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合肥 区域销售总监
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销售代表(无责底薪3000-5000+提成+五险+包住) 合肥千子成科技有限公司 合肥 3-6千/月 05-27

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位说明:1.高中以上学历, 2. 形象专业,能吃苦耐劳、有敬业精神,有良好心理承受能力。 3.对销售业务有浓厚的兴趣,有亲和力和抗压能力。4、相关专业或有销售经验优先。职位描述:1、推广新产品及开拓新市场。 2、主要是代表公司去开发客户,包括产品的介绍推广,报价,以及签单等相关业务流程。 3、熟悉掌握公司市场销售流程后可晋升到公司销售主管负责销售团队管理,发展前景非常广阔。 4、公司每年对优秀员工提供一/二次出国或国内旅游培训机会。5、分公司内部每年召开一/二次中/高层领导休闲渡假会议薪金待遇:无责任底薪(3000-5000)+提成+奖金---(月收入稳定6000---8000) 公司免费提供公寓住宿 + 系统西式化培训 +高提成+奖金+补贴体育爱好者优先----退伍军人优先。如有时间可以直接到公司面谈面试时间: 下午2-4点半联系电话: 18275090996(微信同号)秦姐公司固话:0551-63823272【公司地址】:包河区徽州大道与南一环交叉口金万通大厦2601(南薰门桥) 公交路线:乘坐4、14、117、129、121、703、150、116到屯溪路站牌下车。或乘坐226、51、122、t12、t12a、21东线、21西线到南薰门桥站牌下车。

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区域销售总监 深圳市巧加科技有限公司 合肥-包河区 0.5-1.5万/月 05-27

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

巧加液仪寻城市合作精英产品介绍:“巧加液仪”是一款不用电往有压水管内添加液体的设备(有流动性的液体均可加注),添加可开可关、浓度大小可调。往机子桶内添加酸性液体(如白醋)时,可用于清除家庭热水器(壁挂炉)及水管内水垢;也可以用于醋浴,混合好的醋水从喷淋头喷出,享用醋水淋浴新体验。产品优势:全新产品拥有两个国家发明专利,适合于各种(燃气、电、太阳能)热水器、壁挂炉及水管内水垢的清除。蓝海市场正待您的开拓。工作地点及方式:自己所在城市,自来水质硬易导致热水器产生水垢区域;可以自己开拓市场,也可以招聘销售人员;通过联系小区物业维修人员和周边热水器维修人员,扩大产品的销售面;也可联系销售水龙头洁具门店,推广产品往水中添加液体淋浴的功能(如醋浴,牛奶浴等)。一个城市只找一位区域城市合伙人,无需办公场地也可以开展业务。若您有创业激情和毅力,能与公司共同成长发展,愿意挑战,不满足于生活现状,力求实现自我,想共同发展的;请致电13751109009(李经理),了解公司及产品详情,请登录公司官网:www.qaoja.com

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省区经理 北京易积分科技有限公司 异地招聘 1.5-2万/月 05-27

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 参与公司销售策略、销售政策、销售目标的制定,并在本省区组织实施;2. 根据公司销售计划,分解、落实本省区销售任务,合理安排并采取措施确保达成;3. 协助做好分管省区合作伙伴的客情关系维护与服务工作,协助合作伙伴完成年度任务;4. 抓好重点城市、样板区域的开发和完善工作,带动其他城市健康发展;5. 对省区市场进行定期巡查,及时发现处理存在的问题,促进区域市场健康运转;妥善应对突发事件。6. 及时掌握分管省区市场动态、顾客需求的新变化,向公司提出修改营销策略,进行产品创新等建设;7. 根据销售兑换任务和市场开发计划,编制销售费用预算,并对执行情况进行监控;8. 组建分管省区销售团队,做好对下属员工的管理、教育、培训和绩效考核工作,不断提高员工素质;9. 做好上级安排的其他工作。任职资格1. 大专以上学历2. 有3年以上销售管理工作经验,2年以上区域管理、客户管理、销售谈判等方面经验,出任同级别职务至少一年;3. 具有较强的组织、计划、协调、人际交往能力和沟通技巧;4. 能管理区域内的各类销售活动,有能力常领团队进行高效工作;5. 能独立进行区域管理和对相关人员进行培训和指导6. 具有较强的区域管理和统筹能力,有良好的团队建设能力和敬业精神。

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大区经理(销售管理岗,双休) 安徽朗汀园林绿化工程服务有限公司 合肥 1-1.5万/月 05-27

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、协助营销总监负责所辖区域的团队管理及业务指导;2、收集所属区域市场信息,做好市场分析诊断及销售策略制定;3、负责大区销售计划的分解落实,完成销售回款目标;4、管理及指导下属对客户档案进行分析、整理,提供销售分析数据;5、参与重点项目合同的谈判、签订及业务公关。任职资格:1、有销售工作经验5年以上,对市场营销工作有丰富经验,有销售团队管理经验;2、良好的公关能力,很强的事业心、责任心; 3、能迅速掌握产品知识并对行业的市场行情做出预判;4、具有很强的市场分析、计划管理、沟通协调能力;5、有市政或园林销售工作经验者优先。

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战区经理 志邦厨柜股份有限公司 合肥 2-3万/月 05-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

任职要求:1、加盟连锁招商运营管理3年以上工作经验2、销售规模达到1亿以上,销售团队管理经验3、认同新业务发展趋势,有较强的进取心

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区域经理 北京百度建筑装饰工程安徽有限公司 合肥 0.5-1万/月 05-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、 地区市场状况竞争品牌的信息进行调研反馈;      2、 制定当地的市场推广计划及方案;      3、 组织执行当地的上市推广方案。任职资格:      1、 较强的商务谈判和独立的市场开拓能力,有渠道开发管理经验者优先考虑;      2、 丰富的渠道代理开拓能力,丰富的沟通、谈判技巧、渠道管理经验;      3、 具备较强的学习能力及团队合作精神。本岗位的工作模式新颖,不同于以往的工作模式,欢迎有梦想和能力的你,来接受挑战!!!

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大区销售总监 安徽唐兴机械装备有限公司 异地招聘 15-20万/年 05-27

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

薪资待遇:底薪+管理津贴+补助+提成,年薪15万以上,五险一金。岗位职责:1、参与公司销售战略、市场营销策略的制定,执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划。2、制定本区域营销计划、分解销售目标。并对区域经理进行销售目标的量化考核。 3、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息,为公司制定销售策略及营销计划提供支持。 4、负责建立和健全所辖区域的销售管理制度,督导公司的的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行,对所辖区域人员的政策落实情况、制度执行情况负责。5、保证区域经理直管职能模块高效率运行。 6、对所辖区域的销售资源及费用合理分配。 7、良好的基层工作心态,熟悉区域经理工作流程和客户网络,出现市场真空时,有责任并有能力暂代任其职务8、协助销售总监制定销售计划以及完成年度销售目标 9、不得借用公司或出差名义为其他公司做销售工作,否则按公司相关规定处罚。10、有中大型企业或跨国企业营销管理工作经验。

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分公司总经理 安徽金鹏装饰集团 合肥-包河区 2.5-3万/月 05-27

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职要求:1、35周岁以上,大专及以上学历,市场营销、管理类等相关专业毕业;2、具有丰富的地产/建设/装饰等行业的营销经验,具备丰富的社会资源;3、具有较强的决策能力、组织协调能力、领导能力、具备全面风险管理意识,能够从全局上把握公司的经营管理风险;4、具备高度的开拓创新和敬业精神。 岗位职责:1、制定公司市场与业务拓展计划并落实,完成公司的销售目标;2、制定公司年度经营计划和预算方案并执行;3、负责执行公司的战略决策,并为公司的决策提供参谋支持;4、负责公司的整体运作日常管理,完成公司全年制定任务指标;5、负责与有合作关系的组织建立交流渠道,维护渠道畅通;6、市场情况、销售情况的分析,解决目标实现过程中的问题。

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区域销售总监 上海壹杰信息技术有限公司 合肥 0.5-1万/月 05-27

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、落实分公司区域销售指标;2、开发、维护新客户,协同技术人员向客户提供专业规划与建议;3、落实分公司各项销售相关工作。任职要求:1、本科及以上学历,30周岁以上;2、5年以上销售工作经验,其中3年以上数据机房项目销售管理经验;3、良好的团队合作精神,优秀的人际交往和协调能力,极强的解决问题的能力;4、熟悉合肥及周边地区智能建筑市场行情,有一定的智能建筑(弱电、数据机房等)行业资源及政府资源。薪酬结构:工资+绩效奖金+销售业绩提成

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瓶装水省区经理 武汉恒大矿泉水有限公司 合肥-瑶海区 10-15万/年 05-27

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位描述1、负责规划并推进公司市场营销策略,实现安徽全省各项年度经营指标,对区域市场开拓进行策划;2、密切关注市场变化以及市场竞争品牌动向,提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈各类信息;3、制定行动方案和市场促销方案,执行公司市场活动;4、直接参与主持重要客户的业务谈判及成交,定期拜访辖区内经销商,加强双方沟通;5、了解区域内产品的销售、促销、陈列等情况;6、落实并监督执行公司各项管理条例,及时处理各种违纪违规事件;7、维护公司统一的价格体系,严禁发生跨区域销售行为;8、负责对本区域内人员的管理,做好人员的培训、指导、考核、招聘等工作;任职资格1、市场营销或经济、管理类相关专业优先;2、具有3-5年以上快消品相关行业销售管理经验者,并且有一定的客户资源的人员优先。 对渠道运作、市场销售有较强理解者尤佳;3、吃苦耐劳,有较强的工作责任心和团队协作精神;4、能力优秀者可适当放宽要求。

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