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合肥大学教授6-8千
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会计老师合肥精英培训学校合肥0.6-1.5万/月04-03

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.会计学,财务管理,审计学,资产评估。2.核心课程:中级财务会计、成本会计、管理会计、审计学原理、企业财务审计、税法、税务筹划、资产评估学、高级财务会计、高级财务管理、内部控制与风险管理、内部控制与内部审计等。任职资格:1、硕士学历及以上、211、985院校优先;2、丰富的工作经验或相关教学经验; 3、具有较强的语言表达能力,既有亲和力又有团队精神和组织协调能力; 4、上课活泼,能调动课堂气氛,激发学生的学习兴趣。

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电子商务系主任合肥财经职业学院合肥6-9千/月03-31

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、全面主持电子商务系的教学管理、学生管理和行政管理工作;2、根据学院发展规划和目标,制定电子商务系的发展规划、制度与流程;3、根据市场和用人单位的需求,建立科学高效的理论与实践教学体系、人才培养模式;4、建设高质量高素质的教师教学团队,帮助青年教师在专业上快速成长成才、多做贡献;5、积极开展工学结合、校企合作的新型实践教学模式,探索人才培养新方法;6、勇于创新、实干巧干,有决心把电子商务系建设成为本院的一流系部、一流教学团队。  任职资格与条件:1、电子商务专业、计算机专业或网络工程专业毕业,高级工程师或副教授以上职称;2、3年以上教学或学管工作经历、2年以上高校(院)系主任工作经历者优先;3、认同我院的办学理念和发展模式,敬业爱岗,品行端正,富有开拓和创新精神;4、熟悉国家高等职业教育的相关教育法规、政策,具有强烈的事业心、责任感;5、具备担任电子商务系主任所需要的组织领导能力、沟通协调能力和对外交往能力;6、了解国内外高等职业教育的发展状况;熟悉电子商务专业的人才培养规律和模式,对培养高职院校应用型人才有正确的的理解;具有良好的综合素质、职业道德、创新意识和团队精神,遵纪守法,愿与学院共同成长、进步、发展。

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数学老师合肥精英培训学校合肥0.6-1.5万/月04-03

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.课程教学、撰写教案、教学计划、***等;2.负责教材资料编写、修订等相关工作;3.做好教研工作、参与学员日常管理与答疑解惑。任职要求:1.数学相关专业,专业知识扎实,普通话发音标准,教学严谨,热爱教育事业;2.硕士及以上学历,***学历为一本院校优先;3.教学经验丰富者可放宽至本科。年龄:35岁以下福利待遇:1. 提供为期6周的专业知识培训;2. 提供住宿;3. 五险一金;4. 每年两次教学晋级机会,完善的薪酬晋升体系;5. 丰富的员工活动以及完善的福利体系;6. 每年为期7—10天的带薪休假和公司集体旅游;7. 每学年可结算一次不低于工资总额10%的绩效奖金;8. 提供广阔丰富的发展空间,灵活的内部调岗机制。

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十大学科老师合肥精英培训学校合肥0.6-1.5万/月04-03

学历要求:硕士|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

(语/数/外/管理/营销/教育/心理/财务/会计/药学/生理学)岗位职责:1.课程教学、撰写教案、教学计划、教学资料等;2.负责教材资料编写、修订等相关工作;3.做好教研工作、参与学员日常管理与答疑解惑。任职要求:1.硕士及以上学历,***学历为重点本科院校毕业生(双一流或985/211院校)优先;2.教学经验丰富者可放宽至本科。

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人文艺术学院院长 人文艺术系主任 艺术系主任合肥财经职业学院合肥6-8千/月03-31

学历要求:硕士|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

人文艺术学院院长(艺术系主任)岗位职责:1、全面主持人文艺术学院的教学管理、学生管理和行政管理工作;2、根据学院发展规划和目标,制定人文艺术学院的发展规划、制度与流程;3、根据市场和用人单位的需求,建立科学高效的理论与实践教学体系、人才培养模式;4、建设高质量高素质的教师教学团队,帮助青年教师在专业上快速成长成才、多做贡献;5、积极开展工学结合、校企合作的新型实践教学模式,探索人才培养新方法;6、勇于创新、实干巧干,有决心把人文艺术学院建设成为本院的一流学院、一流教学团队;任职资格与条件:1、人文艺术类专业背景,博士学位或副教授以上职称;可以是退休人员;2、5年以上教学或学管工作经历;2年以上高校(院)系主任工作经历;3、认同我院的办学理念和发展模式,敬业爱岗,品行端正,富有开拓和创新精神;4、熟悉国家高等职业教育的相关教育法规、政策,具有强烈的事业心、责任感;5、具备担任人文艺术学院院长所需要的组织领导能力、沟通协调能力和对外交往能力;6、了解国内外高等职业教育的发展状况;熟悉人文艺术类专业的人才培养规律和模式,      对培养高职院校应用型人才有正确的的理解;具有良好的综合素质、职业道德、创新意      识和团队精神,遵纪守法,愿与学院共同成长、进步、发展。

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人文艺术学院院长合肥财经职业学院合肥6-8千/月03-31

学历要求:硕士|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

人文艺术学院院长岗位职责:1、全面主持人文艺术学院的教学管理、学生管理和行政管理工作;2、根据学院发展规划和目标,制定人文艺术学院的发展规划、制度与流程;3、根据市场和用人单位的需求,建立科学高效的理论与实践教学体系、人才培养模式;4、建设高质量高素质的教师教学团队,帮助青年教师在专业上快速成长成才、多做贡献;5、积极开展工学结合、校企合作的新型实践教学模式,探索人才培养新方法;6、勇于创新、实干巧干,有决心把人文艺术学院建设成为本院的一流学院、一流教学团队;任职资格与条件:1、人文艺术类专业背景,博士学位,或副教授以上职称;可以是退休人员;2、5年以上教学或学管工作经历;2年以上高校(院)系主任工作经历;3、认同我院的办学理念和发展模式,敬业爱岗,品行端正,富有开拓和创新精神;4、熟悉国家高等职业教育的相关教育法规、政策,具有强烈的事业心、责任感;5、具备担任人文艺术学院院长所需要的组织领导能力、沟通协调能力和对外交往能力;6、了解国内外高等职业教育的发展状况;熟悉人文艺术类专业的人才培养规律和模式, 对培养高职院校应用型人才有正确的的理解;具有良好的综合素质、职业道德、创新意 识和团队精神,遵纪守法,愿与学院共同成长、进步、发展。

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