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合肥人事经理
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人事经理虾皮(杭州)科技有限公司合肥-滨湖新区0.5-1.2万/月04-17

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:

工作内容:负责公司日常招聘 人员分配 日常公司事务每月薪资:5000-12000职位福利:(五险一金/周末双休/年底双薪/话补/交通补助/加班补助/房补/餐补)学历要求:中专以上工作年限:1年以上任职要求:工作认真 五官端正 报名方式:请直接投递简历报名或来电咨询报名。

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原野标识猎聘岗位——人事经理合肥睿棋服务有限公司合肥-高新区0.8-1万/月04-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:少于50人

人事经理(8K-10K)岗位职责:1、制定公司人力资源的战略规划;2、督促公司人力资源战略的执行;3、建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制;4、组织制定公司培训计划,组织人员参加培训;5、组织公司员工的考核:6、依据公司的工资总额,编制公司年度薪资调整方案;7、负责公司人力资信息的上传下达工作;8、将部门工作计划分解到个人,并监督计划完成情况。任职资格:1、全日制本科学历2、3年以上生产制造业人力资源部负责人经历,熟悉生产型企业的人力资源管理流程和特点;3、有人力资源培训经验,沟通协调能力强,有较强的文字组织能力。工作时间:单双休 公司福利:包吃住、加班补助、法定假、五险、年终奖、工龄工资、加薪晋升、节日福利、住房补贴、高温补贴、员工集体生日、培训学习、旅游奖励  工作地址:办公场所:合肥市高新区玉兰大道与香蒲路交口向东50米,可乘坐652、653、691、234公交车到桃花镇政府下车。

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人事专员合肥润诚信息科技有限公司合肥-蜀山区3-4.5千/月04-16

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1、负责给企业做资质申报和维护;并拓展新的客户。2、完成个人的营销工作,并与公司内部各关系部门保持良好的沟通渠道。3、协助公司领导开展工作,及时向公司汇报业务拓展的进展,完成好绩效考核工作。任职要求:1、1年及以上工作经验优先考虑。2、沟通表达能力强,谈吐得体,熟练操作各类办公软件。3、思路清晰敏捷,具有敏锐的市场洞察力和良好的沟通协调能力。4、热情积极乐观能够承受较大的工作压力。

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人力资源主管/经理安徽维德工业自动化有限公司合肥5-7千/月04-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

负责公司人力资源规章制度、流程体系建立并组织实施;负责公司人力资源招聘,制定招聘计划并进行简历筛选和人员面试组织;负责招聘信息的维护、更新与招聘渠道的开拓;组织绩效考核,并对员工绩效评价过程进行统计分析;编制公司职位说明书,健全人事档案;办理员工关系,入离职转岗手续、合同签订等; 负责员工社保、住房公积金开户、增减员维护及其他福利事宜办理;负责培训体系的建立,组织员工岗前培训和日常培训,强化公司文化建设;制定公司薪酬福利政策;月度考勤核对,报表制作;完成总经理交办的其他工作。任职要求人力资源、工商管理、行政管理、心理学或者相关专业专科及以上学历优先;35岁以下,一年以上人力资源工作经验,在招聘管理有较为深入的理解与实战经验;熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;熟练掌握常用办公软件(Excel、Word)并有较强的公文写作能力;优秀的职业素养,成就导向意识强烈,具备良好的沟通协作能力;工作积极主动、有上进心并善于学习,有责任心和执行力。

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人力资源经理安徽未商网络科技有限公司合肥-蜀山区3-6千/月04-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1. 负责办理招聘、转正和各项人力资源具体工作。2. 负责公司人事档案的存放和管理。3. 负责办理劳动合同签订或续签,办理职务任免、调配、解聘、离退等具体人事工作。4. 执行公司各类规章制度,处理员工奖罚事宜。5. 帮助建立积极的员工关系,组织实施员工的各类活动。6.负责办公用品采购管理、日常行政人事发文通知、团建福利方案制定并执行、年会组织安排、贵宾接待等工作;7. 完成领导临时交办的其他任务。任职要求:1、大专及以上学历; 2、能熟练操作word , Excel等办公软件及办公设备; 3、有责任心,做事用心、踏实、细致; 4、熟悉各种招聘渠道,擅长人才猎聘5、有良好的沟通能力与语言表达能力,能承受一定的工作压力; 6、一年以上人力资源方面工作经验。

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人事行政专员合肥跟它学教育科技有限公司合肥-蜀山区4.5-6千/月04-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

  岗位职责:  1.负责日常招骋,主要包括简历筛选、电话预约、招聘面试、背景调查、入职前的手续理等工作;  2.汇总并评估各招聘渠道的有效性,开发有效招聘渠道,维护良好的合作关系;  3.独立完成初试,挖掘,面试预约及面试过程的组织、实施、整理、记录、跟踪面试结果,优化招聘流程,提高招聘效率;  4.完成领导交办的其他工作。  任职要求:  1.优秀的沟通表达能力,较强的人际敏感度、责任心、执行力、抗压能力;  2.大专及以上学历,人力资源管理,工商管理,行政管理及其他相关专业;  3.能独立负责招聘工作,熟悉招聘流程及测评方法,至少一年以上招聘工作经验;  4.有大型互联网行业或教育行业工作经验者优先。  

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人事行政专员安徽新锐激光科技有限公司合肥-高新区4.5-6千/月04-16

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位描述:1、全面负责公司的人力资源管理工作,为企业营运提供全面、系统的人力资源保障;2、指导和管理人力资源招聘、培训、调配以及薪酬、绩效管理、员工关系管理;3、组织公司员工进行各种团建活动,增强员工凝聚力和归宿感;4、组织和推动企业文化的培训和宣传;5、推动公司各项管理规章制度贯彻执行;6、保持与公司各部门的协作,发现问题及时沟通、解决任职条件:1、1年以上人力资源管理工作经验,有2年以上大中型企业同职岗位管理工作经验优先 ;2、对现代企业管理具有一定认识和见解,对人力资源六大模块相关工作有一定的实操经验;3、熟悉最新的劳动法相关政策法规 ;4、有较好的抗压能力,能处理员工工伤、社保等基本工作,;5、良好的个人形象,优秀的人际沟通和团队协作能力,能处理好员工关系等相关工作;

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人事经理合肥市康益堂健康服务有限公司合肥-蜀山区5-8千/月04-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、负责公司人员招聘方面的相关工作。2、负责人事工作统筹。3、领导安排的其他工作。任职要求1、大专以上学历,具有一年以上人事相关工作经历。2、有一定的组织协调能力,执行力强。3、能熟练使用办公软件。4、善于沟通,具有良好的职业素养。福利待遇1、五险一金/交通补贴/餐费补贴/生日福利/节日福利/年终奖2、每年2次旅游,员工团建活动。3、提供员工宿舍,定期员工关怀活动。4、公司正在发展期职级晋升空间大,期待您的加入!

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人力资源经理安徽首铭装饰科技有限公司合肥-庐阳区0.6-1.2万/月04-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、根据公司发展不断修订建立人力资源管理制度并监督执行。2、根据公司发展规划,对各职能部门进行职务分析,明确岗位职能职责,编制岗位说明书。3、根据公司发展需求,及时进行人员招聘和人才储备。4、制定员工培训计划,对新入职的员工进行培训。5、根据公司需求修订绩效考核制度,组织开展绩效考核工作,对绩效考核结果进行汇总、统计及应用。6、负责每月考勤监管及统计工作。7、负责每年社保稽核工作,每月根据员工入离职情况办理社会保险增减手续。8、根据公司需求修订薪酬及福利管理制度,根据每月考勤情况、社保缴纳情况、、绩效、人事异动等信息制作工资表。9、负责员工入职、转正、晋升、合同续签、离职等手续的办理。10、 负责劳动合同的签订、续签管理及员工档案的整理、花名册更新等工作。11、妥善处理公司各项劳动争议及劳动纠纷。12、完成领导安排的其他行政人事工作。备注:1、有两年以上大中型企业人力资源管理经验;2、较强的沟通能力,语言表达能力,独立解决问题能力和执行力;

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人事行政经理广州广电计量检测股份有限公司合肥分公司合肥-高新区0.8-1万/月04-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1、 负责子公司的招聘、培训、绩效薪酬等通盘人力资源管理工作;2、 负责子公司的行政及接待等相关工作;3、 完成领导交办的其他临时性工作。岗位要求:1、 本科学历,5年以上人力资源相关工作经验,2年以上相关管理经验;2、 有先进的人力资源管理理念,熟悉人力资源各个模块的工作,精通招聘;3、 具有优秀的沟通协调能力、执行能力、组织能力,有亲和力;4、 乐于思考总结,做事情踏实认真、能承受一定的工作压力;

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人事经理/主管(双休+入职缴纳社保)合肥兰杰柯科技有限公司合肥-蜀山区0.8-1.2万/月04-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责公司人力资源相关的工作;2、进行公司现有人员架构确定,制定月度招聘计划并有效实施;3、建立公司培训机制,进行员工岗前培训、晋升考核培训,管理培训等;4、进行公司各项薪酬方案调整的流程的梳理;5、根据公司发展策略制定适合公司的各个岗位的绩效考核管理方案;6、进行员工劳动关系维护,避免公司用工风险。任职资格1、人力资源相关专业大专以上学历,5年以上相关工作经验;2、熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理模块有扎实的专业功底及丰富实践经验;3、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好;4、具有较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成。           双休+试用期买五险+8:30-17:30

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人事行政经理欧适家居(滁州)有限公司异地招聘1-1.5万/月04-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

1、参与并起草发展规划,年度经营计划,并对各阶段工作目标进行分解;2、协助直属领导和总经理决定公司人事劳动政策,方针,并贯彻执行人事行政方面的政策、方针、指令、要求、决议等;3、制定和完善机构设置、定岗定编或机构重组方案等,做好各岗位的职位说明书,根据企业需要对岗位及部门进行调整。对公司重大人事任免,聘用等事项提供参考意见,充分完全利用人力,加强各部门之间的协调和沟通;4、负责通用规章制度的拟定,修改和编写工作,协助参与其他管理制度的拟定、讨论和修改,对相关重要事项的落实进行追踪和督导;5、负责汇总和管理公司各项重要文件、工作计划、总结、报告等;6、负责行政方面如食堂、宿舍、安保、卫生、固定资产、办公用品、来宾接待、车辆(维修、保养、调度)管理等进行管理,进行检查,监督,控制和执行,确保工作良性运转;7、协调公司年会、员工活动及重大庆典/活动等,协调组织企业安监/消防/环保等管理和职业健康保护等涉及企业安全和员工安全的重大事项,负责与相关上级政府部门联系,做好对外联系工作;8、人力资源工作的规划,建立,执行招聘、培训、考勤、薪资核算、劳动纪律等人事程序或规章制度,并及时监督、检查其执行情况;9、根据生产和订单需求情况,制定人员招聘计划和培训大纲,检查督促招聘计划的完成;10、根据公司情况,挖掘培训需求,制定员工培训计划,并监督执行培训计划的完成;11、监督检查公司员工福利政策执行情况,社保、公积金、劳动用工等年检工作;12、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,对绩效评价过程进行监督控制,建立行之有效的激励和约束机制;13、监督检查员工档案的保存、保密、报关及更新,确保劳动合同真实有效;14、定期召开部门工作例会,布置、检查总结工作,组织本部门员工进行业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项人事行政工作及时正确完成;15、熟悉公司审核内容,协同组织各部门完成公司内审、外审工作;16、完成上级临时交办的各项工作任务。任职要求1、扎实的人力资源管理经验,熟悉相关法律法规2、具有良好的英语沟通能力,英语口语可无障碍沟通3、熟练使用ERP、SAP人事模块流程工作经验:大中型生产型外企人力资源管理经验工作技能:人力资源管理证书二级优先考虑其他要求:具有良好的组织与沟通技巧,善于团队培养,能承受一定的工作压力性格特征:个性严谨,有创新精神,具备良好的职业道德

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人事经理安徽省支了个点教育科技有限公司合肥-庐阳区0.8-1万/月04-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位信息1、负责公司招聘计划的制定及实施,熟悉各种招聘渠道,创新招聘模式,及时甄选出与岗位需求和公司文化相匹配的各类人才,按时完成月度招聘目标;2、健全公司培训机制,构建合理人才梯队,规避人才管理风险;3、协助制定公司各部门绩效考核制度,组织实施绩效考核,不断完善绩效管理体系;4、协助发展并宣扬公司企业文化,提升企业文化内涵,增强员工归属感及团队凝聚力;5、协助完善、贯彻执行人事管理相关制度;6、负责员工关系管理,规避用工风险;7、协调人事部门与其他部门的工作,确保相关部门内外的良好运作。任职资格:1、30-40周岁,全日制本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业,具备企业人事行政管理的相关知识和经验,熟悉国家相关劳动行政法规政策,掌握人力资源管理知识;2、5年以上人力资源相关工作经验,其中至少2年以上管理经验;3、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉绩效考体系的设计和人事工作流程;4、熟悉招聘流程和方法,在选人、识人上眼光精准,方法独特;5、较强的计划性和实施执行的能力、较强的沟通协调能力,统筹性强;6、具备良好的管理能力和高度的敬业精神,能快速融入公司团队并践行公司企业文化。    

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人事行政经理雅士利国际集团有限公司合肥1-1.5万/月04-02

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1、 负责集团政策、项目、文化等在所辖事业部落地与推动执行;2、 负责事业部整体的人力资源管理工作,依据业务发展需求,协助事业部区总进行架构效能提升、人才发展及能力提升、绩效目标达成及团队激励等;3、 为营销业务部门提供支持,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案;4、 负责所辖销售大区的人力资源数据分析及改进报告,并定期汇报至集团人力资源BP。5、区域行政工作主持及开展,如会务任职资格:1、本科及以上学历,人力资源、心理学、管理或相关专业;2、具4年以上HRBP工作经验(优先考虑快消行业工作背景);3、在/招聘/薪酬管理/员工关系等有2-3模块有丰富的经验;4、具备优秀沟通、协调能力,具有较强的语言和文字表达能力。

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盒马-门店人力资源经理-合肥 (MJ004925)上海盒马网络科技有限公司异地招聘1-1.5万/月04-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位描述:1、负责门店层面的员工关系和沟通,熟悉劳动法和地方性劳动规定;2、负责门店层面的招聘计划设计与实施,合理配置人员;3、负责推行门店层面的员工培训,组织文化的建设与推广落地;4、门店组织架构的搭建和人才梯队建设,员工职业发展规划;5、门店综合费用管控及分析,协助营运提高人效。岗位要求:1、大专及以上学历,有一定英文基础;2、具备5年以上快消品或者零售业人力资源从业经验,其中至少3年以上管理经验;3、有处理过劳工关系案例的经验;4、具备良好的团队意识、沟通能力及抗压能力,同时精通与基层员工沟通的技巧;5、有新开店经验优先。

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人力行政副经理唯品会(中国)有限公司合肥-蜀山区1-1.5万/月04-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、在事业部统一规划下完成项目人力编制、架构、预算的编制;2、编制项目年度人员招聘、培训、绩效考核、企业文化实施计划并按期完成;3、在集团统一指导下,完成项目人才盘点及人员优化;4、在集团文化指导思路下,完成项目文化工作的铺排及深化,提升组织效能;5、了解各部门业务进展,为业务赋能,助力业务推进;6、统筹项目行政工作:资产、车辆、档案、会议及其他后勤保障工作;7、协助总经办完成外联等工作。任职资格:1、5年以上人力行政岗位工作经验,2年以上百货、购物中心、奥莱同岗位工作经验;2、熟悉商业综合体人才地图与任职要求;3、品行端正,有较高的职业操守,有较强的沟通能力、抗压能力与协调能力;4、人力资源、企业管理等相关专业毕业;5、熟悉人力资源及行政管理相关国家法规;5、认同唯品会企业价值观。                 

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人事行政经理上海熊猫机械(集团)有限公司安徽一分公司合肥-包河区7-9千/月04-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责分公司日常制度监督、执行、跟进与反馈,对执行负责;2、负责行政人力资源各项模块,保证人力资源模块的稳定运行;3、协助总经理负责综合协调公司内部各中心工作,内部外部的协调工作;4、负责公司日常行政事务管理的协调运作,会议的召集与组织,会议决议的跟进执行,大型会务工作的组织与协调;5、负责宣贯公司的企业文化和团队建设,员工关怀体系等良好团队文化氛围的营造;6、配合总经理负责公司重要资源单位的行政类的接待工作;任职资格:1、全日制本科学历,相关专业毕业,25-35岁,具有3年以上营销型公司同岗位从业经验;2、懂得流程化运营管理与协调;熟悉人力资源六大模块,行政综合事务协调与解决;3、德才兼备,大局观强,逻辑思维能力强,沟通能力强、形象气质佳、热爱学习;4、具有较强的会议组织能力、应变能力、解决问题的能力,有亲和力,很强的责任感与敬业精神;优厚的薪酬待遇:岗位薪酬:由基本工资、岗位工资、绩效奖金、年终奖等组成; 面试地点:安徽省合肥市包河区绿地瀛海B座1501室联系电话:0551-62921832 叶*** 17681187352            

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人力资源部经理北京普天太力通信科技有限公司合肥10-13万/年04-16

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

职拉描述:1、全面负责分公司人力资源工作的规划、管理与执行;2、负责员工招聘渠道的建立,并建立完善的人才储备机制,完成员工入职、调动、晋升、奖惩、离职等手续审核、报批和执行;3、负责分公司员工培训体系的搭建和实施,建立完善的内外部培训体系;4、制定符合分公司发展的阶段性绩效考核和奖惩体系,协助拟定考核指标,监管绩效面谈,组织反馈,分析绩效考核结果;5、负责薪资核算,与外部机构对接五险一金、员工体检等福利工作;6、对公司的企业文化、团建等文化活动的组织及实施;7、与公司相关部门的协调和沟通工作。任职资格;1、35岁以下统招本科学历,人力资源相关专业或具备人力资源管理二级证书;2、需有5年以上人力资源工作经验,3年以上团队管理经验;有移动通信分销行业或IT、家电、快消品行业流通领域相关经验优先;3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;4、具有较强的计划组织能力、执行力和计划落实能力,具良好的沟通协调能力,善于报告撰写;5、有良好的责任感和在有压力的情况下,仍然能与职员和管理层有效沟通的能力。

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行政人事经理安徽多嘴猫食品有限公司异地招聘1-1.5万/月04-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1. 组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、指示等文件,汇总公司年度综合性资料;2. 管理公司内部的行政、人事工作,为公司的发展壮大、高效有序运行提供有力保障;3. 构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设,并严格监督运行;4. 负责公司环境卫生、宿舍、食堂、保卫和办公秩序的管理;5. 负责组织、协调安排公司的各种会议及大型活动;6. 监督执行规章制度和劳动纪律,处理员工奖罚事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查;7. 做好公司来宾的接待安排,及外部关系接洽;8. 根据公司的计划需要,制定详细的招聘计划、组织招聘工作、安排面试;9. 负责拟订人事培训计划并组织实施;10. 负责人员的入职、考核、升迁、离职等事项的审核;11. 负责修订完善岗位职责说明;12. 负责建立完善文档资料、人事档案的管理;13. 组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督;14. 受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。领导交办的其它工作。任职资格:1、专科以上,行政管理/人力资源相关专业;2、5年以上人力资源及行政管理工作经验;3、熟悉行政管理流程、人力资源管理流程;4、抗压能力及适应能力强、敬业、正直、极强的责任心、执行力;5、具备良好的沟通能力、协调能力、团队管理能力。   

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人事助理中国人寿保险股份有限公司合肥市包河支公司合肥-庐阳区4.5-6千/月04-16

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:主要就是负责在各大网站进行招聘,为公司补充人员。负责新员的招聘,拨打招聘电话完成领导安排的其他工作。职位要求:1.20- 45周岁 ,男女不限,大专及以上学历。2.具有良好的沟通能力和社交能力。3.有责任心,工作认真负责。4.在各个网站收简历,发职位邀请。 福利待遇:1.行政班,早八晚五,不加班,节假日正常放假。2.工作氛围轻松愉快, 欢迎求职者前来了解。期待您的加入!!!

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