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合肥物业机电工程师
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工程运维管理专员同程艺龙合肥-滨湖新区6-8千/月04-02

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

—、 岗位职责1、负责办公楼内所有设施设备的维修、 维护和检查等工作;2、进行日常巡视, 发现问题及时处理, 消除隐患;3、负责在按规定时间、按操作规程作业, 做好维修的统计工作;4、完成上级交办的其他事项。二、 任职要求:1、大专及以上学历,有高低压电工上岗证,3年以上物业维修工作经验;2、熟悉弱电智能化、电梯、 消防、 土建、 电气、 给排水等公共设施设备管理及日常维修养护, 能独立解决处理工程施工、 维修过程中的实际问题和突发事件;,3、负责责任设备的运行操作和巡视情况, 做好记录, 注意设备运行状态, 发现问题及时处理, 遇异堂和应急情况应及时报告, 并做好应急处理;注意:记录用电清况, 尽可能降低电耗;4、能吃苦耐劳, 有较强的动手能力;综合素质高,  管理协调能力强,做事认真细致,有较强的责任感。

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物业工程主管 东黄山国际旅游小镇项目北京京建顺城建设投资有限公司异地招聘0.8-1万/月04-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、保障水、电、气、暖、制冷系统安全运行;2、组织实施计量管理,节约能源;3、组织对所辖职员的素质培训、技术,培训并监督、检查、考核;4、制定工程部的维保养工作计划及设备大中修计划;5、监管外包方资质评审及服务质量评估、考核;6、制定项目设备设施维保养,并计划维修材料;7、制作相关的工作规程,并督导所辖员工按计划和规程完成本职工作;8、编制工程部工作流程及突发事件的应急预案;9、审核街区所有商业的水、地下管网、电路、消防图纸、施工图纸。任职要求:1、国家统招本科学历以上,物业管理等相关专业;2、5年以上物业公司或文旅项目物业工程部管理工作经验;3、熟悉写字楼、街区、酒店物业管理、熟悉写字楼、工程管理专业口相关工作,包括流程制度、体系制度、体系;4、高低压电工证、现场建筑电工证。

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房修工程师(地产—物业)安徽省大名实业(集团)有限公司合肥-经开区0.7-1万/月04-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【中国房地产综合实力100强——名邦地产期待您的加入!】专科及以上学历,土木、工程类专业;五年及以上工程类相关工作经验,或三年及以上房地产公司售后土建工作经验,能够接受出差及驻外;具有良好的沟通协调过程管控能力、文字组织能力、独立处理事务的能力,抗压性较强;持工程类专业初级及以上职称。【工作地点:合肥市经开区明珠广场凤凰国际大厦B座19楼】

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强电工程师安徽三里商圈商业运营管理有限公司合肥-蜀山区0.7-1万/月04-09

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、 全面掌握本专业设施设备的运行、维护、管理的专业要求,并能带领工程人员正确的使用、维护和管理物业公共设施设备;2、 对供配电系统的设备和设施进行安装,调试,并参与验收;3、 编制电气工程施工方案、工程预算、绘制电气图纸;4、 编制供配电系统咨询、诊断报告;5、 协调本专业施工单位与相关方的关系;6、 负责电气工程设计、施工技术及现场管理工作;7、 审核电气专业方案和图纸技术部分;8、 做好本专业有关技术资料的整理工作;9、 完成上级领导交办的其他工作。任职资格:1、 年龄:28-45岁,大专以上学历;2、 具有3年以上工程项目管理经验,具有工程师职称、高压证,熟悉计算机操作,能力优秀者可放宽条件;3、 刻苦耐劳,踏实肯干,具有良好的人际沟通和语音表达能力;                  

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强电工程师文一集团合肥-滨湖新区5-7千/月03-12

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.负责公司强电设备设施年度、月度维护保养、维修计划的制订;2.拟定强电设备设施的运行、维护保养的可行性方案,检查执行情况,并对维修工作进行技术指导,对维护质量进行考核,对不合格项提出整改意见并督促实施;3.负责公司强电工程重大维修任务的组织、实施、解决; 4.负责编制工程技术队伍强电专业的培训、提高及考核工作;5.负责强电工程技术资料、设备说明书、维护和维修记录的收集、整理及存档工作;6.负责强电设备设施维护、维修的年度、月度经费预算控制维修、维护成本、编制设备备品、备件采购计划,控制库存成本。任职资格:1.大专以上学历,40岁以下,电气相关专业,从事类似岗位三年以上;2.对强电专业有丰富的经验,具有一定的理论知识水平,了解相关法律法规,操作能力强;3.能够指导下属项目强电系统的维护保养及日常管理,能够组织开展强电业务相关知识培训。      

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32物业-房修主管/工程师新城悦物业服务股份有限公司合肥分公司合肥-滨湖新区6-8千/月02-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1)负责统筹(片区内)房屋保修工作和协助项目房修工程师处理重大客户投诉和索赔谈判。2)负责项目房修工程师的工作安排、管理、考核。3)协调解决房修工程师提报的重点难点维修及疑难问题。4)协助地产客服主管/专员处理客户投诉和索赔谈判。5)负责分公司各项目房屋保修期内问题单整理、提报。6)负责保修期内问题单数据整理、汇总,统计分析所有项目房屋质量类问题的维修进度、维修服务满意度及维修质量情况。7)负责分管项目房修信息专员的工作安排、管理、考核。8)接到项目房修工程师提报的业主赔偿事宜后确认需要进一步沟通的,***时间告知分公司房修经理及地产客服主管/专员,并协调施工单位进行沟通,参与业主谈判。9)负责分管项目各房修工程师提报的第三方维修结算审核。 任职资格:1、40周岁以下,大专及以上学历,物业管理、企业管理,房地产等相关专业2、熟悉国家物业管理相关管理规范与标准;3、具有较强的语言表达、组织协调、沟通与领导能力,良好的中文写作能力,熟练使用OFFICE办公软件;4、较强的团队领导力、沟通协调能力,敏锐的观察及判断能力、并能承受较大工作压力;5、具有积极、负责、敬业的工作态度及团队协作精神。6、具备良好的服务意识。

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工程管理岗(合肥)广东龙光集团物业管理有限公司深圳分公司合肥6-8千/月04-16

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:

【龙光服务“光芒生”培养计划】“光芒生”计划是龙光服务管理培训生培养计划,是龙光服务战略人才储备计划之一,为培养龙光服务未来管理者而定制的甄选和发展计划,发掘高潜力的优秀毕业生,以高起点入职,通过专业系统的培训,在岗实践以及三导师制度等培训体系,全面发展员工综合素质及能力,逐步培养为公司的核心业务骨干和管理者。 【你将获得】1、全面的培养方式2、三导师机制3、业务和职能双线发展4、快速的成长通道:主管(1年)→经理(2-3年)→业务总监(5-7年) 【岗位内容】1、负责工程维修项目管理;2、负责设备设施系统管理;3、对工程施工过程的安全监控、质量监控、进度控制、竣工验收等全过程施工管理等。 【我们希望你】1、统招本科及以上学历,2021年应届毕业生。2、土木工程、机电一体化、工程管理、给排水工程、电气自动化、园林、园艺、设计等相关专业。 【可选择的工作地】广东、广西、四川、环沪、湖南、湖北等省内各城市。 

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