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合肥校长
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校长安徽麦瑞教育咨询有限公司合肥-包河区15-20万/年05-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责校区全面管理工作,整体规划和运营,制定相应计划;2.负责教师队伍建设,推动团队不断持续学习,形成良好团队文化;3.做好与家长的沟通,促进校区与家庭、外部的交流;4.负责新开学工作(招生、环创等),制定校区年度、学期、月工作计划和预算;5.负责制订校区年度、学期人员编制计划,报批后组织实施;6.宣传和推广企业教育理念,负责校区招生,在总部的支持、配合下完成招生任务;7.对校区的经营业绩数据及销售异常情况进行收集,汇总和分析,并予以解决;8.协助市场部制定校区市场活动的策划、推广、实施等工作。任职要求:1、教育相关专业专科及以上学历;2、教师资格证(小教或幼教);3、熟悉学前教育领域发展特点及相关法律、法规;4、极具领导力和号召力,善于与他人交流,有较强的亲和力组织协调能力较强;5、热爱教育事业,具有强烈的主动沟通和服务意识,能够承担较大的工作压力;6、3-5年以上民办幼儿园或教育机构全面运营管理经验者优先。晋升空间:校区校长→区域校长→总部部门负责人

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储备校长(五险一金)乐游宝宝亲子游泳合肥中心合肥-蜀山区1.5-2万/月05-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

乐游宝宝亲子游泳合肥中心储备校长招聘信息岗位职责:- 管理门店,教学总管与课程安排- 销售管理,销售活动安排与实行,完成销售任务- 制定市场推广策略,组织市场活动,撰写市场活动文案- 线下建立与开拓渠道,发展合作伙伴- 挖掘潜在客户,维护客户关系- 熟练使用微信公众号、微博等平台进行品牌推广我们希望你:- 执行能力强、工作效率高、条理性好- 有良好的沟通与协调能力- 有熟练的计算机应用能力、熟练的互联网平台应用能力、优秀的资源整合能力- 工作细致周到、积极主动- 本科学历,管理、市场营销等专业优先- 有3年以上早教类门店管理工作经验- 保持专业精神和职业操守我们提供: - 优厚的薪酬,月收入可达8K-20K元 - 良好的职业培训和职业发展机会 - 舒适的工作环境,高素质的工作团队 - 五险一金、一周双休(周中休)、法定节假日调休、餐饮话费补贴、带薪年假等 。乐游宝宝亲子游泳中心 公司简介:公司加盟了乐游宝宝亲子游泳,该项目总部在北京,主要提供0-8岁宝贝游泳课程。作为世界婴幼儿游泳协会(WABC)会员单位,坚持“拒绝脖圏、安全运动、亲子互动、自然发展”的理念,***一家被CCTV专题报道的亲子游泳机构。

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校长合肥悦之郎教育咨询服务有限责任公司合肥-庐阳区0.6-1万/月05-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1从事k12教育5年以上,从事过中小学教学者优先,具有k12教师资格证。2全日制大学本科学历,年龄30岁以上。3对教学,市场运营全面管理,具有一定运营经验。4合理安排教育教学上班时间,接受k12 教学模式,尊重好未来的教学时间安排。

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校务专员/课程顾问(高新区)吉的堡教育集团合肥-高新区3-6千/月05-17

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1.负责处理培训校区学生及家长咨询、接待、约访、回访转介绍工作维护,当面咨询,了解需求促进签单。2.招生活动方案及执行,主持相关活动,做好公司品牌宣传工作及市场推广(派单和地难)3.对咨询信息定期汇总、及时准确的记录,统计相关数据、分析完成相关报告4.熟悉办公软件、工作善于倾听需求、有耐心和爱心、热爱本行业的工作5. 有效处理客户投诉及其他相关突发事件※ 职位条件:1. 全日制大专及以上学历2. 一年以上销售或服务行业工作经验3. 热衷于有挑战的销售工作,能在压力环境下有效地完成销售目标4、热爱教育事业,喜欢孩子,对孩子有爱心、耐心和责任心5、具有较强的学习能力和良好的服务意识合肥校区工作时间:周三~周五 12:30~20:30周六~周日 8:30~17:30周一~周二休假,国定假日休假 在大众点评中搜寻吉的堡,确认未来的工作地点

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校长、中心主任(年终奖+股权)合肥童程童美科技有限公司合肥-庐阳区1.5-2万/月05-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责:1.主持本中心校区的经营管理工作,组织实施大区下达的各项决议;2.组织制定本中心校区的年度经营计划,经大区及公司高层批准后负责组织实施;3.健全并完善本中心校区内部管理机构设置;4.召集主持本中心办公会议,监督、督促和协调各部门的工作进展;5.对中心内各部门经理工作布置、指导、检查监督、评价和考核管理工作;6.提请聘任或者解聘中心的各部门经理;7.签署日常行政、业务文件;8.处理本中心校区内重大突发事件;9.监控执行集团下达的各项管理规章制度,拟定本校区日常的具体规章制度;10.团队日常管理及建设,包括任务分配、招聘、激励等;11.集团战略客户接待、洽谈、促成意向合作及其他中心的业务交流、支持与协助等工作。任职资格1.28岁以上34岁以下,5年以上教育行业管理经验,3年以上教育行业运营经验;3年K12教育行业工作经验;2.具有企业营销管理知识、熟悉职业培训业务流程及运作模式;3.具有较强的综合管理能力、工作协调能力、市场拓展能力;4.擅长组织、带领班子成员团结、努力工作,优秀的执行力、领导力;5.热爱本公司,具有德、勤、能、诚的品格。

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高中部校长(合肥世外学校)上海世外教育服务发展有限公司合肥-包河区25-45万/年05-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位要求:1.本科以上学历,热爱教育事业,有海外教育背景者优先考虑;2.具备全球视野和广泛教师人脉,业界知名校长优先考虑;3. 具备很强的业务水平、管理能力及资源整合能力;4.全面负责学校教育教学科研管理,具备国际课程开发设计与实施能力;5.熟悉教育行业,8年以上优质高中管理经验;6.能全面负责学校整体规划、教师招聘及学生招生;7.高度认同上海世外办学理念及育人目标。

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储备校长/校长安徽乐世教育咨询有限公司合肥-经开区0.7-1.5万/月05-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:一、带领团队完成校区各类项目及指标执行,进行任务分解,确保项目及指标完成;二、制定月度、季度指标,带领 团队完成销售业绩及教学任务;三、负责校区家长维护,带领团队完成客诉,校区各嘞应急事件处理,负责校区现场秩序管理;四、负责校区各个部门的统筹协调,负责对校区顾问部、教学部、客服部的考核;五、负责团队带领和培养,负责校区人才梯队建设,及时输送优质人才;六、负责校区周、月报表的统计管理。任职资格:一、了解培训市场,具备独立运作培训机构的经验和能力;二、敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力; 三、5年以上工作经验,3年管理岗位经验;四、较强的组织管理能力,较强的团队协作和人际协调、沟通能力;执行力强,能够承受压力;五、能够统筹协调各部门,分配工作指标,并督促和完成;六、良好的职业素养,熟悉相关政策法规。                  

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[20-校长/副校长三立国际教育集团合肥-蜀山区9.9-10万/年05-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、制定战略规划:根据公司总体发展战略,组织制定校区发展战略,负责督办实施;2、督促战略执行:组建、管理销售团队,制定年度、季度、月度营销战略和实施计划,完成相应营销目标;3、建立畅通的协调、沟通渠道:协调分公司与校区相关工作,积极听取和采纳员工合理化建议,及时反馈分公司相关部门;4、完成分公司交付的其它工作。任职要求:1、战略规划能力:在认同公司宗旨、愿景、使命和经营目标的前提下,能够组织制订符合公司的发展战略,或者为发展战略提供重要参考意见;2、经营决策能力:能够在充分市场调研和信息采集的基础上,组织分析、比较和选择市场营销方案,并能进行资源整合及优化资源;3、沟通协调能力:具有团队意识,能够合理利用经营要素和协调各相关职能管理部门,并对部下激励和约束,合理使用人才;对企业外部,能够与政府、媒体、社区、客户及兄弟企业进行积极交流与良好合作;4、危机处理能力:能够正确认识危机,有快速应变能力,应对突发事件,寻求可行的应对措施和执行方案,以化解危机;5、学习与创新能力:能够接受新的信息、观念和想法,不断更新知识。6、具备三年以上教育培训行业项目策划及管理工作经验或有教育资源者优先考虑。适应全天候的上班及调休按排,事务处理能力。

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美业培训学校校长安徽美铺供应链科技发展有限公司合肥-蜀山区1-2万/月05-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、统筹学校培训和招生工作,制定全年培训和招生方案;2、美业专业培训课程的需求调研,课程开发、编制、调整、执行,建立培训资料库;3、把握学员学习情况,各阶段跟进培训效果、收集学员需求;4、管理培训讲师、负责培训讲师的考核、晋升等;5、制定招生计划,开展招生推广宣传,把控招生进度确保招生任务完成任职资格:1、大专以上学历2、五年以上美业教务,招生管理经验3、有美业知识、熟悉美妆培训学校相关业务,熟练使用办公软件4、具备优秀的沟通能力及演讲能力,富有激情,较强的亲和力感染力,文字表达能力

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储备分校长安徽和润会计教育咨询有限公司合肥-瑶海区4-8千/月05-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

分校长储备岗位要求:1、形象气质良好,有亲和力,性格外向,有一定销售经验和管理经验;2、具有较强的沟通表达能力、服务意识、责任心、上进心;3、有目标感,能承受一定工作压力。4、团队意识强,热爱教育行业。主要工作职责:1、负责校区内招生工作(包括接受来电咨询、来访学员咨询及报名、电话回访等);2、协助校区主管开展市场宣传活动;3、做好学员服务工作,提升学员满意度。4、做好市场定位,市场调研与市场推广,了解竞争对手,扩大公司影响,提高市场占有率;5、能有效管理咨询、学管、教学管理团队,完善绩效考核制度,调动员工积极性。制定和调整各阶段的培训计划。薪资福利:1、4000-8000元(需根据个人销售业绩达成情况确定),底薪+业绩提成+奖金+工龄工资;2、社保(五险)、有薪假期、其它福利;

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校长(合肥)易贝乐国际少儿英语(上海)合肥-新站区1-2万/月05-17

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1. 负责带领市场团队拓展渠道、宣传品牌并完成指定的招生业绩目标; 2. 负责指导学术团队工作,为学员提供高质量的教学服务; 3. 负责管理职能和服务团队,建立高效的服务支持流程,不断提升学员满意度; 4. 为中心员工提供职业规划,并进行有效的业务技能培训及团队梯队培养; 5. 为中心的长期发展提供战略性建议,不断完善和优化中心各项工作流程。 任职要求: 1. 本科及以上学历,3年以上销售管理或市场运营管理的工作经验者优先考虑; 2. 熟悉英语教育机构经营管理和企业运作及各部门的工作流程; 3. 具有优秀的团队管理能力,有过策划活动、销售或语言培训经验; 4. 英文流利者优先考虑; 5. 热爱教育事业。

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执行校长安徽晶胜教育科技有限公司合肥-庐阳区1-2万/月05-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.负责校区的咨询、教学、行政等日常全面工作,做好各部门的协调;2.完成校区的各项销售指标;3.传达、推进、执行总部下达的各项规章制度和工作;4.负责校区总体年度、月度业绩和利润的落实和分配工作;5.负责带领和培养校区营销团队;6.负责校区人才梯队建设;7.负责对校区投诉等问题的处理。任职资格:1.大专及以上学历;2.3-5年教育机构校区主管或校长工作经验;3.良好的沟通和组织协调能力,较强的抗压能力人事部电话:0551-69118393少儿部校区地址:金寨路校区:庐阳区金寨路与庐江路交口国轩凯旋大厦1楼史河路校区:蜀山区金牛路与史河路交口拓佳欢乐广场4楼大溪地校区:蜀山区黄山路与怀宁路交口天睿大厦3楼科大校区:包河区桐城南路与水阳江路交口宝业桐城绿苑2楼中学部校区地址:桐城路校区:庐阳区桐城路语录奖励交口合作经济广场4楼合作化路校区:蜀山区新庄路与光明路交口向南15米(50中合作化路校区旁)

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机器人分校校长合肥百草园教育咨询有限公司合肥-瑶海区0.6-1.8万/月05-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位要求1、大专及以上学历2、三年以上教育机构校区主管或校长工作经验3、口头表达能力较强,良好的组织协调能力,工作积极务实工作内容1、负责校区的咨询、教学、行政等日常运营2、完成校区的各项销售指标3、带领和培养校区营销团队及老师培养4、负责对校区投诉等问题的处理福利及待遇:1、薪资:高于同行业薪资水平,无责底薪+提成+奖励激励

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运营经理/运营督导上海松鼠课堂人工智能科技有限公司异地招聘1-2.5万/月05-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

要有k12教育行业经验 职位描述1、对合作校做整体的调研,分析,给出调整方案;2、协助地区各校区做好体系搭建——人员招聘,培训,监督。3、协助地区各校区做好日常人员管理和学员管理,完善管理制度。4、培训、建设和管理各校区的市场和咨询团队、教学团队,带领大家完成业绩5、负责与相关部门建立工作联系,处理校区日常发生的各种突发紧急事件。岗位要求:1、专科及以上学历,担任校长或有过加盟支持岗位者优先;2、热衷教育事业,了解教育培训市场,有敏锐的市场洞察力和突出的拓展能力;3、自己开过辅导机构4、中学生市场小班课机构执行校长工作经验的5、具备较强的目标管理意识,有强烈的责任心和使命感,能够承受各种压力;6、了解教育市场,有一定教育行业资源的7、能够接受长短期出差。薪资福利:底薪6到10k+绩效奖金 差旅报销 出差补贴五险一金+带薪年假+员工旅游+节日福利培训:完善的岗位培训,业务培训,至少每2个月上海总部的各项专业培训;成长:运营督导-运营经理-片区经理-省区经理-省区总监-大区总经理-事业部负责人

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分校校长合肥学胜教育咨询有限公司合肥-瑶海区4.5-6千/月05-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、根据区域总体战略要求和部署,制定本校区发展计划,组建、完善所辖校区的销售体系和教学队伍,并做好教学后期服务及管理工作的监督和落实; 2、根据区域业绩要求完成所辖校区的财年绩效和任务额; 3、配合区域制定的市场动作计划,扩大学校在所辖区域的影响力,提高市场占有率; 4、编制校区年、季、月度销售计划及销售费用预算,并监督实施; 5、组织团队,明确校区各岗位工作职责和任务要求,并指导员工开展各项工作,协调解决员工工作中出现的问题; 6、负责校区各项经费预算,报公司审批后组织实施。任职要求: 1、国内外重点院校大专及以上学历,有一定教学管理经验; 2、热爱教学,能与学生良好的沟通; 3、有较强的工作责任感和工作热情,能承受工作压力。 4、具有两年以上相同行业相关工作经验; 5、有一定的运营综合管理经验,善于沟通协调及具有较强的执行能力; 6、热爱教育行业。我们有八个校区,工作地点就近安排,八个校区地址分别如下:琥珀名城旗舰校区:龙岗路与长江东路交叉口琥珀名城合家福二楼马岗校区:瑶海区马岗小学西门斜对面马岗南区:瑶海区新安江路马岗实验小学南区东名门学和平校区:瑶海区和平路和平东校定业紫 街106新海校区:瑶海区新安江路与曹冲路交口向南300米新海家园A区东南角大兴校区:瑶海区大兴镇大兴新居后三个自然村商住楼东七校区:瑶海区土山路蚌五小向南50米万达校区:瑶海区临泉东路万达广场6号楼4楼401室    

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培鹰教育合肥校区校长/副校长南京培鹰课外教育培训中心有限公司合肥0.6-1万/月05-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、督导公司的销售政策的落实、各项管理制度的贯彻执行,完成公司订立的销售目标2、制定校区年度、季度、月度、周销售计划和预测计划3、反馈市场信息及客户需求意向4、组织教育教学研究,提高教学和服务质量5、控制所辖校区费用开支,对校区利润值负责6、加强团队建设7、对下属的工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划8、领导区域内的业务拓展工作,直接参与主持重要客户的业务谈判及成交任职要求:1、大专以上学历,由丰富的教育行业销售经验或后期管理经验;2、有良好的沟通表达、执行力,抗压能力强,能带领团队完成销售任务;3、良好的组织协调和应变能力,有团队协作精神。公司福利:五险一金、带薪年假、节假日礼物、定期旅游、年终分红

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执行校长合肥壹加分培训学校有限公司合肥-包河区15-20万/年05-17

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

负责校区日常运营管理

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储备校长福建省康语教育科技有限公司合肥-庐阳区0.8-1万/月05-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责新校区筹备,团队组建。2、负责校区教学管理,校区课程销售管理。3、负责校区整体运营管理。4、团队建设。5、负责对外公共关系的维护,校区突发事件的处理。任职资格:1、学历要求:本科及以上学历;2、2年以上工作经验,有5人以上团队管理经验;3、销售管理,教育培训管理经验优先。4、可接受外派薪酬福利:1、周末双休,法定假日,五险,节日福利,生日津贴,快速晋升,股权激励2、培训期(2.5个月):6500元,转正之后:7000~13000+年底分红+股权3、工作城市可选:杭州、合肥、南京、宁波、温州等江浙沪地区

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地市校区负责人合肥及第教育科技有限公司合肥-庐阳区12-20万/年05-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、前期学习校区运作流程,了解各岗位工作内容;2、后期独立完成省内周边城市分校区的选址和建设;3、负责校区各项工作包括市场推广、招生及行政管理等;4、根据总部的要求对区域市场进行全方位和深度的开发;5、制定校区年、季、月度招生计划及招生费用预算;6、带领团队完成各阶段业绩指标,完成招生计划以及口碑建设; 7、带动员工积极性,制定员工培训学习计划,为校区发展储备人才; 8、严格执行公司各项制度,控制整体运作成本及各项销售费用;9、协调各部门的工作,保证分校的整体运作;任职资格: 1、大专及以上学历,教育学或心理学等相关专业优先; 2、K12教育行业招生工作经验3年以上,2年以上管理经验; 3、教育、教学相关知识和实际操作技能,良好的书面、口头表达能力; 4、工作条理性强,应变能力、协调、沟通控制能力,良好的学习能力。 福利待遇:1、综合年薪12-20W,详细福利面谈;2、和谐的团队氛围及温暖的“家”文化;3、成熟的福利系统:社保+定期旅游+年终奖+带薪年休假等福利。工作时间:早班:8:30-12:00 14:00-18:00 晚班:14:00-18:00 19:00-21:00单休调休制(旺季工作时间更长)工作地点:合肥市庐阳区阜阳路与淮河路交口省直电大三楼及第教育

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分校校长合肥恒升教育培训学校有限公司合肥1.5-2万/月05-16

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【福利待遇 】:1、每年提供至少1次国内旅游;2、公司为员工缴纳五险;3、每月优秀员工奖,每月优秀团队奖;4、无责任底薪+奖金+绩效+提成等;5、按照个人工作经验和工作能力定岗定薪;6、8小时工作时间,1天休息,缴纳5险,员工福利等;7、工作环境AAAAA+,中高档办公楼,独立办公区,工作轻松高效。【完善的员工培训】:1、新员工入职培训;2、在岗深度培训;3、季度个人能力提升培训;3、管理技能培训。【岗位职责】:1、制度监督执行:严格执行大区的各项规章制度,独立负责本校区的运营和日常管理;2、市场任务:深入了解本行业的发展方向,及时调整营销方案、市场策略、教学产品、营销预算、市场评估等;3、业绩任务:全面掌握校区运营情况,制定本校区业绩计划,带领团队完成业绩目标,负责校区财务工作,参与制定并管理分校预算,控制整体运作成本及各项费用支出,确保利润达成;贯彻执行大区的决议,并向大区定期汇报工作;4、汇总整理报表:及时准确地提交校长报表等;5、协调各部门工作:组织团队,明确下属岗位的职责和任务要求,并指导下级开展各项工作,协调解决下属工作中出现的问题,协调解决各部门之间的关系;6、团队建设:负责校区人员招聘及培养管理工作、日常员工管理、调动员工积极性、为公司发展储备人才。7、召开日常会议:负责指导、协助校区综合主管、咨询部、教务部的日常工作并提供帮助;负责召开校区的工作例会,布置、检查、评估各项教学、教务、销售及日常工作;8、负责校区文化建设:建立正向、积极,公开、透明的校区文化并以身作则9、安全管理:全面负责校区各项安全、卫生等管理工作,确保校区秩序,无安全隐患及事故;10、处理突发状况:负责解决校区内发生的重大投诉及突发事件;【任职要求】:1.专科及以上学历,2年以上教育机构校区管理经验;2.有成熟的、富有特色的办学理念;3.精通教育教学管理规律,熟悉大型校区管理模式;4.有很强的组织管理能力、魄力和执行力;5.可接受校区按需分配。

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