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合肥校长
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校长合肥冠冕教育咨询有限公司合肥-包河区0.6-1.2万/月05-28

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、制度监督执行:严格执行校区的各项规章制度,独立负责本校区的运营和日常管理;2、市场任务:深入了解本行业的发展方向,及时调整营销方案、市场策略、教学产品、营销预算、市场评估等;3、业绩任务:全面掌握校区运营情况,制定本校区业绩计划,带领团队完成业绩目标,贯彻执行校区的决议;4、汇总整理报表:及时准确地提交校长报表等;5、协调各部门工作:组织团队,明确下属岗位的职责和任务要求,并指导下级开展各项工作,协调解决下属工作中出现的问题,协 调解决各部门之间的关系;6、处理突发状况:负责解决校区内发生的重大投诉及突发事件;任职资格:1、全日制大专及以上学历;2、熟悉教育行业招生、运营、管理工作,有较为丰富的销售管理经验;3、有2年以上少儿培训教育行业工作经验,1年以上校区统筹管理经验;4、有良好的表达能力、沟通能力和团队协调管理能力;5、有良好的亲和力,热爱教育事业,有追求高薪的意识。晋升方向:校长→分管副总→总经理福利待遇:1、基本工资+绩效提成+年终福利+年终奖+五险一金;2、不定期完善的管理及技能培训;3、优良的竞争机制,良好的平台与发展上升空间;4、友好轻松的工作环境和便捷、繁华的地理位置。

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校长合肥名思教育科技有限公司合肥-蜀山区1.2-2万/月05-28

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1. 独立负责校区的筹建、运营与管理;2. 根据公司下达的任务,制定并完成周、月、季度、年续班、转介绍、扩科计划;3. 提高中心教学质量、客户满意度,降低退费率,提高满班率;4. 根据中心招生情况和公司下达任务,做出学科教师和各岗位人员需求预测及申请;5. 制定中心员工短、中、长期在岗培训计划,负责校区部分员工的招聘,加强校区团队管理,降低员工流失率,提高人均产出;6. 积极、恰当处理对外公共关系,维护校区积极、健康的正面公共形象,保障校区安全;7. 知道并监督校区课程顾问规划中心市场费用,进行合理、有效、***化的市场渠道开发,保障校区所需的市场资源;8. 完成部门内部工作及上级交代的其他任务。任职要求:1.大专及以上学历,三年以上相关工作经验;2.教育学、管理学、市场营销等相关专业优先;3.有教育培训行业市场开拓或管理经验者优先;4.具有独立开发和管理市场的能力;5.能够在压力下胜任多项任务,能带领团队完成校区目标;6.有事业心,责任感,能吃苦,有良好的合作精神和学习态度;7.能接受周末上班;福利待遇:1、由于企业发展迅速为您提供更多的职业晋升机会和广阔的发展空间;2、社会保险、带薪年假、员工旅游、节日福利及现代化的办公环境和谐的办公氛围;面试地址:蜀山区安粮国贸中心1005室合肥名思教育欢迎您!                  

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学管老师(班主任)上海儒牛教育科技有限公司合肥-肥东县0.5-1万/月05-28

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

岗位职责: 1、深入了解学生,关心学生的思想、学习和生活情况,及时解决学生的各种实际问题与学生的偶发事件。 2、监督授课教师完成教学任务,并和家长及时沟通。 3、督导学生的日常行为做好工作记录及考勤,及时总结工作经验。 学管的工作要求: 1. 必需具备足够的亲和力,跟学生家长老师沟通过程中要始终保持微笑,注意礼貌用语,回访工作要准备充足,注意沟通的立场和技巧。 2. 对学生的上课情况要及时的跟踪到位,每周学生来上课下课必须要跟学生进行充分的沟通,了解学生的辅导感受和动向。 3. 与授课老师的沟通要及时,了解学生的学习情况,引导老师完成对学生的整个辅导过程。 4. 对家长的想法和沟通要注意,了解家长的想法和动向,充分做好回访准备后再跟家长联系,认真记录家长的要求和建议,及时的进行调整,调整好必须跟家长回访确认。 5. 学生个人的请假、调课和调整要求,一定要跟家长回访确认后再进行调整。 6. 发生任何特殊情况,必需先向部门主管汇报后根据要求再做调整。

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校区主管安徽艾尔本智慧科技有限公司合肥-北城新区6-8千/月05-28

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:

1.负责执行总部对校区下达的销售计划,实现销售目标; 2.全面负责市场拓展活动策划、宣传、执行,并完成招生工作; 3.负责校区日常咨询、接待和学员学习规划; 4.负责校区教师、课程、教室等事宜的确认; 5.负责校区咨询顾问、员工各项考核等工作; 6.负责校区日、周、月报表的统计管理,销售信息的采集及销售宣传工作; 7、及时向校长汇报分校运行的总体情况和重要举措;并完成校长交付的其它工作。

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校长合肥乐体体育文化发展有限公司合肥-蜀山区0.8-1万/月05-28

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责学校的招生,对校区的招生人数及营业额负责;2、负责学校的老生维护,对续费率负责;3、负责校区班主任、课程顾问、市场专员的工作安排及监督指导;4、负责制定校区学期、学年的工作计划,组织实施并监督;5、定期对校区工作进行总结,提出改进的措施和意见;6、积极配合总部其他部门的工作。任职资格:1、有3年以上少儿培训教育行业工作经验,1年以上管理经验2、有极好的表达能力、沟通能力和协调能力3、有很强的销售能力。丰厚的薪酬福利:1、基本薪资+绩效提成+年终绩效奖金,年薪不低于8万;2、享受股权激励;3、国家法定的五险一金,每周固定休2天;4、各类户外活动;

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分校校长合肥恒升教育培训学校有限公司合肥1.5-2万/月05-28

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【福利待遇 】:1、每年提供至少1次国内旅游;2、公司为员工缴纳五险;3、每月优秀员工奖,每月优秀团队奖;4、无责任底薪+奖金+绩效+提成等;5、按照个人工作经验和工作能力定岗定薪;6、8小时工作时间,1天休息,缴纳5险,员工福利等;7、工作环境AAAAA+,中高档办公楼,独立办公区,工作轻松高效。【完善的员工培训】:1、新员工入职培训;2、在岗深度培训;3、季度个人能力提升培训;3、管理技能培训。【岗位职责】:1、制度监督执行:严格执行大区的各项规章制度,独立负责本校区的运营和日常管理;2、市场任务:深入了解本行业的发展方向,及时调整营销方案、市场策略、教学产品、营销预算、市场评估等;3、业绩任务:全面掌握校区运营情况,制定本校区业绩计划,带领团队完成业绩目标,负责校区财务工作,参与制定并管理分校预算,控制整体运作成本及各项费用支出,确保利润达成;贯彻执行大区的决议,并向大区定期汇报工作;4、汇总整理报表:及时准确地提交校长报表等;5、协调各部门工作:组织团队,明确下属岗位的职责和任务要求,并指导下级开展各项工作,协调解决下属工作中出现的问题,协调解决各部门之间的关系;6、团队建设:负责校区人员招聘及培养管理工作、日常员工管理、调动员工积极性、为公司发展储备人才。7、召开日常会议:负责指导、协助校区综合主管、咨询部、教务部的日常工作并提供帮助;负责召开校区的工作例会,布置、检查、评估各项教学、教务、销售及日常工作;8、负责校区文化建设:建立正向、积极,公开、透明的校区文化并以身作则9、安全管理:全面负责校区各项安全、卫生等管理工作,确保校区秩序,无安全隐患及事故;10、处理突发状况:负责解决校区内发生的重大投诉及突发事件;【任职要求】:1.专科及以上学历,2年以上教育机构校区管理经验;2.有成熟的、富有特色的办学理念;3.精通教育教学管理规律,熟悉大型校区管理模式;4.有很强的组织管理能力、魄力和执行力;5.可接受校区按需分配。

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急招项目合作伙伴安徽佳优教育咨询有限公司合肥-包河区15-20万/年05-28

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、搭建团队合作共赢。2、战略合作伙伴。3、资源共建、共享。

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储备分校长安徽和润会计教育咨询有限公司合肥-蜀山区4-8千/月05-28

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据公司经营目标制定本校区年度销售计划并划分到每月、周,制定相关营销方案,完成校区招生任务。2、负责校区内销售管理和校区教学管理工作,能够带领团队完成课程业务指标。3、根据校区的开课需求,合理组织与协调教学计划实施,保证校区教学任务的有效进行。4、负责校区市场拓展及推广活动。5、做好学员服务工作,保证学员满意度。【岗位要求】1、年龄:25-45岁2、行业背景:教育培训、咨询管理、门店销售、房地产、保险、保健、金融、快销3、工作经历:1)最近一份工作年限至少2年以上2)2年以上团队管理经验,团队人数不少于5人

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副校长安徽文雨教育投资有限公司合肥-庐阳区10-15万/年05-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.负责校区各个板块的日常全面性工作,做好各部门的协调以及团队的培养;2.带领团队完成校区的各项销售指标;3.传达、推进、执行公司下达的各项规章制度和工作,做好灌输以及管理工作;4.负责校区总体年度、月度业绩和利润的落实和分配工作;5.对校区的所有工作负责;6.负责公司层面指派的工作任务。任职要求1.大专及以上学历;2.3-5年教育机构校区主管或校长工作经验,优秀者可面议;3.良好的沟通和组织协调能力,较强的抗压能力;4.团队管理以及组建团队能力强;5.有少儿类教育培训机构相关经验。

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机器人校区主管合肥百草园教育咨询有限公司合肥-瑶海区0.8-1万/月05-28

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

主要负责新加盟校区的运营管理制定和完成校区的年度季度目标负责老师的培训入职

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中心校长爱贝国际少儿英语合肥-瑶海区1-1.5万/月05-28

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1)根据公司下达的任务,制定并完成月、季度、年销售计划;2)指导教务长、咨询主管、客服主管开展好教学、销售、跟踪服务等工作;3)根据中心招生情况和公司下达任务,做出教师和各岗位人员需求预测及申请;4)制定中心员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行;5)树立成本意识,规范使用中心费用,为公司节约成本;6)依据市场变化,在中心附近配合市场部开展有效市场活动,推动销售工作。任职要求:1)本科及以上学历;2)有艰苦奋斗精神,以结果为导向,执行力强,适合创业公司文化要求;3)5年以上工作经验(包括3年管理经验),有丰富的市场营销、销售和管理经验;4)有良好的沟通技巧、学习能力,富有团队合作精神;5)能够在压力下胜任多项任务,能带领团队完成销售任务;6)对教育行业有强烈的兴趣,背景行业不限。

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执行校长安徽晶胜教育科技有限公司合肥-庐阳区1-2万/月05-28

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.负责校区的咨询、教学、行政等日常全面工作,做好各部门的协调;2.完成校区的各项销售指标;3.传达、推进、执行总部下达的各项规章制度和工作;4.负责校区总体年度、月度业绩和利润的落实和分配工作;5.负责带领和培养校区营销团队;6.负责校区人才梯队建设;7.负责对校区投诉等问题的处理。任职资格:1.大专及以上学历;2.3-5年教育机构校区主管或校长工作经验;3.良好的沟通和组织协调能力,较强的抗压能力

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昂立教育直营校校长(国企+上市)昂立教育集团智立方外地事业部合肥-蜀山区1.5-2万/月05-28

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

岗位要求:1、根据公司下达的任务,制定并完成月、季度、年销售计划;2、指导带领教育顾问、班主任、专职教师开展好销售、跟踪服务、教学等工作;3、根据vip分中心招生情况和公司下达任务,配合人力资源部完成分校各岗位人员需求预测和招聘工作;4、制定vip分中心员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行;5、依据市场变化,在vip分中心附近配合市场部开展有效市场活动,推动销售工作。职位要求:1、大专及以上学历;2、5年以上工作经验(包括3年管理经验),有丰富的市场营销、销售和管理经验和成功案例;3、优秀的组织协调和沟通技巧、人员管理能力;4、有艰苦奋斗精神,能够在压力下胜任多项任务,并有效激励团队完成销售任务;5、认同昂立智立方中学生VIP学习中心的核心价值观和用人理念6、有K12教育培训行业校区管理工作经验者优先。

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校长/副校长/校区负责人 五险一金 双休安徽优邦学教育科技有限公司合肥0.6-1万/月05-28

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【岗位职责】1.完善市场和销售策略,提升市场占有率,带领团队完成公司任务目标;2.负责团队日常管理与建设,包括任务分配、激励、团队打造等。3.负责整个校区的运作管理,包括拓展、招生、运营、教学等。4.健全校区内的管理制度,优化校区管理流程。【任职要求】1.大专以上学历,3年以上相关工作经验,熟悉K12行业培训机构的管理模式;2.有较强的人际沟通能力,良好的市场开拓能力,良好的团队合作精神;3.有责任心,热爱教育教学事业。【薪酬标准】面议【发展通道】管理路线:单校区校长-区域校长【福利】五险一金+工龄工资+节日礼金+结婚礼金+午餐补贴+交通补贴+年终奖+定期健康体检+团建活动+子女报班优惠福利+专业培训+团队建设基金+每年2次调薪机会【工作地点】合肥校区1、庐阳区:汇银广场校区、百年街校区、颖上路校区2、瑶海区:胜利路校区、和平广场校区、香格里拉校区、胜利路校区3、新站区:家天下校区、家天下美术校区4、蜀山区:汇峰校区、井岗校区、通和易居校区、长丰路校区5、高新区:天波路校区6、经开区:港澳广场校区7、政务区:岸上玫瑰校区8、包河区:金中环校区、江南新里程校区9、滨湖校区:滨湖公馆校区、众悦广场校区蚌埠校区:锦江校区、沁雅校区六安校区:华安未来城校区南京校区:南京【联系我们】公司网址:http://www.you-best.cn/公司面试地址:合肥市望江西路与潜山路交口大唐国际信旺华府骏苑13栋28层(应聘者请从北门(农业银行东边)进)

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国际部主任中锐教育集团合肥1.5-2.5万/月05-28

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1.负责国际部的教学管理,教师管理、学生管理工作;2.负责课程规划实施,教学计划拟定、教学质量监督;3.对教学进度的执行把控,建立和完善教师教学 评估体系和学生学业评估体系;4.负责教师团队的建设、管理、培训及考核,提高团队专业化水平;5.发现和培养优秀人才,优化学校人才利用;6.组织教育教学研究,推动教学改革;7.负责校园文化建设工作,设计和实施各类校园文化展示;8.协助学校其它部门完成相关工作。任职资格:1.本科以上学历,10年以上教育行业工作背景,5年以上基础教育学校教学及运营管理经验2.有丰富的教育理论知识和教育教学实操能力,对团队建设、校园文化、品牌推广等有较为系统的认识和理解;3.积极乐观,良好的沟通能力和承压能力,热爱教育行业,责任心强,工作严谨;4.有海外留学经历优先;5.有双语学校运营管理经验优先。我们的福利:1. 周末双休,法定假、公假等带薪假期2. 与公立学校同步的寒暑假3. 提供免费早餐及中、晚餐补贴4. 五险一金,额外购买商业保险、校方责任险5. 985、211高校毕业或全日制研究生或拥有教师职称等,享受特殊补贴,年度13薪6. 参加国家省市比赛获得奖项的,享受特殊津贴;获得学校首席、骨干等荣誉称号的,享受特殊津贴7. 享有体制内教师个人提升培训机会、学校内部培训提升、员工旅游拓展8. 教师资格注册、教师职称评定、档案托管等人事服务报名办法:请通过网站直接投递或将简历(含联系电话、近照1张)、毕业证等扫描件发到电子邮箱zuowumei@walton-hefei.com,所有资料恕不退回。符合要求的,我们会电话联系组织面试。学校网址:http://www.hfchiway.com/联系地址:安徽省合肥市经开区繁华大道286号联系电话:0551-63843116 联系人:徐老师、左老师

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中心校长(巧虎KIDS合肥新站禹州天河茂中心)上海鲱鱼宝宝教育管理咨询有限公司合肥1.5-2万/月05-28

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1.执行公司文化,落实企业制度,保障园区安全运营;2.协助运营总监制定园区年度业绩指标、成本指标、月消费指标,并执行落实,控制运营流程,达成绩效指标;3.负责新员工带教工作,老员工培训工作,即时反馈人事部门,保持园区销售人员、教学人员、客服后勤人员、管理人员的稳定性;4.完成月度、季度、年度绩效指标,带领团队创造新记录;5.管理好园区销售部、教学部、客服部、学员、工作人员等资料,严格管控权限,无信息外泄。职位要求:1.年龄40岁以下;2.大专以上或相等学历,有早教行业工作经验者可放宽要求;3.具有销售团队管理4年以上经验或教学团队管理4年经验,有早教行业工作经验者优先录用;4.良好的人际沟通技巧和处理问题的能力;5.拥有高度责任感和客户服务意识,具有较强抗压能力。联系人: 赵义明     13956906332 简历投递邮箱: ahhfmsh@163.com

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分校校长安徽源阔文化发展有限公司合肥-蜀山区20-30万/年05-28

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

负责主持校区的日常管理工作,制订校区各阶段工作及业绩目标,制订发展规划及主抓落实。负责组织校区完成分公司下达的目标任务。  任职要求:  1、年龄27-45岁之间,专科以上学历 2、了解培训市场,具有成功的独立运作培训机构的经验和能力,熟悉文化课辅导领域。 3、具有3年以上教育培训行业项目策划及管理工作经验或具有3以上大型教育培训机构校区管理经验  待遇:五险一金,带薪年假,生日、节日福利等。  

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招生主管(凯顿美语合肥校)凯顿儿童美语合肥-庐阳区0.8-1万/月05-28

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位描述: 岗位描述: 1. 具有在少儿英语教育中心或相似教育机构工作经验优先考虑;   2. 具有一定团队管理经验者优先,能够每月完成上级下达的团队业绩指标。抗压能力强,且保持团队稳定及成长; 3. 分解每月团队销售业绩指标,确保每周/月能够持续达到或超越团队销售指标;  4. 重视团队合作精神和保持销售欲望,享受工作带来的乐趣; 5. 组织部门进行公司教学体系,教材体系,销售体系培训,提高团队综合素质,掌握课程销售技巧;  6. 遵守公司考勤与部门管理制度,热爱儿童美语教育行业; 7. 始终保持代表凯顿美语形象的专业、得体的仪表,树立凯顿美语在儿童培训行业口碑。  要求: 1. 具有三年以上少儿英语招生经验,两年以上培训机构招生管理经验;  2. 身体健康,形象气质良好,性格活泼开朗,富有亲和力;   3. 喜欢孩子,热爱英文教育事业,熟悉少儿英语教育市场,有独到的销售管理经验; 4. 责任心强,具备较强的团队管理能力。 

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校长北京优胜辉煌教育科技有限公司合肥分公司合肥-庐阳区6-8千/月05-28

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责1、依据学校发展战略规划,制定校区年度业务目标和计划;2、完善校区营运相关制度流程并监督执行,保证各项工作高效进行;3、每月各部门任务指标分解,指导咨询、教务、市场开展好招生宣传及后期教学服务等工作,确保招生指标的顺利完成;4、制定中心员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行,保障人才的梯队建设;5、加强校区团队管理,降低员工流失率,营造健康良好的员工关系;6、积极、恰当处理对外公共关系,维护校区积极、健康的正面公共形象,保障校区安全;7、树立成本意识,规范使用中心费用,为企业节约成本。任职资格1、热爱教育行业,对中小学培训行业有强烈兴趣,本科及以上学历,5年以上工作经验(2年以上管理经验);2、有丰富的教育行业销售经验或后期管理经验;3、有良好的沟通表达、执行力,抗压能力强,能带领团队完成销售任务;4、良好的组织协调和应变能力,有团队协作精神。

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中心主任艺朝艺夕教育科技集团有限公司合肥0.8-1.2万/月05-28

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责学校的招生,对校区的招生人数及营业额负责;2、负责学校的老生维护,对续费率负责;3、负责校区班主任、课程顾问、市场专员的工作安排及监督指导;4、负责制定校区学期、学年的工作计划,组织实施并监督;5、定期对校区工作进行总结,提出改进的措施和意见;6、积极配合总部其他部门的工作。任职资格:1、有3年以上销售工作经验,1年以上管理经验2、有极好的表达能力、沟通能力和协调能力3、有很强的销售能力。丰厚的薪酬福利:1、基本薪资+绩效提成+年终绩效奖金,年薪不低于10万;2、晋升方向:中心主任-片区运营经理-项目运营总监-城市总经理3、享受股权激励;4、友好轻松的工作环境和便捷、繁华的地理位置,免费班车;5、国家法定的五险一金,每周固定休1.5天;6、完善的管理及技能培训,每半年一次的晋升机制;7、各类户外活动,每年两次的公费旅游;8、带薪年假、法定节假日、公司定期旅游、个人生日礼券、节日礼金等福利;9、子女报班优惠。工作地点:根据我们校区的分配情况,就近安排原则。面试地点:经开区芙蓉路与宝塔路交叉口向东100米艺朝艺夕集团总部5楼人力资源部

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