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合肥无线通信工程师
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无线通信工程师(包吃住)合肥科泰网络系统有限责任公司异地招聘6-8万/年05-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

从事无线通信基站设计(基站和室内分布系统等)工作2年以上工作经验,吃苦耐劳,具有良好团队精神,能长期出差工作地点:阜阳

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室分方案设计工程师安徽以诚通信技术有限公司合肥4-7千/月05-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.熟悉GSM, wlan, LTE工作原理及通信工程布线作业。2. 负责站点现场、机房和设备安装定位等勘测工作。3.负责室内覆盖四网(含2G室分、TD室分、WLAN及LTE室分站点)选点输出后的设计勘察,设计方案输出。4. 对方案进行审核,及时落实设计会审过程中的设计方案变更修正。5. 能与客户进行技术交流,热爱通信事业。任职要求:1、通信、电子信息、计算机专业大专及以上学历;一年以上工作经验;2、良好的专业技术水平和学习能力,能独立进行相关事务的处理;熟练掌握Auto cad,天越、visio软件及其他办公软件;3、沟通协调能力强,责任心强,具有团队协作精神,性格稳重、有耐心,能承受工作压力;4. 熟练运用75定额并能独立进行概预算编制;5、能适应经常性出差。 工作地点:合肥、芜湖、宿州、淮南、阜阳、蚌埠、铜陵、池州等省内其他地市

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通信工程师/助理合肥优创云软件科技有限公司合肥-蜀山区4.5-6千/月05-16

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

技能要求:BSC,LTE,核心网优化,通信网络优化,通信系统集成,核心网规划1、负责CDMA等网络系统的测试;2、负责无线通信系统的现场测试以及网络优化。任职要求:1、大专及以上学历,理工科相关专业优先,接应届2、性格开朗、积极上进、责任心强,沟通能力强,具备团队合作精神;3、良好的综合素质,严谨的逻辑思维能力,有志于从事通信测试相关工作4、具有良好的判断与决策能力、沟通表达、计划与执行能力。福利待遇1、试用3-4K,转正6K-8K+项目奖金,五险一金;2、带薪年假,节日福利;3、五天工作制,周末双休;4、良好的晋升及发展机会,公司管理层都是从内部提拔。

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网优助理 五险一金安徽致一科技发展有限公司合肥-庐阳区4.5-6千/月05-15

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

薪资待遇;1,试用期4000-5000,转正后根据工作能力来2,双休,节假日正常放假3,入职期间购买五险入职要求:1,专科及以上学历,,专业不限,条件优异者可放宽条件2,电脑的基本操作和应用要会3,具有一定沟通和相互协作能力,组织沟通能力4,服从相关部门领导安排岗位职责:1,协助工程师完成测试和采集数据2,按报告完成相关的数据统计3,如发现不良状况,要及时上报和处理

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通信工程设计师(合肥)广东原创科技有限公司合肥4.5-6千/月05-14

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责通信运营商(移动、联通、电信)通信工程建设的传输线路设计工作,负责有关传输项目(包括基站接入、网络优化、光纤物理网、驻地网、视频监控、小区宽带、数据接入等工程)的现场勘察工作(需手绘平面路由图纸和施工路由长度的测量);2、使用CAD等软件对光缆、管道施工图方案的编制设计;3、使用办公室软件编制概预算及设计文本。任职要求:1、大专及以上学历,通信、电子、计算机等相关工科专业,了解通信网络、光纤网络、光缆接入等概念,有CAD、VISIO、OFFICE软件基础,优秀中专生可考虑,有通信工程设计、施工及弱电工程设计、施工经验者优先;接收应届和实习生2、身体健康,吃苦耐劳,能适应短期出差;3、为人诚信、有责任心和较强的团队合作精神以及良好的沟通能力工作地点:安徽省合肥市其它福利:购买五险+福利体检+多劳多得+春节探亲路费报销+高温补贴+电脑补贴+部分节假日福利

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Modem无线通信协议分析工程师 (MJ000107)上海移远通信技术股份有限公司合肥-高新区1-1.5万/月05-14

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、模块新功能开发与维护,确保项目进度和质量相关要求;2、Modem模块软件功能维护,客户问题支持;3、LTE/WCDMA/GSM等协议分析(可培训),***时间处理客户问题。任职要求:1、计算机、通信相关专业;2、熟练掌握C/C++,相关编程经验一年以上;3、了解modem的AT指令操作,有相关开发经验者优先;4、熟悉高通、MTK或展讯平台,有基于嵌入式linux,android平台手机开发经验者优先;5、熟悉LTE,WCDMA无线空口信令,对手机搜网,注册,承载建立过程等经验者优先;6、具有高通平台(MSM8909、MSM8937、MSM8953)开发经验者优先;7、具有工作主动自觉性和较快的适应工作能力,具有团队精神、较强的分析和表达能力。

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交付及方案测试工程师北京佰才邦技术股份有限公司合肥-高新区0.8-1.5万/月05-14

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:- 提供端到端移动通信技术支持和服务- 为客户LTE和5G网络提供规划,优化和实施网络部署,确保项目成功- 参与移动通信系统测试,解决方案测试- 参与客户问题定位解决和售后技术支持- 支持售前和对研发的技术接口,支持内外部客户资质和要求:- 计算机,通讯专业本科及以上学历- 具有扎实的电信/移动通信网络知识,掌握移动网络产品知识及架构- 具有2年以上通信行业工作经验- EPC核心网,无线网规网优,数通背景及LTE/5G产品经验者优先考虑 - 较好的英语读写能力,能用英语(听说)沟通- 具有基本商务和自我管理能力,沟通能力强- 有较强的主动性及团队合作精神,勤奋刻苦,爱岗敬业Responsibilities:? Perform End to End 4G/5G technical support for customer solution? Perform Network rollout and planning & optimization activities for LTE/5G network? Lead project to be success from both technology and management point of view? Involve in the System/Function Verification and support activities? Participate wireless network trouble shooting and global customer support? Technical interface towards sales and/or R&D? Plan and co-ordinate activities with internal/external customersQualifications & Requirements:? Major in computer sciences, communication telecom. Bachelor degree or above? Good understanding of mobile/wireless network, product, technologies? 2 years or above working experience on telecom communication industry? Fluent in English/Chinese speaking and good at English/Chinese writing? Business and management awareness, strong leadership and communication skill? Initiative and positive personal personality, enjoy team work

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通讯技术员安徽中鑫继远信息技术股份有限公司合肥4-5千/月05-12

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:光传输设备的日常维护。任职条件:1、专科,理工类专业2、了解通信原理,计算机网络的基础知识。3、适应出差

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无线通信设计总监(安徽)广东省电信规划设计院有限公司(东莞)第一分公司合肥-高新区20-30万/年04-30

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

一、岗位职责该岗位员工参与通信运营商无线通信专业的咨询、规划、可研、工程技术服务支撑工作。  1. 负责4G/5G、WLAN等无线通信技术工程项目的技术方案,可研规划编制;2. 完成无线网规划建设指导意见,创新方案,技术规范书,概预算等编制工作;3. 负责协调工程项目从规划、可研、立项至设备采购等相关工作;4. 负责项目的对内、对外的技术接口工作,负责与建设单位及相关单位的沟通协调工作;5. 完成领导交代的其他工作;6. 需根据工作需要在国内出差。二、资格要求1. 本科及以上学历,计算机、通信等相关专业;2. 具备概预算资格证书;3. 无线通信设计工作相关领域5年以上工作经验,省级负责人工作经验者优先;4. 具备项目负责人、地区设计负责人等工作经验;5. 扎实的无线网络基础知识,熟悉5G/4G、WLAN等无线组网技术;6. 具备良好的语言沟通、文字表达和数据统计分析能力,具备较强的项目管理协调能力;7. 熟练掌握Office、Visio、CAD、mapinfo等软件,具有较强的计算机应用能力;8. 工作积极主动,具有较强的事业心、责任心和敬业精神;9. 身体健康,具备良好的职业素养,能够适应长期出差。三、福利待遇1、月薪:底薪+业绩提成+通信补贴+交通补贴。2、待遇:五险一金,专业员工晋升通道,每周集体羽毛球,定期工会活动,定期篮球、足球比赛。

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毫米波高级工程师上海载德信息科技股份有限公司合肥-高新区1.5-4万/月04-29

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职责描述:1.参与毫米波雷达阵列天线设计与实现;2.负责毫米波雷达系统前端模块技术指标分析,毫米波雷达多通道收发前端的设计与实现;3.负责毫米波雷达系统收发链路设计,包括倍频、变频、放大等模块设计;4.指导团队成员完成相应开发工作;5.参与毫米波雷达系统联调等工作。任职要求:1.电磁场与微波技术、微电子、电子工程等专业,本科及以上学历,985/211;2.精通毫米波放大器和TR收发组件、天线的设计。3.熟练使用ADS、CST、HFSS等仿真软件;4.能熟练使用网络分析仪、频谱仪、噪声仪、示波器等测试仪器;5.良好的团队合作精神及技术学习和攻关能力。

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高级测试工程师合肥安轩能源有限公司合肥-经开区4.5-6千/月05-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:

1. 2 年以上的相关行业测试经验 2. 熟悉测试流程和测试用例设计方法,能熟练使用主流的测试工具 3. 本科、计算机专业优先;有自动化测试经验优先 4. 做事积极主动,性格开朗,有良好的沟通能力5. 负责系统测试及专项测试,把控项目进度和质量风险,对软件缺陷进行跟踪分析和报告,推动测试过程发现问题合理及时的解决; 6. 参与测试质量分析与测试方法改进。,提升测试质量和效率

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通信实习生安徽神州数智科技有限公司合肥5-7千/月03-30

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述5G通信网络优化1.岗位职责:(1)主要负责三大运营商的4G和5G网络优化工作;(2)具体工作内容:用户投诉处理、道路测试与分析、网络KPI指标优化与提升, 优化报告的输出、明星演唱会、重大活动及节假日的网络保障等。2.任职资格:(1)专业不限,计算机、信息工程、通信工程等专业优先;(2)年满18-35周岁,大专及以上学历,优秀者破格录取;(3)前期能适应省外出差,后期可以稳定下来,不再出差;不能接受出差者勿扰;3.薪资待遇:(1)上班时间:朝九晚六、双休、享受国家法定节假日;(2)提供住宿,报销来回车旅费;(3)签订劳动合同,提供五险一金;(4)初级5000-8000,中级8000-15000,高级15000以上。4.个人发展空间:(1)技术通道:初级-中级-高级工程师;(2)管理通道:项目经理助理-项目经理-区域总经理;

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算法工程师(合肥)智驰华芯(无锡)传感科技有限公司合肥1.5-2万/月05-16

学历要求:硕士|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1.负责超声波以及毫米波雷达信号处理算法开发,改进,测试验证;2.参与项目的方案设计、相关文档整理和产品研发工作;3.工业用超声波雷达、超声波流量计的测距、测流速算法开发;4.车载雷达,工业毫米波雷达信号处理,雷达测距、测速算法开发;5.车载超声波/毫米波雷达的目标检测等研究和开发工作,包括独立以及与视觉信息融合进行目标检测;6.与硬件、软件团队合作,集成并优化各信号处理算法。任职要求:1.汽车类、电子类、自动化、计算机类等相关专业,本科及以上学历,三年以上工作经验(优秀应届生亦可);2.精通嵌入式开发,熟悉C/C++,具有丰富的软硬件动手实践经验;3.熟悉超声波雷达、毫米波雷达的工作原理和对于各种应用场景的优势和劣势;4.精通超声波探头各项参数标定,有实际产品标定经验并经过量产验证;5.精通超声波、毫米波雷达回波信号处理,目标跟踪滤波,距离测量算法。

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急聘动力室值班电工安徽卓威通信科技有限公司合肥-高新区3-5千/月04-02

学历要求:|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、主要负责移动动力机房抄表巡视值守;2、随工以及基本的故障排查和.配电设备年度检测等协维的相关工作;3、熟悉电脑及办公软件者优先。任职要求:1、年龄20-45周岁,特别优秀的可放宽至50岁以下;2、招收应历届毕业生;3、电力、机电专业优先,对数据中心运维有一定认识和理解的优先录取;4、具备高压及低压特种行业操作证优先。(也可就职后考证);5、上班时间:两天白天,1天夜班,两天休息循环班次;6、五险一金,节日福利,交通补助,通话补助,餐补,工作奖金等福利优厚,具体面谈;7、工作地点:黄山路与科学大道交口移动动力机房;习友路与金桂路交口移动动力机房。

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无线基站方案设计师安徽以诚通信技术有限公司合肥4-6.5千/月05-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.熟悉GSM\WCDMA\LTE-FDD\LTE-TDD工作原理及通信工程布线作业。2. 负责站点现场、机房和设备安装定位等勘测工作。3.负责室外宏站(含2G\3G\4G\5G站点)选点及输出后的设计勘察,设计方案输出。4. 对方案进行审核,及时落实设计会审过程中的设计方案变更修正。5. 能与客户进行技术交流,热爱通信事业。任职要求:1、通信、电子信息、计算机专业大专及以上学历;一年以上工作经验;2、良好的专业技术水平和学习能力,能独立进行相关事务的处理;熟练掌握Auto cad,visio软件及其他办公软件;3、沟通协调能力强,责任心强,具有团队协作精神,性格稳重、有耐心,能承受工作压力;4. 熟练运用定额并能独立进行概预算编制;5、能适应经常性出差。

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通信网络维护员 有无经验都可安徽致一科技发展有限公司合肥-庐阳区4.5-6千/月05-15

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职要求:1.专业不限,热爱通信工作;2.学习能力强,工作热情高,富有责任感,在工程师的指导下完成工作内容;3.本岗位欢迎优秀应届毕业生前来应聘。(学习能力强者可放宽学历要求)。岗位职责:1、负责日常对网络可用性、网络的高效性和网络安全性进行测试;2,有一定的责任心,沟通能力和逻辑思维能力 转正工资:底薪4000-5000+五险一金 +出差补助+绩效补贴 发展方向:初级工程师-中级工程师-高级工程师-项目经理-片区负责人。

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5G通信专员安徽致一科技发展有限公司合肥-庐阳区4.5-6千/月05-15

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1在工程师指导下进行相关通信网络的测试工作;2、 负责相关的责任区的无线通信网络质量;3、 负责相应工程现场的协调工作;4、 按照公司要求提交相应报告报表等;

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5G技术维护(包住+双休)安徽致一科技发展有限公司合肥-庐阳区4.5-6千/月05-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责对使用本公司仪器根据需要,外出测试网络信号故障区域;2、及时反馈质量问题;3、在规定时间内完成工作计划,提交网络优化解决方案。 任职资格:1、通信类、计算机相关专业优先考虑;2、较强的独立分析问题和解决问题的能力。3.能够接受出差,志向从事技术行业,不断挑战自我-公司对新入职员工进行企业文化、团队合作能力、技能等入职内训。你可以有个性,特立独行:你可以有想法,满足你合理的实践,提升个人能力,欢迎应届、转行,做事踏实的人加入我们的团队! 公司福利:1、薪酬福利:为员工提供富有竞争力的薪酬体系,一年内对员工进行不定期薪酬调整。2、社会保险:五险一金。3。工作待遇:交通补助、电话补助、出差补助,部分能力突出者年底双薪4.工作时间:09:00-12:00;14:00-18:00,周末双休(工作时间自由,提前完成任务可提前下班)

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数据通信工程师 初级安徽致一科技发展有限公司合肥-庐阳区4.5-6千/月05-15

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

技能要求:GSM1、对互联网行业感兴趣。(非销售、非保险岗位);2、有长远发展、稳定、晋升的工作规划;3、工作认真、细致、敬业,服从领导,积极主动,责任心强,有团队合作精神。任职资格:1、年龄18--28岁,大专及以上学历;2、经验不限,应届生亦可;3、善于与人沟通,良好的团队合作精神和高度的责任感,能够承受压力,有创新精神,保证工作质量;待遇:1.底薪4000起,另有项目提成和奖金2.提供住宿,餐补,车补,五险一金,双休3、公司将定期组织户外旅游,同事生日,节假日聚餐,公司全面补贴经费。业绩提升,公司将有额外奖金。

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通信数据采集员 早九晚六安徽致一科技发展有限公司合肥-庐阳区4.5-6千/月05-15

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.专业不限,热爱通信工作;2.学习能力强,工作热情高,富有责任感,在高级工程师的指导下完成工作内容;3.本岗位欢迎优秀应届毕业生前来应聘。(学习能力强者可放宽学历要求)。岗位职责:1、协助高级工程师对移动通信网络的测试和网络优化;2、负责日常对网络可用性、网络的高效性和网络安全性进行测试;3、网络优化:主要是针对测试结果,对网络拓扑、网络设备、网络总体规划进行优化;4、对网络充分评估的基础上能够从网络级层次对网络进行较全面的合理规划,包括中长期话务预测、组网策略、覆盖和容量解决方案、LAC规划等,能对网络的长期健康发展提出合理建议,具备良好的团队合作能力和沟通能力。转正工资:底薪4000-5000+五险一金 +出差补助+绩效补贴发展方向:初级工程师-中级工程师-高级工程师-项目经理-片区负责人。

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