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业务经理 上海道生智企业管理顾问有限公司 北京-朝阳区 1-1.5万/月 06-21

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

业务经理工作职责1.负责配置客户资源、人才资源的有效开发、评估、匹配,猎头业务实施、合同签订、客户关系的维护与提升。2.负责开发人才资源,建设人才库。3.负责领导本部门下属开展猎头工作、合同签订,完成本部门年度、月度计划和考核指标。4.负责各类工作人员的招聘、面试、各类人事手续、行政后勤的落实。上班时间:朝九晚六,周末双休福利待遇:年终奖,年底双薪,五险一金

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联合创始人 重庆阅游科技有限公司 重庆-江北区 1.5-2万/月 06-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、在人力资源、市场营销、IT技术、运营管理、财务管理、投融资管理、品牌推广等岗位有丰富的经验和成功的案例;2、有激情、有活力、有梦想、想创业和成功的欲望,并能独挡一面、承受得住压力的有志青年;3、具备良好的领导能力、沟通能力、应变能力、奉献精神和团队合作精神,愿意与公司共同成长、共同前进、一起发展的的合作伙伴;任职资格:1、相关行业从业五年以上经历,相应专业本科及以上学习,业绩优异者可适当放宽;2、拥有专关岗位的专业知识扎实,熟练掌握相关岗位流程和专项业务知识;3、有较强的谈判技能,具备良好的沟通能力;4、善于处理人际关系,并能够承受较强的工作压力。5、此职位为联合创始人,属于董事会成员,一经试用合格,公司将逐步以原始价授予股份!

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医检所所长 广东华曦法医物证司法鉴定所 深圳-南山区 1.5-2万/月 06-21

学历要求:硕士|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、负责医学检验所整体的建设和管理工作;2、提出在临检方向上新的科学或技术的发展方向,并带领团队实现该方向科研目标;3、医学检验所相关业务的突破和把控。任职资格:1、临床医学、临床检验或相关学科背景硕士及以上学历;2、具备分子生物学、免疫学或细胞生物学等相关专业知识;3、了解国内外生物分子诊断行业的现状及发展方向;4、了解医学检验所的运作模式,具有3年以上医学检验所的管理经验;5、有内科或临床检验相关工作经验,妇产科、儿科相关工作经验者优先考虑。

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永慧生物总经理 广东腾飞基因科技股份有限公司 广州-黄埔区 1-1.5万/月 06-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

1.完成总公司下达的各项指标,定期向总公司汇报实施情况; 2.制定和实施年度经营目标、发展战略及整体营销方案; 3.监控销售进度,根据销售部的反馈信息及时调整产品价格、优化产品结构; 4.拟定公司内部管理机构设置方案和基本管理制度,并确保各项制度高效执行; 5.建立与维护公司与政府相关部门、其他企业及重要客户的良好关系,为公司创造良好的发展环境。 任职资格: 1.本科以上学历,5年以上生物销售行业,或3年以上测序及生物信息服务相关行业运营或市场经验; 2.熟悉国内农业或生物领域的科研环境,有科研院所、高校、大中型生物科技公司学习或工作背景者优先; 3.有团队管理经验,具有较强的组织管理能力及执行能力; 4.较强的协调沟通、领导能力及出色的社交能力; 5.工作认真严谨,事业心强,抗压能力强。广州永慧生物技术有限公司是广东腾飞基因科技股份有限公司子公司,公司位于广州科学城科丰路31号华南新材料创新园G5栋,交通便利,是一家领先的DNA测序和引物合成公司,通过提供方便、快捷、优良的DNA测序和引物合成等科研服务始终如一地满足客户的需求。待遇:底薪加丰厚业绩提成。表现突出,将成为公司合伙人!

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总经理/项目经理 上海壹鹰企业管理咨询有限公司 上海-徐汇区 1.5-2万/月 06-21

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责公司项目管理与运营实施;2、负责组建公司团队以经济日常项目实施与运营;3、参与项目在公司内的推动、实施与运营标准化流程的设计;4、直接对项目进度负责、对运营效果负责;5、合伙人需对壹鹰公司的发展进行有效筹划并有实际性的成效任职要求:1.有创业经历并工商登记过(曾经营其中一或多项:管理咨询、培训行业、人力资源、自动化、服装鞋帽)2.可塑性强,高度认同公司文化打造高效团队3.能执行目标管理用人子公司如下:①上海壹速管理有限公司 ②一鹰(上海)标签有限公司③鹘鹰(上海)自动化设备有限公司④湖南汇嘉塑料制品有限公司

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外贸业务副总/事业合伙人 宁波众瀚国际贸易有限公司 异地招聘 1.5-2万/月 06-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、本科以上学历,具有3年以上外贸业务开拓经验+2年以上业务部门(不下于6人)管理经验;2、熟练掌握并精通英语的听、说、读、写能力;3、能独立开拓业务,管理过外贸团队且原公司做出过不错成绩,有自带业绩合伙能力的;4、思维敏锐,工作主动独立开展,为人谦虚,责任心强,具有团队合作精神;5、做过日用杂货类,LED移动光源类产品客户开发与管理的优先考虑;6、此岗位为业务合伙人模式,公司提供平台与支持,达到共同创业的目的。

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招聘事业部总经理 福建麦斯特管理咨询有限公司 异地招聘 2-2.5万/月 06-21

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、负责事业部的运营管理工作,组织完成年度经营管理计划,实现事业部的运营目标;2、负责收集市场行业信息,加强市场拓展,负责对外公司宣传和形象推广3、负责事业部日常业务的管理工作,管理团队完成既定的工作任务4、负责行业内已有客户维护和新客户开发,管理所有项目的流程进度5、团队管理,负责团队的组建和扩张,进行人才培养,提升团队工作绩效6、配合董事长的工作安排任职要求:1、本科及以上,有人力资源相关专业毕业优先考虑2、10年以上营销工作,有人力资源从业经验为最优3、具备较强的渠道开发经验,客户维护经验4、具备独立解决问题的能力和团队管理能力5、认同公司企业文化、有较强抗压能力

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团队筹备经理 中国太平洋人寿保险广东分公司区域拓展部 广州-天河区 1.5-2万/月 06-21

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

公司简介:中国太平洋保险公司(A股:601601、H股:02601),成立于1991年5月13日,是经中国人民银行批准设立的全国性股份制商业保险公司,全球500强企业之一。中国太平洋保险以“做一家负责任的保险公司”为使命,以“诚信天下,稳健一生,追求卓越”为企业核心价值观,以“推动和实现可持续的价值增长”为经营理念,不断为客户、股东、员工、社会和利益相关者创造价值,为社会和谐做出贡献。 职位描述 职位类型: 金融-保险 福利待遇:培训津贴+高额提成(30%-50%)+销售津贴+展业奖+续佣+绩效奖金+筹建津贴+增员奖+晋升奖+免费培训+高额医疗保险+家属免费旅游+年终奖+育成奖金 本职位相比其他保险公司职位的特点和优势: (1)有公司的老客户资源,只需要做售后服务,不需要做陌生拜访 (2)完善的晋升体系,完善的个人职涯规划,可晋升公司行政区经理! (3)团队合作做组织发展,每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持,我们有6个月 晋升经理培养计划,可以让你迅速 晋升,有底薪和管理津贴 主要工作职责:1、在个人住所就进区域内,为公司固定客户提供收取保费、保险咨询、保单保全、保险理赔等服务;2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发;3、为客户提供个性化的家庭保险方案;4、建立和管理区域团队 入职要求:1、年龄22-45周岁;2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进去;3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神,能在压力下工作;5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑; 可电话预约面试时间时间:周一至周五,早上10:30-下午17:00 面试地址:天河区珠江新城金穗路8号星汇国际大厦西塔402 联系人:谭经理 电话:13798158823

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股东合伙人 东莞利购便利店有限公司 东莞-莞城区 40-50万/月 06-21

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

我们招的不是打工者,而是是梦想的股东合伙人!凡是优秀者皆可以成为合伙人股东一、任职要求:1、有良好的市场开拓及分析能力,欢迎合伙人带领团队入职者优先。2、有3-5年销售经验,说话流利,会当地语言优先。3、互联网行业、区块链行业工作经验的优先考虑。有创新意识,能根据当地城市风俗人情为总公司提交平台升级建议。4、学习能力强,能够熟练掌握产品详细资料,学历不限。5、会基本的电脑操作。6、有创新意识,能根据当地城市风俗人情为总公司提交平台升级建议。7、吃苦耐劳、有企图心,愿意为自己的事业付出。8、工作时间:自由安排时间。9、主要工作:开拓市场、搭建团队、维护商家。10、费用:需交纳20万的股东合伙人入股费(个人独资或团队众筹皆可)11、收入结算与福利待遇:公司面谈。

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储备干部/管理培训生(高薪+培训+晋升) 中国平安人寿保险股份有限公司辽宁分公司 沈阳-浑南区 1-1.5万/月 06-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:

一、 岗位职责:1.通过轮岗学习公司的企业文化和管理理念;2.负责新市场、新公司的运作,协调部门和团队管理,进行各方面的计划执行与监督;3.负责公司管理人员的培训教育,主营负责中高层方向培养综合性人才。二、 任职要求:1.大专以上学历(条件优秀可放宽)愿意从基层做起,有吃苦耐劳精神,优秀毕业生亦可;2.反应敏捷,具有较强的沟通能力及语言表达能力,具备一定的市场分析及判断力;3.有责任心,抗压能力强,有团队协作精神,善于挑战;4.学生会干部优先。三、 福利待遇:1.可提供良好的住宿环境,办理五险;2.定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等);3.完善的晋升机会,广阔的发展空间,专业的技能培训,个人能力素质综合培养;4.端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放;5.绩效、奖金、丰厚的年终奖;6.提拔晋升空间大,为员工提供良好的职业发展平台。培训晋升制度:管理路线:徒弟-师傅- 主管-课长-处经理-高级处经理-区部经理

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