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合肥 总监/部门经理
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项目经理 合肥铭锶伟途信息科技有限公司 合肥-政务区 1-1.5万/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责公司图像处理类项目的需求调研工作,记录客户需求,进行需求分析;2、负责项目规划和建设工作,按项目管理规范要求,准确描述和解释业务需求,提供给项目研发团队;3、基于工具实现对需求的管理,包括对需求点的跟踪和验证;4、负责项目开发过程的跟踪评审,与研发团队一起保证最终项目建设成果质量;5、组织项目建设成果的验收,以及向最终客户的交付工作。任职要求:1、计算机、电子信息、测控、机电等相关专业本科以上学历,具有2年以上研发或项目建设经验;2、有实际项目实施经验;3、具有良好的团队协作精神,有较强的业务模型分析能力,思维清晰敏捷,逻辑分析能力强;4、善于与人沟通,有一定的客户沟通经验,善于控制需求,进行范围管理;5、有较强的文档编写能力;

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订单管理部经理 合肥青青猎人企业管理咨询有限公司 异地招聘 1.5-2万/月 01-22

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责部门内部工作指导和督导2、负责部门人事管理,协助各组制定标准的岗位作业指导书3、负责部门员工的日常工作安排及调配4、负责部门的执行纠偏及检讨汇报工作5、负责系统门窗内外订单工作调整改进6、编制部门内部工作流程文件以及改革优化,跟踪落实,监督、检查确保有效执行;7、负责经销商的订单咨询、联络、跟踪工作及ERP系统相关的业务操作8、负责抽查订单处理准确性,准时性,监督下属销售数据统计以及报表提交完成情况;9、负责调查及考核下属工作服务及任务完成情况10、负责整理、归纳客户要求及反馈信息资料统一提交给相应部门11、负责汇报当天订单新单情况12、负责传达公司文件、规定、政策等公司动态给部门员工13、协助其他部门及上级领导委派的工作14、配合相应部门生成标准订单15、负责部门人员管理工作安排------除内部日常管理外,经销商的订单制图报价安装及异常问题的处理与指导岗位要求:1、高中以上学历,熟悉WORD、EXCEL等办公软件以及ERP软件。2、有良好的沟通能力,对工作热情,有较好的观察能力和应变能力,有良好的人际关系处理;3、工作细心、对下属有耐心,数字敏感、待人诚心,做事务实,责任心强,思路清楚,条理性比较强; 4、在家装门窗同类型工作一年以上优先。

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校长/中心主任 合肥七田真信息咨询有限公司 合肥-政务区 15-20万/年 01-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位描述: 1)根据公司下达的任务,制定并完成月、季度、年销售计划; 2)指导教务主管、销售主管、客服主管开展好教学、销售、跟踪服务等工作; 3)根据中心招生情况和公司下达任务,做出学科教师各岗位人员需求预测及申请; 4)制定中心员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行; 5)树立成本意识,规范使用中心费用,为公司节约成本; 6)依据市场变化,在中心附近配合市场部开展有效市场活动,推动销售工作。 任职要求: 1)本科及以上学历; 2)有艰苦奋斗精神,以结果为导向,执行力强,适合创业公司文化要求; 3)5年以上教育培训行业工作经验(包括3年管理经验),有丰富的市场营销、销售和管理经验; 4)有良好的沟通技巧、学习能力,富有团队合作精神; 5)能够在压力下胜任多项任务,能带领团队完成销售任务;岗位描述: 1)根据公司下达的任务,制定并完成月、季度、年销售计划; 2)指导教务主管、销售主管、客服主管开展好教学、销售、跟踪服务等工作; 3)根据中心招生情况和公司下达任务,做出学科教师各岗位人员需求预测及申请; 4)制定中心员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行; 5)树立成本意识,规范使用中心费用,为公司节约成本; 6)依据市场变化,在中心附近配合市场部开展有效市场活动,推动销售工作。 任职要求: 1)本科及以上学历; 2)有艰苦奋斗精神,以结果为导向,执行力强,适合创业公司文化要求; 3)5年以上教育培训行业工作经验(包括3年管理经验),有丰富的市场营销、销售和管理经验; 4)有良好的沟通技巧、学习能力,富有团队合作精神; 5)能够在压力下胜任多项任务,能带领团队完成销售任务;

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运营总监 合肥优童智趣教育咨询有限公司 合肥-政务区 1.5-2万/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:- 负责中心规章制度的建立,以及日常营运管理- 负责中心年度预算的合理编制及有效实施,通过对中心销售业绩及服务质量的提升,及财务成本的管控,来完成公司下达的目标- 指导和监督顾问主管、指导师主管、客服主管开展好教学、销售、跟踪服务等工作- 熟悉和了解当地市场,负责爱乐品牌的推广与市场规划- 通过各种招聘渠道,及时有效的完成中心各岗位招聘工作- 制定中心员工培训计划,并负责监督、落实、执行与完善- 提出中心各岗位薪酬架构的合理建议- 定期向总部汇报中心运营情况并提出合理化建议- 有效监控会员上课的出勤状况,最大限度鼓励教学和教务团队保障现有会员的消课速度- 以热情、敏感的态度对待所有同事及学员,切实做到尊重、尽责和诚信- 注重品味、细节、注重培养整个团队的道德标准和精神面貌,善于组织多向沟通和双向沟通,促进团队凝聚力任职要求:教育培训类企业销售主管或总监级2年工作经验或以上-有销售经验2年以上

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品牌经理 安徽贝尔宝母婴用品有限公司 合肥 0.8-1万/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、做好产品规划及方案制定,推动执行2、对所负责产品的品牌概念的内涵进行不断的深化和提炼,制定品牌规划-包括确定目标市场,目标人群,目标竞品, 品牌定位,业务目标及策略;3、跟踪产品的销售与发展情况,根据市场目标有计划地进行销售数据的分析,销售目标的回顾,并及时调整相关策略,保证年度销售任务完成;4、组织协调与产品相关的部门,市场、销售、物流等资源,协调解决相应问题。任职要求:1、要求有2年以上用品(纸尿裤 奶品)市场操作经验,熟悉安徽母婴渠道;2、具有快消行业品牌的策划、推广、媒介等执行、管理决策的经验,具有较强的分析能力及战略规划能力;3、极强的沟通、协调、谈判能力,具备适应不断变化的管理模式及不断调整管理营销思路的能力;4、能够长期出差,有驾照,能开车5、具备一定的专业知识和培训技巧;(优先考虑)

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品牌总监 安徽宇航派蒙健康科技股份有限公司 合肥 0.8-1.5万/月 01-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司发展战略规划,进行公司品牌战略规划及品牌体系建设。全面负责公司品牌策划、设计、推广及管理工作;建立和发展公司的品牌文化,产品文化;2、准确把握公司的品牌定位,公司产品设计风格,根据市场需求和变化、区域特性和市场信息进行品牌策划;3、负责部门制度、岗位设定、团队组建、工作分配及流程对接的设计并完善;4、制定与实施品牌营销战略、策略,地区覆盖及推广计划,包括日常维护工作;5、建立和维护与媒体、消费者等公众的良好关系,树立良好的品牌形象;6、根据品牌战略规划,领导完成对品牌形象的监督与管理,确保品牌形象的统一传播;7、根据品牌年度计划,审核年度广告、公关计划和预算,并监督投放过程和效果;8、负责各目标媒体的筛选与媒体的全面合作推行。9、完成公司的日常管理和品牌部工作的组织推动工作。任职要求:1、本科以上学历,公共关系、财经、新闻、媒介传播、市场营销等相关专业,五年以上品牌管理和品牌策划经验;2、有扎实的美术功底,对画面的光影、色彩等有较强理解和把握能力,有很强的平面设计广告设计经验,创作灵感丰富;3、有丰富的活动策划与宣传经验和较强的社会活动能力和开拓资源的能力;独立的品牌和市场策划能力,强力、有效的推广执行能力;4、熟练掌握品牌运作方式与技巧,熟悉国内外媒体资源且有良好人脉关系5、有较强的文字驾驭能力,较强的分析能力、沟通协调能力、谈判能力及执行力;6、工作责任心强,诚实守信,勤奋敬业,有良好职业素养。

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人事行政总监 安徽海益信息科技有限公司 合肥 1-2万/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:负责企业人力资源的发展战略,构建并制定公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作,保证人力资源的合理配置; 建立健全公司各项人力资源管理制度、完善企业管理流程,并组织贯彻实施及监督; 组织公司的招聘管理工作,向公司提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;制订公司及各个部门、岗位的绩效管理标准体系,组织实施绩效考核,并对绩效评价过程进行监督控制,不断完善绩效管理体系;根据公司业务发展规划,拟订薪资福利管理制度及薪资激励体系,做好人力资源成本监控;塑造、维护、发展和传播企业文化,形成团队核心凝聚力与创造力,提高团队工作士气;协调内外关系,宣传企业文化和公司理念,树立公司的良好形象。搭建公司行政管理体系及落地执行,积极配合各部门做好内部管理工作;拟定行政各项规章制度,督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定,做到依章办事,有章可循,优化公司的各项行政运营管理;制定行政预算、行政费用管控细则,组织落实;拟定公司固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理的规章制度,做到制度健全,并负责公司行政费用的预算与控制;负责行政日常工作及团队管理; 任职要求:30-45岁,人力资源、管理类等相关专业本科及以上学历,985/211院校优先;5年以上300人及以上公司工作经验,5年以上同岗位工作经验;有科技行业经验者优先;薪酬范围10-20K/月;对现代企业人力资源管理模式有系统的了解;对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力;熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策;沟通协调、团队领导能力强,有良好的服务意识;具备解决突发事件的能力。

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总经理助理(须异地任职) 陕西浦思金融网络科技有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、协助分公司总经理负责辖区内客户的营销走访工作;2、协助分公司总经理负责辖区内各地市办事处的日常服务质量管理工作;3、完成分公司总经理交办的其他工作。任职要求:1、21岁及以上,大专以上学历,形象佳,有服务型、营销型、管理型工作经验者优先2、较强的学习能力,良好的沟通表达能力,吃苦耐劳,认真负责;3、有明确的人生目标,求知上进;4、由于公司为全国性公司,分公司总助需要外派,异地任职工作,公司解决住宿及探亲问题为全国32个分公司选拔总经理助理,晋升空间广阔,欢迎有事业心有激情的有为青年!合适的人选将经过3个月的总部培训、部门轮岗完成多岗位实践,优异者将作为分公司总经理助理进行挂职锻炼,并定向培养为分公司总经理储备人选!

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运营总监 安徽紫薇帝星数字科技有限公司 合肥-高新区 0.8-1.6万/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、收集整理公司各项业务流程信息,查缺补漏,及时完善改进; 2、负责协调解决各部门因信息对接和资源整合、 统计不到位及制度漏洞等产生的问题; 3、监督做好公司资产管理工作,避免公司资产流失和浪费; 4、组织进行企业文化建设,提高员工凝聚力、荣誉感与归属感;5、完成总经理交待的其他工作。任职资格:1、本科及以上学历;2、5年以上工作经验,3年以上管理工作经验;3、熟悉企业运营管理体系与制度建设,对企业运营管理等方面有丰富的实践经验;4、熟悉市场及财务相关知识

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副总经理 新湖财富投资管理有限公司合肥分公司 合肥-政务区 1-1.5万/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职位信息如果您:1. 厌倦了银行里每季度的存款压力,每天提心吊胆的应对各种鸡蛋里挑骨头般的明察暗访;2.厌倦了自己的时间被别人安排,而业务能力得不到提升3.厌倦了因为产品匮乏而留不住高净值客户4.立志专职服务于高净值客户,让自己的业务能力随着时间的推移不断丰富和提升,追求工作和家庭的平衡5.有5年以上银行、券商、信托公司、基金公司以及大型三方理财经理从业经历,性格乐观,积极上进,就请来找我吧,我们一起努力,运用平台的优势,把自己打造成为国内第一代私人银行家!我们有强大的股东背景,迅猛的发展速度,全面的产品线,严格的风控体系,这里才是培养专门服务于高净值客户的私人银行家的沃土!

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餐饮总监 安徽三瓜公社投资发展有限公司 异地招聘 1-2万/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:  1、根据酒店发展需要,协助总经理建立并完善餐饮管理制度,并定期对餐饮管理制度进行调整和创新。  2、协助总经理做好相关年度、季度、月度营业计划并提出相关管理的意见或建议。  3、协助酒店制定服务标准和操作规程,检查管理人员的工作和餐厅的服务态度、服务规程及各项规章制度的执行情况,发现问题及时纠正和处理。  4、每月召开餐饮管理专题会议,根据市场变化和客人需求,及时调整餐饮经营管理策略。  5、协助上级领导协调下属部门之间的关系,协助总经理解决工作难题。  6、督促酒店做不同时期的员工岗位技能培训计划,并安排合适的时间进行培训、督导,提高一线员工的服务质量。  7、协助上级领导做好各部门的考核、评优、检查等工作。  8、抓好管理人员的基本建设和企业人才梯队培养,熟悉掌握管理人员的思想状况、工作表现和业务水平,注意培训、考核和选拔人才。  9、负责分管范围内的工作,完成领导交给的其他工作。  

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公共关系总监 翰博高新材料(合肥)股份有限公司 合肥 2-3万/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、建立并保持与政府对口部门、各种宣传媒介、有关社会团体的良好关系,年度政府补贴申报;2、对集团已投入运营的投资项目的资产进行管理,确保资产(厂房)的保值;3、负责组织对拟投资企业或项目进行调研、论证,组织提出投资企业或项目的可行性报告的评议、审核;                                                                                4、对于合资公司经营分析报告内容进行分析;                                                                                   5、根据集团经营计划,协助制定集团融资计划,安排银行融资,保证集团经营资金的需求;6、完成上级领导交办的其他工作。

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区域运营总监 东方启音言语治疗(中国)有限公司 合肥-瑶海区 40-50万/年 01-22

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责华东2区域管理(南京,杭州、宁波,合肥, 青岛,五个区域所有OST中心(目前共5家中心)运营中心店长的培训、管理及中心运营支持;2、重点定向支持南京区域及区域部分中心的运营支持及管理,梳理区域管理流程,制定区域销售计划、销售政策、市场推广及合作方案、品宣及活动设计、人事招聘、耗课管理及推进、客户口碑及雇主口碑提升、一线伙伴不定期培训,各中心中层主管、运营及各条线及总监周、月度会议及不定期培训;3、开设区域“大咖见面一对一育儿答疑”,帮助家长解决育儿问题,提升品牌口碑,同时协助中心销售签单, 促进现场直接签单,活动收效良好;4、参与平台区域管理会议,商讨决策区域阶段运营方案;5、与总公司进行有效沟通并且给予行政支持;6、每周及每月向校长提交周报、月报及管理报告;7、完成总经理和董事长安排的各种临时性事务。任职要求:1.心理学、特殊教育专业本科以上学历;2.有早教机构工作经验3.担任过高级管理职务(总部或区域)4.优秀的团队管理能力和执行力。

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省公司总经理(安徽) 江苏正大富通股份有限公司 合肥 1-2万/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、全面负责省级公司的运营管理。对公司总部确定的年度经营目标及预算完成负责。2、与总部及总部各部门保持有效沟通,组织协调资源,保障省公司经营目标的实现;3、组织省公司营销团队进行市场开发、市场营销,努力提升销售业绩;根据市场调研结果、客户及客户需求分析,进行有针对性的商品开发、制定合理的商品及价格策略;在公司商务政策及价格政策的原则范围内,提出适合省公司特点的政策建议。4、对省公司范围内的营销模式、业务网络规划提出建议案,经批准后,协调相关部门进行实施。5、按核决权限,对省公司商务政策、价格政策、营销推广、商品采购、其它费用支出、供应商开发等进行审批;6、按核决权限,对省公司所属人员进行管理,对总部垂直管理的人员提出考核和调岗、解聘的建议;7、负责省公司的资产安全。8、完成公司总部对分公司其他管理要求。任职资格:1、30-45岁,本科学历,市场营销或相关专业优先。2、具有5年以上管理经验,3年以上大型营销团队管理经验,良好的沟通能力及团队管理能力。3、市场策划能力强,具有优秀的资源整合能力。4、目标导向及解决问题能力佳,抗压能力强。工作地点:公司业务覆盖的范围(南京,上海,南昌,合肥,济南,武汉等)

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人力资源总监 沐坤科技有限公司 合肥-蜀山区 1-1.5万/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、根据公司发展战略及规划,制定企业人力资源规划;2、完善人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设;3、及时完成公司人才队伍建设的要求;4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议;5、人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制;6、推进公司企业文化建设,提高团队战斗力;7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。任职资格1、大学本科及以上学历,企业管理、人力资源等相关专业优先;2、5年以上人力资源从业经验,3年以上高新技术企业人力资源全面管理经验;3、熟悉国家有关政策、法规,熟悉人力资源管理的各个职能模块;4、具有战略策略性思维,强计划性、执行力;5、具有良好的服务意识及应变能力,具备处理突发事件的能力;6、有互联网招聘经理或猎头顾问经历的优先。

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土壤修复事业部副总经理 安徽省通源环境节能股份有限公司 合肥 2.5-3万/月 01-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1. 执行董事会决议,主持事业部全面工作,保证经营目标的实现。2. 组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及使用方案。3. 负责事业部人员培养工作。4. 与合作方建立并保持正常稳定的关系,保证业务良好开展。 5. 为公司提供准确的行业定位,及时提供市场信息反馈

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企管运营部经理 安徽新华房地产有限公司 合肥-蜀山区 1-1.5万/月 01-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.全面管控公司各项目运营计划(关键节点、项目主计划、项目专项计划),规范管理计划的编制、执行、检查及总结各环节,并对总经理等领导安排的重要事项进行跟踪、督办、落实,及时反馈相关信息; 2.按公司经营目标要求,组织公司日常计划管理工作(年、季、月、周工作计划 ); 3.利用有效资源协调关系,促进各部门之间相互配合,综合协调地开展工;4.统筹公司绩效管理制度,任职要求:1、5年以上房地产企业或相似行业计划营运岗位工作经验者,3年以上同岗位工作经验2、全日制本科及以上学历,专业不限;3、具备较好的语言表达及文字表达能力、沟通协调能力;4、有计划运营管理、品质管理、审计督查、流程管理相关工作经验优先。

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营运副总监 金宝贝早教合肥中心 合肥 1.5-2万/月 01-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

- 负责中心规章制度的建立,以及日常营运管理- 负责中心年度预算的合理编制及有效实施,通过对中心销售业绩及服务质量的提升,及财务成本的管控,来完成公司下达的目标- 指导和监督顾问主管、指导师主管、客服主管开展好教学、销售、跟踪服务等工作- 熟悉和了解当地市场,负责金宝贝品牌的推广与市场规划- 通过各种招聘渠道,及时有效的完成中心各岗位招聘工作- 制定中心员工培训计划,并负责监督、落实、执行与完善- 提出中心各岗位薪酬架构的合理建议- 定期向总部汇报中心运营情况并提出合理化建议 岗位要求:-教育培训类企业销售主管或总监级2年工作经验或以上-有销售经验2年以上-本科以上学历我们提供:-优厚的薪酬、奖金和提成,年收入20万元或以上-完善的职业培训机制-职业晋升和职业发展机会-免费的子女早教课程-员工社会保险,带薪年假等福利

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商学院负责人 微赢集团 合肥 2.5-3万/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

公司商学院负责人,统筹商学院的全盘工作,即培训、会务及线上社群管理等等方面,包括:岗位职责:1、集团培训体系搭建,包括培训课程开发管理体系、讲师团队管理体系、培训运营体系和会务管理体系等2、根据公司战略规划,负责组织实施全国代理商PC班培训,并对培训效果进行评估、分析及把控3、根据公司业务发展需求,负责组织公司内部市场人员、管理层及新员工培训,并对培训效果进行评估、分析4、服从总部安排,配合市场部门,完善公司的终端培训体系,和提升终端市场消费者教育工作水平和质量。5、根据市场部门需求,组织开展培训会议、招商会议、年对等,做好会务服务支持,并持续完善会务服务流程。6、对市场部门培训及会务工作提出改善意见及解决办法;7、建立员工培训档案,根据不同的培训内容、目的,设计培训考核方式、考核内容及奖惩办法;8、负责公司线上微商板块业务管理及代理商管理工作。 任职资格:1、30岁以上,性别不限,专科以上学历,形象气质佳2、至少5年以上培训管理工作经验,熟悉企业运营管理工作,有快消品行业及医疗健康行业培训经验优先,有搭建企业商学院工作经验者优先;3、有组织会议会务相关经验,组织实施过100人以上招商或者培训会议,能快速协调处理会议室服务操作中的应急事件。4、熟悉课程研发、培训运作及讲师管理要素,掌握培训需求调研、培训评估等知识,有丰富的授课经验;5、熟练操作电脑及使用Office、办公系统、良好的沟通能力、语言表达能力、组织协调能力、文字处理能力。6、有责任心、抗压能力强,能够适应短期出差

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储备店长 合肥奥冉商贸有限公司 合肥-高新区 3-6千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责店面的日常经营。2、负责店面员工的业务指导,带领员工实现公司利润。3、负责协助店长完成相应工作4、负责店面辅助管理工作5、为新店面做储备人才

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