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人力资源部人力资源主管内蒙古伊利实业集团股份有限公司呼和浩特0.8-1万/月10-15

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

职责描述:1、负责组织制定岗位说明书,明确岗位任职要求与岗位职责; 2、做好人员储备,依据编制进行用工增补;3、负责建立、实施人员培养机制,对员工上岗、转岗、异动进行管理进行监控;4、负责建立、推动、实施绩效管理体系,实现有效沟通,听取和采纳员意见和建议;5、薪酬、社保、福利、劳动合同、清真食品管理;6、外包准入过程中供应商资质的审查,人员编制及成本的预算,辅助供应部门招标比价及过程中外包公司人员的管控;7、完成行政管理及后勤(包括餐厅、宿舍、公务车、通勤车、安保、办公设施)服务工作;8、负责综合治理和消防工作的预防和开展;负责部门员工安全意识的宣贯,开展部门安全工作并定期对部门安全工作进行检查、改善;9、负责对内员工关系的沟通处理、对外接口工作的沟通;10、危机事件的预防和管控;危机事件的及时处理和上报。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动人事管理、行政管理、企业管理等相关专业毕业;2、3年以上人力资源管理相关工作经验;3、具备较强的计划与组织、结果导向、持续改善、辅导他人等方面能力。4、工作地点服从全国分配。

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政策申报专员合肥沛睿微电子股份有限公司合肥-瑶海区4-8千/月10-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:1、   与公共事务部、政府各人才部门沟通对接,及时有效完成各类人才政策申报,提高申报效率及员工体验;2、   负责职称申报工作,编制及完善职称申报指南;3、   负责各类政策申报期间的员工沟通及申报培训,编写沟通文件并有效宣导;4、   完成政策申报台账明细的记录、汇总与分析。任职要求:1、   统招大专及以上学历,熟悉先进制造业人才政策申报流程,熟悉合肥市政府各人才机构对接窗口;2、   较强的人才政策解读、分析、落地能力,较强的服务意识;3、   能快速理解公司人才结构与特点,并与政府人才部门进行有效沟通;4、   熟练操作word、excel;

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交付经理安徽百得思维信息科技有限公司合肥-蜀山区0.7-1万/月09-28

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、负责对接客户需求,识别需求岗位、优先级、业务、风险等内容,并管理客户需求,掌控需求趋势; 2、负责与客户建立常态的沟通机制,掌握团队人员状况、客户诉求、客户业务发展等内容,并主导沟通; 3、关注客户规划,收集、分析、判断客户的业务规划内容及趋势,适时调整交付策略,及时应对需求变化; 4、管理客户交付全流程,包括需求、订单、供给、结算、人员管理等。  任职资格: 1、本科及以上学历; 2、具备2年以上外包业务管理经验,较好的业务分析及商务谈判能力; 3、良好的团队管理能力,成功带领过30人以上的外包人员项目; 4、有较强的沟通、协调、组织能力,责任心强,具备较强的团队合作精神,能承受较大的工作压力; 5、有IT技术背景者优先。

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人力资源主管1730北京兆易创新科技股份有限公司合肥1.8-2万/月09-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、 负责分公司人力共享中心相关工作的协同和落地包括入职/离职/异动/档案管理/员工关系及用工合规等工作; 2、 协助总部建立和完善分公司人力资源管理制度及工作流程;3、 协助总部推进人力资源相关举措或项目在分公司落地;4、 为分公司员工提供属地化的人力资源服务和支持;5、 了解和收集人力资源相关政策更好地为分公司人力工作提供专业支持6、 与所在地相关行政管理窗口建立良好的工作对接保障人力工作的顺利开展;7、 完成上级交办的其他工作。  任职资格:1、本科及以上学历,三年以上人力资源岗位工作经验2、熟悉人力资源相关法律法规3、有大型集团企业人力资源工作经验优先4、有SAP使用经验优先5、良好的沟通能力及团队合作意识

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外籍事务专家合肥国轩高科动力能源有限公司合肥1.5-2万/月09-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

1. 负责公司外籍员工及外派至国外员工的对应的管理制度的制定及修订;2. 负责为外籍专家办理各项手续,包括工作许可、居留许可,并负责许可申请期间的答疑解惑、文件翻译的协助及流程性申报、外籍来华接待与安置等工作相关支持;3. 与外籍事务相关的科技局、出入境、派出所等机构保持良好关系,日常接收和更新相关政策及流程指导;4. 负责外籍专家个人档案的管理,包括电子版和纸制版档案,确保个人信息完整,并及时更新;5. 负责与外籍员工保持畅通的沟通,主导公司的各项外籍员工的活动宣传及组织工作。岗位要求:1.本科及以上学历,英文流利,可以用英文为办公语言;2.3-5年人力资源工作经验;3.具备良好的团队合作精神及认真负责的工作态度;4.工作计划性、学习能力、执行能力、沟通能力强。

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党群专家联宝(合肥)电子科技有限公司合肥1-1.5万/月08-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

工作职责:基础运营1.党员培育发展2.党务工作沟通及解答3.党组织关系转接及系统管理4.季度党费收缴5.参访接待及会议6.非公企业基层党组织标准化建设特色党建1.特色党建,公司品牌建设及报告输出任职资格:1、本科及以上学历,政治或者管理类相关专业优先;2、具有3年以上党龄,具有较强的党性修养、政治素质,牢固树立“四个意识”,为人作风正派;3、熟悉党委、纪检监察、工青妇等工作及办事程序;熟悉党群宣传工作;能够胜任党群日常管理工作,具有协作及奉献精神;4、具有3-6年工作经验;党务知识丰富;头脑灵活、思维敏捷,具有较强的语言、文字表达能力、良好的团队合作精神和高度的工作热情;5、具有较强的组织协调能力、人际沟通能力、多任务处理能力;具有团队合作能力、开拓创新能力,能承受较大的工作压力、具有工作主动性;能够熟练使用OFFICE等办公软件。

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管理培训生重庆安道拓汽车部件系统有限公司合肥-肥西县4-7千/月10-15

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

虚位以待,“职”为你来~岗位要求:学历:本科或以上应届毕业生专业范围:物流及其相关专业、 电子、机械工程及其相关专业、自动化专业、电气类相关专业、安全工程或环境安全等相关专业。定向培养:生产工程师、物流/物料工程师、设备工程师、 质量工程师、EHS工程师 。 在这里,你会不断迎接新的挑战,获得飞速的成长多元的职业发展体系:人才管理计划、完善的内部轮岗机制、国内外培训、全员职业规划丰富的薪酬福利:工资及津贴+年终奖、五险一金、带薪休假、工作餐等舒适的工作环境:EAP计划、和谐的员工关系、弹性工时制等

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人力资源实习生合肥晶合集成电路股份有限公司合肥3-5千/月10-11

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1、协助招聘工作,包含网站主动搜索简历、简历筛选、初步电话沟通;2、组织候选人面试、收集面试反馈;3、员工档案建立,劳动合同签订、离职相关手续;4、领导交办的其他事项。任职资格:1、本科及以上学历,人力资源相关专业,2022年毕业,优秀者可转正;2、对招聘工作有热情,愿意在工作中不断学习,有招聘相关工作经验者优先;3、熟练掌握office软件,善于通过工具解决问题,学习能力强。

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行政文员合肥鑫奔源商贸有限公司合肥4.5-6千/月09-24

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1/负责公司办公设备的管理,计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登 记,名片印制等工作。2、负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。3、负责公司电话小总机的接线工作。对来往电话驳接准确及时、声音清晰、态度和蔼,恰当使用礼貌用语;对未能联络上的记录在案并及时转告;对紧急电话设法接通,未通者速报行政部经理处理。4、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。5、 负责各类办公用品仓库保管,每月清点,年终盘存统计,做到入库有验收、出库有手续,保证账实相符。6、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督,保证舒适良好的工作氛围。

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校招大使江苏中南建设集团上海投资发展有限公司上海-闵行区1.5千以下/月09-22

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、校招大使全程配合企业宣讲会以及配合第二天的面试;2、通过宣传让目标专业学生进群,统一整理下表格,姓名,专业,学历,籍贯,电话。

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人事实习生美的集团机电事业部合肥-高新区3-3.5千/月09-22

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

职位描述:1. 协助招聘流程开展:电话沟通、安排面试、人选接待、跟进面试结果;2. 分析职位需求、根据岗位JD进行简历检索、维护招聘渠道;3. 协助团队完成其他相关工作。岗位要求:1. 在校大三、研一、研二、保研的同学;2. 需熟练运用Office相关办公软件; 近期可入职,实习期长的,每周出勤5天者优先;3. 对于人力资源感兴趣,踏实,细心,对工作有较高的热情和主动性;4. 有HR相关实习经历优先。

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