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黑龙江省 汽车及零配件
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销售顾问(驻奔驰4S店) 香港百孚洋行中国有限公司上海代表处 哈尔滨 1-1.5万/月 12-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

任职要求: 1. 形象要求: 相貌端正、气质佳,有亲和力、年龄在24岁—30岁之间 2.教育背景: 本科或硕士 3.工作经验: 具有三年以上高端汽车品牌销售或奢侈品产品销售者优先 4.工作内容: 负责德国汉威全系产品在高端汽车品牌4S店内的销售工作我们的要求: a具备一定的商务礼仪知识; b.普通话准确流利,有内训师经验者优先 c.具有一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; d.性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力。 5.态度: 人品端正,爱岗敬业,工作态度细致、踏实,能吃苦耐劳,理解并认同企业发展和管理理念,有正确的价值观和道德心。

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Quality-Quality analysis support 质量管理部-质量分析支持 Volvo Car China 沃尔沃汽车中国 大庆 12-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

An operational support to analyse and secure the quality in the production processes在生产过程中,支持质量问题的分析并保证质量的安全。? Support production teams to secure quality in the production process, with help of pre defined way of working.? 在生产过程中以事先定义的方式帮助生产团队保证生产质量。? Check quality standard within WES (Work Element Sheet), OIS (Operator Instruction Sheet) and PII (Process Instruktion) during review of the process.? 在检查流程期间,检查WES,OIS,PII中质量标准。? Analyse and act on failure reports ( internal, external or Product Audit ).? 分析并支持故障报告(内部的,外部的或者整车审核)? Support in implementation of containment and data collection.? 支持实施控制和数据收集。? Participate in 6 sigma projects / Kaizen workshops / taskforce to obtain quality targets.? 参加六西格玛项目/改善方法研讨/专项小组以达到质量目标。? Feedback and review analysis of SIP escalated issues to production teams, document deviations and report to involved Supervisor/Teamleader.? 反馈并检查SIP升级给生产团队的的问题分析,文件偏差并报告给相关主管/班长。? Participate in first analysis of escalated quality issues ( PSD ). Support production team and monitor mandatory tasks to be done ( check more cars, complete the 4M analysis, 5 Why , … ) and review the quality level of the 4M analysis? 参与一线问题分析(PSD)。支持生产团队和监督强制性工作完成(检测更多的车辆,完成4M分析,5个为什么等)并且检查4M分析的质量等级。? On request, support production depatment in training analysis method ( 4 M ).? 根据需求,支持生产团队分析方法的培训(4M)。? Perform QPS and review PQA (Process Quality Assessment) on PSD escalated issues and review is main documents are updated.? 执行质量过程系统,检查PSD升级问题的质量评价并检查主要文件是否更新。? Shop specific tasks : 车间特殊的工作o Participate in FTT-meeting, e.g. to monitor and escalate internal and external faultso 参加FTT会议,比如监督并升级内部和外部故障。o Participate in VRT / BSAQ meeting, on request from QSE (Quality Support Engineer) or VRT.o 根据QSE或者VRT的要求参加VRT/BSAQ会议。o Participate in PQR meeting and quality follow-up meeting on involved issues.o 参加PQR会议和相关问题的质量跟踪会议。1 years or above work experience in manufacturing industry1年以上在主机厂工作经验Experience with quality issue analysis有质量问题分析经验Major in EE or EE working experience preferred电器相关专业或者具备电器相关工作经验优先1. Good oral/written English.良好的英语口语和写作能力2. Strong team player and relationship builder. Good interpersonal skills. Self-motivator and flexible.具有较强的团队合作能力和团队协作意识。良好的人际交往能力。自我激励和适应能力3. Skilled in leadership and coaching, being able to motivate, teach and encourage people熟练的领导能力和辅导能力,能够激励,培训和鼓励员工。4. Qualities of leadership as able to plan, lead and control activities.具有领导的素质,能够计划,领导和控制活动。5. High communication and negotiation skills.较高的交流和谈判技巧。6. High analytical and problem solving skills.较高的分析和解决问题的技巧。7. Able to work efficiently under high pressure.能够在高压下有效率的工作。

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客服主管 哈尔滨凯美汽车租赁有限公司 哈尔滨-香坊区 4.5-6千/月 12-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、接受客户咨询,记录客户咨询、投诉内容,按照相应流程给予客户反馈;2、能及时发现来电客户的需求及意见,并记录整理及汇报;3、落实服务质量的管理与改善跟进工作,提升顾客满意度;4、良好的工作执行力,执行工作程序及操作规范;5、负责统一管理对外服务政策、项目与服务承诺;6、完成上级领导安排的其他工作。任职要求:1、3年以上相关职位工作经验,从事客服管理岗位,有一定团队工作经验;2、具备较强的计划、组织、沟通能力,良好的亲和力、协调与数据分析能力;3、性格开朗、有较强的责任感和团队合作精神,具有良好的敬业精神和职业道德操守。请携带照片,身份证,毕业证,资格证原件复印件待遇:五险、单休、法休、工作餐、年终奖、节日福利电话:15663580588

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审计主管 黑龙江省盛乾汽车销售服务有限公司 哈尔滨 4.5-6千/月 12-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责拟定并完善公司的审计制度和工作流程,制定年度内部审计工作计划;2、负责对公司各项目的经营状况进行审计,并对审计结果提出处理评价与建议;3、定期或不定期地进行公司指派的专项审计4、负责参与对企业重大经营活动,重大项目,重大经济合同的审计;5、完成上级领导临时交办的工作事项

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汽车金融客户服务代表-高提成高奖金 联众融资租赁(上海)有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 12-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

无责底薪2-4k,提成奖金无上限岗位要求:1、大专及以上学历,有驾照,自有车辆为佳;2、有汽车金融行业或4S店销售工作经验者、以及快销行业工作经验者优先;3、对汽车金融行业及销售有浓厚兴趣优先考虑;4、 具有较强的人际交流及解决问题能力,为人正直、有团队精神愿意挑战高薪。工作职责:1、与汽车经销商接洽,公司产品推广及培训;2、协助风控部进行租前租后资料的收集;3、负责客户贷款流程跟进,确保客户及经销商满意度; 4、负责客户贷款协议签署、现场调查和资料审查工作。

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销售顾问(江铃重卡4S店) 黑龙江宏赫投资有限公司 哈尔滨-香坊区 3-4.5千/月 12-15

学历要求:中技|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、管理客户关系,完成销售任务;3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色;掌握4、对客户提供专业的咨询;5、收集潜在客户资料;任职资格1、专科及以上学历,汽车相关专业优先,可接受应届毕业生;2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;3、具备一定的商用车市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;4、有责任心,能承受较大的工作压力。联系人:李***联系电话:13091872700

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先锋路驻4S店销售底薪3000-4500五险一金 上海利真汽车服务咨询有限公司哈尔滨分公司 哈尔滨-道外区 6-8千/月 12-15

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

薪满意足 团队氛围:一群志同道合的伙伴,乐于助人的同事们,丰富多彩的下午茶以及惊喜连连的生日会,都适合你!晋升渠道:销售顾问(职能晋升)——内训师——培训经理——培训总监销售顾问(业务晋升)——销售经理——销售总监——分总——区域总职位描述:1. 负责面销,向车主介绍延保产品2. 维护经销商渠道关系;3. 促成延保销售及后续客户资料收集职位要求:1. 30周岁以下(全日制统招大专以上学历);2. 口含三寸不烂之舌,想成为高薪人士;3. 脑子转的快,服务意识好;4. 懂礼貌、亲和力强、笑起来很美、关键是看气质薪资福利:1. 3000-4500底薪+提成+分公司激励+五险一金;2. 完善的培训机制——利真大学;3. 广阔的职业发展平台,良好的晋升空间;4. 每年平均2次旅游;5. 节日福利,生日问候。

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5000以上招聘质量体系工程师(地点:辽阳) 辽宁忠旺集团有限公司(2) 异地招聘 4.5-6千/月 12-15

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:少于50人

面试时间:每周一早8:00在辽阳忠旺集团北门安排集中面试。应聘物品:身份证、毕业证、学位证及相关专业资格证书。联系电话:0419-3690789工作地点:辽宁忠旺集团质量管理部岗位职责:1、负责集团审核及审核问题整改追踪验证;2、负责厂区质量管理体系的建立推行;3、负责各厂区质量关系体系的实施及监督;任职要求:1、年龄25-40周岁,本科及以上学历,专业不限;2、要求在质量管理行业或岗位从事3-5年,有一定的工作经验;3、有汽车体系相关审核资质,有质量体系外审证;薪酬福利:1.转正工资5000-70002.激励工资:工龄激励(50元\月,20年封顶)、党员激励(100元\月)、学历工资(100-1200元\月)、职称工资(200-500元\月);3.五险一金(公司社保交满一年后,个人缴费部分由集团全额承担);4.免费通勤车、本科以上学历提供免费住宿,节日福利;5.年终奖金;6.每年1-2次调薪。联系人:曹先生联系电话:0419-3690789工作地点:辽宁忠旺集团质量管理部

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分公司业务员兼司机 江门市宏力后视镜实业有限公司 异地招聘 3-4.5千/月 12-15

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职责说明:1.分公司业务推广:主要在辽宁全省、内蒙古东部开发市场、推销产品2.驾驶货车,发货给东三省客户3.跟车卖货:一个月出差大约有20-25天,需要现场卖货4.服从业务经理的其他安排岗位要求:1.***,有B类驾照,具有一年以上驾驶经验2.喜欢销售工作,热情开朗3.吃苦耐劳,服从命令,适应长期出差4.东三省、内蒙东部当地人优先考虑应聘者请列明业绩

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总经理助理 黑河市远东汽车销售有限公司 黑河 3-4.5千/月 12-15

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用。2、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。3、 参加由总经理组织召开的早会或例会、财务会议以及其它会议,做好会议记录,了解各项决定的执行情况并及时反馈。4、 协助总经理起草业务报告、工作计划、备忘录、规章制度等。 5、 协助总经理做好日常来访接待、来函等情况处理。6、 负责总经理的日常电话转接,尽可能地减少外界对总经理工作不必要的打扰。7、 负责搞好总经理的日常工作安排,如会议、工作约会、宴请等。8、 负责总经理办公室设备保管、维护正常运行等。9、 负责总经理出差前后的工作处理(日程安排、酒店预定、车辆接送、礼品准备、电话联系、车旅费报销等)。10、 要做到严守机密、克尽职守、吃苦耐劳,具有团队精神,忠实于自己所服务的组织,与各部门的管理人员以及相关的企业、团体和政府职能部门保持良好的合作关系。任职要求:25岁以上,人力资源管理等相关专业大专以上学历

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