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合肥 办事处首席代表
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分子公司总经理 百川名品供应链股份有限公司 合肥-包河区 1.2-2万/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据总部要求,全面负责所在子公司的运营工作,对运营结果负直接责任;2、执行对子公司的销售额、利润、终端网点扩展、重点品项销售等目标达成;3、对于所在市场有清晰的战略规划,同时要安排下属的各部门具体实施工作;4、协助总部财务,进行子公司的账款、存货等财务环节的把控;5、对接各合作厂家,完成品牌推广和市场费用的审核;6、维护当地的社会资源,做好协调沟通工作,为企业的后续发展创造稳定的外部环境;7、销售团队日常培训及跨部门管理协调工作;8、完成总部交办的其它任务。任职资格:1、30-40岁,市场营销、销售管理、企业管理等相关专业大专以上学历;2、有相关快消品行业从业经验,且有三年以上团队管理经验;3、具有高度工作责任心和团队协作精神;具备一定沟通协调及外事公关能力;福利待遇:15-25万/年,五险一金,节日福利+培训学习工作地点:阜阳、舒城、寿县、全椒

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安徽 创业大学校长 北京华普亿方教育科技股份有限公司 合肥-瑶海区 1-1.5万/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责华普亿方集团安徽合肥分公司和创业大学的团队组建及运营管理;2、制定发展战略,完善所辖区域市场的创就业课程体系和组建当地全职及***师资团队;3、编制深圳和创业大学年、季、月度运营计划及运营费用预算,并监督实施;4、主持日常各项经营管理工作,建立合理、高效的组织架构以及与广东总部的沟通机制;5、维护深圳和创业大学运营的正常进行,处理各类突发事件;6、负责各部门人员的绩效考核与工作评审;7、整合当地政府高校、高校及行业资源,完成创业大学各模块的任务。岗位要求:1、全日制本科及以上学历,具有项目运营工作经验5年以上;2、曾带领团队人数不少于5人;3、熟悉相关政策法规,了解创业及职业教育特点,具有3年以上职业教育、培训机构或民办院校的相关运营管理经验;4、熟悉教育行业的市场运作,熟悉教育培训机构的整体运作,能带领团队完成学院赋予的目标任务,有成功经验者优先;5、沟通能力强,团队管控能力强;6、学习能力强,对新知识能快速应用于实践;7、有创新精神,抗压能力强;8、有组织大型活动的经验;9、有孵化器运营经验的优先考虑。10、具有中级以上专业技术职称或三级以上国家职业资格。

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分公司经理 鸿霖国际货运代理(上海)有限公司 合肥 1-2万/月 01-08

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:熟悉国际货运行业的政策法规、各类行业规章、标准;具有航空公司、船公司等供应商的渠道资源;参与公司销售及其发展计划的制定,及落实,执行和监督;负责销售渠道的开拓和管理;积极开拓当地市场并定期进行汇报总结;负责开发新客户及维护现有客户资源;维护和管理分公司的运营;任职要求:专科以上学历;5~10年货代行业的销售/大客户管理等相关工作经验;懂得如何开发和维护客户关系;有外资货代行业工作经验者优先;具有较强的协调沟通能力,能够熟练运用英文。有团队经验为佳。

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合肥门店经理 中国大地财产保险股份有限公司个人贷款保证保险事业部合肥市分部 合肥 1.5-2万/月 11-28

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:少于50人

职责:1、 制定门店销售计划、市场推广计划,完成门店销售目标及其他各项KPI指标;2、 管理门店日常运营,包括销售、续贷、催收、客服等工作;3、 负责门店风险管理,严格控制客户质量,管理坏账及逾期风险;4、 制定门店催收计划,并分配落实、参与具体实施;5、 负责门店前线人员招聘计划落实和面试审核、团队建设、绩效管理、技能培训;6、 合规制度宣导执行,销售人员品质管理;7、 协调门店与分部、门店与其他门店以及门店内部关系。要求:1、本科及以上学历;2、3-5年工作经验;具备在保险、金融行业管理销售团队经验或门店运营管理经验;3、管理、营销、金融或经济专业;4、良好的人际沟通技巧、销售技巧、领导才能。

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华东区域总经理 斯维登集团 异地招聘 2.5-3万/月 11-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 全面负责区域的日常运营和管理工作,制订区域营销计划,完成各项指标带领团队负责区域内二、三级市场加盟拓展工作,对区域的利润及上线指标负责负责加盟业务运营工作,完善运营体系,保证各门店规范运营推动各项管理流程和规章制度,及时进行优化调整,确保公司高效运营负责组织协调公司与政府部门、合作单位及客户等各方面关系的公关工作,维护及提升公司形象控制公司各项费用的支出,确保公司员工与股东获利领导营造企业文化氛围,塑造和强化公司价值观 任职要求: 大专以上学历,5年以上旅游酒店或房地产行业相关工作经验熟悉国内酒店类市场行情、规范等优秀的沟通能力、团队管理能力、营销策划能力

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