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合肥 招聘经理/主管
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招聘专员 人事专员 安徽文益金融信息咨询有限公司 合肥-蜀山区 3-4.5千/月 01-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);7、领导交办的其他事情。任职资格:1、至少一年以上人力资源等相关工作经验;2、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;3、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。

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招聘经理 安徽一通天下信息咨询有限公司 合肥 7-8千/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:  1、根据公司发展需求,收集各部门的招聘需求并制定招聘计划。  2、负责总部及分公司的人员招聘,进行简历筛选、人员初试、复试安排、offer谈判。  3、及时开拓各种招聘渠道,建立招聘网站和猎头合作。  4、负责做好公司中高端职位的背调工作。  5、负责做好新人入职安排衔接,跟进新人入职后的适应情况。  6、协助领导完成人力资源其它模块工作。    岗位要求:  1、本科以上学历,人力资源及相关专业。  2、5年以上人事或招聘工作经历,3年以上公司招聘经理或成熟猎头顾问经验。  3、具备很强的人事招聘能力,尤其是中高端职位招聘;沟通协调能力、执行能力和推动能力强。

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高级招聘专员 安徽卓凡商业管理有限公司 合肥 4.5-6千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、全面负责集团总部人才的招聘工作;2、及时梳理招聘流程,完善集团招聘制度;3、根据集团分公司现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,指导和监控分公司招聘工作;4、协助上级进行其他项目性招聘工作。任职资格1、大专及以上学历,人力资源、心理学、工商管理等相关专业优先;2、有1年左右招聘经验者优先;3、沟通表达能力强、逻辑思维能力强及具有较好的文字表达能力。

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人事主管有相关经验者优先6000 安徽义之迎贸易有限公司 合肥-蜀山区 4.5-6千/月 01-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责人事工作制度的制定与完善;2、负责人员招聘;3、负责人员培训;4、负责人员日常管理和考核;5、负责工资审核;6、负责人员提升和晋级的准备考察;7、负责不合格人员的辞退。8、负责公司员工维护;9. 负责办公用品的日常维护及采购10、完成上级领导交代的其他日常人事行政工作 任职资格;(1)性格开朗,待人热情(2)熟练掌握相关办公软件(3)有较强的服务意识和责任感(4)形象好,气质佳薪资待遇:1、底薪:4000+绩效+奖金2. 年底双薪,单双休,国家法定节日,3. 公司不定时聚餐,户外活动,4、上班时间:09:00至18:00

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招聘专员 安徽成文财务管理咨询有限公司 异地招聘 3.5-6千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;2、协助上级完成公司现有岗位和需求岗位的职务说明书;3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;4、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见;5、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;6、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;7、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;8、 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率;9、 负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息管理工作。任职要求:1.专科以上学历,专业不限,有相关招聘工作经验者优先2.语言表达能力较强,声音有亲和力3.热爱人力资源工作工作地址:合肥市滨湖区未来塔A座2408室

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高级招聘专员/招聘主管/招聘经理 安徽亚声威格网络科技有限公司 合肥 5-6千/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划;2、搜索简历,对应聘者进行初步面试考核,出具综合评价意见;3、人力资源其他模块执行及管理,包括员工关系、绩效制度优化、培训组织等4、协助上级完成人力资源其他工作。任职资格:1、本科学历,1年以上招聘相关工作经验2、沟通表达能力较好,具有较强的组织协调能力3、熟悉招聘流程、熟练使用各类招聘渠道4、高度责任感,执行力强,积极乐观岗位待遇:1、丰厚薪资+入职购买社保五险。2、工作时间:8小时/天,国家法定节假日正常休息,周末大小周制度。3、公司会定期组织各种活动,会餐,派发节日礼品等等

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人事经理 幸福澜海养老产业发展有限公司合肥分公司 合肥-包河区 3.5-5千/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结;2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度,对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理;3、为公司的发展建立人才梯队,负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作;4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序;5、定期收集及对比市场人才水平,提高企业人才竞争力;6、组织开展企业文化建设活动,促进企业优秀文化的形成;7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。任职资格1、人力资源、行政管理或相关专业,大专以上学历;2、3年以上企业同岗位工作经验;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力,责任心强、执行力高;6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

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招聘主管/专员 安徽皖仪科技股份有限公司 合肥-高新区 5-8千/月 01-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、根据业务发展需求,及时完成招聘任务;2、招聘渠道的开拓和管理;3、负责招聘效果评估分析,改进招聘方法、提高招聘效率;4、负责招聘团队管理、提高招聘团队专业技能,创造良好的团队氛围。任职资格:1、大专及以上学历,3年以招聘及招聘全过程管理经验;2、有工业品大客户销售人员、研发人员招聘经验优先

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高级招聘专员(双休,五险一金) 上海道生智企业管理顾问有限公司 合肥 0.8-1万/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1、为一线城市中高端的白领求职者寻求更广阔的职业机会;2、分析企业的发展规划及人才招聘需求,协调企业与求职者的要求;3、帮助人才优化简历,给予面试辅导,以提高人选面试成功率;4、为人选与企业进行薪资谈判,帮助人选拿到满意的offer;5、回访候选人在企业的职业发展及业绩评价。任职要求:1、全日制本科及以上学历;2、拥有1年以上有含金量的工作经历;3、有从事人力资源、客户服务、咨询经验或者教育培训咨询经验者优先;4、具有良好职业道德,普通话标准,有演讲能力,拥有较好的沟通技巧,有亲和力。

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招聘主管(双休) 合肥市雅黛丽服饰 合肥 4.5-6千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、定制招聘计划,开展校招与社招工作;2、完成所辖区域内店铺岗位的招聘目标;3、负责劳动关系管理,社保相关事宜;岗位要求:1、20-35周岁,能适应出差;2、大专及以上学历,专业不限;3、一年以上零售行业招聘经验,有合肥校招工作经验优先考虑;4、品行端正,工作踏实,积极创新。福利待遇:公司提供具有竞争力的薪酬福利待遇:社保、年休假、法定节假日及节假日福利、相关补贴、绩效工资、年终红包等;一经录用,待遇从优!联系电话:0551-62621683 (周一至周五8:30—17:30)

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招聘主管/经理 安徽百旺金赋信息科技有限公司 合肥-蜀山区 0.7-1万/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、根据招聘计划,独立开展招聘工作,与各部门保持密切沟通,在规定时间内完成招聘任务;2、根据公司整体招聘规划,制定招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪;3、建立人才储备机制,储备公司发展需要人才;4、安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备;5、负责其他招聘日常管理工作,协助完成其它人事方面相关事务等;6、完成领导安排的其他工作。任职资格1、人力资源、管理或相关专业统招大专及以上学历,具备2年以上招聘工作经验,有丰富的招聘经验优先;2、熟悉各项招聘流程及渠道,具备招聘渠道的分析开拓、建设维护等能力;3、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法,有批量招聘经验者优先;4、性格开朗,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识;5、责任心强,严谨细致、以结果导向,抗压能力强。职能类别:招聘经理/主管

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普工招聘经理/主管 合肥市航嘉电子技术有限公司 合肥-经开区 0.5-1万/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、根据编制及业务发展需求,统计、初审各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、负责公司多层次招聘渠道的建立、评估及维护;4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。5、本部门领导交办的其他工作。任职资格:1、本科及以上学历,人力资源管理或管理类相关专业毕业;2、三年以上企业人力资源工作经验,尤其擅长一线普工招聘;3、具备招聘渠道构建及人选甄别能力,熟悉人力资源管理知识、劳动法相关知识;4、具备良好的沟通协调能力,较强的敬业精神、原则性和工作责任心。

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招聘主管 合肥市四季服饰有限公司 合肥 4-8千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、根据公司发展需要梳理确认各部门人员需求并针对性制定招聘计划;2、根据招聘计划选择相应的招聘渠道,制定具体的招聘方案并组织实施及后期跟进;3、应聘人员的联系沟通及面试工作开展;4、完善公司内部人才储备机制,储备公司发展所需人才;5、员工入职办理及公司文化、规章制度培训;6、完成领导安排的其他工作。任职资格1、人力资源、管理或相关专业统招专科以上学历,具备1年以上招聘工作经验,男女不限;2、了解各种招聘渠道、熟悉校园招聘的流程及方法,具备校园招聘渠道的分析开拓、建设维护等能力;3、有成熟的招聘及面试流程和方法,有成功的服装招聘经验者优先;4、性格开朗,逻辑思维及沟通能力强,具备良好团队合作意识,抗压能力强;5、熟知各种办公软件的操作,具备基本的数据建模与分析能力。

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招聘主管 底薪+提成 中国平安人寿保险股份有限公司安徽分公司合肥包河区营销服务部 合肥-经开区 3-6千/月 01-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、计算机、文秘、会计或企业管理类专业优先;2、能熟练掌握OFFICE办公软件;3、文笔较好,思路清晰,具备一定的财务、人事管理者优先;待遇从优:1、优厚的薪金:月收入3000及以上+周末双休+五险一金+业绩奖+各项生活补贴+绩效奖金+年度旅游+年底双薪;2、完善的假期组合:带薪年假、带薪病假及法定假期;3、优厚的福利体系:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金;4、多元化培训课程、在职个人提升计划;5、良好晋升机会:内部转职(横向发展)、纵向提升;6、舒适的工作环境。上班地址:合肥市经开区莲花社区莲花路尚泽大都会C座2楼左利课联系人闵经理13339195202

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五险一金 招聘主管 安徽颂智实业有限公司 合肥 4.5-6千/月 01-22

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1、制定实施人力资源目标及计划,以实现人力资源最优配置;2、完善招聘流程与招聘体系;3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求,建立后备人才选拔方案和人才储备机制;6、拟订公司规章制度、招聘制度草案;7、完成上级交办的其他工作;任职要求:1、本科以上学历,人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先;2、2年以上招聘经验,互联网电商行业优先;3、出色的沟通表达能力与执行力;4、有校招经验或学校资源者优先;福利待遇:1、你想要的薪资尽情拿,还有你想不想要都给你的1-5倍年终奖,老炮儿更有工龄奖;2、只要你敢想敢干,朕打下的职场江山任你遨游;3、当然还有死气白咧非要给你买的五险一金,全面体检,保障我的宝贝甜蜜饯儿们;4、空调Wifi水电齐全的宿舍寝宫~营养丰富的膳食餐补~均已准备妥当;5、360度立体全环绕无死角的分享你的喜悦,生日、新婚、添丁……全都有惊喜;6、团队轰趴药不能停,就缺有颜有YOUNG的你;7、定期旅游,策马奔腾,活的潇潇洒洒; 8、各类活动、培训不重样,开启你的智慧人生!

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HRBP 齐鲁制药有限公司 合肥 1-1.5万/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1..根据公司年度招聘计划,负责对应区域的各岗位的具体招聘工作;2.作为业务部门的合作伙伴,为业务部门提供强有力的人员供给以及搭建人员梯队;3.深入了解所负责领域业务部门与人员发展状况,对业务部门人力资源状况进行诊断分析;4.负责推动部门内部的培训、绩效和员工关系等工作,并针对结果进行有效反馈和改进;5. 提升业务部门主管的人力资源管理能力,关注关键人才培养与挽留,确保持续的沟通与反馈;6. 主动与管理层、员工互动,丰富沟通渠道,成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带、意见建议的反馈对象; 7. 协助公司管理层进行人才管理、团队与文化建设,确保公司文化在所属业务领域的落地。任职资格:1、本科及以上,人力资源、管理类、医药类相关专业,医药行业背景优先; 2、年龄30岁及以下,能适应出差;3、2年及以上人事工作经验,熟悉招聘模块,有培养潜力; 4、成就动机明显,职业规划清晰; 5、人际理解力、逻辑思维、沟通能力、判断力、学习力强。

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招聘主管 安徽胜利精密制造科技有限公司 合肥 4.5-6千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

一、岗位职责:1、 根据公司的发展战略,通过了解公司外部相关的人力资源现状和内部人力资源情况,协助制定公司的人力资源规划。2、制定招聘计划,组织实施招聘活动,确保按时完成招聘任务。3、开发、维护、评估、分析各种招聘渠道,建立动态、有效的企业人才库。4、完善公司的招聘流程和招聘体系,建立人岗匹配分析系统。5、完成简历筛选、人员测评、面试等人力资源事务性工作。6、定期进行招聘效果、人员及成本分析。二、任职要求:1、 1、人力资源、管理等相关专业,大专及以上学历。2、两年以上专职招聘工作经验,有生产制造行业优先。3、了解行业内人才市场现状以及招聘流程,熟悉各岗位用人标准,熟练掌握招聘面试技巧。4、较强的沟通能力,主动性、责任心强,能承担较大的工作压力。三、福利待遇1、作息时间:公司双休工作制;公司实行年带薪年休假制。2、公司提供工作餐、公寓宿舍、班车(往返公司至合肥经开区和滨湖新区)。3、公司园区福利设施:篮球场、羽毛球场、兵乓球馆、电影院、网吧、图书馆、健身房,园区超市商场等一应俱全。4、公司园区实现一卡通,可以自由购物、用餐消费等。公司每周一、三、五放映电影;公司工会和党支部定期举办各种活动。四、公司地址及乘车路线1、公司地址:安徽省合肥市肥西县三河古镇(***5A级风景区)附近(即:舒城县杭埠镇经济开发区胜利工业园)。2、自驾车路线:①京台高速路线:从合肥高铁南站驾车至舒城收费站下,2公里处即到;②G206国道路线:沿G206(合铜路段)至三河古镇往西3公里处即到。3、公交车路线:①从合肥南门换乘中心乘车至三河汽车站下,然后转乘三河至舒城方向公交,到杭埠经济开发区站下即到。②从明珠广场乘坐31路公交车至肥西汽车站转乘肥西至三河公交车到三河汽车站下,再转乘三河至舒城方向,到杭埠经济开发区站下即到。③大巴车路线:从明光路汽车站(或高铁南站)乘坐到舒城方向大巴车到杭埠经济开发区站下即到。4、火车路线:从上海、苏州、昆山、无锡等方向乘坐普快至舒城站下车即到(2公里即到)。五、联系方式:电话号码:0564-8028117;手机号码:18175058011;

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人事行政主管 格尼国际家居 合肥-政务区 5-8千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、独立负责人力资源部工作;2、负责制定和调整人力资源规划及年度实施计划;3、招聘执行,招聘渠道拓展,岗位配置与岗位说明手册编制;4、培训执行,员工入职、初级、中级培训执行及培训课件开发,企业文化、规章制度、品牌资料、岗位技能、能力提升、管理技能等制定、组织、落实、培训与开发,效果评估和监督实施;5、绩效管理,试用、录用、转正、晋升考核标准体系建立和考核实施,薪酬体系建设和薪酬方案实施,薪酬福利优化管理;  6、劳动关系管理制度建设与规范,劳动风险控制和规避,员工劳动合同(含各类补充协议),员工奖惩、调职、晋升等体系制定与管理;  7、完成领导交办的其他任务。任职资格:1、性别:不限,年龄:28-34岁;2、学历:人力资源管理或相关专业大专以上学历;英语四级;3、经验:三年以上人力资源管理工作经验,从事家具、建材、装修或家电行业的优先;4、文笔功底、道德品质和企业服务意识良好;5、擅长招聘、培训、绩效考核等模块运营,熟悉国家相关劳动法规政策;6、担任过中小型团队培训讲师、互动、管理经验的优先,思维逻辑、沟通能力、执行力强; 7、熟练使用常用办公软件及网络应用。

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招聘主管 安徽参天家居有限公司 合肥 4-6千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.根据公司发展战略及规划,制定人力资源规划2.及时完成公司人才队伍建设的要求3.完善人力资源管理体系以及建设任职要求:1.大专及以上学历,企业管理,人力资源等相关专业优先2.熟悉国家有关政策,法规,具有强计划性、执行力3.有互联网招聘或猎头顾问工作经验者优先

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主播经纪人/运营 合肥威秀文化传媒有限公司 合肥-蜀山区 2-3.5千/月 01-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责通过网络或线下招募、拓展、挖掘、培养、管理主播,管理主播资料,建立主播团队;2、培养潜力主播,维护已有主播,配合运营部门,协助主播入住平台引导工作;3、负责跟进主播的的咨询、投诉、建议、反馈有效处理并提出合理的解决方案;4、协助负责人优化主播招募及管理流程,构建友好和谐的主播管理制度;5、完成上级布置的临时工作,提高主播的整体质量,并对主播的推广效果,运营数据,目标业绩负责。工作要求:1、五官端正,只要你有一颗上进的心;2、爱聊天,情商智商高,口齿伶俐,善于沟通,多与粉丝互动。工作内容:1、主动进入公司各主播房间与粉丝互动,活跃气氛,打造轻松愉快的直播氛围;2、每天稳定工作六小时,剩余时间胡作非为都行;3、直播内容合规合法,不收取任何费用。

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