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合肥奢侈品业务
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地铁口4000-8000元诚聘店面营业员合肥市包河区易缘工艺品店合肥4.5-8千/月06-14

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

福利待遇:薪资:试用期1-2个月:无责任底薪3300+个人提成;转正后:无责任底薪3300-4200+个人提成+超额提成+团队提成+奖金;月薪平均工资4500-8000+ ;(每晋升一级底薪和提成点都有相对应的增加)五 险:养老、医疗、工伤、生育、失业;达到一定管理层后,公司全额购买五险;带薪福利假:年休假、婚假、产假、丧假等;公费旅游:公司每年组织优秀团队2—3次国内外旅游;法定节假日:元旦、端午、中秋、国庆等节日上班享有三薪;月度奖励:新人之星、王牌营业员、配合之星、畅所欲言奖、开卡奖励、服务之星、优秀团队等,都会有相对应的奖金等着你;其他福利:年终奖、节日福利、生日福利、定期内部激励方案(携家人带薪旅游;高额现金奖励500-1000不等;购物卡、iphone手机物质奖励等等);不定时组织康乐活动(唱歌+聚会+吃饭);专业免费培训:新人培训+成长计划培训+全国集训+晋升培训,全方位助你成长。晋升渠道:一级营业员→二级辅导员→三级协理员→四级储备店长→店长→销售助理→销售经理→区域经理→区域总监每年都有2-3次的晋升机会。每晋升一级底薪提成相应提高。100%的中、高层管理人员是由基层员工培养提拔,并且享受公司的年终分红,只要你有能力,有理想,公司都愿意提供给你一个很好的发展平台,欢迎你的加入!岗位职责:1、负责公司产品的驻店销售;2、发展新客户,增加产品销售范围;3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;4、全程坐着接待来访新顾客的咨询,根据顾客需求推荐合适产品达成销售;5、完成上级领导交办的其他任务。任职资格:1、对中国传统文化(风水、易理)有一定的兴趣;2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力和亲和力;3、有责任心,有团队协作精神,善于挑战;4、年龄在18--32周岁;5、热烈欢迎热情开朗、敢于挑战自我、有较强的学习能力以及适应能力的应届生加入我们的团队;6、有无经验均可! 无经验者公司提供免费培训!能力优秀者可适当放宽要求!重要的是:上班时间全天只有6个半小时!!!早班:09:30-16:30; 足够你睡到自然醒!晚班:14:30-21:30;不加班!不加班!不加班!其他时间是个人自由时间,可以说是工作生活两不误。上班地点就近安排!!!两家店面:包河万达金街商铺5-106;蜀山区天鹅湖万达金街6-158商铺。室内座谈式销售,无风吹雨打日晒;你还在犹豫什么,赶紧加入我们吧!公司地址(面试地址):合肥市庐阳区市府广场天徽大厦C座14E;本岗位为公司内部统一招聘,中介勿扰!选择易缘工艺品的4个理由:1、公司员工全部内部晋升,不接受外聘(营业员-辅导员-协理员-储备店长-店长-销售助理-销售经理-区域经理-区域总监);2、每一次晋升公司均有相应底薪和提成点的增加,晋升至店长级别,你将享受店面总销售额提成,晋升至助理级别,你将享受所管辖店面的所有销售额提成,职位越高,薪酬越多;3、公司格外注重员工关系,对管理层人士的选拔也要经过专业能力、管理能力以及人际关系的处理能力等各方面严格筛选;4、针对你新入职的情况,公司会为你安排一位经验丰富销售能力强的师父,你完全不必担心自己新入行经验不足,你师父和同事会为你保驾护航!只要你在你的岗位做到极致你就是公司的高管!我们可以让您的生活过的幸福有尊严,让您的家人为您而自豪!

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精品店高级销售顾问-卡地亚历峰集团Richemont合肥1.5-2万/月06-13

学历要求:高中|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

配合及协助店经理,以达成公司销售业绩。按照店经理的指引管理日常整个精品店的运营及分配员工的工作。高级销售顾问的主要职责如下:   ●  管理精品店员工 按照店经理的工作计划和要求,负责分配工作任务,对精品店员工能够进行工作辅导,激发员工的工作热情和积极性。 指导和督促每一位精品店销售顾问,确保其具备完整和准确的作品知识,品牌历史和文化。 负责按照卡地亚的服务准则督导销售顾问,确保给予顾客周到的服务和美好的购物体验。 监督销售顾问的工作业绩和表现,向店经理汇报,并提供提高和改善的意见。 指导和监督销售顾问仪容仪表,确保每一位销售顾问的个人行为和形象符合品牌要求。   ●  管理精品店运营 安排和监督每日盘点,全面负责开店至晚上关店过程中全部作品出入保险箱的数目核对及安全摆放,安排作品进出及记录,收寄调货作品时应及时跟踪作品状态,更新电脑记录。 监督监控系统、电脑系统和POS机的正常运行,并及时报告。 精品店作品陈列管理,及留意店内整体环境,保持整洁有序。 管理和上交店铺运营过程中的财务凭据。 完成日常报告并确保准确性,以电邮形式递交公司相关负责人士。 处理精品店内各类突发事件,包括各种投诉,并且及时协助销售顾问的销售工作。   ●  销售计划的实施和汇报 达到与店经理相互同意的个人销售目标,包括销售额和作品组合。 协助店经理与销售顾问制定其销售目标,在销售过程中协助其它成员达成目标。 有效CDB的收集和管理,维护与客户的长期良好关系,不断开发有潜力的新客户。 了解市场动态,竞争品牌等相关信息。

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销售顾问-砂之船奥莱 ID20614COACH SHANGHAI LIMITED 蔻驰贸易(上海)有限公司合肥06-10

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

工作内容:- 提供优质顾客服并与客户建立长期关系- 完成销售目标- 执行日常店铺运营工作,包括收银,陈列,库存管理等- 积极配合公司业务发展要求任职资格:- 大专及以上学历- 2年及以上零售经验,任职于中高端消费品牌尤佳- 诚恳有礼,积极主动,具有良好的销售技巧- 具备出色口头的沟通能力- 优秀的团队合作精神

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沛纳海PANERAI奢侈品腕表销售顾问安徽银泰商业有限责任公司合肥0.6-1万/月06-13

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

沛纳海(Panerai)创立于1860年,以精密机械及卓越品质著称,最早是为意大利皇家海军制作精密仪器和腕表,如今Panerai已经成为世界知名的高级运动腕表品牌。凭借源自大海的设计灵感,Panerai将品牌定位为运动、休闲领域中的高档腕表。岗位职责:1.根据旗舰店零售服务标准向客户提供优质服务,以维护良好的品牌形象2.建立和维护良好的客户关系3.根据要求,做好销售跟进接待工作4.旗舰店日常店务工作,及其它由店经理分配的工作任职资格:1、有奢侈品或珠宝类、从业经验;2、丰富的销售技巧和营销思路;3、优秀的表达能力和沟通技巧;4、具备一定的管理经历和管理思路,有责任心,抗压能力强。

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知名轻奢品牌 资深销售招才招单信息科技(上海)有限公司合肥-蜀山区0.8-1万/月06-12

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位描述1.根据公司的服务标准向客户介绍、展示商品;2. 注重服务质量及商品售后服务;3.VIP 客户维护;4.每日货品盘点及防止货物损失;5.帮助保持店内的清洁、整齐,做好商品的陈列展示;岗位要求1、1年及以上零售经验;2、良好的沟通能力,商品介绍能力及人际交往的技巧;3、有服务意识,有活力,工作勤奋,乐于学习;4、有上进心,注重结果。

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商场导购合肥尚美琪商贸有限公司合肥-庐阳区4.5-6千/月06-11

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作内容:(1)接待顾客,销售服装(2)整理货品,整理仓库,清洁卫生(3)搭配服装,配置货品(4)工作地点:银泰中心、万象城等高档商场职位要求:(1)22-40岁,优秀者年龄可放宽(2)热爱销售,喜爱服装行业(3)服务意识强,适应能力强工作时间:商场早晚班福利:正式员工购买五险,年底有年终奖

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店铺PT-合肥万象城Maje晟慕(上海)商贸有限公司合肥-蜀山区22元/小时06-11

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

职位要求:热情接待客户整理卖场工作要求:周末***热爱时尚有服装销售经验者优先良好的沟通和销售技巧。有时尚零售行业经验优先。有一定的电脑知识。

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不限经验地铁口奢侈品玉器销售安徽弘玄易文化传播有限公司合肥-政务区4.5-6千/月06-11

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

福利待遇:试用期3000+提成转正:底薪+个人提成+店铺提成年终奖+各种大单奖励,一年至少14薪五险:养老、医疗、工伤、生育、失业带薪年假,过年统一放假,法定节假日三倍工资,婚假,产假,丧假公司每年组织带薪旅游,团建,生日福利,节日福利等等任职资格:只要你有上进心,有学习力,对中国传统文化(家居风水,个人运势)感兴趣。           年龄在20-30周岁,热情开朗,有责任心,有团队协作精神           无经验者公司会安排带薪培训,后期下店也有专门的师傅带教岗位职责:1,进店的顾客,你只需要坐着为他们挑选适合自己的饰品或居家摆件,定期维系自己的老客户 (主动进店顾客意向都比较强,成单率比较高,回购几率也很大。)2,工作时间分早晚班,早班:9:30-17:00  晚班15:00-21:30 ,月休4天,可以根据自己的时间排班休息,每月初一十五上全天班(算加班)。其余无加班,准时下班。3、按规定完成各项销售统计工作,业绩越高,提成越高,每个月的店面分红占比就越高.4、做好所负责区域的卫生清洁工作,个人工装工牌穿戴整齐,接待客户彬彬有礼.5、完成上级领导交办的其他任务.晋升空间:公司的销售经理,店长均由普通营业员提拔。一级营业员,二级辅导员,三级协理员,四级储备店长,店长,销售经理,区域经理。

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EA店铺销售-合肥银泰乔治阿玛尼(上海)商贸有限公司合肥-庐阳区0.8-1万/月06-11

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

1. 作为品牌大使,根据品牌标准,确保顾客从入店到结账离店能体验最优质的服务,促进达成销售;2. 根据店铺及个人绩效指标,通过专业的销售顾问履行销售业绩***化,吸引目标顾客,达成销售目标;3. 与顾客建立关系,维护并提高顾客的忠诚度;4. 做好售后服务,主动及时了解客户需求和反馈信息;5. 利用顾客数据库资料、产品知识及对竞争者的了解,尽可能增加销售机会;6. 营造融洽的团队氛围,积极主动支持各项店铺工作和协助同事共同完成任务;7. 针对店铺各种状况,及时与店铺管理人员沟通或反馈;8. 日常运营,包括协助进行店铺陈列及更换、货品管理、店铺清洁等工作;9. 服从公司的规章制度和相关指示,完成店铺经理安排的其他工作。人员要求:1. 高中毕业及以上;2. 至少1年相关零售品牌工作经验;3. 积极主动、自律、热爱零售业,具有较强的沟通能力和服务意识;4. 自信、以顾客为导向;5. 认真仔细、能吃苦耐劳、具有高度责任感和良好的团队合作精神;6. 良好的团队合作精神。

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奢侈品销售经理合肥爱琴海奥莱商业管理有限公司合肥-肥东县1-1.5万/月06-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、根据公司各项规章制度和政策,快速提升业绩,确保完成公司下达的销售目标;2、制定销售技巧培训计划,对基层销售人员进行销售技巧培训,以帮助提升专业技能;3、搭建沟通平台,对下属员工的日常工作进行指导与督核,组织团队专业培训,提升工作效率与技能;4、负责区域市场信息的收集及竞争对手的分析;6、负责奢侈品多品牌经营管理其他事宜;岗位要求:1、专科及以上学历,3年以上奢侈品销售运营经验;2、销售精英、亲和力沟通力强、具备独立销售能力、敏锐的客户需求洞察及学习能力;3、熟悉产业产品知识,能辅导销售人员培训;4、较强的项目管理能力,善于跨部门组织、沟通和协调资源,具备团队管理经验;5、五官端正,形象气质良好,男女不限;6、英语听说良好优先

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奢侈品导购(合肥世纪金源大酒店)也买酒合肥-滨湖新区0.8-1万/月06-10

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责歌德老酒行高端酒水、茶叶等奢侈品的导购销售;2、接待顾客的咨询,添加顾客微信会员,了解顾客的需求并达成销售;3、做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;4、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;4、做好歌德老酒行环境卫生并保持店内清洁整齐;5、完成上级领导交办的其他任务。任职要求:1、形象气质佳,160cm以上优先;2、有2年高奢品销售或银行、保险、金融相关工作经验者优先;3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳。上班时间:早10点到晚22点,上一休一。

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轻奢集合店导购Coach/KS(合肥)宁波杉杉奥莱跨境贸易有限公司合肥-蜀山区0.5-1.2万/月06-03

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、 热爱销售行业,有目标感和进取心,能够自我激励 2、 接待顾客挖掘需求,主动为顾客提供优质服务,完成日常销售目标 3、 负责做好货品的记录、盘点、账目核对等工作 4、 完成商品的来验收,上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作,  5、 日常店务形象维护,如:陈列维护、环境卫生岗位要求: 1、高中或以上学历,2-3 年零售行业销售经验,有奢侈品销售经验者佳; 2、具备良好的销售技巧,性格外向,热爱销售工作,具顾客服务概念  3、女身高 160+,男身高 172+,形象好,气质佳

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高级睡眠顾问合肥涂之乐建材有限公司合肥-蜀山区6-8千/月06-09

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

上班地点为第六空间潜山路店高端卖场,独立楼法国崔佧床垫。进口奢侈品床垫,产品线丰富,价格1万-128万不等。需要形象气质良好,口齿清晰。有奢侈品销售经验和一定英语口语能力者优先!

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店铺销售(砂之船)乔治阿玛尼(上海)商贸有限公司合肥-蜀山区6-8千/月04-27

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:-作为品牌大使,根据品牌标准,确保顾客从入店到结账离店能体验最优质的服务,促进达成销售;-根据店铺及个人绩效指标,通过专业的销售顾问履行销售业绩***化,吸引目标顾客,达成销售目标;-与顾客建立关系,维护并提高顾客的忠诚度;-做好售后服务,主动及时了解客户需求和反馈信息;-利用顾客数据库资料、产品知识及对竞争者的了解,尽可能增加销售机会;-营造融洽的团队氛围,积极主动支持各项店铺工作和协助同事共同完成任务;-针对店铺各种状况,及时与店铺管理人员沟通或反馈;-日常运营,包括协助进行店铺陈列及更换、货品管理、店铺清洁等工作;-服从公司的规章制度和相关指示,完成店铺经理安排的其他工作。人员要求:-高中毕业及以上;-至少2年相关零售品牌工作经验,资深销售至少4年相关零售品牌工作经验;-积极主动、自律、热爱零售业,具有较强的沟通能力和服务意识;-自信、以顾客为导向;-认真仔细、能吃苦耐劳、具有高度责任感和良好的团队合作精神;-良好的团队合作精神。

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珠宝销售顾问安徽鑫宾利商贸有限公司合肥-滨湖新区3.5-7千/月04-22

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:在商场向消费者宣传销售珠宝饰品。上班时间:全天班(9:00-22:00),上一休一。福利:社保五险+生日礼品+节假日礼品+季度晋升考核。工作要求:1、20-36岁,高中以上学历,形象气质佳、善于沟通;2、身体健康,无纹身,团队合作意识强;3、能吃苦,工作积极主动,有珠宝销售工作经验优先。TSL 谢瑞麟于1971年由谢瑞麟先生创立,并在1987年于香港联合交易所有限公司上市,是目前亚洲较具规模的珠宝商之一,主要从事珠宝首饰设计、零售、出口及制造业务。现已覆盖亚洲主要城市,在北京、上海、广州、香港、澳门、吉隆坡及东京已开设超过两百间珠宝分店。

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客户顾问/资深客户顾问-合肥银泰中心古驰(中国)贸易有限公司合肥-庐阳区15-20万/年06-11

学历要求:中技|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

简历需附照片工作职责:· 向客人提供详细的货品介绍以及优质的服务;努力完成销售指标;礼貌亲切地对待客户,不断提高客户对品牌的满意度;熟练掌握货品知识,包括货品代码、价格、特点,以及保养方法等。· 认真仔细地核对每天销售及库存商品的账目· 配合上级主管的工作检查; 积极执行上级的工作指示和指令;能够在指定的工作时间完成上级分配的工作任务;· 熟练使用公司的计算机设备如POS系统、数据采集器,及打印机等,并懂得使用相关软件。· 确保货品安全,避免货品失窃及其他损失情况的发生。· 具有良好的团队合作精神,能与上级主管及同事和谐相处,通力合作保证公司的成功。任职资格:· 高中或中专以上学历。· 两年以上的零售行业品牌销售工作经验,有奢侈品行业经验者优先。· 身体健康,符合履行岗位职责应当具有的健康标准。· 能使用OFFICE办公软件(尤其是EXCEL),具有日常英语口语交流的能力。· 工作认真细心,销售能力佳,反映灵敏。· 良好的气质及亲和力,语言表达能力强。

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合肥画师路易威登(中国)商业销售有限公司合肥0.8-1万/月06-09

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

职位描述:一直以来,路易威登以满足客人需求为己任,并致力于打造体现鲜明个人风格的产品。其中,彩绘服务是品牌特色之一。在个性化服务助理的帮助下,客人可以在所选购的硬箱产品上按照自己的创意和需要,添加图纹、徽号和字符等。让自己的产品与众不同,彰显独特魅力。另外,个性化服务助理也会参与到特别定制产品的设计过程中,进一步提升客人的品牌体验。工作内容:为客人提供彩绘服务,展示彩绘作品协同销售人员,为特别定制产品绘制设计图稿参与品牌文化展示活动,传达品牌个性化服务理念岗位要求:大学本科在校生,大四学生优先扎实的绘画功底,绘画或美术设计等专业,国画专业优先良好的沟通能力和上佳的服务意识优秀的学习能力,注重细节熟悉中国传统历史与文化富有创意,热爱时尚尊重手工艺,与路易威登品牌文化相契合工作时间:每周工作4到5天(含周末)保证半年的实习期工作地点:路易威登上海店铺表现优异者会提供转正

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储备店长/储备干部—安徽省深圳市亨吉利世界名表中心有限公司合肥-政务区6-9千/月06-12

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

企业标签:国有企业、上市集团、知名名表品牌、高端消费品、数字零售职位描述:1、销售:负责多个知名瑞士名表品牌运营管理、目标管理工作,完成各项销售业绩指标;2、数据:负责销售数据的处理分析工作,发现问题、解决问题;3、人员:负责团队管理工作,组织店铺培训活动,带领员工学习成长;4、商场、品牌:负责商场、品牌等合作方的关系维护工作,争取资源,保持良好的合作关系;5、其他:完成总部及区域下达的其他各项工作及任务;任职要求:1、接受安徽省内派遣;2、大专学历以上,1年以上工作经验,优秀的应届本科毕业生亦可申请;3、具有零售行业或者商场管理经验者优先;4、性格活泼开朗,能与工作伙伴、合作伙伴愉快相处;5、具有一定的抗压能力,愿意带领团队完成公司指标;6、善于学习,能够不断提高自己思考问题、解决问题的能力;7、具有良好的沟通、协作能力。在亨吉利,你将获得:1、业内极具竞争力的薪资2、五险一金缴纳齐全(入职即买)3、企业年金4、带薪年假5、节日福利金6、定期体检7、每年多次团建活动8、成熟完善、全梯队覆盖的专业培训体系9、不定期行业资讯、品牌知识赋能10、国有背景提供稳定就业环境,公司资金雄厚,市场占有率位居行业前列11、提供高端奢侈品行业广阔公正的发展平台,为您打造资深品牌人名片 晋升方向(双通道选择):①管理通道:储备店长——营业经理——城市经理——区域经理②专业通道:数字化运营专家、顾客营销专家、关键意见领袖、渠道专家、消费专家、品牌经理人等

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精品店销售顾问-卡地亚历峰集团Richemont合肥1-1.5万/月06-13

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

配合及协助店经理及主管,以达成公司销售业绩、维护品牌形象为目的,执行日常整个精品店的运营及销售工作。销售顾问/销售助理的主要职责如下:        ● 销售计划的实施和汇报    1. 按照店铺经理和主管的要求,实现个人销售目标,包括销售额和作品组合。    2. 在销售过程中体现团队合作,并协助其它团队成员达成目标。    3. 维护与客户的长期良好关系。体现品牌精神,向主管汇报与客人沟通情况,及时将客人的信息要求反馈给公司,确保更好的服务和加深客户关系。    4. 了解市场动态、竞争品牌等相关信息,给予客户专业的分析,提升品牌的知名度和形象。        ● 对于自身的行为管理    1. 严格遵照品牌要求,确保个人形象和行为符合品牌要求。    2. 对品牌历史、背景、文化及作品有完整认知和诠释。    3. 熟悉卡地亚服务标准并严格遵守,确保给予顾客周到的服务和美好的购物体验。        ● 对于店铺的运营    1. 了解及遵守精品店安全规则及保安程序,完成精品店营业前的准备工作和精品店营业后的整理工作,记录作品的销售以及进出等相关事项,同时做好作品的验收工作。    2. 确保精品店内外的环境整洁,及销售工具的安全、整理、正确摆放。    3. 按照品牌的特别规定陈列,清洁、包装、摆放作品,协助并负责陈列用具的管理。    4. 根据主管安排进行每日盘点,协助库管进行月底盘点。    5. 认真处理售后服务。    6. 监督店铺维修和装修的施工。

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精品店副店经理-卡地亚历峰集团Richemont合肥2.5-3万/月06-13

学历要求:高中|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

职位描述当没有店经理或店经理出差或不在精品店时,副店经理担任起精品店领导的角色。根据专长和意愿,分配到一个或两个部分主要负责,定期汇报给店经理。按照店经理的指引管理日常精品店的运营及分配员工的工作,要保证精品店顺利和正常地运作。副店经理的主要职责如下:● 管理精品店员工协助店经理决定工作量和任务优先次序,进行任务授权、监督和评估员工表现,并主动采取改进性和加强纪律的行动。激发及激励员工建立有凝聚力和富有成效的团队。协助店经理预估和明确地表达招聘需求。协助店经理透过在店培训支持及监督新员工和不断改善现有员工的能力和态度。协助店经理安排任务给主管,担任销售顾问和主管与店经理的沟通桥梁。● 管理精品店销售协助店经理引导和激励销售人员完成管理层制定的每月及年度销售目标,特殊品类,高级珠宝销售目标协助店经理制定及实施行动计划,改善销售人员的作品知识,销售技巧和服务态度。协助店经理实施零售部门制定的政策,例如折扣政策、礼品安排及使用、一般支出等。收集精品店活动后的结果及外界因素对生意可能产生影响的相关信息,然后提交店经理,例如本地政治和经济信息、市场活动、竞争者活动及业务表现等。● 建立和管理与客户间的关系提供优质的客户服务,发扬及推行CEB和MCT规范的所有细节。 以公司CRM的“GOAL”为标准,进行客户管理。协助销售顾问建立和维持与VIP的良好关系。通过第三方合作关系和本地机构发掘新的客户。通过分析客户反馈和跟进服务来管理CDB。● 管理精品店营运协助店经理指导店主管计划、安排和指挥全面的精品店日常运营;协调时间、排班和员工调配;建立工作流畅;批准账单/支出;整理记录;安排设备的保养等。促进精品店问题的解决,对需要帮助的员工提供信息、建议及并协助他们解决问题。协助店经理监督精品店日常营运,确保零售部门和运营团队制定的精品店运营策略在店铺得以有效实施关注库存结构,提出合理建议,改善库存结构,按照实时库存情况推动销售的有效性保证店铺作品安全,并且及时了解店铺作品状态确保满足销售的需求。确保店铺员工的健康和安全。● 售后服务监督管理合理安排售后专员工作,确保售后工作有序。严格按照公司流程处理客户投诉,处理突发情况,制定预警机制,及时向公司售后部门报告。

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