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管培生安徽雨木管理咨询有限公司合肥-经开区3.5-4.5千/月10-15

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1.根据客户提供的职位,寻访适合该岗位的候选人;2.联络候选人,安排候选人面试;3.与候选人保持良好的沟通,及时获取准确、有效的信息并传递双方信息反馈;任职资格:1.专科及以上学历,善于学习,良好的沟通表达能力;2.有一定抗压力;

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HRBP合肥国轩高科动力能源有限公司合肥-新站区0.6-1.2万/月09-28

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、负责对应业务部门招聘工作,确保人员招聘及时到岗;2、负责对应业务部门绩效的审核,实施和反馈;3、负责对应业务部门新员工试用期跟踪,转正、调岗、晋升、离职等事宜;4、协助对应业务部门团队建设;5、制定和执行公司人事相关制度和方案,定期进行人才盘点和梳理,激励和保留核心人才;6、深入了解业务部门运营状况,贴近业务,了解业务部门需求,并提供有效的人力资源解决方案。任职资格:1、全日制本科及以上学历,管理学,心理学或业务相关专业;2、3年以上人力资源工作经验;3、具有良好的组织协调、沟通、分析能力; 4、富有团队意识,团队协作能力强,能承受较大工作压力。

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行政班双休+滨湖中国邮政95580分期客服文员后勤人事一网天下科技合肥-滨湖新区6-8千/月09-24

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【中国邮政储蓄银行合肥分公司招聘】邮政储蓄银行信用卡分期客服,五险一金,福利待遇完善按事业单位标准,签订正式劳动合同,中国邮政储蓄银行大楼本部上班。报名方式:电话联系、在线投递简历或者编辑短信:邮.政分期+姓名+年龄+学历至188 5514 2641联系方式上即可一、岗位名称:邮政银行信用卡客服二、岗位描述:主要让信用卡持卡客户将其前期的消费进行分期还款,每期会有相应的手续费,但是该手续费会比逾期还款以及只还较低还款额的利息费用要低,所以这项业务可以为持卡客户缓解还款压力;三、岗位要求:1大专及以上学历(含实习生);条件优秀放宽至高中、中专。2.普通话标准流利;四、薪资福利:1.工资保底3300+绩效+奖金,综合工资5000元以上;工作表现优秀者,可提前享受转正待遇;2.用工规范,与公司签订正式劳动合同,缴纳“五险一金”;实习生签订实习协议;3.福利待遇:带薪培训+特殊班次津贴+节假日福利(中秋、端午、新年过节费等)+降温费+年终奖+员工综合福利保障计划+企业年金等;4.职场内设有:员工休闲娱乐厅、多功能餐厅(免费提供微波炉、冰柜、活动室)、录音分享室等;每周组织小组团队活动;每月组织部门激励活动(活动包括但不限于K歌、聚餐、旅游、拓展、俱乐部活动等);5.公司建立了完善的人才培养机制,提供“管理+技能”双项晋升通道,为每位员工提供广阔的职业发展平台。五、工作时间:本岗位为正式内勤,上班时间:8:30-18:00,双休,法定节假日正常休,享受国家法定带薪休假;若涉及加班,公司将严格按照国家规定发放加班工资;六、公司地址:合肥市滨湖区徽州大道与成都交口邮政银行大楼温馨提醒:电话预约者优先录用,公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓并转告

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行政助理(前台/文员/人事)+包住+绩效奖金河南融尚电子科技有限公司合肥06-27

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:

因发展需要现征集纳新20个名额,筛选综合素质较高的人,优先发展,为公司中层管理储备人才,不限经验,不限专业,有专业主管一对一带领,系统化培训。福利待遇1、试用期一到三个月,底薪+免费培训+满勤奖+奖金=2850-4550;2、公司为员工提供免费宿舍3、办理五险一金;4、定期团队活动(庆功会、公司旅游、生日会等)5、端午、中秋、生日等特殊节日礼金发放;公司职责1、负责公司卫生、环境的维护工作。2、按照公司要求编制日报表、周报表并报送总部;3、负责员工报销用的审核、凭证的编制和登帐;4、处理办公室资料的整理等。任职要求1、年龄18-28周岁,专业不限(可接受在校实习生)2、形象好、气质佳、口齿流利、反应敏捷;3、个人态度端正,做事要认真负责。 工作地址 合肥市瑶海区站前路宝文商务大厦25楼 公司直招,不收取任何费用!!! 

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人力资源实习生合肥晶合集成电路股份有限公司合肥3-5千/月10-11

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1、协助招聘工作,包含网站主动搜索简历、简历筛选、初步电话沟通;2、组织候选人面试、收集面试反馈;3、员工档案建立,劳动合同签订、离职相关手续;4、领导交办的其他事项。任职资格:1、本科及以上学历,人力资源相关专业,2022年毕业,优秀者可转正;2、对招聘工作有热情,愿意在工作中不断学习,有招聘相关工作经验者优先;3、熟练掌握office软件,善于通过工具解决问题,学习能力强。

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