• EN
|

招聘信息 | 企业服务

您所在的位置:最新招聘信息 >全国职位信息 >合肥招聘网 >合肥人事主管招聘信息

地铁沿线: 不限

更多

职位分类: 不限

更多
更多:

已选条件:
合肥 人事主管
清除条件
全选
申请职位

人事主管 合肥博锐思教育咨询有限公司 合肥 3.5-4.5千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责制订并执行人员招聘计划,确保人员的合理供给;2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程;3、负责部门日常管理事宜,主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作;4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;任职资格1、人力资源相关专业大专以上学历,2年以上相关工作经验;2、熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理、薪酬,培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验;3、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好;4、具有较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成。

立即申请
收藏

人事主管有相关经验者优先6000 安徽义之迎贸易有限公司 合肥-蜀山区 4.5-6千/月 01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责人事工作制度的制定与完善;2、负责人员招聘;3、负责人员培训;4、负责人员日常管理和考核;5、负责工资审核;6、负责人员提升和晋级的准备考察;7、负责不合格人员的辞退。8、负责公司员工维护;9. 负责办公用品的日常维护及采购10、完成上级领导交代的其他日常人事行政工作 任职资格;(1)性格开朗,待人热情(2)熟练掌握相关办公软件(3)有较强的服务意识和责任感(4)形象好,气质佳薪资待遇:1、底薪:4000+绩效+奖金2. 年底双薪,单双休,国家法定节日,3. 公司不定时聚餐,户外活动,4、上班时间:09:00至18:00

立即申请
收藏

人事主管/专员 意尔康股份有限公司 合肥 0.4-1万/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

执行并完善公司的人事制度与计划;组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;任职资格:大专及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业;人力资源工作3年以上工作经验,具备相应的力资源专业知识;熟练掌握OFFICE办公软件,具有良好的沟通表达能力,责任心强,服务意识强。

立即申请
收藏

人事文员4255包食宿 安徽广盛源企业管理咨询有限公司合肥分公司 合肥-瑶海区 4.5-6千/月 01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

名企就业中心招聘简章一、岗位描述:1、根据公司人员需求,负责工厂员工招聘,通过线上招聘平台等网络平台招聘,不需要外出;2、协助企业人事办理员工入职培训、岗位分配等相关工作。二、工作时间:1、8:30—18:00(午休1个半小时);2、单休(周六日任意休一天),法定节假日正常放假。三、福利待遇:1、工资核算:底薪2800+提成+绩效奖金(0-800),综合工资3800-7000,平均工资在4500左右;2、节假日有员工福利、红包礼品等发放,每月有员工聚餐等活动。3、一经录用者,表现优异者公司重点进行招聘和管理培训,向管理层方向发展打好基础;工作前期从招聘部开始做起,熟悉公司工作流程和方向。四、任职要求:1、18-28周岁,性格外向,语言表达能力强;2、大专及以上学历,熟悉基本的电脑操作;3、有人力资源招聘、电话客服等工作经验者优先。五、工作位置:瑶海区站前路宝文商务大厦13楼1304室。

立即申请
收藏

人事主管 合肥新鸿书院 合肥 4.5-6千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.负责品牌日常人事工作的执行与管理,重点完成招聘模块的任务;2.负责月度各类人事数据汇总及分析工作;3.配合集团总部完成各项人事工作;4.配合当地城市营运所需工作。任职资格:1.人力资源管理类专业本科以上学历;2.三年以上人事工作经验,擅长招聘工作,可独立完成招聘工作;3.性格开朗,沟通能力强,抗压性高。工作时间:9点至18点,双休薪资福利:无责任底薪 + 招聘绩效奖金 + 五险一金工作地点一:政务区天鹅湖万达三楼,新鸿书院工作地点二:三里庵国购广场三楼,新鸿书院

立即申请
收藏

HRBP 合肥市弘韬房地产开发有限公司 合肥-庐阳区 1-1.5万/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、组织人才需求分析,并负责营销策划部招聘计划的制定和实施;2、组织招聘人才信息收集与人才信息库的建设和整理;3、负责拓展招聘渠道,拟定招聘方案,负责招聘、考核录用及试用期评估工作;4、组织拟定招聘方案,组织招聘及考核录用工作;5、负责组织应聘人员甑选工作,确定面试人员,进行人员素质初步测评工作;6、负责组织员工入职指引工作,督促用人部门入职引导人履行职责;7、开发人力资源管理测评工具,建立公司人才测评系统;8、组织进行员工试用期的评估工作;9、组织对业务部门招聘技巧的培训。任职资格:任职要求:1、人力资源管理类相关专业,大学本科以上学历,持人力资源管理师证优先。2、具有大中型房地产企业2年以上同职工作经验,3年以上相关工作经验,地产猎头、营销代理公司招聘HR优先考虑。3、熟悉培训、职业发展等模块,熟悉国家人事劳动法规,熟悉房地产行业人力资源特点。4、具备良好的计划、组织、控制、沟通、协调、创新能力。

立即申请
收藏

人力资源专员/人事管理(国家高新企业) 安徽阳光心健科技发展有限公司 合肥-新站区 4-6千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据公司需求,拟写招聘信息,负责招聘职位的发布和更新。并通过多种渠道为公司寻求合适的人才;2、对各岗位人员进行有效配置;完善公司的招聘流程和招聘体系。并筛选简历,邀约面试、初试、安排复试,通知入职;3、完成公司人力资源流程性工作:入职、转正、合同履行、离职等手续办理;4、分析行业人才状况,按时保质地满足公司用人需要;5、管理员工信息档案工作,完善公司各项人事数据资料;6、完成领导布置的日常工作。任职要求:1、优秀的沟通、协调能力,1年以上工作经验;2、人力资源管理或相关专业,专科及以上学历;3、熟悉人力资源招聘流程,熟悉各种招聘渠道;4、熟悉劳动人事相关法律法规政策,保持专业精神和职业操守。工作地址:合肥市长江西路安农大南门科技长廊二楼(农业银行楼上)

立即申请
收藏

人事专员 合肥长颈鹿教育咨询有限责任公司 合肥 3-4.5千/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1.制订并执行人员招聘计划,熟悉校园招聘。          2.熟悉薪酬绩效模块,不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案;          3.根据年度公司经营计划制定公司年度培训计划并实施。          4.丰富员工活动及福利。          5.员工劳动合同签订及社保办理。          6.其他领导安排的事宜。任职要求:1.本科及以上学历,3年以上人事工作经验。          2.熟悉招聘,培训及薪酬绩效模块。          3.语言沟通能力强。

立即申请
收藏

行政人事主管 和联科技发展有限公司 合肥 3-4.5千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位要求:1)在总经理的直接领导下全面负责行政和人事的各项管理工作;2)负责公司行政、人事、后勤工作的全面开展;3)负责对公司的各项规章制度、管理办法、通知、决议的贯彻执行情况进行全过程监督、检查、考核、处罚和统计上报工作;5)协助领导制定各类规章制度,起草公司年度工作计划、工作总结以及各类重要公文;6)负责制定和跟踪落实本部门的年度、月度和每周的工作计划,并贯彻落实;7)组织、协调公司年会、各类活动、市场类活动及各类重要会议;8)负责审阅、督办公司的收发文件、合同、协议等资料;9)负责审核上报总经理的各类报表、统计资料,审核部门内部的报销凭据;10)负责公司公章,公车的保管和在授权范围内使用、审核、登记工作;11)及时了解公司职工思想动态,正确引导职工思想发展走向;12)负责传达领导对各部门的指示、通知,传递各部门给领导的报告、请示;2年及以上工作经验,执行力强的优先1.每年企业业绩达标,有卓越贡献的员工可享受出国旅游。2.提供技术交流、市场考察等机会3.提供社会保险4.不定期举行拓展活动和行业培训活动等5.完善的人才培养体系6.为员工提供生日节日补贴。

立即申请
收藏

人力资源主管 上海永升物业管理有限公司-合肥公司 合肥 4-6千/月 01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1.在地区/城市物业公司组织深入学习和贯彻集团物业的人力资源和行政管理制度,并组织地区/城市物业公司级的人力资源和行政管理制度编写等;3.协助地区公司的人力资源行政经理进行日常事务管理,包括招聘、企业文化、员工发展等体系的全面建设,有效激励员工,调动员工工作积极性,令员工产生职业自豪感。4.负责地区/城市物业公司行政工作的统筹规划,对内负责安排、接待集团物业的外事活动和公务活动,对外建立并维护与政府主管部门、行业协会、各类企业间的公共关系;5.负责部门内部的管理工作,及时处理企业管理过程中的人力资源与行政问题。任职要求1.26-35岁,本科及以上学历,企业管理或人力资源管理等相关管理专业;2.至少3年以上同行业相关岗位工作经验;3.精通企业管理和人力资源管理知识,熟悉国家和地方政府的劳动法律法规和政策,掌握物业管理基础知识和行业发展动态,并了解一定的财务管理知识;4.有大局观和业务视角,较强的沟通影响力,有抗压能力、自我驱动,具备团队管理能力。

立即申请
收藏

人员管理岗 阳光人寿保险股份有限公司合肥电话销售中心 合肥-政务区 4.5-6千/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、负责销售人员的入、离职管理;2、负责销售人员品质管理;3、负责合同及员工福利管理;4、负责人员信息维护;5、对业务进行日常管理,并建立相应合规经营档案;6、完成领导交办的其他工作。

立即申请
收藏

人事主管(五险一金+周末双休) 安徽卓威通信科技有限公司 合肥-高新区 5-6千/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 制定与实施:结合各业务部门实际情况有针对的开展人才发展工作,负责业务部门的各项人力资源政策、制度与重点项目的落地与实施;2. 管理与发展:负责各部门的人员招聘和整合工作,协助公司管理层进行人才管理、团队与文化建设。3. 沟通与反馈:密切关注业务部门人力状况,与关键人才保持沟通了解发展意向,定期与负责员工交流,进行人文关怀等; 任职资格:1. 本科及以上院校毕业的人力资源管理相关专业,需要有三年以上的人事管理经验,或是一年以上的人力资源部经历工作经验;2. 专业技能方面:对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规和一般性公司行政管理体系、制度建设,对行政规范管理等内容驾轻就熟;3. 团队协作方面:良好的团队协作能力和超强的计划性、执行力会让你在工作中一往无前;4. 沟通协调方面:人际关系是人事工作的重点之一,人际交往、沟通协调能力直观重要。5. 为人干练、踏实,具备良好的亲和力、沟通、判断能力及决策力。

立即申请
收藏

人事行政主管 安徽世纪联华发展有限公司 合肥-庐阳区 3-4.5千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位目的:在店长及专业条线的领导下,合理配置人力资源,合法控制人事费用。负责店内员工规划、招聘、录用、培训、薪酬福利、考核、员工关系等管理工作,协助提高门店的经营管理水平。岗位主要职责:1、严格遵守公司人事工作流程和管理制度;2、以本店经营为目标,对各部门的岗位设置进行分析,制定合理的人员编制;3、掌握各类用工政策,控制人事费用;4、根据卖场工作岗位需求,计划实施各项员工培训;5、实施公司制订的绩效管理办法,完善店内考核;6、做好人员储备工作,及时补充离职空缺岗位;7、合理安排劳动力,降低人工费率,提高人效;8、完善各项人事制度,检查、落实执行情况。任职要求:综合素质要求:1、具有敬业精神、团队协作精神;2、执行力强。学历和资格要求:1、具有大专及以上学历;2、具有人事管理岗位资格证书。工作经验要求:具有2年以上相关人力资源管理工作经历。专业知识要求:1、熟悉人事工作的有关政策和法规;2、掌握人事工作的有关操作流程。其它有关要求:熟悉使用办公自动化软件。关键绩效指标及标准:(完成各项工作程度的标准)以每年的岗位或绩效考核方案为准职业发展:店长或相关同级岗位

立即申请
收藏

人事主管 安徽和润会计教育咨询有限公司 合肥-经开区 4-6千/月 01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历; 2、1年以上相关工作经验,有人力资源经理工作经验优先; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。 工作时间:8:30-12:00 14:00-18:30单双休

立即申请
收藏

人事主管 合肥恒升教育咨询有限公司 合肥 4-6千/月 01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助上级建立健全公司的人力资源制度;2、建立维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门的工作;4、公司架构的完善及部门人员的补充;5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工活动。任职要求:1、人力资源或相关专业本科及以上学历优先;2、三年及以上人力资源工作经验者优先;3、经验丰富、能力强悍者可放宽学历要求。

立即申请
收藏

人事经理/主管 安徽宇航派蒙健康科技股份有限公司 合肥 5-8千/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作,组织各岗位工作分析和人员定岗定编;编写岗位说明书,完善岗位管理体系;2、建立公司人员招聘体系,根据招聘计划,安排招聘活动的开展,进行招聘渠道的拓展、维护和网络招聘信息的发布和更新;3、负责公司相关规章制度的制定、落实、检查和监督工作;4、负责办理公司员工的入职、培训、考核、调配、辞职等相关工作; 5、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等,及社保的办理和维护;6、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料,做好档案保密管理;7、建立并执行公司的薪资、福利等相关工作,组织公司员工的绩效管理工作,审定绩效考核结果;8、负责公司员工劳动报酬的统计、核算工作; 9、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求:1、本科及以上学历,人力资源或相关专业,3年以上人事管理相关工作经验;2、掌握人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家相关法律法规;3、具有较强的统筹管理能力及良好的语言和文字表达能力。

立即申请
收藏

人事行政主管 安徽声声漫文化传媒有限公司 合肥-蜀山区 3-4.5千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.负责招聘渠道的开发维护2.负责招聘体系的建立优化3.负责员工入职流程的安排管理4.负责员工考勤及日常行政事务任职资格:1.大专及以上学历,人力资源相关专业2.1年以上的人力资源招聘行业经验3.为人正直,性格开朗,善于沟通交流,具有较强的学历能力,抗压能力和应变能力

立即申请
收藏

人事主管 合肥思尔状健康管理有限公司 合肥-包河区 3-4.5千/月 01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责如下:  1.人力资源规划工作,根据企业的战略目标,制定企业的人力资源规划;  2.完善企业人力资源制度,制定各岗位的岗位职责;  3.人事招聘,拓展企业的人员招聘渠道,参与面试筛选;  4.办理员工的入职与离职手续,管理入职和离职事务;负责企业员工的劳动合同的签订与解除,处理合同纠纷;  5.负责公司的社保、薪资福利措施;  6.完成领导交给的其他任务。任职条件:  1.人力资源、行政管理等相关专业学历者优先;  2.工作认真,吃苦耐劳,具有团队精神; 3.善于沟通,具有良好的沟通能力;  4.具有良好的职业道德水平。 薪资待遇:1、底薪+奖金(月度奖金)+全勤奖+年终奖;2、平均月薪4000左右;3、提供五险、每年数次公费旅游,月度聚会,带薪年假,节假日福利,婚假、产假;4、晋升机制:储备干部-人事主管--人事经理-分校总经理(年薪30万以上);5、上班时间:9:00-18:00 周一至周六。

立即申请
收藏

人事主管 和信金融信息服务(北京)有限公司合肥分公司 合肥-庐阳区 4.5-6千/月 01-19

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责1、负责所辖区域的新客户开拓,客户信息的搜集;2、组建管理自己的销售团队任职资格1、有团队管理经验优先2、2年以上销售行业工作经验,有客户经理工作经历者优先;3、性格外向,具有较强的沟通能力和语言表达能力,较强的公关能力、应变能力和谈判能力;4、具备良好的客户服务意识,良好的品牌及营销策划能力;薪资待遇:公司实行底薪+提成制度+团队提成综合收入5000-10000完善的晋升空间,欢迎加入!

立即申请
收藏

人事行政主管 合肥妈妈爱科技有限公司 合肥-蜀山区 5-8千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.按照公司规章制度要求执行人力资源管理工作;2.具有一定的培训和企业文化管理经验;3.统筹安排行政专员和人事专员的工作,完成相关制度流程,并监督执行;4.完善企业员工职业发展规划、管理梯队建设;5、员工关系(入、转、调、离)。任职资格:1.大专以上学历,工商管理,人力资源、语言、教育类专业优先;2.熟悉劳动及社会保障法律法规,熟知合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的制度要求;3.务实、勤勉;4、良好的执行能力、沟通、协调能力;高度的敬业精神,原则性强。上班时间8:30-18:00.做六休一。本公司是一家童装电商公司(安徽省第一)旗下有三个自主品牌,我们有自己的设计研发团队,今天如果你符合我们的招聘要求,请一定要和我们联系或者投递一份简历,这里将会是你发展的大舞台。

立即申请
收藏

全选
申请职位
共20页,到第确定

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理