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合肥招聘专员/助理
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招聘专员安徽博约信息科技股份有限公司合肥-高新区4-6千/月06-20

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、协助对接各业务部门的用人规划,收集并分析招聘需求,制定招聘计划并实施,有效满足公司用人需求;2、负责各类招聘渠道的维护和管理,充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;3、执行招聘、甄选、面试、录用、背调、入职安排等工作;4、优化招聘体系和流程,不断完善人才测评工具,提高招聘交付效率;5、完成领导交办的其他工作。任职要求1、本科及以上学历,1年以上独立招聘经验;2、熟悉人力资源管理相关业务,掌握职位分析、招聘面试等方面的知识;3、具有较强的沟通表达能力,能够有效拓展维护招聘渠道;4、有激情、能承受压力,追求创新。

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J--招聘专员+六险一金+双休行政班合肥泰盈信息科技有限公司合肥-滨湖新区3-6千/月06-20

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

一、工作内容:1.通过电话等沟通渠道通知求职者参加面试(负责银行客服类的岗位招聘),并做好后续的跟进沟通等工作;2.做好招聘台账的维护更新,完成交办的其他工作事项,负责人力资源基础事务性工作。二、任职条件:1.大专或以上学历,普通话标准,沟通能力强;2.年龄22-32岁,工作经验不限、熟练操作办公软件(如Excel、Word等);3.有上进心,有较强的抗压能力,能较出色的完成工作任务目标;4.致力于人力资源方向发展,任格外向开朗、善于交流、工作认真细心、有团队意识。三、薪资情况:1.试用期:无责底薪2840/月(含餐补全勤)+招聘提成奖,试用期综合薪资3500-6000/月;2.转正:无责底薪3340/月(含餐补全勤)+招聘提成奖,转正综合薪资4000-8000/月(上不封顶)其他福利:不定期激励奖金、团建活动、节假日福利、缴纳六险一金。四、上班时间:上午8:30-12:00;下午13:30-18: 00。休息时间:单双休(月休6-7天);其他假日正常休息。

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招聘专员(单双休,五险一金)安徽神州企慧科技有限公司合肥-政务区4.5-6千/月06-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作2.负责公司招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足公司人才需求,熟练掌握网络发帖技巧3.根据现有编制及业务发展需求,协调统计各部门的招聘需求,制定招聘计划4.建立和完善公司招聘流程和招聘体系5.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求 6.完成领导交待的其他工作。任职资格:1.有教育培训行业招聘工作经验或电销网销人员招聘工作经验者优先2.学历要求:大专及以上学历 公司概况:企慧网是安徽神州企慧科技有限公司旗下的核心产品。企慧网依托大数据、云计算与AI技术,致力于构建服务全国的一站式B2B企业服务平台,打造智慧企业生态圈。核心业务覆盖工商财税、知识产权、法律服务、装修服务等企业高频服务类目,为全国终端企业用户提供优质、可靠、便捷的企业服务。企慧网积极拓展海外业务,用便捷、高品质服务,满足海外企业服务需求,为全球企业插上腾飞的翅膀。我公司倡导以人为本,尊贤重仕的企业文化,希望和员工共同发展、共同进步。现诚邀有贤之士加盟,与我公司共谋美好未来。

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招聘专员广州壹城网络科技有限公司合肥-瑶海区4.5-6千/月06-20

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作内容:1.全面负责公司内部人才的招聘工作;2.根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;3.发布职位需求信息,做好公司形象宣传;4.负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;职位要求:1.大专以上学历,人力资源专业优先考虑;2.熟练运用不同的面试技巧;3.具备较强的把握人际关系的能力;4.能自如地面对各种面试者,控制面试的进程,评分公正、客观;5.具有较好的文字表达能力,熟练使用OFFICE软件,具有较强的语言表达能力。上班时间9:30-6:30;单休;法定节假日正常休

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招聘专员安徽领聚数字技术有限公司合肥-高新区5-7千/月06-20

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责公司内部的人才招聘工作;2、根据现有编制及需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;3、协助上级完成岗位的职务说明书;4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;5、组织校园招聘,线下宣讲、面试、录用等工作;6、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;7、熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答。任职资格:(1)本科及以上学历,有两年以上互联网行业招聘经验;(2)熟练使用招聘软件;(3)具备良好的书面表达、口头表达能力,具有亲和力和服务意识;(4)熟悉国家各类劳动人事法规政策,了解当地人事法规政策。  【薪资福利】1、Google出海体验中心,高档的办公环境;2、内部良好的晋升通道,晋升方向多:专业和管理双向晋升通道,给你广阔的上升空间;3、五险一金,双休(作息时间9:00-12:00 13:00-17:30);4、有一整套的培训机制和员工发展计划;5、优秀的年轻化团队、愉悦的工作氛围;6、丰富的员工活动(聚餐、旅游、下午茶、员工生日会等)。                  

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人力资源专员(招聘方向)安徽航大智能科技有限公司合肥-高新区4.5-6千/月06-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位描述:1.根据招聘计划和业务部门需求开展招聘工作,了解各招聘渠道的优缺点;2.组织招聘工作的实施:发布招聘岗位、安排并参加面试、与候选人沟通;3.参加线下社会招聘和校园招聘;4.统计招聘各项数据,完成招聘分析,改进招聘流程;5.领导安排的其他工作。任职资格:1.本科及以上学历,人力资源等相关专业,经验丰富者可适当放宽;2.至少2年以上的招聘工作经验;3.除招聘外,接触并了解人力资源其他任一模块,并从事过相关工作;4.有亲和力,主动性强,沟通能力强,抗压能力强,较好的协调管理能力和语言表达能力,有团队合作精神;5.熟练使用各办公软件。

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人事专员(双休+社保)急招安徽金磐企业服务有限公司合肥-蜀山区3-4.5千/月06-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

 岗位职责:1.负责员工招聘、(通过boss,58,前程无忧);2.入离职的办理;3.员工离职访谈;4.配合部门经理做员工关怀工作。岗位要求:1.大专以上学历;2.有1年以上人事工作经验;3.个性开朗、沟通表达能力较好;4.执行力强、工作认真细致。5.20-28岁之间    

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人力资源顾问(五险一金+周末双休)安徽瑞聘企业管理咨询有限公司合肥-包河区0.8-1万/月06-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、分析求职者的简历情况以及职业发展规划,制定可实施的解决方案;2、为求职者推荐适合的职位和适合的企业;3、跟企业HR沟通,了解企业情况,根据企业招聘需求,向企业推荐白领人才;4、跟踪求职者的面试进展,并根据求职者的面试反馈调整推荐方向5、促成企业录用所推荐的候选人向求职者提供专业的招聘服务;任职要求:1.大专及以上学历,普通话标准流利,声音甜美,亲和力强,能吃苦耐劳和具备良好的敬业精神;2、熟练使用办公自动化,打字速度快;3、有良好的语言表达、沟通能力,工作热情,有高度的责任心;4、半年猎头经验、两年销售经验,专业人力资源行业、咨询行业或教育培训行业优先考虑;5、有一定的分析和判断力,较强的语言沟通表达能力,学习能力佳;6、喜欢客户服务、与人沟通、有一定的主动学习能力,追求自我提升,风格略强势。 福利待遇:公司承诺为您提供:1、高于市场上的薪资水准;2、“五险一金”:养老保险,失业保险,医疗保险,工伤保险,生育保险;住房公积金;3、津贴:午餐补贴(每天10元);4、全勤奖(每月100元);5、年终奖(13薪);6、节假日福利;7、工作时间:早九晚六,周末固定双休。

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人事专员+绩效+年终奖合肥恒升教育培训学校有限公司合肥5-6千/月06-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责公司人员招聘;2、参与制定公司人力资源管理制度,能独立开展人力资源一到两个模块的工作,有一定的行政事务能力;3、参与公司行政事务,包括固定资产管理,办公用品管理、行政制度监督、考勤管理等;4、组织并参与完善公司文化建设;做事灵活,有一定的执行力、创造力;5、参与组织、协调公司年会、员工活动及各类会议;任职要求:1、全日制专科及以上学历,人力资源管理等相关专业优先;2、具有较强的沟通协调能力、分析判断能力、复杂事务的解决能力与决策能力;3、一年以上人事工作经验。

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招聘员工关系专员合肥屹丰汽车部件有限公司合肥-经开区5-8千/月06-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责公司员工关系制度、流程的建立、更新、优化、完善及落地执行;2、负责根据公司业务发展需要,制定招聘计划,实施招聘;3、结合招聘进度,做好各项招聘统计报表工作,进行分析与反馈;4、负责公司员工劳动合同的签订及档案的建立、更新维护与管理;5、负责劳动用工流程管理,入离职及转岗等各项手续的办理;6、对离职人员做离职面谈,并进行情况分析与反馈;7、进行公司档案管理,建立人员信息台账;8、搭建员工建议反馈渠道及方法。任职条件:1、大专及以上学历,人力资源、法律等专业优先考虑;2、具有3年以上相关岗位管理经验,至少3年以上招聘管理经验,有第三方人力资源工作经验者优先;3、具有良好的分析能力、沟通能力; 通用要求:1、严格遵守《屹丰集团合肥分公司员工行为规范》和《合肥分公司保密规定》,积极践行企业文化;2、自觉遵守廉洁合规规定,规范自身的履职行为;3、全面贯彻并执行安全生产责任制,遵守各项安全、保密管理制度,加强信息安全和保密意识;4、树立主动地成本控制意识,提升成本控制方法与手段;5、全面贯彻并执行各项管理体系要求;6、严格遵守本部门工作标准及流程,专注岗位持续改善,提升工作效率,高效完成上级领导布置的各项工作任务和绩效目标。"

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人事专员安徽麒令教育咨询有限公司合肥-高新区3-6千/月06-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;4、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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人事专员合肥安信源食品有限公司合肥-北城新区4.5-6千/月06-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责公司人员招聘工作建立和完善招聘流程和体系;2、公司劳动关系相关事务性工作;3、社保、工伤办理与维护工作;4、协助人事主管开展培训、行政管理相关工作;   5、工作地点:合肥市北城新区双墩路与淮南北路交口200米合肥安信源食品有限公司;6、提供早餐及午餐;     任职要求:1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、相关专业优先;2、1年以上工作经验,沟通能力强;3、工作认真细致;        

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人力招聘专员:底薪4K高提成双休五险一金合肥讯诚企业服务有限公司合肥-政务区6-8千/月06-20

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、招聘职位:招聘专员二、工作时间:每天工作7.5小时,周末单双休,月休6天;超长年假20天!!三、工作内容:公司提供资源,做网络招聘。发布信息、简历筛选、邀约面试等四、职务要求:1、年龄18-25周岁,大专及以上学历,专业不限;2、性格开朗,普通话标准,有耐心,善于语言沟通交流;3、积极主动有上进心,有从事招聘、销售、客服等相关经验优先。五、薪资福利:底薪3000-4200元+提成+奖金;综合收入4000-11000元;合肥本地正规社保五险。六、工作时间:1、每天工作7.5小时;8:30-17:30;2、零加班;3、法定节假日带薪休假;4、超长带薪年假20天,让你过年期间在家好好陪陪家人。

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高级招聘专员(周末双休、高薪、法定节假日休息)安徽芯和合肥5-8千/月06-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、收集整理各部门招聘需求,发布招聘信息,维护招聘渠道;2、负责简历筛选,初试、复试,面试结果跟进;3、OFFER发放、入职等全流程跟进;4、分析拓展各类招聘渠道,实现招聘工具的更新与开发;5、招聘报表制作分析,制定年度招聘计划。职位要求:1、1-3年招聘模块专业工作经验,擅长销售类岗位招聘;2 、优秀的社交、谈判技巧,擅长思考和总结,有体系化思维;3 、具有高度的敬业精神,较强的执行与推动能力;我们提供:1、五险一金、周末双休、法定节假日休息、朝九晚六2、餐补、全勤奖、年终奖、免费体检、旅游3、完善的晋升机制

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招聘专员7千+双休电话邀约客服+人事实习生+电话销售安徽斯摩恩信息科技有限公司合肥-庐阳区6-8千/月06-20

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、 网络招聘:通过投递简历电话邀约求职者,安排预约面试;2、负责面试人员的结果跟踪及入职安排,提醒求职者合理安排时间,协助招聘主管做好背景及资料相关审核;任职资格:1、中专以上学历,有人力资源行业经验优先;2、志向于人力资源方向发展,性格外向、活泼开朗、善于沟通交流,做事认真细心;3、能吃苦耐劳、承受工作压力,强烈的团队意识;上班时间:8:30-18.00 单双休,月休6-7天 (超长带薪22-26天年假)薪资待遇:试用期底薪3200+提成+奖金,转正底薪3500-4000+提成+奖金,综合工资5000-10000元公司有完善的福利制度,固定节假日+礼品,奖金制度,不定期的聚会,外出旅游等活动!其他福利:端午节和中秋节等节日,均发放过节费;公司购买五险一金+带薪休假+满一年有5天带薪年假,产假;为丰富员工业余文化生活,公司将不定期举办的员工聚会或国外旅游,各类体育竞赛活动、部门聚餐、生日会,优秀员工各种现金奖励等活动。

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人事专员合肥弥高医药科技有限公司合肥-蜀山区4.5-6千/月06-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据现有制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;5、进行聘前测试和简历甄别工作;6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。职位要求:1. 人事招聘经验2年以上2. 熟悉人才市场, 有相关培训经验3. 健康,医药,医美,保健,器械行业人员优先

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人力招聘专员底薪4K提成每人300合肥讯诚企业服务有限公司合肥-政务区6-8千/月06-20

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、招聘职位:招聘专员二、工作时间:每天工作7.5小时,周末单双休,月休6天;超长年假20天!!三、工作内容:公司提供资源,做网络招聘。发布信息、简历筛选、邀约面试等四、职务要求:1、年龄18-25周岁,大专及以上学历,专业不限;2、性格开朗,普通话标准,有耐心,善于语言沟通交流;3、积极主动有上进心,有从事招聘、销售、客服等相关经验优先。五、薪资福利:底薪3000-4200元+提成+奖金;综合收入4000-11000元;合肥本地正规社保五险。六、工作时间:1、每天工作7.5小时;8:30-17:30;2、零加班;3、法定节假日带薪休假;4、超长带薪年假20天,让你过年期间在家好好陪陪家人。

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招聘专员+周末双休合肥汇炯人力资源管理有限公司合肥-经开区5-8千/月06-20

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作内容:通过招聘渠道,发布招聘信息,简历筛选,邀约面试,后期入职跟进等。职位要求:1、18-30周岁。2、中专以上学历或有招聘人事经验。3、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法,有批量招聘经验或跨区域招聘经验者优先。4、熟悉校园招聘流程及渠道、具备校园招聘渠道的分析开拓、建设维护能力。5、性格开朗,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,以结果为导向,抗压能力强。薪资待遇:底薪(3000-3500)+提成+奖金,综合薪资5K-8K,提成上不封顶。工作时间:9:00-12:00,13:30-18:00,不加班,周末双休,法定假日正常放假。工作地点:经开区凤凰国际C座7楼

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高薪直招行政文员,人事文员,招聘专员外卖送餐员招聘中心合肥-包河区5-9千/月06-20

学历要求:初中及以下|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

因公司发展需要 现招人事招聘专员多名,有意向的朋友可以私聊。 岗位职责:1、根据公司的招聘计划,及时完成招聘任务;2、发布招聘信息,筛选评估简历,按招聘流程实施招聘工作,跟进面试结果并通知安排入职事宜;3、负责招聘平台维护、招聘数据的统计分析等;任职要求:1、初中及以上学历,专业不限;2、有人力资源招聘经验优先;3、有较强的人才筛选及资源整合能力,能充分利用多渠道满足公司的人才需求,建立人才储备;4、对人力资源招聘管理事务性工作有娴熟的处理技巧,熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;5、人际关系良好,具备很强的责任感和事业心,较高的敏感度及一定的判断能力;

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招聘专员深圳市深华物业集团有限公司合肥第二分公司合肥-蜀山区4-5千/月06-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作内容:1、通过58同城、前程无忧以及线下招聘等招聘渠道,完成公司下达的招聘任务。2、对求职者进行电话邀约、安排面试,办理入职。3、主要负责公司职能部门和各个物业项目的人员招聘工作。职位要求:1、20周岁以上,大专及其以上学历2、工作认真,责任心强,抗压能力较好3、服从团队管理及安排4、熟练操作办公软件。5、有物业员工招聘经验优先考虑,可接受应届毕业生,需能适应短期出差福利待遇:1、集团公司,发展前景好,职位晋升空间大2、朝九晚五、周末双休、缴纳五险、舒心的企业文化氛围,不定期员工旅游和节假日员工福利等

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