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合肥促销主管/督导/巡店
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终端销售主管上海米佐品牌管理有限公司异地招聘4.5-6千/月04-07

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据总部和上级下达的计划,负责所辖区域内终端门店零售,店员培训,货架陈列,促销活动,会员目标和出库目标的达成;2、根据总部和上级的规定,负责所辖区域内终端门店的日常销售统计;3、负责对辖区内重点终端的培训和销售工作; 4、 完成每月的促销指标并且有效的组织调配每月的促销活动,提高品牌知名度,提升整体业绩水平;5、负责终端门店销售人员的业务培训和带教工作; 6、对促销现场的促销人员的工作态度,形象标准,销售技巧及时监督并把关;  7、协助制定合理有效,符合市场要求的促销计划;8、处理促销活动期间顾客投诉及商品退换,无法解决的及时与公司沟通;9、及时做好促销活动各项数据统计及报表汇总; 10 、为上级提供所辖区域内终端的零售分析和促销建议。工作地点:安徽合肥

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店长托管商鼎彬(上海)品牌管理有限公司合肥-庐阳区1.5-2万/月04-07

学历要求:中专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

MAN.G一韩国设计师潮牌坐标:合肥庐阳淮河中路77号 合肥百盛购物中心,岗位:店长托管商待遇:托管商合作,年薪15W--40W【要求】:1、三年中大淑女装店助或店长经验 ;2、 有独立快速组建优秀团队能力;3、开奔驰宝马的不要;4、 我们不和你谈梦想,因为我知道你的梦想是不上班!咱们只谈钱!

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区域督导(合肥)南京本涩女装合肥1-1.5万/月04-07

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、依据公司营销计划制定所辖区域的整体销售目标和计划,并分解到店,协助、指导各店并分解到店,协助、指导各店的营销工作开展,销售目标;2、监管所辖区域终端店的店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估;3、指导、督促店铺人员工作,并对相关人员进行培训、激励和考核;4、定期巡查店铺,收集终端店铺的销售数据,提出终端销售改进专项建议方案;5、负责区域市场营销工作开展,监督、指导终端店铺促销活动的执行,对促销结果进行分析,提高终端销售。任职条件1、25岁-35岁,能适应中、短期出差2、5年以上服装销售经验,2年以上品牌服饰终端管理经验;工作地址:江苏省区域培训与晋升1.参加公司的入职培训+8天标杆店带教学习;2.每月销售部月会培训;3.公司不定期外训;4.公司不定期网络商学院学习;5.区域督导-销售部主管-销售部经理-公司副总经理

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合肥销售代表/KA业务员上海聚进商贸发展有限公司合肥-庐阳区5-6千/月04-07

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责合肥及周边卖场的日常管理、客情维护、业绩达成。2、根据公司要求按照拜访计划对所管辖门店进行逐一拜访。3、根据月度销售目标逐级分解,保证月度销售目标的完成。4、根据公司制定的促销活动,保证终端的良好执行。5、工作地址:合肥市区及周边。岗位要求:1、有过商超业务的工作经验;2、拥有吃苦耐劳的工作精神;3、能积极主动的完成公司交代的工作事项;4、考虑优秀应届毕业生的加盟。

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车位销售支持合肥汇家停车场管理有限公司合肥-包河区0.8-1万/月04-07

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

认真接待每一位进入售房部的客户,做好来访、来电登记2、做好客户的跟踪和维护3、按质按量完成项目组布置的销售任务4、遵守各项管理制度,熟练各项工作操作流程5、认真参加公司组织的培训,提高自己的专业能力6、服从工作安排,工作积极主动任职资格:1、口齿清晰,普通话流利,举止文雅2、对市场和销售工作有较深刻的认知,对销售工作有极高的热情3、较强的学习能力、沟通协调和人际交往的能力,能够维护好与客户之间的关系4、吃苦耐劳,工作热情,为人正直5、大专及以上学历,有房地产相关工作经验者优先薪资待遇:无责任底薪+提成+补贴,月薪8000—10000以上福利待遇:每周单休,五险+节日福利+生日福利+各项补贴等联系人:18696656658(张)

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区域督导合肥颜冉商贸有限公司合肥-瑶海区0.4-1万/月04-07

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责区域加盟店以及其他渠道的日常管理工作、指导;2、根据市场店铺状况及竞品动态情况,提出并制定针对性的促销方案3、按照巡店计划,到所在区域店铺进行工作指导,包括货品陈列、销售礼仪等;4、激励销售团队成员,向客户提供专业的培训服务,完成各项销售目标;5、落实执行公司制定的常规促销方案,并进行销售活动效果总结6、确保各项促销政策清晰、准确地传达到各个销售人员,对促销活动实施监控;7、店员岗前技能培训,陈列搭配知识的传授,提升店铺销售技巧等各项专业知识的培训讲解;解决加盟店存在的问题、与加盟商良好的沟通。任职资格:1、年龄22-35周岁,热情富有亲和力,有两年以上品牌女装督导岗位工作经验优先;2、熟知店铺管理技术,善于发现店铺问题并能予以有效解决,具有零售技能和店铺带教能力;3、良好的沟通协调能力,擅长营造店铺氛围;善于发现和培养人才;4、能接受出差者。员工福利:1.定期会有培训和学习机会,公司会提供良好的发展前景和平台2.定期会提供旅游活动                  

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项目督导上海共添市场营销服务股份有限公司异地招聘4.5-6千/月04-07

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位描述:1.促销员招聘2.促销员职前,在职培训3.门店巡查4.促销员的月度/季度/年度考核5.相关表单填写6.促销员进、离场手续的办理7.与客户当地销售人员的日常沟通要求:1.中专及以上学历2.有督导相关工作经验优先3.熟悉快速消费品经销策略,掌握促销策略及促销员管理4.能够有效帮助销售任务和目标的达标,保持销售额的有效增长5.良好的沟通协调,团队写作能力,诚实守信,能够遵守正常的正常安排和工作纪律6.有奶粉或母婴用品行业督导工作经验优先公司背景:荷兰皇家 菲仕兰公司,创始于1871年,迄今已140多年的历史,是拥有荷兰皇家称号,是拥有荷兰皇家称号的乳品企业,是全球知名的乳制品公司之一,其产品畅销全球100多个国家,荷兰自家牧场,鲜奶到罐装1次完成,锁留天然营养成小分子,100%荷兰原产原罐,奶粉追溯系统,见证奶粉“从牧场到罐装的每一步”

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直营督导乔丹体育股份有限公司合肥-瑶海区4-8千/月04-07

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、 督促并跟进各店铺销售指标完成情况,对各店铺销售情况及时进行分析,帮助店铺完成销售任务。2、 督导直营店铺商品销售,组织直营店终端管理工作3、 协助店铺进行陈列调整,开展员工培训工作。4、 协助人事部招聘,选拔优秀员工和管理人才,完善和强化销售团队5、 及时准确的向员工传达公司的各项精神、方针、决定等,帮助员工理解并贯彻落实。6、 完成直属上级下达的各项工作和指标。任职资格:1、 有运动服装或相关零售行业工作经验2-3年;2、 具备较强的沟通、协调和团队组织领导能力。3、 诚实守信,责任心强。4、 能适应出差联系人:张*** 17756576341

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楼层管理员红星美凯龙国际家居连锁(安徽区域)合肥-庐阳区4-6千/月04-07

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1.  执行公司楼层管理相关要求,协助上级领导进行商铺沟通、租金等相关费用收缴工作,完成相关KPI指标;2.  协助本楼层的招商登记或引荐,配合上级领导做好品牌引进、考核、经营布局规划及展位招租、调整等工作; 3.  协助上级领导完成厂家入驻、变更、撤展等业务指令,收取建档入驻厂家相关证件等资料,确保其合法经营; 4.  组织关于场地面积的确认与审核,配合相关部门进行展位装修审核、管理等工作;根据商场要求,检查、监督厂家展位门头,对产品陈列、展位规划调整等提出建议;5.  协助上级领导定期进行市场调研及数据分析,负责配合相关部门了解厂商需求和资源,协助开展促销活动; 6.  负责每日巡检,检查商场营业现场的安全、环境卫生、绿化、营业人员纪律、商品陈列、广告POP、导购牌等,对错误行为进行及时纠正与规范,并及时上报检查结果;7.  协助上级领导完成本楼层的各项经济指标,同时按商场要求及时完成各类经营数据统计报表的填报工作;8.  及时向厂家传递公司相关政策、通知; 9.  协助相关部门开展各项服务工作及商品售后服务工作,及时处理各类客户投诉,不断提升客户满意度; 10. 完成上级领导交办的其他工作。 任职资格1.1年以上楼层管理工作经验,大型建材、家具等零售业商场同等岗位工作经验优先;(优秀应届亦可) 2.有商业敏感性和服务意识,熟悉当地商业竞争环境,了解商业布局、商品陈列、营运现场管理的业务知识; 3.有一定沟通谈判能力、学习能力,具有高度工作责任心和团队精神。4.有商场或小区开发工作优先。做五休二,调休制,入职即购买五险一金,工作餐,带薪年假,节假日福利等等

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储备业务(20届)爱仕达股份有限公司合肥6-8千/月04-07

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

驻地为公司各省会城市办事处(直营系统/门店指沃尔玛、家乐福、华润万家等全国连锁卖场;渠道对接经销商)直营系统工作内容涉及:1、宣导、执行总部各项直营行销政策;2、区域内直营业绩目标达成及销售数据的分析;3、区域内直营系统/门店促销活动的规划、执行和追踪;4、区域内直营系统/门店促销结果的评估、改善;5、区域内直营系统帐款追踪;  6、区域内直营系统/门店陈列的检核;  7、区域内直营系统/门店品项上架率的检核和提升;  8、区域内直营货需的汇总与提报;  9、区域内直营系统门店客情的维护;   10、作门店日常拜访,现场问题的沟通与解决;  11、对于客户意见及市场信息进行整理汇总及上报;  规划,并对结果进行分析、归纳、总结。 渠道工作内容:1. 负责组织做好所辖终端标准化建设,组织做好所辖区域内分销网络的建设与管理,经销商管理; 2. 根据销售情况,及时催促回收货款; 3. 维护所属区域内现有市场业务; 4. 开拓所属区域内新市场业务; 5. 负责定期做好所辖终端的产品线、价格的梳理,及竞品产品线和价格的梳理,并反馈给办事处经理,制订和实施有针对性的销售措施; 6. 负责及时拿取所辖终端的订单,费用单据、客户每月帐务核对及催帐,协助完成销售合同的订立; 7. 对区域系统客户运作的指导,客户经营的协作及管理;任职资格:1. 20届本科毕业生,专业不限,优秀毕业生或营销专业类优先;2. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识;3. 吃苦耐劳,适应出差、抗压力强,对销售管理有浓厚兴趣;4. 有自信心,乐观向上,工作态度积极认真,具备优良的行为品质和职业素养。全国省会城市按照意愿就近分配录用后参与校招计划培训项目,各类销售技巧和管理技巧培训管理类晋升路径:销售助理——销售主管——区域经理——大区经理——销售总监业务类晋升路径:销售助理——客户主管——客户经理——销售总监

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运营督导安徽夫兰茜服饰有限公司合肥-政务区4.5-6千/月04-06

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责各区域客服管理及服务工作,电话或巡店解决客户店铺产品陈列挂样、卖点讲解、销售流程培训、促销活动等工作;2、对客户店铺经营过程中遇到问题做出相应帮助及指导,提升客户业绩,完成区域销售目标任职资格:1 吃苦耐劳,能适应出差;2 有2年实体店铺销售管理经验(男装、女装,美导,内衣者优先)3 有熟练的沟通技巧和语言表达能力、性格开朗热情,热爱有一定的挑战性的工作

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招商运营经理双休五险一金合肥永特医药科技有限公司合肥-瑶海区0.5-1万/月04-06

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【招聘岗位】医药招商经理【晋升通道】招商顾问—招商经理—区域经理—大区总监—营销副总—合伙人【岗位职责】1、开发加盟商、区域代理,贯彻与执行公司销售政策,2、通过多种渠道收集和筛选潜在客户资料,有充分的主观能动性去完成销售目标任务;3、对客户提供专业的咨询,维护与客户长期良好的合作关系,协助客户做好售中和售后服务工作;【任职要求】1、男女不限,专业不限,专科及以上学历,熟练使用电脑办公软件;2、工作积极主动,能独立开展工作,执行力强,学习能力强,抗压能力强;具有良好的沟通、协调和谈判能力,灵活的应变能力;3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识,能独立解决招商过程中遇到的问题;有电话销售、招商等工作经验者优先。【工作时间】双休 上午8:30—12:00 下午14:00—18:00 【薪资待遇】试用期1个月3000元+提成奖金+住宿+双休;正式员工3500元+提成奖金+住宿+双休+五险一金+多项福利;薪酬正常干5000—8000元/月、努力干8000—2万元/月、拼命干2万元/月以上。【公司地址】合肥市长江东路于滁州路交口大东门圣大国际大厦6层永特医药【乘车路线】地铁1、2、3号线到大东门站下E出口步行50米即可;

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督导合肥盈尚服饰有限公司合肥6-8千/月04-06

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据公司整体规划,组织实施年度、季度、月度以及节假日的各种促销活动,并监督实施各项促销活动;2、指导监督店铺促销活动计划的拟订和实施,制定促销活动经费的申报细则以及审批程序;3、协调各区域进行销量的分析并提出业务推进计划;4、对店铺人员进行培训、考核、管理;5、主持店长人员例会,参加有关策划会议。任职资格:1、市场营销、管理类、广告类或相关专业高中以上学历;2、有鞋服行业经验者优先;3、能积极面对挑战及压力,工作积极主动,具备团队合作精神;4、具备优秀的市场洞察力、营销管理能力及团队协作精神;5、有较强沟通能力和分析计划能力。

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运营督导上海麦寻服饰有限公司合肥-瑶海区4.5-6千/月04-06

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、负责各专卖店商品成列、店面形象、品牌宣传等政策执行;2、检查监督各店铺终端形象、人员、商品陈列是否按标准执行;3、针对不同店铺情况,组织需要进行的店铺人事管理,在区域经理的领导下,制定并实施相关制度及政策;4、负责本区域店铺形象维护,并为加盟商提供完善的管理支持;5、适时安排巡店,在巡店过程中发现问题要及时解决;6、负责制订各店铺及加盟商年度培训计划并实施;7、定期和不定期检查区域内各店铺,监督管理各店铺按照公司管理规范的执行情况;任职资格1、市场营销、管理类、等相关专业大专以上学历2、经常参与营销及等方面的专业知识培训及学习经历3、具有女装行业的从业背景,在相关大型企业有品牌管理经验三年以上;4、熟悉品牌运运作方式,有应急及对外公关能力;5、具有较强的沟通和协调能力、良好的团队合作精神、较强的观察和分析能力、责任心强6、掌握市场营销知识,熟悉店铺管理、商品成列、服装商品知识7、熟练操作办公软件、优秀的口头及书面表达能力

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区域督导(全国招聘 五险一金 包住宿 晋升快)鲜丰水果股份有限公司异地招聘0.8-1万/月04-06

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、负责门店日常营销任务,并协助门店店长进行门店管理;2、配合公司完成各部门的对接工作;3、定期向公司汇报学习进度; 4、定期组织区域内的员工及店长进行培训交流; 5、分析区域内单品的情况,并给予店长以指导;6、通过日常的巡店检查辅导直营店和加盟店运营,帮助门店提升营业目标;7、加入后有6个月带训期,之后负责区域的(4-8家店)营运管理。 任职要求: 1、35周岁以下,高中及以上学历; 2、大型商超课长(经理)、连锁小业态区域督导工作经验,来自外企(需在民营企业工作过)或者民营企业均可。3、热爱水果行业,认同公司企业文化。

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区域督导合肥美林美妆企业管理咨询有限公司合肥-庐阳区0.6-1万/月04-06

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.负责新店开业,商品的铺货陈列工作2.熟悉产品知识,新老门店活动期间做宣传销售工作 3.为顾客提供体验服务,将顾客服务放在***位任职资格:1.性格外向活泼,善于谈吐,有责任心 2.能接受省内短期出差,有销售及化妆护肤经验者优先 3.喜爱美容护肤,有护肤意识,致力于在化妆品行业长久发展

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后勤运维岗(合肥)玩偶一号(武汉)科技有限公司合肥4.5-6千/月04-06

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责合肥区域贩卖机商品上架2、区域点位巡点、清洁3、其它领导安排的工作岗位要求:1、初中以上学历;2、会使用手机、会电脑操作(办公软件);3、勤快、有责任感,能适应加班。考勤:钉钉打卡双休 基本工资+高绩效奖金正式员工缴纳五险一金武汉总部地址:武汉市江岸区石桥一路6号金运激光大厦

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督导 主管 营运督导安徽麦诗哲服饰有限责任公司合肥10-15万/年04-05

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、执行销售计划,对所辖区域的业绩负责;2、负责区域店铺的正常营运管理,包括销售、培训、陈列、服务、货品等;3、开展店铺的产品知识、陈列、销售技巧、VIP营销等专业技能培训,并跟进考核,不断深化培训效果。4、定期巡查店铺,及时发现并解决门店存在的各类问题,进行及时跟踪反馈解决;5、负责片区销售人员的团队建设工作,包括:店长、店员的岗位配置计划、招募及面试、绩效考核及改进提升、岗位调整或调动、离职沟通等人事工作;6、每阶段新品上市后,对店铺进行产品、陈列培训,并检视培训效果;7、 对店铺周边资讯的及时反应、反馈和收集。8、上级布置的其他工作。任职要求:1、有2年以上终端店长经验,1年半以上品牌男装督导相关工作经验;2、为人正直、诚信;形象气质佳,注重个人形象与自我提升;3、具备丰富的终端店铺销售管理、陈列经验、团队管理能力,能激发员工的工作积极性,营造良好的团队氛围,擅于培训员工,帮助员工成长;4、良好的沟通表达能力、组织协调能力、有责任心、积极主动,能承受较强的工作压力。5、能熟练操作office办公软件;6、能适应出差。                                                                                                                                                                          7、联系电话:15856978765 张经理

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品牌推广/活动专员多加多乳业(天津)有限公司合肥4.5-6千/月04-05

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1、开展市场亲子活动;2、与团队分工协作,共同制定与完成月度活动目标;3、主导与主持亲子活动现场。任职要求:1、中专以上学历,专业不限,有市场推广经验,音质较好优先;2、有良好的执行力和活动组织能力,形象较好,亲和力较强;3、能office运用电脑办公软件;4、能吃苦耐劳,能适应出差;5、试用期间有专人培训与指导,帮助快速独立上岗;6、接受应届毕业生应聘。薪资结构:基本工资+绩效工资+活动奖金+季度奖金

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珠宝营销经理(培训督导)金至尊合肥0.8-1.2万/月04-05

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据公司制定的目标积极协助拓展和开店的工作;2、对有需求的店铺进行相关技能培训;3、根据稽查安排计划,对店铺进行稽查;4、协助及监管店铺日常营运工作,包括店铺严格执行公司管理规定,积极辅导店铺提升销售业绩,达成公司销售目标;任职要求:1、受过市场营销管理技能、财务知识、产品知识方面的培训;2、五年以上相同岗位管理经验,对市场营销工作有较深刻的认识,有良好的市场判断 能力和开拓能力,有较强团队管理能力和领导能力;3、具备与他人快速建立关系的能力及影响他人的能力,良好的沟通协调能力;4、熟练使用办公自动化软件及常见的办公设备,能接受出差。

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