、能接受出差,普通话标准,具备良好的语言表达和较强的人际沟通能力;3、以结果目标为导向,能对业绩结果负责。

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