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合肥 薪资福利专员/助理
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薪酬绩效专员 志邦家居股份有限公司 合肥 3-4.5千/月 01-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、人力资源相关专业,本科学历,年龄22到30岁;2、熟练使用办公软件,特别是excel的使用;3、具备较强的学习能力,抗压能力强;4、对数字敏感,拥有较强的数字分析能力。

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薪酬绩效专员 肥叔锅贴 合肥-经开区 3.5-5千/月 01-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、制定并完善公司薪酬福利体系和制度;2、负责每月度员工考勤的核查、工资的核算;3、沟通拟定公司各部门薪酬方案,推动实行;4、汇总分析薪酬数据,形成薪酬报告和报表;5、领导交办的其他事宜。任职要求:1、22-35岁,大专以上学历;2、2年以上薪酬核算工作经验,对数据敏感,能熟练使用各项办公软件;3、思维缜密,做事细致,有原则性,能承受较大的工作压力。

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薪酬福利专员 安徽亚泰药业有限公司 合肥 3-4.5千/月 01-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.负责员工的入职、离职、转正、异动等手续办理;劳动合同和劳务协议的签订及管理工作;2.HR系统和OA系统人员信息录入、更新、核查及维护工作;人事档案的建立和管理工作;3.员工人才档案转入转出手续办理;员工落户手续办理;员工临时居住证办理;4.审核考勤单据,处理员工考勤异常、制作每月考勤报表;5.贯彻执行公司薪酬福利管理制度和协助完善公司薪酬福利制度,参与集团、分子公司员工薪资、年终奖等计算及发放6.负责员工个税、社平工资、社保公积金新增停缴、残保金、女员工生育津贴申报结算工作7.负责薪酬相关供应商管理和业务跟进审核工作8.负责各类劳资报表、薪酬报表、人力报表分析制作9.参与公司的市场薪酬福利调研工作,协助领导分析、测算人力资源薪酬福利成本10.上级交办的其他事项任职资格:1. 本科及以上学历,人力资源、管理学专业优先2. 2-3年以上薪酬福利员工关系工作经验,熟悉人事政策及相关法律法规3. 熟练使用office办公软件,耐心细致,对数字敏感4. 责任心强,耐心细致,抗压能力强5. 良好的沟通协调能力和团队合作精神

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HR Specialist 合肥马瑞利排气系统有限公司 合肥 01-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

  Qualification: Junior college degree or above with 1-2 years working experience or Cert. in Human Resource Management or equivalent. Good command of both English and Chinese.     Responsibility:  1.      Recruitment and Staffing  Ensure timely hiring and recruitment of personnel in meeting the requirements of other functional departments as per the manpower request.  2.      Compensation & Benefits  Assist in the administering of employees’ salary administration programs and help ensure it’s successful implementation.  3.      Employee Relations  Assist in maintaining a climate that strengthens the employee – employer relationships by organizing and promoting company programmes and activities through employees participation and involvements.  4.      Communication  Assist in enhancing and maintaining employee communications through various communication efforts such as the Sinaran Newsletter and the roundtable sessions.  5.      Quality and Standards i. Coordinate and maintain ISO TS16949, EMS and quality related documentations.   ii. Assist in improving and promoting of quality awareness and responsibility to all employees.6.      Maintaining on-site safety management services  7.      Other duties as assigned by immediate superior or departmental head from time to time.  

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薪酬绩效专员 合肥迪安医学检验所有限公司 合肥 3-5千/月 01-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1,负责每月薪资核算。2,负责人事报表的制作。3,辅助部门经理制定绩效考核方案。岗位要求:1,本科以上学历,人力资源相关专业。2,有过薪酬模块操作经验。3,熟练掌握excel,ppt,word等办公软件。4,工作认真严谨,踏实负责。

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薪酬绩效专员 合肥市合趣网络科技有限公司 合肥 3-6千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.负责公司薪酬福利、绩效、考勤体系的建设、推行和完善2.负责内外部薪酬的调研3.定期编制薪酬报告4.负责日常绩效考核管理工作任职资格:1.大专及以上学历,人力资源管理相关专业2.3年及以上薪酬、绩效模块工作经验,能够参与设计薪酬、绩效体系,具有较丰富的员工激励工作经验3.工作细心谨慎,对数字具有敏感性,有很强的数据分析能力,能够独立撰写各类分析报告4.具有很强的抗压能力、团队协作能力、沟通能力,吃苦耐劳5.熟练掌握EXCEL的使用技巧,能熟练应用函数公式,具备一定PPT制作能力公司福利:1、社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险国家规定项目);2、教育训练(入职培训、岗位培训、专向培训、晋升培训、轮岗轮训、主管代理人、储备干部等);4、有薪假期(国定节假日、婚假、生育假等有薪假期);5、特殊日期贺礼、慰问(节日、生日礼品、喜庆贺礼等);6、外出旅游、文娱活动(旅游、团队文体活动、春节联欢、拓展训练等);7、额外活动经费,部门活动自行安排(聚餐、K歌、拼舞、烧烤、登山及其他项目)

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薪酬绩效专员 安徽阳光信通电子科技有限公司 合肥-蜀山区 4-4.5千/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1.房租水电汇总扣缴 、社保公积金汇总扣缴 2. 基本工资核算 3. 晋升加薪调整、人员、入离职人员工资调整、出勤、在职状态查询核算完成 4. 基本工资、绩效考核结果合并汇总 5. 结合绩效考核,协助设定合理的薪资福利调整计划 。任职要求:1. 本科及以上学历 ,人力资源专业优先 2. 1-3年相关工作经验 ,熟练使用电脑办公软件 3. 工作认真负责,性格外向,沟通力强,协调能力强

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薪酬专员 上海新兰德证券投资咨询顾问有限公司安徽分公司 合肥-经开区 4-6千/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:

1、参与制定、调整薪酬福利政策;2、负责证券版块薪资福利费用的核算与发放;3、公司员工社保的办理;4、负责薪酬及各项福利档案资料的维护和管理;5、完成上级安排的其他任务。任职资格:1、本科以上学历,人力资源专业毕业优先考虑;2、工作认真、细致,原则性强,沟通协调能力强;3、熟悉国家劳动人事政策法规;4、熟悉薪酬福利管理流程;5、熟练操作办公软件等。

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人事专员 安徽晨阳橡塑股份有限公司 合肥 3-4.5千/月 01-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

2年以上人事工作经验,主要负责招聘、薪酬福利及绩效考核,***优先。

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薪资助理 安徽迪科数金科技有限公司 合肥 3-4千/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、协调各部门薪资、绩效等资料的收集和审核;2、协助上级开展员工薪酬福利核算和分析;3、负责新员工入离职及信息登记工作;4、领导安排的其它工作。任职条件:1、具有1年以上薪酬福利相关工作经验;2、年龄22周岁-28周岁;3、本科及以上学历,人力资源、企业管理、工商管理等相关专业;4、熟悉薪资福利管理流程、国家相关法律法规;5、具备较强的逻辑思维能力、统计分析能力、保密意识、责任心;6、工作仔细认真,良好的沟通、协调能力;7、熟练使用excel等办公软件。

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C&B Specialist薪酬福利专员 大陆马牌轮胎(中国)有限公司 合肥 01-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位描述:-Emploiyee supplimental benefit ( like: Saving plan, festival gifts etc.)-Expats salary & benefits tracking and implementation;-Employee commercial insurance implement, include monthly tracking & update.- HC control in line with Conti HC controlling standard;- Support & Implement standard hiring process: legally & professionally, prevent potencial risk if any.-Quickly settle down employee on board or left related Compensation & benefit management issues.- Implement & regular modify the management process in case any new related policy applied.- HC & labor cost report ( Bug, Forecast, actual) delivery on time into system or central or government;- HR Team monthly or yearly reports delivery;- Market survey or local or funtional analysis data delivery;- Update & maintain C&B related HR employee Database.岗位要求- Bachelor's degree- min 1 year Compensation & Benefits working knowledge- Familiar with HR Information and Payroll systems, as well as MS office- Ability to do reporting and analysis- Fluent English communication

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薪酬绩效主管 安徽未来之音教育集团 合肥 5-8千/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

本岗位工作地点在滨湖新区世纪金源购物中心附近,投递时敬请留意。n 薪酬管理:1、 协助人力资源经理建立公司薪酬福利、绩效管理体系及相关制度并监督执行;2、 工资表计算、审核及核发;3、 负责薪酬相关政策的宣贯和答疑;4、 社保、公积金的缴纳及管理;5、 薪酬福利的数据统计及分析;6、 完善薪酬、福利制度及工作流程;7、 收集薪酬数据,撰写薪酬调研报告;8、 拟定人工成本预算;n 绩效管理:1、 协助拟定绩效考核制度和考核方案;2、 执行绩效考核相关的宣贯、答疑;3、 组织执行绩效考核指标库和相关表单;4、 汇总、审核绩效考核数据;5、 绩效管理的执行和审核;6、 处理绩效考核申诉事项;7、 建立绩效考核档案;n 协助完成其他人力相关工作;任职要求:1、 大学本科以上学历,人力资源、财务、管理相关专业优先;2、 认真细致,责任心强;3、 熟练操作系统及办公软件,尤其擅长额Excel4、 掌握人力资源相关专业知识、相关法律法规;5、 工作细致认真,有耐心;学习能力强,具有基本的概念技能。未来之音教育是安徽商报重点打造的社会功能化的教育产业集团。愿景:成为社会功能化的教育产业集团使命:用教育连接未来,让理想引领成长价值观:成长孩子,追求价值,信守承诺,学习奋斗,精进创新,团结合作这里的氛围宽松愉悦,人际关系简单,工作纯粹。我们相信,真正成功的职场人士,都是极度简单的。他们为了幸福生活工作,但同时也是为了理想、使命感和目标而工作。我们欣赏做事有计划性和条理性;正直且坦诚、勤勉且务实,办事踏实且细心的管理人才;我们热切期待善于独立思考,善于自我反思,善于发现他人身上的优点;热情而非激情,高度职业化而非情绪化的精英的加入!我们期望志同道合的、有共同价值观和追求的奋斗者加入,共同创造富足、有爱的美好生活。联系我们:公司官网: http://www.wlzyedu.com/公司地址:安徽省合肥市滨湖新区临滨苑写字楼b座10楼

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薪酬福利专员 安徽海沁置业有限公司 合肥 3.5-5千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.负责员工的入职、离职、转正、异动等手续办理;劳动合同的签订及管理工作;2.OA系统、花名册人员信息录入、更新、核查及维护工作;人事档案的建立和管理工作;3.审核考勤数据,处理员工考勤异常、制作每月考勤报表;4.贯彻执行公司薪酬福利管理制度和协助完善公司薪酬福利制度,参与集团、项目公司员工薪资、奖金、年终奖等计算及发放(合计300人以上)5.负责员工个税、社保公积金新增停缴、女员工生育津贴申报结算工作6.负责各类劳资报表、薪酬报表、人力报表分析制作7.参与公司的市场薪酬福利调研工作,协助领导分析、测算人力资源薪酬福利成本8.上级交办的其他事项任职资格:1. 大专及以上学历,人力资源、管理学专业优先2. 2-3年以上薪酬福利员工关系工作经验,熟悉人事政策及相关法律法规3. 熟练使用office办公软件,耐心细致,对数字敏感4. 责任心强,耐心细致,抗压能力强5. 良好的沟通协调能力和团队合作精神

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薪酬专员/绩效/人事 安徽省才莱商贸有限公司 合肥 4.5-6千/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据公司薪酬绩效制度、体系与流程,完成薪酬绩效(工资及奖金)的统计、核算,制作公司每月的工资报表;2、提交数据汇总给财务部与财务配合发放薪酬,解决与薪资管理相关的日常管理问题,并提供支持和建议;3、完成领导临时交办的其他工作。任职资格:1、本科以上学历,人力资源管理关专业或获得人力资源二级证书者者优先考虑;2、具备企业薪酬绩效岗位工作经验;3、熟练使用office办公软件,尤其excel操作要精通;4、获得人力资源二级证书者有限录用。

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浦发银行催收客服文员7k五险一金双休 客服中心招聘 合肥-蜀山区 6-8千/月 01-18

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

浦发银行客服职场坐落于安徽省合肥市蜀山区、目前坐席2000人、(五险一金早9晚6月休8天)法定假日休息、平均综合薪资4000-12000、公寓住宿(家电齐全)【招聘岗位】客服专员、催收客服、坐席代表、【工作内容】通过电话方式,为银行客户提供信用卡使用情况、提醒客户还款即可,针对长期逾期拖欠的信用卡客户进行提醒、督促,引导客户及时还款;(无任何销售性质)【任职要求】1)要求中专、大专及以上学历,年龄18-35周岁,男女不限、(接收应届生/实习生)2)普通话流利、口齿清晰,性格开朗自信,思维敏捷,语言表达能力强;会操作基本的计算机办公软件【工作时间】(上午9:00—下午6:00)月休8天,国家法定节假日正常休息【薪资待遇】1)入职有7天专业带薪培训每天补贴80/天2)实习期工资:3500-5000元,试用期1-2个月,表现良好提前转正;3)正式期工资:3500-9000元,保底3500元+绩效奖金+其他,平均工资5000元以上,优秀者月工资6000-9000元;4)免费提供公寓住宿(配空调、热水器、宽带、独立卫生间等),园区附近也有班车接送;5)购买五项社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育)和住房购基金。6)年度体检;(入职满一年,每年享受高达3000元健康体检)7)优越齐全的白领办公生活环境:员工休闲娱乐活动室、员工宿舍和食堂、休息区,科学、人性化的职场布置,系统高端的作业设备(电脑、话机),无纸化办公等;【职业晋升】(每3个月一次竞聘机会)管理方向:组长—主管—经理专业方向:质检/数据/培训等所有岗位均从员工内部竞聘优秀者提供更宽广的晋升空间温馨提醒:公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗。本内容真实有效,名额有限,欢迎来电咨询,电话预约者15856993650优先录用!

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社保专员 安徽百得思维信息科技有限公司 合肥 4-6千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、 负责员工社保及公积金相关业务的办理(与供应商对接);2、 负责员工社保公积金、福利方面的政策咨询解答;3、 负责全国分公司社保公积金、福利工作的对接与指导;4、 收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、 配合薪酬福利主管工作;6、 完成领导交办的其他工作。任职资格:1.本科以上学历,人力资源、法学、管理学、会计等专业优先;2.熟练使用办公软件。具备基本的网络知识;3.头脑灵活,做事细心,有责任心。4.有社保税务的基础知识或实操经验者优先

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政务催收客服双休五险一金朝九晚六底薪4000 德伟招聘 合肥-高新区 0.6-1.2万/月 01-17

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

(无销售、五险一金、月薪4500-15000、月休8天,朝九晚六)工作地点:合肥市政务区安徽置地广场(广电中心旁)一.招聘岗位:金融资金管理专员 (甲方,非外包)二.任职要求:(无销售性质)1、无工作经验可培训,中专以上学历,20-35岁2、良好的口头表达能力沟通及协调技能;3、积极上进,具有良好的职业道德及团队精神;4、有销售、银行呼叫客服中心信用卡、P2P、贷款公司催收业务经验优先三.岗位职责:1、针对小额贷款逾期客户进行电话沟通,提醒、督促、引导其及时还款;2、给来电客户回电,告知还款金额、还款方式、还款时间等准备信息;四:薪资待遇:1、无责任底薪2800-4000元(岗位底薪)+绩效+提成+节假日福利,综合月收入4500-12000元;2、入职购买五险一金,带薪年假、法定节假日、节日福利;3、生日及传统节假日将有福利授予或发放,公司将不定期举办各类员工活动,丰富员工业余生活;4、公司为员工提供各类培训及晋升通道,办公场所提供休息室、微波炉、冰柜、活动室、更衣室,健身房、瑜伽室、舞蹈等设施;上班时间:9:00-18:00(八小时)月薪8天,带薪年假、法定节假日、节日福利,五险一金;五.晋升通道:横向发展:催收客服-储备组长-班组长-现场管理员-项目副经理-项目经理纵向发展:催收客服-(培训师、行政、质检、人力)-后台主管报名方式:短信投递:编辑“姓名”+“性别”+“年龄”+“学历”+“资金管理专员至18269764050即可报名温馨提醒:(名额有限,电话,短信预约者,投递简者优先录用)因最近投简历的小伙伴太多,想参加面试请直接打电话或发短信,会比网页投递简历回复速度快!

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薪资福利专员 圆通速递有限公司 合肥 3-4.5千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一、岗位职责? 汇总、统计各部门员工考勤、休假、加班情况? 负责员工工资、奖金和各项福利的发放? 负责薪酬管理各项报表、文件、表单的整理和归档? 社保增减员,费用申请? 完成领导临时安排的其他工作二、要求? 熟悉办公软件;? 熟悉人事工作流程;? 认真负责? 工作态度乐观? 性格开朗? 良好的团队合作意识联系人:张***18555500565

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HR Specialist 康宁(上海)管理有限公司 合肥 01-14

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

Day to Day Responsibilities:Lead plant C&B daily operation, including monthly payroll, attendance management etc.Work with all functions to maintain HRIS system data and audit the data accuracy.Manage plant staff social benefit and other benefit independently or with vendor.Audit plant OT status, make sure plant is complaint with local law.Support to conduct annual salary review and special review according to HR policies and proceduresConduct DL and IDL performance reviewSupport to maintain and improve employees’ competence matrix system for plantWork with HR COE team to initiate projects required by plantPrepare regular and special C&B and performance analysis and reportOther temporary tasks and projects assigned. Education & Experience :Bachelor Degree, Business Administration or Statistics or Math or other science related 3+ years of experience in factory in C&B areaVery organized and detailed oriented.Strong verbal communication skills, strong logical thinking.Sensitive to data and statisticsFamiliar with Microsoft Office (including MS Excel), have used at least one HR system Able to speak & read EnglishFamiliar with manufacturing environment C&B activitiesHave experience to work under matrix environment 

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人员管理岗 新华人寿保险股份有限公司安徽分公司 合肥 3.5-4.5千/月 01-14

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

1、大学本科及以上学历,金融、保险等相关专业,。2、熟悉保险法律法规及行业相关知识;具备较好的办公软件、计算机操作水平。3、具备良好的组织协调能力和沟通能力,工作严谨细致;具有较强的创新意识;具有较强的业务分析能力、亲和力。

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