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项目经理安徽中智创联电子科技有限公司合肥-经开区0.7-1.4万/月10-17

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【岗位职责】1.全权负责项目所有管理工作,并直接对项目预算、财务结果负责。2.负责根据公司派遣/外包项目任务,统筹所管辖的项目计划和进度,执行项目目标,保证项目目标的有效完成;3.负责所属团队员工的日常管理(考核、奖惩、培训、团建等)。4.负责所属客户业务的日常运作管理(开展招聘工作、劳动关系办理、产线日常管理、协调甲方客户、公司、劳务工之间的关系)。5.负责所属客户的突发、异常事件的处理。6.负责所属客户的客户关系建设、维护,负责所属客户回款工作的跟进。7.负责所属客户需求的深度挖掘,帮助所在团队达成业绩指标。8.按时按量完成公司和上级所分配的其他任务。【任职要求】1.具有3年及以上HR工作经验,熟悉掌握劳动法、劳动合同法等相关专业知识;2.有较强的组织、协调能力、善于沟通、具有敬业精神,管理思路清晰;3.具有人力资源行业工作背景/同行者可优先考虑;4.具备第三方人力资源公司项目管理经验者优先。专业的第三方人力资源服务企业,业务nice、薪资nice、氛围nice、领导nice、前景nice,欢迎优秀的你加入!工作区域:新站、瑶海、高新、经开均可安排                  

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培训专员合肥沛顿存储科技有限公司合肥-经开区0.6-1.2万/月10-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

职责描述:1.负责调研分析公司人才发展需求并制定培训与人才发展计划;2.负责培训与人才发展计划有效落地执行,追踪并评估培训效果;3.负责设计专项人才发展方案并实施,有效支撑业务发展;4.负责维护并完善培训体系,挖掘和培养讲师资源,开发培训课程,确保培训课程能有效提升员工绩效;5.根据公司业务发展,做好人才储备、人才梯队建设及培养方案的实施。任职要求:1.本科及以上学历,三年以上培训工作经验;2.具备人才梯队建设经验,专业技能体系搭建经验;3.具备快速学习能力和优秀的沟通、协调和组织能力;4.团队合作能力强,勤奋上进,有独立深度思考能力,有创新和接受挑战的能力。

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政策申报专员合肥沛睿微电子股份有限公司合肥-瑶海区4-8千/月10-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:1、   与公共事务部、政府各人才部门沟通对接,及时有效完成各类人才政策申报,提高申报效率及员工体验;2、   负责职称申报工作,编制及完善职称申报指南;3、   负责各类政策申报期间的员工沟通及申报培训,编写沟通文件并有效宣导;4、   完成政策申报台账明细的记录、汇总与分析。任职要求:1、   统招大专及以上学历,熟悉先进制造业人才政策申报流程,熟悉合肥市政府各人才机构对接窗口;2、   较强的人才政策解读、分析、落地能力,较强的服务意识;3、   能快速理解公司人才结构与特点,并与政府人才部门进行有效沟通;4、   熟练操作word、excel;

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综合管理员内蒙古伊利实业集团股份有限公司合肥-包河区5-7千/月10-13

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一、人事工作:(一)人员招聘异动模块1、协助人事专员、区域经理完成人员招聘工作、所需表单、入职资料的收集及入职手续的办理。2、人员调岗、晋升、离职时相关手续的办理。(二)培训模块协助区域完成日常培训工作并进行资料的收集和整理。(三)绩效模块1、负责跟踪执行每旬、每月销量考核方案,并定期出具考核通报——旬激励。2、负责完成并督促渠道、行销、KA一同完成管理人员、业务人员月度、季度、半年度、年度绩效考核指标类项目的核算,将核算结果交薪酬绩效专员进行汇总。3、负责每月完成各级人员月度业绩排名表,并出具月度业绩排名通报,同时跟进通报结果。4、年度管理人员绩效合约数据的审核和提报。5、负责监控管理人员、业务人员任务备案情况。6、负责绩效面谈资料的整理和收集工作。7、负责年度各项激励的审核上报(销售达人 品牌拓展 渠道先锋等)。二、行政费用模块1、日常费用的整理及传递大区办费用审核。2、资金计划的审核上报。3、车辆管理及资料留存,现场工作的配合管理。4、区域内全员人员的考勤整理上报。三、区域数据统计工作项目。1、大区内日、月、季度销量跟进,产品结构跟进,月初销售主管任务完成、产品结构报表的反馈;2、大区内周、月、季度产品排名;3、负责监控管理人员、业务人员任务备案情况;4、其他数据统计类工作。四、大区办及其他部门对口相应工作的跟进。五、负责(副)区域经理临时性交办的工作。任职资格:1、学历/专业: 本科及以上学历,人力资源、经济管理类相关专业优先2、 工作经验 :一年以上本岗位相关工作经验3、 办公技能: 熟练操作office办公软件4、核心能力:具有良好的沟通能力、较好的协调能力和团队协作能力

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行业标准申报专员科讯嘉联信息技术有限公司合肥-蜀山区0.6-1万/月10-09

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责人工智能训练师等相关标准认证和申报项目的搜索和筛选工作;2.负责人工智能训练师等相关标准认证和申报的起草工作;3.负责人工智能训练师等相关标准认证和申报的项目管理工作岗位职责。任职要求:1.本科及以上学历,1年及以上项目申报经验;2.熟悉人社部/厅、市场监管局、职业鉴定中心、教育部、工信部等行业标准相关政策及项目申报的流程及关键点;3.在客服呼叫中心领域/人工智能领域/新兴行业/新职业等方向具有1年的标准申报工作经验优先考虑;4.负责过标准起草和建设等相关申报流程工作经验优先考虑;5.对人工智能在客服领域的应用有一定的了解,具有相关工作经验优先考虑;6.文字功底较深,有较强的逻辑思维和文案输出能力;7.具有良好的职业素养,工作细致认真,积极主动,对外协调、沟通能力强。——关于AI训机师介绍2020年2月,“人工智能训练师”正式成为新职业并纳入国家职业分类目录。人工智能训练师是近年随着AI技术广泛应用产生的新兴职业他们的工作是让AI更“懂”人类,更好地为人类服务,随着智能语音技术的快速发展,客服行业已成为AI应用落地的主要领域之一,需要先进AI核心技术、具备人机深度融合的应用平台、专业的服务团队三方面的合力。——嘉联训机师学院介绍科讯嘉联早在2017年5月就首创了AI电话机器人训机师岗位,把AI训机师定义为“一个组织AI机器人的从事者,通过调研、设计开发、训练和优化等职能来创造电话机器人,使客服人员和机器人一起实现企业提升客户体验、降低运营成本、增加运营效益的活动过程。”科讯嘉联联合各行业头部客户打造实验室,并发布行业标准,培训体系完善,具有千万级以上项目实施运营经验的金牌讲师授课,讲解透彻,深入浅出,实战演练。

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收银迎宾文员包吃住6k合肥帅府娱乐服务有限公司合肥-庐阳区6-8千/月10-03

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

招聘收银迎宾文员,工资高薪,有兴趣的投简历

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HRBP合肥国轩高科动力能源有限公司合肥-新站区0.6-1.2万/月09-28

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、负责对应业务部门招聘工作,确保人员招聘及时到岗;2、负责对应业务部门绩效的审核,实施和反馈;3、负责对应业务部门新员工试用期跟踪,转正、调岗、晋升、离职等事宜;4、协助对应业务部门团队建设;5、制定和执行公司人事相关制度和方案,定期进行人才盘点和梳理,激励和保留核心人才;6、深入了解业务部门运营状况,贴近业务,了解业务部门需求,并提供有效的人力资源解决方案。任职资格:1、全日制本科及以上学历,管理学,心理学或业务相关专业;2、3年以上人力资源工作经验;3、具有良好的组织协调、沟通、分析能力; 4、富有团队意识,团队协作能力强,能承受较大工作压力。

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交付经理安徽百得思维信息科技有限公司合肥-蜀山区0.7-1万/月09-28

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、负责对接客户需求,识别需求岗位、优先级、业务、风险等内容,并管理客户需求,掌控需求趋势; 2、负责与客户建立常态的沟通机制,掌握团队人员状况、客户诉求、客户业务发展等内容,并主导沟通; 3、关注客户规划,收集、分析、判断客户的业务规划内容及趋势,适时调整交付策略,及时应对需求变化; 4、管理客户交付全流程,包括需求、订单、供给、结算、人员管理等。  任职资格: 1、本科及以上学历; 2、具备2年以上外包业务管理经验,较好的业务分析及商务谈判能力; 3、良好的团队管理能力,成功带领过30人以上的外包人员项目; 4、有较强的沟通、协调、组织能力,责任心强,具备较强的团队合作精神,能承受较大的工作压力; 5、有IT技术背景者优先。

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行政班双休+滨湖中国邮政95580分期客服文员后勤人事一网天下科技合肥-滨湖新区6-8千/月09-24

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【中国邮政储蓄银行合肥分公司招聘】邮政储蓄银行信用卡分期客服,五险一金,福利待遇完善按事业单位标准,签订正式劳动合同,中国邮政储蓄银行大楼本部上班。报名方式:电话联系、在线投递简历或者编辑短信:邮.政分期+姓名+年龄+学历至188 5514 2641联系方式上即可一、岗位名称:邮政银行信用卡客服二、岗位描述:主要让信用卡持卡客户将其前期的消费进行分期还款,每期会有相应的手续费,但是该手续费会比逾期还款以及只还较低还款额的利息费用要低,所以这项业务可以为持卡客户缓解还款压力;三、岗位要求:1大专及以上学历(含实习生);条件优秀放宽至高中、中专。2.普通话标准流利;四、薪资福利:1.工资保底3300+绩效+奖金,综合工资5000元以上;工作表现优秀者,可提前享受转正待遇;2.用工规范,与公司签订正式劳动合同,缴纳“五险一金”;实习生签订实习协议;3.福利待遇:带薪培训+特殊班次津贴+节假日福利(中秋、端午、新年过节费等)+降温费+年终奖+员工综合福利保障计划+企业年金等;4.职场内设有:员工休闲娱乐厅、多功能餐厅(免费提供微波炉、冰柜、活动室)、录音分享室等;每周组织小组团队活动;每月组织部门激励活动(活动包括但不限于K歌、聚餐、旅游、拓展、俱乐部活动等);5.公司建立了完善的人才培养机制,提供“管理+技能”双项晋升通道,为每位员工提供广阔的职业发展平台。五、工作时间:本岗位为正式内勤,上班时间:8:30-18:00,双休,法定节假日正常休,享受国家法定带薪休假;若涉及加班,公司将严格按照国家规定发放加班工资;六、公司地址:合肥市滨湖区徽州大道与成都交口邮政银行大楼温馨提醒:电话预约者优先录用,公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓并转告

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人力资源管理(应届)上海建工二建集团有限公司合肥8-14万/年09-23

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

职位范围:企业法务、人力资源、党建宣传、行政管理等岗位;学历要求:本科及以上,专业成绩优良;专业要求:民商法、人力资源管理、行政管理、思政、文学等相关专业;工作地点:以集团本部和下设工程公司为主。福利:包吃住、带薪休假、六险一金

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寻访员/助理顾问猎头(地产/金融/互联网)深圳市展动力人才资讯有限公司合肥5-8千/月08-25

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、按照公司标准流程,协助顾问或独自分析客户的职位需求,制定项目找寻计划并找到合适职位的候选人;2、从企业发展的角度为客户提供专业性的意见,为候选人提供职业发展的意见和指导。3、按规范要求和程序面试并评估候选人,制作专业性的推荐报告;4、协调客户对候选人的面试,并在需要时协调待遇和过渡事宜,为客户和候选人提供跟踪服务;5、收集目标行业的客户信息,分析研究客户的要求,与客户及候选人保持良好的沟通,准确有效的传递双方的表达。任职要求:1、本科及以上,有猎头行业经验者优先考虑。2、热爱猎头行业,对猎头行业有自己一定的见解。3、对人才有准确的把握,对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解。4、工作效率高,执行力强,协调沟通能力强。5、能承受工作压力,善于学习。我们可以提供强大的资源支持、模块化培训、一对一师傅指导。晋升渠道:猎头顾问助理—猎头顾问—高级顾问—小组长—区域经理或行业经理—行业总监—合伙人;福利:五险一金、双休、法定节假日、带薪年假、节日礼品、员工旅游、员工活动及生日会等;

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行政助理(前台/文员/人事)+包住+绩效奖金河南融尚电子科技有限公司合肥06-27

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:

因发展需要现征集纳新20个名额,筛选综合素质较高的人,优先发展,为公司中层管理储备人才,不限经验,不限专业,有专业主管一对一带领,系统化培训。福利待遇1、试用期一到三个月,底薪+免费培训+满勤奖+奖金=2850-4550;2、公司为员工提供免费宿舍3、办理五险一金;4、定期团队活动(庆功会、公司旅游、生日会等)5、端午、中秋、生日等特殊节日礼金发放;公司职责1、负责公司卫生、环境的维护工作。2、按照公司要求编制日报表、周报表并报送总部;3、负责员工报销用的审核、凭证的编制和登帐;4、处理办公室资料的整理等。任职要求1、年龄18-28周岁,专业不限(可接受在校实习生)2、形象好、气质佳、口齿流利、反应敏捷;3、个人态度端正,做事要认真负责。 工作地址 合肥市瑶海区站前路宝文商务大厦25楼 公司直招,不收取任何费用!!! 

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人力资源珠海格力电器股份有限公司合肥0.6-1万/月10-17

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:上市公司|公司规模:

该岗位工作地点在珠海。岗位要求:1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障、公共事业管理、行政管理、应用心理学等相关专业;2、英语四级以上,掌握人力资源6大模块基础知识;3、性格外向,具备良好的沟通和组织协调能力。岗位职责:1、负责总部人力资源模块化工作,或各部门综合性人力资源管理工作;2、负责参与人力资源各项目的推动和实施工作; 3、负责协助推动人力资源体系的完善和改进。

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2022届人力资源类管培生(工作地点:昆山)江苏杰士德精密工业有限公司合肥0.7-1.2万/月10-17

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:一、招聘专员1、根据部门人力编制需求,执行公司招聘流程,协助部门招聘工作的顺利开展;2、拓展和维护优质招聘渠道,建立长期的人才供应合作体系,满足公司招聘需求;3、协助搜集行业人才动态,建立有效的人才储备库资源;4、参与部门文化建设、团队建设、流程优化、持续改善等组织能力建设活动。二、人事专员1、根据公司规章制度,按流程按标准进行入职、试用期、异动以及离职等基础执行工作;2、识别入转调离等基础工作中遇到的异常问题并解决;3、流程梳理及优化,并将经验固化,输出岗位作业办法、SOP等;4、参与部门文化建设、团队建设、持续改善等组织能力建设活动。三、组发专员1、在深刻理解企业战略目标的前提下,参与推动岗职体系的搭建与维护;2、基于战略、组织、业务需求,参与公司业务模块的组织诊断、组织设计和优化工作;3、协助内部人才盘点、评估与分析,输出改善措施,参与人才测评、人才梯队建设,建立内部人才库的动态管理;4、参与建立关键岗位能力素质模型,根据能力模型评估关键高位人员能力,设计能力提升方案;5、参与优化任职资格管理体系,协助业务单位进行任职资格标准优化,建立人才内部流动机制,组织开展晋升评定等相关工作;6、参与优化绩效管理体系,协助绩效计划制定、绩效考评等相关工作;7、为HRBP、SSC、业务部门提供人才管理、绩效管理、晋升管理等工作的专业支持;8、通过行业数据调研和内部数据分析,研究组织运作及管控模式,对内部业务流程、资源配置等提供相应解决方案。四、秘书1、通过学习公司相关管理系统,如HR系统、OA系统、金蝶ERP系统等,满足业务部门日常办公需要;2、负责业务部门日常行政事务工作,如员工考勤,物资发放、资产保管、费用处理、出差安排、福利统计、报餐管理、访客等;3、协助业务部门主管组织开展部门各项会议,撰写会议纪要,并协助跟进落实各项决议;4、负责业务部门主管日常行程安排及内外活动组织及安排;5、负责公司相关制度&流程&文化的宣贯与督导,负责文娱活动的策划与实施;6、协助业务部门主管做好上传下达工作,做好内外部沟通协调;7、根据业务部门的工作需要,进行信息搜集、获取与整理、信息传递与跟踪、信息库的建立与维护、信息的安全与保密工作;8、主导部门专案。五、培训专员(杰士德大学)1、负责日常培训工作的开展,通知发布、课前准备、课中管理、课程测试、课程评估、结案报告;2、负责各部门年度培训计划完成情况的收集整理和维护;3、能进行基础课程的授课并掌握简单的授课技巧;4、负责进行培训档案的整理和归档;5、负责新人训的课程培训项目;6、负责导师系统的正常维护和运营;7、负责外训需求的处理。六、企业文化专员(杰士德大学)1、推动企业文化建设工作,负责企业文化的宣传,包括企业文化宣贯内容的制定和落实;2、创建多渠道、形式和内容丰富的文化宣导活动;充分利用各种渠道,结合公司整体文化导向,在企业进行企业文化的宣导推广;4、运营以及管理企业文化宣传相关平台如内部论坛、官网、公众号;5、宣传材料的文案撰写和素材设计;负责视频拍摄及剪辑工作;6、负责年度或者日常的企业活动策划,包括企业活动的前期宣传物以及文案的制作,以及落实并推进企业活动的执行。七、运营类专员(杰士德大学-商学院)1、 负责日常公司接待前期对接、接待讲解、报道撰写及发布;2、 根据校企合作的意向与线索,有效落实、推进双方合作;3、 根据国家、政府政策,开展奖项申报及宣传工作;4、 负责商学院培训需求的落实、推动及转化;5、 能进行基础课程的授课并掌握简单的授课技巧;6、了解学员及商学院需求,具备课件的开发和优化能力;7、负责进行客户档案的整理和归档。任职资格:一、招聘专员1、 统招本科及以上学历,人力资源、管理学、工商管理、行政管理、文秘等专业为主;2、 人力资源管理专业知识扎实,熟练使用各类常用办公软件,有文案、报告制作基础;3、 性格开朗活泼,认同公司文化,工作积极主动,有责任心、上进心和事业心;4、 具备较强的亲和力、学习能力,沟通表达能力和灵活应变能力,有团队合作意识。二、人事专员1、 统招本科及以上学历,人力资源、管理学、工商管理、行政管理、文秘等专业为主;2、 人力资源管理专业知识扎实,熟练使用各类常用办公软件,有文案、报告制作基础;3、 性格开朗活泼,认同公司文化,工作积极主动,有责任心、上进心;4、 具备较强的亲和力、学习能力,沟通表达能力和灵活应变能力,有团队合作意识。三、组发专员1、统招本科及以上学历;2、人力资源管理、工商管理、企业管理、经济学类、金融学类相关专业优先考虑;3、熟练使用Office办公软件,拥有计算机二级证书;4、具备较强的理解能力、逻辑思考能力、超强的学习能力、抗压能力;5、具有较强的工作计划能力和实施执行的能力。四、秘书1、统招本科及以上学历;2、专业:人力资源、管理学、工商管理、经济学,熟悉国家相关法律法规;3、熟操各类常用办公软件(如Word、Excel、PPT等),掌握数据查找、匹配、运算等多种数据分析方法;4、了解必要的商务礼仪知识、会务管理知识、信息管理知识;5、有良好的文字撰稿能力和速记速写能力;6、具备亲和力、语言表达能力、灵活应变,有责任心和耐心细心。五、培训专员(杰士德大学)1、统招本科及以上学历;2、专业:人力资源、管理学、工商管理等相关专业、自动化专业;3、熟操各类常用办公软件(如Word、Excel、PPT等),掌握数据查找、匹配、运算等多种数据分析方法;4、具有一定的概念思维能力;5、有良好的文字撰稿能力;6、具备亲和力、语言表达能力、有责任心和耐心细心。六、企业文化专员(杰士德大学)1、统招本科及以上学历;2、专业:汉语言、心理学、新闻学、广告学、传播学、数字媒体、视觉传达、统计学、人力资源相关学科背景优先;3、有较好的文字功底,能驾驭各种文风,创意策划、项目协调、资源统筹能力优秀;4、熟悉 PS、AI等专业图像设计处理软件,有良好的审美及色彩搭配能力,较强的信息采编能力、图文设计能力;5、性格开朗、外向,具有良好的沟通能力,执行力强,能承受一定的工作压力;具有较好的职业素养,踏实稳重,责任心强。七、运营类专员(杰士德大学-商学院)1、统招本科及以上学历;2、专业:市场营销、管理学、工商管理、金融等相关专业;3、熟操各类常用办公软件(如Word、Excel、PPT等),掌握数据查找、匹配、运算等多种数据分析方法;4、具有一定的概念思维、逻辑思维能力;5、有良好的文字撰稿能力;6、具备亲和力、语言表达能力、有责任心和耐心细心;7、了解商务礼仪,***;8、拥有良好的学习和创新能力,对工作有激情,踏实落地。

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管理培训生重庆安道拓汽车部件系统有限公司合肥-肥西县4-7千/月10-15

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

虚位以待,“职”为你来~岗位要求:学历:本科或以上应届毕业生专业范围:物流及其相关专业、 电子、机械工程及其相关专业、自动化专业、电气类相关专业、安全工程或环境安全等相关专业。定向培养:生产工程师、物流/物料工程师、设备工程师、 质量工程师、EHS工程师 。 在这里,你会不断迎接新的挑战,获得飞速的成长多元的职业发展体系:人才管理计划、完善的内部轮岗机制、国内外培训、全员职业规划丰富的薪酬福利:工资及津贴+年终奖、五险一金、带薪休假、工作餐等舒适的工作环境:EAP计划、和谐的员工关系、弹性工时制等

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