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项目经理安徽中智创联电子科技有限公司合肥-经开区0.7-1.4万/月10-16

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【岗位职责】1.全权负责项目所有管理工作,并直接对项目预算、财务结果负责。2.负责根据公司派遣/外包项目任务,统筹所管辖的项目计划和进度,执行项目目标,保证项目目标的有效完成;3.负责所属团队员工的日常管理(考核、奖惩、培训、团建等)。4.负责所属客户业务的日常运作管理(开展招聘工作、劳动关系办理、产线日常管理、协调甲方客户、公司、劳务工之间的关系)。5.负责所属客户的突发、异常事件的处理。6.负责所属客户的客户关系建设、维护,负责所属客户回款工作的跟进。7.负责所属客户需求的深度挖掘,帮助所在团队达成业绩指标。8.按时按量完成公司和上级所分配的其他任务。【任职要求】1.具有3年及以上HR工作经验,熟悉掌握劳动法、劳动合同法等相关专业知识;2.有较强的组织、协调能力、善于沟通、具有敬业精神,管理思路清晰;3.具有人力资源行业工作背景/同行者可优先考虑;4.具备第三方人力资源公司项目管理经验者优先。专业的第三方人力资源服务企业,业务nice、薪资nice、氛围nice、领导nice、前景nice,欢迎优秀的你加入!工作区域:新站、瑶海、高新、经开均可安排                  

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人力资源部人力资源主管内蒙古伊利实业集团股份有限公司呼和浩特0.8-1万/月10-15

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

职责描述:1、负责组织制定岗位说明书,明确岗位任职要求与岗位职责; 2、做好人员储备,依据编制进行用工增补;3、负责建立、实施人员培养机制,对员工上岗、转岗、异动进行管理进行监控;4、负责建立、推动、实施绩效管理体系,实现有效沟通,听取和采纳员意见和建议;5、薪酬、社保、福利、劳动合同、清真食品管理;6、外包准入过程中供应商资质的审查,人员编制及成本的预算,辅助供应部门招标比价及过程中外包公司人员的管控;7、完成行政管理及后勤(包括餐厅、宿舍、公务车、通勤车、安保、办公设施)服务工作;8、负责综合治理和消防工作的预防和开展;负责部门员工安全意识的宣贯,开展部门安全工作并定期对部门安全工作进行检查、改善;9、负责对内员工关系的沟通处理、对外接口工作的沟通;10、危机事件的预防和管控;危机事件的及时处理和上报。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动人事管理、行政管理、企业管理等相关专业毕业;2、3年以上人力资源管理相关工作经验;3、具备较强的计划与组织、结果导向、持续改善、辅导他人等方面能力。4、工作地点服从全国分配。

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政策专员安徽中显智能机器人有限公司合肥-巢湖市3.5-6千/月10-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 负责收集、了解与企业相关的各类国家和地方优惠、扶持、奖励政策信息,查找各类企业及产品荣誉等相关项目申报条件、流程;2.协调企业内部相关部门准备和收集文档资料,参与编制项目申报材料,完成申报任务,跟踪项目进展和主管部门评审进度;3.收集企业发展情况和政策信息,加强对政府主管部门的汇报和建议;任职要求:1、大专及以上学历,有项目申报经验和财务基础知识优先考虑;2、组织协调能力强,认真务实,以身作则,能承受工作压力;3、熟练使用Office等相关办公软件;4、有较强的文字编写能力;

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业务支撑专员安徽皖信商业管理有限公司合肥-政务区4-6千/月10-11

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述1、进行区域内CRM数据的审核与管理2、组织开展区域例会3、负责区域内业务管理与进度管控4、负责区域内工作协调与支撑5、完成上级领导交办的其他工作。任职要求:1、理解能力,学历能力以及有责任心,有良好的服务意识和合作意识,保密意识强;2、人力资源行业或业务管理经验优先;3、熟练操作常用Office办公软件,公文书写。

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行业标准申报专员科讯嘉联信息技术有限公司合肥-蜀山区0.6-1万/月10-09

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责人工智能训练师等相关标准认证和申报项目的搜索和筛选工作;2.负责人工智能训练师等相关标准认证和申报的起草工作;3.负责人工智能训练师等相关标准认证和申报的项目管理工作岗位职责。任职要求:1.本科及以上学历,1年及以上项目申报经验;2.熟悉人社部/厅、市场监管局、职业鉴定中心、教育部、工信部等行业标准相关政策及项目申报的流程及关键点;3.在客服呼叫中心领域/人工智能领域/新兴行业/新职业等方向具有1年的标准申报工作经验优先考虑;4.负责过标准起草和建设等相关申报流程工作经验优先考虑;5.对人工智能在客服领域的应用有一定的了解,具有相关工作经验优先考虑;6.文字功底较深,有较强的逻辑思维和文案输出能力;7.具有良好的职业素养,工作细致认真,积极主动,对外协调、沟通能力强。——关于AI训机师介绍2020年2月,“人工智能训练师”正式成为新职业并纳入国家职业分类目录。人工智能训练师是近年随着AI技术广泛应用产生的新兴职业他们的工作是让AI更“懂”人类,更好地为人类服务,随着智能语音技术的快速发展,客服行业已成为AI应用落地的主要领域之一,需要先进AI核心技术、具备人机深度融合的应用平台、专业的服务团队三方面的合力。——嘉联训机师学院介绍科讯嘉联早在2017年5月就首创了AI电话机器人训机师岗位,把AI训机师定义为“一个组织AI机器人的从事者,通过调研、设计开发、训练和优化等职能来创造电话机器人,使客服人员和机器人一起实现企业提升客户体验、降低运营成本、增加运营效益的活动过程。”科讯嘉联联合各行业头部客户打造实验室,并发布行业标准,培训体系完善,具有千万级以上项目实施运营经验的金牌讲师授课,讲解透彻,深入浅出,实战演练。

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寻访员/助理顾问猎头(地产/金融/互联网)深圳市展动力人才资讯有限公司合肥4-6千/月09-09

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、按照公司标准流程,协助顾问或独自分析客户的职位需求,制定项目找寻计划并找到合适职位的候选人;2、从企业发展的角度为客户提供专业性的意见,为候选人提供职业发展的意见和指导。3、按规范要求和程序面试并评估候选人,制作专业性的推荐报告;4、协调客户对候选人的面试,并在需要时协调待遇和过渡事宜,为客户和候选人提供跟踪服务;5、收集目标行业的客户信息,分析研究客户的要求,与客户及候选人保持良好的沟通,准确有效的传递双方的表达。任职要求:1、本科以上,有猎头行业经验者优先考虑。2、热爱猎头行业,对猎头行业有自己一定的见解。3、对人才有准确的把握,对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解。4、工作效率高,执行力强,协调沟通能力强。5、能承受工作压力,善于学习。我们可以提供强大的资源支持、模块化培训、一对一师傅指导。晋升渠道:猎头顾问助理—猎头顾问—高级顾问—小组长—区域经理或行业经理—行业总监—合伙人;福利:五险一金、双休、法定节假日、带薪年假、节日礼品、员工旅游、员工活动及生日会等;

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综合管理员内蒙古伊利实业集团股份有限公司合肥-包河区5-7千/月10-13

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一、人事工作:(一)人员招聘异动模块1、协助人事专员、区域经理完成人员招聘工作、所需表单、入职资料的收集及入职手续的办理。2、人员调岗、晋升、离职时相关手续的办理。(二)培训模块协助区域完成日常培训工作并进行资料的收集和整理。(三)绩效模块1、负责跟踪执行每旬、每月销量考核方案,并定期出具考核通报——旬激励。2、负责完成并督促渠道、行销、KA一同完成管理人员、业务人员月度、季度、半年度、年度绩效考核指标类项目的核算,将核算结果交薪酬绩效专员进行汇总。3、负责每月完成各级人员月度业绩排名表,并出具月度业绩排名通报,同时跟进通报结果。4、年度管理人员绩效合约数据的审核和提报。5、负责监控管理人员、业务人员任务备案情况。6、负责绩效面谈资料的整理和收集工作。7、负责年度各项激励的审核上报(销售达人 品牌拓展 渠道先锋等)。二、行政费用模块1、日常费用的整理及传递大区办费用审核。2、资金计划的审核上报。3、车辆管理及资料留存,现场工作的配合管理。4、区域内全员人员的考勤整理上报。三、区域数据统计工作项目。1、大区内日、月、季度销量跟进,产品结构跟进,月初销售主管任务完成、产品结构报表的反馈;2、大区内周、月、季度产品排名;3、负责监控管理人员、业务人员任务备案情况;4、其他数据统计类工作。四、大区办及其他部门对口相应工作的跟进。五、负责(副)区域经理临时性交办的工作。任职资格:1、学历/专业: 本科及以上学历,人力资源、经济管理类相关专业优先2、 工作经验 :一年以上本岗位相关工作经验3、 办公技能: 熟练操作office办公软件4、核心能力:具有良好的沟通能力、较好的协调能力和团队协作能力

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寻访员/助理顾问猎头(地产/金融/互联网)深圳市展动力人才资讯有限公司合肥5-8千/月08-25

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、按照公司标准流程,协助顾问或独自分析客户的职位需求,制定项目找寻计划并找到合适职位的候选人;2、从企业发展的角度为客户提供专业性的意见,为候选人提供职业发展的意见和指导。3、按规范要求和程序面试并评估候选人,制作专业性的推荐报告;4、协调客户对候选人的面试,并在需要时协调待遇和过渡事宜,为客户和候选人提供跟踪服务;5、收集目标行业的客户信息,分析研究客户的要求,与客户及候选人保持良好的沟通,准确有效的传递双方的表达。任职要求:1、本科及以上,有猎头行业经验者优先考虑。2、热爱猎头行业,对猎头行业有自己一定的见解。3、对人才有准确的把握,对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解。4、工作效率高,执行力强,协调沟通能力强。5、能承受工作压力,善于学习。我们可以提供强大的资源支持、模块化培训、一对一师傅指导。晋升渠道:猎头顾问助理—猎头顾问—高级顾问—小组长—区域经理或行业经理—行业总监—合伙人;福利:五险一金、双休、法定节假日、带薪年假、节日礼品、员工旅游、员工活动及生日会等;

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