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合肥薪资福利专员/助理
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人事专员百武西集团合肥4.5-6千/月07-03

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、对所管辖区域内的门店人力资源数据准确性、完整性负责,月度提报;2、针对培训体系要求,对门店的培训结果进行回访及跟踪评估,及时反馈信息;3、对门店人事规范进行专业性支撑,对门店人力资源管理的流程进行优化、监督;4、协助业务系统进行区域内人员管理,在员工关系、招聘、薪酬、绩效提升领域管理,并定期提交诊断报告;5、协助上级制定人力资源政策、制度与重点项目在业务部门内部的落地和实施;6、深入了解业务部门人员培养结果,对核心重点人才进行评估及绩效面谈,完成储备库的信息更新;7、以人力资源部目标为核心工作目标,及时完成上级交办的事宜。任职资格:1、人力资源或相关专业大专及以上学历,1-2年以上相关工作经验;2、熟悉人才招聘、培训发展、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理等人力资源模块工作;3、对人力资源专业充满热情,好学,务实。福利待遇:1、高于同行业的薪资福利;2、上班时间短每天7.5H,充足的自我空间;3、国际先进的设计理念,与公司一同发展成长;4、完备的晋升空间,在百武西可以走上人生巅峰!5、免费丰富培训机会,有不断充实自我的机会。

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人力资源专员-安徽祥升北京神州泰岳软件股份有限公司合肥-蜀山区4-8千/月07-03

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责薪酬福利模块相关核算工作;2、负责考勤,休假的核对计算及答疑;3、负责HR系统维护;4、办理员工的入职与离职手续,管理入职和离职事务;5、档案管理。任职资格:1、1年工作经验,本科以上学历,人力资源相关专业优先;2、熟悉人力资源工作、劳动人事法规政策,熟悉薪酬、劳动关系或招聘优先;3、有良好的职业道德,工作细心,为人正直,吃苦耐劳;4、有较好的沟通协调能力和团队精神;5、熟练使用各种办公软件。

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国企招聘薪酬专员上海外服安徽人力资源服务有限公司合肥-庐阳区3.5-4.5千/月07-03

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位名称:薪酬专员岗位职责:1、客户薪酬计算、发放、客户各项福利账单的制作、网银操作、个税申报以及各类数据统计;2、能很好的配合本部门或其他部门工作等。任职要求:1、专业为人力资源、财务或相关专业;2、对数字敏感,有较强逻辑思维能力、薪酬核算和个税计算能力,有基本的财务知识,了解社保、公积金等政策;3、熟练掌握办公软件,吃苦耐劳,有相关工作经验者、财务专业者优先;4、男女不限福利待遇:年薪4.5万-5万,双休,五险一金,传统年节福利,体检,生日,交通补助,餐补,带薪休假等工作地址:合肥市庐阳区徽州大道天徽大厦C座15A-C室

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薪酬绩效专员合肥市合趣网络科技有限公司合肥3-6千/月07-03

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.负责公司薪酬福利、绩效、考勤体系的建设、推行和完善2.负责内外部薪酬的调研3.定期编制薪酬报告4.负责日常绩效考核管理工作任职资格:1.大专及以上学历,人力资源管理相关专业2.3年及以上薪酬、绩效模块工作经验,能够参与设计薪酬、绩效体系,具有较丰富的员工激励工作经验3.工作细心谨慎,对数字具有敏感性,有很强的数据分析能力,能够独立撰写各类分析报告4.具有很强的抗压能力、团队协作能力、沟通能力,吃苦耐劳5.熟练掌握EXCEL的使用技巧,能熟练应用函数公式,具备一定PPT制作能力公司福利:1、社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险国家规定项目);2、教育训练(入职培训、岗位培训、专向培训、晋升培训、轮岗轮训、主管代理人、储备干部等);4、有薪假期(国定节假日、婚假、生育假等有薪假期);5、特殊日期贺礼、慰问(节日、生日礼品、喜庆贺礼等);6、外出旅游、文娱活动(旅游、团队文体活动、春节联欢、拓展训练等);7、额外活动经费,部门活动自行安排(聚餐、K歌、拼舞、烧烤、登山及其他项目)

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薪酬专员新瑞鹏宠物医疗集团有限公司异地招聘4.5-6千/月07-03

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责1.审核区域各医院员工考勤、调休、请假、加班数据;2.区域各院个税的计算及申报;3.审核各院业绩数据,计算员工奖金发放标准;4.制作区域每月的薪资报表;5.负责薪酬数据统计与分析工作,按时完成各院人力成本分析报告;6.配合有关部门做好社保审查、公积金审查、各院劳动监察等工作。任职要求1.专科及以上学历,人力资源相关专业优先;2.1年以上薪酬工作经验;3.具备良好的沟通能力与抗压能力,逻辑性强;4.本岗休息时间为大小周。

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人事专员(A岗)安徽工和环境监测有限责任公司合肥-高新区3-4.5千/月07-03

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、五险一金的增减、调整、稽核;2、薪酬福利核算。任职资格:1、人力资源或相关专业本科及以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。                  

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人事招聘专员合肥联智营销管理有限公司合肥-庐阳区3-4千/月07-02

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;2、协助上级完成需求岗位的职务说明书3、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试,对应聘者进行初步面试考核,出具综合评价意见;3、执行人事招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;4,协助一些其他领导安排工作任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、一年以上人力资源工作经验;3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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薪酬绩效专员上海极兔供应链有限公司合肥-肥东县4-6千/月06-30

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.公司的薪资核算和答疑;2.统计、归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为薪酬核算提供基础数据和依据;3.负责监控分析全网络操作部各区域的绩效数据,对员工获取绩效的合理性进行分析,查绩效弄虚作假并对有异常的绩效数据及时处理,追究相关责任人责任以保障员工工资公平合理;4.完成上级领导交办的其他任务;    任职要求:1.本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先考虑;2.熟悉国家人力资源政策及薪酬相关的法律法规;3.两年以上相关工作经验,能力优秀者可放宽要求;4.思维清晰灵敏,做事细心,工作积极主动,较强的学习沟通能力,良好的团队意识。5.对数据敏感,有一定的数据统计分析能力。联系方式:15956980376

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急聘人事专员上海中梁物业发展有限公司合肥分公司合肥-瑶海区4-6千/月06-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责片区的薪资与考勤核算,参与片区员工档案管理;2、按照要求,负责相关薪资与考勤报表统计、制作、上报工作;3、执行公司员工工资、劳动保护和福利保险管理制度;4、负责片区员工关于薪资与考勤的答疑解惑;5、协助片区经理完成其他行政人事工作;任职资格:1、人力资源管理或行政管理经验优先,有薪资与考勤核算经验者优先;2、热爱物业行业工作,有物业或地产文员经验者优先;3、沟通表达能力强,学习能力强,有上进心,有一定的抗压能力。

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薪酬绩效专员合肥迪安医学检验实验室有限公司合肥4.5-6千/月05-29

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.员工公积金、社保关系办理。2.员工薪资编制、发放、答疑工作。3.薪酬福利方案细则编制,组织年度调薪工作,进行人力成本预算等工作。4.协助组织各部门编制人员绩效计划并审核,监督设施。任职要求:1.本科及以上学历,人力资源相关专业,有薪酬绩效管理工作经验。2.责任心强,执行力强。

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薪资专员合肥联亚制衣有限公司合肥-经开区3-4千/月05-13

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

1.负责车间员工薪资计算; 2.负责车间临时工工资的结算;3.负责员工离职工资的结算;4.制作工资条 、奖金表,帮员工开收入证明等。5。其他事宜任职资格: 1.大专以上学历,1年以上制造业工作经验。 2.人力资源专业优先,能吃苦耐劳。 3.有较强的沟通能力。 4.电脑操作熟练,对数字比较敏感。5.保密性强 、原则性强。

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薪资福利主管合肥贝壳房地产经纪有限公司合肥-政务区6-9千/月05-12

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责员工薪酬绩效方案制/修订工作;2、负责员工薪酬的核算以及员工薪酬疑问的答疑工作;3、负责薪酬系统的数据维护工作;4、负责人工费用相关的统计及分析工作;5、负责员工“五险一金”办理及缴纳的监督审核工作;6、负责人力资源和社会保障局相关补贴政策的申报工作。任职资格:1、统招本科及以上学历;2、薪资核算相关经验3年;3、熟练使用EXCEL等办公软件;4、具备良好的沟通表达能力,责任心。

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薪酬专员-安徽祥升北京神州泰岳软件股份有限公司合肥-蜀山区4-8千/月07-03

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、 贯彻执行公司薪资福利管理制度;2、 建立工资台账,准确发放工资;3、 制作个人所得税申报表;4、 与人力成本相关的系列数据支撑;5、 及时收集安徽的社保相关信息,并做好信息变更工作;6、 回答员工有关国家社会保险政策、法规和社会保险、公积金方面的问题;7、 协助领导完成其它日常工作。任职资格:1、 本科以上学历;2、 一年以上薪资福利实务操作经验;3、 熟练操作相关办公软件;4、 熟悉劳动合同法、社保、公积金等相关政策法规;5、 良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘,良好的沟通和理解能力,处事灵活、有条理。

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