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交付经理安徽百得思维信息科技有限公司合肥-蜀山区0.7-1万/月09-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、负责对接客户需求,识别需求岗位、优先级、业务、风险等内容,并管理客户需求,掌控需求趋势; 2、负责与客户建立常态的沟通机制,掌握团队人员状况、客户诉求、客户业务发展等内容,并主导沟通; 3、关注客户规划,收集、分析、判断客户的业务规划内容及趋势,适时调整交付策略,及时应对需求变化; 4、管理客户交付全流程,包括需求、订单、供给、结算、人员管理等。  任职资格: 1、本科及以上学历; 2、具备2年以上外包业务管理经验,较好的业务分析及商务谈判能力; 3、良好的团队管理能力,成功带领过30人以上的外包人员项目; 4、有较强的沟通、协调、组织能力,责任心强,具备较强的团队合作精神,能承受较大的工作压力; 5、有IT技术背景者优先。

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外籍事务专家合肥国轩高科动力能源有限公司合肥1.5-2万/月09-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

1. 负责公司外籍员工及外派至国外员工的对应的管理制度的制定及修订;2. 负责为外籍专家办理各项手续,包括工作许可、居留许可,并负责许可申请期间的答疑解惑、文件翻译的协助及流程性申报、外籍来华接待与安置等工作相关支持;3. 与外籍事务相关的科技局、出入境、派出所等机构保持良好关系,日常接收和更新相关政策及流程指导;4. 负责外籍专家个人档案的管理,包括电子版和纸制版档案,确保个人信息完整,并及时更新;5. 负责与外籍员工保持畅通的沟通,主导公司的各项外籍员工的活动宣传及组织工作。岗位要求:1.本科及以上学历,英文流利,可以用英文为办公语言;2.3-5年人力资源工作经验;3.具备良好的团队合作精神及认真负责的工作态度;4.工作计划性、学习能力、执行能力、沟通能力强。

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政策专员安徽中显智能机器人有限公司合肥-巢湖市3.5-6千/月09-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 负责收集、了解与企业相关的各类国家和地方优惠、扶持、奖励政策信息,查找各类企业及产品荣誉等相关项目申报条件、流程;2.协调企业内部相关部门准备和收集文档资料,参与编制项目申报材料,完成申报任务,跟踪项目进展和主管部门评审进度;3.收集企业发展情况和政策信息,加强对政府主管部门的汇报和建议;任职要求:1、大专及以上学历,有项目申报经验和财务基础知识优先考虑;2、组织协调能力强,认真务实,以身作则,能承受工作压力;3、熟练使用Office等相关办公软件;4、有较强的文字编写能力;

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业务支撑专员安徽皖信商业管理有限公司合肥-政务区4-6千/月09-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述1、进行区域内CRM数据的审核与管理2、组织开展区域例会3、负责区域内业务管理与进度管控4、负责区域内工作协调与支撑5、完成上级领导交办的其他工作。任职要求:1、理解能力,学历能力以及有责任心,有良好的服务意识和合作意识,保密意识强;2、人力资源行业或业务管理经验优先;3、熟练操作常用Office办公软件,公文书写。

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管培生安徽雨木管理咨询有限公司合肥-经开区3.5-4.5千/月09-24

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1.根据客户提供的职位,寻访适合该岗位的候选人;2.联络候选人,安排候选人面试;3.与候选人保持良好的沟通,及时获取准确、有效的信息并传递双方信息反馈;任职资格:1.专科及以上学历,善于学习,良好的沟通表达能力;2.有一定抗压力;

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政策申报专员合肥沛睿微电子股份有限公司合肥-瑶海区4-8千/月09-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:1、   与公共事务部、政府各人才部门沟通对接,及时有效完成各类人才政策申报,提高申报效率及员工体验;2、   负责职称申报工作,编制及完善职称申报指南;3、   负责各类政策申报期间的员工沟通及申报培训,编写沟通文件并有效宣导;4、   完成政策申报台账明细的记录、汇总与分析。任职要求:1、   统招大专及以上学历,熟悉先进制造业人才政策申报流程,熟悉合肥市政府各人才机构对接窗口;2、   较强的人才政策解读、分析、落地能力,较强的服务意识;3、   能快速理解公司人才结构与特点,并与政府人才部门进行有效沟通;4、   熟练操作word、excel;

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人事专员合肥福寿康养老服务有限公司合肥-包河区3.5-5.5千/月09-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责公司培训的组织和实施工作,包括培训筹备、培训组织、培训效果评估反馈、培训优化等。2、制定和完善培训相关制度、流程,建立完整的培训体系。3、收集、评估相关课程的评估资料,不断完善培训课程。4、监控各部门月度、季度绩效考核,组织评价和绩效数据收集、统计,处理绩效异常与绩效申诉,推动绩效改进。5、人才盘点相关,组织月度新进员工盘点,形成绩效、绩末处理意见;组织年度各部门人才盘点、识别企业人才现状,形成培养建议和优化建议。6、负责公司全流程的绩效管理的执行工作。7、负责员工考勤管理及数据统计;协助完成工资核算和统计报表;社保公积金办理及派遣外包管理;员工福利、部门活动等事务性工作。岗位要求:1、人力资源管理、企业管理、心理学相关专业本科以上学历。2、具有1年以上绩效管理工作经验,熟悉绩效考核相关法律法规政策,掌握绩效考核的流程与方法。3、具备2年以上培训内容相关工作经验,熟悉员工培训制度和流程。4、具备1年以上薪酬管理相关工作经验,熟悉薪酬核算流程及处理。5、较强的沟通协调能力、书面表达能力、逻辑分析能力等,办公软件运作熟练。6、高度的工作热情及责任感。

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短期工/全职(庐阳区)安徽佰泰金融服务外包有限公司合肥-庐阳区2-3千/月09-24

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作内容:听语音包检测文字或图片翻译是否正确,错误处标注出来工作时间:做五休二,工作8小时制(朝九晚六或13::0-22:00,班次每周倒一次)薪资待遇:短期:100元/天,次月15日结算,至少工作1个月

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银泰商业-门店工程物业专家-合肥阿里巴巴集团合肥09-24

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

全面负责门店所有设备的保养、维修、更新改造等工作的组织、指导和管理工作,确保大厦工程设备的正常运行;— 根据实际情况,制定部门的管理目标、各项规章制度、工程设备、设施的整体管理安排;— 建立健全部门岗位职责及工作标准程序和规范,确保部门的正常运行;— 制定节能、降低消耗的措施,并督导员工贯彻执行,以减少开支,提高经济效益;— 负责二次装修方案的审批,施工过程中的监察,竣工后的验收;— 负责各种设备.设施的对外委托管理工作(资质审核、合同签订、服务评估);— 负责消防及监控设备.设施的维修工作,与保安部协作完成设备的管理工作;— 负责对内、对外的协调工作;— 及时组织人力处理重大事故及问题,并及时总结经验教训,尽量减少事故造成的损失;— 负责核定工程维修、改造费用,审批设备改造计划、购置计划,设备保养计划;— 负责完成各种上级领导交办的其他工作。— 教育背景:相关专业;— 职业资格:有物业管理经理上岗证,并同时具备强弱电、空调、水暖、消防等以上任意一种资格证书;— 工作经验:3年以上百货公司建筑工程管理经验;— 工作技能:熟悉物业检查、结构及各种工程设备设施的运行、维修工作; 熟悉强弱电、空调、水暖、消防等系统的原理; 具有良好的沟通能力及组织管理能力; 有较强的责任心、事业心和职业道德,富有工作激情和热情; 具有长时间高效率工作和承受压力的能力。

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行业标准申报专员科讯嘉联信息技术有限公司合肥-蜀山区0.6-1万/月09-23

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责人工智能训练师等相关标准认证和申报项目的搜索和筛选工作;2.负责人工智能训练师等相关标准认证和申报的起草工作;3.负责人工智能训练师等相关标准认证和申报的项目管理工作岗位职责。任职要求:1.本科及以上学历,1年及以上项目申报经验;2.熟悉人社部/厅、市场监管局、职业鉴定中心、教育部、工信部等行业标准相关政策及项目申报的流程及关键点;3.在客服呼叫中心领域/人工智能领域/新兴行业/新职业等方向具有1年的标准申报工作经验优先考虑;4.负责过标准起草和建设等相关申报流程工作经验优先考虑;5.对人工智能在客服领域的应用有一定的了解,具有相关工作经验优先考虑;6.文字功底较深,有较强的逻辑思维和文案输出能力;7.具有良好的职业素养,工作细致认真,积极主动,对外协调、沟通能力强。——关于AI训机师介绍2020年2月,“人工智能训练师”正式成为新职业并纳入国家职业分类目录。人工智能训练师是近年随着AI技术广泛应用产生的新兴职业他们的工作是让AI更“懂”人类,更好地为人类服务,随着智能语音技术的快速发展,客服行业已成为AI应用落地的主要领域之一,需要先进AI核心技术、具备人机深度融合的应用平台、专业的服务团队三方面的合力。——嘉联训机师学院介绍科讯嘉联早在2017年5月就首创了AI电话机器人训机师岗位,把AI训机师定义为“一个组织AI机器人的从事者,通过调研、设计开发、训练和优化等职能来创造电话机器人,使客服人员和机器人一起实现企业提升客户体验、降低运营成本、增加运营效益的活动过程。”科讯嘉联联合各行业头部客户打造实验室,并发布行业标准,培训体系完善,具有千万级以上项目实施运营经验的金牌讲师授课,讲解透彻,深入浅出,实战演练。

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人力资源管理(应届)上海建工二建集团有限公司合肥8-14万/年09-23

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

职位范围:企业法务、人力资源、党建宣传、行政管理等岗位;学历要求:本科及以上,专业成绩优良;专业要求:民商法、人力资源管理、行政管理、思政、文学等相关专业;工作地点:以集团本部和下设工程公司为主。福利:包吃住、带薪休假、六险一金

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培训专员合肥沛顿存储科技有限公司合肥-经开区0.6-1.2万/月09-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

职责描述:1.负责调研分析公司人才发展需求并制定培训与人才发展计划;2.负责培训与人才发展计划有效落地执行,追踪并评估培训效果;3.负责设计专项人才发展方案并实施,有效支撑业务发展;4.负责维护并完善培训体系,挖掘和培养讲师资源,开发培训课程,确保培训课程能有效提升员工绩效;5.根据公司业务发展,做好人才储备、人才梯队建设及培养方案的实施。任职要求:1.本科及以上学历,三年以上培训工作经验;2.具备人才梯队建设经验,专业技能体系搭建经验;3.具备快速学习能力和优秀的沟通、协调和组织能力;4.团队合作能力强,勤奋上进,有独立深度思考能力,有创新和接受挑战的能力。

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行政班双休+滨湖中国邮政95580分期客服文员后勤人事一网天下科技合肥-滨湖新区6-8千/月09-22

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【中国邮政储蓄银行合肥分公司招聘】邮政储蓄银行信用卡分期客服,五险一金,福利待遇完善按事业单位标准,签订正式劳动合同,中国邮政储蓄银行大楼本部上班。报名方式:电话联系、在线投递简历或者编辑短信:邮.政分期+姓名+年龄+学历至188 5514 2641联系方式上即可一、岗位名称:邮政银行信用卡客服二、岗位描述:主要让信用卡持卡客户将其前期的消费进行分期还款,每期会有相应的手续费,但是该手续费会比逾期还款以及只还较低还款额的利息费用要低,所以这项业务可以为持卡客户缓解还款压力;三、岗位要求:1大专及以上学历(含实习生);条件优秀放宽至高中、中专。2.普通话标准流利;四、薪资福利:1.工资保底3300+绩效+奖金,综合工资5000元以上;工作表现优秀者,可提前享受转正待遇;2.用工规范,与公司签订正式劳动合同,缴纳“五险一金”;实习生签订实习协议;3.福利待遇:带薪培训+特殊班次津贴+节假日福利(中秋、端午、新年过节费等)+降温费+年终奖+员工综合福利保障计划+企业年金等;4.职场内设有:员工休闲娱乐厅、多功能餐厅(免费提供微波炉、冰柜、活动室)、录音分享室等;每周组织小组团队活动;每月组织部门激励活动(活动包括但不限于K歌、聚餐、旅游、拓展、俱乐部活动等);5.公司建立了完善的人才培养机制,提供“管理+技能”双项晋升通道,为每位员工提供广阔的职业发展平台。五、工作时间:本岗位为正式内勤,上班时间:8:30-18:00,双休,法定节假日正常休,享受国家法定带薪休假;若涉及加班,公司将严格按照国家规定发放加班工资;六、公司地址:合肥市滨湖区徽州大道与成都交口邮政银行大楼温馨提醒:电话预约者优先录用,公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓并转告

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Assistant Manager, Rewards & Mobility合肥太古可口可乐饮料有限公司上海-浦东新区1.8-2.5万/月09-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

Job Description· Handles C&B practice such as salary review, bonus calculation and payment, market survey and benchmark on a regular or an ad hoc basis · Serve as the key point and subject matter expert with HR business partners and bottlers counterpart on C&B operation matters· Provide insights and lead initiatives, such as C&B data analysis, implementation of innovative C&B components to enhance the compensation package and benefits schemes and maintain the market competitiveness of the company· Participate in any corporate HR projects as required (inc. job sizing, C&B technology implementation, HR data infrastructure upgrades, etc.)The Successful Applicant· Bachelor’s degree or above in HR management, Psychology or related principles· At least 6 years of experience with C&B focus; preferably with work experience in MNC and matrix work environment· Strong analytical and excel skills, sensitive to numbers· Detailed-minded, good interpersonal and communication skills, strong time management skills, and good team player· Humble, creative and willing to challenge the status quo· Proficiency in written English · Candidate with less experience may be considered as Senior AnalystThis position is located in Shanghai, please be careful!!!

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收银迎宾文员包吃住6k合肥帅府娱乐服务有限公司合肥-庐阳区6-8千/月09-16

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

招聘收银迎宾文员,工资高薪,有兴趣的投简历

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寻访员/助理顾问猎头(地产/金融/互联网)深圳市展动力人才资讯有限公司合肥4-6千/月09-09

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、按照公司标准流程,协助顾问或独自分析客户的职位需求,制定项目找寻计划并找到合适职位的候选人;2、从企业发展的角度为客户提供专业性的意见,为候选人提供职业发展的意见和指导。3、按规范要求和程序面试并评估候选人,制作专业性的推荐报告;4、协调客户对候选人的面试,并在需要时协调待遇和过渡事宜,为客户和候选人提供跟踪服务;5、收集目标行业的客户信息,分析研究客户的要求,与客户及候选人保持良好的沟通,准确有效的传递双方的表达。任职要求:1、本科以上,有猎头行业经验者优先考虑。2、热爱猎头行业,对猎头行业有自己一定的见解。3、对人才有准确的把握,对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解。4、工作效率高,执行力强,协调沟通能力强。5、能承受工作压力,善于学习。我们可以提供强大的资源支持、模块化培训、一对一师傅指导。晋升渠道:猎头顾问助理—猎头顾问—高级顾问—小组长—区域经理或行业经理—行业总监—合伙人;福利:五险一金、双休、法定节假日、带薪年假、节日礼品、员工旅游、员工活动及生日会等;

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双休 不加班 人力资源咨询顾问合肥古韵书香旅行服务有限公司合肥0.8-1万/月09-06

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一. 主要工作内容:(1)通过电话的方式联系企业客户,了解客户需求。(2)积极学习行业的相关专业知识(3)、服从公司领导的安排,完成上级主管安排的其他工作二. 任职要求:(1)愿意从事电话客服相关行业。(2)20-35岁,学历不限,男女不限,建筑销售同行优先(4)性格开朗,有一定抗压能力。三. 工作时间:夏季8:30-6:00;冬季:8:30-5:30周末双休~~法定节假日正常休息!!!四 .公司位置政务区天鹅湖万达广场2号写字楼1202室联系15357908125我们非常期待您的简历哦~~

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党群专家联宝(合肥)电子科技有限公司合肥1-1.5万/月08-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

工作职责:基础运营1.党员培育发展2.党务工作沟通及解答3.党组织关系转接及系统管理4.季度党费收缴5.参访接待及会议6.非公企业基层党组织标准化建设特色党建1.特色党建,公司品牌建设及报告输出任职资格:1、本科及以上学历,政治或者管理类相关专业优先;2、具有3年以上党龄,具有较强的党性修养、政治素质,牢固树立“四个意识”,为人作风正派;3、熟悉党委、纪检监察、工青妇等工作及办事程序;熟悉党群宣传工作;能够胜任党群日常管理工作,具有协作及奉献精神;4、具有3-6年工作经验;党务知识丰富;头脑灵活、思维敏捷,具有较强的语言、文字表达能力、良好的团队合作精神和高度的工作热情;5、具有较强的组织协调能力、人际沟通能力、多任务处理能力;具有团队合作能力、开拓创新能力,能承受较大的工作压力、具有工作主动性;能够熟练使用OFFICE等办公软件。

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2022校园招聘- 人力行政管培生上海中南金石企业管理有限公司合肥0.8-1万/月09-24

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:

何谓“高材生”?循道之路,追光而行者,向阳而生;一路向南,志同道合者,终将相遇。中南高科既有广纳贤才之诚,亦有育才成才之心。 培养目标:树新知、调心态、职业化、炼团队、提技能 “721”培养计划:70%岗位锻炼+20%导师带教+10%培训学习 高材生培养体系:1年-新生计划-融入赋能 培养未来的主管人员3年-成长计划-培养未来的经理及副经理人员5年-蜕变计划-培养未来的总监及副总监人员8年-飞扬计划-培养未来的条线负责人和项目总10年-领航计划-培养未来的区域总和副总裁任职要求:22届统招本科及以上学历,人力行政等相关专业

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人力资源珠海格力电器股份有限公司合肥0.6-1万/月09-24

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:上市公司|公司规模:

该岗位工作地点在珠海。岗位要求:1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障、公共事业管理、行政管理、应用心理学等相关专业;2、英语四级以上,掌握人力资源6大模块基础知识;3、性格外向,具备良好的沟通和组织协调能力。岗位职责:1、负责总部人力资源模块化工作,或各部门综合性人力资源管理工作;2、负责参与人力资源各项目的推动和实施工作; 3、负责协助推动人力资源体系的完善和改进。

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