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地铁沿线:不限

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合肥售前/售后技术支持主管
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冰洗方向售后主任惠而浦(中国)股份有限公司合肥-高新区6-10万/年05-28

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

1、日常管理与考核区域服务网点,稽查服务费用、处理服务违规信息2、统计、分析区域不良品与渠道客户满意度,以提升区域服务满意度和服务水平3、管控区域经销商不良品,跟进经销商渠道残机鉴定、维修、处理情况4、反馈市场质量问题,处理重大质量事故和业务中的争议问题;监督并确保服务质量和顾客满意,对本公司服务信誉负责任职资格:1. 认同合规文化,认同惠而浦价值观,有良好的职业道德和正直的工作态度;2. 35岁及以下,大专及以上学历,家电维修、市场营销、行政管理等相关专业;3. 具有一年及以上相关管理工作经验;4. 熟悉冰洗产品销售流转程序、售后服务、性能维修等相关知识,并具备一定的财务管理、质量管理、法律、物流等方面的知识,有较强的服务意识和协作意识。5. 具有良好的计划、控制、组织、协调、沟通能力及团队领导力。

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应届毕业生(销售,售后方向)安徽省缘毅空调设备有限公司合肥3.5-7千/月05-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1,负责中央空调及相关设备的销售与推广,执行公司市场销售策略,达成销售目标;2,深入小区,通过业主拜访、小区促销活动收集客户信息,了解客户需求,提供合理的方案和报价,促成合作;3,拜访装修公司、建材公司,维护关系寻求合作,利用各种机会经销品牌的推广和销售,扩大产品销售范围;4,配合公司开展节假日促销、小区驻点促销、异业联盟团购等活动,寻找成交契机,提高签单率;5,收集、开发工程项目信息,维护各方关系,配合设计师、安装人员提供专业的方案,全程跟进方案优化、项目谈判、合同签订及应收账款。任职要求:1, 吃苦耐劳,勤奋踏实,务实;2, 表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有一定亲和力;3, 热爱销售工作,富有激情,能承受较大的工作压力,有改变现状、改变自我的精神。4, 具备一定的市场分析及判断能力,具备良好的客户服务意识和较强的责任心。5, 专业不限,有装饰、建材、暖通、空调等相关从业经验者优先考虑。薪酬福利:1, 待遇优厚。实行底薪+提成+奖金模式,项目提成另计,视能力情况,年收入约6万-12万。2, 为转正后员工缴纳社保、年度调薪、年度旅游等福利,提供话补、交通补助,每月休息四天。3, 公司每月组织不低于一次的员工聚餐、外出游玩等团队建设活动。4, 公司提供系统完善的知识培训,把每一个员工培养成行业专家,让每一员工有一技之长。5, 公司提供完善的公平的晋升通道:试用期员工---销售经理---店长---合伙人,并为后期想在本行业独立发展的员工提供资金、技术及人脉方面的支持。面试地址:安徽省合肥市庐阳区合瓦路149号上城国际·名座10楼1008室  联系人:潘经理13637079468/0551-65503151

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顺丰售后接听代表-无销售(提供食宿+实习生)邦越信息合肥-瑶海区6-8千/月05-28

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

一、岗位职责: 1、负责接听客户下单、快件查询、业务咨询、客户投诉等来电内容,为客户提供优质快捷的服务; 2、帮助客户下单,帮助客户查询快递状态,咨询运费时效,帮助客户更改需要更改的信息,帮助客户催件; 3、处理客户投诉,投诉遇到比较少(目前不接4号投诉专线但偶然客户进线错误正常帮其处理)主要投诉快件时效问题,投诉收派员,投诉客服; 4、受理客户来电,及时将客户需求反馈至相关人员处理; 5、更新与维护客户基础信息,确保客户资料的准确性; 6、结合通话情景适时向客户进行在线营销,促进销售的达成。   二、任职要求: 1、18岁以上,中专/高中及以上文化程度,所学专业不限; 2、1年以上话务或者同行工作经验优先考虑; 3、普通话标准,音色佳;理解能力强,思维清晰;语言文字表达能力强;熟悉OFFICE程序及电脑操作,打字速度快(不低于30字/分钟); 4、具有强烈的责任心和团队合作意识,具有亲和力,能承受较大的工作压力,善于自我开导,具有自我解压能力,适应倒班工作; 5、身体健康,无职业病,无不良嗜好。  三 薪酬情况:底薪2900-3300+绩效提成,综合月收入4000-6000元  四、培训体系: 1、为员工提供岗前培训,均有业内优秀人士给最及时的培训,优秀主管一对一培养; 2、培训期7天,按照70元/天发放培训补贴。   五、上班时间: 最早班次8:00,最晚班次到22:00,排班制;工作轻松! (八小时工作制),月休6天,排休制。  其他福利: 1公司设有网吧、户外健身器材、休息室等文体设施; 2.提供员工宿舍,公寓配备空调、热水器独立卫生间等基本设施设备; 3.生日及传统节假日将有福利授予或发放,公司将不定期举办各类员工活动,丰富员工业余生活; 七、晋升通道: 1、管理岗位:客服坐席-储备组长-班组长-现场管理员-项目副经理-项目经理(横向发展); 2、后台支撑岗位:客服坐席-(培训师、行政、质检、人力)-后台主管(纵向发展)。   联系人18949853268(葛主管)      

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智能化设计师安徽银通物联有限公司合肥-瑶海区0.6-1.5万/月05-28

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一. 岗位职责1. 负责智能化工程项目的整体规划、方案设计与施工图纸编制2. 负责与用户沟通,挖掘并掌握用户的真实需求,提供项目售前技术咨询、设计方案3. 负责参与智能项目的招投标工作,编写招投标文件4. 负责智能化方案的对外汇报与交流,能准确呈现设计方案思路与特点5. 对中标后的项目进行设计交底,配合项目部完成实施过程中的技术支持二. 任职要求1. 本科及以上学历,有2年以上智能化行业工作经验2. 熟悉综合布线、视频监控、一卡通、公共广播、有线电视等常规智能化子系统,并熟悉计算机网络、楼宇自控、智能照明等子系统,了解系统技术方案与主流产品的特点3. 语言表达与沟通能力强,思路清晰,能够完成售前技术咨询、方案汇报等4. 熟练使用CAD、办公软件(WORD、EXCEL、PPT)、VISIO及造价软件,能够完成方案设计与图纸编制5. 熟悉智能化项目的规划设计、招投标过程6. 维护公司利益,对公司所有商业资料绝对保密7. 能适应短期出差及加班

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电梯安装监督合肥惠好建筑科技有限公司合肥-包河区4.5-6千/月05-28

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责电梯安装现场的沟通、协调,管理。2、负责电梯报审的。3、有过从业经验者优先。

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软件售前工程师万宝盛华企业管理咨询(上海)有限公司异地招聘20-30万/年05-28

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.负责公司智能运维和智慧校园软件产品在当地的推广与支持,推动产品在区域的销量增长,达成销量目标;2.负责对区域一线销售、售前、渠道提供关键技术支撑及培训;3.负责区域重点运维项目的售前咨询,项目推动等工作;4.负责区域产品营销相关工作,包含样板建立及维护、活动支撑、案例宣传等。岗位要求:1.    5年以上工作经验,至少3年以上售前相关经验,售前基本功扎实,呈现能力强,PPT撰写、方案撰写熟练2.    熟悉软件销售模式、熟悉顾问式销售者优先考虑;3.    ***熟悉当前市场2种以上IT运维管理产品,有ITIL/ISO20000相关认证者优先考虑;4.    具有良好的团队合作精神,沟通表达能力强,善于与人合作;5.    具备较强的计划与组织能力,能够设计和落地产品推广策略;6.    积极主动、抗压力强,具备不屈不挠的品质。

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客户工程师/高级客户工程师合肥通富微电子有限公司合肥-经开区0.8-1万/月05-28

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

服务窗口管理以满足客户要求,包含客户投诉以及反馈。导入新客户并统筹安排相应报价以及具体工程质量管控细节。响应客户需求并组织良好的客户关系管理。安排好客户访问以及定期的阶段性评审。1. 了解客户需求,及时适当对客户的要求进行相应,组织管理好日常的客户会议及交流。2. 提醒工厂及时响应客户相关的8D,RMA,MRB, ECN等要求。3. 管理新客户,跟踪报价。了解客户封装测试要求并组织内部实施。4. 组织新客户导入质量认定。建立工厂内部响应管理流程。5. 寻找可能的增量机会,了解客户需求,增加销售收入。6. 主导客户访问相关事项,安排客户电话会议等。7. 协调组织客户季度评审并及时跟踪解决相关事项。要求学历:大学本科及以上要求专业:微电子,自动化,机电一体化,电子信息工程,材料信息与工程等要求经验:半导体行业封装工程师工作经验2年以上,有装片或键压工作经验者优先英语能力:听说读写流利

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售后服务专员合肥飞墨装饰设计工程有限公司合肥5-8千/月05-28

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.了解客户服务需求信息,做好售前、售后指导和服务工作;2.及时跟踪反馈售后问题,确保与相关部门的紧密沟通和协调工作;3.积极处理客户投诉,提升客户满意度;4.公司交待的其他临时性工作。任职资格:1.熟悉服务、售后工作;2.具备较强的学习能力,工作严谨,计划性强,及时开展工作,有责任心;3.具备良好的沟通能力、协调能力、分析和解决问题的能力;4.家具行业、室内设计施工行业相关工作经验优先考虑。公司福利:绩效奖金、五险、超长年假、法定节假日、油补、节日福利、定期聚餐、团队旅游 等

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产品支持专员意大利GemmeCotti大中华销售服务中心合肥4.5-6千/月05-28

学历要求:中技|工作经验:|公司性质:外企代表处|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责固有用户现场关联设备部门及管理部门的了解、联络、关系维护及项目跟踪;并定期拜访,与之建立良好的工作关系;2、负责固有用户现场关联设备的指导、处理、协调;熟练解决设备使用过程中的技术问题及改进建议。3、负责关联设备的后期售后服务工作;岗位要求:1、具有泵、阀、电机设备检修与维护工作经验者优先;机械类相关经验者从优;2、具备较强的业务技能、沟通协调能力、服务意识,团队协调精神;3、 适应长期频繁出差。工作区域:全国福利待遇:1、底薪3000元+业绩提成+年底奖金+补贴+五险一金(全额缴纳)=综合薪资4500-6000元2、双休、法定节假日休息3、公司免费提供午餐公司网址:www.armek-china.com,欢迎各有识之士加入我们!

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运营客服/售后客服合肥佳速网络科技有限公司合肥3.5-6千/月05-28

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、每天登录公司客服系统,及时向客户提供工作反馈结果;2、负责合作客户的日常回访管理工作;3、与部门同事协调处理客户增值续费涉及到的各类流程执行;4、对接运营客户后台的报表汇报,协调解决客户问题及时作出反馈;5、负责客情关系维护,定期与客户沟通行业布局相关问题,及时提出修改方案并及时整改;6、定期与客户联系并且与销售部门及时对接了解客户情况;任职资格:1、年龄20-32岁,活泼开朗有上进心;2、大专及以上学历,过去有销售功底,对客户续费有一定的经验为佳。3、掌握销售相关的基础专业知识,熟悉简单的运营对接流程,有一定的基础运营经验。4、有较强的综合协调能力与表达沟通能力。这点很重要。5、服从合理的工作安排,同时有强大的内心。福利待遇:1、社保五险:公司为全体员工购买五险,给员工安心的保障;2、待遇:底薪+绩效+补贴+续费提成+奖金 底薪3000-3500+续费提成+绩效+奖金 3、带薪假期:法定节假日,婚假,陪产假,产假等;4、其他福利:下午茶,生日party, 部门团建,野外活动等;5、入职一个月内即签订劳动合同,给与工作保障;工作时间:8:30-12:00, 13:30-18:00;周末单、双轮休;节假日正常休息。企业气氛:工作环境舒适,无障碍沟通,90后热闹融洽气氛,无办公室政治,上司老板好沟通。我们的优势:1.优质的办公环境2.年轻化的团队3.轻松的工作氛围4.正规的系统培训5.公开透明的晋升机制

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首批广发分期客服保底3800双休/免费住宿安徽百家信企业管理有限公司合肥-包河区4-6千/月05-28

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

广发银行(合肥首批***一家广发分期)后台内勤岗2019年正式入住包河区,此次招聘为首批招聘,【本公司在此承诺,此次招聘均与我司直接签署劳动合同(非中介合同)晋升空间大,欢迎您的加入】公司直聘面试地点=工作地点:合肥市包河区兰州路青网电商园(每天10元/餐补+免费提供住宿)一、招聘岗位:客服专员、储备干部、客服主管、应届生/实习生二、任职要求:1、年龄在18—35 周岁 ;大专学历及以上(条件合适可以放宽到中专)2、普通话标准,吐字清晰,3、较强的沟通协调能力、问题解决能力、工作作风严谨三、招聘岗位:售后分期客服岗:为本行信用卡优质客户办理分期业务,将可分期的交易和或可分期额度申请为一定期数的账单分期,让客户体验全新的还款方式,减轻客户的还款压力(所有客户都是本行优质客户,无需自己寻找)四、薪资待遇:1、工作时间: 9:00-18:00;吃饭休息1小时;国家法定节假日正常休息2、实习期:保底3800+提成,综合薪资4000-50003、正式期:综合月薪6000元-12000元【平均薪资6500以上 】五、福利待遇:1、公司为员工缴纳相应社会保险;2、员工享受带薪培训及各类法定带薪假期,公司不定期组织集体户外团队活动3、公司提供有竞争力的薪酬福利政策,优秀的企业文化,和谐的团队氛围;4、优越齐全的白领办公生活环境:员工休闲娱乐活动室和食堂、休息区,科学、人性化的职场布置,系统高端的作业设备(电脑、话机),无纸化办公等;5、公司为员工提供各类培训及晋升通道;6、入职半年后享受工龄工资。六、晋升渠道:公司建立了完善的人才培养机制,提供“管理+技能”双项晋升通道,为每位员工提供广阔的职业发展平台。六、晋升体制:业务线:电话客服—项目组长—项目主管—项目经理—运营经理—总监管理线:电话客服—项目组长—质检(培训)专员/主管—经理—总监人员配置:每15人中选1位组长;每20人选1位质检;每60人选1位主管;每60人选1位培训师;报名方式:在线投递温馨提醒:(公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗、欢迎您的加入)

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初级数据分析员合肥曼宁信息技术有限公司合肥-包河区4-6千/月05-28

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责日常采购、外协数据的收集、整理和统计月度、年度分析报告确保数据的真实性、完整性;2、 定期、准时提交分析报告,监控采购数据,解读数据的波动,从而发现问题,提出相应的解决方案,为领导决策提供数据参考;3、 对数据进行梳理及存档,以及各种临时性数据的整理和分析;4、深入采购、外协,理解业务运作逻辑,利用数据分析手段,通过数据挖掘和分析,为管理层提供决策支持;5、 编报各类统计数据分析报表,整合汇总、综合分析,按时为上司提供可行性的报告。任职要求:1、专科以上学历,数学、统计学、计算机等专业优先;2、工作细致耐心,责任心强,理解力强,能够灵活处理项目过程中各种问题;3、逻辑思维能力强,耐心细致,工作态度严谨,注重细节善于发现细节问题;4、良好的数据采集、处理、分析能力;对数字具有敏锐的洞察力, 清晰的逻辑推理判断能力;5、对数据高度敏感,熟练使用Excel办公软件,至少熟悉一门编程语言,能熟练使用EXCEL的函数公式和数据透视表等工具进行数据整理和分析,熟练使用2-3种统计分析工具;6、较好语言及文字表达能力,较好的写作能力,能够独立完成数据分析报告。

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营业技术工程师荏原机械(中国)有限公司合肥6-8千/月05-28

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1.产品询价及报价;2.合同技术条款评审;3.产品规格书审核;4.营业技术支持;5.技术方案的制作;任职要求:1.熟练使用office软件,会使用CAD软件,能看懂机械制图;2.大学本科及以上学历,流体机械、热动及相关专业,英语四级以上 ;3.有水泵等相关产品工程设计、技术支持、施工及调试经验者优先;4.做事细心谨慎。

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城市安全高级售前工程师(002241)合肥泽众城市智能科技有限公司合肥-经开区0.8-1.6万/月05-28

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责完成公司产品和系统的售前技术支持工作,以丰富的行业经验挖掘、引导客户需求;?2、负责为客户提供完善的公共安全领域的政府、重点行业、大型企业等项目整体解决方案;?3、负责完成公司项目的投标工作,完成投标文件的制作、讲标、答辩及系统演示;?4、负责对重点行业需求、业务模式等进行深入挖掘、分析,并提供针对性的整体解决方案;?5、负责跟踪公共安全领域、IT最新的知识、技术和进展,并进行方案设计、讲解和宣贯;?6、负责向客户宣传公司的企业价值。 任职资格:1、计算机、软件工程、通信、电子、安全工程等相关专业本科及以上学历,硕士及以上优先;2、?具有3年以上项目售前、实施工作经验,有应急或安监行业售前经验优先;3、?具备较强的沟通表达能力、应变及谈判能力、方案编写能力,良好的团队合作精神;4、?独立负责过或组织过多个项目的售前支持、咨询设计、投标工作;5、?熟悉软件工程相关技术、需求分析方法及工具、系统设计方法及工具;6、?对软件工程标准和规范有良好的把握,熟悉软件主流开发语言及框架、软件设计及应用模式、技术路线和思想等;7、?具有软件开发、项目管理、大型项目方案设计及实施经验者优先。

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技术支持工程师(2020应届生)盛科网络(苏州)有限公司异地招聘1-1.5万/月05-28

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:合资|公司规模:150-500人

教育背景:微电子、电子工程、通信、计算机等相关专业本科及以上学历。工作职责:1.负责芯片推广和客户培训,技术交流,提供应用解决方案;2.负责交换机推广和客户培训,技术交流,提供应用解决方案;3.解决客户产品使用中遇到的技术问题;4.负责客户和公司研发部门的反馈和沟通。岗位要求:1.主动积极,有责任心,具备较强的沟通和协调能力;2.有网络/C语言基础者优先--偏软件; 有电子电路设计基础者优先--偏硬件; 3.能不定期出差。

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pc远程技术支持客服五险一金合肥融汰信息科技有限公司合肥-经开区4.5-6千/月05-28

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:通过接听电话、网络在线等方式,帮助联想PC企业用户解决电脑使用中的常见问题和产品相关的技术问题,为用户提供解决方案。包括:1、故障诊断、硬件报修、软件使用咨询、服务信息查询等。2、通过技术工具创新、知识共享等手段,促进整体服务效率的提升。 能力要求:1. 大专及以上正规院校毕业,青春阳光有活力。专业不限,打字速度40/min2. 具有PC、平板电脑等消费数码产品的软硬件系统基础知识优先(入职整月带薪培训)3、沟通流畅、逻辑性强、良好的服务意识和同理心,能够想客户之所想4. 能接受排班制、低频率的晚班(晚九之后打车实报实销)、夜班(其中夜班频率1~2次/月,夜班享有额外补贴)说明:(一)培训薪资相关1、***个月为培训期、带薪培训;提供固定工资和餐补,约2000~25002、***个月培训期后正式参与绩效考核:? 底薪约2000元+绩效1300~2000元不等(前提是保质保量完成工作、对项目不造成投诉及其他损失等) +餐补12元/天+全勤150/月+晚班/夜班补贴200~400不等; 综合4000~6000。(二)工作时间:目前业务覆盖24小时服务,每人月均约4次晚班;1~2次夜班;对应享有额外补贴;其他时间为白班班次,做五休二排休,不固定周末;法定节假日参与排班(特殊情况可提前与排班人员协调)。具体上班时间如下:1、白班涉及几个不同上班的时间:7:30,8:00,8:30,9:00,工作时间8小时,所以白班最晚18:00下班; 2、晚班一般是从14:00,14:30,15:30开始工作8小时,对应在22:30,23:00,23:30下班;3、夜班每天1人,21:00到次日8:30(四)其他1、学历:学历要求大专及以上,个别优秀的可酌情放宽至非全日制大专。2、五险一金:原则上入职即购买,当月15号之前入职当月购买五险一金。三、福利待遇? 五险一金、做五休二、带薪年假、标准化食堂、员工宿舍(实习生免费提供、社招生视宿舍情况酌情短期过度)等福利? 注重人才梯队建设,专业的培训学习,搭配全面的晋升机制,助力职场幸福? 随时随地补充能量的零食驿站、趣味XBOX、减压按摩椅、欢乐唱吧、暖心下午茶冬天有热水、夏天有冷饮,这里给你想要的全面薪酬、职业发展、缤纷福利~

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双休高薪销售宁波中茂网络科技有限公司合肥-包河区0.4-1万/月05-28

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、通过电话、网络、地推的方式开发客户,向外贸出口企业推广富通天下服务。2、协助销售主管制定销售策略、销售计划,以及量化销售目标;3、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作,以及协调处理各类市场问题;4、定期回访、维护老客户,为客户提供主动、热情、满意、周到的服务,提高客户满意度,寻求转介绍;与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,挖掘客户潜能;5、及时填写客户反馈;建立客户资料卡及客户档案,完成相关销售报表。任职资格:1、良好的沟通能力;2、1年以上销售行业工作经验,有同行业工作经历者优先3、有较强的事业心,能吃苦耐劳,有自己的笔记本电脑。待遇福利:底薪4K+25-30高提成点,双休、法定节假日,生日会福利

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产品解决方案工程师安徽龙讯信息科技有限公司合肥0.7-1万/月05-28

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责公司各产品线的解决方案售前与技术支持工作;2、负责公司各产品线的销售工具包的建设、完善、维护;3、配合销售进行前期售前咨询,引导用户需求并提供咨询建议方案;4、依托客户提出的需求,能够对业务进行合理的分析,深入理解和把握需求;5、负责招投标技术方案撰写、技术方案讲解及招标现场答疑等工作。任职资格:1、本科及以上计算机相关专业;2、具备2年及以上IT行业产品工作经验,具备软件产品经理工作经验者优先;3、熟悉传统数据库,如:Mysql、Oracle等;熟悉主流的开发框架,如:java/php;对主流的nosql数据库也具备一定的熟悉程度;4、具备良好的沟通能力,能够独立和客户沟通需求;5、具备良好的需求分析、逻辑思维能力、业务抽象能力,准确把握业务需求;6、工作责任感强,团队协作意识强,能够承担一定的工作压力。

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售后技术支持员合肥多加农业科技有限公司异地招聘3.5-6千/月05-28

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据上级安排和故障维修要求,对机器进行维修处理,并及时反馈信息,做好详细记录;2、配合其他部门做好产品演示或植保作业;3、机械、机电等专业优先。待遇优厚

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工程部主管安徽曼哈德建筑科技有限公司合肥6-8千/月05-28

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1)负责售后产品报价,下单等工作,2)统筹协调工程部相关人员的工作,3)备件库存管控,呆滞料处理,报废,不良品退库记录及处理。4)负责市场客诉处理, 数据分析, 工程部人员费用管控等5)安装队伍的协调管理,6)客户各种售后服务需求及质量抱怨之窗口,投诉之理清、确认与安抚、应对。7)完成领导交付的各项临时性工作。 任职要求:1)大专以上学历、工程类相关专业、办公软件操作熟练、会CAD尤佳2)3年以上工程部管理经验,3)一定的领导能力,有效的与人沟通的能力,与内部及客户的沟通;4)良好的判断能力及独立思考的能力,独立处理问题的能力;

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